人力资源管理大专的简历【精编5篇】

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人力资源管理大专的简历【第一篇】

个人简历在求职中能不能成功，还有一个非常重要影响因素，那就是简历的投递。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：28。

婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。

主修专业：行政管理政治面貌：群众。

毕业院校：福建江夏学院毕业时间：6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：三年以上身高：154cm体重：45公斤。

现所在地：新罗区户籍：长汀县。

求职意向。

期望从事职业：人事期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区福建厦门市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建江夏学院(9月-206月)。

所在地：福州市闽侯大学城证书：

培训经历：

工作经验。

公司名称：龙岩市新罗区丽都大酒店(5月-至今)。

所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：其他。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩市。

职位名称：人事主管。

工作描述：1、负责简历的筛选，招聘信息的发布，应聘者面试;。

2、新员工公司规章制度和人事制度的培训;。

3、每月的考勤核算;。

4、员工薪资核算;。

5、人事档案管理(入职、离职手续办理;人事变动和公告);。

6、每周会议记录;。

7、健康证、从业资格证的办理;保险和理赔手续的办理;。

8、文化局和消防资料的整理、准备和归档，以及安全生产培训。

公司名称：福州悦城电子科技有限公司(1月-2012月)。

公司规模：200～500人工作地点：

职位名称：人资专员。

工作描述：1、熟悉国家法律法规;。

2、负责公司招聘渠道开发、面试应聘人员、人才储备;。

3、新员工入职培训;。

4、离职员工的约谈;。

5、每个月全体员工请假手续的办理和员工迟到、早退、漏打卡的处理和核算;。

6、每个月全体员工薪资核算和工资的`发放;。

7、每月全体员工的个税申报;。

8、为新入职和转转正员工办理医疗保险、社会保险和住房公积金;。

9、员工转正的考核及转正后的人员异动申请和办理;。

10、员工有争议时的协商处理(员工关系处理)。

11、公司员工基本资料的档案管理和人事异动单，假勤单，工资表，排班表等等档案的管理。

离职原因：公司解散。

公司名称：福州百利亨文化企业有限公司(2012年3月-4月)。

所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：人事行政专员。

工作描述：招聘、考勤、员工薪酬福利核算、社医保办理、员工入离职，转正和休假管理。人事行政档案管理、会议记录等事物性工作。

离职原因：人事与仓管合并。

自我评价。

自我评价：本人是个好学，勤奋吃苦，乐观的人。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：个人简历的表达：增加录取机会的要点。

编写个人简历是求职的第一步，起到决定性的作用，如果连求职的第一步都不能通过，后面也就没戏了。因此，求职者需要更加重视个人简历的作用，争取能够写出优秀的个人简历来提高个人简历的录取机会。

编写个人简历是一个过程，在写的时候有很多部分可以作为加分点，例如个人简历的表达上，就是增加录取机会的要点。

(1)，语言表达。

个人简历中语言表达主要体现在两个方面，一方面语言表达的简洁性，用人单位喜欢简洁有效的个人简历，一般简历的内容只需要一张纸，争取控制在10s内能阅读完。另一方面是语言表达的准确性与艺术性，语言描述的好即便是劣势也能转换为优势，个人简历上的内容能不能被对方所接受，是要看其表达的准不准确。

(2)，用词方面。

个人简历的用词也是一个重要的表达要点，用词包括专业术语用词，常规词语的使用规范上。词语使用好可以体现求职者的知识储备，因此可以作为加分要点。

(3)，英文使用规范。

应聘外企一般都是使用英文来写个人简历，用英文来写个人简历更需要注意表达上的问题。对英文表达最基本的要求就是英语单词使用要规范、语言表达上更要规范化。

(4)，格式规范。

编写个人简历可以允许个性化的设计，不过总体来说个人简历会有一定的格式规范。求职者编写个人简历的格式是属于表达方面，要求格式要规范，才能起到较好的表达效果。

人力资源管理大专的简历【第二篇】

(女，33岁)。

最高学历：大专|工作经验：10年以上|专业：工商管理类。

婚姻状况：已婚|身高：158cm。

籍贯：江西|现居住地：新余。

求职状态：我目前已离职，可快速到岗。

有亲和力经验丰富诚实守信性格开朗。

期望月薪：5000~10000|工作性质：全职。

期望岗位：人力资源总监,人力资源主管,人力资源经理。

重点工作及业绩如下：

一、培训管理：

1、负责建立公司培训体系，培训覆盖率近100%。

2、成功组建了内部讲师团队。师资力量覆盖了财务、生产、技术、品质、人力资源、体系、通用管理等领域。

3、成功开设并完成了班组长训练营，成功培育了30名候选班组长及50名现有班组长(含带班领班)。

4、系统地完成了新员工岗位技能培训体系，极大的提高了新员工满意度，适度降低了新员工的流失率，同时加快了新员工的上岗时间。

5、建立了车间导师机制，通过“传、帮、带”的方式进行操作技能的复制。

4、成功开设了内部沟通技巧培训，结。

重点工作及业绩如下：

1、组织、制订公司人力资源管理制度、办法及整体作业流程，形成了配套的人力资源管理工作文件，并监督执行。

2、负责制订年度人力资源规划，监督落实各项工作目标和工作计划执行情况。

3、组织制订、变更公司级组织架构，并相应的完成各部门组织架构、职位架构、部门工作职能、岗位工作职责以及人员标准编制。

4、主导各部门完成定岗定编，成功从预算3400余人缩减为2400人，合理控制人工成本。

5、梳理公司职位体系，建立各岗位职业发展通道图。

6、成功推行了设备、工艺、品质技术族任职资格体系。

2012年3月-2014年5月|绩效经理|宁波继峰汽车零部件股份有限公司。

重点工作及业绩如下：

1、主导推行kpi绩效管理体系，制订绩效管理制度和规定，任职期间，已实现全员绩效。

2、绩效考核实行了全面的变革，使绩效管理工作有了新的提升：

(1)成功以定量数据考核替代了前期的定性打分考核。

(2)提高了基准分，极大的'提高了员工工作积极性和工作责任感。

(3)充分遵守“双向沟通”的原则，使被考核者与管理者双方达成共识，共同完成绩效目标。

(4)绩效结果和绩效数据向员工公示，避免员工对考核结果的猜疑，提高了考核的公正性、公开性、客观性和严肃性。

3、推行以绩效管理带动流程管理的模式。

普通话|精通。

劳动关系资格证|2009年9月。

人力资源管理大专的简历【第三篇】

当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的错误，则个人简历基本上即不能通过了。

在个人简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。社会经历是所有企业单位在招聘上都需要的信息，在个人简历中也要让对方知道你曾经做过什么，并在工作经历中获得怎样的收获，能不能直接就职、能不能持久工作。虽然说在个人简历中很多用人单位都不是很重视个人的性格特点，但是个人性格以及品性也非常重要，在个人简历中所透露出来的这些特点，对提高个人简历的`内涵有很大的作用。

个人信息。

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：22。

现所在地：广东-东莞。

身高：155cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-行政助理/文员。

贸易类-外贸专员/助理。

公司文职类-高级文员。

寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理。

待遇要求：元/月可面议。

教育经历。

主要课程。

培训经历。

实践经验。

实践内容：7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语二级口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

人力资源管理大专的简历【第四篇】

积极与客户进行有效沟通，了解客户的需求，选择适合客户的服务产品。

熟悉了office软件的操作应用及文字排版等操作能力。

语言水平：普通话、潮州话、粤语流利；英语，具备良好的听说读写能力。

专业水平：熟练掌握国际经济与贸易专业的知识和技能。

计算机水平：熟悉网络和电子商务，精通办公自动化，熟练操作windowsxp，office等，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

所获奖项：

2007年7月12获2006-优秀学生奖学金。

性格开朗，较强的沟通能力；具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作，不怕失败；工作积极主动，有激情；具备较强的应变能力，具有良好的敬业精神和职业道德。

政治面貌：中共预备党员。

专业课程：市场营销学、商务英语、电子商务、宏观经济学、微观经济学、货币银行学、ci策划、现代商务谈判、外贸函电、证券投资学、国际结算等等。

人力资源管理大专的简历【第五篇】

(男，32岁)。

最高学历：大专|工作经验：5-|专业：工商管理类。

婚姻状况：已婚|身高：168cm。

籍贯：江西新余|现居住地：江西省新余市。

求职状态：我目前已离职，可快速到岗。

求职意向。

期望月薪：3000~5000|工作性质：全职。

期望岗位：undefined。

为人正直，处事公证，工作积极主动，学习能力强，具有良好的执行力和管理能力。

20xx年9月-20xx年7月|江西科技师范大学|人力资源管理|大专。

20xx年7月-20xx年6月|人力资源管理师|明安运动器材东莞有限公司。

1，主导公司新人入职教育训练。

2，负责公司共同性训练组织和实施(内训和外训)。

3，内部讲师的管理。

三、熟悉绩效考核及薪酬管理。

四.熟悉员工社保和政府办事流程。

五.各类统计报表的制作。

20xx年3月-20xx年5月|东莞智通培训学院|国家二级人力资源管理师。

20xx年10月-20xx年11月|西点学院|卓越培训师。

英语|熟练。

国家人力管理师(二级)|20xx年10月。

入党积极分子|20xx年11月。

内部讲师|20xx年12月。