电气工程个人简历 电气工程师助理个人简历样例【优秀5篇】
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电气工程个人简历【第一篇】
摘要：本文从建筑电气工程技术专业的发展前景、专业建设基础及目标、专业建设的思路和设想、专业建设存在的问题及解决措施四个方面分析了新专业建设的过程和经验，对高职院校的新专业建设有一定的指导作用。
建筑业是国民经济的五大支柱产业之一，是关系到民生民计的重点行业。20世纪九十年代以来，信息技术与现代建筑的融合，使我国楼宇智能化技术迅速普及，智能建筑不断涌现，为建筑电气工程技术的应用开辟了新的发展空间，建筑电气已经逐渐成为一种工作特点鲜明、技术内涵丰富的新行业，同时，也就促进了社会对建筑电气工程技术专业人才的需求。
笔者通过对广东、黑龙江、辽宁、浙江、四川等省市建筑设计单位、建筑施工企业、监理公司、房地产开发及物业公司等78家企业的调查，结果显示：对建筑电气类本科生、专科生、中专生的用人比例为1：6：3。由此可见，高职院校毕业生仍是建筑电气行业的需求主流。被调查单位认为高职高专类人才的知识、能力、素质符合他们的要求，因而更倾向于使用高职高专类人才。
广东省高职高专院校共有71所，目前只有广东机电职业技术学院和深圳职业技术学院两所院校开设了本专业，年招生人数仅三百多人。即使纵观全国高职高专院校，建筑电气工程技术这个专业也是非常稀少，因此，该专业的学生就业前景非常广阔，开设此专业将极大的有利于推动广东乃至全国的现代化智能型建筑的发展。
二、专业建设目标。
1.专业建设基础。
紧密依托建筑设备专业群中的建筑设备工程技术专业(广东省省级示范专业)和楼宇智能化工程技术专业(广东省重点培育专业)，在师资队伍、实践条件、教学成果和教学资源上实现最大程度的共享，保障本专业的`教育要求。
2.专业建设目标。
依托建筑行业，形成突出职业岗位核心能力，适应产业发展需求的专业人才培养课程体系;建设成一个集教学、培训、技术开发、技术服务一体的技术中心和公共技术服务平台;深化校企合作，建立工学结合的有效运行机制;建立一支特色鲜明、专业结构合理的“双师型”师资队伍，努力通过三年的努力，将本专业建设成为院级示范专业。
3.人才培养目标。
培养面向建筑电气施工、设计、管理第一线，从事建筑供配电系统、建筑照明系统及建筑电气控制系统的施工、设计、调试、运行、管理与维护等工作，具备建筑电气系统施工能力;建筑电气设计能力、建筑电气施工组织与管理能力;建筑电气系统调试与运行能力的高素质技能型专门人才。注重培养学生诚信品质、敬业精神和责任意识，遵纪守法意识，树立终身学习理念，具有良好的学习能力、交流沟通和团队协作能力、实践能力、创造能力、就业能力和创业能力。
本专业的主要就业岗位是建筑电气施工管理岗位、建筑电气设计岗位;拓展就业岗位是建筑电气系统调试运行、建筑电气造价、建筑电气设备销售、物业管理维护、楼宇智能化设施安装等岗位。
三、专业建设的思路和设想。
在专业建设过程中，注意与本专业所在专业群相关专业核心就业岗位的交叉平行关系，并兼顾专业群教学资源的共享。
在专业建设过程中，本专业始终将与行业、企业、用人单位之间的沟通与合作放在首位，定期进行人才需求、产业发展以及学生就业情况的调研，主动适应区域经济需求、主动适应行业企业人才需求，根据调研反馈结果及时调整人才培养方案和课程体系和内容，主动适应产业的发展。
通过企业调研，最主要的是为以后的专业建设和发展指明了方向，取得了一些建设思路和专业建设设想。
(1)从用人单位方面的需求来看，在校期间要加强学生对基本知识和技能的掌握，打好基本功。对建筑电气工程技术专业的学生而言，尤其要加强设计能力。公司对毕业生的要求不仅仅是学生的成绩或者学生掌握了什么样的技术，更看重的是学生的职业素质和学生的责任心、可塑性。尤其需要学生有良好的沟通能力以及吃苦耐劳的精神。
(2)专业定位一定要依托行业和区域经济的发展，建筑电气工程技术专业不能只定位于施工管理岗位，还应看到行业对建筑电气专业设计人才有很大需求，同时要注意与建筑设备工程技术专业、楼宇智能化工程技术专业在定位上的区别。
(3)从专业建设方面来看，通过企业调研，课程设置上要不断优化，教学手段不断改进。通过校内实训室和校外实训基地的建设和使用，努力提高教学质量，尤其是实践教学的水平。
(4)通过企业调研明确企业用人要求，以课程体系改革为着力点，不断调整专业教学内容，以教学方法与手段改革为动力，不断提高专业教学效果。
(5)课程改革要有自己的思路和特点，不能照搬别人或者单纯去学习某一种模式，传统的但是很好的教学和培养模式甚至可以保留。如：建筑电气专业可以适当保留课程设计和毕业设计。
(6)健全制度，促进专业师资队伍建设，落实制度，加强师资队伍建设。通过下企业锻炼教师实践能力。鼓励教师在不影响教学的条件下，利用业余时间参与工程设计、施工、验收及咨询，这样不但可以为社会服务，也大大提高教师本身的专业素质和水平。
(7)积极贯彻素质教育，重视职业指导与学风建设。通过深化常规管理、狠抓考试纪律等途径深化班风、考风、学风建设，提高学生综合素质。
四、专业建设存在的问题、解决措施和建议。
1.师资队伍方面。
高职院校建筑电气工程技术的教学改革，主体是学生，关键在教师。当前绝大部分教师学历高、专业精，从学校到学校，参与工程实践的机会少。教师参加科研和生产工作的机会很少。为此需要想尽各种办法，采取各种措施提升教师全面的工程素养：通过校内校外导师指导、赴设计施工单位锻炼等措施，解决青年教师特别是课程设计、实训、实践指导教师工程素养提升的问题，还可以通过引进具有丰富的设计和施工经验、具有较大行业影响的教授级高级工程师来完善师资队伍。另外，尽管专业课教师基本上都是“双师型”，但是“双师”并非意味教师的技能就很强。应该鼓励专业课教师参与社会实践活动，允许专业课教师到中小企业做兼职锻炼，必要的时候可以脱产，支持教师参加建筑电气执业资格证书专项培训，这样既有利于专业课教师积累实践经验，提高实训课的教学水平。同时也能够与企业建立良好的合作关系，为学生实习创造条件。专业课教师应该既有理论知识又有实践经验，成为名副其实的“双师型”教师。
2.实践教学方面。
随着本专业和建筑设备专业群招生规模的扩大，客观上造成了个别实训场地、工位的紧张，为了解决这一矛盾，可以采用课后增加实训课时的方法和添置移动式实训操作板的方式给予有效解决，相信随着专业建设的进一步深入，以上问题和矛盾会迎刃而解。
3.顶岗实习与毕业设计方面。
鉴于目前校内实践条件及师资队伍有限，目前本专业实行“2+1”人才培养模式。尽管顶岗实习有相应的管理机制，但由于顶岗实习学生比较分散，部分学生顶岗的岗位离学校的距离很远，有的甚至在外省，还是给管理和考核带来了一定的困难，在这方面还要花大力气进行研究和探索，总结出一套更行之有效的管理办法。
同时，顶岗实习对毕业设计造成极大冲击。学生在顶岗实习期间，加强培养的是侧重于施工方面的能力，学生设计能力还有待提高，才能更好地和主要就业岗位中的建筑电气设计岗位相吻合。为此，随着校内实践条件的改善和师资队伍的不断完善，可考虑将“2+1”培养模式改成“+”培养模式，在校内增加一学期的毕业设计加强设计能力;或者开展学生结合实习完成毕业设计的尝试，如学生结合实习项目完成施工组织设计、监理方案和细则等作为毕业设计，可能也是目前解决这一问题的有效途径之一。
参考文献：
[1]郭显林，李忠岘.对高等职业教育专业建设的探析[j].高教研究，，(3).
[2]季建华，钱海燕.高职教育专业建设几点思考[j].语数外学习，2012，(3).
[3]全国高职高专教育土建类专业教学指导委员会.高等职业教育建筑电气工程技术专业教育标准和培养方案及主干课程教学大纲[d]，.
[4]何波，冯增喜，于军琪.建筑电气与智能化专业建设与实践[j].长春工业大学学报(高教研究版)，，(3)。
电气工程个人简历【第二篇】
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1982年6月18日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
165cm。
体重：
55kg。
户籍：
广东茂名。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广东建设职业技术学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
施工员;。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
3000元/月需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语一般;。
计算机能力：
cad绘图：
熟练运用cad绘图软件。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
化州官桥中学。
高中。
209月-207月。
广东建设职业技术学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
时间范围：
年3月-11月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
施工员。
工作描述：
2007年3月至月在广州天力建筑工程有限公司做现场施工,本工程为天河盈泰广场项目部,主要是二栋二十五层框架剪力墙结构.地下负三层.本人在施工主管的带领下,克服施工工期短,雨期施工难,材料多等困难.顺利安工期完成上级放下的各项任务.
离职原因：
发展。
所在公司：
广东水电二局股份有限公司。
时间范围：
年11月-209月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
技术员。
工作描述：
本工程是广佛地铁9a标盾构项目，是广州地铁连通佛山的关键，其工期之短任务之重，直接影响广州亚运会的形象工程，2008年11月开工，要求在2009年6月将盾构主体90米交到盾构单位，21米深基坑，连续墙围护结构，施工难度比较大，场地小，特别是土方开挖，水平运输与垂直运输是本工程的一大难点，余下的'210米也在年3月基本完成工程。本人主要负责各项工作的协调组织，现场计量，进行技术交底，提供技术支持，并配合项目经理复核各项工程量。
离职原因：
完工。
其他信息。
自我介绍：
本人能够熟练运用办公软件word、excel，cad绘图软件，水准仪，经纬仪；懂得施工的流程；能够看懂图纸及时处理一般施工中所遇到的问题,复核各分项工程量。从实践到理论再到实践，积累了不少的理论知识与实践经验，使原来所学的理论知识与实践经验结合.本人适合从事施工员,施工管理，监理员,..
发展方向：
施工员，施工主管，技术负责人。
其他要求：
试用期过后能买社保。
联系方式。
电气工程个人简历【第三篇】
电气工程与自动化个人简历在应聘时求职简历要怎样写才能写得更好呢，本文由大学生个人简历网为求职者提供以下1篇电气工程及其自动化专业简历模板为参考，那么专业与职位的不同求职简历又是怎样写那么请参照一下电气工程与自动化专业求职信以这份模板。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1981年6月12日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
165cm。
体重：
56kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东广州。
毕业学校：
佛山职业技术学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
五年以上。
职称：
中级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
工程/机械/能源。
生产/营运-生产主管/督导/领班。
技工-钳工/机修工/钣金工。
职位名称：
机械、电气技术员;。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语一般;。
计算机能力：
证书全国计算机等级考试四级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
湛江市麻章区太平中学。
高中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
香港时机贸易公司（国内广州番禺分公司）。
时间范围：
204月-2月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
其他信息。
自我介绍：
7年多的工作经验!使自己对机械、电气类的组装及维修有一定的认识!动手能力强、团队意识强、技术成熟稳重、能经常出差进行维修!
发展方向：
其他要求：
联系方式。
电气工程个人简历【第四篇】
电气工程技术员简历表格，在阅读本文同时大学生个人简历网（）还为您推荐相关的电气工程及其自动化个人简历表格，请参考这份电气工程实习生简历表格为模板。
简历表格。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1981年6月3日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
174cm。
体重：
65kg。
户籍：
四川德阳。
现所在地：
四川成都。
毕业学校：
成都电子机械高等专科学校。
学历：
专科。
专业名称：
机电一体化。
毕业年份：
工作年限：
五年以上。
职称：
中级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
成都市龙泉驿;。
待遇要求：
3500元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语三级;普通话标准。
工作能力：
熟悉电气制造工艺流程，熟悉电气元件，掌握电气绘图软件使用；具备电气系统产品调试能力，具有较强的逻辑思维能力；具备电气设备现场调试及服务能力。
在电气系统设计及调试中熟练运用过多种装置，如软起动器、直流调速器、调功器、电熔焊机等，在以上控制中使用过io控制、modbusrtu、profibusdp通讯控制等。
熟练使用eurotherm（欧陆）、ormon（欧姆龙）、日本导电系列电气仪表。
熟悉运用金蝶k/3erp管理系统对供应链、生产制造及销售进行有效的项目管理。
具备丰富的工作经验，认真踏实负责，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。勤奋认真、善于合作,较强的适应能力和自学能力，较强的'管理、组织能力。
能熟练运用autocad、caxa、protel、word、excel、wps、photoshop等软件进行电气设计工作。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
成都电子机械高等专科学校。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
日本东芝公司。
5月-206月。
美国艾默生网络能源公司。
8月-209月。
西安理工大学。
金蝶。
7月-207月。
iso9001。
工作经历。
所在公司：
1、宜宾五粮液集团-鹏程电子器材有限责任公司。
时间范围：
年8月-2月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
电子、微电子技术。
担任职位：
工作描述：
工艺设计直接上级：工艺工程师；下属人数总数：0人工作职责与业绩：工艺设计及设备调试。参与公司多条磁性材料工业炉全程调试工作，配合日本东芝公司外籍工程师技术交接工作。
离职原因：
公司停产。
所在公司：
四川英杰电气股份有限公司。
时间范围：
204月-2月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
电气。
担任职位：
工作描述：
（年4月—12月任职技术员）直接上级：部门主管；下属人数总数：0人工作职责与业绩：从事设备调试工作以及设备现场维护；软启动器、直流调速器、变频器、调功器等设备调试及现场技术讲解。换岗原因：职位晋升(2012月—年12月任职电气设计)直接上级：部门主管；下属人数总数：0人工作职责与业绩：负责电控柜系统的电气设计、现场调试等。在公司期间负责设计、调试了多条工业炉（浮法玻璃）生产线，单晶硅直流电源、多晶硅铸锭电源、abb及施耐德核电配套调功系统、电熔焊机等。换岗原因：追求新的发展(2009年12月—202月任职项目经理)直接上级：部门主管；下属人数总数：10人工作职责与业绩：在公司期间分管项目管理相关工作，对于项目过程中涉及的设计、供应、生产、销售环节进行有效管理，寻求最佳解决方案。
离职原因：
家庭搬迁。
其他信息。
自我评价：
发展方向：
电气类及相关职位。
其他要求：
联系方式。
电气工程个人简历【第五篇】
视力情况：中
婚姻状况：未婚
政治面貌：群众
个性标签： 有上进心 诚实守信 很幽默 性格开朗 亲和力强
当前居住地：福州 仓山 金山融信第一城5#507
户口所在地：南平 顺昌 洋口镇建明村139号
工作年限：应届毕业生
求职意向
人才类型：在职
工作性质：全职
期望行业：建筑业/工程/施工
职位类别：安装/水电工程师,智能楼宇
求职职位：建筑电气施工、建筑电气设计等
工作地区：福州
到岗时间：1周内到岗
最高学历：大专
专业类别：电气工程及自动化
毕业院校：闽西职业技术学院
毕业时间：2011
外语种类：无
外语等级：无
口语水平：一般
第二外语：无
电脑水平：一般
业绩与评价
工作业绩：未参加工作
自我评价：
本人性格开朗大方，待人友善，语言交流能力强，能吃苦耐劳,具有较强管理组织能力和优秀的团队合作精神。现在面临竞争激烈的社会环境，我坚信：有信心，有勇气，更主要的是有能力，一定能适应这个社会环境。年轻而有激情的.我，不揣冒昧，呈函求职，盼能与贵公司结下不解之缘。倘若能在激烈的竞争中被接纳为公司的一员，则是我的荣幸，我将尽心尽责投入到每一项工作。
联系方式:http:///