公司党委党建工作例会汇报材料

公司党委党建工作例会汇报材料

一季度，*公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实*公司党的建设、党风廉政和反腐败会议、*公司工作会议部署，用实际行动践行“强基固本、创新融合、铸魂赋能”三项行动，充分展现出公司全体干部员工积极向上、斗志昂扬的*风貌。现将各项工作开展情况汇报如下：一、重点工作完成情况（一）强化理论武装，打牢思想基础一是注重“原原本本”学。持续深化理论学习，在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践。认真落实“第一议题”制度，党委会集中学习9次，党委理论中心组集中学习4次、专题研讨1次，推送*学习参考15期，领导工作会领学8次。二是注重“知行合一”学。坚持从工作实际出发，做到学以致用，在实践中深化理解、持续运用，将理论转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学习研讨形成的工作举措纳入公司督办工作，确保每一项措施有效执行。（二）聚焦从严管理，夯实党建工作基础一是党建责任落实到位。聚焦学习贯彻党的二十大精神、主题教育、党支部标准化建设等年度重点任务，完成所属党支部书记集中述职评议，述职查摆的6项问题纳入公司党委督促检查。修订《公司“三重一大”决策制度实施细则》，优化配套议题呈报单模板，及时研究部署党的建设、安全生产隐患整治、工程建设等重点工作，召开党委会11次、经理办公会6次，审议审定议题46项。二是组织生活从严从实。在公司主题教育第一巡回督导组的指导下，公司党委高质量完成民主生活会召开，制定领导班子层面的问题整改措施18条、个人层面的问题整改措施55条。公司领导班子成员结合“四联”点，有序督导所属支部组织生活召开和民主评议党员开展，支部共计开展谈心谈话116人次、查找问题54项，完成106名党员民主评议。三是党员管理从严从细。制发《公司党员积分制管理指导意见》，通过量化分值、积分上榜、上榜公示、综合评定等方式，实现党员日常管理精细化、科学化、规范化。开展覆盖干部及党务人员两个层次、两个大类的培训，52人参与“领导力专区网络培训班”“提升基层党组织建设标准化规范化水平网络专题班”。（三）融入中心抓党建，助推分公司发展一是聚焦“驻站跟班”解问题。坚持党的建设与年度重点工作同计划、同部署、同推进、同落实，推动“一岗双责”落实。及时制定驻站跟班计划，部署驻站内容，全面开展驻站跟班工作，公司领导班子累计驻站5人次，指导*等工作，为作业区解决急难问题和排查隐患3项。与*公安厅反恐办、治安支队等建立日常沟通联系机制，分别与64个当地派出所签订安保协议，开展联合巡线10余次。二是聚焦重点工作，发挥支部堡垒作用。各支部把安全生产工作列入支部议事日程和学习计划、主题党日计划，每月以支委（扩大）会形式，对安全生产工作进行研究部署。对一季度安全大检查暨春节前安全生产检查会、电信仪及计量专业春季预防性维护工作启动会等部署进行落实。开展安全生产自检自查，明确春检作业实施方案。所属作业区党支部与地方政府部门、下游用户签订“*”协议7份，双方就党建工作、业务工作开展交流，助推*任务顺利完成。*联合开展“支部共建”活动，紧密联系客户，及时掌握客户需求。三是聚焦“岗区队”等载体，发挥党员先锋模范作用。创建“党员示范岗、党员责任区、党员先锋队”共21个，开展“保安全·保冬供”“促党建提升·促安全生产”“立足岗位做贡献”等系列活动，引导党员突击队在冬季保供、动火作业、春检中攻坚克难。开展“输油输气输温暖·爱心温暖老英雄”“清明祭英烈·闪亮新坐标”等活动，走访慰问4名老英雄、94岁的老党员及红军家属，激励广大党员传承红色基因，不忘初心、砥砺前行。（四）严明纪律要求，加强全程监督一是突出“关键少数”监督。扎实推进公司纪委书记对同级领导班子进行逐一“画像”，实时在线填报领导班子监督履职情况，推动重要事项在线填报，切实提升“关键少数”监督质效。二是突出重点工作监督。聚焦公司“冬季保供”、安全生产领域、民主生活会、组织生活会等多项重点工作任务监督。三是突出重要节日监督。持续监督落实中央八项规定及其实施细则的执行落实情况，紧盯元旦、春节等重要节点，对照上级党组织通报的各类违规违纪典型问题，通过节前下发廉洁通知、安全检查、驻站跟班等监督方式深挖细查隐形变异的“四风”问题。四是推动廉洁文化融入企业文化。用好公司“廉维管网”微电影微视频合集开展廉洁教育，开展冬暖“廉”心等活动；深入贯彻落实公司为基层减负相关工作要求，收集各科室、各作业区为基层减负重点事项21条，其中18条纳入分公司答复解决、3条上报*公司。（五）坚持文化引领，凝聚发展合力一是发挥职代会载体作用。召开一届四次职工代表大会，充分征集广大职工的提案意见，组织各科室评估论证，对切实可行的研究方案并限期落实，切实为公司改革发展凝聚智慧和力量。二是群团活动载体不断丰富。坚持以传统节日为重要节点，常态化开展多样活动。与*社区、*团委等单位联合开展“传承雷锋精神·你我相伴同行”活动，提供健康义诊，发放爱心物资，践行企业社会责任；开展“激扬巾帼志·奋进新征程”“履行植树义务·建设绿色场站”等活动，让青年员工在实践中成长成才。三是新闻舆论宣传持续向好。始终坚持围绕中心工作做好舆论引导工作，策划开展主题教育、党员先锋队、党建共建、冬季保供、宪法宣传周等主题宣传，通过动态宣传和典型经验，共发布信息稿件378篇，营造浓厚发展正能量。同时，加强与*交流，加强外部宣传，在*日报、*晚报等主流媒体发稿3篇，在*公司发布信息稿件44篇。二、下一步工作计划（一）持续推进党纪学习教育落实落地一是公司党委、党支部各尽其职，层层召开动员部署会，全面启动党纪学习教育。二是制定“党委＋党支部”2个层级的学习计划，形成“一级抓一级，层层抓学习”的局面。三是立足重点章节现场学、难点内容辅导学、重点内容讨论学的目标，制定党纪学习教育读书班方案。四是依托“三会一课”“专题学习研讨”等载体，开启“线上＋线下”共同发力模式，以高效率推动党纪学习教育全面落实落细。五是坚持以案促学，强化警示教育，通过召开警示教育大会、专题辅导、讲授廉政党课、参观警示教育基地等方式，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。六是坚持联系实际学，对照《条例》各项规定，做好问题检视，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。严格落实主体责任，强化组织领导，层层压实责任。（二）持续夯实基础，提升党建质量一是持续抓好党建工作标准化建设。严格对照*公司*手册要求，做好组织建设、组织生活、教育管理、工作运行、阵地建设和数据资料的标准化建设，规范抓好“三会一课”“主题党日”规定动作。二是持续抓好“岗区队”建设。按照*公司在基层党建标准化建设要求，进一步规范“岗区队”建设，按照服务中心、服务生产，骨干带头、管控关键，以区定责、责任到人，监督检查、考评兑现的四项原则，对“岗区队”建设情况进行对标自查，持续夯实“党员示范岗、党员责任区、党员先锋队”建设。（三）强化纪检监督，筑牢思想防线一是继续深入落实“两个责任”。持续强化对公司党员干部的教育和管理，打造一支作风过硬、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。二是加强日常性廉政教育。利用会议、培训等多种形式，开展形式多样的廉政警示教育，发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，筑牢拒腐防变的思想防线。三是扎实开展“以案促改”工作。结合党纪学习教育开展，紧紧扭住警示教育、查摆剖析、整改问题、专项整治、建章立制5个环节，组织全体党员干部观看廉洁教育片、宣传片，就近前往红色教育基地、爱国主义教育基地、廉洁警示教育基地，进行入脑入心、触及灵魂的教育，促使党员干部提升党性修养，坚决筑牢党纪国法的防线。（四）聚焦目标任务，激发队伍活力一是开展党建带群团活动。安排好五一、五四、迎“七一”等系列活动，比如开展户外踏青、登山摄影、徒步巡线等团体活动，增强员工内部的交流与沟通，丰富员工的业余文化生活；二是发挥工会青团作用。坚持做好扶贫助困送温暖、健康体检等工作，加强青年理想信念教育，激发青年创新创效活力，深化青年志愿者活动，定期开展主题团日活动，引导青年服务安全发展。三是加强新闻宣传工作。深入开展以“*”为主题的形势任务教育，引导全体干部员工认清形势、明确目标、牢记任务、落实责任；持续跟进“安全生产”“提质增效”等组织宣传战役，特别是做好党纪学习教育宣传，及时总结经验亮点，提升宣传工作时效，为公司安全生产营造良好氛围。