2024年上半年党组织书记抓党建述职报告
2024年上半年党组织书记抓党建述职报告
2024年上半年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，以提升党组织的凝聚力和战斗力为目标，扎实推进党建工作，为单位各项事业的发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将上半年党建工作情况述职如下：
一、上半年党建工作主要成效
（一）加强政治建设，坚定理想信念
1.强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。上半年，共召开党委民主生活会*次，党支部组织生活会*次，民主评议党员*人次。
3.加强党性教育。通过开展红色教育、警示教育等活动，不断增强党员干部的党性修养。上半年，组织党员干部参观红色教育基地*次，观看警示教育片*次。
（二）加强组织建设，夯实基层基础
1.推进党支部标准化建设。按照“五个基本”要求，加强党支部标准化建设，规范党支部工作流程，提高党支部工作水平。上半年，对*个党支部进行了标准化建设验收，全部达标。
2.加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，上半年共发展党员*名。加强党员教育管理，通过举办培训班、开展主题实践活动等形式，提高党员素质。上半年，共举办党员培训班*期，培训党员*人次。
3.发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在重大任务、重点工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。上半年，在〔具体工作任务〕中，广大党员干部冲锋在前，勇于担当，为完成任务作出了积极贡献。
（三）加强作风建设，树立良好形象
1.严格落实中央八项规定及其实施细则精神。加强对党员干部的教育管理，严格执行公务接待、公务用车、办公用房等规定，坚决反对“四风”。上半年，共开展作风建设专项检查*次，发现问题*个，全部整改到位。
2.开展“作风建设提升年”活动。以“转作风、提效能、促发展”为主题，开展“作风建设提升年”活动，通过查摆问题、整改落实、建章立制等环节，切实解决党员干部在作风方面存在的突出问题。上半年，共查摆问题*个，制定整改措施*条，建立健全制度*项。
3.加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。上半年，共开展廉政教育*次，签订党风廉政建设责任书*份，查处违纪违法问题*起。
（四）加强制度建设，规范工作运行
1.完善党建工作制度。修订完善了党委会议事规则、“三重一大”决策制度、党支部工作制度等党建工作制度，进一步规范了党建工作运行。
2.严格制度执行。加强对党建工作制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。上半年，共开展制度执行情况检查*次，发现问题*个，全部整改到位。
3.推进党建工作信息化建设。利用信息化手段，加强对党建工作的管理和监督。上半年，开通了党建工作微信公众号，发布党建工作信息*条。
（五）加强党建引领，促进业务发展
1.坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。把党建工作纳入单位年度工作目标，与业务工作一起安排、一起检查、一起考核，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
2.开展“党建＋”活动。结合单位实际，开展“党建＋业务”“党建＋服务”“党建＋扶贫”等活动，充分发挥党建引领作用，推动业务工作发展。上半年，通过开展“党建＋业务”活动，单位业务工作取得了显著成效，完成业务收入〔具体金额〕元，同比增长*％。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1.党建工作创新不足。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，党建工作的吸引力和实效性有待提高。
2.党员教育管理还存在薄弱环节。对党员的教育管理方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性，部分党员的先锋模范作用发挥不够明显。
3.党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，党建工作对业务工作的引领作用发挥不够充分。
4.党建工作队伍素质有待提高。部分党务工作者业务能力不强，工作水平不高，不能适应新时代党建工作的要求。
（二）原因分析
1.思想认识不到位。对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作摆在重要位置，存在重业务轻党建的思想。
2.工作方法不科学。在党建工作中，缺乏科学的工作方法和手段，不能根据新形势、新任务的要求，及时调整工作思路和方法。
3.制度执行不严格。对党建工作制度执行情况的监督检查不够严格，部分制度没有得到有效落实。
4.队伍建设力度不够。对党务工作者的培训和教育不够，党务工作者的业务能力和综合素质有待提高。
三、下一步工作思路和措施
（一）提高思想认识，切实增强做好党建工作的责任感和使命感
1.加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.强化责任担当。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实履行党建工作第一责任人职责，把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。
（二）创新工作方法，不断提高党建工作的吸引力和实效性
1.加强党建工作创新。积极探索新形势下党建工作的新方法、新途径，不断创新党建工作载体和活动形式，提高党建工作的吸引力和实效性。
2.丰富党员教育管理方式。根据党员的不同特点和需求，采取集中培训、个人自学、实践锻炼等多种方式，加强对党员的教育管理，提高党员素质。
3.加强党建工作信息化建设。利用互联网、大数据等信息技术，加强对党建工作的管理和监督，提高党建工作效率。
（三）加强融合发展，充分发挥党建工作对业务工作的引领作用
1.坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。把党建工作纳入单位年度工作目标，与业务工作一起安排、一起检查、一起考核，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
2.开展“党建＋”活动。结合单位实际，开展“党建＋业务”“党建＋服务”“党建＋扶贫”等活动，充分发挥党建引领作用，推动业务工作发展。
（四）加强队伍建设，不断提高党建工作队伍的素质和能力
1.加强党务工作者培训。定期举办党务工作者培训班，加强对党务工作者的业务培训和教育，提高党务工作者的业务能力和综合素质。
2.充实党建工作队伍。选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部充实到党建工作队伍中，不断增强党建工作队伍的力量。
3.关心关爱党务工作者。在政治上、工作上、生活上关心关爱党务工作者，为他们创造良好的工作环境和条件。