两委三年任期工作总结实用最新5篇
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两委三年任期工作总结【第一篇】
按照省、市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好第八届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自200*年12月1日开始至200*年元月15日，全镇村“两委”换届选举工作基本结束，现将工作情况总结如下：
一、基本情况。
(一)支部换届情况。
全镇上届党支部有103个，200*年12月1日支部换届工作正式启动，200*年1月15日结束，按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，共建支部97个，其中联合支部6个，采用“两推一选”的办法选出支部书记83名，采用“两推直选”的办法选出支部书记14名；连选连任支部书记74人。换届后，新一届支部班子共207人，比上一届减少136人，“双高双强”型人才187人，新增中专（高中）学历31人。
（二）村委会换届情况。
全镇上届村委会有105个，200*年12月1日全镇村委会换届工作正式启动，200*年1月15日结束。按照“两法一办法”，由村民直接选出村委会103个（另外两个村延期换届），选出村委会主任103名，连任的38名。新一届村委会共247人，比上届减少44人，“双高双强”型人才202人。
二、基本做法。
我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级“两委”[范文搜网-找文章，到范文搜网]换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。
（一）采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作。
一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村级换届任务，我镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，三名党委副书记、人大主席任副组长，人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；下设村“两委”换届工作督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；下设村“两委”换届工作安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正当手段干扰选举的`违法行为进行严厉打击。
二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部110人，做到了每村有一名工作队员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。包村干部自始自终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。
三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后3次举办村级两委换届工作培训班。培训采取了讲座、讨论、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各办事处、工作组也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动，全镇有150余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。
四是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上；二是与全面推进“双基”工程相结合。通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。三是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。四是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。
（二）严把“两关”，关键环节不放松。
1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序。
两委三年任期工作总结【第二篇】
东街道小仙沟社区。
（2022年1月4日）。
第一方面：主要工作。
一、社区换届选举完成了新老班子的交替，新鲜血液充实社区干部队伍。
二、完善社区“硬件”，实现了新突破。
了，有了自己的办公用房，面积达435平方米，实现了专人专室办公自动化；同时也得到了市区相关部门的高度重视和大力支持，在硬件上给我们做了有效物质和资金上的投入，使得我们社区“硬件”基础设施有了前所未有的改善。
按照新型现代化社区建设的基本要求，做到办公指示标牌类别明确，建到三站六室。我们社区各项设施正通过整合、规划，有计划地、分阶段地得到实现。
两委三年任期工作总结【第三篇】
某某镇人民政府对大学生村官某某同志的鉴定关于对大学生村官某某同志的鉴定：
姓名，性别，出生年月，党群关系，于2010年7月考上哪里哪里的大学生村官，被分配到某某村任村主任助理。
该同志在生活和工作中的表现：
（一）、在德的方面：
在思想品德上，某某同志有良好道德修养，并有坚定的政治方向，他积极地向党组织靠拢，积极参加我镇举行的各种党政机关人员培训，在言行上始终拥护党的领导，坚持四项基本原则，时刻和^v^保持高度一致。他遵纪守法、爱护公共财产、关心和帮助他人，并以务实求真的态度积极投入日常工作。关心时事，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，在行动中有牢固的群众观念，密切联系群众，全心全意为人民服务。有良好的政治素质和高尚的道德品质，有较强的组织纪律和法制观念，坚持原则，认真做事，踏实做人。
（二）、在能的方面：
（三）、在勤的方面：
同志事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。
（四）、在绩的方面：
同志工作认真努力，在人口普查工作中充分体现了能吃苦，不怕累，认真负责的工作态度，圆满完成本职工作任务；在宣传科工作期间积极研读党政方针政策和实事报纸期刊，讲究工作方法，按时保质保量的完成报道任务，效率较高；工作成绩比较突出，效果良好。
（五）、在廉的方面：
同志严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，他严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同^v^保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。他严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。他以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育村镇居民自觉执行各项规章制度，树立爱岗敬业的良好风尚。
镇政府对该同志的考核建议：
某某同志自参加村镇工作以来，认真负责，兢兢业业，圆满完成各项工作任务，得到了村镇上下的好评。他在德能勤绩廉方面均有不错的表现，但由于缺乏基层工作经验，有时工作不够大胆。
某某镇人民政府2011年8月13日。
村干部考核评价办法。
第一章总则。
第一条为了切实加强和改进村干部考核评价工作，完善考核评价机制，增强村干部的责任意识，促使村干部在新农村建设中更好地发挥作用，确保农村经济发展、社会稳定，全面完成各项工作任务，根据中央、省、市、县关于进一步加强和改进农村基层组织建设的意见，结合我镇实际，特制定本办法。
第二条按照分级管理、分级负责的原则，村干部由镇党委、政府承担主要管理职责，县委组织部负责宏观管理指导和检查督促。
第四条考核评价工作坚持以下原则：（一）实事求是，科学合理的原则。根据各行政村区域面积、人口数量、工作任务和难易程度，确定评分难度系数。
全镇制定四级评分原则。孙家川、张川、城关实施同一评分原则，柳湾、刘沟、土坪、李庄实施同一评分原则，杨岔、黄岔、田庄、张岭子实施同一评分原则，南关社区、北关社区和庙巷社区实施同一评分原则。
（二）突出重点，统筹兼顾的原则。围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标，在做好基础性工作、阶特色创新等方面的工作。
（三）注重实绩，群众公认的原则。坚持群众路线，客观公正地评价村干部的德才表现和工作实绩，实行工作实绩与绩效报酬相挂钩，严格兑付绩效报酬和各项激励保障措施，及时向村民公开考核结果，接受群众监督。
第二章考核对象及内容。
第五条考核评价对象为全镇各行政村“两委”班子中享受报酬的村支书、村委会主任、副支书、副主任、村文书。
第六条考核内容。村干部的考核侧重于德（思想政治和道德品质表现）、能（工作能力）、勤（工作态度和勤奋敬业表现）、绩（工作的数量、质量、效益和贡献）、廉（廉洁自律表现）五个方面，重在实绩，以完成年度目标承诺情况来衡量。主要包括以下几个方面：
（一）党的建设：包括落实党建工作目标责任制情况；各项制度和规划、计划制定情况；发展党员和党员教育管理情况；流动党员教育管理情况；科学发展观活动开展情况；农村基层组织建设实施及“三帮三联三增”和“三级联创”活动开展情况；党建创新项目实施情况；农村党建综合示范点建设情况；村级组织活动场所建设情况；党员活动中心户、党员电化教育、远程教育设备的管理和作用发挥情况；贯彻执行《党章》及《中国^v^农村基层组织工作条例》、《^v^村民委员会组织法》等地方组织法规情况；“两委”班子工作制度、议事协调制度、重大村务议事决策制度、民主评议制度、财务管理制度、党务、村务、财务公开制度等民主管理、民主决策、民主监督制度建立落实情况；“两委”班子团结、协作情况等。（二）党风廉政建设：包括落实党内廉政责任制情况；班子履行职责和述职述廉情况；村干部落实廉洁自律各项规定情况；村内重大事项民主决策情况等。
（三）精神文明建设：包括宣传思想和精神文明建设机构建立发挥作用情况；宣传思想和精神文明建设目标责任制建立落实情况；镇党委、政府交办的各项宣传工作任务完成情况；开展公民道德建设、科技文化知识普及、群众性精神文明创建、文体娱乐活动开展情况；移风易俗、改变村容村貌参与新农村建设情况；“文明家庭”、“星级文明农户”、文明村组建设情况等。
（四）经济建设：包括镇上分解下达的农业生产、畜疫防治、封山禁牧、扶贫开发、农民人均纯收入等指标完成情况；宣传、推广新品种、新技术，引导和带领群众调整产业结构，发展经济，促进农业增效增收的情况；当年经济工作目标落实情况等。
（五）社会事业。
1、计划生育工作：包括贯彻落实国家和省、市、县人口和计划生育政策措施情况；计划生育宣传教育情况；计划生育优质服务、奖励扶助制度落实情况；多生子女社会抚养费的征收情况；计生服务室规范管理情况；人口出生率及“四术”率落实情况；流动人口计划生育管理情况等。
2、社会治安综合治理：包括综合治理目标责任制落实情况；综治机构建立发挥作用情况；各项综合治理工作制度建立落实情况；调处矛盾纠纷、预防打击犯罪、加强流动人口管理、落实治安防范措施等维稳措施落实情况；法制宣传教育、普法依法治理情况等。
3、基础设施建设：包括新农村建设及各种配套设施建设情况；上级部门统筹安排的“五通”工程（通路、通水、通电、通讯、通广播电视）建设项目实施情况；社会公益性事业建设情况等。
4、社会保障情况：包括贫困家庭低保政策落实情况；新型合作医疗制度落实情况；五保户、残疾人、贫困户等弱势群体救助政策、扶贫项目、扶贫措施落实情况等。
第三章综合考核及考核等次评定。
第七条根据本村实际，结合村“两委”任期责任目标和年初与村“两委”签订的各项工作目标责任书，对上述考核内容进一步分解细化。
第八条考核机构。镇上成立村干部考核领导小组，在县委组织部的指导下，开展村干部考核工作。第九条考核方式。考核采取个人述职、查阅资料、量化打分、民主测评、个别谈话、调查走访相结合的方法进行。
第十条考核时间。村干部考核一般年终进行。
第十一条考核程序。
（一）考核准备。召开镇村干部考核领导小组会议，确定各村考核日程、考核对象和参加考核大会人员名单，下发通知；通知所有被考核对象准备述职材料或年度工作总结，填写考核登记表(一式三份)；印制民意测评表等相关材料。
(二）召开考核大会。参加考核大会人员：村“两委”班子各成员；党员和村民代表。参加考核大会的总人数一般不少于15人。
（三）村干部述职。村干部对全年工作采取书面形式向大会述职。
（四）量化打分。根据各项考核指标完成情况、镇党委、政府交办任务完成情况和平时掌握的情况，对“两委”班子工作按百分制进行综合评分。
（六）个别谈话。考核组以个别谈话形式，充分听取与会“两委”班子成员、党员代表、村民代表对每个考核对象的意见。个别谈话要保证谈话对象的代表性和广泛性，并做好谈话记录。
（七）调查走访。对个别谈话和考核中一些群众反映较大、情况比较复杂或意见分歧较大的问题，考核组要通过广泛走访群众、深入调查等形式进行核实和定性。
（八）初步评定考核等次。考核组全面综合村干部平时表现、目标任务考核情况、民主测评情况、个别谈话、调查走访等情况，进行集中讨论分析，按平时工作表现占10%，民主评议得分占30％、责任制考核得分占60％的比例计算出每个村干部考核得分，再按考核得分确定初步考核等次意见（考核得分以百分制计算，90分及以上的为优秀，70－90分（含70分）的为称职；60－70分（含60分)的为基本称职，60分以下的为不称职）。
大学生村官鉴定评语自去年7月参加工作以来，在各级领导的精心培育和教导下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现总结如下：
思想上，我积极参加上级党委组织的政治活动，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规，积极向党组织靠拢，成为了一名光荣的zg预备党员。通过不断调整心态，我认清了自己角色的转变，努力克服了好高骛远的缺点。
学习上，在镇党委的组织下，我积极参加“xxxx”重要思想、社会主义荣辱观、七一重要讲话、《jzm文逊等政治学习活动;参加了镇大学生村官学习荣辱观演讲比赛，并获得二等奖;参加了区“五五”普法有奖知识竞赛，并获纪念奖。此外，我全面地自学了农村工作制度汇编，先后查阅了近20本与农村工作有关的书籍，基本掌握了村民最关心和最需要解决的问题，熟悉了村民的思维方式，学到了不少实用的农村工作方法。
两委三年任期工作总结【第四篇】
2008——2010年期间，在校党委、学工处的指导下，院党政的领导下，食品学院学生工作始终本着“以学生为中心，为学生成才服务”的理念，以提高学生综合素质为目标，以培养学生创新创业能力为重点，从学生工作的“细”和“实”入手，抓好各项工作，力争实在的工作效果，取得了显著成绩。现将三年主要工作业绩总结如下：
一，学院队伍和党团建设工作。
1,强化队伍建设，建立学习研究型团队。
辅导员队伍建设方面，学院注重提高辅导员的个人素质和业务能力，在工作上、发展上给平台，重视辅导员的选拔和任用。加强团队对政策研究、管理和业务知识的学习，鼓励发表论文或参与科研项目。引导辅导员在工作中找出学生中存在的主要问题。08年来团队已承担多项省部级项目，多篇文章发表于核心期刊。
学生干部队伍建设方面，制定完善相关规章制度，规范学生干部管理，充分发挥他们积极性、主动性，提供条件支持学生会八大中心等学生团体，使参与其中的学生真正实现了自我组织，自我管理，自我教育，提高了自身的综合能力。
2,加强制度建设，制定完善制度规定。
制定、修订、完善形成了《食品学院学生工作制度汇编》，该制度汇编包括了《食品学院学生工作计划制度》、《食品学院辅导员岗位职责条例（试行）》、《食品学院辅导员工作量化考核办法》、《食品学院学生工作条例》、《食品学院辅导员工作条例》、《分团委书记工作职责》、《食品学院分团委工作方案》和《食品学院考勤量化考核制度》等一系列工作制度，使我院学生教育管理有章可循，形成了优良的工作秩序。
3,完善党团建设，强化教育创新机制。
基层组织建设方面，完善学院共青团的自身组织建设。开好新生入学教育团课，开展主题团日活动，加强团员意识教育，促进基层团组织工作规范化、制度化。成立“学生党总支试点”，依托党务事务中心管理党务工作；大批发展党员；三年中，学院本科生和研究生党员比例分别在20%和50%以上。
学生党建工作方面，将支部建在方向、建在实验室，成立师生联合党支部，举办学习了十七届四中全会精神讲座，承办第17、18期二级党校培训工作，试点成立“学生党总支”，构建师生联合党支部，探索主旋律教育的新载体，强化思想政治教育的育人功能、导向功能和凝聚功能。
二，学院学风建设工作。
1、加强学风建设，完善学生工作的激励机制。强调学习绩点和专业技能双手抓，强化学习建设的杠杆作用。把班风、学风作为学生党员发展、考核和学生干部选配的重要内容，让学生党员、干部在学风建设中发挥模范带头作用。
2、以班风大赛促进学风创优。学院开展了以班风展示大赛为龙头，以“学风创优、文明先行”主题教育为契机的系列学风创优活动，营造良好学风，并通过辅导员不定期抽查及听课形式对学生进行监督。
1，加强素质教育工作。深入开展丰富多彩的校园文化活动。全面贯彻学生素质拓展计划，以丰富多彩的校园文化活动为载体，提高广大青年学生的综合素质。主办了2009年全国研究生暑期学校（食品与生物技术），开展以“食耀江南”科技文化艺术节、食品与生物技术博士生论坛等活动；深入开展社会实践和青年志愿者服务活动，每年学生参与率均达到％，完成社会实践报告1700余篇，中国食品报、扬子晚报等媒体（包括电子媒体）对我院社会实践活动报道30余次，在社会上引起了一定反响，取得了良好的效果。
2，培养大学生创新能力。实施弹性式“4＋2”创新创业素质教育体系，把实践教育和素质教育融入人才培养全过程。学院鼓励学生以各种形式参加科技活动，在科技创新创业活动中屡获优异成绩，获得多项国家及省市级奖项。
四，学生就业创业规划建设工作。
1，加强就业指导，保障学生发展方向。
学院在积极开展大学生生涯规划教育指导和服务的基础上，更有针对性的开展学生个人规划与大学生活指导。以就业调查分析表为依据，重塑就业理念。
2，充分利用社会资源，为学生做好就业工作。
我院已与100多家食品企业建立了董事单位，并与39家企业建立了教学、科研、实习、就业基地。利用学院良好的声誉和影响，积极争取广泛的社会资助。加强校企合作，大力实施“订单培养”。已与200多家食品企事业单位建立经常性的毕业生供需协作关系，毕业生就业一次性签约率和就业率均达到90%以上，位居全校第一。
五，学生资助工作。
1，日常安全教育工作。
日常安全教育管理工作抓落实，及时消除各种潜在的安全隐患。严格学生请销假制度，重视节假日安全教育和值班。三年中，我院积极做好了甲型h1n1流感的各项防控工作，消除学生的恐慌情绪。三年来我院学生未发生一起重大安全事故。
2，学生心理健康教育工作。
学院依托校心理健康教育与辅导中心，实行班级心理保健员制度，强化管理，认真落实学生心理健康状况月报制度，实行辅导员责任制、指导教师责任制和学生党员责任制；鼓励辅导员积极参加国家心理咨询师培训，建立重点学生心理档案，认真组织班主任、学生心理骨干心理健康教育培训，鼓励学生参与心理情景剧演出；关注心理有困难的学生，及时转介；我院邀请心理学专家为学生作专题报告和座谈，积极参加学校的心理健康月系列活动，做好心理健康宣传工作。对有心理障碍的学生，我院建立了专门的档案，进行重点关注，并与学生家长取得联系，共同对学生进行心理健康教育，提升学生社会适应能力，取得良好和效果。如：对07级章虹同学和08级卢天池同学进行的心理干预。
七，获奖情况。
2008年。
6、第二届全国语言基本功大赛一等奖三名，二等奖五名，三等奖七名；
7、江苏省第九届高等数学竞赛三等奖一名；
9、2008美国大杏仁研发竞赛三等奖一组；
10、2008年全国高校辅导员工作创新论坛，优秀论文1篇；
6、中国食品科技学会组办的各类科技竞赛中获一等奖2项，二等奖3项，三等奖6项；
两委三年任期工作总结【第五篇】
时间飞逝，转眼间一个学期的工作即将结束。为了更好地做好今后的工作，现在反思一学期的工作情况，总结经验，吸取教训。
一、组建班集体。
加强班级管理培养优秀班风、学风。
1、深入了解班内39名学生的学习基础，个性特点，家庭情况，开展“自我介绍”活动，促进互相了解，建立学生之间的友谊。
2、选拔班干部，培养班委成员，制定班级管理制度，学生轮流做值日班长，让学生认识到“人人为我，我为人人”，让学生做班级的主人，人人有事做，人人有责任，班干部以身作则，以点带面，形成一个有组织、有纪律、团结互助、积极向上的班风与学风。
3、引导学生养成好的学习习惯、生活习惯、就寝习惯。组织学生学习《小学生守则》，严格要求学生，重视学生好习惯的形成过程。经常表扬，鼓励优生，促进后进生的转化。每周利用班会总结一周的情况，并让学生总结个人一周的变化情况。在看到自己进步的同时，找到存在的问题，然后交流情况，进行评价、表扬，使学生提高觉悟，学会自我约束，形成习惯。
4、培养“求知，立志，活泼，竞争，团结”的班集体。
有目标，才会有动力。开学初，我让学生根据自己的学习情况拟订自己的奋斗目标。在目标明确的情况下，激发学生的内躯力，引导学生学会求知，掌握学习方法。为了激发学生竞争意识，让学生找学习的对手，每次进行测验后，班级总结并进行评比，积分奖励，使学生在竞争中不断进步。虽然有了目标，有了竞争意识，但也不可忽视培养学生团结互助的精神。首先，培养学生做一个正直，善良的人，以伟人，名人做榜样，以他们的名言做自己的座右铭，让他们看到希望，让希望燃起光明，照亮自己的人生之路。其次，在班内开展“一帮一”活动，自己组合，团结互助，共同进步。在老师的帮助下，我们通过各种方式使原来主动性弱，学习自觉性差，胆小怕人，不敢展示自己的学生，都有了不同程度的提高。由于他们综合素质的提高，班级也增添了新的活力，使班级的凝聚力得到进一步的巩固。
二、开展多项活动开阔学生视野丰富学生知识激发学生求知欲。
本学期在学校的组织下，开展了多项活动，每项活动学生都能积极参与，丰富了学生的在校生活。既锻炼了学生的能力，又给班级带来了活力，给同学们带来了很多欢乐！尤其是学校开展的语文、数学知识竟赛活动，在增强班级凝聚力的同时，也锻炼了学生自身数质。除了学校开展的竞赛活动以外，班内开展了小组竞赛，感恩主题班会等活动，充分调动了学生的积极性与主动性。
三、架起沟通桥梁做好疏导工作。
1、在校与各任课教师做好教学上的沟通交流工作，努力为班级营造一个良好的学习氛围。
2、做家长的朋友。
孩子的`教育一方面是在校教育，另一方面是家庭教育。孩子的成长离不开家庭的影响。为了更好做好学生的工作，我坦诚地做家长的朋友，与家长共同探讨教育孩子的最佳方法，了解孩子在家的情况，进行有针对性的教育。
3、做学生的朋友。
教育不单纯是知识的传递，更重要的是人格心灵的“唤醒”。因此，在教学中，要架好“情感”这座桥，不仅让学生学好知识，而且学会做人，学会独立生活；在交往中，让学生学会理解，学会宽容，学会尊重别人，关爱别人，使学生的身体与心理同步健康发展；课外活动时，与学生一起活动，聊天，及时了解学生的心理活动，帮助他们排忧解难。每隔一大周进行一次情感交流。
四、业务自修方面。
要想给学生一杯水，首先老师得有一桶水。因此，老师就得不断地学习、充电。我在教学之余，除了认真参加学校的业务学习外，还挤出时间自学各类书本知识，力争达到现在的教育教学要求。
总之，这个学期我的工作是非常努力的，成绩是可喜的，在升学统考中本班数学获得全镇第三名，英语获得全校第一名，语文获得全镇第五名。但在今后的工作中还要继续努力，争取更上一层楼。