村级产业发展汇报材料汇聚精选10篇
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村级产业发展汇报材料（汇总20篇）【第一篇】
为了解当前油菜籽生产和市场价格变化情况，研究完善油菜籽价格和市场调控机制，根据省农委有关通知要求，xx县农业局组织专门调查小组，深入茅草街镇、厂窖镇、麻河口镇等6个油菜重点产区，对油菜籽生产及市场价格情况进行调研，并认真研究分析。现将调研分析情况报告如下。
一、油菜籽产销基本情况。
（一）生产情况。2015年我县春收油菜面积万亩，同比增长，亩平均单产131公斤，同比增产，总产万吨，同比增加。其中优质油菜种植面积万亩，优质率98%。油菜籽产量质量好于往年，收获的油菜籽杂质率为4%，较去年降低；出油率37%，较去年提高1%。
（二）收购情况。今年，我县油菜籽收购价格持续低迷，始终在元/公斤的低价徘徊，菜籽油价格也在12-16元/公斤低位，并呈下降趋势。农民出售意愿不高，菜籽收购进度较去年同期进一步放缓。以压榨企业为主的收购主体受市场影响，收购、加工意愿并不强烈。
（三）成本利润情况。调研显示，今年我县油菜籽每亩生产总成本在455元左右，包括种子费10元，化肥费80元，农*费10元，机耕、机收费115元，用工费240元。按收购价元/公斤，每亩产值445元，核算每亩净亏10元。
（四）市场分析。根据调查统计，当前，农户存籽量约占总收成的28%，自榨食用油占23%，出售商品率49%。本地压榨企业全年计划收购菜籽量约为6万吨，同去年持平，目前，已完成计划收购量的62%，同比降低10%，开工率、压榨量均较去年同期大幅降低。据本地压榨企业收购意向，预计到今年9月底，将完成收购计划85%。
二、存在的问题和对策建议。
（一）存在的问题。一是农民持观望心理。临储政策取消后，油菜籽收购价格应声而落，再加上收购补贴细则暂不明确，农民出现惜售心理。二是压榨企业资金缺口大。去年以来，油菜籽压榨企业持续亏损，加之今年临储政策取消，贷款难度加大，部分企业很难拿出足够资金收购油菜籽。三是罐容紧张。目前，由于菜籽油销售不畅，去库存进度缓慢，占用了企业大量罐容，有效闲置罐容比较紧张。四是压榨利润仍然在保本或亏损边缘徘徊，加工企业入市收购的积极*不高。总的说来，当前菜籽收购中遇到的主要问题及矛盾焦点就是菜籽、菜油价格过低。
（二）对策建议。一是建议省里*相关文件，明确油菜籽种植补贴政策，以打消农户观望惜售心理。二是要想方设法为企业提供资金方面的支持，让他们有足够的资金收购菜籽。三是要加快油料去库存速度，缓解企业收购压力。四是要推进油菜籽副产品产业开发，拓展增收渠道。可将“双低”油菜籽榨油后剩下的菜籽皮、脱臭馏出物“变废为宝”，从中开发出可广泛应用于食品、饲料、化妆、日用化工等行业的植物多*、植*、维生素e、植物甾醇等深加工产品，以扭转亏损颓势。
三、产业展望及政策建议。
（一）2016年种植预期。
由于受今年菜籽市场价格低迷的影响，农民种植意愿受到影响，调研受访的农民均表示将调减来年油菜种植面积。在当前政策及市场形势下，预计2016年我县油菜种植面积将有所调减。
（二）对策建议。
二是优化种植结构。要根据政策引导及市场调控，适时调整油菜种植面积，优化种植结构。在油菜籽适种区提高土地利用率，实行精耕细作，提高生产环节的机械化程度。
三是加大科技投入。为建设规模化油脂企业开通绿*通道，加大科技投入，探索深加工的路子，形成生产加工一条龙服务，增大油菜副产品的开发利用空间，在提质增效上下功夫。
四是完善价格形成机制。倡导健康的食用油消费习惯，扩大内需，提高油菜籽副产品的商品化经营程度，减少*干预措施，开放流通市场，发挥市场调控作用。
村级产业发展汇报材料（汇总20篇）【第二篇】
村级产业发展汇报材料（汇总20篇）【第三篇】
村级产业发展汇报材料（汇总20篇）【第四篇】
20xx年以来，我县全面贯彻落实党中央、省、市决策部署，坚持农业农村优先发展，大力实施乡村振兴战略，农业持续增产，农村蓬勃发展，农民不断增收，取得了阶段性成效。在推进乡村振兴工作中探索实践的《推进三个“数字化”打造数字赋能“阳西模式”》入选省乡村振兴百佳实践案例。
（一）切实加强组织领导，进一步落实工作责任。一是坚持党政一把手负责制，把乡村振兴工作作为县委常委会、县政府常务会的重要议题，定期听取情况汇报并研究解决存在问题，县驻镇帮镇扶村工作领导小组坚持一周一研判，确保工作层层落实到位。二是完善领导干部联系乡村振兴工作机制，县四套班子成员挂点镇村，镇委书记、镇长每年各挂点一条示范村进行重点打造。三是优化乡村振兴机构队伍建设。今年，县委县政府将县扶贫开发办公室更名为县乡村振兴局，各镇在农业农村办公室加挂乡村振兴工作办公室牌子，负责乡村振兴工作。四是县委乡村振兴办专门成立四个专项督查工作组，每季度至少一次对全县各镇各单位推进乡村振兴工作进行专项督查，促进相关工作取得扎实成效。
（二）扎实开展驻镇帮镇扶村，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是全县8个镇驻镇帮镇扶村工作队共47名队员及59条村派驻第一书记已第一时间进驻到位，并落实驻镇帮镇八项制度上墙。二是全面完成扶贫档案、资产交接。已摸排出脱贫不稳户、边缘易贫户和突发严重困难户等“三类监测对象”共17户75人。落实镇科级干部一对一帮扶机制和设立返贫保障基金、购买返贫保险等措施，切实增加“三类检测对象”收入防止返贫。四是制定发展规划，推动项目实施。因地制宜制定帮镇扶村五年发展规划和年度帮扶计划。
（三）着力抓好产业振兴，进一步加快推进农业现代化。一是落实粮食安全责任制。建设高标准农田万亩，落实粮食种植面积万亩，预计产量达万吨。二是畜牧业稳步增长。全年生猪出栏肉猪达万头，超额完成上级下达我县生猪出栏任务。三是大力推进渔业产业发展。预计实现渔业总产量达万达，总产值亿元。加大海洋养殖规划和项目招商，深海网箱养殖业发展迅猛。四是大力推进省市县农业产业园，建成12个县级数字农业产业园和26个省级“一村一品、一镇一业”项目。五是继续深化国家数字乡村试点县、全国“互联网+”农产品出村进城试点县以及省数字农业示范县项目建设。我县获得20xx年广东荔村“12221”市场体系建设“我为荔农办实事”优秀政务服务奖。六是推动扶持乡村产业政策落实。我县与农行阳江分行签署100亿的金融服务乡村振兴战略合作协议，继续完善出台乡村振兴“政银通”支农贷款和扶持壮大集体经济“三个三”政策，推动全县实现土地流转面积达万亩，探索推行农业生产托管服务面积万亩。同时，我县大力发展乡村民宿乡村旅游经济，其中沙扒镇获得广东省乡村民宿示范镇，鸡乸村获得省休闲农业与乡村旅游示范点。
（四）围绕人才振兴，进一步抓好乡村人才队伍建设。已建立1个省级“粤菜师傅”大师工作室、1个阳西县南粤家政综合服务示范基地，20xx年以来，三大工程共培训4073人次。开展200名新型职业农民培训工程，成立乡村振兴培训学院，举办相关乡村振兴培训。建立阳西县乡村振兴人才驿站，成立县乡村振兴人才驿站工作专班。实施“扬帆计划”竞争性扶持县重点人才工程项目、“阳西县‘程村蚝’产业链人才培养工程”和“阳西县农村实用技术人才培养工程”，成功引进国家荔枝龙眼产业体系技术创新科研团队和罗非鱼精深加工创新科研团队。设立省农科院（阳西）数字农业研究所、省农业科学院阳西博士工作站。
一是坚持和加强党对“三农”工作的全面领导。二是持续开展农村人居环境整治提升五年行动。三是大力推进“三农”领域突出短板“九大攻坚”行动。四是加强推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。五是全力以赴抓好乡村振兴年度实绩考核。
村级产业发展汇报材料（汇总20篇）【第五篇】
为推动党建与乡村振兴深度融合发展，7月22日，xxxx村镇银行党支部与xx市xx镇安全村党支部联合开展了主题为“党建共建金融助力乡村振兴”的党建活动，旨在通过开展联建联谊、联建联帮、联建联创活动等方式与安全村建立沟通的桥梁，努力构建“资源共享、优势互补、共同提高”的党建工作新格局。
xx镇安全村有“绿茶之乡”之称，建有国内知名绿茶品牌的生态绿茶种植基地，全村绿茶产量在xx、xx都名列前茅。近年来，还大力推广了脆红李、樱桃、猕猴桃、柑橘等高价值水果种植。会上，我行业务骨干为到场的党员干部详细解读了现有普惠金融产品，并收集其金融需求，力争为村民提供高效便捷的融资渠道。
随后，安全村党支部胡书记介绍了安全村的。村情、民情，表达了今后对xxxx村镇银行金融助力安全村发展的期待。我行党员代表表示“xxxx村镇银行党支部将从共筑组织基础、共强党员队伍、共建温馨家园、共架沟通桥梁、共享各项资源等方面开展工作，确保支部共建工作做实、做深、做出成效”。
会后，参加活动的同事们与参会委员及部分群众进行了交流，初步了解全村产业及信用体系情况，收集相关信息20余份，为全村信用体系建设做好铺垫。
下一步，我行将在村委会设立“党建+金融”服务站，并安排工作人员驻点，开展公益宣传，提供金融服务咨询。同时，我行将以此为契机，充分发挥党建引领作用，整合共建资源，拓宽共建渠道，进一步推动深度创新，助力安全村打造“高山绿茶第一村”。
村级产业发展汇报材料（汇总20篇）【第六篇】
技术员分户技术指导方案（油菜）。
一、生产技术指导。
油菜主推品种：宜油13号、华油杂13号、油研10号、绵油15号。
主推技术：1.油菜适期适量播种技术：选择产量、熟期、抗性等综合性状优良的双低油菜品种宜油13号、华油杂13号、油研10号、绵油15号。适宜播种期为晚熟品种9月上、中旬，中熟品种9月中旬，早熟品种9月下旬，种植密度按照稀瘦密的原则，每亩密度控制在6000株左右。
2.油菜测土配方施肥技术：施足底肥，亩施腐熟的农家肥1000－1500公斤，过磷酸钙40－50公斤，或亩施比利夫复合肥35－40公斤，耕入土内，混合均匀。
3.病、虫、草害综合防治技术：在病虫防治上要坚持“预防为主，综合防治”的原则，开好三沟，在降低田间湿度的基础上应用药剂防治。
二、入户指导要求。
油菜总体指导：分别为9月上旬、10月下旬、11月中旬、12月中旬。
三、农事活动及辐射带动要求。
1.在种植管理中严格按照指导员要求去做。
2.每次接受培训后5天内把培训内容传播给辐射户。
3.不定期组织辐射户观摩自己应用新技术的效果。
2015年技术员入户技术指导项目记录。
2015年3月5日，搞好大春技术培训及大春备耕工作。
治工作。
2015年8月15日，指导农户搞好大豆苗地管理、看苗补施肥料及病虫防治工作。
2015年接受培训指导记录（油菜）。
年5月26日参加县农业局2015年基层农技推广体系改革与建设项目技术培训。
年9月7日，参加县农业局小春技术培训会。
年9月10日，参加县农业局油菜育苗现场会。
年10月20日，蓬莱镇油菜移栽现场会。
年11月12日，蓬莱镇油菜田间管理现场会。年12月15日，油菜田间管理及中耕除草。
技术指导员年度工作方案。
为了全面推进大英县基层农技推广体系建设与建设示范县项目工作，大力宣传党对农村的惠农政策，充分调动示范户的种粮积极性，指导示范户在农业生产中，积极推广新技术、新品种、新农药、良种良法配套技术，增强依靠科技增收致富的信心和能力，特制定2015年油菜产业工作方案。
一、工作目标。
1.本年度计划进行集中培训示范户达6次，召开现场会6次，根据各示范户存在问题，每户示范户入户10－12次。集中培训内容主要为“大豆主推品种四川可选贡选一号、南豆12等审定品种，或九月黄、威远小冬豆、冬大豆等的地方品种，规格化育播、测土配方施肥、病虫害综合防治知识”，同时印发技术资料，真正提高示范户的科技知识、科技水平，让科技示范户工作更能够发挥其应用的作用。使其真正做到学科技、用科技、传播科技的示范带动作用。
2.通过实施科技示范户的工程，进行技术指导，使示范户大豆产量增加10％，收入增加10％，辐射户产量和收入提高5％以上，科技示范户满意率达95％以上。
二、工作计划。
年9月，针对2014年示范户存在问题及成功经验，入户指导1次，制定技术指导方案，推荐主导品种，介绍品种特性和栽培技术要求，拟定重点指导内容和工作计划。
年6月，指导大豆播种，针对示范户实际生产情况，确定肥料用量和施肥方法，确保播种质量。入户指导2次，集中肥料用量和施肥方法，确保播种质量。入户指导2次。集中培训1次，召开现场会1次。年7月，指导苗期肥水管理。根据示范户大田生产实情及时查苗、补缺，追施提苗肥和病虫害防治。入户指导3次。集中培训2次，召开现场会2次。
年8月，指导大田中后期肥水管理和病虫害综合治理工作。注重防治根种病和施用蘖肥。入户指导4－6次。集中培训3次，召开现场会3次。
年5月，调查示范户、辐射户产量、收入情况，进行示范户工作总结及材料纂写、上报，对一年的入户指导工作进行全面总结，找出工作中存在的不足，提出改进措施。
三、物化补助。
根据“农技推广示范县项目资金管理办法”，补助实行由大英县人民政府统一招标，根据各示范户种植面积实行技物配套，补助物资为：大豆种专用复合肥、杀虫剂、杀菌剂。
四、技术措施。
（一）主推品种：四川可选贡选一号、南豆12等审定品种，或九月黄、威远小冬豆、冬大豆等的地方品种。
（二）主推技术：规格化育苗、点播、测土配方施肥、病虫害综合防治。
（三）技术要求：
1.适时播种，合理密植。适宜播期为晚熟品种9月上、中旬，中熟品种9月中旬，早熟品种9月下旬，种植密度按照肥稀瘦密的原则。2.大豆配方施肥技术，施足底肥，亩施腐熟的农家肥1000－1500公手，过磷酸钙40－50公手，或亩施比利夫复合肥35－40公手，耕入土内，混合均匀。
及时补苗、间苗：播一要及时查缺补苗，间苗要早，1－2片真叶进行第一次间苗，3－4片真叶进行第二次间苗，灌水：根据墒情定苗后、花期、结角期各灌一次水；田间除草：第二次间苗后浅中耕一次，促进根系的发展，定苗后中耕一次。
5.病虫害防治：注意防治大豆的根肿病、白锈病、病毒病、菌核净、叶蜂幼虫、菜青虫、蚜虫等病虫害。6.适时收获，及时晒干防止大豆籽霉。
7.指导农户搞好水稻、玉米、大豆、养殖业等其它农作物技术指导，首先大力推广新技术、新品种，全方位积极发展多种经营，保证全年粮油增产，经济增收。
一、该农户生产现状与存在的问题。
1、农业基础设施薄弱，资金不足。
2、劳动力不足，科学种田水平不高，种粮积极性不足。
二、重点指导内容和计划生产技术指导，主推科学技术。
1、选择优良品种，时期育苗移栽合理密植，科学用肥，搞好田间管理。
2、搞好测土配方施肥。
3、搞好病虫综合防治，农田化除草。
4、入户指导10次以上，关键时期进行技术指导和技术培训，辐射带动周边农户10户。
三、现场指导记录。
搞好培训、大春备耕工作。
指导农户搞好大春育苗。
指导农户搞好玉米移栽。
指导大豆管理及病虫防治。
搞好小春培训及品种的选择。
四、指导效果。
通过培训和指导，仅示范户能自觉地运用科技成果，积极应用新品种、新技术、大胆试验示范、相信科学，促进了农业增产增收。
通过培训和指导，仅示范户能自觉地运用科技成果，积极应用新品种、新技术、大胆试验示范、相信科学，促进了农业增产增收。
通过培训和指导，仅示范户能自觉地运用科技成果，积极应用新品种、新技术、大胆试验示范、相信科学，促进了农业增产增收。
通过培训和指导，仅示范户能自觉地运用科技成果，积极应用新品种、新技术、大胆试验示范、相信科学，促进了农业增产增收。
学，促进了农业增产增收。
学，促进了农业增产增收。
学，促进了农业增产增收。
年度工作总结。
2015年大力宣传党对农村的惠农政策，充分调动示范户的种粮积极性，指导示范户在农业生产中，积极推广农业新技术，增强依靠科技增收致富的能力。
一年来在县农业局和农技专家的精心指导下，广泛开展了农业科技进村入户指导活动，加强农业科技应用步伐，解决了农民对科学技术的要求，从而向现代农业转变，我们紧紧围绕农业实用技术对大豆、小麦、玉米、蔬菜、果树、油菜、水稻等农作物的生长发育规律，采取集中技术培训，分不同时期进行分户技术指导，解决了农户在生产中的技术难题，并按照技术指导员的要求，搞好技术培训，积极推广农业新技术，新品种，良种良法配套技术，搞好田间管理，科学施肥，病虫害综合防治技术，辐射带动周边农户，促进农业增产增收起到引领作用，深受农户的欢迎。
技术指导阶段小结。
在开展科技示范户建设技术以来，大力宣传党对农村的惠农政策，充分调动示范户的种粮积极性，指导示范户在农业生产中，积极推广农业新技术，新品种，运用良种良法配套技术，增强依靠科技增收致富的信心和能力，开展运用党对农村的惠农政策，大力推广农业科技体系建设，在各个关键时期开展示范户的技术培训和技术指导，提高了示范户的科学种田水平，辐射带动了周边农户科学种田水平，促进了农业增产增收通过一年的精心指导和辐射带动一大批科技户，掌握农业新技术，相信科学，把所学到的知识知识都应用到生产实践中去，熟练掌握对果树，玉米，油菜，大豆，蔬菜的生长和发展规律，生长特性，科学栽培技术及病虫害综合防治技术要点，真正把培训和技术指导用于生产实践，已过去的流传农业技术改变为现代农业生产技术，运用农业新技术全面推进农业科技服务，进村入户到田间现场指导示范户科学种田技术，辐射带动周边农户，促进了农业增产增收，受到了科技示范户和农民的欢迎。
2015年3月5日，搞好大春技术培训及大春备耕。
治工作。
2015年8月15日，指导农户搞好大豆苗地管理、看苗补施肥料及病虫防治工作。
2015年3月5日，搞好大春技术培训及大春备耕工作。
2015年3月18日，指导农户搞好大春育苗。
治工作。
2015年8月15日，指导农户搞好大豆苗地管理、看苗补施肥料及病虫防治工作。
村级产业发展汇报材料（汇总20篇）【第七篇】
坚持一段时间的记录、总结、复习，彻底了解自己的工作内容，养成记录、总结的习惯，这样就可以轻松开始工作汇报。以下是为大家分享的“村级产业发展汇报材料汇聚精选10篇”，同志们：
大家好!首先我代表高新园党工委，对县委巡察组来我园巡察工作表示热烈欢迎。县委巡察组的到来，是对高新园党政领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对高新园各项工作的一次全面检查，必将促进高新园各项制度建设不断完善，社会事务管理不断规范，也必将全面提升高新园党风廉政建设和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新园党工委、管委会再次表个态：高新园全体干部职工、各村(居)将全力配合县委巡察组的工作，对巡察组提出的工作要求保证不折不扣地完成。下面，我就高新园党工委2013年以来的工作情况、存在问题及下一步工作打算等向县委巡察组作个汇报。
高新园规划面积12平方公里，下辖靖城、湖林、院前、东坂、靖安5个村和1个兰陵居委会，常住人口3万人。园党工委下辖3个党委、47个党支部，党员865人，科级以上干部10人(含下派挂职2人)，下派党风监督员6人。
(一)全面加强党的领导。一是把准前进方向。近年来，在县委的正确领导下，园党工委领导干部牢固树立“四个意识”，坚定理想信念宗旨，认真学习十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。特别是16年换届以来，园党工委在项目建设、园区提升、基层组织建设、乡村振兴、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶、安全生产、等重点工作上，能够在思想和行动上始终和以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，为党尽责、为国奉献、为民解忧，履职尽责，攻坚克难，积极抢抓高新园高质量发展实现赶超的重要机遇，创造出一系列经得起人民和历史检验的工作业绩。二是提高履职能力。深入开展党委中心组学习、“两学一做”、“三会一课”等活动，精心梳理准备各种新知识、新理论、新方法，组织广大党员干部集体学习，专题研讨，集思广益，切实提高党员干部的执政能力、服务水平。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，团结带领全园党员干部和群众，全力加强党的建设，着力整顿软弱涣散党组织，发展壮大村集体经济，夯实基层基础，不断提高村级党组织战斗力，为全园经济社会发展提供坚强的组织保障。三是强化作风建设。一是深入开展“四风”专项整治，对6人进行批评教育或诫勉谈话。二是持续落实中央八项规定精神，近年来开展各项专项督查5次，整治整改有关工程项目报支、办公接待标准、办公经费报销等程序和规范16条。三是推行干部“六包六到位”的一线工作法，园各项工作推进有力，确保今年来我园在多次中央、省市等各级环保、安全等督查顺利通过。四是加强纪律建设。把纪律和规矩挺在前面，注重常抓严抓，严格遵守民主集中制，建立健全《高新园重大事项决策议事规则》，在重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，均严格按照议事规则，凡是支出超过1万元以上的项目必须通过班子集体研究通过才能支付，不搞“一言堂”，不拍脑袋决策;完善规范土地出让、财经纪律、工程监管、招投标等，推动廉洁自律工作的规范化和制度化;严抓日常上下班、驻园考勤制度，规范村级财务管理，6个村(居)全部实行村帐园管，健全村务公开民主决策制度。五是狠抓工作落实。深入学习研究中央、省、市、县委的重要文件和会议精神，对中央、省、市、县委的各项决策部署不折不扣地落到实处。对经济社会发展等中心工作，项目落地、污染防治、党的建设等重点工作，园党工委深入调研、结合本地实际，提出切实可行的工作方案，细化责任分工，定期听取工作汇报，研究工作难题，解决工作困难，同时园效能办等部门加大事中事后的监督检查，对工作态度不端正、工作措施不力、完成情况不佳的村居、部门视工作结果给予严肃问责，确保我园的各项工作有序推进。
(二)全面从严治党。一是提高思想认识。园党工委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持党要管党，从严治党;坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针。牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的意识，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。园党工委采取党委会、理论中心组学习、机关党员干部每周一“夜读”和党员个人自学等方式，组织党员干部学习贯彻落实十九大精神、中央和省、市、县委会议精神，引导广大党员干部理解从严治党、强化党风廉政建设、改进工作作风和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来。二是落实主体责任。园党工委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，每年与各党支部、有关部门签订《党风廉政建设工作责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对整顿软弱涣散党组织、作风建设、惠民政策落实情况督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。园党工委每年对全体干部职工、村(居)主干开展集体廉政谈话，贯彻落实中央八项规定精神，坚守纪律规矩，清正、廉洁、道德品行的底线，做到有令必行、有禁必止，切实提高政治站位和政治觉悟，身体力行、以上率下。三是强化执纪能力。保持“正风肃纪”高压态势。园党工委积极为驻园纪检组履行职责提供有利条件，配备专职干部、专用谈话室，旗帜鲜明地支持纪检组查办案件，强化纪检组监督执纪问责能力。园党工委班子率先当好纪律建设的领导者、执行者、推动者，把纪律和规矩立起来、严起来，加强对分管所站、挂钩村党员的日常教育、管理和监督，促使全园干部队伍健康向上。同时坚持问题导向，紧盯精准扶贫、民生民利、工程建设等易发多发问题的重要领域和关键环节，强化监督执纪问责。四是加强干部管理。园党工委坚持正确的用人导向，严格执行《干部选拔任用条例》，贯彻县委关于干部选拔任用工作的政策法规，落实选拔任用干部事前征求纪委等相关部门意见，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，确保干部选拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之风。2013年以来，园党工委调整提拔正股级干部13人，科级及以上干部18人，干部调整严格按程序报县委组织部审核批准;全园6个村(居)2018年村级组织换届选举全部一次性顺利完成。
(三)落实党的路线方针。2013年以来，园党工委认真贯彻党中央的路线、方针、政策，落实省市县委的决策部署，确保政令畅通，促进高新园经济社会全面可持续发展。一是推进经济发展更有质量。经济实力快速提升，截至2017年园区开发面积达到万亩，较2013年增长3倍;规模工业总产值达165亿元，较2013年增长倍;园地方级税收5700万元，较2013年增长倍;经济结构持续优化，如今年我们围绕精密机械产业进行招商，引进23个项目质量均比较高，其中属高精密机械项目15个，总投资亿元，总部经济3个;精密机械占到全部招商项目的65%。特别是诚毅学院、泰启力飞、罗普物等这些带动能力强的大好项目将为提升南靖工业发展注入新的活力。二是推进扫黑除恶更有力度。共化解群体上访4起、信访积案4起;破获治安案件3件，查处酒驾醉驾2起;拆除“两违”22户、违建面积万平方米;打击非法生产地条钢2家;打击非法采沙1次，查扣挖掘机1部，境内未发现电信诈骗犯罪。三是推进环境保护更有作为。近年来，共投入2000多万元建设改造东城路、科技路等20公里的污水管道，完成旧镇区污水收集工程设计，建立园村(居)联合排查制度，共关闭生猪养殖万平方;建成2座垃圾中转站，三小流域水质均有较大的改善，其中靖安排水口水质已消除劣五类。四是推进社会治理更有办法。扎实推进文明高新园、平安高新园、绿色高新园建设，全面提升全园城乡综合管理水平，使得全园区面貌焕然一新。五是推进民生事业更有成效。近年来，我园加大基础投入，加快产城融合，实施省道联十线项目、道路白改黑、绿化亮化、污水和自来水管网改造提升等102个基础配套提升工程，总投资亿元，持续推进厦漳一体化发展蓝图;至2017年，我园贫困对象已全部脱贫，目前继续巩固成果。
(一)党的建设不够有力。
虽然能够牢固树立“四个意识”，主动践行“两个维护”，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。但是党的建设工作还存在不足：一是党委中心组学习成效不够明显。一是学习方法简单，以集中学习为主，灵活性不够;二是学习风气不好，营造的学习氛围不浓;三是学习效果不佳，与当前扫黑除恶、污染整治攻坚等重点工作实际联系不紧密等。比如，班子成员以各自工作繁重为借口，在学习上没有多花时间进行思考，只是为学习而学习，没有专门规划具体的工作进行深入讨论，较多的时候学习也限于利用布置工作会时进行，效果大打折扣。二是村集体经济发展后劲不足。大部分村村级集体经济增收措施乏力，集体经济实力不强，有的村居如兰陵居委会村财零收入，未能为村级各项工作提供强有力的物质保障。截至2017，我园6个村居经营性收入低于1万元的村有2个(兰陵居委会、靖安村)，1-5万元的村3个，10万元以上的村只在靖城村1个。靖安村思路不开阔，发展壮大村集体经济的措施单一，移民村的优惠政策没有利用好，政策优势没有转化为经济优势;兰陵居委会对发展壮大集体经济主观上缺少规划，主观发展经济的能动性不强，这些均与高新园的地位优势极不相匹配。三是个别基层党组织对党的建设意识存在偏差。平时抓业务多，抓党建工作少，党内组织生活制度、主题党日等落实不到位。如东坂村，靖安村主题党日开展次数较少。各村党组织以难以组织党员为由，没有深入认真学习十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神。部分党组织阵地建设薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今没有装修导致村级组织活动场所未发挥阵地带动作用，影响党组织活动的开展，其它村或多或少存在设施投入不完善的问题。四是非公党建教育和管理力度不够。企业党员流动较为频繁，不稳定，导致党组织党员人员不足3人，活动难于开展。例如园区庄怡实业党组织现有党员人数2人，奥利高塔党支部、中达特陶党支部、福建峰慧食品党支部党员人数1人，这些党支部党员人数严重不足，使得党内组织生活难于开展。企业党员职工忙于生产，难于参加党内活动。例如三炬生物党支部、万佳华集团党支部，有的党员因生产工作需要，经常需要加班加点，导致不能准时或难于参加正常的“三会一课”，党建工作缺少活力、缺少动力、缺少凝聚力。三是重视力度不足，主观上也想在抓好经济的同时把党建工作做好，但由于过多地考虑生产经营、经济效益，加上缺乏做党建工作的经验和方法，因此没有时间、没有能力抓好党建工作。同时，由于管理教育不严，原万利达科技有限公司营销中心销售总监陈禄生利用职权为他人谋取利益，从中非法收受钱款57000元被开除党籍处分。2013年来，我园共查处违纪案件23件，党内警告3人，党内严重警告5人，留党察看一年1人，留党察看二年2人，开除党籍11人。
(三)政治敏锐性不够高。
一是个别领导干部政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传落实党的政策方针、巩固党的执政基础等思考还不深，缺乏必要的警惕性和鉴别力，平时对违反党中央政策方针的言行有时觉得事不关己就会得过且过，未能及时主动旗帜鲜明地反驳。二是服务企业群众做的还不够细、不够好。未能严格执行办事公开制度，各办公室工作职能、办事流程、责任人员等未能及时张贴上墙，企业群众办事找人难仍然一定程度存在，影响干群关系。比如，由于办公场所、人员配备等问题，我园至今还没有建立集规划建设、企业办证、计生、民政服务等一站式的便民服务中心，给许多企业群众办事带来不便。三是村级干部严守政治纪律方面还存在短板。近几年，我园自查过程中发现个别村违规使用扶贫资金、违反群众纪律优亲厚友和工作失职的问题，这些违纪造成不良社会影响，损害了党和政府的形象。比如，今年东坂村支部副书记杨东松、党员杨海根分别挪用征迁补偿款20010元、38500元被党内严重警告处分;湖林村支部党员陈建忠涉嫌黄赌毒被行政处罚被立案调查。还比如，东坂村支部书记杨龙山在慰问安置点受灾群众中，让同胞哥哥杨龙辉违规领取慰问款600元，存在优亲厚友的失职问题，被诫勉谈话。
(四)担当意识不够强。
一是个别党员、干部在工作中有时候会有畏难情绪。面对重难点工作“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。工作上更多地找客观原因，较少分析主观问题。如征地拆迁、两违整治、环保等工作，我园投入大量人力物力，但是部分村干部不敢大胆工作，造成未彻底干净，遗留尾巴不少，影响了个别项目落地的推进。比如，东坂村党员干部在处理豪士食品项目征迁涉及坟墓、鱼塘等搬迁难题，没有及时处置，导致该项目建设过程中多次受阻影响进度。二是个别党员干部工作存在形式主义。有的干部对工作标准不高、积极性不足、把关不够，存在形式主义。比如，今年内园扶贫办刘武军为完成县下达培训任务50名，而园贫困户只有27名，便通知部分低保户、村民参加培训，被诫勉谈话处理。三是对照上级的决策部署要求还存在差距。比如，在推进省道联十四线工程项目、环保、项目征迁、解决问题项目等工作中虽能够认真贯彻落实上级工作部署，但是有时工作中缺少对实际的考量，创新意识不强，主动研究不够多，办法措施不多，解决难度大;还有在督查联友金属公司整治大气污染过程中，由于我园没有环保执法权，措施不力，长期存在偷排现象，对整个园环保工作造成极大的影响。
(五)落实“一岗双责”不够到位。
一是制度落实不严。个别党员干部纪律、规矩和制度意识不够强，没有严格落实八项规定等有关制度。比如，湖林村村委会副主任张两明在2014年至2015年期间，三次违规领取新农合误工补贴和春节慰问金共计2400元，被纪委谈话;园办公室副主任王碧珍于2015年2月违规报销招待费800元，被被纪委谈话。2013年以来，园共谈话函询45人次，其中批评教育41人，诫勉谈话4人。二是思想认识不清。个别领导干部甚至不清自己承担的党风廉政建设和反腐败职责到底有哪些，致使对分管部门及其下属失管、失教、失察、失监，党风廉政建设和反腐倡廉重点工作在有些部门、村(居)落实不到位。如2015年至2016年期间园对湖林村支部书记陈开钟党风廉政教育不到位，致使他工作纪律不强、自由散漫、懒散拖拉，经常缺席全园工作会，破坏了党员干部形象。三是监督力度不强。个别领导干部工作上还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。
认真反思以上问题，主要有以下三个原因：一是思想认识还欠缺。对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不足。对政治理论学习重视不够，缺乏有力有效的举措，不能很好地运用新思想观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。二是宗旨意识还不牢。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，与群众的感情不够深厚，不能很好地做到“乡村屋舍看实情、田间地头找办法”。三是党性锤炼还不够。班子成员虽然党龄都不算短，但对加强党性修养的重要性认识还不够高，导致党性锤炼有所放松。党工委班子承担县委、县政府中心工作较多，任务较重，班子成员大多主观上认为为全园事业做了大量工作，工作的进取心、干事的热情有所减退。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对全园党员干部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视。工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，解决问题不够果断。
1、2013年以来，工作虽然取得了一定的成效，但是依然还存在一些薄弱环节，具体表现在：1、招商引资力度不够，发展成效不明显，发展后劲不足。近年来，我园不断加大招商引资力度，总体上引办项目质量不断提升，但大项目、好项目少，特别是像万利达、万宝能源等这些科技含量高的企业较少，带动能力弱、发展后劲不足的问题在短时间内难以改变。2、土地报批困难，严重制约园区今后的发展，目前我园报批土地不足600亩，未完成报批土地约1500亩，而这些地块属水田地类，按水田报批占一补一的要求，若要报批购买指标每亩成本达到五、六十万元，财政压力巨大。3、人才支撑不足，尤其是高管、精密机械、电子信息等方面专业技术人员严重不足。4、资金调度紧张，还款压力大。尽管园税收稳步增长，但近几年是园区偿还银行国债等融资贷款的集中期，仅今年园就要偿还银行本息3亿多元，再加上园基础配套投入大，在当前融资成本较高的情况下，园区开发建设资金压力巨大。5、项目建设推动较慢，2017年以来我园共签约引进36个项目，但项目落地率低于40%,至目前开工项目只有13个。同时由于市场变化或自身资金实力不足等原因，签约后已交地超过两年未建设的违约项目12家，还有鑫强机电等7个项目、亩的闲置土地解决的难度大。6、环保配套设施还不尽完善。旧镇区及村庄生活污水管网建设进展缓慢，目前排水体制多为合流制，大多采用明、暗沟的形式进行合流排放。沟渠系统性较差，部分淤堵严重，排水不畅，给环境污染造成很大压力。同时，工业固体废弃物部分与生活垃圾未统一收集无害化处理。7、征迁遗留问题不少。一是省道联十四线项目红线内涉及耕保地、林保地未报批，导致项目推进较慢;二是诚毅学院(南靖校区)项目因资金未下达，导致征地进展慢;三是园区个别项目用地内存在天宝镇祖墓等历史遗留问题还未解决。
(一)进一步强化理论学习。持续深入推进十九大精神学习贯彻活动，突出“习近平新时代中国特色社会主义思想”这条主线，深入开展“大学习”活动，教育引导全园党员干部坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。充分抓住每周“夜学”契机，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
(二)进一步强化主责主业。园党工委要切实履行好党建工作责任制，充分发挥好党组织统揽全局、协调各方的职责，要把党建与业务工作有机结合、相互融合，以党建促业务，做到两手抓、两手硬、两促进，持续推进全面从严治党。
(三)进一步强化党性锤炼。认真落实领导干部专题民主生活会和基层党组织生活会。坚持落实“三会一课”等制度。创新开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动。利用工作例会、工作推进会和轮岗锻炼、跟班学习不断给党员干部教方法、搭舞台、压担子。依据规范化、标准化大力加强基层党组织建设。切实从严治党向基层延伸，强化新一届村(居)“两委”干部廉洁履职。领导班子要做好表率，持续深入开展十九大精神和新思想“大学习”学习贯彻活动，不断增强党性修养，坚定理想信念，锤炼过硬素质，把学习教育成果转化为推动高新园高质量发展的实际行动上来。
(四)进一步强化纪律执行。班子要带头增强政治敏锐性，认真贯彻党的路线方针政策，增强“四个意识”，在思想和行动上与党中央保持一致，严格遵守政治纪律，在大是大非问题上保持政治定力，持续锻造优良品格，严守纪律。
(五)进一步强化服务宗旨。高新园是全县招商引资的主战场，服务质量关系到全县经济建设和项目推进的快慢问题，所以要敢于担当，热情服务，主动作为，不断加强作风建设，加快发展和服务企业第一线，帮助基层企业办实事、解难事。
(六)进一步强化廉洁自律。坚持从严治党落到实处，落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严较真。要坚持把党建工作和深化“三年三攻坚、三抓三重点”等中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，特别是把基层党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管严管、敢管敢严、长管长严。尤其是班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
下阶段我们将严格按照此次县委巡察工作的要求，做好相关协调工作。针对巡察中发现的问题，提出具体整改举措，立行立改，及时全面地抓好整改工作。同时以此为契机，自我净化、自我完善、自我革新、自我提升，为建设富美高新园而努力奋斗。
尊敬的各位领导：
根据工作安排，现将底母落村党组织建设、“三资管理”、维护群众利益、干部廉洁履职等工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
（一）村情概况。底母落村位于双戛街道办东南部，距双戛街道办和城中心区分别约10公里和5公里。全村国土面积平方公里，耕地面积860亩（习惯亩），林地面积1000亩，平均海拔1830米，全村辖三个村民组，392户1838人。村民主要种植玉米、洋芋等农作物。由于村里没有支柱产业，外出务工是村民的主要经济来源。目前，全村已实现组组通公路、水、电和电视普及率达100%。
（二）村级集体经济。底母落村现有合作社3个，有限公司2个。
（三）贫困户基本情况。建档立卡贫困户共45户163人。2015-2018年，累计脱贫34户136人，目前，未脱贫11户27人，贫困发生率%。
根据区委第三轮巡察第二巡察组在双戛街道办巡察中发现的问题全面落实整改措施，健全各项规章制度，确保取得整改实效。
（一）七届区委第三轮巡察第二巡察组巡察双戛街道办底母落村反馈问题如下：
1.公开工作执行不好。一是底母落村村务公开内容不全面、不规范、不及时。底母落村村务公开不能真实反映村务状况，不能真实反应重点项目、大额支出，不利于群众进行有效监督。
2.贯彻落实政策缩水走样。一是4类重点对象危改房面积严重超标。底母落村赵家红、尹维群、肖庆方、吕伟等17户存在擅自扩大危改房面积。二是危改户在改造验收完工后未按规定拆除旧房。底母落村吕伟等19户村民在完成危改房的情况下仍保留旧房。三是“五改治理”未全面完成，政策执行效果差。
3.饮水工程设施维护监管严重滞后，损毁、闲置问题突出。双戛街道办自2014年建设水利项目以来，水管道、“一户一表”已全部安装入户，但底母落村至今仍有部分村民水笼头、水管质量差，存在水笼头生锈、破损现象，群众吃不上放心自来水，意见较大。
（二）反馈问题的整改落实情况。
1.进一步完善“四议两公开”制度。一是不定时核查，对督促不力、落实不力人员进行问责；二是严格审批制度，按双戛街道办村级财务管理制度进行完善。
2.抓好落实“五改”工作。一是成立拆违除杂专班，明确村党支部书记牵头负责，对建新未拆旧房进行整治；二是对“五改”未完成户进行全方位督查，责令包保人员对实施户进行督促整改，未整改或整改不到位的，启动问责。
3.抓好落实饮水工程，确保村民饮水安全。一是明确村主任为组长，牵头负责安全饮水工作的落实；二是积极对接区水务局、区水投公司，及时商讨资金、途径等方案；对年份较长，无法正常供应、维修过度的进行全盘更换。
4.规范财务工作。一是进一步规范财务报账流程和报销程序；二是形成制度，禁止大额冲销发票。
（一）村党组织建设方面：一是强化组织领导及主体责任落实。成立以市、区帮扶单位、双戛街道办（原双戛社区）、底母落村支两委和驻村工作组为主的“底母落村党建扶贫工作领导小组”及3+n扶贫专班，明确职责，对底母落村脱贫攻坚工作一包到底，确保实效。二是不断夯实基层组织建设。为适应新农村建设要求，始终定位于把加强基层组织建设作为推动一切工作的出发点和落脚点，采取抓班子建设、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建设、抓流动党员管理等措施，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。三是坚持“三会一课”制度，不断提振了党员干部“精气神”，逐步把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。同时，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家党员和流动党员定期向支部汇报思想、工作情况，确保流动党员离家不离党。四是积极培养党员队伍，不断为支部输入新鲜血液，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。五是2013年以来，发展党员、入党积极分子6名；目前，村支两委人员共10人（其中，支书、副支书、主任、副主任各1名，支委委员3名、村委委员3名），驻村工作组5名；正式党员45人，预备党员1名，发展对象1名，入党积极分子2名。六是2016年初，以建设“五好党支部”为标准，全力抓好整顿工作，同年6月22日，经群众代表民主评议，满意率达90%；同年11月初，顺利完成了村支委换届选举工作。七是狠抓扫黑除恶工作。围绕政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设、组织领导六个方面，通过集中宣讲、召开村民代表大会、党员大会、群众院坝会、广播宣传、宣传标语宣传等方式，从思想上扼杀黑恶势力动机。班子成员通过签署承诺书、背景审查等方式，深挖黑恶势力“保护伞”问题。
（二）“三资管理”工作开展情况：底母落村严格落实村级“三资管理”相关规定,涉及“三重一大”等事项严格按照“四议两公开”程序,层层落实。底母落村设有财务管理人员1名，会计1名，专职负责村报账等资金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村级体资产清查，农村集体经济组织缺员已基本完成，下一步，将给农户颁发农村集体经济股权证书，保证村集体资源、资产合理分配利用。
（三）维护群众利益工作开展情况：底母落村按照上级党委政府要求，大力推进各项惠民政策，在工作中无违反“四要五严禁”、吃拿卡要等不良行为发生。一是大力推进钟山区“特惠贷”惠民政策，引导43户144人参加“三变特惠贷”，确保建档立卡贫困户43户144人实现分红（2016-2017年人均分红分别为4000元和5000元。）。二是帮助贫困户30户进行危房改造、维修，补助资金万元。三是帮助贫困户全部参加新农合、养老保险金。四是在教育资助方面，贫困户无辍学学生。五是大力推进贫困人口劳动力培训就业，实用技能培训3次，共36人次，推荐就业15人。六是狠抓产业项目到位，不断完善“云端上的蓝莓”农业观光园附属设施建设，2019年，已发放土地分红金10万余元。七是全力开展全域产业调整。“春风行动令”和“夏秋攻势”下达后，我们主动请战，成立了“全域产业调整工作专班”，通过“三变”入股形式，给予农民整地补助，以全域产业调整流转金为保障，全力推动全域产业调整工作。完成整地亩(包含非小班图外土地)，完成玉米调减2461余亩，土豆种植300余亩，大豆种植500余亩，蔬菜种植300余亩，果树500余亩，其他经济作物500余亩，全村涉及农户288户，流转金已发放完毕。八是花椒种植项目。按照“三变+区级平台公司+合作社+农户+扶贫”的模式，引导二组村民86户（含7户贫困户27人）以亩的土地，签订“三变”入股合同种植花椒，实现240元/亩/年的保底分红。
（四）干部廉洁履行职责情况：底母落村班子成员在工作生活中，严格落实中央“八项规定”及其实施细则，无贪污贿赂、挤占挪用、虚报冒领等违规违纪行为发生。一是通过召开组织生活会，通过基层党员的批评与自我批评，发现自身存在问题并立即整改，思想认识得到较大提高。二是严格落实“四议两公开”制度，通过村务公开、党务公开、财务公开，向群众展示各项工作决策部署，做到群众事事知道、件件晓得。三是充分发挥民生监督委员会作用，通过班子成员间互相监督、群众监督双重监督方式发挥监督作用，做到基层工作样样透。
尊敬的各位领导：
根据工作安排，现将底母落村党组织建设、“三资管理”、维护群众利益、干部廉洁履职等工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况。
(一)村情概况。底母落村位于双戛街道办东南部，距双戛街道办和城中心区分别约10公里和5公里。全村国土面积平方公里，耕地面积860亩(习惯亩)，林地面积1000亩，平均海拔1830米，全村辖三个村民组，392户1838人。村民主要种植玉米、洋芋等农作物。由于村里没有支柱产业，外出务工是村民的主要经济来源。目前，全村已实现组组通公路、水、电和电视普及率达100%。
(二)村级集体经济。底母落村现有合作社3个，有限公司2个。
(三)贫困户基本情况。建档立卡贫困户共45户163人。2015-2018年，累计脱贫34户136人，目前，未脱贫11户27人，贫困发生率%。
二、巡察反馈问题的整改落实情况。
根据区委第三轮巡察第二巡察组在双戛街道办巡察中发现的问题全面落实整改措施，健全各项规章制度，确保取得整改实效。
(一)七届区委第三轮巡察第二巡察组巡察双戛街道办底母落村反馈问题如下：
1.公开工作执行不好。一是底母落村村务公开内容不全面、不规范、不及时。底母落村村务公开不能真实反映村务状况，不能真实反应重点项目、大额支出，不利于群众进行有效监督。
2.贯彻落实政策缩水走样。一是4类重点对象危改房面积严重超标。底母落村赵家红、尹维群、肖庆方、吕伟等17户存在擅自扩大危改房面积。二是危改户在改造验收完工后未按规定拆除旧房。底母落村吕伟等19户村民在完成危改房的情况下仍保留旧房。三是“五改治理”未全面完成，政策执行效果差。
3.饮水工程设施维护监管严重滞后，损毁、闲置问题突出。双戛街道办自2014年建设水利项目以来，水管道、“一户一表”已全部安装入户，但底母落村至今仍有部分村民水笼头、水管质量差，存在水笼头生锈、破损现象，群众吃不上放心自来水，意见较大。
(二)反馈问题的整改落实情况。
1.进一步完善“四议两公开”制度。一是不定时核查，对督促不力、落实不力人员进行问责;二是严格审批制度，按双戛街道办村级财务管理制度进行完善。
2.抓好落实“五改”工作。一是成立拆违除杂专班，明确村党支部书记牵头负责，对建新未拆旧房进行整治;二是对“五改”未完成户进行全方位督查，责令包保人员对实施户进行督促整改，未整改或整改不到位的，启动问责。
3.抓好落实饮水工程，确保村民饮水安全。一是明确村主任为组长，牵头负责安全饮水工作的落实;二是积极对接区水务局、区水投公司，及时商讨资金、途径等方案;对年份较长，无法正常供应、维修过度的进行全盘更换。
4.规范财务工作。一是进一步规范财务报账流程和报销程序;二是形成制度，禁止大额冲销发票。
三、2015年以来工作开展情况。
(一)村党组织建设方面：一是强化组织领导及主体责任落实。成立以市、区帮扶单位、双戛街道办(原双戛社区)、底母落村支两委和驻村工作组为主的“底母落村党建扶贫工作领导小组”及3+n扶贫专班，明确职责，对底母落村脱贫攻坚工作一包到底，确保实效。二是不断夯实基层组织建设。为适应新农村建设要求，始终定位于把加强基层组织建设作为推动一切工作的出发点和落脚点，采取抓班子建设、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建设、抓流动党员管理等措施，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。三是坚持“三会一课”制度，不断提振了党员干部“精气神”，逐步把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。同时，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家党员和流动党员定期向支部汇报思想、工作情况，确保流动党员离家不离党。四是积极培养党员队伍，不断为支部输入新鲜血液，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。五是2013年以来，发展党员、入党积极分子6名;目前，村支两委人员共10人(其中，支书、副支书、主任、副主任各1名，支委委员3名、村委委员3名)，驻村工作组5名;正式党员45人，预备党员1名，发展对象1名，入党积极分子2名。六是2016年初，以建设“五好党支部”为标准，全力抓好整顿工作，同年6月22日，经群众代表民主评议，满意率达90%;同年11月初，顺利完成了村支委换届选举工作。七是狠抓扫黑除恶工作。围绕政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设、组织领导六个方面，通过集中宣讲、召开村民代表大会、党员大会、群众院坝会、广播宣传、宣传标语宣传等方式，从思想上扼杀黑恶势力动机。班子成员通过签署承诺书、背景审查等方式，深挖黑恶势力“保护伞”问题。
(二)“三资管理”工作开展情况：底母落村严格落实村级“三资管理”相关规定,涉及“三重一大”等事项严格按照“四议两公开”程序,层层落实。底母落村设有财务管理人员1名，会计1名，专职负责村报账等资金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村级体资产清查，农村集体经济组织缺员已基本完成，下一步，将给农户颁发农村集体经济股权证书，保证村集体资源、资产合理分配利用。
(三)维护群众利益工作开展情况：底母落村按照上级党委政府要求，大力推进各项惠民政策，在工作中无违反“四要五严禁”、吃拿卡要等不良行为发生。一是大力推进钟山区“特惠贷”惠民政策，引导43户144人参加“三变特惠贷”，确保建档立卡贫困户43户144人实现分红(2016-2017年人均分红分别为4000元和5000元。)。二是帮助贫困户30户进行危房改造、维修，补助资金万元。三是帮助贫困户全部参加新农合、养老保险金。四是在教育资助方面，贫困户无辍学学生。五是大力推进贫困人口劳动力培训就业，实用技能培训3次，共36人次，推荐就业15人。六是狠抓产业项目到位，不断完善“云端上的蓝莓”农业观光园附属设施建设，2019年，已发放土地分红金10万余元。七是全力开展全域产业调整。“春风行动令”和“夏秋攻势”下达后，我们主动请战，成立了“全域产业调整工作专班”，通过“三变”入股形式，给予农民整地补助，以全域产业调整流转金为保障，全力推动全域产业调整工作。完成整地亩(包含非小班图外土地)，完成玉米调减2461余亩，土豆种植300余亩，大豆种植500余亩，蔬菜种植300余亩，果树500余亩，其他经济作物500余亩，全村涉及农户288户，流转金已发放完毕。八是花椒种植项目。按照“三变+区级平台公司+合作社+农户+扶贫”的模式，引导二组村民86户(含7户贫困户27人)以亩的土地，签订“三变”入股合同种植花椒，实现240元/亩/年的保底分红。
(四)干部廉洁履行职责情况：底母落村班子成员在工作生活中，严格落实中央“八项规定”及其实施细则，无贪污贿赂、挤占挪用、虚报冒领等违规违纪行为发生。一是通过召开组织生活会，通过基层党员的批评与自我批评，发现自身存在问题并立即整改，思想认识得到较大提高。二是严格落实“四议两公开”制度，通过村务公开、党务公开、财务公开，向群众展示各项工作决策部署，做到群众事事知道、件件晓得。三是充分发挥民生监督委员会作用，通过班子成员间互相监督、群众监督双重监督方式发挥监督作用，做到基层工作样样透。
根据区委对村巡查工作要求，现将黑坡村3年以来工作情况汇报如下：
黑坡村位于赣马镇北部，由吴黑坡、刘黑坡、仲马3个自然村组成，8个村民小组，现有人口3771人，村庄总面积3969亩。2009年11月经县委批准成立村级党委，下设5个党支部，158名党员。产业发展主要围绕黄金梨种植、精品苗木种植、服装加工等。3年来，先后被评为“全国生态文化村”、“江苏省生态文明示范村”、“连云港市最美乡村”、“连云港市文明村”、“赣榆区经济建设和社会发展先进示范村”等荣誉称号。
我村按照“乡风文明、村容整洁”的要求，合理规划村庄布局，先后投入2200万元进行村庄环境整治。先后投入2200余万元完善基础设施建设，硬化村庄道路3600多米，种植风景绿化树木20000余株，新装路灯450盏，实现村庄硬化绿化亮化95%以上;配套修建排水系统7200余米，竖立新的路牌，安装电缆10000余米;新建农民公园1座;统一规划建设农家别墅，实现自来水、有线电视户户通。在村前村东开挖2条总长1500米，宽20米的环村水系，修建彩虹桥、追月桥和步云桥3座。
同时，坚持以发展工业经济和特色农业为着力点，打造村级民营工业园，建设了占地100亩的村级民营工业园;注重发展特色农业，发展1500亩黄金梨种植基地，1000亩的苗木精品园。连续六年成功举办“赣马镇黑坡黄金梨采摘节”，积极发展壮大村级集体经济，促进农民增收致富。
此外，以党群服务中心为依托，设立青少年儿童之家、村民活动室、乡村大舞台等文化阵地，丰富群众生活。以社会主义核心价值体系建设为根本，建立文明村规民约，开展文明家庭、好婆婆好媳妇评选活动，倡导移风易俗、勤俭节约、文明祥和的良好风尚，不断提升村民幸福指数，凸显幸福家园。
1、贯彻落实上级有关决策部署方面问题。
落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调村情实际，缺乏创新性、创造性。在执行中央决策部署上,对中央方针政策和决策部署有时领会得不够透彻有时存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议落实会议的现象，还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。在扶贫方面，我村仍有49户106人未脱贫，脱贫攻坚任务还是很重。
2、党组织自身建设方面问题。
对党建工作认识不够，基层党组织工作开展力度不够。有时"三会一-课"制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上,而没有认真执行，致使制度形同虚设。学习方式比较枯燥，一般只限于看看电视，念念文件，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
3、党组织领导、支持和保障村民自治方面问题。
有时由于生产任务忙，党员群众忙着农活，导致偶尔“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内组织生活制度执行不到位，党内组织生活未正常开展、党费收缴不够及时等问题。
4、党风廉政建设和廉洁自律方面问题。
一是基层党组织成员自身素质较低，平时不注意学习，对政治理论学习兴趣不浓，缺乏政治敏锐性，缺乏对上级方针、政策的深刻理解，贯彻不坚决也不到位，党性不坚强。村级党组织忽视村干部廉洁自律工作，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评。由于思想认识不够到位，工作缺少成效，存在求太平，过得去，别出大乱子的思想，轻视抓党风廉政建设，不能及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之时。
二是个别村干部作风不实。主要是群众意识和民主意识不强，决策不民主，对事关群众利益的问题，关心得不够，解决得不多，脱离了群众，背离了党的宗旨，个别干部法制观念和纪律观念淡薄，作风简单粗暴，损害群众利益，损害了党的形象。
5、民生领域方面问题。
一是农村公益事业发展难以满足农民需要。长期以来，受城乡二元体制影响，由于村级集体经济不够强大，收入主要用于村基础设施建设，导致无法对公益事业进行过多投入，造成了城乡基础设施建设反差大，城乡居民不能平等享受诸如教育、医疗、文化等公共设施的现状。目前我村公共设施总量少、质量低、农民集资建设负担重等问题比较突出。随着经济社会的发展和农民整体素质的提高，农村人口对居住环境，精神文化等方面需求逐渐增强，更加凸显出农村基础设施投入与需求反差较大的矛盾。
二是由于资金整合不到位，导致美丽乡村建设滞后，不能按期完成。一些涉农部门的项目在实施地点、开工地点、开工时间、操作程序等方面都有具体的要求，无法把项目和资金整合到美丽乡村建设中统筹使用。由于现实条件的制约，无法通过“公司+农户”的方式引进社会资金的注入、企业投资都要考虑成本和效益回报，帮扶、捐赠、捐建以及其他社会投入资金量非常有限。
三是服务中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服务中心开放时间、服务未达标准。村干部事情工作比较大的，不能天天在服务中心坐班，导致服务中心存在开放时间不及时、工作人员不到位、服务工作不达标等问题。另一方面由于资金不足，便民服务中心基础配套设施建设不完善。直接影响村级便民服务中心工作的开展。
四是重大矛盾信访化解存在不及时问题。由于村级信访维稳工作人员培训力度不够，整体素质不高，在在矛盾纠纷排查过程中，一些工作人员责任心不强，没有深入实地进行排查，了解问题不深入，统计不彻底。对排查出来的问题没有及时安排人员进行调处，干部与群众沟通交流不够。
6、“三资”管理方面问题。
由于村集体“三资”的构成情况复杂、分布范围广泛、管理基础薄弱，存在长期忽视对“三资”的管理，存在职能不明、家底不清、管理不规范、部分村集体“三资"流失、浪费严重问题。一是由于一些主客观原因，不同程度的瞒报漏报存在于农村三资管理中，部分资源权属不明确。二是由于财务制度在村组集体三资管理中没有得到应用的重视，未经过村组集体决定即支出款项，没有遵守相应的程序规定，财务公开有时避重就轻、群众不重视村务管理、戈个别村干部存在经济问题等等。三是由于缺乏高学历专业技术人员从事三资管理工作。以前村中没有高学历的报账员，实际报账人专业水平不过关，对农村三资没有深刻的认识。
一是加强基层党建工作。以推进“两学一做”常态化制度为抓手，通过集中学习、专题党课、交流座谈等多种形式，开展各项党建活动。利用党员微信群、魅力黑坡公众号等形式，及时发布固定学习、村一委三会等内容，加强与流动党员的精准联系，增强互动;通过督促指导对“赣榆党建”、学习强国app的使用，及时学习积分，了解组织动态，增强他们党员身份意识和组织归属感。
二是夯实基础产业。我村将进一步引导群众扩大黄金梨、精品苗木种植规模，并通过“互联网+”形式，拓宽增收渠道。今年村集体将扩大精品苗木种植面积达到400亩，在田间道路，农路农渠全部栽上绿化树木，加强管理，进一步提高村集体经济收入。
三是加强基础设施建设。计划投资155万元对全村6条主街道安装路沿石、部分人行道铺设彩砖、硬化5条次街道、拓宽村东观光大道、每家每户门口砌大理石小花园、完成村前环村水系中间段护坡及大理石栏杆安装。
四是加强精神文明建设。将围绕新时代文明实践工作，以党群服务中心为依托，充分利用老年活动室、“乡村大舞台”等工作阵地，为群众组织各式各样的文艺演出，继续开展“好婆婆好媳妇”等评选活动，结合道德讲堂、初心讲坛等宣传教育阵地，利用村内宣传栏、村微信公众号等新媒体平台，持续开展移风易俗宣传，引导村民破除陈规陋习，改善生活水平，提升生存质量。
五是全力做好脱贫攻坚。我村将进一步摸清贫困情况，因户制宜，制定精准帮扶措施，以黄金梨、精品苗木种植为依托，以“合作社+大户+贫困户”的模式，通过土地流转、贫困户务工等途径，带动贫困户稳定就业增收，确保年底全部脱贫。
六是加强三资管理。将严格按照上级“三资管理”办法和条例不折不扣的执行，对村集体财务政务全部实行公开，公平，公正的管理和运用，加强民主理财力度，管理用好村的每一分钱。
村级产业发展汇报材料（汇总20篇）【第八篇】
村级产业发展汇报材料（汇总20篇）【第九篇】
6月29日，省委召开全省农村基层组织建设“三项工程”工作会议，标志着“三项工程”正式由谋划设计阶段转入组织实施阶段。为了解掌握各地推进落实情况，9月份以来，省委组织部组成督查指导组，由省委棠委、组织部长黄燕明和省委组织部副部长庄严带队，深入7个市州、22个县(市、区)、27个乡镇、28个建制村，就“三项工程”进行专项督查指导;长春、吉林两地计划于11月中下旬开展督查，当地“三项工程”推进情况已书面报告省委组织部。根据督查调度情况，综合各地汇报材料，现将全拾三项工程”推进情况通报如下：
一、基本情况
全拾三项工程”工作会议以来，各地能够认真贯彻落实省委的重大部署要求，紧密结合当地实际，认真谋划实施“三项工程”，全面落实各项工作任务，确保“三项工程”实现良好开局。截至9月30日，全省推进“三项工程”的基本情况是：
1.研究部署情况。全拾三项工程”工作会议结束后，各地能够迅速向当地党委棠委会传达汇报会议精神，并研究提出贯彻落实意见。6月30日，全拾三项工程”工作会议结束次日，辽源市就召开市委棠委会，传达贯彻会议精神;8月28日，辽源市又召开市委棠委会对“三项工程”进行专题研究。截至目前，全省9个市州、60个县(市、区)和长白山管委会均已召开党(工)委棠委会议，对“三项工程”进行专题研究部署。此外，各地普遍召开了推进会、动员会、现场会、座谈会、协调会、调度会等工作会议，对“三项工程”进行再动员、再部署。7月3日，吉林市委召开十一届七次全体(扩大)会议，会上就“三项工程”有关情况进行了传达部署;7月15日至17日，延边州召开了“三项工程”推进会议，州委棠委、组织部长邵利带领全州组织系统负责同志行程千余公里，实地考察了各县(市)农村基层党建工作情况;7月27日，白城市召开了乡镇(街道)党(工)委书记落实“三项工程”培训会，市委棠委、组织部长刘川作专题辅导。7月24日至25日，集安市委书记王爱明利用两天时间，带领市“三项工程”领导小组成员深入各乡镇进行调研，并先后主持召开协调会、推进会、动员会、座谈会等4个“三项工程”相关会议;8月12日，公主岭市召开“三项工程”动员大会，乡、村两级党组织负责人和市直各部门主要负责同志共800余人参加了动员大会。
2.机构组建情况。为切实加强对“三项工程”的组织领导，经省委棠委会研究同意，省里成立“三项工程”领导小组，组长由省委棠委、组织部长黄燕明同志和省委棠委、秘书长房俐同志担任，省委办公厅专门印发了《关于成立吉林省农村基层组织建设“三项工程”领导小组的通知》(吉厅字〔2009〕27号)。7月31日，拾三项工程”领导小组召开第一次会议，决定成立领导小组办公室，办公室成员主要由拾三项工程”领导小组各成员单位相关业务处室负责同志担任。各地也相继成立了“三项工程”领导机构和工作机构。据了解掌握，全省9个市州和长白山管委会已全部成立了“三项工程”领导小组，领导小组组长全部由党委主要领导或党委棠委、组织部长担任。省委棠委、延边州委书记邓凯同志亲自担任延边州“三项工程”领导小组组长;白山市“三项工程”领导小组组长由市委书记李伟、市长李晋修担任;其他市州和长白山管委会也都由党(工)委副书记或党委棠委、组织部长担任领导小组组长。全省60个县(市、区)也全部成立了“三项工程”领导小组。其中，吉林市船营区、吉林市昌邑区、蛟河市、通化市二道江区、集安市、梅河口市、白山市八道江区、白山市江源区、临江市、抚松县、靖宇县、长白县、通榆县、镇赉县等14个县(市、区)由党政正职共同担任“三项工程”领导小组组长;长春市朝阳区、长春市南关区、长春市宽城区、长春市绿园区、长春市双阳区、农安县、德惠市、九台市、吉林市龙潭区、桦甸市、舒兰市、磐石市、永吉县、四平市铁东区、四平市铁西区、公主岭市、双辽市、梨树县、伊通县、辽源市西安区、东辽县、通化市东昌区、通化县、柳河县、辉南县、松原市宁江区、白城市洮北区、延吉市、珲春市、敦化市、图们市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县等35个县(市、区)由党委正职担任“三项工程”领导小组组长(党委正职空缺的由政府正职担任);长春市二道区、榆树市、吉林市丰满区、辽源市龙山区、东丰县、前郭县、扶余县、长岭县、乾安县、洮南市、大安市等11个县(市、区)由党委副书记或党委棠委、组织部长担任“三项工程”领导小组组长。为切实加强工作力量，白山市在成立领导小组和办公室的同时，拟为承担“三项工程”日常工作的市委组织部调剂2个编制;通化市委组织部从市直有关部门抽调3名干部，充实到“三项工程”领导小组办公室。
3.文件出台情况。6月24日，省委制定出台了《关于农村基层组织建设“三项工程”的实施意见》(吉发〔2009〕14号)，明确了实施“三项工程”的指导思想、基本原则、目标要求、主要任务和保障措施;8月12日，省委办公厅转发了拾三项工程”领导小组《关于全省农村基层组织建设“三项工程”重点任务分解的意见》(吉办发〔2009〕31号)，对“三项工程”所涵35项具体任务进行逐项分解，明确工作分工，落实责任单位。各市州、县(市、区)也能够紧密结合实际，深入开展调研，认真研究制定具体贯彻落实文件。据调度统计，9个市州和长白山管委会已全部制定出台了实施“三项工程”的具体文件;60个县(市、区)当中，除长春市南关区因辖村数量较少(仅辖7个城郊村)未单独制定“三项工程”实施文件外，其余59个县(市、区)全部制定出台了实施“三项工程”的具体文件，一些地方还制定出台了推进“三项工程”的相关配套政策文件。榆树市以“5+2”形式(5个市委文件和2个市委组织部文件)出台了推进“三项工程”的配套文件;农安县以县委、县政府文件形式出台了村党组织书记“素质提升工程”三年规划、提高村党组织书记政策待遇的意见、实行村党组织书记养老保险制度的意见等8个配套文件;东辽县制定出台了“三项工程”任务分解方案、农村党员“创业带富工程”实施方案、村干部业绩考核办法、村级组织活动场所“以奖代补”实施方案等14个配套文件。
4.宣传动员情况。为切实加强对“三项工程”的宣传，拾三项工程”领导小组依托省内主要新闻媒体，及时报道“三项工程”推进情况;依托《吉林基层党的建设》开设了《农村基层组织建设“三项工程”专刊》，目前已编发工作简报12期，刊发各类稿件58篇。其中，长春、通化、松原3个市州和榆树市、德惠市、吉林市龙潭区、磐石市、东辽县、梅河口市、通化县、集安市、白山市江源区、扶余县等12个县(市、区)刊发稿件数量都在2篇以上。省委棠委、组织部长黄燕明先后3次在《专刊》上作出批示，对通化市、白山市的有关做法给予充分肯定。省委组织部还利用“全省万名村干部培训班”和全省乡镇党委书记培训班对“三项工程”进行集中宣讲，编印了5万册《中共吉林省委关于农村基层组织建设“三项工程”的实施意见(单行本)》和1万多册《白山松水领路人——吉林省优秀乡村党组织书记先进事迹汇编》，逐级发放到村。为切实加强对宣传培训工作的指导，拾三项工程”领导小组还专门印发了《关于做好农村基层组织建设“三项工程”宣传工作的'通知》(吉农党建组发〔2009〕2号)和《关于开展农村基层组织建设“三项工程”专项培训的通知》(吉农党建组办发〔2009〕2号)，要求各地通过设置专题专栏、创办工作简报、组织集中宣讲、开展远程教育、印发宣传资料、书写宣传标语、制作党建图板等灵活多样的宣传形式，切实抓好“三项工程”的宣传工作，努力营造全社会关心支持农村基层组织建设的良好氛围。各地能够切实按照通知要求，认真抓好“三项工程”的宣传动员和专题培训工作。据调度统计，截至9月底，各地共组建“三项工程”宣讲团511个，进行集中宣讲2314次，受众率达20万人次;共举办“三项工程”专题培训班1656次，参加培训近10万人次;共印刷“三项工程”宣传培训资料34万多册(其中延边州编印了朝鲜文版本的宣传资料2000册)，村干部和农民党员人均1册;共制作“三项工程”展板7422块，张贴“三项工程”宣传标语万条。
5.投入保障情况。据调度统计，未来3年内，各市州及所辖县(市、区)计划投入财政资金亿元，用于加强农村基层组织建设。其中：长春市计划投入亿元，通化市计划投入万元，白山市计划投入万元，吉林市计划投入万元，延边州计划投入4895万元，白城市计划投入2150万元，四平市计划投入2015万元，松原市计划投入1985万元，辽源市计划投入1780万元。长春市朝阳区、长春市绿园区、榆树市、德惠市、吉林市龙潭区、磐石市、蛟河市、舒兰市、集安市、通化县、梅河口市、柳河县、白山市江源区、抚松县、延吉市、龙井市等16个县(市、区)3年内计划投入财政资金数额都超过了1000万元。白山市本级和所属县(市、区)每年至少各安排200万元专项资金用于“三项工程”;松原市从2009年开始每年安排300万元本级财政资金专项用于“三项工程”;磐石市财政每年至少投入1亿元，用于农村基层组织建设和农村社会各项事业建设;舒兰市从2009年开始，按每个建制村8000元的标准增加村级财政转移支付资金，所需资金由市财政列支;白山市江源区每年列支本级财政资金40万元，按每个村每年5000元、每个乡镇每年1万元的标准设立农村基层党建工作专项经费。另据调度统计，各县(市、区)今明两年计划新建村级组织活动场所1503处，基本可以解决村级组织无活动场所问题(年初摸底调查数据显示全省无活动场所的建制村为1579个)。
村级产业发展汇报材料（汇总20篇）【第十篇】
我村扶贫攻坚工作在前几年的基础上，目前取得了一定成绩，但同时也面临不少困难和问题。我村村民主导xx产业发展，可在近几年xx形势下，很多基础条件相对落后的村民就面临很多困难，帮助他们找到新的产业转型思路，并积极采取新的应对举措，促进农民增收致富，是我村扶贫攻坚工作的一项紧迫任务。根据上级要求，我村总结近年扶贫攻坚工作经验，现将情况报告如下：
一、三二五村贫困户总体情况
xx村是地处寻乌县城所在地，辖xx个村民小组，有农户xx户xx人，劳动力xx人，贫困户xx户，贫困人口xx人，占总人口的xx%。我村村民文化程度普遍不高，以xx为主，产业比较单一。普遍致贫原因为xx导致家庭主要经济收入来源中断。部分从事开店经商及手工业等也因受xx害影响，很多生意基本开销都难维持，群众消费能力逐渐下降。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的通力协作何支持下，我村把“一升一降”目标作为扶贫攻坚方向，通过加强领导、强化工作措施，切实提升扶贫攻坚的工作成效。
二、村小组民主评定，村组审核，再次精准识别贫困户。
却还没有调整到新的名单中。针对这种现状在，按县里统一部署，xx年开展精准扶贫过程前，必须把贫困户进行再次核查，做到精准定位，分类汇总，让我们的扶贫工作真正做到精准扶贫。在这次核查工作中，为了在全村角度更准确的.定位贫困户，我们通过村民小组代表会议民主选出新增贫困户，再在村民小组长会议上，站在全村贫困户的情况对比下，将所有贫困户名单进行了逐一情况核对，并筛查出不符合条件的进行删除，最终评定出我村贫困户xx户，xx人，并做出公示。公示期内无任何异议，顺利完成了我村贫困户精准定位工作。
三、工作目标及规划
村扶贫帮扶到户工作。确保没有劳动能力的贫困群众应保尽保，有劳动能力的贫困群众应扶尽扶。
二是全面推行新农村建设、危旧房改造、生态建设相结合的工作模式，有效改善群众居住条件和环境。加大宣传力度，强化措施，大力推进。
三是抓好培训转移就业扶贫。通过实施“雨露计划”等培训工程，增强贫困群众自我发展的能力，加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。集中扶持贫困户职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训，提高他们的职业技能，增强贫困群众自我发展能力。
特色产业的发展，努力构建“一村一品”的产业发展格局，拓宽贫困群众增收渠道，加快群众脱贫致富步伐。
一、小坝子村现状
（一）基本情况
小坝子村位于尚义县套里庄乡东部，东与张北县大河乡石盖良村接壤，属坝上与坝下交汇地，距离341省道3公里。全村辖2个自然村，农户141户，农业人口472人，劳力285人，其中贫困农户119户，贫困人口337人。总面积18000亩，其中耕地4700亩，退耕地1290亩，林地3000亩，草地4000亩。农民收入主要以劳务输出和种养业为主。
（二）贫困原因
由于历史投入不足，基础设施落后；自然灾害频发，农业连年欠收，农民收入不稳；集体历年债务较多，集体经济相对空白，生产生活条件改善投入不足；发展资金严重短缺，经济发展缓慢。
（三）发展潜力
主导产业主要以马铃薯种植、绿壳蛋鸡养殖、肉牛、肉羊养殖和劳务输出为主。该村有良好的种养基础，积累了丰富的种养经验，且草场和耕地面积大，劳动力比较廉价，种养成本相对低。村班子团结务实、有艰苦创业精神，村民积极性高，有强烈的脱贫致富愿望。
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二、脱贫思路
一是重点突出原则。项目资金优先安排基础设施建设，重点扶持贫困程度较深的扶贫对象。
二是公开透明原则。广泛公开整村推进政策措施、项目安排、资金使用情况，接受群众和社会监督，保障群众的知情权、选择权、决策权和监督权。
三是部门协调原则。加强部门之间的协调与配合，增强项目的科学性和可操作性，调动起社会参与整村推进的积极性和主动性。
四是扶贫资源效益最大化原则。加大资金投入，统筹扶贫资源，因地制宜，综合开发，力争经济效益和社会效益最大化。
五是可持续发展原则。坚持整村推进与资源利用、生态建设、环境保护有机结合，促进可持续发展。
三、目标任务和建设内容
（一）目标任务：
1、巩固温饱成果，建立稳定的收入来源，广大村民特别是扶贫对象有稳定快速增收的渠道。主要内容：一是在正常年景下，农民人均纯收入高于全县平均水平；二是有劳动能力扶贫对象实现稳脱贫，贫困人口明显减少。
2、基础设施建设得到加强，村民的生产生活条件和生态环境明显改善。主要内容：一是村内主要干道全部硬化；二是农业基础设施建设明显改善；三是人畜饮水安全有保障。
运行良好，农民得到实惠。
4、农村面貌显著改观，人口素质得到较大提高，群众生活质量得到提升，社会文化事业加快发展。主要内容：一是全部消除群众居住危房；二是基本实现电视电话“户户通”；三是义务教育全面普及，扶贫对象的家庭子女上学得到扶贫救助；四是加强村级卫生室计生室建设，群众就医、计生服务有保障；五是建有集教育、科普、文化、娱乐、健身等功能为一体的“农民之家”。
5、村党组织建设得到加强，战斗力和凝聚力切实增强，村干部的管理进一步提高，社会秩序良好、治安稳定、群众安居乐业。主要内容：一是扶持贫困户发展一个增加收入的产业，贫困户人均收入达到2000元以上；二是村级经济要有一个特色突出、形成规模的产业；三是村级领导班子得到加强，后备队伍不断壮大。
2012年，全村经济总收入实现239万元，人均纯收入实现2600元；2017年，全村经济收入实现290万元，人均纯收入实现2800元；2017年，全村经济收入实现400万元，人均纯收入实现3400元；2017年，全村经济收入实现500万元，人均纯收入实现3700元。
（二）2012年扶贫攻坚规划
1、主导产业
绿壳蛋鸡养殖：2012年发展绿壳蛋鸡养殖户60户、20000只，投资100万元。覆盖在村农户70%。
肉羊育肥：2012年发展肉羊育肥户10户、育肥肉羊300只，投资30万元。占在村农户12%。
2、基础设施项目
圈舍修缮：完成30户、1200㎡圈舍建设（修缮），投资40万元。 道路建设：完成小坝子至天城夭村级道路沙石硬化公里，投资15万元。
人畜饮水改造：完成天城夭自然村人畜饮水改造工程，涉及65户、196人，需投资20万元。
周转棚项目：完成10户、10亩春秋棚建设，投资15万元。
3、其他项目
开展扶贫互助社建设：需支持20万元
四、目前工作开展情况
目前完成20户、5000只绿壳蛋鸡的入户饲养；700㎡的圈舍正在施工；4000只绿壳蛋鸡、4000只油鸡正在育雏阶段；其他项目完成前期设计、规划，正在积极争取资金，力争年内全部完成。现在面临的困难是资金到位不够、贫困农户自筹资金难度大，急需各级领导、部门帮扶解决。