贸易经理简历（优质10篇）
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贸易经理简历【第一篇】
如果大家想去面试贸易经理这个职位，首先应该准备好一份专业的简历!以下是：贸易经理简历模板，欢迎大家参考!
姓名 :
一年以上工作经验|男|26岁(1990年3月29日)
居住地：上海
电话：156******(手机)
e-mail：
最近工作[7个月]
公司：xx有限公司
行业：多元化业务集团公司
职位：贸易经理
最高学历
学历：本科
专业：物流管理
学校：上海交通大学
自我评价
本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识。
自信、乐观，具有一定的创新意识。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：多元化业务集团公司
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：贸易经理
工作经验
2015/1 — 2015/9：xx有限公司[7个月]
所属行业：多元化业务集团公司
业务部贸易经理
1. 准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。
2. 根据价格、质量、服务、可获得性、可靠性和分配能力以及供应者的名声来研究和评价供应者。
3. 分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。
2013/8 — 2014/12：xx有限公司[1年4个月]
所属行业：多元化业务集团公司
业务部贸易经理
1. 监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。
2. 与员工、用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动。
3. 评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。
教育经历
2009/9— 2013/6 上海交通大学 物流管理本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
放弃“废话”
我看过太多学生的 ，最大问题就是“废话”太多。
所谓“废话”就是指没有意义的信息。
例如格式方面。
大部分学生都喜欢在a4纸的最顶端打上“个人 ”四个大字。
事实上，完全没必要。
这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。
一张a4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。
这样的废话还真不少。
例如，写自己的计算机技能，“熟练使用windows”、“会操作office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗?不写hr难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗?有的大学生，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗?还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗?记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。
我想对 的布局提点建议。
hr看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费分钟。
所以，简历应该在第一时间向hr呈现你的“亮点”。
而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。
决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。
基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断。
对于简历制作，还有一条建议???“亮点”要“亮充分”。
“亮充分”就需要依靠数据和事实。
例如，获得某奖学金。
这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。
拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。
如果你能用数字描述一下奖学金，hr就能对你的优秀程度一目了然。
如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“top10”等等。
反复练习有提高
完全可以通过练习提高，并且需要反复练习准备。
首先，关于 的一些基本题目，大家都非常熟悉了。
参加过几次面试后，也会发现话题大同小异。
所以，你可以事先准备。
有准备之仗和无准备之仗，效果是不同的。
更何况，面试需要即时反应，只有准备充分才能心里有底，临场不乱阵脚。
条件允许的话，你可以找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试。
没条件，可以同学间互相“拷问”模拟面试场景。
你也要做考官，帮别人练习。
这也是你体会考官心情和想法的途径。
最基本的练习，就是自己对着镜子说。
这样反复的练习，对面试肯定有帮助。
每一次的面试机会不要轻易放弃，都是积累实战经验的好机会。
失败不要紧，关键是在失败中获得教训，在下一次中有提高。
只有试了，才能有真切体会。
东方控股集团有限公司人力资源高级主管屈辉
简历：制作投递别偷懒
简历包装朴素自然，其中实习经历部分，应针对所应聘岗位的要求，着重描述。
学习技能的陈述，应着重于外语、计算机等特长技能。
尤其应注意，在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚;因为这是用人单位初步判断人员素质的依据。
简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇1律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本，只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称。
投递简历一样不能偷懒，哪怕是email。
如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。
虽然省力，但“fw”一栏中n个地址，却让hr知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。
尽管，求职难，多方应聘无可厚非。
但是，看到你“一信多用”，hr心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。
建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到“一对一”。
面试：常规问题早准备
应届生在拜访前，除应准备齐全个人证件、证书以及书面简历外，还应注意了解所拜访公司的背景资料、欲应聘岗位的要求。
个人还应就面试考官可能提及的问题做一准备。
必要时，可以书面写下相关内容，并加以操练。
简单举几个例子。
如，“请介绍一下你的大学生活。
其主要意图是为了解应聘者的语言表达能力和逻辑思考能力。
回答时应有主次之分，可采取关键事件描述法，着重介绍实习中的突出事件(表现自己的环境适应性、领悟力、勤奋刻苦精神)，或者大学中印象深刻的社会活动(表现自己的组织协调能力、沟通能力、团队精神)。
关键时刻，可穿插强调自己因表现优秀，所获得的学校奖励和荣誉。
例如，“请谈谈你对我们公司的认识/看法。
这道问题，主要是考察应聘者的细致认真程度，以及对公司的热诚度。
对于应届生而言，考官并不苛求其对公司管理理念、经营业绩有高深的评判，需要的只是对公司基本信息的了解。
再比如，“说说你未来的 。
”对于这道题，其实公司考察的是应聘者的沉稳性。
虽然说“不想当元帅的不是好兵”，但在现实中，作为初出茅庐的学生，公司还是希望他们能脚踏实地勤恳工作。
回答这类问题，应重点表达自己的好学精神以及希望脚踏实地工作的意愿。
“希望在公司的日益发展中求得自身的不断提高”，是通常的回答方式。
中瑞营销管理有限公司人力资源经理周漓江
简历：简练的经历
简历就是用最简练的语言概括你的工作经验，用最简练的'方式向用人单位介绍你自己。
首先要做到的是基本信息的简练：可在首页上端填写你的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。
第二，整个简历的“简练”，也就是含量要“少而精”。
通常，hr第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。
精力有限，每次进行首轮筛选，他们往往无暇顾及你的“长篇大论”。
为此，在书写应聘函时，特别是应届毕业生，完全没有必要把应聘函拼凑成长达十几页的“小册子”。
第三，简练就是形式的简练。
应聘函的形式无疑会给主考官留下深刻的印象。
然而，主考官注重的形式并非是装帧考究的外表。
有些学生花了很大的精力和成本做成的简历，往往会在主考官面前造成适得其反的效果。
花里胡哨的包装并不代表你多有创意。
建议注意以下几点即可：
1、打印的层次分明;每一段落的标题可加粗;倘若你写有一手好字，建议用钢笔而非打印稿。
2、附上你的近照，可清晰地复印在应聘书首页右上角，但忌用艺术照。
3、忌随意“拍胸脯”???主要表现为：a“喊口号”，如???天生我才必有用!b“说大话”，如???给我一根杠杆，我将撬起整个地球!c“表忠心”，如???你给我一个机会，我给你我的全部!
赫敦管理顾问有限公司资深顾问张建勤
知己知彼是真理
古代兵法有云：“知己知彼，百战不殆。
”求职应聘也一样。
所谓知己，就是你要对自己有充分的认识，包括你的优点、你的缺点，你不同于别人的特点，你应聘这个岗位所具备的优势。
只有对自己充分了解，你才能真正展示最好的一面给考官。
在对自己分析透彻后，可以根据常见的问题做些有针对性的准备。
如“请讲讲你大学时代最成功/最得意的一件事”是经常问的一个问题。
针对这个问题，你可以建立个人成功案例资料库。
自我介绍是必不可少的环节，准备好一段说辞，熟悉到中英文都能流利表达。
所谓知彼，也就是要收集应聘公司及职位的信息。
你要调查公司所处行业的情况、公司在行业内所处的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。
你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。
还可以通过学长学姐了解你所应聘岗位的工作内容、要求。
只有了解这些，你才知道公司到底要什么样的人，你是否合适，你应该如何表现，让对方知道你就是他们要的人。
职业化很重要
准备充分之后，临场发挥也很重要。
如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。
紧张也是很自然的事，所以大学生千万不要因为自己紧张而焦虑，应尽量表现得职业化、自信。
首先，着装要正式，包括服装、包、鞋、发型。
如果去外企面试，牛仔裤是肯定不能穿的。
女生的包不能过于卡通、另类。
面试前10分钟应最后再整理一下仪容，不要满头大汗或者气喘吁吁。
建议嚼块口香糖，有助于镇定。
正式面试前别忘了吐掉。
面试时保持微笑，回答考官问题要注意和对方目光接触，不要眼神游离。
坐姿自然，不要翘二郎腿或者抖腿。
回答问题时语速适中，口齿清楚。
许多首次撰写 的应届生往往容易蹈入误区。
一份好的 ，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。
但如何通过 来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不甚明了。
根据笔者多年工作经验，择业人员写好简历务必要注意“六忌”：
一、忌长篇大论、夸夸其谈。
简历，顾名思义是简练的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。
二、忌过于轻率、随心所欲。
撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
三、忌笔迹潦草、错字别字。
有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。
错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
四、忌虚假不实、前后矛盾。
简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
五、忌稀奇怪异、生癖花哨。
有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。
还有些人喜欢在简历中用些生僻的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。
六、忌方向不明、条理不清。
这是很重要的一条，1篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。
是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，不要1篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。
应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。
贸易类简历【第二篇】
简历编号：
更新日期：
无照片姓名：/国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：江门身材：160cmkg婚姻状况：未婚年龄：25岁培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：英语翻译：外贸跟单、外贸跟单、贸易类：工作年限：5职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx-10～20xx-05广州海外贸易公司。
公司性质：外商独资所属行业：其他。
担任职务：外贸跟单。
工作描述：负责客户跟单。与客户到周边批发市场和工厂定单，或通过互联网搜索相关产品的供应商。视察工厂，跟进订单，并到工厂验货，出货等。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-09广州维玛特贸易公司。
公司性质：外商独资所属行业：其他。
担任职务：外贸跟单。
工作描述：以市场和工厂跟单为主，业务以服装，家具，鞋，皮包，家具，电子产品，小商品，商业设备等为主。陪同国外客户到市场或工厂订单，或通过互联网搜索相关产品的供应商。独立跟踪订单，与厂方洽谈价格，跟踪生产进程，安排出货，到厂方验货等。
离职原因：
教育背景毕业院校：佛山大学教育学院。
所学专业一：英语所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力外语：英语优秀。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
一直以来从事外贸跟单一职，主要工作是及时、密切与客户、供应商之间做好了解、沟通、协调。责任心强，遇到问题能很好的独立思考，处理，并最好地满足客户的需求。
这些最好地锻炼了我与人沟通的技巧，应急和独立地处理、解决问题的能力。也有了较强的适应和承受压力的能力.
详细个人自传。
个人联系方式通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
贸易类简历【第三篇】
年龄：21户口所在地：广州番禺。
婚姻状况：未婚。
求职意向及工作经历。
应聘职位：行政|后勤、文职类、
人才类型：全职职称：
工作年限：0可到职日期：随时
求职类型：全职希望工作地区：广东江门广东中山。
个人工作经历：江门安踏专卖店。
xx年7月—xx年8月。
销售员/销售部工作地点：江门。
工作职责和业绩：
主要负责专卖店内服装，鞋类的销售工作。工作期间每天的个人成绩都能保持在员工中的前3位。
江门新会长江补习社。
xx年—xx年。
英语老师工作地点：佛山。
工作职责和业绩：
负责小学5年级学生的英语补习，还有成年初级的英文学习。得到学生和补习社负责人的肯定，表现优秀。
xx年7月—xx年8月。
实习文员工作地点：广州。
工作职责和业绩：
负责客户联系，跟进，整理相关资料，业务。
教育背景。
毕业院校：广东技术职业学院。
最高学历：大专毕业日期：xx年6月
所学专业一：外语所学专业二：计算机。
语言能力。
外语：英语外语水平：英语六级。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
具有进取精神和较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快，爱创新。有较强的组织能力，活动策划能力。有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细心，勇于承担，对工作有毅力，勇于迎接新挑战。
由于我是应届毕业生，工作经验相对缺乏，但我不怕辛苦，下决心找到合适的工作，好好地锻炼自己，希望能给我这样的一个锻炼机会，同时让我为在职的单位努力作出贡献。
自我评价。
一路工作学习走来，练就了我勤奋上进责任心强的工作态度，并乐于与人沟通，愿意接受有一定压力的工作。
贸易采购简历【第四篇】
工作年限： 四年以上 职称： 中级职称
职位性质： 全 职
职位类别： 经营/管理/销售/业务/物流/贸易/采购
职位名称： 百货超市 ; 销售业务 ; 物流操作
工作地区： 湛江市麻章区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市 ;
待遇要求： 3000元/月 需要提供住房
到职时间： 三天内
语言能力： 英语 一般 ; 其他语言 ; 普通话 标准
计算机能力： 差 ;
教育经历： 时间 所在学校 学历
2007年9月 - 2010年7月 湛江现代科技职业学院 专科
2004年9月 - 2007年7月 麻章区第一中学 高中
培训经历： 时间 培训机构 证书
2008年5月 - 2008年6月 湛江师范学院 市场营销从业资格证书(中级)
工作经历
所在公司： 湛江爱群百货有限公司
时间范围： 2010年3月 - 2012年6月
公司性质： 私营企业
所属行业： 餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游
担任职位： 做过百货,生鲜组长,还有6个月收货部经验
工作描述： 完成各类工作安排,商品陈列,人员调度.
离职原因： 个人原因
所在公司： 宜购超市
时间范围： 2013年4月 - 2014年7月
公司性质： 私营企业
所属行业： 消费品/汽车/零售/服装/贸易
担任职位： 生鲜主管/生鲜采购/卖场主管
工作描述： 超市生鲜部的进货，陈列，销售，人员安排等全部所属生鲜部门的事务!
所在公司： 民豪超市
时间范围： 2012年9月 - 2013年4月
公司性质： 私营企业
所属行业： 消费品/汽车/零售/服装/贸易
担任职位： 收货部主管
工作描述： 超市日常商品的验收!
所在公司： 八佳超市
时间范围： 2014年8月 - 2014年9月
公司性质： 私营企业
所属行业： 消费品/汽车/零售/服装/贸易
担任职位： 卖场主管
工作描述： 超市开场前期的人员培训，商品陈列，仓库储存。快讯操作等方面。
离职原因： 另有发展
所在公司： 乐万家超市
时间范围： 2014年10月 - 2014年11月
公司性质： 私营企业
所属行业： 消费品/汽车/零售/服装/贸易
担任职位： 店长
工作描述： 门店的管理与运营，人员管理，商品管理，毛利管理等方面。
离职原因： 另有发展
在学习,生活中，能把同学们团结到一起，善于协调内部关系。在同学中有较高的威信，社会实践能力强，对新事物接受能力快。曾在班级中担任班干部。
发展方向： 可胜任应用市场营销及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作，百货商场的管理。
贸易公司总经理简历【第五篇】
董事局各位董事：
我们走过了勤奋耕耘的20xx年，经过我们的不断摸索，不断进步，不断创新，不断发展，一年来，我们面对着市场的竞争和压力，舟共济，始终秉承集团“三十二字”核心价值理念，以争创一流为目标，以良好的声誉和优质的服务赢得了广泛的赞誉，带动了县城整个酒店业的发展。回顾20xx年以来酒店的各项，既取得了一定成绩，也还存在许多不足，现将20xx年度酒店的各项汇报如下，请各位董事局领导给予审议：
一、20xx年度考核指标完成情况（略）。
二、措施及存在的问题。
（一）经营上想方设法，力求提高营业收入：
我们酒店20xx年实现的经营收入与去年相比增加（略去）万元，增长百分比为（略去）；盈余与去年相比减亏（略去）万元，减亏百分比为（略去）%。各部门为更好的完成经营指标，想法设法提高经营收入：
房务部在房间价格上未做调整，但对提高服务质量上下功夫、让服务说话。经市场调查，本店85客人都属本地人，散客只占15，怎样让本地客人觉得只有是唯一的选择，这就需要在服务上狠下功夫且必须抓住新老顾客的心理。房务部及时推出了积分送房间的方案，大大提高了房间入住率；同时还建立了客户档案，熟悉老客户的个性、喜好、特点，并实施个性化服务，使客人感觉到人性化服务的备受尊重；时刻为客人着想、为客人提供方便，根据四季情况更换房间内销售物品，房间内配小型有偿物品，如海飞丝、小袋洗衣粉等，既方便了客人，也增加了酒店的收入，正是由于一系列措施使得房务部的营业收入超出20xx年的（略去）万元，增加了（略去）个点。
餐饮部为开拓经营市场扩大经营收入，积极研发新菜式、开发特色菜，厨务部还增设了流动灶，制定了一个月至少推出1—2个新菜的硬指标，且多次展开市场调查，作出经营分析，开设多种增收项目：如与房务部相互配合制定套餐菜牌到每个房间，引导客人消费；在6、7月份淡季内，对宴席价格进行调查，及时推出特价宴席，扩大了客源；8、9月份适时推出升学宴；圣诞节，精心准备了自助大餐，获得县社会人士的大大赞赏，食品收入比去年增加（略去）万元。
同时，还特别注重与客人的沟通，对不同的客人做到不同的消费建议，端午节送粽子、生日送蛋糕、寿面、新婚送鲜花并免费提供别具一格的婚礼主持仪式，让客人在酒店消费时刻都能感觉到酒店尽心服务的温馨与满足，从而吸引新客户、留住老客户。
娱乐部在硬件设施条件有限的情况下，改变经营模式，ktv包厢以最低消费来吸引消费者，实行微利多销以达到增加人气、带动其他消费的目的；针对夜总会大厅在本县是独一无二的场所，制定出年初年底、节假日前夕等包场旺季提高包场费，对淡季、日场降低包场费的方式，全年共接待包场（略去）次，尽管娱乐部20xx年收入指标未能完成，但保证了盈余指标的完成。
（二）、管理上狠下功夫，努力完成各项任务：
20xx年里各部门在经营上取得的成绩，靠的是酒店在管理上狠下功夫，才能保障酒店顺利完成任务，从而达到降低成本提高效益的目的，并且不断的提高服务人员的服务质量，赢得客人好评：
1、努力完成集团下达的任务：
e、酒店管理层根据当地宾馆业快速发展和无高星级酒店的现状，把争创三星级饭店列入了重要议事日程。酒店于10月份向市旅游局申报了三星级宾馆，12月20日，市旅游局星评小组对酒店进行了三星级评定初审，市旅游局星评小组认为该酒店在怀化县级酒店行业属一流品牌酒店，初查结果符合三星级酒店标准，市旅游局已在元月15日上报省旅游局审批，届时，酒店将成为怀化市县级唯一一家三星级宾馆。
2、完善管理：
xx年先后出台了人事流程、财务流程及卫生、物品摆放检查管理制度、资料保密制度、钥匙管理制度及部门负责人离任内部审计制度等，以做到规范化、程序化。
3、强化员工技能培训，提高员工服务质量：
服务质量是饭店开展有效市场竞争的根本保证，为了提高酒店的服务质量，一年以来，酒店始终将培训作为重点来抓，为提高员工的各方面技能以及增加员工的酒店意识，每月召开2次全员学习会，学习集团制度政策、酒店业务技能、商务礼仪、礼节、礼貌，贯彻酒店意识、思想道德意识，为员工能更好的服务于酒店、服务于社会打下了很好的基础，对各项服务技能、公共礼仪等进行了强化培训，并将培训内容组织考核，作为年底工资晋级的依据；同时为了提升酒店品牌，提高员工外在形象，酒店邀请了美容专业老师对酒店女员工传授了职业化妆技巧，并要求女员工统一化妆上岗；20xx年厨师长郭小明代表酒店参加“国际烹饪大师”比赛，获取了“国际烹饪大师”的荣誉称号，为集团、酒店争得了荣誉。
4、在节能降耗、控制费用上下功夫：
在继续实施去年节能措施、减低费用的基础上，酒店在xx年依旧在不断的寻求新的节能措施，以更好的控制费用，增加利润额：
b、各部门制定成本管理办法、节能降耗操作流程等等，努力提高员工的节能意识，各方面采取节约费用、控制成本的措施，一点一滴的为酒店节约成本：如酒店的中央空调打井及管道铺设工程开展时，动力部员工为使酒店降低成本开支，在寒风中的淤泥里挖出了原井水废弃不用电缆和钢管实行再利用，为酒店节约资金8000余元；xx年圣诞节自编自演的一台晚会节约费用约为1万元左右。
（三）、坚持做好“以人为本”，关心酒店员工生活：
酒店的服务质量好坏关键在于员工，除了平时对其进行必要的培训之外，关心好员工的生活，也是酒店的重要任务。集团的企业宗旨第一条就是“以人为本”，一年来酒店领导想方设法关心、丰富员工生活，让每位员工快乐的生活、快乐的：
1、在20xx年里，酒店在后勤保障上进行了全面的改善，从员工宿舍和员工食堂着手，在吃和住上狠下工夫，满足了不同员工的要求。
3、积极参加并举办各类活动，丰富员工业余生活。酒店非常重视丰富员工的业余生活、团组织活动，并组织酒店员工积极参加市、县以及集团公司组织的各项活动，营造积极向上的氛围，多次举办员工生日联欢、春游、野餐等等系列活动，在员工宿舍有限的环境下，让员工捐赠书刊，建立员工阅览室来丰富员工的业余文化生活，陶冶员工情操、增加团队凝聚力，在集团14周年司庆活动里，酒店积极组织员工参加各项活动，酒店组织的游泳队获得了团体第一名，增强了酒店员工的凝聚力。
4、落实公司的“人本”管理理念，对于员工、学习、生活中的困难尽力、尽快解决，对员工及员工家人生病等情况均亲自带队前往探视，以示酒店对员工的关怀和安慰，将公司的“人本”管理落到实处，从而让员工以店为家，有了主人翁的意识，20xx年员工队伍稳定，流动率从去年的30降低到5。
（四）、中所存在的问题。
1、费用管理还需更加严格控制，还需制定出更细化的实施方案；
2、酒店员工服务素质、接待水平仍需不断提高；
3、对安全防范还需加大力度，消除一切不安全隐患；
4、对集团各项制度程序理解、执行不够，还需加强学习、增加领悟力；
三、体会。
从酒店筹备、改扩建到开张营业二年以来，我既感到压力又感到欣慰，因为它包含着集团领导的关心支持，又有员工们的共同努力；同时使我对企业进一步了解，也得到了更多的学习机会和施展才华的机会，培养了我综合的管理能力。让我深深感悟到：做好现代企业必须具备较强的管理能力、融资能力、对市场正确的判断能力。酒店现在正在发展期间，只有在集团的正确领导、酒店全体员工的共同努力下，酒店才能打造出自己的品牌。
四、20xx年度设想。
在新的一年里，我打算做好以下几方面：
1、计划20xx年完成收入（略去）万元，盈余（略去）万元（比去年减亏（略去））。
2、上旬三星级挂牌并申报省青年文明号，树立酒店外部形象，赢得更多市场；
3、改造店的7、8楼，将普通楼层改造为“休闲”楼层，使店更具竞争力；
4、筹措资金，在xx年开辟会同县级连锁酒店，使酒店收入有一个新的增长点；
在新的一年里，酒店将继往开来，再接再厉，在集团的正确领导下，坚持发展战略，不断提高自我，努力完成集团各项任务，信心百倍的迎接新的挑战，实现新的目标，把酒店这一品牌做大、做强！相信没有最好，只有更好！
贸易类简历【第六篇】
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：湖南。
身材：***cmkg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务类：会计助理、财务文员、金融/证券/保险类：证券公司文职、行政/人事类：
工作年限：1。
职称：初级。
求职类型：全职。
可到职-随时。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：东莞裕胜家饰公司起止年月：20xx-08～20xx-05。
公司性质：所属行业：
担任职务：财务部会计。
工作描述：日常现金收支、每月应收应付账款统计、每月薪资审查核对、月末现金日报表编制等。
工作地点：东莞。
离职原因：个人想于广州发展。
公司名称：东南照明青岛办事处起止年月：20xx-03～20xx-07。
公司性质：所属行业：
担任职务：销售会计。
工作描述：工作地点：青岛。
汇报对象：佛山总部。
工作职责和业绩：
日销售报表填写、月末存货盘点，每月资产负债表、利润表编制等。
离职原因：回校办理毕业手续。
教育背景。
毕业院校：衡阳财经工业学院。
所学专业一：会计所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07湖南省安乡县八中高中高中。
20xx-0920xx-07衡阳财经工业学院会计大专。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
英语水平：应用英语三级。
计算机能力：湖南省计算机二级。
能熟练使用财务软件熟练使用windows,word,excel,软件，中文/英文打字及数字键盘。
贸易类简历【第七篇】
户口所在地：福州。
身材：165cm50kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
行政/人事类：文员。
工作年限：2。
职称：无职称。
求职类型：均可。
可到职-随时。
月薪要求：1500--2500。
希望工作地区：福州。
个人工作经历：
公司名称：福州利泰科技制品有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-06。
公司性质：外商独资。
所属行业：其他。
担任职务：跟单文员。
1、根据客户提供的信息进行资料整合后，开始打板并与客户沟通尽可能做到令客户满意的效果。
2、从接到订单开始到出货全程紧密跟踪产品生产进度，有问题及时解决，尽量做到不拖廷出货时间。
3、整个部门的采购订单登记，每个月底进行当月的资料整合，统计各采购员的采购金额和分类的采购金额。
4、产品的分类管理并将新的产品做成推广书，发给各业务员进行推广，并随时整理好样板厅里的产品，提供一个干净整洁的.环境给客人参观和洽谈。
5、月底记录各采购员的请款金额，办公用品的申请及其他文书的工作。
离职原因：寻求个人发展。
公司名称：华富国际贸易有限公司（鞋子外贸）。
起止年月：20xx-06～20xx-08。
公司性质：私营企业。
所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：前台兼美工。
工作描述：
工作职责：
1、前台文员的工作，接听电话和接待客人；
2、鞋子版记（把鞋子拍照）并修改图片做成catalogue;。
3、完成上司交代的临时工作；
4、办公室文书资料的输入和处理。
离职原因：大病一场。
教育背景。
毕业院校：福州师范大学。
所学专业一：计算机网络技术所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
工作责任心强，诚实守信，勇于挑战自我，对时间观念性十分重视.
遇事冷静，不急躁。对生活有规划，对人生有追求。作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的大专文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自我实现未来目标.我相信爱拼才会赢！
国际贸易简历【第八篇】
联系方式：***********。
期望工作性质：全职。
期望从事职业：化工行业。
期望从事行业：化学实验员。
期望工作地区：北京。
期望月薪：面议。
目前状况：
批注：……。
诚恳正直、有责任心、办事灵活，热爱工作；具有较强的动手能力、学习能力，肯于认真钻研，对于手上的任务负责到底；具有很好的沟通能力、执行能力和团队精神，同时具备独立完成任务的能力；专业的学术背景，良好的英语能力。
批注：你现在的自我评价可以给很多人通用。
东北证券有限客户经理。
工作职责：
接受严格的投资业务培训，通过淘汰率4/5的考核，担任市场部经理；组织员工深入进行市场调查，重新制定销售策略，提高公司28%的市场占有率；学习到了大量有关会计，信息搜集以及与人协作的能力。
**大学创业研究中心中国汽车工业进出口调查项目助理。
协助资深专家设计问卷，采集样本500多份；
参与完成报告，并成为中小汽车企业制定发展规划的重要依据；
掌握了会计，国际贸易等方面的专业知识，扩充了自己的知识贮备量；
进行大量英文文献研究，并且独立完成汉译英工作，提高了英语方面的能力；
懂得了如何与人协作高效的完成任务，发挥到了与人沟通，交往的能力。
20xx-20xx**大学管理学院国际贸易学经济学硕士。
20xx-20xx**大学数学学院信息与计算科学理学学士。
进出口公司贸易经理简历【第九篇】
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广州身材：160cm?45kg。
婚姻状况：未婚年龄：25岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：外贸跟单：外贸人员、外贸/贸易经理/主管、英语翻译：采购员。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州广州。
个人工作经历：
公司性质：外商独资所属行业：
担任职务：翻译跟单。
工作描述：2008年9月至2009年7月，在香港**进出口有限公司担任采购跟单。负责在网上找供应商或者带客户到各地市场和工厂进行采购，并协助老板与工厂的沟通和日程安排，并跟踪订单，货物检查等工作。特别擅长采购家具和家用电器。
离职原因：私人原因。
公司性质：外商独资所属行业：综合性工商企业。
担任职务：外贸采购。
工作描述：负责联系国内供应商，争取最优惠价格，订样查样质检。通过电子邮件或者电话与国外客人沟通联系，联系货代，制定相关出口单据，并监督整个货物出口过程。
离职原因：私人原因。
教育背景。
毕业院校：广东机电职业技术学院。
所学专业一：商务英语所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟练office软件.英语口语好.文笔佳.
详细个人自传。
具有极好的时间观念和团队合作精神，能以大局为重，思维活跃、开阔，朴实善良、诚实稳重、责任感强、适应能力强，工作勤奋富于创新精神，专业知识扎实，英语沟通能力强。
本人希望工作地点：天河区或者越秀区(如公司有车接送上落班也考虑在其它地方工作)。
上班时间：5天制或者5天半制，工作六天的公司勿扰。
福利：国家规定节假日，年假，和购买社保。
个人联系方式。
通讯地址：(邮编:510000)。
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人主页：
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进出口公司贸易经理简历【第十篇】
婚姻状况：未婚籍贯：安徽明光。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌工商学院丹桂园3幢。
•求职意向。
职位类型：全职工作地点：北京。
工资待遇：底薪1500左右住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：1年。
工作经历：
暂无。
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：义乌工商学院。
所学专业：国际经济与贸易毕业时间：0-0。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
•自我评价。
特长：篮球，台球，跳高等。
技能：驾驶员，熟练操作电脑等电子产品。
自我评价：积极进取，严于自律。敢于创新，奋发向上。在学习生活中不断提高自我拓展的.能力，各方面严格要求自己。实践中努力完善自己的从业能力，坚持人无我有，人有我优的个人信念。把握好每一次的就业经验，把学到的理论转化到实践中去。