前台收银个人求职简历专业汇总8篇

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前台收银个人求职简历【第一篇】

婚姻状况：未婚

年龄：19岁

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：普通求职

应聘职位：前台文员

工作年限：2

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：日企藤田建筑工程有限公司

起止年月：20xx-03～20xx-10

公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：行政文员

工作描述：协助公司的各项规章制度和维护工作秩序；负责公司员工的考勤管理；全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务。

负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；负责例会的会议记录等。

离职原因：寻求新发展

公司名称：利郎商务男装有限公司

起止年月：20xx-02～20xx-02

公司性质：民营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：展厅店长

工作描述：1.负责制定年终端店面的工作目标与计划，分解并督导员工执行，包括宣传公司各类活动。负责店内工作总结，包括销售情况，顾客意见，市场动向，同行信息等。

2.展厅日常销售管理，督导员工开展销售工作，包括开店，毕店，收银，交接班及促销等，实施店面环境设施维护，确保终端店面正常运作。

3.货品管理。对日常货品销售数据进行分析，来完成日常补货和预警下单。

离职原因：寻求新发展

毕业院校：湖南怀化女子学校

所学专业一：电脑文秘所学专业二：

受教育培训经历：

外语：日语良好

国语水平：精通

粤语水平：一般

1、自信，虚心，好学，创新并富有个性。

2、熟悉windows操作系统，熟悉word，excel，powerpoint等办公软件，各种报表。

3、掌握公司日常维护管理等专业知识。协助公司的各项规章制度和维护工作秩序。

4、善于沟通交际有良好的人际关系。

5、懂日语基本会话。

2年工作经验，一年利郎商务男装公司任职店长，得过优秀店长大奖，熟悉店铺运营管理，销售等优秀经验。一年日企藤田建筑工程有限公司，会日语，任职管理部文员，熟悉办公室管理和日常办工维护，office办公软件，各种报表，报告，会议记录的制作，排班，组织活动等等。我认真、有责任心、能全力以赴做好自己的本职工作。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

前台收银个人求职简历【第二篇】

hr筛选简历的标准是匹配着企业发布的岗位要求，并对照求职者简历中的经历去筛选，匹配度越高，说明此人更适合本岗位，被通知面试的可能性才越大。hr一定不会把时间浪费在未知的求职者身上，所以，故意把简历写简单的求职者，想法有些异想天开，如果本身资历尚浅，必然会错失很多就业机会。

·

前台收银个人求职简历【第三篇】

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简历模板。

个人简历模板。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1992年8月10日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

155cm。

体重：

50kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

湛江市第二十中学。

学历：

高中。

专业名称：

普高。

毕业年份：

工作年限：

一年以上。

职称：

其他。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-206月。

湛江市第二十中学。

高中。

9月-206月。

湛江市第二十中学。

初中。

9月-206月。

湛江市十四小学。

小学。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

卡柏洗衣店。

时间范围：

2012月-年6月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

其他。

担任职位：

工作描述：

我在洗衣店工作了将近半年，虽然只是兼职，可是领导及老板给予了我肯定的评价，认为我工作能力强，有责任心。

离职原因：

参加高考。

所在公司：

湛江黄金时代ktv。

时间范围：

2011年9月-2012年2月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

收银员。

工作描述：

在黄金时代工作的半年里，与同事相处和睦，融洽，工作能力也曾受到领导的.肯定，每个月均为全勤员工，工作态度积极。

离职原因：

下班时间晚，对身体造成不良影响。

其他信息。

自我评价：

我是一个性格活泼开朗的女生，为人和睦，易相处。对待工作认真负责，可以吃苦耐劳，勤奋好学。

读书时期打过各种兼职，有较为丰富的工作经验。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

前台收银个人求职简历【第四篇】

在编写个人简历的过程中，需要能够不断的学习个人简历的编写技巧，进而来更好的突出自身的优势所在。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：30。

婚姻状况：已婚专业名称：文秘。

主修专业：计算机类政治面貌：团员。

毕业院校：龙岩华侨毕业时间：2004年7月。

最高学历：中专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：160cm体重：50公斤。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：龙岩华侨(2002年9月-2004年7月)。

专业名称：文秘学历：中专。

所在地：龙岩证书：

培训经历：

培训机构：茶农本色茶叶超市(2009年8月-2010年3月)。

课程名称：武夷山证书：

工作经验。

公司名称：体训商务酒店(2012年8月-2016年3月)。

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

工作描述：收银接待办入住等。

公司名称：茶农本色茶叶超市(2009年4月-2012年5月)。

所属行业：艺术·文化传播公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：龙岩。

工作描述：接待客人，及泡茶，收银，仓库的管理，出入库的数据，

公司名称：悦富诚精密塑胶模具有限公司(2005年3月-2008年9月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：200～500人工作地点：

职位名称：前台接待。

工作描述：负责咨询和客户资料的管理。做好电话预约和客户登记服务等。

自我评价。

自我评价：做事脚踏实地，认真负责，谦虚谨慎，能吃苦耐劳，勤奋好学，为人随和，乐观向上，实事求是，严格要求自己，勇于迎接新的挑战。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

编写个人简历发是求职者求职的第一步，在迈出这一步之后才能逐渐的走向成功的道路。在求职中个人简历所起到的作用也非常重要，它是求职中的敲门砖，也是通行证。所有人都想要写出优秀的个人简历，而优秀的个人简历需要掌握一定的技巧，同时在写个人简历的时候也要保持良好的心态。

1，要有失败的心里准备。

编写个人简历是为了求职，而且在求职中失败总是在所难免。投递个人简历失败的因素有很多，可能是因为在个人简历中有是一些错误的信息，可能是因为语言使用的不好，可能是因为在个人简历中所体现的能力不够，还有可能是因为对方没有看到你的个人简历。总而言之，在编写个人简历也需要有失败的心里准备，保持这样的心态就不会患得患失。

2，要有必胜的.信念。

在求职中有失便有得，不放弃才能距离成功更近，那么求职者也必须要有必胜的信念。人们为了生活需要有工作获得生活的成本，那么每个人也一定会有工作。在求职的过程中坚定成功的信念，才会敢于尝试，敢于追求。

3，要靠实力来求职。

最后求职者们也需要有依靠实力来求职的心态，在社会上不乏有一些人，因为受到失败的打击，而走向歪门邪道的求职方式。在你所编写的个人简历上，应该坚持实事求职的原则，即便是个人简历的包装，也不能有虚假的信息。

前台收银个人求职简历【第五篇】

目前所在：天河区年龄：24。

户口所在：安徽国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：50kg。

人才测评：未测评。

我的特长：xxxx。

求职意向：

人才类型：普通求职。

应聘职位：酒店/旅游：，财务/审计/税务。

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：一个月

月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州，惠州，惠州。

工作经历。

携程旅行网起止年月：20xx—08～20xx—02。

公司性质：其它所属行业：服务业。

工作描述：收银工作流程制定、培训、监控，与业务部门的沟通协调，安排收银日常工作。

离职原因：未离职。

华厦大酒店起止年月：20xx—05～20xx—08。

公司性质：其它所属行业：服务业。

担任职位：收银。

工作描述：前台收银：负责酒店房款和其他客户酒店内挂房帐的签单消费的收款，开票等业务。

离职原因：个人发展。

教育背景。

毕业院校：广州大学（经济管理学院）。

学历：大专获得学位：毕业日期：20xx—02

专业一：会计学。

起始xxxx年x月终止xxxx年x月学校（机构）所学会计学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：

其它外语能力：英语。

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

20xx年5月——20xx年7月，我就职于广州市一家四涉外酒店任前台收银一职，由于工作认真负责，适应能力强！曾被酒店提名为“优秀员工”！

20xx年8月，加入上市公司携程旅行网，任收银一职！由于工作细致，虚心好学，并善于总结能及时发现工作中存在的问题，并协同主管解决问题，相继在收银内审、流程完善、员工培训方面都有突出成绩，现担任收银主管一职！

前台收银个人求职简历【第六篇】

想要制作更好的个人简历满足求职者的需求其实非常简单。首先需要将简历的内容进行细致的分析，利用更加简练的语言完成全部内容的表达。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：27。

婚姻状况：未婚专业名称：财会。

主修专业：财经类政治面貌：团员。

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：2012年7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：四年以上身高：160cm体重：45公斤。

现所在地：新罗区户籍：永定县。

求职意向。

期望从事职业：会计，会计助理，成本会计，统计期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区漳平市长汀县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：闽西职业技术学院(2010年9月-2012年7月)。

专业名称：会计学学历：大专。

学校名称：龙岩电大(2016年3月-2018年7月)。

专业名称：会计学学历：本科。

专业描述：现在正在专升本。

培训经历：

工作经验。

公司名称：永定天子温泉开发有限公司(2016年3月-2017年3月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：

职位名称：成本会计。

公司名称：永定天子温泉开发有限公司(2015年5月-2016年2月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：

职位名称：会计助理。

公司名称：龙岩市德邦行汽车服务有限公司(2012年7月-2015年3月)。

公司规模：10～50人工作地点：

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

求职者的形象影响到个人简历的求职效果。在制作简历的时候，想要赢得招聘单位的认可，必须要求求职者能够根据自身实际的工作能力，树立良好的求职形象，从而引起招聘单位的重视。主要招聘单位对于求职者存在需求，不然可以获得更好的工作岗位。

企业招聘重视求职者的形象。

对于求职者而言，在同等竞争条件下，整体的外形条件较好的求职者能够赢得企业招聘单位的认可。由于企业在招聘的时候，对于员工的`要求非常高，不仅需要员工具备更高的职业技能，同时要求员工在素质等等方面，同样能够满足企业的实际需求。只有高素质与良好外形条件的求职者，才能够征服更多的招聘单位，提高自己核心的竞争能力。

根据企业需求，求职者制作具有吸引力的个人简历非常简单，能够投其所好，根据企业具体招聘的职位要求制作个人简历往往起到意想不到的效果。尤其对于规模较大的企业，对于员工的综合素质与外形条件要求非常高，能够满足企业此类需求，即可顺利获得企业招聘的岗位，并且薪资待遇水平非常高。

良好的形象同样影响求职者的求职效果。求职者通过制作优质的个人简历，可以突出展现自己的核心竞争能力，以更加优越的竞争优势，赢得企业的认可。优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。

前台收银个人求职简历【第七篇】

在工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在这半年的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。

工作中我刻苦学习业务知识，在领班的培训指导下，我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待为客服务，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。

在工作中也有过失误，是主管、领班给了我一次又一次的鼓励，使我对工作更有热情，米尔兰德先生曾说过：年轻人天生就需要鼓励。是的，正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关，不断进步。从此，在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了，变得很坚强，由于我的责任心强与对工作的热情，得到了上级领导的肯定，让我来国宾会所实习，刚开始去时特不习惯，各方面我都觉得没餐厅好。可是经过一段的磨练，终于感触到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人敬佩的名言，经过一段时间的努力，领导们对我评价很好，让我担任前台接待这一重任，那一刻我非常开心，所有的苦。累都很值，同时，我又感到很大的压力，领导对我如此看重，这是对我的信任，我想，我应努力工作，做好我应该做的责任，这对于我来说，又是一项新的挑战。

实习的九个月里，让我对酒店的各项管理和文化都有所了解，其中让我认识最深的是。

1、服务质量。

对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。在开元我们看到，酒店领导十分重视服务质量的提高，即使对于我们短期实习生，也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗。对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高和改善他们的业务素质和水平。部门经理和主管经常对我们说：”你的一举一动都代表了我们开元，你的形象就是我们开元的形象”。”客人永远不会错，错的只会是我们。”。”只有真诚的服务，才会换来客人的微笑。”

2、酒店文化。

饭店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在饭店里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助。因此，我们可以说，饭店是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。

在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对此都应非常熟悉，饭店只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景。对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此饭店需要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源，比如在当地进行商务办公的路径指点。这样，饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，金钥匙文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。

收银员在饭店来说是一个比较重要的岗位，它要求有很强的责任心和良好的沟通能力，而这对于我来说压力很大，面对困难和压力，我没有退缩，而是迎难而上，在前台收银岗位上的九个月后，我现在可以说能够胜任这份工作，并相信以后在其他类似工作中也会做的更好。

以上是我在实习过程中的一些感受，从总体上来看这个酒店的经营管理，从我的这九个月的实习中可以大体总结出如下几个方面的不足：

一、应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都孝应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系；相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。现代企业的经营管理必须坚持“三个上帝”，即：市尝顾客和员工！有位老员工在酒店的bbs中对领导这样说道：“善待员工，做个好领导，记住，你管理的不全都是机器。”我想这也许是每一位员工都想对领导所说的话吧。

二、企业缺少一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。对于没有进行企业文化建设的企业来说，平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思考，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。由此可见，企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。

三、企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度。酒店的激励机制中过多的注重于物质上的激励，而忽视了精神上的激励。事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其进行加薪奖励！

九个月实习已成为过去，过去的成功与失败都已成为过去式，我们都不应该以他们来炫耀或为此而悲伤，而应该调整好自己的心态去迎接未来的挑战，面队即将来临的难题。人生中有许多要学的知识，我们现在学到的还远远不足，那么就更应该准备好下一阶段的实习，有目标的出发，努力的付出就会有收获，撒下了种子，我们还要有勤劳的栽培与耕耘，那样我们才会有大丰收。

晋祠宾馆是我踏入社会的第一个工作地点，在这九个月的实习期里，对我个人来讲有很重要的意义，从一个走出校园不懂世事的实习生到现在能够独立面对一切困难和压力，我很感谢学校和晋祠宾馆给我的这次机会，最后我祝我校的所有校友，都能在自己的工作岗位上实现自己的人生价值。

[有关前台收银年终工作总结范文]。

前台收银个人求职简历【第八篇】

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

162cm65kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

30岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

店员/营业员、收银员、百货/连锁/零售服务类：

工作年限：

10。

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

面议。

希望工作地区：

广州广州广州。

工作经验:。

7月-12月在广州市醉酒城大酒店-出纳。

1月-12月在广州市新世界桥梁建设有限责任公司-收费员。

月-7月在广州市市政收费处-收费员。

208月-12月广州市天然内衣店任售货员。

2月-2012月广州市文华快餐店任收银员。

教育背景。

毕业院校：

阳江市城西高中学校。

最高学历：

高中。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力。

外语：

一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

诚实可靠，上进心强，有团队精神，责任心强，能吃苦耐劳。

详细个人自传。

*适应能力强，活泼开朗，工作认真负责、谨慎，自信心强。

*实干型的职员。善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。

*富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

通讯地址：

广州市荔湾区。

联系电话：

137xxxxxxxxx。

家庭电话：

020-xxxxxxxxxx。

手机：

137xxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：