保险公司个人工作简历【精编8篇】
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保险公司个人工作总结【第一篇】
20xx年初加入x保险公司,从事x不熟悉的保险工作。半年来,在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热心帮助下,我已经能够从一个保险门外汉独立从事和开展保险营销业务,在自己的业务岗位上没有任何违法违规行为,与整个部门的员工共同努力,更好地完成领导和上级交办的各项任务。以下是我上半年工作总结。
积极参加上级公司、分公司、部门组织的各类政治学习、主题教育、职业教育活动、组织活动、文娱活动,无无故缺席;能坚持正确的政治方向,主动从各方面提高自己的政治素养和思想道德水平,在思想政治上有所进步。
积极参加上级公司、分公司、部门组织的各种业务学习培训和考试,勤于学习,善于创造,不断加强自身业务素质培训,不断提高业务操作技能和服务客户的基本技能,掌握应有的专业业务技能和服务技能,能够熟练处理各种业务,了解公司经营的各种业务产品,进行有针对性的宣传和推广。
在过去的半年里,我们能够严格执行上级公司和分公司的规章制度、内部控制制度和服务规定,坚持使用文明用语,不越权,不以权谋私,没有受到客户投诉或其他违规行为。业余时间自律,不参加赌博,xx等不良行为。
上半年,我能够兢兢业业,勤勤恳恳,上班早出晚归,坚守岗位,默默奉献,积极完成分公司和部门交办的各项任务。能够积极照顾部门的营销工作和任务,积极营销电子银行业务、各种银行卡等中介业务。
这半年来,带着对保险的热爱,努力履行自己的工作和岗位职责,按照上级领导的要求,努力做好各方面的工作。我取得了一定的成绩,赢得了领导和同志的赞誉。回顾上半年,我对自己的成绩很满意,但也发现自己与秀的员工相比还有一些差距和不足。但是,我有信心和决心努力工作,在未来的工作中寻找差距,勇敢地克服缺点和不足,进一步提高自己的整体素质,做好工作。
保险公司个人求职简历范文【第二篇】
性别:男。
婚姻状况:已婚。
民族:汉。
户籍:上海。
年龄:32。
现所在地:福建。
身高:176。
联系电话:136。
电子邮箱:
求职意向。
希望岗位:保险理赔/核保。
工作年限:职称:无职称。
求职类型:全职。
到岗时间:随时。
工作经验。
年3月—年7月有限公司,担任大客户经理。主要工作是:1、负责全省高速公路系统的保险渠道开拓、维护;2、负责维护好省内高速公路集团的关系,进一步深入挖掘客户的保险需求;3、负责对公司现有业务做好理赔服务;4、负责协助银行保险部拓展银行衍生大项目、抵押贷款项目等;5、负责拓展经纪人渠道,与新成立的经纪公司保持密切联系。
年3月—年7月有限公司,担任保险核保。主要工作是:1、负责完成车险业务的各项数据的统计分析和报表工作;2、负责跟踪所辖三级机构数据,对异常数据提出整改建议;3、负责监控承保信息真实性,确保车险数据质量与合法合规经营;4、负责自动核保业务的在线抽查;5、负责处理日常核保工作;6、负责参与制定车险核保指引和承保政策,并对核保政策提出合理化建议。
年3月—年7月有限公司,担任保险理赔。主要工作是:1、负责权限内审核日常理赔案件,确保效率与质量;2、负责理赔案件调查以及书写调查报告;3、负责抽查外包商理赔案件数据采集正确性并登记;4、负责上报超权限案件;5、负责分公司理赔数据的统计分析,kpi指标管理,优化流程及操作;6、负责为客户提供索赔指导服务,通知给付等理赔日常工作;7、负责在理赔作业过程中发现相关部门的风险事项并及时通知。
教育背景。
毕业院校:大学。
最高学历:本科。
专业:保险。
语言能力。
英语水平:优秀。
国语水平:优秀。
粤语水平:优秀。
自我评价。
本人毕业于保险专业,具有保险专业知识,及非车险理赔工作经验,对风险有较强的判断能力。团队精神,创新精神。希望从事核保、风险查勘及事故理赔工作。性格外向,独立完成工作能力较强。注重团结协作与集体精神;认真,踏实,勤恳;对工作认真负责,具备丰富的工作经验。
保险公司求职工作简历(10篇)【第三篇】
目前所在:荔湾区。
年龄:27。
户口所在:广州。
国籍:中国。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
培训认证:未参加。
身高:170cm。
诚信徽章:未申请。
体重:75kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:保险,销售人员。
工作年限:4。
职称:无职称。
求职类型:兼职。
可到职日期:随时
希望工作地区:广州,,。
苏州中仁电气股份有限公司广东办事处。
公司性质:股份制企业。
所属行业:贸易/消费/制造/营运。
担任职位:销售代表。
工作描述:维护老客户的关系,开发新客户。
离职原因:
广州市城市管理综合执法荔湾分局。
公司性质:政府机关。
所属行业:机关/事业单位/社会团体。
担任职位:城市管理员。
工作描述:城市“六乱”监管,无证经营、违建监管,处理市民对于城市管理方面的投诉。
离职原因:
广州好又多超市芳村店。
公司性质:民营企业。
所属行业:生活服务。
担任职位:营业员兼理货员。
工作描述:商品销售,账单处理,库存整理,货架上商品整理摆放,退换货处理等。
离职原因:回校。
桂林国海证券有限公司。
公司性质:股份制企业。
所属行业:会计/金融/银行/保险。
担任职位:营业员兼客服代表。
工作描述:股票分析、回答咨询、处理日常行政事务。
离职原因:实习结束。
教育背景。
毕业院校:广西师范大学。
最高学历:大专。
获得学位:。
专业一:国际商务。
专业二:行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
本人在大学期间所学课程:国际贸易、市场营销学、财政金融、证券投资学、管理心理学、会计基础、财务报表分析、保险学、职业道德、英语、计算机等,成绩优良;其他方面:本人在英语口语及写作方面有较强能力,计算机获国家计算机等级考试二级vfp。
详细个人自传。
本人为人诚实稳重,待人友好,真诚随和,积极上进,开拓创新;工作认真踏实,有很好的团结互助协作精神,有证券、贸易方面的相关经验,真诚希望能与贵公司同呼吸,共发展!
保险公司的个人简历【第四篇】
********@。
出生年月:1980年1月。
—职业技术学院普通高中大专。
工作经历。
—平安人寿保险有限公司。
主要负责寿险的销售和跟踪孤儿单的后续服务工作。因业务表现好,试用期两个月后成为正式业务员。
—园林设计*****环境设计有限公司。
负责园林工程的结构设计部分,曾参加过多个住宅区、市政工程的设计工作,如:
—出单员******保险代理有限公司。
主要负责公司内部单证管理、出单、续保定期提醒等工作。熟悉相关保险条款和监管规章,对出单录入和打印操作有一定认识,能根据业务员以及管理人员的需要做好单证和资料的管理,同时能对公司使用的相关设备进行维护和排障,使出单环节顺利流畅。
—现今销售店员****茶叶。
负责卫生、包装、销售、送货等。期间自建立货品数据库,成立与合作单位信息共享的平台。
自我评价。
本人对于工作能持有良好的心态,尽自己的能力负责任地完成公司下达的任务,谦虚好学,有较强的适应能力,甘愿从基层做起,为人亲和友善,能与同事形成良好的人际关系。以往在保险行业工作中,我对保险行业产生浓厚的.兴趣,我认为这对于我本人性格来说是一个不错的职业方向。我相信我能继续以高度的责任感和良好的心态从事新的工作,迎接新的挑战。
保险公司求职工作简历(10篇)【第五篇】
目前所在:荔湾区年龄:21。
户口所在:广州国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:180cm。
诚信徽章:未申请体重:80kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:销售代表:,保险客户服务/续期管理:
工作年限:2职称:无职称。
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:1000以下希望工作地区:荔湾区,白云区,海珠区。
公司性质:社会团体所属行业:其他行业。
担任职位:干事。
工作描述:组织团员训练,团员考试时担任评委,表演时担任组长,管理6个关系团员。
离职原因:毕业。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:广东白云学院。
专业一:汽车技术服务与营销专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
适应能力强,擅长学习和应付各方面工作,无论在任何领域都能获得一定的成绩.但对某一方面专精至无人能及的境界比较困难.专长为歌唱.
详细个人自传。
遇事沉着,能冷静地分析局面;以认真、诚信的态度待事待人;在校时曾阅读《德川家康》、《人性的弱点》,初步了解人类心理及交际技巧,在思想上有很大程度的感悟,但与人交际不熟练,希望个人思想和交际能力可以在工作中锻炼。
保险公司求职工作简历(10篇)【第六篇】
姓名:。
年龄:33。
性别:男。
民族:汉。
籍贯:浙台州-台州市。
求职状态:目前正在找工作。
求职意向。
要求月薪:面议工。
作性质:全职。
拟定职业:市场/营销类-销售/市场总监。
求职意向:保险支公司负责人,服务区负责人,市场部负责人。
所学专业:工商管理。
学历:本科。
工作经验:五年-十年。
到岗时间:1周以内。
工作地区:整个台州。
教育背景1.河北工商学院(1997年9月--2000年6月)。
专业类别:工商管理学历:
本科描述:。
工作经验1.某某公司(2009年8月--至今)。
公司性质:国有企业。
职位名称:个险督导。
工作地点:台州开发区。
工作业绩:某人寿台州中心支公司,个险督导,并成功筹建路桥营销服务部,负责路桥日常工作。因中心支公司业务部(椒江)外勤团队人力的问题而合并2.某某公司(2008年6月--2009年7月)公司性质:国有企业公司规模:500-1000人职位名称:服务部经理工作地点:路桥工作业绩:阳光人寿台州中心支公司,负责筹建台州本级(外勤)营销部,并4个月时间筹建成功。台州本级业绩一直排在阳光人寿全国前三。自我评价6年的保险营销经验,2年的保险公司筹建经验,让我懂得作为保险公司团队负责人,亲和人、协调能力、抗压能力及做好人心工程的重要性,拥有一颗感恩的心将是开启成功的钥匙,人心工程是营销团队发展壮大的基础工程。
保险公司个人工作计划【第七篇】
通过一年来的.努力,我们的品牌得到了社会各界的广泛认可,优质、快捷的理赔服务赢得了客户的信赖。但是,在工作中,我们仍然发现了不少的问题与不足,如保险赔付率仍然偏高,处理保险拒赔案件欠缺方式、方法等等,因此,全面提高理赔质量和理赔管理水平,仍是我们未来一段时间内的工作重点,在工作中,我们要进一步加强车险查勘、定损、报价、核赔、医疗审核等关键环节的工作,做到有目标、有措施、有激励,不断提高保险理赔质量与效率。因此,我们要切实做到:
(1)专线接报案时间控制在每案x分钟以内,回访率力争达到xx%;查勘定损岗现场到位率力争达到xx%,超时限交案率力争控制在xx%以内;报价岗自报车型控制x天以内,分公司报车型与分公司协调尽量控制在2天以内;理算岗件数结案率和金额结案率力争达到xx%。
20xx年,我们将继续加大对现场赔付案件考核力度,扩大影响,造出声势,在包头市场树立中华保险理赔服务特色。
(2)控制好车损险定损质量,确保车险赔付率明显下降。因此我们要提高第一现场查勘率,挤压车损险赔案中的水分,切实有效地实施定损复查和核损,加强对查勘、定损工作的监督和把关。
(3)加强理赔队伍建设,严格执行纪律,全面细心接报案,及时出现场,准确报价,热情服务,合理理算赔付。进一步完善案件快速理赔办法,在坚持主动、迅速、准确、合理的原则下,保证案件处理的简化、便捷、快速,突出中华保险特色。建立健全维修、救援、配件为主的服务网络,本着互利互惠、控制风险的原则,考核签定合作协议的汽车修理合作单位。加强查勘定损队伍建设,提前一步储备人员,不让查勘定损拖业务发展的后腿。
随着业务规模不断作大,我们要进一步提高全体理赔工作人员的业务技能,加强理赔人员的监督考核力度,提高理赔人员的工作效率规范理赔人员的言行,杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为,要求查勘人员要作到车辆洁净、衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效,以崭新的面貌应对客户,教育每一个理赔人员在做理赔服务的同时,要做中华保险的宣传员。
(4)20xx年,我们在保证第一现场到位率的前提下,进一步提高第一现场报案率,加大无现场自述案核查案发现场的力度,以减少假骗赔案的发生。我部出台拒赔案件奖励办法,调动全员工作积极性,进一步降低赔付率,增大利润空间,重点加强非车险和重大疑难案件的调查工作,抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。
(5)加强报价管理,做好价格本地化工作,挤压汽车配件和修理价格中的水分,切实做到同一车型,统一报价金额。
(6)加强伤人案件赔偿的审核。
(7)积极防范保险欺诈,做好疑难赔案调查处理工作。
(8)规范未决赔案管理,严格执行总分公司未决赔案管理的各项规定,规范未决赔案的处理原则和操作流程,提高未决赔案的估损准确性,尽量杜绝未决赔案零估损情况的发生。
(9)加强内部信息反馈。理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈,以促进公司承保风险控制,监督承保制度的执行,从源头上遏制赔付率的上升势头,协调好业务发展和理赔管控的关系。
(10)加强对保险理赔工作的管控与监督。我们公司各部门及下设各支公司收集在我部门从事保险理赔服务、管理过程中发现的问题及指导性的意见和建议,并对有帮助性的意见和建议予以采纳,进而对保险理赔服务、管理工作进行整改,全面提高保险理赔服务、管理质量与效率。
在接下来的时间里,我部门将以提高客户满意度为宗旨,以维护公司利益为目标,着力提高保险理赔质量与效率,提升公司的社会美誉度,树立公司品牌,展示我们公司的服务优势,力争通过服务促进效益,为把我公司建成为一流现代保险企业做出应有的贡献。
保险公司个人工作总结【第八篇】
回首过去的一年,内心不禁感慨万千。时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
参加工作近十年,也写了近十份的年终总结,按说,我们每个追求提高的人,免不了会在年终岁首时对自我进行一番盘点。这也是对自我的一种鞭策吧。作为x保险公司,财务是公司的关键部门之一,对内要与上级公司配合沟通协作做好本公司的内部服务工作,目前社会对从事财务的人员水平要求也在不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握社保、税收政策及合理应用。一年来,在领导带动下以及全体成员的帮忙下,我从接手财务兼承保部主管工作到熟悉该工作的各项细节,不断改善工作方法,提高工作效率,在这一年里承保部全体人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、以“大营销、大服务”为宗旨和效益的目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的职责。这一年在领导和同事们的理解关怀和支持下,经过自身的不懈努力,我在工作上取得了必须的成果,但也存在了诸多不足。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将20__。
年的工作做如下简要回顾和总结。
一、承保部管理工作。
20__。
年,在公司经理室的领导下,承保部总结以往年度工作经验与教训,承保部制定了部门年度工作目标:提高服务意识,转变思路,以市场为导向,做好业务质量管控的同时加强与部门间的协作与沟通,进取促进业务发展。进取响应分公司“稳健发展提升管理强化执行改革创新为全面实现‘效益优先’的目标而奋斗”的工作思路。首先改善端正承保部全员的服务态度,还特地从人才交流中心挑选出优秀服务人员来坐柜。规范礼貌用语。提高出单效率,由此承保部人员得到公司内外人员的一致好评。每到月初对各险种业务进行统计,把各种数据报表报到州公司相关部门。
二、会计基础工作。
(1)认真执行《会计法》,每月按时编制打印会计凭证,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)按规定时间及时申报各项税金。在上级公司的年中抽查、年终预审及财政税务的检查中,进取配合相关人员工作。
(3)认真管好公司内部全体员工的社保、医疗的缴费工作以及对公司人员个代系统的录入、变更工作。
三、财务核算工作。
(1)严格执行总公司的“收、支两条线”,费用单独核算,不串户使用、不坐支现金的财务管理规定。
(2)对公司各营业点的收入进行监督、审核,统一核算口径,及时沟通、密切联系并注意他们提出的意见,与营业点人员建立了良好的合作关系。
(3)正确计算营业税款及车船税,及时、足额地缴纳税款,进取配合税务部门使用新的税收申报软件,重点税源监控软件的更新。及时发现违背税务法规的问题并予以改正,坚持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。
(4)作为公司底层管理人员,我充分认识到自我既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情景下,大家都能够主动承担工作。在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作进取性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。