教务管理人员的工作总结范文实用【精选10篇】
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教务管理人员的工作总结【第一篇】
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：51kg。
人才类型：在校学生。
应聘职位：审计专员/助理：，院校教务管理人员：，行政/后勤：
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：三个月以后
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：会计/审计。
担任职位：审计助理。
工作描述：参与企业年度报表审计和所得税汇算清缴工作，协助注册会计师完成有关工作。目前已经参审了“广州天河区凯旋春天幼儿园”、“广州国营汽车集装箱公司”、“广州笔克工程展览有限公司”、“东海海鲜酒家”等企业的报表审计和汇算清缴工作。5月27日结束实习回校完成大三下学期和大四的课程。
离职原因：回校上课。
公司性质：民营企业所属行业：会计/审计。
担任职位：审计助理。
工作描述：帮助师傅查看、复印凭证、整理工作底稿等一般性工作，对部分建设进行实地查看和拍照等。
离职原因：回校上学。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：中山大学新华学院。
最高学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：-07
专业一：会计专业二：工商管理专业。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：英语四级410分，还有4此考试机会。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
有较强的责任心和自觉性，具有较好的组织能力。格言是：站得更高，才能看得更远！取得会计从业资格证书、计算机二级证书，正在备考初级会计师，计划还考取初级经济师和普通话等级考试。
详细个人自传。
大二、大三均担任班里的学习委员，主管班级的学习和行政、后勤工作，连续两年获得奖学金。能撰写一般文书的，能灵活使用word、excel、powerpoint，基本掌握access、iebook等软件。10月14日通过为中共预备党员。明年就大四了，希望在明年招到一份理想的工作。格言是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
教务管理人员的工作总结【第二篇】
教务管理人员制作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。
个人信息。
性别：男。
民族：回族出生年月：1991年12月10日。
婚姻状况：未婚。
身高：173cm体重：125kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县。
毕业学校：莆田学院学历：专科。
专业名称：师范初等教育(英语方向)毕业年份：
工作经验：一年以上最高职称：其他。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：销售人员。
文秘/文职人员。
学校/教师类。
职位名称：销售、教育培训、客服;。
工作地区：福建-莆田荔城区;。
到职时间：可随时到岗。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
9月-207月莆田学院专科。
培训经历：
时间培训机构培训主题。
9月-8月仙游师范普通话考试。
工作经历。
所在公司：拖教。
时间范围：10月-1月。
公司性质：其他。
所属行业：教育、培训、科研院所。
担任职位：作业辅导老师。
工作描述：主要负责二年级到四年级学生的作业辅导。
离职原因：
所在公司：卓英教育。
时间范围：204月-207月。
公司性质：其他。
所属行业：教育、培训、科研院所。
工作描述：主要负责学生调课，排课，课时核算以及学生家长的回访工作，课时到期的续费工作。总结就是教务和客服工作。
离职原因：
所在公司：莆田理工技术学校。
时间范围：年9月-6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：教育、培训、科研院所。
担任职位：教师-语文教学。
工作描述：负责中专一年级整个年级的语文教学，并担任电子商务专业班主任。
离职原因：
其他信息。
自我评价：通过在学校磨练，自己养成了做事认真和踏实的性格，身为年段副主席和小记者社社长能很好的处理年段和社团的事务，受到老师和同学的好评。工作上责任心强，有很好的协调和合作的能力。在生活上我乐观向上，为人诚实守信。
拓展阅读：毕业生写作简历时需留意什么。
假如你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。假如没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重夸大最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，而这些素质也正是很多工作所需要的。
年代式的简历罗列了求职人的种种工作经历，缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。对于申请的工作职位要求的某些素质，你可以罗列在你的技巧式简历中，就像在年代式简历中罗列工作经验一样。
另外，假如可能，你也可以将你所了解和熟悉的.，这一工作领域的最新知识与工作技能写进简历，这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助，而且，由于你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能，在适应新岗位的过程中你也有不小的上风。
把握个人简历制作秘诀，其好处还在于它能让你更有效地展示你在其它工作中所用的技能。固然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大关系，但是这也是宝贵的经验，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。从某种角度上来看，这些经验也可以成为你的简历的有力支持。
教务管理人员的工作总结【第三篇】
教务管理人员简历模板在写个人求职简历时大学生下面提供这1篇教务管理人员专业简历为写简历时参考。大学生还为求职者推荐这份化学老师个人简历范文为模板，更多的专业简历在大学生。
姓名：性别：女。
年龄：22岁学历：不限。
工作年限：应届生婚姻状况：未婚。
户口：广州市身高：158cm。
居住地：广东省韶关市现任职位：--。
待遇要求：面议到岗时间：1周以内。
希望地区：韶关市。
点击放大自我评论责任感强--在大学期间连任两届学习委员，能尽心尽力的把工作做好，从未推迟完成班级的事务。
学习能力强--曾列全专业第4名，专业总共128人。学期最高积点，相当于各科目平均分93分。
大学期间顺利考取多种证书，所有证书一次性通过。喜欢接受新知识。
在沟通中寻求双方利益的平衡点。
能吃苦耐劳--愿意从基础的工作做起。
考虑事情周全--能从多个角度对问题进行思考，分析各种因素的影响。
有上进心--希望能尽善尽美的把事情做好，提高工作效率，争取全面的'进步。
关心他人--同学、舍友有什么困难都会尽力的去帮忙，喜欢参加义工、志愿者活动。
公司性质：教育事业。
担任职位：学习顾问。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
1、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案；
2、处理学生投诉、收集学生的反馈信息并汇报给教学主管；
3、负责课程到期学员的课程推荐和延续工作；
4、辅助教授相应级别的课程并给予学生有效的学习建议；
5、定期工作汇报；
6、协助开展各项教学部活动。
公司性质：饮食、旅游业。
担任职位：导游。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
仔细分析游客名单，热情的用电话通团，做景点讲解，合理有效的衔接及安排好50多名游客吃住行游购娱等事宜，为游客提供一次开心愉快的旅行。
学会了主动热情细致的为游客服务，认真倾听游客的意见与建议并及时的为其解决在旅行中所遇到的问题。工作中能吃苦耐劳，懂得了如何与游客进行有效沟通。
在顾客的意见反馈表中，得到了众多游客的好评。
公司性质：电器、电子、通讯设备。
担任职位：促销。
离职原因：--。
工作职责和业绩：
最高学历：不限。
专业名称：政治。
专业描述：高中期间担任过班级团支部书记及语文科代表。
最高学历：本科。
专业名称：旅游管理。
专业描述：专业课程：大学英语、人力资源管理、组织行为学、旅游心理学、计算机、生态学、管理学、旅游地理学、旅游文化、饭店管理、旅游经济学、导游业务、旅行社经营与管理、生态旅游、旅游规划与开发等。
培训课程：教育学、心理学。
专业描述：教育学、心理学的基本理论及实际应用。
技能专长技能专长：
计算机应用:。
获得全国计算机二级access证书。
语言能力：
英语能力-通过全国大学英语六级考试。
-通过剑桥商务英语中级考试，英语听说读写优秀。
国语--普通话二乙证书。
粤语--标准、流利。
专业证书：导游人员资格证书。
20上半年参加教育学、心理学培训，并于2011年4月参加了这两门课程的自学考试。
语言水平：
粤语:熟练。
普通话:熟练。
英语:良好。
更多。
教务管理人员的工作总结【第四篇】
姓名。
应届毕业生求职网。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖南。
身材：
175cm60kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
外语类：英日语相关、外贸/贸易专员/助理：外贸员/助理、外贸跟单：外贸跟单。
工作年限：
1
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职-。
随时。
1500--2000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
其它所属行业：教育事业。
担任职务：
工作描述：
1、参与教学实践，能够准确掌握教学内容及进度。
2、安排并监督教师的.教学工作。
3、与学生及家长的沟通等工作。
4、撰写并管理学校的相关管理文件及文字材料。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
其它所属行业：教育事业。
担任职务：
兼职教师。
工作描述：
辅导初中一二年级学生英语，使用《朗文国际英语教程》教程，运用幽默的授课方式寓教于乐，极大提高学生的英语学习积极性。
离职原因：
暑期兼职结束。
教育背景。
毕业院校：
湖南理工学院。
最高学历：
本科获得学位:学士。
毕业-。
所学专业一：
英语。
所学专业二：
日语。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
湖南理工学院。
英语。
学士学位，英语专业四级，日语一级。
语言能力。
外语：
英语优秀。
其它外语能力：
日语能力测试1级。
国语水平：
精通。
粤语水平：
较差。
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教务管理人员的工作总结【第五篇】
在个人简历上即便是要体现特长也需要一定的度量，尤其要注意真诚。
个人信息。
性别：女。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。
身高：160公分体重：50公斤。
专业：中文工作经验：10年。
期望工作地点：新乡市新乡县。
求职意向。
行业/职位：行政/后勤行政人员期望月薪：面议工作性质：全职。
行业/职位：教师/老师英语期望月薪：面议工作性质：全职。
行业/职位：教师/老师语文期望月薪：面议工作性质：全职。
行业/职位：培训/教育教务管理人员期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：英语能力：一般。
工作经历。
公司名称：网络公司。
公司规模：保密。
所在部门：客服行政。
工作分类：计算机/it行业销售代表。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：汽车4s店。
公司规模：保密。
所在部门：销售部。
工作分类：行政/后勤文员。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：开发区明昌学校。
公司规模：保密。
所在部门：小学部/中学部。
工作分类：教师/老师班主任。
职位月薪：保密。
工作描述：
自我评价。
教育行业优先考虑(有教师资格证)!本人责任心较强;，性格乐观，心态积极!希望稳定，非诚勿扰!
从根本上来说，能够胜任职位工作的人才，并能够在个人简历上说服对方相信，就能够增加个人简历的水准，且能够的顺利的通过。也就是说，在个人简历上一定要能够表现出自己在求职上，能够完全胜任，这也是决定个人简历顺利通过的关键要电脑。
那么，要如何写个人简历呢?
一，要有明确的职位目标可以胜任求职的职位，首先也就必须要有目标职位，一份个人简历上最好是有明确的目标，这也是写好个人简历的一大要求。选定的职位目标，首先要是自己比较了解的职位，其次也是自己能有能力的职位，不可要求的过高，否则很容易失败。
二，要有能够满足职位招聘的`条件确定目标之后要能够满足招聘的条件，包括有学历限制、专业限制、工作经验限制等等。当然了，求职者不仅要能够满足招聘的条件，还要能够在个人简历上体现出来。一般是从教育经历以及工作经验方面来体现。
三，还要具有一定的求职优势最后在职业的适合度上，不能仅仅停留在基本的要求上，要知道一个好的职位会有很多人竞争，而竞争的人中很多也都是会满足基本要求的，那么要成功就还要有他人所不具有的优势。
教务管理人员的工作总结【第六篇】
伴随着金秋的脚步，我们走过了宜人的x月，蓦然回首时，才感觉到时间过得真快，回顾一年的工作，真是历历在目。在这一年中，教务处的全体成员克服困难，科学安排工作，现将一年工作作如下总结：
教学工作做在开学之前，学期初，我们根据学校的统一安排和部署，对新学期教学工作做了全面而又细致的准备。
1、课程安排。
我们针对全校各老师的实际情况，在开学初配合政教处确定了班主任的人选，精心考虑各老师的任教年级、课时量等做了大量细致而又缜密的工作，合适的人员搭配，为各班级的均衡发展提供了强有力的保障。
2、制定计划。
针对开学初纷繁复杂的工作，我们教务处理清头绪，制定了切实可行的《教务工作计划》。同时利用一切可以利用的时间，精心安排课表，在第一时间将各老师的任课表下发，以便各老师制订本学期各学科的教学工作计划。
3、科学分班。
从x月底开始，教务处就进行筹划，本着“公正、公平、公开”“科学、有效”地原则进行分班。首先对原有学生成绩的汇总;其次按“成绩平均、男女比例、各成绩段学生均衡”的几项宗旨进行分班;再次把分班的名单落实，为开学初正常有序的学校工作打下了良好的基础。
4、新生入学。
教务处在一年级十位任课老师的协助下，对一年级新生进行了严格的审查和面试，并且在第一时间进行了分班，保证了一年级各项工作的正常运行。根据学籍管理的规定，以及本学区、本学校实际情况，扎实做好转进学生的编班工作。同时还严格按程序对转进、转出学生履行了学籍方面的手续。
教学工作是一个学校的中心工作。在校长室领导下，以创建现代化为契机，引导教师一步一个脚印地在教学的园地中耕耘。在教学常规工作中做好以下几项工作：
1、教学常规。
在学期初，教务处对教师制定教学计划、备课、上课、作业、辅导几方面进行辅导，对教师的备课、作业、听课情况提出了具体的要求。教务处对教学每月工作、每周工作、每日工作计划合理规划，并实施落实，对每位教师的教学工作做到公正、公平的评价。
2、业务检查。
本月对教师业务工作进行了检查，通过检查发现问题，及时与本人进行沟通，便于其及时修正，同时也进一步落实了县局在新学期提出的作业方面的要求。
3、业务培训。
随着教育现代化创建进程的推进以及县教研室高效课堂活动的开展，我们认识到让各老师使用现代化的教育设备提高教学质量已是迫在眉睫的事，所以利用时间对全体老师进行学校办公平台、电子白板、投影等知识与使用技能进行培训，取得了良好的效果。
4、分组备课。
为了更好地落实学校的各项工作，实现学校分层次管理，教务处根据本校实际情况，成立了十六个备课组，明确了备课组长的责职。各备课组利用集体备课时间进行教研活动，在学校和教师中架起一座桥梁。
1、书法特色。
我校对书法教育的研究已有多年，历年来，以写字教学作为实施素质教育的切入点和突破口，不断发掘学生在习字练字过程中的育德、启智、健体、审美诸多功能。以书法艺术为基石，充分挖掘蕴藏其中的教育因素，不断拓展素质教育之路，并得到上级主管部门的认可，目前，书法已成为我的一面旗帜。
本学期，结合书法特色学校的创建，在校本课程的研发、教材的编写、隐性课程的开掘及特色校园环境的构建方面进行着卓有成效的尝试和探索，制定出了以“端端正正写字，堂堂正正做人”为课程目标的校本课程实施方案，力求通过校本课程的实施来促进学生综合素质的全面提高。
2、科技特色。
科学素质是公民素质的重要组成部分，全面提高青少年的科学素养，是关系到民族振兴的大事。学校一贯重视学生科技活动的开展，学校科技教育也取得了教好成绩，组织学生参加省、市各种科技模型的制作、比赛等均取得好成绩，科技活动的开展有比较广泛的基础。x老师思想活跃，充满朝气，勤于学习，具备较强的动手能力。目前，他针对科技兴趣小组学生的年龄特点，通过具体、生动、切实有效的活动，在校园内广泛开展科普知识的传播，科学思想的渗透，大力弘扬科学精神，充分培养学生的探究能力和创造能力。
教务管理人员的工作总结【第七篇】
简历能不能成功的递交，并且发挥出极强的实用性，还需要对它的标法问题有所关注数，信息表达的不准确，不够全面等问题，都会对简历带来不可小觑的影响力。
若无法书写出比较高质量的个人简历，那么求职者即便再努力，也很难发挥出高姿态效果。比较出色的简历不仅仅需要用心的书写，我们还应该了解职位的收获几率。当招聘方决定录用某些求职者时，之所以求职人员可以稳定的收获到心仪工作，很大的依仗在于他们对简历创作的理解能力，唯有理解它的书写作用以及简历能够表现出来优势，才足以令招聘方为之心仪。
高质量简历并不一定需要表现出足够的优势，它的运用价值主要来源于性格上的表现。性格能够显现出求职人员在进行简历书写时，他们可发挥出来的心理波动，因为对职员的`录用，很多企业如今已经做出了更为细致的划分，它已经转变成为一种不再讲求个人能力的录用方式了，也正是做出了如此明显的划分，所以求职者才应该对更多的问题专注对待。
个人信息。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：江西身材：165cm55kg。
婚姻状况：已婚年龄：40。
诚信徽章：人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：16职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：番禺区海珠区天河区。
工作经历。
公司名称：广州育才致用教育培训中心起止年月：xx-05～xx-09。
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职务：校长、高中英语教师。
工作描述：1、全面负责中心各项工作，制定与实施中心发展规划和学期工作计划;。
2、根据市场调查与需求，做好阶段性课程营销方案;。
3、严格抓好市场部、咨询部、教务部、教学部等部门日常工作;。
4、建立教职工的聘任、考核、岗前培训制度，加强团队建设;。
5、分管中心财务，审批财务开支，搞好中心管理和建设;。
7)帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯;。
8)熟悉初、高中学课设置，为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩;。
9)积极参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源;。
离职原因：合同到期。
公司名称：广州华实教育起止年月：xx-07～xx-05。
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职务：教学主任、高中英语教师。
工作描述：
1、制定教学部年度工作计划与做好年度工作总结;。
2、主持召开教学部会议，传达公司精神与布置部门工作等;。
4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量;。
5、抓好教学日常工作,保证教学辅导效果，减轻市场压力，力争保单、续单;。
6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设;。
7、立足本职工作，做好部门间协调工作。
离职原因：个人发展。
公司名称：中港四航局起止年月：xx-08～xx-07。
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程。
担任职务：办公室副主任、英语翻译。
工作描述：任英语翻译兼办公室副主任。
担任涉外商务会谈，机械操作及现场施工口头英语翻译;。
任办公室副主任期间，履行上传下达职责，安排办公室日常事务，协助负责客商接待，组织公司会议，改革办公管理制度等。
离职原因：家庭原因。
公司名称：江西省吉水县尚贤中学(重点中学)起止年月：-08～xx-08。
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职务：英语教师、学科带头人。
工作描述：担任初中英语教师，学科带头人，历任毕业班班主任;。
组织校园英语广播，开展英语因特网学习，英语一日一句、英语手抄报、英语即席演讲、英语角等活动。
曾多次荣获县、校级优秀教师、优秀班主任;。
荣获县青年英语教师说课比赛三等奖;。
任课班的中考成绩屡居全县前四名。
离职原因：带薪脱产学习。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：江西教育学院。
所学专业：英语第二专业：
培训经历：
语言能力。
外语：英语精通。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
教务管理人员的工作总结【第八篇】
教务管理人员简历表格，在阅读本文同时大学生（）还为您推荐相关的教务管理人员个人简历表格，请参考这份体育教育训练学个人简历表格为模板。
简历表格。
姓名：
大学生。
性别：
女
民族：
汉族。
1983年11月12日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
162cm。
体重：
55kg。
户籍：
湖南长沙。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湖南省邵阳学院。
学历：
本科。
专业名称：
英语教育。
毕业年份：
20。
工作年限：
三年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
教师-小学教师。
教师-幼教。
职位名称：
幼师;小学教师;行政管理类。
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市坡头区;湛江市开发区;。
待遇要求：
可面议;需要提供住房。
到职时间：
半年内。
技能专长。
语言能力：
英语cet四级;普通话标准。
计算机能力：
良好;。
综合技能：
本人获取初中教师资格证、计算机中级技能、普通话二级乙等。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
209月-2006年6月。
湖南省邵阳学院。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
广州凌凯汽车集团、广州市碧桂园凤凰城酒店。
时间范围：
206月-8月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
互联网、电子商务。
担任职位：
总裁办干事、教学部英语、商务中心接待员。
工作描述：
主要职责描述：主要负责公司办公室的日常工作的完成，接待客户。有良好的沟通、组织管理能力。负责销售产品和组织、培训、管理新员工，对工作有高度的责任感。
主要职责描述：主要负责学校英语教学及总裁办日常工作，有良好的沟通能力。
主要职责描述：主要负责酒店的外宾客户接待以及处理客户需求。
离职原因：
公司及个人原因。
其他信息。
自我评价：
本人诚恳、工作认真负责，具有较强的`责任感，能吃苦耐劳、兢兢业业，有一定的组织能力与管理能力。性格活泼开朗，人缘好。
发展方向：
本人希望从事幼儿、小学英语教师、公司行政管理类工作。对于教学有着浓厚兴趣，对学生极有责任感和耐心，对于公司行政管理方面有较强的沟通能力、责任感强能吃苦耐劳、认真负责、兢兢业业，本人性格开朗，人缘好。
其他要求：
最好有双休日，享受国家法定假期，保险等。
联系方式。
教务管理人员的工作总结【第九篇】
一、积极推进课程改革。
本学期是我校进入新课程改革的第一个学期，为了稳妥、深入地抓好课程改革这项工作，我处把各方面的工作纳入到课程改革的体系中，并切切实实地加强了对“实施课程”的指导。
1、加强学习，立足校本培训，全员参与。重点学习《基础教育课程改革纲要》、《义务教育课程设置实施方案》、各学科的课程标准等文件，通过学习，明确新课程的指导思想、教育观念、改革目标和任务，相关政策和措施以及新教材教学的具体操作等。
2、加强新设课程的实施研究。配合教育局化成办事处，重点进行新课程任课教师的上岗培训，坚持做到先培训，后上岗，不培训，不上岗。本学期我处先后对全体教师进行了两次新课程培训测试，在培训学习和实践探索中，真正把新课程的新理念、新方法和新要求逐步内化为教师的教学价值观和具体的教学行为。
3、大力宣传课程改革的必要性和紧迫性，使教师、学生、家长和社会各界形成课程改革的共识，创设课程改革的良好氛围，配合区教育科组织有关教学调研，认真做好对新课程学习、宣传以及实施情况的总结。
二、切实提高教学质量。
教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。为此，本学期我们做了以下几点工作：
1、开学初要求语数老师排出百分之二十的尖子生和学习有困难的学生，根据本班的实际情况，找出存在的问题，分析问题的根源。每周安排培优辅差各两次辅导，增强教师的质量意识，共同寻求科学合理、切实有效地提高教学质量的对策。
2、强化教学过程管理，在备、教、改、辅、考等各个教学环节上，狠抓规范，落到实处。“六认真”工作是教学常规管理的重点，而“六认真”工作中备课又是重中之重，课前备课质量的高低将直接影响四十分钟的课堂教学效益，为此我校强调务教研组必须集体备课。在教研组长会议上明确了备课组活动的时间、方式和要求，必须在依纲扣本的基础上写出规范的教案，坚决杜绝上无准备之课。教师备课要写详案，超前一周备课。特别强调备课活动的过程以及集体备课教案的使用，并且通过各次的“六认真”检查来督促落实这项工作。
上课，要严格执行课程设置方案，把握好教学进度，大力推行教学现代化手段，积极探索教育信息技术和学科教学整合的途径和方法，结合教材实际，积极组织学生进行自主性学习、探究性学习、合作性学习，在传授双基的同时，重视学习情感与学习能力的培养。本学期每位教师听课15节以上，学校领导每周听课不少于两节。
作业布置有明确性和针对性，不机械地重复地盲目地抄写，注意作业的深广度和份量，及时检查、批改、讲评。特别是作业批改各教师做到了生生见面，进行面批。
认真组织平时测验、月考、期中考试和期末考试，以考促学，教师认真做好阅卷、分析、讲评工作，努力为学习有困难的学生学业特别辅导，同时加强他们学习兴趣、学习态度和学习习惯的培养。
3、抓好教研组建设，教研组长和教师共同参与、协调学校教学管理工作。教而不研则浅，研而不教则空。以研促教正是科学是第一生产力的体现。我校师资单兵作战能力较强，如何发挥其规模效益？答案只有一个：通过教研活动，大家相互交流、相互学习，取人之长补已之短，共同提高。教研组长认真组织教研活动，做到了时间、地点、人员、内容、主持人“五落实”。各次教研活动人人谈心得、谈体会、人人有记录。对于组内开设的常规课、汇报课、示范课、研讨课等公开课，人人参与听课、评课，并形成了良好的教研氛围，促进了教研活动质量的提高。本学期，我校选派了4名优秀教师到村校上指导课，受到了热烈的欢迎。本学期，学校又组织了教学骨干教师将传统课及课改课送教下乡，村校教师通过对比、感知，让他们真正领悟新课程改革时期应当怎样给孩子们上课，这一举措受到了各村校教师的极高赞誉。之后全镇数学教师人人见面，村校先自行组织本校教师进行课改课初赛，然后推选一名优胜者参加中心校组织的决赛。
5、抓好特色教育，发展学生的兴趣爱好，个性特长。本学期，成立了舞蹈、奥数、电脑、绘画、作文、书法等兴趣小组，吸引许多学生积极参与，并且大部分都学有所获，一些同学（有文件可查）先后在各类竞赛中获奖。另外，在校内我们还组织了作文竞赛、数学竞赛、书法绘画比赛、法制知识竞赛、劳动技能竞赛、健康知识竞赛各一次，在活动中学生积极参与，兴趣浓厚，大大丰富了学生的校园生活，同时学生的综合素质也在活动中得到了提高。
三、大力抓好队伍建设。
良好管理体制和一支高素质教师队伍，是我们顺利实施课程改革，提高教育质量的重要保证。抓好队伍建设是我校工作的一个重要任务。
1、抓好教师的培训工作，本学期配合区教研室，有计划做好教师的培训工作，对全体教师进行了新教材培训，并组织教师参加了省、市、区新教材培训。同时发挥了中老年教师的传帮带作用，抓好中青年教师自身的再提高工作。
2、抓好骨干教师的培养工作。本学期启用了李海蓉、翁晓梅、何香玲等一批既肯干又能干的骨干教师安排到教学的重要岗位上去挑大梁、压担子。尽力为他们提供展示个人才能的条件与机会，同时组织了一些教师外出观摩，听取专家报告，进行学术交流等活动，为他们“充电加油”。
3、加强教研力度，积极开展教研活动。学校语文、数学、综合三个教研组紧紧围绕学期初制定的教研工作计划，有计划、有步骤地开展教研活动，共开展集体活动二十多次，期末还对教研组工作进行考评，使教研工作走上了新台阶。
四、努力建立规范的教学秩序。
建立规范的教学秩序，创设良好的教学环境，是提高教育质量的重要保证，也是一所学校崭新的精神面貌的具体体现。
1、课程标准是教学大法。是在具体的教学领域和实践中必须遵循的“法律”，因而严格地按照课程标准来开设课程，安排课时，制订教学进度，控制学生在校活动总量。教师在具体执行时，无随意变动课程、增减课时，坚决做到了专课专用。
2、抓住了新学期刚开始的有利契机，加强了对《小学生日常行为规范》的贯彻与落实，坚持不懈地抓好了学习常规的训练与课间活动的管理。并积极地发动学生参与到“创建卫生学校”活动之中，努力创建了一个洁净、文明的`校园。
3、抓好学籍管理工作。组织班主任和科任教师认真做好学生的测评、奖惩和学籍管理工作，并做到学籍档案分年归档。
五、教务工作是非常实在的，具体的，也是非常烦琐的，它决不是老一套，需要不断学习。
尽管我们处处谨慎，努力工作，但是工作中存在不少问题，我们的工作需要兄弟学校各位领导提出善意的批评，更需要上级主管部门领导的关心指导。在总结回顾这一学期的工作的时候，我们进行了反思，觉得以下几个问题值得探索：
1、在山区农村，由于地域辽阔，人口密度小，生源受到极大限制，复式班教学严重存在，教学质量的提高而受到严重阻碍，这个问题我想也是作为教育主管部门和学校都应引起重视的一个新课题。
2、评价与考试改革中所存在的主观与客观、新课程改革评价方式、手段与现行考试制度以及学生家长对评价方式的接纳程度等矛盾也是教育教学中着力研究的问题。
3、教师的工作考核中的人情化及存在一些不公平的竞争方式，钻量化管理的空档。
4、老师创造性开展工作空间太小，舒展不开手脚。
5、教师断层、老龄化、传统化等问题。特别是村校现在大部分是老龄教师及代课教师占主体地位，没有先进的教学理念，更不说在教学中什么师生的角色转换，大部分教师课堂教学水平不高，批改作业的次数及批改作业的形式，备课的方式和方法都十分落后。
6、怎样提高教师工作积极性。
六、工作展望。
1、积极开展与兄弟学校的双边交流活动，通过交流，提高教师业务素质。
2、加强师资培训力度。坚持以自学为主，集体培训为辅的培训方式，鼓励教师主动自觉学习，切实提高业务水平。
教务管理人员的工作总结【第十篇】
本学期，围绕工作要点“巩固、创新、提升”的要求，以园务、教学计划为准绳，认真落实教务工作，并做到有计划有落实，在这学期结束之际，衷心感谢园领导对我的关心和信任，感谢各位老师在工作方面对我的大力支持，才能使教务处的各项工作得以全面顺利完成。工作中有成长是可喜可贺的事，工作中不足的地方值得我们去深虑去反思，现将教务工作总结如下：
教务处是为教学做好服务，其实更好地是为教师服务。结合计划中提出的“加强师资培训，提高教育教学质量”，x月份，我们组织了我们组织了年级组的课程整合的观摩活动，促进教师之间相互学习，教务工作要做到服务与检查的协调统一。
教务处每月安排的活动，都得到了家长的大力支持，同时在社会上影响颇大。下面我就细说下每月的活动，x月份，相约春天音乐节活动的开展，陶冶了幼儿的音乐情操，提升了幼儿的音乐素养。活动的开展，得到了社会极大反响，同时也得到了家长的赞扬和认可。x月份庆六一文艺汇演，让幼儿在舞台上表现自如，展示了自我，x月份的科技节活动，增进了亲子间的情感，家长们积极参与到活动中，活动的开展，让幼儿在活动中成长，让家长在活动中快乐。
总之，教务的工作是纷繁杂乱的，我要合理安排时间有秩序的安排各项工作，尽心尽力的做到各项工作按时按期有质量的完成，并力求抓好提前量，让领导放心，确实做好园长的助手和参谋。但在工作中有时还是会出现这样或那样的失误和错误，我有信心在以后的摔打磨练中不断成熟，也希望园长能给予我及时的指导和批评，让我更快知道我的不足和缺点，尽快改正、尽快成熟，不枉费园长对我的厚爱和栽培。
最后，感谢领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是你们的协同和支持使我成功。总之，20xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!