应届生求职简历表格范例【推荐8篇】
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应届生求职简历表格范文【第一篇】
在制作个人简历时，个人简历表格的是否美观与完整是很重要的。以下是一份相对完美个人简历表格，可供参考。
模板一求职意向姓名性别出生年月照片政治面貌民族婚姻状况籍贯现所在地学历毕业院校所学专业电子邮箱联系电话个人特长学。
习
经
历起止时间毕业院校学历学位专业名称持何种证书在校期间情况：工。
作
经
历起止时间单位名称职务主要职责个。
人
技
能技能种类技能名称详细情况介绍英语计算机专业技能其他技能自。
我
评
价
社会实践自我评价。
模板三个人基本姓名邹鹏国籍：中国照片目前所在地广州民族：汉族户口所在地肇庆身材xxx婚姻状况未婚年龄23岁联系电话13722063247电子邮箱求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：室内设计师、室内设计助理工作年限：0职称：无职称求职类型：全职可到职时间：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州教育背景毕业院校：广东工程职业技术学院最高学历：大专毕业时间：-07-01所学专业一：室内设计所学专业二：语言能力外语：英语一般粤语水平：一般国语水平：优秀工作能力及其他专长个人专长：擅长画画，懂得autocad，3dmax，photoshop等软件操作。
懂得应用photoshop图像处理软件，office软件，3dmax图形设计、cad图形设计。
在校园曾获优秀团员称号，校园文化活动先进个人荣誉称号，社会实践优秀分子荣誉称号，曾经获得过奖学金。接受了较正规的设计课程，包括室内设计，建筑、平面、立面，cad、3d电脑绘图等方面专业知识。自学了室内设计等相关的艺术理论知识。
参加过系学习部的工作。担任过院红十字会宣传部工作，现担任班里的班干。
多次参加出外实践。详细个人自传本人性格开朗、活跃，乐观向上，学好广泛，拥有较强的适应能力，与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，能够充分发挥出自己的作用。工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任。有较强的精力投入工作。富有学习、工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神。
应届生求职简历表格范文【第二篇】
证件号码：婚姻状况：未婚。
身高：180cm体重：68kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：广东岭南职业技术学院学历：专科。
专业名称：电子信息工程毕业年份：2010年。
工作年限：二年以上职称：其他。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：电子/电器/半导体/仪器仪表。
储备干部/培训生/实习生。
质量/安全管理。
职位名称：检测工程师;销售经理;。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：可面议;需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语良好;。
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
2007年9月-2010年7月广东岭南职业技术学院专科。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：广州威凯检测技术研究院。
时间范围：2009年10月-2010年7月。
公司性质：国有企业。
所属行业：电子、微电子技术。
担任职位：检测员。
工作描述：本人在2008-8—-2009-7在学院实习超市实习，获得优秀员工称号。2009-10—-2010-7在广州威凯检测技术研究院工作(实习)，工作所在部门为小家电电热实验室。主要工作对电饭锅，电磁炉，微波炉做3c全项目和能效测试。
离职原因：
所在公司：广东威王集团有限公司。
时间范围：2010年8月-2010年12月。
公司性质：私营企业。
所属行业：生产、制造、加工。
担任职位：质量工程师。
工作描述：对产品改良，认证等工作。
离职原因：
所在公司：北京拉手网络技术有限公司。
时间范围：2011年3月-2012年5月。
公司性质：股份制企业。
所属行业：互联网、电子商务。
担任职位：销售总监。
工作描述：管理团队，分配工作任务。培训新人。策划公司线下活动。
离职原因：已经达到职位瓶颈，薪金达不到自己要求。
其他信息。
自我评价：本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责。能够积极参加学校及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用。
发展方向：第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。
第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
其他要求：
联系方式。
应届生求职简历表格范文【第三篇】
有不少应届生在填写求职简历是，往往不知道简历填写侧重点在哪里，为了方便各位，令各位应届生知道如何制作个人简历，以下整理了(*)，供各位参考，希望大家从中掌握个人简历制作技巧。
姓名：
性别：
男
照片。
出生日期：
婚姻状况：
未婚。
学校所在地：
籍贯：
政治面貌：
共青团员。
入团时间：
宿舍电话：
住宅电话：
e-mail：
联系地址：
邮政编码：
教育情况。
西南农业大学。
年9月------年7月。
专业。
工程技术学院。
农业机械化及其自动化。
本科。
主修课程。
专业选修课。
个人能力。
语言能力。
掌握一定程度的英语和日语，普通话标准。
专业水平。
本专业是(农业)机械化及其自动化，
因此,对机械制造、机电一体化有一定的能力；熟练autocad操作；掌握51系列单片机原理及语言程序控制。本专业偏向于汽车、拖拉机方向，熟悉汽车原理。
其它技能。
汽车及拖拉机驾驶。
熟练掌握autocad、word等软件操作，精通win98、winme操作平台。
其它。
工作经历。
西南农业大学工程技术学院99机化1班生活委员。
1999年9月----年3月。
西南农业大学金工实习工厂进行金工实习。
2000年6月----2000年7月。
西南农业大学50周年校庆车辆调度。
2000年11月。
业余爱好。
旅游，文学，计算机、军事、汽车相关知识。
应届生求职简历表格范文【第四篇】
。
姓名：
性别：
。
民族：
汉族。
。
证件号码：
婚姻状况：
。
身高：
165cm。
体重：
80kg。
。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广西南宁。
。
毕业学校：
广东工贸职业技术学院。
学历：
专科。
。
专业名称：
市场营销。
毕业年份：
。
工作年限：
职称：
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
市场/营销。
。
职位名称：
销售经理;。
工作地区：
湛江市;。
。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
。
到职时间：
。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
。
综合技能：
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
南油第三中学。
高中。
209月-7月。
广东工贸职业技术学院。
专科。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
（本文由（）大学生个人简历网提供）。
工作经历。
所在公司：
时间范围：
9月-12月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
计算机业（软件、数据库、系统集成）。
。
担任职位：
区域销售经理。
。
工作描述：
。
离职原因：
。
其他信息。
自我评价：
善于与人沟通，合作，人际关系融洽，具有团队精神。
。
责任感强，具有强烈的进取精神，有较强的组织能力和领导能力，
富于创新精神，有较强的观察能力和独立分析问题的能力敢于接受挑战，适应能力强。
发展方向：
其他要求：
。
联系方式。
。
应届生求职简历表格范文【第五篇】
照 片。
年 龄。
出生日期
籍 贯。
民 族。
政治面貌。
婚姻状况。
学 历。
户口所在地。
电子邮箱。
联系电话。
应聘职位。
工作地点。
期望薪金福利。
其它说明。
时间。
就读学校。
所学专业。
学历。
时间。
工作单位。
职位。
主要职责。
时间。
工作单位。
职位。
主要职责。
外语能力。
计算机能力。
其它能力。
获奖时间。
获奖情况。
。
应届生求职简历表格范文【第六篇】
姓 名。
性 别。
年 龄。
民 族。
政治面貌。
籍 贯。
毕业院校。
专 业。
学 历。
求职意向。
联系方式。
电 话。
地 址。
教育。
简历。
能力。
英语能力。
计算机能力。
其他特长。
实践。
经验。
获奖。
情况。
自我。
评价。
。
应届生求职简历表格范文【第七篇】
。
姓名：
。
性别：
男性。
1988年10月。
。
身份证号：
。
身高：
173。
视力情况：
中
。
婚姻状况：
未婚。
政治面貌：
团员。
。
户口所在地：
廊下。
。
家庭住址：
。
学业资料。
人才类型：
应届。
最高学历：
本科。
专业类别：
其他类。
专业名称：
包装工程。
。
毕业院校：
上海理工大学。
毕业时间：
。
外语种类：
英语。
外语等级：
无
。
口语水平：
一般。
第二外语：
无
。
电脑水平：
较熟练。
。
职场资料。
希望应聘的`职位类别：
文秘行政/人力资源/后勤类。
目前从事岗位：
失业。
希望从事行业：
不限。
。
工作经验：
应届毕业生，无工作经验。
。
自我评价：
要么不做，要做就要做的最好。
。
求职意向：
。
应届生。
文章科研成果：
无
校外实践活动：
7月到8月在上海凹凸彩印厂实习，学习了解印刷方面工作流程。在上海科技馆担任过志愿者工作，为游客介绍解疑。3月到4月在上海智卓塑料有限公司实习。
。
爱好和特长：
喜爱运动，足球篮球游泳等。善于交际，人缘好。
。
联系方式。
电话号码：
移动电话：
电子邮箱：
。
在线qq：
个人网站：
。
通讯地址：
邮编：
。
应届生求职简历表格范文【第八篇】
个人简历的长度和厚度：招聘者平均在每份求职简历上花费分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。
2、传统邮递效果更佳。
投递的方式：通过e-mail和网站递交的个人求职简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。
3、硬性指标要过硬。
选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。
常见的标准?以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩?值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。
4、外企重视英语和学校。
关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
5、总体印象重要所学课程次要。
简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。
很多个人简历表上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
6、简历表达好增加录取机会。
表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。