校长的述职述廉报告【汇集4篇】
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校长的述职述廉报告1
时间如流水，不经意间，我们又迎来了心的一年。这一年来，本人在上级教育部门的指导下，依法治校，使学校各项教学行政工作有序地进行下去，并且取得了一系列不错的成绩，现将一年来的履职情况述职如下：
一、理念先行，注重校本，丰实学校办学思想的科学化
我对学校“五为本”办学思想和办学理念进一步丰实和实践，提出了我校科学发展的内涵——为学生提供成人、成长、成功发展的机会与平台，提高学生的学习生活品质，聚焦质量、特色、服务三大主题，为每一位学生的终身发展奠基。并确定了我校科学发展的三大路径：适位发展、可持续发展、特色发展。
我们较为系统地实践教师专业发展的“三维四阶梯”工程。三个维度是：需求驱动、专业合作与支持制度;优师四阶梯工程。养学科带头人的名师工程，以此推动学校教师的专业成长。
根据理论与实践结合的观点，我们提炼出符合校情的学校科学管理“三维六面”结构。借助正方体六个面提出科学管理的六个聚焦方面，即民主、专业、质量、执行力、特色与文化。以此为引领，推进学校管理的科学化与精细化。
在特色发展的实践中，我们逐步理清了我校特色发展的基本框架——“三维三层”结构。三个维度，即学校德育一品“做最好的自己”;学校传统社区教育：“服务学习教育”，特色项目：“京韵鼓队与跆拳道并举”。三个发展层次依次为——项目、课程与文化层，学校特色发展科学有序。
二、注重效能、实践求索，全面提高学校办学水平与声誉
一年来，我们在完成学校三年发展规划的基础上，反复研讨论证制定了新五年学校教育发展规划，并以此来引领全校教职工和谐有质量的发展。我们以规划实施为重要抓手，统一思想，聚焦行动质量，学校办学思想已获得全校师生的认同并得到执行。
一年来，我们坚持“知行合一，浸润体验，主题发展”的德育理念，以德育经验课程——为人之德课程、为民之德课程、为事之德课程、立生之德课程为载体抓手，极大发展了学校“浸润性、体验式、主题化”的德育特征，学校德育成效显着。并且坚持以“五提升目标、四大举措”为载体的教学质量改进的落实，学校教学质量获得很大提高，学校教学质量步入市较为先进的行列，为领导、同行与家长们所赞誉。
一年来，我们坚持做课程教学领导，减负增效，夯实了学生成长的平台和高地。丰富我校课程建设的基本框架与课程群。学校的课程以学生的培养目标为出发点，构建了具有校本特色的结构：
一年来，我们聚焦“三维四阶梯”工程，创新教师专业发展的形式与载体建设，突出了主动性，针对性和实效性。继续夯实“专业学习、案例分析、行动研究、实践反思”四大平台建设。注重“六个基于”，强化“三个环节”，突出“三个重点”。同时总结出教师个人专业发展的五条基本经验：坚持教学相长，在师生交往中发展自己;反思教学实践，在总结经验中提升自己;学习教育理论，在理性认识中丰富自己;投身教学研究，在把握规律中端正自己;尊重同行伙伴，在借鉴他人中完善自己。
一年来，我们坚持团队立本，高位点金，坚持“三位一体”工作方式，管理效能得到很大提高。学校管理始终坚持：“提高一个层次想问题，提高一个标准干工作，提高一个水平抓落实”。坚持效率导向，以人为本和道德、价值引领，以管理团队实务培训、领衔小项目研究、坚持课堂教学攻坚先上、问题解决和干部队伍调整为载体，积极建设学校管理文化，干部群体在学校管理实践中，坚持九大行动准则，起到了模范带头作用。
以上就是我工作情况的述职报告。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家!
2023年述职述廉报告 校长的述职报告怎么写校长的述职述廉报告2
2019年，在上级党委的正确领导下，我深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，全面落实中央和省、市委决策部署，与班子成员一道抢抓机遇、苦干实干，全县经济社会实现跨越发展，个人思想水平和工作能力也有了明显提高。一、勤学多思以学促用，政治素质明显提升始终坚持把政治学习放在首位，认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。对党的路线方针政策和上级党委政府决策部署，始终做到了思想上高度重视、行动上坚决执行，并立足实际做好结合文章，有力推动了***新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署在***大地落地生根、生动实践。二、担当实干勇于创新，工作推进卓有成效一是经济发展持续向好。2019年全县实现生产总值亿元，增长%;完成公共财政预算收入亿元，增长%;城、乡居民人均可支配收入分别达到24513元、12030元，增长%和%。GDP、公共财政预算收入、全社会用电量、工业用电量、金融机构各项存款余额、新增“四上企业”数量等6项主要经济指标均居全市各县区首位。 二是城镇化建设实现重大突破。以“五城同创”为抓手，进一步做大做强中心城区，着力推动15平方公里南都新城建设，拉开了60平方公里城市框架。围绕北沙河环境综合治理，着力推动老城区改造建设，新开工建设道路13条、桥梁7座，新铺设雨污管网59公里，供热管网18公里、达到118公里，解决了老城区10782户居民取暖难题，覆盖率达%。围绕做精做美“水绿花文”4篇文章，着力推动城市居住环境建设，新建绿地公园1处，新增绿地120万平方米，新增城市林荫步道13公里、达到30公里，整个城市面貌得到大力改善和提升。围绕创新**城市基础设施建设投融资难题，强化PPP运作模式，累计落地项目12个，总投资110亿元;成立了全市首支10亿元城市建设发展基金和30亿元的新型城镇化建设发展基金，旧城改造和棚改取得突破性进展，完成拆迁22580户、万平方米。 三是脱贫攻坚成果丰硕。围绕“两不愁、三保障”，强化“1+24”行业扶贫,精准派驻115名省、市、县“第一书记”和575个“双联双创”工作组。以扶贫车间建设为总抓手，建成扶贫车间625个、示范基地409个、设施农业大棚1087个，推动设施农业大棚与扶贫车间形成联动互补，实现了所有村庄全覆盖;大力推动社会扶贫、行业扶贫，建立完善的扶贫体系，形成了强大工作合力;组织开展“百日会战回头看”专项行动，进一步夯实了脱贫攻坚工作基础，完成脱贫36060人，为全国扶贫车间现场会、全国“万企帮万村”扶贫车间座谈会提供了观摩现场。 四是民生持续改善。围绕教育、医疗、养老、交通等，持续加大民生投入，完成财政民生支出亿元、占比达到85%，全县干部职工人均档案工资新增454元。完成全面改薄项目290个,新建改扩建6所城区学校，基本解决了城区学校大班额问题，顺利通过国家义务教育均衡发展检查验收。新一中、新图书馆、新文化馆、新体育馆和新体育场相继建成投用，新党校、新职业中专即将建成;新妇保计生服务中心、新县医院、新扩建中医院等项目正在加快建设;新增农村幸福院、社区日间照料中心47处;新实施农村改厕万户;新上新能源公共汽车87辆，新投放公共自行车600辆;新建农村公路1040公里，基本实现了农村道路网格化全覆盖;完成农村公路“户户通”工程275万平方米，覆盖293个村。平安***扎实推进，确保十九大期间“零非访、零上访”。同时坚守环境保护、安全生产、金融风险防控等发展底线。相继被评为山东省长寿之乡、山东曲艺之乡和全省社会治安综合治理先进县。 五是改革创新亮点纷呈。以“放管服”改革为切入点，在全市率先推行“容缺审批”制度改革，经验做法被中国改革网、省委《改革情况交流》作为地方改革亮点推广，市委书记孙爱军、市长解维俊专门批示全市学习推广;积极探索“只跑一趟”“一趟不跑”服务模式，营商环境持续优化。争取国家级试点1项、省级试点3项。强化新动能培育的经验做法被人民日报《内部参阅》刊发;因推广PPP模式成效明显、社会资本参与度较高受到国务院表彰。 六是全面加强党的建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“双联双创”活动。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，调整干部10批次、242人。认真落实党风廉政建设“两个责任”，持续开展干部作风专项整治和纪律巡察，立案审查410件，党政纪处分395人，移送司法机关9人，营造了风清气正的政治生态。三、遵规守纪加强自律，做好廉政勤政表率自觉增强纪律规矩意识，带头廉洁从政，坚决反对“四风”新表现。认真贯彻执行民主集中制，充分发扬民主，不搞“一言堂”。带头严于律己，保持积极健康的生活情趣，自觉抵制社会不正之风，做到依法办事、公道正派，谦虚谨慎、坦诚相见，得到广大干部群众的信任和支持。自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备等方面的待遇规定。带头执行中央八项规定，从严从实整改自身存在问题，注重家庭廉政教育和家风建设，严禁配偶、子女和身边工作人员以本人名义谋取私利。 问题和不足：一是理论学习还不够深入。运用新理论分析解决实际问题的能力和水平还有待进一步提高。二是创新的意识和能力还不够强。一定程度上求稳怕乱，工作理念创新、方法创新、手段创新上成效不突出。三是落实党风廉政建设责任制力度还不够大。对个别违纪违规干部有时“心太软”，落实问责处理措施不够严厉。 在今后的工作中，我一定在上级党委的坚强领导下，进一步加强学习、改进不足，锐意进取、苦干实干，为推动***决胜全面小康、实现跨越发展做出新的更大贡献。校长的述职述廉报告3
本人于**年9月任上**学校长，**年9月调至**中学担任校长至今。自任职以来倍感教育使命的神圣和光荣，在教育改革的大潮中能始终坚定素质教育办学方向，坚持教育创新，坚守办学底线，不辱教育使命，以营造“和谐、幸福校园”为抓手，让学生体验成长的快乐，让教师享受职业的幸福，让学校充满智慧与温馨。现借年度述职之机，回眸一年来办学管理的心路历程，有助于进一步提炼经验、拓展思路，提升自身管理能力。现将主要工作汇报如下：
一、德、能、勤、绩、廉情况：
(一)、学年办学目标和任务达成情况
1、积极倡导民主当家，谋划办学愿景，寻求内涵发展
(1)、引领全校师生共同制定了“上**学新三年发展规划”和“中长期发展规划”，确立区级重点课题，构建了上虹新一轮发展愿景，引领学校内涵发展。为项目化推进办学各项工作，也为办学规划实施寻求科研支撑，作为校长领衔申报了区级重点课题《构建初中学校内涵发展“绿色--长效”机制的实践研究》，本课题试通过学校“绿色发展”机制的构建，以形成学校“绿色环境”、“绿色管理”、“绿色师资”、“绿色教学”和“绿色德育”，从而实现学校、教师、学生三者共同可持续发展。
(2)、积极梳理，科学定位，创新实践，寻求超越。上半年的办学水平综合督导，是对**中学前五年办学的大检阅，站在全新的起点，我和管理团队、教师共同研究，基本确立了以“创新教育”为办学特色，以教师队伍成长为突破，以新基础教育理念为引领，以打造和谐幸福校园为载体，以创建新优质学校为目标的办学策略，具体规划正在积极酝酿之中。述职报告范文
2、加强队伍管理，关注教师专业成长，不断提升办学软实力
(1)、加强教育教学研究，提升整体科研水平。根据学校教师队伍专业发展现状，制定学校教科研发展规划，成立校教科研中心组，通过“课题研讨”、“实践研究”、“校本研修”等方式将教师专业发展工作项目化、课题化。两年来，上虹有多名教师在区教科研论文评比和区大、小课题研究中立项并获一、二等奖。本学期，**共有十多名教师申报的区级大、小课题已立项。
(2)、搭建展能舞台，关注梯队培养。继续以学科组为主阵地，深入开展基于课堂的校本研训活动。针对教师不同年龄和学科特点，多角度推出有利于教师专业成长的发展项目，如骨干教师教学展示、教师命题能力指导研究及评比、教育教学课题研究、年级学情研讨、学校德育论坛、教研沙龙活动等。积极推选青年班主任和骨干教师参加区级班主任和名师工作室的培训，实现了教师专业成长。另外，定期聘华师大金中明教授开展“教师专业发展”系列讲座，提升了教师的专业境界。
3、整合德育资源，拓展育人空间，打造德育亮点
(1)、充分挖掘教育资源，弘扬民族精神教育，完善“两纲”教育课程体系，推进未成年人思想道德建设。学校充分利用节日、纪念日，开展形式多样、行之有效的主题教育活动，营造民族精神教育氛围，丰富学生校园文化生活，提高学生思想道德水平。述职报告范文
(2)、以心理健康教育和青春期教育为载体，积极开展生命教育活动。上虹作为“区心理健康教育优秀学校”，坚持将心理健康教育作为德育主阵地，继续在初一年级开设心理拓展课程，设立“班级心理委员”工作制;编写《于无声处调心法》校本教材，并在中预、初一年级使用。制定学校心理健康教育三年规划，确立《构建“网式”学校心理健康教育之学困生教育》重点发展项目，顺利通过“区心理健康教育实验校”的评估。学校积极推进青春期科研工作，年内承办市区级青春期教学研讨展示活动，并在区域内形成示范辐射效应。
4、加强课程管理，优化课堂教学，提高教学质量
(1)、加大课程管理，规范课程运行。将课程的开发与研究纳入新三年发展规划，将课程建设列入教学工作和教研组建设的重点，成立探究型学科教研组，确保学校对课程的领导力和教学各层面对课程的执行力。机器人、足球、管乐、日语等特色校本课程已经形成。如期开幕的校园科技、艺术、体育节已成为亮丽的文化名片，阳光体育运动已是幸福校园创建的重要组成。实践体验类课程的开设有力推进了**校园文化建设，四大文化主题节日已成为展现**师生风采的亮丽名片。
(2)、聚焦有效教学，实现减负增效。继续优化教学五环节，提高教学效益，将智慧教学落到实处。开展学生作息时间、作业量、课堂教学满意度等调查，及时反馈信息，落实措施，实现“减负增效”，各科成绩稳中有进，初三中考进步显著，其中数学均分跻身区前十行列。
(3)、加强科学管理，提高教学质量。拓展年级组管理功能，认真实施过程监控及学情分析，综合治理年级的教育教学问题。学校承办“六校教研联合体”命题研讨活动，召集共同体内教师开展学科命题研讨交流，以命题研究为抓手，提高了教学针对性与有效性。
通过共同努力，基本达成年度奋斗目标，实现了校园和谐幸福、师生共同成长。上**学综合办学稳定在A级水平，多年保持上海市安全文明校园、市平安单位、市花园单位、市红旗大队、闵行区文明单位、区行为规范示范校、区科技特色校等称号;两年来，学校师资队伍建设成效显著，优秀骨干脱颖而出，教师先后获市“双名工程”提名1人，区师德标兵1人，一批区骨干、骨干后备、希望之星、镇园丁骨干脱颖而出;通过“绿色教学“实践研究，教学过程管理更科学，减负增效显成果;课程领导力与执行力明显增强，三类课程同步推进，科、艺、体、心理等校本课程形成特色，体教结合、艺教结合工作成果斐然，管乐社团成为区级特色“三团一队”，并在区艺术节舞台上屡屡获奖，学校被命名为“全国阳光体育上海市足球运动布点学校”、“上海市校园足球一条龙联盟理事单位”，富有特色的足球校园文化已逐步形成;学校教育生态不断优化，育人资源得到整合，心理健康教育已融入社区、家庭，办学质量得的家长、社会广泛认可。在承上启下的关键期，**中学师生将以新一轮发展为契机，实行新的跨越，近期“和谐校园创建既党建专项督导”检查反响良好，刚结束的昆山国际发明展览会上，我校摘得1金2银4铜，本届区中学生田径运动会上喜获精神文明奖、广播操优胜、男子团体总分第五名的佳绩，市中运会手球赛已跻入四强，区中学生集体舞赛获三等奖。
(二)、年度公用经费、专项经费预算执行情况及廉洁自律、民主作风：
1、经费预算执行：一年来，始终将学校财务工作列入重点，加强制度建设，加大财务管理，规范财务运作。认真做好相关预算，量入而出，做到合理支配，规范使用，上**学上半年公用经费能按上级规定使用;专项经费(校安工程)严格按规定支付，认真完成了专项经费的管理。下半年，针对**中学办学经费有缺口，且在年内务必清理的现状，积极与相关部门共同分析，寻找对策，多次与教育局相关领导沟通协商，已形成初步解决方案;为推进我校创新教育办学特色，拓展实践体验空间，经申请、沟通，30万元专项经费已纳入局2013年预算，用于创新实验室建设。
2、廉洁自律与民主作风：作为学校法人代表，无论做人处事，都能严格要求，以身作则，树立榜样。在工作中讲原则、讲程序、树正气，按规定、规律开展行政工作，自觉履行廉洁;工作中充分发扬民主，广泛听取师生建议、意见，体现以人为本，如，多次召开规模不等的研讨活动，采集教师对办学规划愿景设想、建议，耐心解答教师存在的疑惑。能充分利用教代会、少代会契机，加强与师生沟通，倾听师生心声。以分管年级组、教研组为平台，亲临一线指导，在零距离互动中把握思想动态和教育教学现状。
二、存在问题与努力方向：
1、应进一步转变观念，加强学习研究，提高对课程的领导力。学校凡与学生相关的活动都属课程范畴。要真正实现学生全面发展，培养“合格+特长”的身心健康的接班人，相应课程的落实与有效实施尤为关键。要加强三类课程的平衡，特别应结合学校现状，将校本课程开发与社团建设、校园文化创建等相结合，形成课程开发与推进合力，提高课程建设综合效益。
2、应进一步增强开拓意识，加快学校特色创建步伐。**中学创办五年，基础硬件、软件已初步完善，学校文化逐步彰显，办学特色已经确立。站在学校发展的新起点，要进一步拓展思路，整合资源，全面规划具有**特征的创新教育之路，重点培育师生创新素养，提高实践能力，将创新教育全面融入办学之中，在创新实践驱动下提升办学质量，实现跨越发展。
3、应进一步联系群众，加强民主作风建设。正处转型发展期的**，各项工作有待完善、提高，相关制度有待建立、优化，民主管理还需共同参与。教育创新与改革必须加大调研，建立与一线沟通、互动平台，构建家校、社校联动机制，积极创设良好的教育大环境，打造办学合力。
校长的述职述廉报告4
今年我分管工业、交通、公路、高速公路、安全生产、质监、民政、老龄、残联、供销、粮食、物资、供电、邮政、通讯、石油等方面工作，协助县长分管金融、投融资管理等方面工作，负责与县总工会、团县委、县妇联的联系协调工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的支持监督下，在分管各部门的大力支持下，我始终坚持虚心学习，务实进取，廉洁从政，各项工作取得显著成效。现汇报如下：一、以树德为方向，修身律己，提升人格修养(一)重视思想改造。一年来，我积极参加县委中心组理论学习、市委党校青干培训等一系列活动。通过深入学习中共十八届三中、四中、五中全会及习总书记系列重要讲话精神，提高了自身的党性修养和政治觉悟。思想上、行动上与党中央保持高度一致。 (二)严守党纪党规。作为党员领导干部，我始终不忘自己身份，时刻以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规严格要求和约束自己。在工作中、生活中以“五个必须”为行动标尺，自觉遵守党的纪律，执行党的决定，维护党的团结，对党忠诚老实，言行一致。 (三)践行“三严三实”。我积极参与“三严三实”系列专题教育活动，通过自己学、集体学、深入基层学等多种方式，全面学习把握“三严三实”要求的科学内涵和精神要义。牢固树立正确的政绩观，正确使用手中的权力，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。二、以履职为根本，兢兢业业，抓好本职工作(一)工业经济稳中有升。在宏观经济下行压力较大的大环境下，我县工业经济运行态势依然保持良好。今年1-11月，全县规模以上工业总产值累计完成亿元，同比增长%，预计全年可完成亿元;工业增加值完成亿元，同比增长%，预计全年可完成亿元;主营业务收入完成亿元，占全年目标任务的%，完成情况为全市第一名。尤其可喜的是，我县被评为2014-2015年度全国食品工业百强县，目前县内有食品加工企业45户，预计全年食品企业工业增加值可达 12亿元，同比增长%;行业主营业务收入可达亿元，同比增长%;实现利税亿元，同比增长%。 (二)园区建设成效显著。园区平台建设不断完善，污水处理厂、污水管网及110KV变电站等项目都已建成投入使用，土地平整、路网建设和园区绿化各方面全力推进。在加快基础设施建设的基础上，全力以赴做好项目落户工作，做到科学布局，合理安排。目前，黄金工业园已安排康缘桔都药业、金吉尔等9个项目入园落户。加强政府协调服务，强化企业要素保障，实现政府、金融、企业三方对接，全力推进“财园信贷通”和中小企业融资担保服务工作，切实解决企业融资难、融资贵等难题。截至目前，“财园信贷通”合作银行达到6家，共为园区57家企业发放融资贷款亿元;中小企业局已为49户企业提供85笔计亿元贷款担保。 (三)民生工程扎实推进。一是民生福祉事业发展顺利。城乡低保保障标准进一步提高，城乡大病医疗救助制度进一步完善，临时救助制度基本建立，首次争创全省双拥模范县取得成功，残疾人事业加快发展。全县第九届村(居)委会换届选举、南丰宜黄和南丰宁都行政区域界线联检等工作已全部完成。新农村电网改造工程已完成全部工程的90%，农村电力保障明显加强。二是交通工作稳步前进。境内烟汕线(G206)国道及南傅线(S209)、厚莲线(S318)省道完成升级改造。启动了洽湾、白舍两个农村客运综合服务站建设;向上级新申请农村公路修建计划74公里，完成农村水泥公路建设15余公里;对全县6座有隐患的危桥进行了改造，道路安全隐患得到有效整治。三是安全生产态势平稳。截至目前，全县共发生安全生产事故16起，其中道路交通事故1起，死亡一人，工矿商贸实现0事故和0死亡。较去年总体减少事故67起，少死亡7人，分别下降 %和下降%。 (四)其他工作亮点纷呈。一是县供销社与聚超网合作成立江西新供销聚超网络科技有限公司，与全县城区及各乡镇近500家零售网点展开合作，业务全面开展后将极大方便各超市、便利店配货，进而普惠全县居民。二是县邮政公司率先在全县12个乡镇的18个村点建立“农村e邮”站，为村民提供便民邮政服务。截至9月底，“农村e邮”站总交易量8951笔，总交易金额万元。三是多次组织绿色食品小分队前往安徽、广东、福建及南昌等地开展招商引资工作。引进江西亿源红电子商务公司南丰家居百货创业园落户富溪工业园，年内销售额已逾5000万元，成为我县销售额最大的电商企业，并将有力带动我县塑料企业升级发展。同时，宜玖电器、中合三农已签约落户，不日将启动施工，江西瑞信集团防火门项目也正抓紧洽谈。三、以兴廉为准绳，慎独慎微，维护清正生态(一)严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和自身工作相结合，做到同部署、同落实。确保全年党风廉政建设工作任务落实。落实党风廉政建设责任追究制度，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，严格按照《党员领导干部廉洁从政准则》的要求，把廉洁从政作为自觉行动，做到以身作则，率先垂范，勤政廉政。认真履行“一岗双责”。 (二)带头执行中央八项规定，反对“四风”。严格贯彻落实中央《八项规定》，坚持把党和人民的利益放在首位，艰苦奋斗、勤俭节约，洁身自好，不踏红线。规定不准做的我绝对不做，要求达到的我力争达到，不违章、不违纪、不违法。坚决抵制各种不正之风，管好了自己和身边的人。 (三)始终保持廉洁自律。坚持贯彻执行《廉洁准则》和中央、省、市有关领导干部廉洁自律的各项规定。从不利用职权干预和插手建设工程招投标、收受“红包”、吃拿卡要。住房、用车方面服从组织安排，未有过任何特殊要求，严格管理和要求身边工作人员。四、以守法为底线，如履薄冰，规范自我言行(一)加强学法，提升学法用法思想理念 。在认真学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识、认识和领会社会主义法治理念的基础上，结合本职工作，深入学习了《公司法》、《合同法》、《招投标法》、《土地管理法》和税法等法律。同时，广泛学习社会救助、社会保险等关乎民生的基本法律，充实了自身法律知识。通过加强学习，进一步增强了依法行政、依法办事意识，提高了法律素质和依法行政能力。 (二)依法行政，增强为民服务意识 。坚持知法守法，合理用法，坚持民主集中制，强化法治思维，提高法治意识，所有重大事项均按程序依法依规决定，做到事前有谋划、事中有商量、决定有记录。不断强化法律法规宣传，加强对党员干部的行为引导，调动广大干部的积极性和主动性，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的干部队伍。 一年来，工作中虽然取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有一定差距：一是分管工作开展的不够平衡，需科学统筹安排。二是联系群众和基层调研工作还有待加强。三是要进一步培养进取精神和创新意识。今后，我将以饱满的工作状态、务实的工作态度和严谨的工作作风投入到工作中，努力开创分管工作的新局面，为全县打造“三宜一中心、建设幸福新桔都”作出新的更大贡献。 以上汇报，不足之处敬请批评指正。校长的述职述廉报告5
各位领导、各位同志：
我担任**希望小学校长一年来，坚持党的教育方针和正确的办学方向，积极参加“保持共产党员先进性教育活动”，以推动学校改革和发展为目标，以作风建设为动力，以创新、探索为突破口，走科研兴校之路，全面提高教育教学质量。依法治校，积极推进人事制度改革;努力改善教育环境和办学条件;强化安全教育和安全工作管理，努力提高教育教学整体水平。在区教育局和当地党政的指导下，全面完成各项任务。现将本人所作的主要工作汇报如下：
一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质
我清楚的知道;社会在不断地进步，新的教育理念不断地产生。作为新时期的校长，只有不断地加强学习，提高自身素质，才能适应新时期教育的需要。
为此，深入贯彻“十x大”会议精神，开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性知识的学习，认真学习各种法律法规，通过区教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论、思想武装自己的头脑。
同时，注重自身业务素质的提高，面对新的素质教育观，通过各种途径理解其内涵与实质，认真学习别人有关素质教育的科研成果，积极投身于教育教学改革之中。积极参加各种学术教研活动，吸取先进的教育思想。平时加强自身业务进修培训，认真参加教师继续教育的同时，积极进行学历提高培训(现已大学本科毕业)。
作为一个教育工作管理者，通过订阅如《中小学管理》等经验杂志，学习先进的管理经验;根据实际，学习区内兄弟学校先进管理办法，努力提高自身的教育管理水平。
二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作
近几年学校管理工作的实践使我深深体会到;要搞好学校工作，必须全心全意依靠教职工，带领行政一班人团结一致，共同努力。依法营造一个稳定、积极、向上的环境，让教职工对校长、对学校政治上有强烈的信赖感，在工作上有危机感和责任感。针对我校师生的比为1：9的严峻形势，正确树立教师的竞争意识、生存意识、发展意识，探索试行符合校情的教师聘任制，落实30%活工资奖励政策，形成正确的激励机制，具体做了以下工作：
1.制定计划目标，使全体教职工明白学校近期的具体任务，坚持政治学习制度。政治学习制度的制定、实施，安排布置学习内容、讨论专题、检查、考核、评比是校长坚持方向，贯彻方针的具体任务。
2.进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核办法。
(1)通过每周一次行政例会，充分发挥党支部的监督保障作用，讨论决策学校重大事项。
(2)通过教代会，根据校情，完善制定了学校各项规章制度，讨论通过各项考核办法，切实进行校务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，达到自己参与制定自觉遵守的目的，有力地推动了学校工作的开展。
(3)切实进行财务公开，除区教育局、物价局对学校财务审计外，安排校务会对学校的一切经费进行审计，每期对家长进行收费、结算公示制，取信于民，保障了学校工作的正常进行。
3.狠抓校风建设，落实德育工作
学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，充分发挥党、团、工、队的团结协作作用，积极开展系列活动：
(1)、将少先队作为学校德育工作的主阵地，利用主题中队会、红领巾广播站、国旗下讲话、校刊、队刊、校内清洁纪律评比等对学生进行思想品德、日常行为规范的教育和管理，利用“三会”大力宣传讲解现行的《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，使德育网络建设覆盖整个校园，促成良好学风的形成。
(2)、狠抓师生校内外形象，及时召开每期家长委员会和家长座谈会，除听取家长对学校工作的建议与意见外，还请各位家长对我校教师和学生的校内外形象提出意见，若有损形象的事件发生，直接向校长或主管部门举报，以纠不正、不良之风，此项举措实施一年来，无一例举报。
4.积极推进素质教育，进行新课程式改革，走科研兴校之路，全面提高教育教学质量。
教学质量和办学效益是学校工作的生命线。积极推进素质教育，有的放矢地设计教研，提高教研专题化水平，积极进行教改，开展好校本教研，推广适应现代教育理论的教育思想和有创新意识的教学方法，通过各种开放式的教学活动，强化过程和结果管理，继续深入开展《农村小学教师师德修养研究》，努力提高教师素质，切实提高教学质量和办学效益。
(1)、积极进行新课程改革，全面推进素质教育。我作为学校教育教学管理者，面对当前的教育改革，深刻地认识到：学校教育教学整体水平的提升，就是怎样适应新时期教育的需要，关键又在于教师素质的提高，这就是不断为新时期校长提出的新课题。
为此，我率先参加到新课程改革的大潮之中，广泛地学习新课程改革教育理念以及有关教育法规。认识其改革的目的、意义、内容、方法、途径及其重要性，积极到其他学校学习课改先进经验(如进行课改如何开展活动以及校本教研?怎样有效地提高教师的素质?如何对学生进行全面正确地评价等)，组织学校行政、教导处、教研组等有的放矢地开展新课程研究，根据校情制定课改方案和具体措施，组织教师参加课改通识性各学科培训，采取走出去听课、校本教研、教师撰写课改论文(人均2篇以上)、教学随笔、阶段性总结、针对实际制定行之有效地学生评价体系等切实进行课改，加强课改宣传力度;除向教师和学生宣传外，还向家长讲清课改的目的意义，争取支持，全面深入地进行新课程改革。
(2)、以目标管理为手段，教研促教，狠抓教学管理
A：根据本校实际情况制定行之有效的教学工作计划，落实目标，确立教研专题，在教学课程改革的大前提下，组织教师参加上级组织的各种教研：如区级教研、片区教研、听公开课，积极开展好学区教研、内部教研，校内实施上课备案制，记载其上课存在的问题，评教时客观分析，鞭策奋进，切实提高教师上课水平和教研质量。本学年度的两个校本教研课题《合作、探究，提高学生阅读能力》和《加强合作交流，获得概念新知》已顺利结题，并上报旌阳区教育科学研究所进行评审。
B：制定合理的“教学目标管理责任书”，强化结果质量管理。加强教师过程管理，进行教学“六认真”月检，逗硬奖惩，切实提高教育教学质量。
C：全面提高学生素质，制定合理的学生综合素质评价方案，除教学上面向全体，不放弃每一位学生外。开展丰富多彩的活动，通过举行各种文体娱乐活动，活跃校园文化氛围，组织学生参加上级组织的各种竞赛。
5.强化安全教育和安全工作管理
(1)、通过教代会完善并制定安全工作制度，成立安全工作领导小组，并将制度上墙，在师生中广泛宣传教育。
(2)、制定安全目标责任书，与教师、班主任、村小主任教员、学生家长、伙食团工作人员、幼儿教师签定安全目标责任书。
(3)、坚持专人负责记录《安全工作日志》，记录当天学校的安全工作情况。坚持安全日查制。
(4)、坚持安全工作汇报制度和责任追究制度。教师向学校、学校向区教育局和当地党政汇报，杜绝瞒不报或迟报。
(5)、为学生制定《小学生自护自救安全常识手册》，做到安全教育日常化，全面化，深入化。
(6)、一年来，经过全体师生的共同努力，全校无一例安全事故发生。
6、积极稳妥地推进事业单位人事制度改革工作
(1)、加强宣传，认真组织教职工学习各级有关人事制度改革的文件，让全体教师充分认识到当前人事制度改革的形势。
(2)、学校全面制定各项考核办法，对教职工进行全面考核、奖惩。努力寻找适合本校教职工的竞聘上岗之路，学校与签定聘任合同书。由于本校教师严重超编，但教学点和班级又较分散，学校采取“层层聘任岗位、教师满课时量”的方式，中心校教师到村小兼课，增强了教师紧迫感、危机感、责任感。此项工作得到了全体教职工的认同，学校人事改革的目的得以基本体现。
7、强化后勤社会化服务管理，保障学校工作的顺利进行
(1)、严肃财经纪律，严格收费制度，实行收费公示制，真正做到给家长明白，还学校清白。
(2)、管好、用好经费，严格教材教辅的征订，经济上不增加学生任何负担。
(3)、加强伙食团的管理，制度责任制，监定合同，随时和定期检查，规范管理，强化财产管理。
(4)、结合本校实际，努力探索学校后勤服务社会化新路。走合同化、制度化、责任化管理之路，
8、强化学校“外宣”工作，一年来，学校共出九期“**希望小学简报”，上报区教育局及**镇党委、政府，同时有两篇“信息”在市及报刊上登载。
三、廉洁自律，以身作则，接受监督，认真履行自身岗位职责
在区教育局和上级党政领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，认真履行自身岗位职责，深入学习《党章》以及教育部、省教育厅《关于加强从源头上预防和治理*的意见》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党风纪律处分条例》、《预防职务犯罪》等有关法律法规，认真领会并带头执行四大纪律八项要求和区委区府八条禁止性规定，牢固树立为人民群众服务思想，努力实践“三个代表”，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。
财经方面：
(1)、除依法管理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度通过教代会、行政会等制定并完善学校各项财经制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。
(2)、严格各种经费报销制度，本人严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不多报或乱报，可以就说只有少报或不报。
(3)、为了更好地严于律己，作为校长，曾多次在行政会、教代会、全体教师会上宣布，要求学校全体教职工或学校行政对学校经费的收支进行监督，并设立意见箱，定期向全体教职工汇报学校财务情况，如有疑问或意见直接向校长或行政人员、教代会提出。并及时纠正。
(4)、切实进行财务公开，设立收费公示栏，让学生及学生家长明白，规范收费行为，多退少补。一年来，群众对学校的收费无一疑问，确保了学校工作的正常开展。
(5)、不设“小金体”，亦不乱订“教材和教辅”。不加重学生经费负担。没有想以此来谋取“暴利”的念头。
(6)、严格控制学校的“非正常性生活费开支”，在全体职工会上宣布并带头执行严肃“吃喝风”，一年来，学校的生活费开支较之以前大大减少，从而压缩并利用有限的经费来发展学校，(如：排危、筹建网校、补充科研、教研经费等)。
行政方面：
(1)、认真贯彻党的教育方针、政策，坚持正确的办学方向，严格执行《规范学校办学行为》，依法行政、行教、通过实践，努力寻找一条适合本校的办学路子，科研兴校，狠抓教师素质，从而提升学校的整体办学水平。
(2)、走“民主治校”之路，坚持“民主集中制”原则，切实进行校务公开，特别体现在执行并完善学校的规章制度，学校重大建设或其他硬件建设上，做到共商大计，为学校发展服务，从不搞官僚主义。
(3)、不徇私情，严格执行“禁止利用职务和职权为亲友谋利”的规定，做到学校重大事项必须经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风。
(4)、学校的“评优、晋职、晋级”等事关教师切身利益的事，也必须依据学校规章制度、考核办法，通过教代会，行政会研究讨论，从不擅自作主，妄下定论，从而做到“取信于民”，确保学校上下一条心，共同做好学校一切工作。本期顺利完成了学校的“中职”评定工作。
(5)、做到全面了解本校困难教职工和退休教师的疾苦，定期举行退休教职工茶话会，做到每年安排一定经费慰问在职和退休的困难教职工。
(6)、遵守重大事情的情况通报和报告制度，不仅向全体教职工通报，并及时向教育局及上级党政报告，(如：学校的基础设施建，安全事故，学校日常工作等)
(7)、带头执行重大事故责任追究制度，不推御责任，敢于承担(如经费、安全等)。
四、存在的不足及发展思路
1、存在的不足：本人治校经验欠缺，理论水平还有待提高，应急处理问题的能力不强，只有不断地加强理论学习，积极吸取先进经验，广泛听取意见，才能不断地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作职责。
2、发展思路：强化“合作——发展”办学核心理念。走师师、生生、师生、校校合作之路，“以科研为指导，以改革为动力，以教师和学生的发展为目的，将课题研究与学校发展高度融为一体，使学校朝着‘学习化校园’的方向不断迈进”，以质量求生存，以提高办学效益促发展，以“双高普九”为契机，争取政策，对学校操场进行扩建。作为校长：强化自身素质的同时，应立足学校实际，加强与同类学校、与**省希望网校的合作，吸取先进的教育管理理念，寻求更广阔的发展空间，促进学校的发展。