“防风险、守底线”主题党日活动总结

    一、检查发现的问题
    （一）守好发展和生态底线方面。
    一是用习近平生态文明思想指导工作实践不够。工作中，认为生态文明建设是集团公司管方向、谋大局的重要遵循，基层党支部只要在行动上与其保持一致就行，没有真正理解生态文明思想对实践工作的重要性，没有实实在在落实到支部实际工作中。
    二是对生态环境保护的意义理解不够深入。简单的认为保护生态环境有具体的管理部门，我公司不会直接对生态造成影响，对经营的产品可能涉及的生态环境保护思考不多、谋划不够。
    （二）守好脱贫攻坚底线方面。
    一是思想认识上仍有差距。认为脱贫攻坚已经到了收官收尾阶段，该补齐的短板都补齐了，没有过多的思考持续稳定脱贫的长远问题。
    二是没有把脱贫攻坚工作放到第一位来谋划、来细抓，更多的放在业务上，对开展的脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多，认为按部就班开展走访、完善资料就算完成帮扶工作，导致支部在脱贫攻坚中的作用没有突显。
    （三）守好民生保障方面。
    一是工作深度不够，党建工作和业务工作没有联系起来，缺乏开拓意识，缺少新的思路和办法。
    二是没有深入了解职工工作、生活实际情况，对职工所想所盼所需所急了解得不够，对公司职工的思想动态等情况掌握不准确。
    （四）守好安全生产底线方面。
    一是对安全思想、理论学习的开展不深不透，导致安全生产氛围不浓、安全意识不高、安全知识匮乏等现象。
    二是对安全问题布置多，细化落实少，安全工作的指示和要求简化，没有足够的重视，理解安全工作的意义。
    （五）守好防范化解债务风险底线方面。
    一是对化解债务风险与发展业务认识不深，紧迫感不强，联系实际不够紧密，没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，正确引导公司广大党员在防范化解债务风险上敢为人先的模范带头作用。
    二是没有组织好全体干部职工认真学习贯彻国家政府债务管理的有关要求，导致无法积极、主动按照要求落实债务风险防范措施、
    （六）守好防范舆论风险底线方面。
    一是对有关新媒体管理存在不足，开展经常性正面引导不够，没有充分的意识到出现舆论失真会引发的思想、行动上的问题，社会上的不当舆论对公司职工产生的侵蚀和如何正确引导职工的正确言论考虑得不够。
    二是面对意识形态工作，认为职工能做到不该传播的不传播、不该转发的坚决不转发就足够了，在坚决抵制上做得不够。
    （七）“五个查一查”方面
    一是认识不清重视不够。抓支部党建工作“谁去落实”的问题没有解决，具体职责不明、落实不力。
    二是缺乏担当意识，遇事不直接报告，绕弯处理不发挥作用。
    三是党员考核机制不完善，导致在一定程度上影响了党员的监督管理，缺乏计时有效的措施和制约。
    二、造成问题发生的根源分析
    （一）理论学习认识不到位
    站位不够高，导致在坚持党对国有企业的全面领导上认识不足，党支部的领核心和政治核心作用发挥不充分。
    （二）学习不够积极
    在支部日常的工作中没能理论结合业务，支部工作没能不折不扣按照要求开展。
    （三）落实全面从严治党认识不到位
    在落实“一岗双责”上存在责任缺失，具体责任压得不实，没有按照规定开展经常性督查和检查。
    （四）学习的针对性、实用性不够
    安全意识的树立不牢固，支部在开展日常工作不能时刻保持着忧患意识，不能时刻把职工利益作为工作出发点，不善于从他人的教训中吸取教训，做到居安思危。日常管理存在随意性和不稳定性，党员管理教育流于形式，重点工作落实不力。
    三、今后的努力方向和改进措施
    （一）切实端正学习态度，把学习真正作为提升党性修养和推进业务工作的政治责任；牢牢站稳政治立场，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
    （二）提高政治站位，加强习近平总书记治国理政理论学习。使得公司全体党员干部职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，牢固树立环保、发展意识，始终履行岗位职责。
    （三）按照党的十九大提出的要求，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，提高理论学习的针对性和实效性，牢记宗旨观念，自觉践行群众路线，切实把公司党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员党员、职工的坚强力量。
    （四）认真抓好巡查整改，持续推进廉政建设，严格落实中央八项规定精神和省委、市委实施细则，以严的标准强化执行。