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2024年办公室主任个人求职简历专业汇总10篇

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办公室主任个人求职简历【第一篇】

在编写个人简历之前要以优秀简历为目标,则就需要了解个人简历的特点。比如说什么样的个人简历更能吸引人,什么样的个人简历更具有说服力。在写之前也可以先学习一些,关于个人简历的写作技巧。

确定的.求职目标之后,就可以对求职目标的企业公司进行调查了。在个人简历中有很多地方都可以用到企业公司的信息。比如说企业公司筛选个人简历的方式,企业公司在招聘上需要怎样的人才。还有关于企业的发展,以及管理模式方面等等信息,都需要了解清楚。在编写个人简历的时候,也提高关于公司的展望,对下一步的面试也很有帮助。

以下是网友和大家分享的办公室主任求职简历模板,更多内容请关注(/jianli)。

姓名:

性别:

***。

联系电话:

***。

学历:

专业:

工作经验:

民族:

毕业学校:

***。

住址:

***。

电子信箱:

/jianli。

自我简介:

为人诚恳、乐观、开朗,富拼博精神,能吃苦耐劳,工作积极主动,求知欲望强烈,有丰富的行政管理经验,能独立开展工作,拟定公司相关的规章制度,具有认真踏实,有强烈的责任心和团队合作精神。

求职意向:

目标职位:

人事主管·人事专员|行政经理·行政主管·办公室主任|商务专员。

目标行业:

计算机软件|通信(设备·运营·增值服务)|快速消费品。

期望薪资:

面议。

期望地区:

***。

到岗时间:

1周内。

工作经历:

20xx。

***有限公司行政人事主管。

职责和业绩:

(工商;税务;组织机构代码证;银行开户;社保、公积金开户;进出口权、酒类流通许可证等)办理及年检工作。

2.协助总经理完成公司全面经营管理工作。不断建立、完善公司人事行政规章制度。

3.编制公司岗位说明书,并进行修改,审核、存档。

4.建立、完善公司绩效考核制度,负责组织对员工的各类绩效考核。

5.负责员工日常人事管理,入职、离职等,与员工签订劳动合同,员工试用期考核转正事务办理。

6.员工福利待遇的办理,社保,公积金缴纳,员工生日的庆祝。

7.负责进口合同执行,督办付款、内陆运输、清关、商检、缴税等事宜。

8.财务方面:办理发票增量、增版及纳税人转正申办等外勤事务,会开具增值税发票和普通发票等,具有简单的财务知识。

200x—200x。

职责和业绩:

1.负责销售部销量的统计、分析,完成各类统计及报表工作。

2.签批发货单,控制促销品的定量发放。

3.协助相关领导编制5s管理制度,并负责实施及评定工作。

4.负责车辆管理及调度、安排各地发货。

5.协助总经理处理日常事务与公司各部门之间的协调与沟通。

6.起草公司内部公文、任务书及来往函的管理工作。

7.员工招聘会及网络形式的招聘、入职、转正、离职手续的办理及档案管理。

8.努力营造企业文化氛围,装饰办公场所,美化办公环境,编写员工活动方案,组织实施。

职业技能与特长:

绘画,工艺品制作,熟悉word、excel、powerpoint、photoshop办公软件等。

正在参加cad制图及建造师培训考试。

办公室主任个人求职简历【第二篇】

性别:男身高:172。

婚姻状况:已婚籍贯:浙江浦江人。

政治面貌:民主党派目前所在地:浦江县城民主路。

•求职意向。

职位类型:全职工作地点:浙江省。

工资待遇:8000住房要求:面议。

•工作经验。

工作经验:10年。

工作经历:

2000年--2008年广东中山君和房地产开发有限公司任项目经理。2008年调任“义乌。

金福源国际灯具市场”驻古镇招商总监总负责。

办公室主任个人求职简历【第三篇】

民族:汉政治面目:团员。

学历(学位):大专专业:公关文秘。

email:12345678@。

联系地址:北京市朝阳区xx大街10号邮编:100000。

教育背景。

毕业院校:南开大学中文系。

工作经历。

*1995年5月---xx公司。

前台接待在此期间工作认真负责,深受领导和同事的好评。

*196月---至今xx公司。

业余爱好。

爱好广泛,是公司的文艺骨干,性格踏实肯干,工作认真,责任心极强。

办公室主任个人求职简历【第四篇】

由于我个感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意,感觉愧对公司的期望,同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献,主要是和自身能力不高有关,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现特向公司提出辞职,望公司给予批准。

相关辞职报告推荐:

管理人员辞职报告。

工厂车间主任述职报告。

教导主任辞职报告。

办公室主任个人求职简历【第五篇】

年龄:32。

户口所在:潮州。

国籍:中国。

婚姻状况:已婚。

民族:汉族。

身高:166cm。

体重:50kg。

人才类型:普通求职。

应聘职位:行政/后勤,总裁助理/总经理助理,行政总监/经理/主管。

工作年限:7。

职称:中级。

求职类型:全职。

可到职日期:两个星期

月薪要求:5500~7999元。

希望工作地区:广州。

xx公司。

起止年月:20xx-05~20xx-03。

公司性质:民营企业。

所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位:董事长助理兼集团总公司办公室主任。

工作描述:主要负责:

1、集团公司日常行政工作的管理,会议的准备、记录,会后文件的整理、归档;

3、参与集团中高层会议,参与集团公司后勤管理,集团各项规章制度的商讨、决策;

4、负责对各分公司的人事变动、行政规划及公司业务活动的了解、监督,发现问题及时反映、沟通解决。

5、协助董事长做好监督各品牌公司营运工作,及时反馈问题并解决,协助方案的撰写与实施。

6、代表董事长对外与各社会团体,政府部门等接洽并处理好社会关系。

7、集团大型晚会、分公司定货会会议的主持工作。

离职原因:寻求更好的发展平台。

毕业院校:广州大学。

最高学历:大专。

获得学位:。

毕业日期:20xx-07

专业一:财政金融。

专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0720xx-11广州锐旗培训学校人力资源管理师。

外语:英语一般。

粤语水平:一般。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

本人自大学毕业以来在宝兔集团任职7年,对工作兢兢业业,为人塌实、沟通协调能力强,多次受到公司领导的表扬及赏识。在职期间不断进修学习人力资源相关的课程,目前已考取人力资源管理师中级证书。对iso及6s有一定的了解,并连续两年负责服装公司iso质量认证检查的相关工作,对公司人事招聘方面的工作非常熟悉,并能熟练拟写办公室相关文件。多次组织并主持集团公司春节大型晚会,承担各品牌子公司订货会会议的'主持工作,对服装、皮具行业有一定的了解。

办公室主任个人求职简历【第六篇】

求职类型:全职工作年限:3年。

月薪要求:1500--2000职称:高级。

希望工作地区:广东省中山南头镇、广东省顺德。

工作经验。

xx/01--至今东菱凯琴集团新宝电器股份有限公司品管部办公室文员。

负责办公室文件资料及通知通告等的发放和管理;准备办公室会议前中后的所有事务,整理好会议记录,发放及存档;跟踪各工程师对所负责产品的跟进进度及统计产品改善的达成率;负责对产品商检资料的跟踪、统计与提交,以及产品质量的统计;还有负责办公室收发传真、文档复印、各类办公文档打印等工作,日常文书、资料整理及其他一般事务。

xx/02--xx/12广东碧桂园学校国际部校长助理。

负责1)处理会议前后的所有事务和所需资料;2)对本部校长、主任和外教出差费用的报销;3)负责与总校各个部门的沟通与联系,共同做好学校的工作;4)接待外宾、家长和处理好学校对外开放时的'一切事务;5)同时也协助该部的校长、外教和主任处理一些学生教案以及整理该部学生出国留学所需要的资料与档案等;6)最后也负责该部的文书工作,包括通知的预案,学生成绩的录入、归档和打印。

教育背景。

最高学历:大专所学专业类别:管理类。

毕业院校:佛山职业技术学院专业名称:电子商务。

毕业日期:xx-7第二专业类别:计算机类

工作年限:3年专业名称:

受教育/培训经历。

20xx/09~xx/07佛山职业技术学院。

所获证书:毕业证,助理电子商务师证,计算机证。

语言能力。

外语语种:英语国语水平:精通。

外语水平:良好粤语水平:精通。

工作能力。

本人对工作认真负责,能熟悉操作电脑办公软件,从事文职工作有一定的经验.

平时工作中从事对文件资料及通知通告等的发放和管理;准备每次本科室及部门会议前中后的所有事务,整理好会议记录,发放及存档;跟踪部门工作的跟进进度及统计产品改善的达成率;负责对产品商检资料的跟踪、统计与提交,以及产品质量的统计等。

个人自传。

本人从事文职工作已经有两年时间了,工作中让我不断的学习,吸收更多的经验,学会怎样更好的与同事沟通,学会怎样做好每一项工作.说得好不如做得好,相信自己能用实际行动证明这一切!

办公室主任个人求职简历【第七篇】

要学会在简历中突出重点,用最少的语言表现自我最大的优势和价值。

个人信息。

性别:男。

学历:大专政治面貌:0。

婚姻状况:已婚籍贯:新乡市获嘉县。

身高:173公分体重:65公斤。

专业:中文工作经验:20年。

期望工作地点:新乡市辉县获嘉县新乡县延津县原阳县。

求职意向。

行业/职位:物流/运输仓库主管期望月薪:4000元工作性质:全职。

行业/职位:其它办公室主任期望月薪:3500元工作性质:全职。

教育经历。

语言能力。

语种:普通话能力:一般。

语种:英语能力:一般。

工作经历。

公司名称:郑州衣缘服饰有限公司。

公司规模:200~500人。

所在部门:仓储部。

工作分类:物流/运输仓库主管、兼职过办公室主任、会计。

职位月薪:4000及以上。

工作描述:1、负责仓库账务稽核,进出库手续监督和完善,辅料进出库数量库存质量状态的不定时抽检,确保账、物、卡一致和库存质量状态的完好。2、负责仓管人员工作指导,业务知识的培训、绩效考核。3、辅料进库按照分类、分区定置悬挂标识标牌物料卡存放,出库辅料严格按照先进先出原则,每天做到日清月结。4、制订装卸搬运作业计划和指导书,优化作业流程提高装卸搬运技能。5、负责对防护储存条件的及时监督完善,维护防护设备,做好防火、防盗、防潮、等安全工作。6、制定仓库工作计划,总结和分析上月工作情况,控制和降低仓库管理成本。7、负责库别、仓位的合理布局和规划、标识、编号、物料卡正确填写和悬挂。8、负责呆.废料的上报及处理。9、负责月底、年终盘点工作,并对盘存数据分析,提出合理建议。10、关注库存上、下量,及对库存安全量的监控和库存成本的控制,以及生产部门所需物料的申购工作,提高了生产效率,降低了公司经营成本。

公司名称:广州简氏电器有限公司。

公司规模:200~500人。

所在部门:仓储部。

工作分类:物流/运输仓库主管。

职位月薪:1500~。

工作描述:1、负责仓库物资合理调配,制定库别的合理布局和规划,标识及物料的准确性的管理标准。2、出入库手续监督和完善,数量的抽检,确保账、物、卡一致。3、熟悉仓库工作流程制定和完善规章制度,4、负责仓管员日常工作指导和业务知识培训、考勤和业绩评定。5、带领部门员工执行6s管理制度,并对6s的推行情况实行目视化管理。6、签发仓库各种单据和文件。7、巡查防护条件和安全保证措施。8、督促现场优化和定置管理落实和执行。9、负责呆、废料填报和处理。10,负责关注库存数量,及对库存总量的监控和库存成本的控制。11、负责管家婆软件库存的数据准确填写,和手工帐的校对。12、负责月、年底盘存工作,并对数据作出分析。13、负责车间生产所需物料的申报工作。14、负责规范仓库人员的工作职责与任职资格和仓库组织架构。15、负责仓库出库物料与物流人员的交接与有效沟通,完善物流工作流程和交接制度,提高出库效率和客户信任感。

公司名称:新乡一拖股份有限公司。

公司规模:1000人以上。

所在部门:供应部。

工作分类:物流/运输仓管员、仓库统计、仓库付主管、仓库主管。

职位月薪:1500以下。

工作描述:1、负责仓库台账建立,帐面微机化管理,物资做到分类、分区定置合理存放和现场优化管理。2、负责仓库手续传递的监督和完善,物资标识、编号编写、标牌的合理悬挂调配。3、熟悉物资正确码放和产品防护工作流程,负责建立和实施完善规章制度。4、负责和外协部门沟通协调与对接车间所缺物料的申报工作。5、负责对部门员工进行工作指导与考核和培训,以及仓库人员的招聘。6、负责和签发仓库单据和文件。7、带领部门员工通过了iso9001质量体系的认证和年审工作。8、废料、次品的分区存放,上报及处理。9、负责月,年终盘点工作,并对数据分析以及准确性负责。10、负责出入库手续、数量、质量状态的抽查,账、物、卡、证、一致。11、负责安全库存数量的上、下监控和库存成本的控制。12、负责仓库消防器材的检查与维护,作好防火、防盗、防霉、等安全管理工作。13、负责参与公司仓库宏观管理和策略制度的制订。

自我评价。

本人有十年以上的仓管经验,熟知仓库工作流程,出入库手续传递、台账建立、仓别仓位规划布局、规章制度建立。等办公软件、erp、wms仓库管理软件和管家婆、金蝶、速达等管理软件。具有良好组织协调沟通管理能力,踏实肯干,诚信可靠的性格,工作认真细致、数字观念强、责任心强。心态积极善于学习,团队协作意识强,曾参与公司iso9001质量体系认证和年审工作,参与公司6s管理制度实施和目视化管理。希望在一个尊重人才培养人才的企业成就公司造就自己。

拓展阅读:多一点书面交流的语言就多一点求职成功的机会。

很多求职者普遍认为个人简历就是一种表达自我的方式,所以整个个人简历中都是对自身优势的描写,着重于突出自我价值。其实个人简历不光是一种表现自我的方式,在表现自我的同时一定也不能忘记这是一种与用人单位的'一种书面交流,所以不能只着重于写自身的优势和价值,应该适当表达一下自身的想法,与用人单位进行一个书面上的沟通。

了解企业的基本情况,和发展方向。

在制作个人简历之前应该对用人单位进行一个初步的了解,先了解企业的基本情况,以及用人单位的发展方向。可以通过网上查找,或者直接查看用人单位的网站,初步的了解可以让个人简历的成功率有所提高。

利用求职意向,与用人单位进行交流。

在写求职意向的过程中,要着重于阐述言辞的中心,应该与招聘企业发展方向一致。首先对用人单位的大致情况进行一个自我的理解与评价,体现对用人单位的尊重,还能展示出自身对工作的重视程度,然后再表明在日后的工作中会有怎样的表现,对工作上的一些看法,最后要坚决表示会紧跟用人单位发展的方向,以及发展的目标。一般来说用人单位都希望能够聘用对未来的发展有帮助的员工,所以在个人简历中与用人单位的书面交流以及阐述与用人单位共同发展的决心能够获得用人单位的认可,增加求职的成功率,获得就业机会。

办公室主任个人求职简历【第八篇】

1.负责集团战略运营体系的筹划建设,主要包括集团规划、年度经营计划。

2.负责公司上市筹划中的人力资源系列工作。

3.负责集团公司的管理深化,内部控制体系的建立和实施,做好相关专项管理的推进。

教育经历。

/9—2013/6安徽师范大学企业管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

自我评价。

本人性格随和乐观,积极向上,爱好广泛,喜欢钻研,工作认真负责,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。乐于沟通,易于融入集体,乐于助人,学习能力较好,注重理论与实践相结合,在工作中不断提高专业知识之余,同时也在不断地提高做人、做事的的能力,争取将工作做得更好,争取做更好的自己!

相关阅读:

文秘求职简历封面下载。

办公室主任个人求职简历【第九篇】

性别:女。

民族:汉族。

最高学历:本科。

现居住地:江苏省苏州市。

工作年限:应届毕业生。

到岗时间:随时。

身高:179cm。

联系电话:___________。

求职意向。

应聘类型:全职。

应聘职位:行政专员/行政助理。

期望工作地区:苏州市。

期望月薪:20xx-2500。

教育背景。

20xx-9至20xx-7:苏州科技学院。

专业名称:文秘。

取得学历:本科。

校内活动职务描述:在大学期间一直担任班级团宣传委员,主要工作是辅助团支书办好每月一次的团日活动。

实习实践。

20xx年3月至6月在__公司实习,担任办公室文员。

20xx年7月至8月在__公司实习,担任前台接待;。

技能证书。

20xx年7月获计算机等级一级证书。

20xx年4月获计算机等级二级证书。

20xx年12月通过大学英语四级考试。

20xx年6月获文秘职业资格证。

自我评价。

热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的`动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力,提高自己,适应工作的需要。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

办公室主任个人求职简历【第十篇】

个人简历。

自我评价。

往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求应聘办公室主任的简历的个人评价更要好好写。下面本站网友给大家分享一些办公室主任个人简历自我评价范文希望能够给大家一些帮助。

有较强的适应能力,能迅速适应各种环境;。

管理能力强,能够较好的处理人际之间的关系;。

具备较高的客户开发能力,很强的团队合作精神;。

熟练操作使用各种办公软件,有良好的英语听、说、写能力,并已获计算机证书、会计证可从事相关工作。

希望有社保等五险一金,这样对双方都有一定保障。

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

行政管理专业,具有较好的专业理论知识和实践经验。

*两年从事人事行政管理工作,能根据公司的发展理念制度符合公司管理政策,人事招聘等相关制度。

*能跨专业工作,适应性强,从事两年跟单工作,维护公司利益,克己敬业。

*对于外贸工作有实质性操作,能管理操作阿里国际站及环球视野等国际贸易平台。

学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。

曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等,在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”,“学生会优秀干事”等荣誉称号。

在平时学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。

处事稳重,执行力原则性强,对工作敢于负责,善于沟通,处事多实行换位思考。自20xx年参加工作以来,一直从事人事行政工作,熟悉各个环节的工作流程运作,在人事行政管理方面,有着更为深刻的认识.

1.熟悉人力资管理各大模块及各个环节工作内容,

2.熟练掌握行政人事管理工作流程及运作,对于后勤管理有着深刻的认识;。

3.熟悉劳动法规,有较强的组织、协调、沟通能力,有处理工伤及劳资纠纷的经验;。

5.有策划企业内部团体活动经验。

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