营业员求职简历参考优质10篇
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营业员求职简历参考【第一篇】
姓名：
性别：男。
出生日期：1992年03月
户籍：徐州。
学历：中专。
电话：139____。
电子邮件：
期望工资：不低于1千/月。
自我评价。
有过一年以上的店面销售工作经验，有很好的统筹能力和协调沟通能力，配合领导完成一营销任务，虽然营业员的工作没有什么技术含量，但是却是一个不可缺少的岗位，并且在这个岗位中，学会了如何与客户打交道，如何与同事团结合作，具备很好的分析和解决问题的能力，喜欢接受难度较大的工作挑战。
工作经历。
2011/09--至今：徐州新东方学校。
所属行业：教育/培训职务：导购营业员。
工作内容：
1.书店的图书零售工作;。
2.负责店内布置、图书陈列，图书的及时补充;。
3.负责解答读者的咨询，进行导购;。
工作经验：
熟悉、了解图书零售工作，工作积极主动，能吃苦耐劳;具有良好的服务意识和较强的沟通能力，具有亲和力;熟练使用办公软件。
文档为doc格式。
营业员求职简历参考【第二篇】
性别：男。
出生日期：19xx年03月
户籍：徐州。
学历：中专。
电话：139xxxx。
电子邮件：
期望工资：不低于1千/月。
自我评价。
有过一年以上的店面销售工作经验，有很好的统筹能力和协调沟通能力，配合领导完成一营销任务，虽然营业员的工作没有什么技术含量，但是却是一个不可缺少的岗位，并且在这个岗位中，学会了如何与客户打交道，如何与同事团结合作，具备很好的分析和解决问题的能力，喜欢接受难度较大的工作挑战。
工作经历。
20xx/09——至今：徐州新东方学校。
所属行业：教育。
培训职务：导购营业员。
工作内容：
1、书店的图书零售工作；
2、负责店内布置、图书陈列，图书的及时补充；
3、负责解答读者的咨询，进行导购；
工作经验：
熟悉、了解图书零售工作，工作积极主动，能吃苦耐劳；具有良好的服务意识和较强的沟通能力，具有亲和力；熟练使用办公软件。
营业员求职简历参考【第三篇】
户口所在地：xxx。
民族：汉族。
身高：165cm。
联系电话：
求职意向。
期望工作地区：河北省——石家庄市。
期望工作行业：快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)。
期望工作职业：行政经理/主管/办公室主任，市场企划专员。
期望工作性质：全职。
到岗时间：面谈。
实习/工作经验。
20xx-02～20xx-06人事行政经理。
河北德广贸易有限公司——销售部。
工作地点：石家庄。
公司性质：私营/民营企业。
公司行业：快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)。
工作描述：
1、产品促销方案的拟定、执行与追踪。
2、区域销量、费用、利润分析。
3、会议的组织及人员安排。
4、人员招聘、面试、及新员工入职培训。
5、产品招商会议组织、协调。
20xx-02～20xx-06企划专员。
今麦郎食品有限公司石家庄公司——石家庄。
公司工作地点：石家庄。
公司性质：私营/民营企业。
公司行业：快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)。
工作描述：
1、产品促销方案的拟定、执行与追踪。
2、产品日常追踪与月度分析。
3、产品竞品信息的调查与分析。
4、区域销量、费用、利润分析。
5、区域促销计划的收集与整理。
6、区域月度方案的协助拟定。
7、跨部门沟通与协调。
8、协助企划主管完成其他工作。
离职原因：个人原因。
20xx-02～20xx-06办公室主任、销售行政主管。
公司名称：今麦郎食品有限公司。
工作地点：石家庄。
公司性质：私营/民营企业。
公司行业：快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)。
工作描述：
1、负责给总部相关部门报送本区域各类销售行政报表(进销存/深度分销/销售日报/重点客户等报表)。
2、面对本区域市场，每日收集市场人员的报表并汇总。
3、销售行政报表内容的真实性的追踪，不定期不定量的抽查报表。
4、与总部沟通配合，积极参加总部组织的各类指导培训。
5、负责本将总部的指导建议传达到市场。
6、要求市场报表人员按报表流程制度执行，逾期或者报表失真事宜，信息提供给考核员，由考核员执行考核。
7、月度/季度/年度分析中心业绩达成情况表和单品完成情况表。
8、定期给部门主管上报有关报表资料。
9、负责完成办公室布置的临时性工作。
10、办公室固定资产管理、办公用品采购、发放。
11、平台人员管理制度的制定、办公室日常管理制度的制定。
12、平台人员薪资考核制度的制定。
13、会议的组织及人员安排。
14、人员招聘、面试、及新员工入职培训。
离职原因：个人原因。
教育背景。
20xx-02～20xx-06。
河北科技大学石家庄陆军学院学区。
专业：计算机信息管理。
学历：大专。
专业描述/校内实践：计算机常用软件的应用以及管理类课程的学习基础课：大学英语、高等数学、计算机基础管理类：管理信息系统、数据结构、微型计算机原理、sql数据库、生产管理、项目管理经济类：西方经济学、宏观经济学、微观经济学、会计学、审计学、统计学、货币银行、市场营销、组织行为学等计算机操作：c语言、vb、vf数据库、网络技术、多媒体制作等。
培训经历。
20xx-02～20xx-06。
人资-销售行政共识会。
培训时长：3天。
所获证书：无。
培训机构：公司人资部经理，销售行政部经理。
培训描述：由华龙日清营销公司总监、人力资源部经理、销售行政部经理等企业内部人员对，人资、销售行政人员在职业规划，工作规划上进行了统一的培训。
营业员求职简历参考【第四篇】
四年以上工作经验|女|26岁(1987年7月26日)。
居住地：北京。
电话：138________(手机)。
e-mail：
最近工作[2年5个月]。
公司：__食品有限公司。
行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。
职位：业务拓展主管学历。
学历：本科。
专业：市场营销。
学校：人民大学。
自我评价。
本人毕业于市场营销专业，多年工作经验，业绩良好，曾达到年销售额两千万元，丰富的大型工业客户及经销商客户的开发维护经验;具备团队合作精神，较强的事业心和上进心，良好的职业道德。具备了高度的工作责任感，态度认真。工作大胆心细，有一定的创新精神。具备很强的统筹规划、协调和组织管理能力及执行力。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：计算机软件。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：销售主管。
工作经验。
20__/9—至今：__食品有限公司[2年5个月]。
所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。
销售总部业务拓展主管。
1、负责设定销售渠道，拟定整体销售目标。
2、负责将销售任务按区域、按计划落实到人。
3、负责监督销售助理进行销售业务推广，协助销售助理进行难度客户的洽谈销售业务。
4、负责汇总销售部门日、周、月、年的销售成果。
5、负责对销售助理的工作进行评估。
6、负责对销售过程中的各项手续的办理的监督、审核。
20__/8—20__/8：__计算机有限公司[1年]。
所属行业：计算机软件。
销售部销售经理。
1、负责组建行业销售部，负责部门人员招募，培训和工作计划制定等。
2、负责行业客户开发和维护。主要行业为政府机关及教育行业。
3、负责客户资料的保管及客户关系的维护。
4、负责与财务部门核对会员卡及会员的账务。
5、负责团队带领，经销商管理及工作指导。
20__/7—20__/7：__房地产有限公司[1年]。
所属行业：房地产开发。
市场营销部销售副经理。
1、负责开展公司项目的物业销售及签约工作。
2、负责参与并执行公司项目的促销计划案。
3、负责公司项目的销售工作，管理销售代表的日常销售工作。
4、负责协调与客户服务部及其他各部门间的事务。
5、负责进行销售数据的统计及主要楼盘的市场调研。
教育经历。
20__/9——20__/7人民大学市场营销本科。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。
营业员求职简历参考【第五篇】
应聘职位：药店营业员。
学历：大专。
工作经验：无经验现居住地：合肥包河区大连路。
联系电话：188xxxxxxxx电子邮箱：
自我评价。
我是合肥卫生职业学院届应届毕业生，在校学习两年，另外在药店有一年的工作实习。我希望能找到一份药店营业员或是在医药公司相关工作。我在校期间成绩优秀，为人诚信可靠，对药学基础知识都非常的熟悉。
教育经历。
2012-9至2014-6合肥卫生职业学院药剂专业。
营业员求职简历参考【第六篇】
简历模板。
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
女
民族：
汉族。
1985年8月16日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
158cm。
体重：
48kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
龙门中学。
学历：
高中。
专业名称：
电子信息工程。
毕业年份：
工作年限：
五年以上。
职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语初级;普通话标准。
计算机能力：
综合技能：
对数据理解和分析能力，对excel数据表格有丰富经验。在物控方面工作有着极强的工作能力。对电子行业有很熟悉的经验。本人工作非常细心，耐心，能吃苦耐劳；沟通能力，协调能力都很强。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
龙门中学。
高中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
赛尔林有限公司。
时间范围：
202月-8月。
公司性质：
所属行业：
通讯、电信业。
担任职位：
仓管员兼物检员。
工作描述：
用office软件对每日进出的物料进行记录，月底对负责物料库存盘点对数，做出进出存报表并汇报一些异常情况。
离职原因：
个人原因。
所在公司：
在森科国际发展有限公司。
时间范围：
209月-12月。
公司性质：
所属行业：
通讯、电信业。
担任职位：
物控员。
工作描述：
用office软件对每日进出的物料进行记录，季度对工厂负责物料库存盘点对数，做出进出存报表并汇报一些异常情况。完成采购们采购物料与财务的报表。对物料加强使用，呆滞物料及时处理。另对于商务的订单需下单到采购部采购物料，跟进采购的物料齐套到工厂满足生产需求。
离职原因：
个人原因。
所在公司：
欧陆名家城。
时间范围：
1月-205月。
公司性质：
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
营业员。
工作描述：
1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。
2、做好货尝货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的.摆放整齐、清洁、有序。
3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购自，请保留此标记买愿望，增加专卖店的营业额。
5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。
6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。
7、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，并向主管汇报。
8、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
离职原因：
个人原因。
其他信息。
自我评价：
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，多年的社会工作磨练了吃苦耐劳个性，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。在工作期间，让我的协调能力，数据的统筹能力得到很大的提升，能熟练使用office软件和各类erp系统，和同事相处和谐愉快，对领导的安排坚决执行到位，并得到领导的赞赏。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
营业员求职简历参考【第七篇】
姓名：
(女,25岁)。
求职位：药店营业员期望薪资：面议。
目前职位：药品营业员学历：大专。
工作经验：无经验现居住地：北京通州张家湾。
联系电话：电子邮箱：
自我评价。
我是一名临床专业毕业生，毕业后从事过一段时间药店销售工作，并取得了《药品购销员职业资格证书》，现在想找一份药店工作，或者到诊所工作，我曾在三甲医院实习过一年。我不怕苦不怕累热于学习，现在只差一个机会。
工作经验。
山西省汾阳医院。
20xx-7至20xx-7任职医生薪资保密。
工作职责：协助各位医生老师完成各项检查工作，书写处方内容等。
京之堂大药房。
工作职责：根据顾客需求拿取药品。
教育经历。
20xx-9至20xx-7山西医科大学临床医学专业。
语言能力。
英语：一般。
营业员求职简历参考【第八篇】
年龄：24岁。
民族：汉族。
工作经验：应届生。
居住地：浙江市。
身高：xxx。
户口：浙江市。
自我评价。
我性格外向，喜欢在外面跑，结识各种人，感受每一种人身上散发的优点和个人魅力，可以让我学到很多和充满正能量。我的优点是能吃苦；热于助人，能与同事友好的相处，有一定的组织能力，喜欢团队合作；充满x，敢冒险；能熟悉操作基本的办公软件。我的缺点是做事比较偏向完美，有时候会让人接受不了。
求职意向。
希望岗位：其他类—其它相关职位。
寻求职位：医药销售。
希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州临海市。
期望工资：/月（可面议）。
到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：工作能有保障和提升空间；医药销售、药品检验、仓管；
工作目标。
希望能有更好的发展机会。
教育经历。
20xx—09——20xx01xxx学院医药学类/大专。
实践经验：20xx年暑假，酒店兼职，锻炼吃苦耐劳和与人友好沟通的能力，并能与同事很好相处。
20xx年暑假，棋校兼职国际跳棋，锻炼自己的演讲能力，与小朋友沟通的能力。
20xx年暑假，医院实习，长了很多见识。
大学期期间，兼职卖花，各种促销，家教，锻炼自己的口才和胆量。还有参加过募捐活动，组织去敬老院为老人献点爱心，培养自己的安心和社会责任感。
技能专长。
语言能力：英语：良好；
计算机能力：初级。
其它相关技能：
口语方面可以顺畅沟通。
营业员求职简历参考【第九篇】
一份好的求职简历,是推销自己的有力宣言。简历写得好,就有望得到用人单位的青睐,否则就可能被打入冷宫。因此求职简历是求职能否成功的一个重要因素。下面是网友为大家分享的，欢迎浏览!
姓名：xxx
政治面貌： 共青团员
专 业：会计学
出生日期：1980年10月12日
籍 贯：湖南长沙
毕业院校：xxx
学位：管理学学士
大学本科
e-mail：
性格：
热情开朗，诚实守信，认真负责，有组织，沟通和协调能力。
特长：
书 法，摄 影，网 络
英语和计算机水平 ：
1. 英语水平良好，英语六级考试。能进行必要的听说读写。
2. 顺利通过 计算机国家二级，并获省二级“优秀”称号。熟悉dos环境，能在windowsx 平台上使用 ：wps 、word、excel“用友”“金碟”等软件。
曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。
代表会计系在“纪念建党80年合唱大赛”获团体一等奖。
在会计系书法比赛获“二等奖”。
大一到大二：担任班级劳动委员。
大二到大四：担任团支部书记。
院“学生经济研究会”会员。
(一)
工作认真负责，不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面;
具有团队精神，能与同事，其它部门主动配合，公司利益至上;
服从性好，能与上司保持优良的沟通，尊重上司的安排;
为人诚实，正直;且好学上进，不断提高工作能力;
相信您的选择会让您我更加成功;
(二)
对工作持主动认真的'态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有优良的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我是一个主动、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切机会。学习也是必不可少的，没有知识是很难成功的;同时，为自己争取更多的机会的实践、去成功!
(三)
本人作风优良、待人诚恳，人际关系优良，处事冷静稳妥，能合理地统筹安排生活中的事务。
具备较强的思维思维方法，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队认识;自信、乐观，具有一定的创新认识。
(四)
本人对工作负责，有主动的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为工厂利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。
(五)
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，优良的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备优良的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
营业员求职简历参考【第十篇】
面对不同的工作岗位，我们需要以不同的态度，不同的理解来进行简历书写，一份简历虽然不能够影响到人们的一生，但它可以发挥出来的转折作用却是非常明显的。
个人信息。
性别：女。
年龄：31岁民族：汉族。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区。
身高：cm户口：浙江台州台州。
自我评价。
认真细致，接受能力强，具有良好的沟通能力。
求职意向。
希望岗位：财务/审(统)计类-财务/审(统)计类。
寻求职位：会计。
希望工作地点：浙江台州路桥区。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：有五险。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：通讯、电信网络设备业(国有企业)。
担任岗位：销售类-管理/商务/其它相关职位。
职位描述：手机，宽带业务的销售和办理。
离职原因：生育。
教育经历。
实践经验：2010年6月到2014年3月在中国电信路桥营业厅营业前台。
2014年3月到2016年2月生育抚养孩子。
主修课程科目：2003年9月至2006年6月路桥中学。
2006年9月至2010年6月浙江工业大学之江学院广告学。
2015年3月到6月华城会计培训中心全套账务处理。
培训经历。
企业建账和会计做帐前必备基本知识。
企业常用的会计基本业务的实务操作要点和流程。
企业全套账务处理流程，包括填制和审核凭证、登记账簿。
和编制报表。
企业会计做账过程应具备的基本技巧。
全真帐操作完成公司全套账务。、国、地税网上申报。
成本核算及财务报表，所得税汇算清缴等。
技能专长。
技术职称：会计。
语言能力：英语：一般(英语四级);中文普通话：良好。
所在地方言：熟练;。
计算机能力：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：会office软件。
其它相关技能：
会计，
拓展阅读：对简历的不尊重就是对招聘企业的不重视。
招募到一位并不重视企业的员工，绝对不是什么值得庆祝的事情，即便这位求职者的能力再出色，但不在其位，不谋其政这句话却可以形容这些求职者能够在公司企业表现出的影响力。
依靠个人简历来选择需要录用的员工，这种做法已经成为了如今很多企业选择职员的第一考虑方式，为了避免出现上述提及的这种状况，很多用人单位也会对求职者递交的简历进行深层次的阅读与排查处理。
不尊重简历的求职者很难获得心仪工作。
自己本身便拥有极强的工作能力以及高层次学历，为何这家企业还是会‘有眼无珠‘的对自己弃而不用呢?难道因为他们并不需要高端的人才为公司企业发展带来动力?其实简历中能力的表现是关键，但更加关键的`还是一种态度。工作能力不出色的人，可以通过不断的学习来增加自己的工作经验，但能力本身非常出色，却并不愿意出力工作的求职者，即便开出高薪，也很难将其塑造成为一位对公司带来价值的员工。
不重视招聘企业的影响。
在表现出不重视的一面后，求职者随意书写出来的简历也会在递交后被招聘方丢弃在垃圾桶内，面对这种失败，求职者应该考虑的并非换一个求职方向继续递交简历，而是他们应该以一种怎样的态度来对待简历制作，只有这样，才可以确保求职者不会因简历书写问题，而导致最终找不到满意的工作。
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