某市关于以高质量机关党建引领模范机关建设工作情况的报告
某市关于以高质量机关党建引领模范机关建设工作情况的报告
近年来，我市各级机关党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚定落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，健全全面从严治党体系，扎实推进模范机关建设，持续提高机关党建质量，为奋力谱写中国式现代化实践篇章贡献机关力量。
一、突出政治引领在带头做到“两个维护”上展现新担当
（一）强化政治机关建设。注重机关党建谋划部署，每年初召开全市机关党的建设工作会议，下发工作要点，举办重点任务培训会，对年度工作重点进行细化指导，助推机关党建工作“走在前、作表率”。深化模范机关建设，制定打造模范机关实施方案，深入市直各单位调研、宣讲、指导，开展市直机关打造模范机关选树学活动，评选表扬先进单位19个，先进基层集体12个，先进个人38名。强化政治机关意识教育，广泛开展“旗帜鲜明讲政治”专题党员培训。充分发挥我市红色资源优势，组织市直机关党员干部深入我市集中营、方志敏革命旧址、葛源等红色教育基地开展主题党日活动，加强对党忠诚教育。
（二）提高党员干部政治担当。坚持围绕中心、服务大局，深入开展“思想再解放、作风再提升、开放再出发”活动，机关各单位制定比学赶超目标责任清单，党员干部积极履职尽责、争当表率，在推进改革发展中走前列、争一流。围绕助企纾困解难，市直多个单位联合开展“党建+服务企业”活动，组织党员深入企业一线走访，共收集企业反馈问题3166个，帮助解决3112个，办结率98.3%。为优化升级营商环境，市直机关多部门联合推进完成多项“一件事”集成改革，相关经验做法获得省委主要领导批示肯定、获评“全省改革十大典型案例”。
（三）严明政治纪律和政治规矩。树牢“守纪律、讲规矩”意识，配合开展机关政治生态分析和领导干部“政治画像”工作，不断完善民主集中制、议事决策等制度。加强政治监督，常态化联动市委巡察办工作，梳理每轮政治巡察中发现的机关党建方面存在问题，项目清单式抓整改、“回头看”检查抓复盘，推动300多个问题整改落地见效。
二、铸牢忠诚信仰在坚持用党的科学理论武装头脑上展现新气象
（一）抓重要部署。为扎实开展好每一次主题教育，我市建立“四方联动”主题教育督导机制，对主题教育开展全过程进行跟踪、调研、督导。组建市直机关理论宣讲团，聚焦重要时间节点、重大理论创新，在机关开展宣讲50余场。今年七一期间，以一次专题书法展、一次主题征文、一次交流推进会等形式，深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，不断掀起机关理论学习新热潮。
（二）抓“关键少数”。每年下发《市直机关党组（党委）理论学习中心组学习提示》，对年度学习重点作出安排。建立市直机关党组（党委）理论学习中心组列席旁听制度，形成工委派员列席、旁听、评价、总结、通报的工作闭环，推动理论学习制度化、规范化，促进市直各单位党组（党委）理论学习中心组学习质量持续提升。
（三）抓青年队伍。搭建市直机关党员“大讲堂”等学习平台，每年开展专题学习10余次。制定下发《关于建立市直机关青年理论学习骨干小组学习制度的意见》，从市直机关优秀青年干部中，遴选一支理论学习示范组，每年开展集中培训，组织他们在机关广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等主题宣讲。深入开展“我是党员我带头”“争当学习方志敏革命精神好干部”等活动，激励机关青年干部勇担新使命，建功新时代。
三、夯实基层基础在锻造坚强有力的机关基层党组织上展现新成效
（一）坚持打牢基础。全面开展基层党建“三化”建设和“四强”党支部创建，不断提升党支部标准化规范化信息化建设水平。研究制定“四强”党支部创建工作方案和考核评价细则，组织召开市直机关“四强”党支部创建工作推进会、机关党建工作交流推进会等，督促指导各机关单位每年开展自查自评，摸清问题，细化任务，建立清单，落实整改。评选表彰市直机关“四强”党支部64个，组织开展各类基层党支部书记、专职党务干部等重点对象培训班15期，有力推动机关基层党组织建设质量提升。
（二）坚持分类指导。在模范机关建设中推行分片挂点联系制度，将93个市直单位党组织按部门职能领域划分市委机关、政府部门、人民团体、事业单位、省属国企等5个片区，每年至少开展2轮实地调研指导，日常以片区联席会、理论研讨会等多种形式开展各类活动100多场，共商举措、共享资源、共育案例、共克难题、共创氛围。
（三）坚持示范引领。严把创先争优“示范关”，规范流程、步骤和标准，精心组织“两优一先”推荐评选表彰。5年来，共有323名优秀共产党员、105名优秀党务工作者、102个先进基层党组织受到上级表彰。选树全市“两项活动”“双十佳”先进个人7名，全省“新时代全省先锋”37名，充分发挥典型引领作用，以点带面，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
四、聚焦服务中心在机关党建和业务深度融合上展现新活力
（一）实施“书记领航”工程。在市直机关持续开展“书记领航 聚力发展”先锋行动，充分发挥市直各单位党组（党委）书记的带头作用，打造一批深度融合的重点项目、组建一批协同攻坚的党建联盟、成立一批特色鲜明的临时支部、培育一批本领过硬的先锋队伍、形成一批务实有效的工作机制。确立机关党建引领重大项目70个，组成党建联盟13个，成立重要工作一线临时党支部5个，以行动实践推动机关党建服务全市工作大局。
（二）开展“红引擎 饶先锋”实践活动。为落实省委“大抓落实年”活动有关要求，我市运用毗邻党建机制，组织机关党组织对接联系市本级重点项目，把支部建在项目上、把党旗插在工地上、把党员先锋岗设在一线上，激活强劲红色引擎，为全市重点项目建设注入强大动能。目前，市直机关已有75个党支部主动与重点项目结对共建，为重点项目送学习、送政策、送服务、送保障，开展项目问症活动和“访企解难、助企发展”行动，积极排忧解难，高效助力重点项目建设顺利推进。
（三）加强党建品牌创建。树立党建项目化理念，推广“一单位一品牌、一支部一特色”活动，利用市直机关工委微信公众号平台，征集机关党建业务融合典型案例。各单位积极比拼晾晒成效，涌现出一批特色品牌，如我市检察院以“三强三促”做优“星火·智享”党建品牌、我市公路事业发展中心创建的“行上道·饶有为”党建品牌等，上述党建品牌均被评为全省系统内优秀党建品牌。
五、持续正风肃纪在落实全面从严治党部署要求上展现新作为
（一）建强机关纪委。组织选送市直机关纪检干部参加市纪委市监委一体化人才培养。研究制定《市直单位机关纪委工作规范（试行）》等规范性文件，健全完善机关纪委书记、副书记人选审核机制，动态管理机关纪委队伍、建立花名册，严把“入口关”，累计提前审核把关市直单位机关纪委拟报人选50人次。每年开展纪检监察理论及业务培训，强化机关纪委队伍建设，切实提升机关纪委监督执纪问责的能力水平。
（二）加强作风建设。坚持纪律作风建设逢会必讲，调研必听，督查必看。深入开展“三严五整”行动和作风建设整治提升专项行动，召开“转作风 树形象”工作会议，聚焦重要岗位、重点领域、重要工作、重要环节，对机关行为之弊、作风之垢进行针对性整治，推动机关作风持续优化。
（三）压实工作责任。树立抓党建是最大政绩的理念，坚持“书记抓、抓书记”，做好市直单位党组（党委）书记和基层党组织书记抓机关党建工作述职评议考核，以压力传导贯通责任链条。明确责任清单，落实责任闭环，制定市直机关落实全面从严治党主体责任年度任务安排，市直机关工委结合机关党建工作考核，以实地查看的方式对每个单位的完成情况进行评定。
回首过去，我市机关各级党组织和广大党员干部始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以实际行动写下了精彩的时代答卷。立足新的起点，全市机关各级党组织和广大党员干部将深入学习贯彻习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展作出的重要指示，以永远在路上的执着和坚如磐石的信心，为建设制造强市、打造区域中心，奋力谱写中国式现代化我市篇章贡献新的更大力量！