区党支部书记抓基层党建（述职报告）2篇
第1篇：区自贸办党支部书记抓基层党建述职报告
按照要求，现将2023年度落实基层党建主体责任情况报告如下：
一、书记抓基层党建工作情况
（一）坚持党建引领，筑牢思想防线
深入学习贯彻党的二十大精神和全国组织工作会议部署，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实开展主题教育，推动基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以新气象新作为推动基层党建工作高质量发展取得新成效。
（二）加强组织领导，强化主体责任
加强对本单位落实基层党建主体责任工作的领导，细化制定了自贸办领导班子、党支部书记、班子成员2023年度基层党建主体责任内容，按照“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的主体责任机制，把基层党建工作纳入年度目标责任制考核的主要内容中，将任务、措施和责任逐一落实到各部门、各环节。
（三）开展党员教育管理，发挥模范带头作用
常态化开展党史学习教育和“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育，弘扬伟大建党精神、延安精神、井冈山精神，牢记为人民服务的根本宗旨，坚定以民为本的理想信念。坚持学思用贯通、知信行统一，锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
不足之处：
一是党建引领作用发挥不够。虽然党建工作和业务工作同部署、同落实，但一定程度上存在重业务、轻党务现象。二是方式方法有待创新。不能完全适应新形势，对支部党建工作如何找准切入点、立足点和发力点，切实融入到各项工作中去，服务主责主业，缺乏深入研究，工作流程有待优化。三是党员主动性学习不强。自主学习积极性不够，处于被动学习状态，学习效果不理想，不深入，支部党建生机和活力有待提高。
下一步计划：
一是坚定理想信念。凝心铸魂筑牢根本。要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，要加强自身思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼。二是创新工作方式方法。建立新老干部“老带新”“传帮带”制度，丰富党建活动方式，引导青年干部积极参与，提升党性修养。三是提高主动学习积极性。坚持学原文、读原著、悟原理，定期学习马克思主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，用好《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等著作，做到知其然并知其所以然，使自己成为理论的清醒者和坚定者。
二、落实意识形态工作责任制情况
（一）健全工作机制，压实工作责任
严格执行意识形态三级管理责任制，成立网络信息安全工作领导小组，层层落实责任分工，形成党政领导负总责，分管领导各负其责，部室主任为直接负责人的工作责任制，定期召开会议研究部署网络意识形态领域情况，辨析互联网领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，压实网络意识形态工作责任。
（二）加强理论学习，推进工作落实
高度重视意识形态工作的理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，利用“三会一课”，及时传达党中央和上级党委关于网络意识形态工作的指示精神。积极推进网络意识形态工作责任制落实，及时掌握和了解意识形态工作进展情况，做出具体工作安排，确保意识形态工作有效落实。
（三）强化阵地管理，创新工作方法
与区科技局党支部联合开展主题教育支部联建学习活动，创新部门联动，搭建意识形态工作联建合作机制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，进一步强化网络意识形态阵地管理。坚持做好网上舆论管理，充分利用微信公众号、点点通跨境服务平台、港航数字商务服务平台等媒介，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，广泛宣传社会主义核心价值观、公民道德基本规范，大力弘扬优秀传统美德，把意识形态工作落实到每一位干部职工身上，在意识形态宣传教育上力求抓实抓细、抓出成效。
不足之处：
一是网络综合治理体系不够完善。针对网络意识形态阵地的建设和管理工作，缺乏专业技术支撑，尚未形成健全的网络治理体系与监督管理机制。二是信息发布和政策解读机制有待完善。对于上级机关出台与自贸试验区关系密切的重要政策、重大部署时，单位部门在针对政策性文件的解读方案、解读材料的发布上存在一定的时滞性。三是思想宣传渠道不足。针对新时代中国特色思想的宣传工作，存在宣传渠道相对单一的问题，未能构建全方位、多角度、多形式的思想宣传机制。
下一步计划：
一是建立健全网信治理体系，构建综合治网格局。加快推进完善网络治理体系与监督管理机制，制定关于加快建立网络综合治理体系的方案，构建综合治网格局。
二是完善信息发布和政策解读机制。做好同步部署信息发布和政策解读工作，做到政策性文件与解读方案同步组织部署，全面介绍政策内容、落实措施及工作进展，主动答疑解惑，密切跟踪舆情，分段、持续开展解读，积极引导舆论。
三是拓宽思想文化宣传途径。加强网络宣传思想文化队伍建设，引进专业技术人才，拓展互联网思想文化宣传渠道，借助微信、抖音等新媒体平台，全方位、多角度加强正面宣传，深耕网络综合治理体系建设，不断提升网络舆论的引导和管控能力。
三、落实党风廉政建设责任制情况
（一）增强纪律意识
牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，增强法治意识、规矩意识，持续纠正“四风”，把纠治形式主义、官僚主义放在更加突出的位置，严格执行中央八项规定精神。一体推进“三不”。深化全面从严治党，一体推进不能腐、不敢腐、不想腐。
（二）领导带头垂范
抓住领导干部这个“关键少数”，发挥领导干部在全面推进依法治国和从严治党这两个工作中的重要作用，率先垂范，严肃政治纪律，牢固树立纪律意识和规矩意识，切实做到严以修身、严以用权、严以律己，带领全体党员领导干部，营造风清气正、海晏河清、山清水秀的政治生态。...
第2篇：区总工会党支部书记抓基层党建述职报告
按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况
（一）落实管党治党责任。自觉强化党的领导，将年度全委会议议程、重点工作、重大事项等及时向区委请示报告。年初将全面从严治党工作写进工会全委会报告，与工会中心工作同部署同落实同考核。深入推进“党建带工建”，开展党小组、生产班组、工会小组“三组联建”。
（二）扎实开展党员教育。健全完善党支部学习、请示报告等制度，制定党支部学习计划方案，深入学习党的二十大精神。严格执行“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会，抓好党课教育，区人大常委会副主任、总工会主席XXX同志讲授专题党课。联合举办全区机关党务、工会干部履职能力提升培训班，引导工会干部强化理论武装。
（三）加强党建品牌创新。积极打造以“XX工会”为主题的党建品牌，在区困难职工帮扶中心建设XX工会支部活动阵地，优化党支部组织建设，完成支部委员改选，持续推动职工建功立业、职工技能提升、职工权益维护、职工服务体系等工作“攻坚突破”。微视频《》在全总、工人日报“团结奋斗开新局喜迎工会十八大”新时代十年工会特色工作成就系列展全国展播，并作为全省唯一获评优秀作品称号。
（四）深入开展学习贯彻主题教育。采取支部党员大会、主题党课和主题党日等形式，组织区总工会党支部党员进行集中理论学习。开展建言献策活动，组织党员深入群众听民意、访民情、提建议情况，结合“双报到双服务”活动，帮助挂钩社区开展人居环境整治。开展“立足岗位作贡献”活动，动员支部党员对照年度工作目标，梳理完成情况，查找短板弱项，推动年度目标保质保量完成。开展“双进”活动，组织有特色的、接地气、主题宣讲活动XX场，发放《党的二十大精神职工学习问答》XXX余册，推动党的二十大精神进企业、到车间、入班组。
不足之处：一是“一岗双责”落实力度不够，谈心谈话深度不够、针对性不强。二是支委作用发挥不够明显，对党建工作关心不够。三是工作创新的力度不够，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足。
下一步，我们将强化党建引领，深化“XX工会”支部党建服务品牌，继续开展工会党员干部履职能力提升培训班，把党支部建成坚强战斗堡垒，全面提高组织开展党建工作的能力本领。深化在职党员“双报到双服务”活动，设置机关党员志愿服务队，激励党员比学赶超、争当先锋。
二、落实意识形态工作责任制情况
（一）加强组织领导。认真落实领导班子的主体责任，“一把手”第一责任，分管领导“一岗双责”，以及部室负责人的具体责任，形成齐抓共管的良好局面。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，与其他工作同安排、同部署、同落实。定期召开党支部会议研究意识形态工作，把意识形态工作纳入工会重点工作。
（二）注重网络意识形态阵地建设。...
（三）选树宣传身边的榜样。召开区“五一”表彰座谈会，73个部门单位和职工荣获省五一劳动奖章、省工人先锋号、市五一劳动奖、区“最美职工”“最美辅警”“履行社会责任优秀企业家”等荣誉称号。集中开展“五一宣传月”活动，抓住“五一”特殊时间节点，制作劳动模范、省市“五一劳动奖章”获得者先进事迹、宣传标语，在区内主要场所、道路路口电子显示屏、“XX微工运”微信公众号上播放推介，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
不足之处：一是网络思想阵地建设距离“互联网+工会”要求还存在差距，基层群众对工会的知晓率还有待进一步提高。二是面向基层职工群众开展个性化理论宣讲还不够。三是非公企业和小微企业领域，工会工作的宣传发动、活动载体需进一步探索创新。
下一步，我们将把工会微信公众号作为网络意识形态主阵地，在重要时间节点及发生重大事件时，加强宣传引导和舆情监控。用好工会新闻特邀报道员队伍，发挥网络评论员作用，及时回应网络信息，营造良好的网络氛围。通过邀请劳模工匠、微视频录制等线上线下相结合的形式，有针对性的开展理论宣讲活动，并结合企业需求和实际条件，积极推动意识形态工作阵地建设，为开展意识形态相关工作提供良好条件。
三、落实党风廉政建设责任制情况
（一）认真落实“一岗双责”。加强对工会干部人事、工会经费、工会资产重点领域、关键环节的审查审计，做到工作职责到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。
（二）严明党的纪律。传达学习上级党风廉政建设工作会议精神和相关要求，认真抓好《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等规章制度的学习，并组织全体党员参加党纪知识方面的考试，切实提高廉洁意识。