实用应届生人力资源管理求职简历【最新8篇】

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应届生人力资源管理求职简历【第一篇】

在写简历的时候，填写自己的求职意向的时候要填写好自己的目标职位，不要写的很笼统。不要说什么岗位都行，那样boss会觉得你是在敷衍。网友为大家提供大量的适合的简历范文，以下给你分享的人力资源管理应届生个人简历范文，简历写作无忧!

姓名：某某某。

性别：xxx。

年龄：xxx岁。

e-mail：xxxxxxxxxx。

联系电话：xxxxxxx。

地址：xxxxxx大街xxx号。

邮编：xxxxxx。

xxx年xxx月——现在。

xxxxxxx发展有限公司。

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;。

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;。

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;。

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;。

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;。

xxx年xxx月——xxx年xxx月xxxx股份有限公司人事部助理。

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;。

对职位进行分析及员工满意度调查;。

负责员工的招聘及培训工作;。

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;。

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;。

xxx年xxx月——xxx年xxx月xxx大学xxx经济本科。

熟练使用各种办公软件;。

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;。

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。

1.尽量少用"我"这个字眼。

举例：求职面试自我介绍中某人是这样表达的："我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---"一连串的"我"!说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。

分析：人们一般讨厌把"我"字放在嘴边，在自我介绍的.开端如果连续三句都用"我"做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。

2.把好事留后头。

举例：面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的"光辉历史"一一历数，扬扬万里。

分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。

出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。

3.给自己留条后路。

举例：为了证明自己"对这个企业的价值"，作为一个刚从高校毕业的学生，有时甚至会夸下海口："一年内，我能实现500万的利润!"。

分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试官非常反感，问她"是否了解公司最近的动向"。"具体方案是什么"，结果张口结实。

出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。

4.语言简洁，语气明快。

举例：有些应聘者是这样介绍自己的："我出生在海边，那儿风景优美---"。

分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。

出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用"浪漫主意"的描述手法。

应届生人力资源管理求职简历【第二篇】

最高学历：本科。

身高：165cm。

现居住地：河北省。

婚姻状况：未婚。

目前月薪：元。

专业类别：不限。

求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗。

到岗时间：随时到岗。

工作经历：本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。

第一语种：英语。

外语水平：四级教育背景。

毕业院校：河北科技师范学院。

所获学历：本科。

求职意向。

工作类型：全职。

工作行业：

3.熟悉使用计算机的相关办公软件，具备基本的网络知识。

应届生人力资源管理求职简历【第三篇】

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间查看我的求职信。

我是xx届，大学所学专业是人力资源管理，四年当中，我全面系统的学习了本专业的理论知识，体会到了每个关键知识点的精髓，除此之外，我十分注重理论与实践的结合，除了考取专业其他相关证书外，我积极参加学校各种社团组织活动，不断锻炼提升自己与人交际的能力和组织管理能力。

在校外，我常利用假期做各种兼职，锻炼自己在社会上生存适应社会的能力。在工作中，我态度积极，独立完成工作能力强，而且我有非常好的团队精神和敬业乐业精神;我相信没有最好只有更好，在工作中，我追求做更好的`自己，把工作做得比昨天更好，比上一次更好。

我的扎实的专业知识以及很强实际动手操作能力，和贵公司的要求相符，相信贵公司能够给我一个施展才华的空间，为贵公司的发展壮大贡献我的力量。

十分期待有机会与您面谈，即使贵公司认为我的工作经验还不够，我也十分感谢您能够阅读我的求职信，并继续关注贵公司的发展，祝愿贵公司能够发展的越来越好。

此致

敬礼！

求职人：

xxx年xx月xx日。

应届生人力资源管理求职简历【第四篇】

婚姻状况：未婚民族：

诚信徽章：未申请身高：155cm。

人才测评：未测评体重：52kg。

应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，产品/品牌专员。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：三个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳,湛江。

工作经历。

毕业院校：曲靖师范学院。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

工作能力比较强，能很(大学生个人简历网)好融入新环境，有良好的沟通能力，团队意识强烈，具有强烈责任心，熟悉运用word、excel，ppt等办公软件。

1、景泰蓝手工画2、羽毛球3、阅读4、登山、旅游。

详细个人自传。

在学校期间：

1、2010年1月-2月在北海市北海日报印刷厂实习。

2、2010年4月参与成立了学校第一个真正意义上的帮扶助学社团——阳光助学社，并担任该社团物资部部长，为云南文山州田蓬镇第二中学募捐并寄去了孩子们过冬的衣服，收到了该校孩子的感谢信。

3、2010年5月至今，应聘为秦皇岛丹祥商贸有限公司旗下时尚九九商务网站曲靖地区校园经理，成功主持并策划了曲靖地区各高校的校园代理招聘培训工作。

4、2011年4月，参与所在经管学院举办的创业小组第五组的创业体验活动，体验自主创业。

自我评价：

1、自信乐观，适应能力强、时间观念强、勤奋好学，具有强烈的'责任心，能独立完成任务，乐于并善于接受新事物。

2、有良好的沟通能力，勇于迎接新挑战、待工作认真负责、并具有一定的创新精神。

3、能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，工作认真仔细。擅长整合处理信息，并能充分成功运用于实际中。能熟悉运用办公软件word、excel、ppt等办公软件。

应届生人力资源管理求职简历【第五篇】

在学校期间：1、2010年1月-2月在北海市北海日报印刷厂实习。2、2010年4月参与成立了学校第一个真正意义上的帮扶助学社团——阳光助学社，并担任该社团物资部部长，为云南文山州田蓬镇第二中学募捐并寄去了孩子们过冬的'衣服，收到了该校孩子的感谢信。3、2010年5月至今，应聘为秦皇岛丹祥商贸有限公司旗下时尚九九商务网站曲靖地区校园经理，成功主持并策划了曲靖地区各高校的校园代理招聘培训工作。4、2011年4月，参与所在经管学院举办的创业小组第五组的创业体验活动，体验自主创业。自我评价：1、自信乐观，适应能力强、时间观念强、勤奋好学，具有强烈的责任心，能独立完成任务，乐于并善于接受新事物。2、有良好的沟通能力，勇于迎接新挑战、待工作认真负责、并具有一定的创新精神。3、能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，工作认真仔细。擅长整合处理信息，并能充分成功运用于实际中。能熟悉运用办公软件word、excel、ppt等办公软件。

应届生人力资源管理求职简历【第六篇】

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：北京-东城。

求职意向：人事专员/助理。

2012年8月-2012年9月行为风格和面试。

项目/培训机构：企业内部。

项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。

英语：一般。

本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。

应届生人力资源管理求职简历【第七篇】

个人简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。做到不说多余的话，语言精细简洁，话语中不出纰漏。主次分明，强调主要表达的意思，把个人简历当成推销你的广告，一个好的广告可以用最简短的广告词把自己成功的推销给用人单位。

个人信息。

性别：女。

年龄：26岁民族：汉族。

工作经验：3年以上居住地：浙江台州椒江区。

身高：cm户口：浙江台州三门县。

自我评价。

求职意向。

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。

寻求职位：人事。

希望工作地点：浙江台州椒江区。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：互联网、电子商务(私营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人事文员。

职位名称：人事行政专员。

职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;。

员工档案建立与管理;。

负责物品的采购、领用、费用的报销审核。

考勤的监督与管理;。

负责企业文化，组织员工户外活动，以及组织园区相关大型的论坛沙龙等。

编写各类通知，文件等发放。

负责园区日常事务的处理等。

所属行业：其他(私营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。

职位名称：行政人事主管。

职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;。

员工档案建立与管理;。

负责考勤的监督与管理，员工薪资的核算。

负责人员日常管理和考核。

负责公司行政人事制度的'编制，修改及完善等相关人事工作。

教育经历。

拓展阅读：简历忌讳的问题。

应聘者分为两种，一种是为了学习经营管理积累经验准备自己创业的;一种是为了拿工资而选择找工作的。相比较第一种求职者第二种求职者会跟重视一份工作中可以拿到的报酬，也就是薪水。

在写简历中需要了解求职者不得不知的个人简历写作原则，掌握了一些原则对写个人简历更有帮助。

在个人简历中究竟能不能提到薪水。

在编写个人简历中其实是很忌讳提到薪水的，所以很确定的告诉广大求职者在简历中并不适合提到简历，当然如果你自身条件非常优秀让用人单位觉得你是不可多得的人才的话，也可以在简历中明确说出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面试中提出，如果不满意可以跟招聘官商量，不用在简历中提到一锤定死。

为什么不能在个人简历中提到薪水。

在个人简历中不建议提到薪水其一是说如果通过投简历而获得面试的机会，就可以在面试时双方面谈薪水的问题，不管哪方不满都能够商量。其二是招聘官很反感在应聘者的个人简历中看到薪水要求，如今很多用人单位都有多劳多得的政策，资薪报酬是根据员工的工作能力发放的，应聘只是第一步，还没做什么就开始谈报酬让很多招聘官觉得很厌恶。

因为找工作不全是为了得到报酬，也是为了证明自己的能力，所以不用着急表现出金钱欲，不妨进入工作岗位看看自己能得到多少报酬。

更多。

应届生人力资源管理求职简历【第八篇】

户口：清远市。

居住地：广东省清远市近期任职：--。

待遇要求：2000--3500/月到岗时间：--。

希望地区：清远市。

希望岗位：储备干部。

自我评论。

活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、勇于迎接新挑战。工作经验。

公司性质：

担任职位：外贸主管兼行政。

工作职责和业绩：

-主要负责接海外订单，下订单到国内供应商，跟踪订单进程、出货及售后服务；

-负责公司日常收入支出统计汇总工作，负责收支帐务等；

-负责日常行政工作。

公司性质：

担任职位：外贸经理。

工作职责和业绩：

-在职期间主要负责欧美地区、沿海国家及地区业务；

-与各供应商沟通配合，跟踪每张订单，确保按时按质交货，并认真处理好每次客户投。

诉，寻求最佳解决方案；

-按客人要求需要提供相关文件，跟进及催收货款，确保货款到位；

-协助品牌设计师与各工厂沟通，完成产品的.打样，确保新一季产品能顺利完成及生产。

等；

-协助工厂完成每一季度产品报价工作，完成不同国家及地区的各项报价；

-向上级报告工作情况、业绩，分析销售情况，及准确地分析各供应商情况，以及跟踪。

每个地区代理情况，以便更换更好的代理商来推广销售产品。

公司性质：

担任职位：经理助理。

工作职责和业绩：

-在海外部主要协助经理跟踪和处理各客人的投诉和反馈；

-产品出货计划安排；

-按客人要求提供及制作相关文件，跟进货款，月末做销售金额统计；

-分析各业务销售情况，做计划等。教育经历。

最高学历：大专。

专业名称：会计电算化。

专业描述：会计电算化。

最高学历：本科。

最高学历：本科。

专业名称：英语教育（在读，未毕业）。

专业描述：英语教育（在读，未毕业）。

技能专长：

能较好较快地适应新岗位，活泼开朗，学习能力较强；对数字敏感，有较强数据分析能力，具有会计从业资格证；全国英语等级考试pet三级，即大学四级水平，具备一定的英文阅读能力、听力、口头表达能力，有高级中学教师资格证。对工作认真负责，希望能在不同岗位迎接新挑战。