个人简历电子版填写实用【通用8篇】

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个人简历电子版填写【第一篇】

姓名：

目前所在：禅城区。

年龄：26。

户口所在：肇庆。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：163cm。

诚信徽章：未申请。

体重：50kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：销售代表：市场策划和推广、项目，公关/媒介：，渠道/分销专员：

工作年限：2。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议。

希望工作地区：佛山,佛山,佛山。

工作经历。

佛山伊戈尔股份有限公司(原日升电业)。

起止年月：20xx-04～至今。

公司性质：外商独资。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：市场专员。

收集市场信息，进行市场分析，撰写市场分析报告;。

负责市场宣传方面广告的策划、设计、发布，与团队共同合作完成公关项目;。

开发和管理媒体资源联络全国和区域媒体，与其建立长期稳定的合作关系;。

维护并拓展与公司业务计划及宣传计划相关的各类媒体，与其建立关系。

离职原因：

宝洁公司的广州代理商——广州宝祺来贸易有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性质：私营企业。

所属行业：其他行业。

担任职位：销售代表。

工作描述：?进行市场推广和营销策划，线下执行，进行促销的管理和实施;。

维护好已合作的客户，进行协调管理，与客户进行谈判，反馈客户信息等工作;。

开发客户，获取客户订单;。

进行卖场货架陈列和管理;。

收集市场信息，进行市场分析，撰写市场分析报告;。

对促销员进行培训和管理。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东金融学院。

最高学历：大专。

获得学位:。

毕业日期：20xx-06

专业一：市场营销。

专业二：

起始年月终止年月。

学校(机构)所学专业。

获得证书。

证书编号。

20xx-0920xx-07。

广东金融学院市场营销--。

语言能力。

外语：英语良好。

粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人性格开朗，进取心强，具有很强的学习能力;具有独立管理和协调能力，能独立管理和协调客户，能够进行促销的管理和实施。具有较强的市场推广和市场策划营销能力。

能够进行市场分析，撰写市场分析报告。

具有c1汽车驾照;。

熟悉计算机操作;。

熟悉互联网的应用，了解电子商务，能够有效利用率互联网资源：

能够熟悉使用word、excel、powerpoint等office软件;。

个人简历电子版填写【第二篇】

姓名：

目前所在：花都区年龄：46。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：高级建筑工程师/总工：，总监：

工作年限：24职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省,,。

工作经历。

公司性质：所属行业：

担任职位：工程总监。

工作描述：全面负责风神集团公司旗下的房地产开发、建筑、内外装修、水电、园林景观等工程项目管理。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职位：总监代表。

工作描述：所监理的项目有：宏达纺织(东莞)有限公司(二期)工程，建筑面积达万平方米;石鼓塘贝厂房、宿舍5万平方米;永发置业三坑工业城abcd厂区建筑面积万平方米;大森、视觉丽厂房、宿舍建筑面积3万平方米;建安广场二期工程地下一层地上15层建筑面积万平方米。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：

担任职位：项目经理。

工作描述：任万科(东莞)项目部(丰桂圆)技术总负责人。承担的工程项目为120户情景洋房工程现场总指挥。

离职原因：

公司性质：事业单位所属行业：

担任职位：副总经理/副总裁。

工作描述：时间1999年2月到2004年2月。

公司公司性质事业单位。

承担重点工程项目有：京珠高速大荆收费站工程技术总负责;京珠开发区建设工程总指挥;广东谊信大荆综合加工厂总承包负责人和广州白云机场附属工程技术负责人;三峡库移民工程(大荆)项目技术总负责。

离职原因：

公司性质：事业单位所属行业：

担任职位：总经理。

工作描述：任总经理。承担重点工程项目有：汨罗市第二剧院单跨21米工程总施工;汨罗移动公司76米高通讯铁塔工程总施工;单独设计并施工的项目有：汨罗市大荆财政合署办公楼、人民医院门诊大楼、大荆中学教学大楼、古仑中学教学大楼等工程项目30余个。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：

担任职位：工区主任。

工作描述：任八工区主任，助理工程师职称。承担重点工程项目有：湖北省监利县棉纺总厂主厂房工程技术总负责，其主厂房面积达万平方米;湖北省监利县棉花公司包装纺纱主厂房工程技术总负责;湖北省人民大垸流汰公路总指挥。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湖南大学。

专业一：工民建专业专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

多年的建筑施工单位、监理公司和大型房地产公司工作经历，具有较强的管理、组织和协调能力。

自我评价。

本人于87年毕业于湖南大学土木系工民建专业，一直从事于建筑行业，并持有多个资格证书，于2001年通过考试获得湖南省人事厅建筑工程师职称，2002年通过考试获得湖南省建设厅三级项目经理资格，2007年通过考试获得广东省专业监理工程师，2008年通过考试通过国家二级建造师资格并注册，同时持有中级施工员上岗证、中级预算员上岗证和安全员、a2驾驶证等有效证件。

个人简历电子版填写【第三篇】

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个人简历电子版填写【第四篇】

姓名：

目前所在：广州年龄：36。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：75kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：会计：主办会计，财务经理：会计主任，审计专员/助理：审计。

工作年限：11职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：所属行业：

担任职位：会计主任。

工作描述：在侨宜公司(隶属香港中侨资源有限公司)工作的同时，兼任进侨公司(隶属香港中侨资源有限公司)的会计主任工作。主要负责审核、管理、指导、监督下属会计人员的工作。向总经理汇报工作。

离职原因：个人发展需要。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：会计主任。

工作描述：负责该出口贸易公司(隶属香港中侨资源有限公司)的全盘账务处理，审核、管理、监督下属会计人员的工作进度和质量等。向公司财务经理汇报。

离职原因：个人发展需要。

公司性质：外商独资所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。

担任职位：主办会计。

工作描述：该公司隶属香港中桥资源有限公司，本人负责该公司的全盘会计工作，对内对外各项涉税工作，向财务经理汇报。

离职原因：工作调动。

公司性质：中外合资所属行业：服务业。

担任职位：会计文员/会计助理。

工作描述：工作第一年，主要负责基础性会计工作：出纳、数据录入、凭证整理和账本管理，第二年，负责应收应付款管理，仓存核对盘点，第三年升为助理后，负责北京路、宜安、江南西3间餐厅的全盘账务处理及各项涉税业务。

离职原因：个人发展需要。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州大学。

专业一：会计学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1.熟悉饮食、五金塑料制造、出口贸易等企业的全盘账务处理;。

2.熟练掌握一般纳税人相关涉税业务;。

3.熟练掌握南北财务软件及进销存软件;。

4.对用友、金蝶等财务软件有一定的使用经验;。

5.具有扎实的电脑操作技能和互联网知识;。

6.具有娴熟的会计管理工作技巧和经验;。

自我评价。

本人自从1997年8月参加会计工作以来，一直保持着兢兢业业的工作态度，以维护公司财务利益为己任。因此，在以前几间公司工作期间，我的工作态度和工作质量都获得了上级主管的认可。并在饮食业、工业和出口贸易等方面均有较全面的成本、财务会计工作经验。

回顾11年来所走过的会计职业生涯，从一个开始只有理论没有实践的学生，到现在已经成长为一名独立管理全盘帐务、协助上级主管处理其他帐务、且通过了会计专业中级职称考试的具有较丰富经验的专业人员。能取得今天的成绩，与本人在工作期间得到前辈们的无私传授及上级主管的关怀指导，息息相关。

多年的工作实践，极大地丰富了我的会计工作经验，使我面对企业在财务上发生的任何问题，都具有了从容不迫的应对方法。总结自己对会计这一行业的心得体会：任何会计方法都难免存在不足的地方，对内，只有选择最适合企业的核算方法，并随企业发展变化而变化，才能使企业财务利益遭受损失的风险降到最低。对外，要与各行政、税务部门保持最紧密的联系，才能对各项涉及到企业经济利益的行政、税务事项作出及时的反应，避免遭受不必要的损失。围绕着这一中心开展工作，将使自己的会计工作开展得更顺利，处理各项繁复的会计业务时将会更加得心应手。

时至今日，会计行业对其从业人员的综合素质和工作技能、经验等要求在不断的提高。因此，只有通过不断的学习，不断的积累经验，并辅之以各行各业的知识理论，来构建自己的会计知识体系，才能够使自己在这一行业立于不败之地，才能成为企业所需要的人才。本人正朝着这一方向前进。本人相信，有多大的付出，就有多大的收获!

个人简历电子版填写【第五篇】

目前所在：佛山。

年龄：24。

户口所在：湛江。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：156cm。

人才测评：未测评。

体重：47kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：作家/撰稿人，小学教师，英语翻译。

工作年限：x年。

职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：两个星期

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：中山，佛山，广州。

工作经历：

文档为doc格式。

个人简历电子版填写【第六篇】

出生年月：197x年3月3日专业：工业企业管理(本科)。

通信地址：***邮政邮编：123456。

联系电话：***移动寻呼：****。

电子邮件：求职意向：(文秘)。

技能总结。

英语水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平：

国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

实习经历总结。

200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。

教育背景。

199x年9月——200x年7月某某理工大学。

199x年9月——199x年7月某某市第一中学。

主修课程:。

获奖情况:。

三次校二等奖学金。

一次校单项奖学金。

自我评价。

做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。

个人简历电子版填写【第七篇】

一封没有目标的简历通常只配垫鸟笼。少数简历会让收件人写一封“致歉”信，但是，%的简历都会被打进废纸箱。因为没有收到邀请就贸然寄出简历，成功率非常低。在你未来的人事主管与你会面、和你谈话，以及和你当面交流了以后，他才会对你的简历印象深刻。如果你的简历是专为眼前正与你交谈的人而写的，那么效果就更佳，因为它能证明你的能力。如果可能的.话，请亲自将简历送过去，向对方介绍自己的简历，并追踪它的下落。这样的效果往往会比你料想的要好得多。简历只能代表求职者的一个侧面，招聘者也只是希望以简历为起点，进入面试等招聘程序。任何简历都需要有个性。就像有个性的人能够鹤立鸡群一样，有个性的简历也会

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生辉。很多人的简历失去了应有的个性：原来谦虚的人变成了自吹自擂的大话王，原来寡言的人却连篇累牍起来，原本内向的人变成以自我为中心的人，原本自信的人则变得缩手缩脚。事实上，简历有两个目的：(1)足以引起阅读人的兴趣和好奇心，使其产生对写简历的人进行面试的愿望；(2)干净利落、不着痕迹地告诉阅读的人，雇用自己以后，所有问题便可以迎刃而解了。你的简历将与潜在雇用者手上所有的公文、报告、待办事项、午餐约会，以及其他的简历一起争抢他有限的工作时间。学学某快枪手——他的简历短到可以写在名片上，但是却十分适用：“大查理，有枪。愿意旅行。”人事部门是一道滤网、一名守门员，它的职责之一就是不让不需要的、期待之外或不请自来的简历出现在已经手忙脚乱的经理的桌上。事实上，人事工作人员在寻找某一种潜在职员的时候，采取的也大多是排除法。他们会通过一些特定的标准，如学历、工作经验、社会关系、居住地等，从简历中过滤掉一些候选者。或许在他们觉得已经找到理想的候选人以后，其他的简历，以及那些有错字的简历，就不再看了。人力资源部门的成员都是面试专家。他们主持测验、评分、诠释内容。他们处理所有雇用决策后的行政工作。他们的意见非常宝贵，受到各个方面的重视。但是，几乎毫无例外地，真正有效地雇用决策不由人力资源部作出。向那些有需求、并看得出你在组织中的价值的人推销你自己吧。先从公司总裁、制造部门主管或销售部门副总等人着手。阅读招聘广告时注意公司的名称。如果所登的职务正适合你，就以广告为线索，研究该公司，认真作准备，再发一封强有力的信件给有权雇用你的人，设法取得面试的机会。可以肯定，人事部门在你被雇用后对你的帮助，绝对比你还没有被雇用时大得多。

让自己有价化

所谓有价化，是指将自己对于顾客的价值以元、角、分的形式表现出来，呈现给顾客、给有意雇用你的企业组织看。如果你能够为企业带来60万美元的销售增长额，那么你就值从60万美元中分得的部分好处；如果你能够让企业减少万美元的浪费，那么你的价值至少是那万美元中的一部分；如果从能够降低5个百分点的银行利息，你就值那省下来的利息的一部分。企业愈能看见你的有形价值，你受雇的机会就愈大。大部分企业组织对于某个工作的成本多少都有一个谱，也就是说，它们大都知道自己付出的，即实际上的成本——包括福利、培训等等，比付给员工的薪资和各项报酬要多得多。因此，在雇用新人时，企业必须评估每位候选者的潜力，以及他们能够创造出来的价值。为帮助企业作出雇用你的决定，你必须事前作好准备，计算出自己能在所应征的工作岗位上创造出什么样的价值。例如，推销员可以算出自己将为公司带来200万美元的营业收入；采购人员可以告诉潜在雇主，如果让他负责购买垫圈的工作，能够在某一期限内为企业节省100万美元；建筑工程承包商则可以告诉未来雇主，自己可以利用计算机控制建设速度，为企业节省500万美元；维修人员可以把机器每停工1小时可能为公司带来万美元损失的计算结果拿出来，让企业明了自己的价值。

个人简历电子版填写【第八篇】

姓名：

目前所在：顺德区年龄：28。

户口所在：新疆国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：171cm。

诚信徽章：未申请体重：62kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：，总裁助理/总经理助理：，作家/撰稿人：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省,广东省,广东省。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：人事主管。

工作描述：1、协助科长开展及完成部门的各项工作;。

2、协助组织公司内部党委、工(联)会、团委各组织工作的开展及材料的汇总、上报等;。

3、协助与各级政府党、工、团及其他机关部门的沟通及公关。

4、对部门各工作流程设置、完善与改进;。

5、部门工作流程及厂区各项制度的编制，推广实施;。

6、负责部门所有公文的起草或审核。

7、协助监督、管理部门其他专员或主管。

8、及时了解部门其他专员或主管的思想动态并进行相应的沟通与协调;。

9、对部门其他专员或主管的业务进行必要的指导、监督与管理。

10、负责科室其他行政工作。

11、负责员工招聘、培训工作。

12、负责大中专院校关系维护、联系，负责各类招聘渠道开拓;。

13、策划、设计厂区各类文体活动并组织实施;。

14、负责员工对本部门各意见及建议的处理。

离职原因：另谋发展。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：董事长兼总裁秘书\行政人事助理。

工作描述：1、负责公司各项规章制度的起草，各岗位人员招聘、培训，各部门工作督办，内部员工奖惩调查，负责公司内部员工活动的组织策划;政府机关、企事业单位关系维护(行政人事助理)。

2、负责董事长文件的汇签、收发管理;对公司各级会议进行记录，并整理成文;处理董事长日常行政事务、会议、接待、活动等工作;负责董事长和各部门总监的联络工作;整理董事长的文件;完成董事长分配各部门工作的督办;景区各项工作提出整改建议;起草董事长的各类指示性文件。

3、度假山庄各项大型活动策划、宣传、推广;珠三角各媒体联系。

离职原因：另谋发展。

公司性质：私营企业所属行业：影视/媒体/艺术。

担任职位：总经理助理。

工作描述：制定年度经营计划及各阶段工作目标;。

负责公司员工招聘、培训，考核;。

制定各项规章制度;。

处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况;。

货物购进和销售渠道的建立;。

其他日常管理。

离职原因：南方发展。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：新疆大学。

专业一：汉语语言文学专业二：工商管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

工作勤奋、认真、踏实，有较强的组织管理能力和写作能力，文字功底深厚.持驾驶证c1照。

熟悉劳动法，对人力资源管理有丰富的经验，擅长招聘、绩效管理、培训等模块;有良好的沟通和协调能力，服从意识、执行力强，办事坚决果断。

熟悉各项规章制度的编写，熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理，熟悉办公室各类文件的编辑，熟悉电脑操作。

熟悉公司各种活动的组织，策划。

在长鹿实业工作期间独立起草制定《外商铺管理守则》、《大型机动游乐场应急预案》以及集团公司的发展规划和其他各项规章制度。

在广东格兰仕集团公司中山厂区工作期间，制定编写了各类规章制度，并通过集团审核实施;倡导在集团内部成立“青年志愿者服务队”，并开展系列活动;策划组织大型员工生日晚会及各项文体活动;极力开拓各类招聘渠道，有效降低招聘成本。现为《格兰仕人报》特约记者，并发表多篇文章。

自我评价。

本人朴实，稳重，谈吐大方，责任感强，学习适应能力快，工作勤奋，富有创新精神;反应敏捷，擅长沟通、项目谈判等工作。

有强烈的事业心与责任感，高度的敬业精神。