xx党委书记抓基层党建工作述职报告

全面总结基层党建工作，分析存在问题，提出改进措施，强调责任落实，推动党建与业务深度融合，提升组织力和凝聚力。以下是网友为大家整理分享的党委书记抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

xx党委书记抓基层党建工作述职报告

2024年，本人深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合党的XX大及二十届三中全会精神，全力推动政治责任感与使命感的提升，严格落实全面从严治党的各项要求，扎实开展党纪教育学习，促使辖区基层党建工作质量进一步提升。现将一年来的基层党建工作汇报如下：

一、主要工作成效

（一）强化理论武装，深化党的创新理论内化于心。

一是扎实开展理论学习中心组学习。坚持落实党委理论学习中心组学习制度，制定2024年度××局党委理论学习计划，确定10个学习专题。2024年，共组织党委理论学习中心组学习13次，开展学习研讨专题8个，集中学习内容15项，累计集中学习时间达30天。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班5期，开展专题研讨6次，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。本人作为党委主要负责人，坚持先学一步、学深一层，在党委中心组学习会上作重点发言4次。

二是深入推进党纪学习教育。认真落实党中央党纪教育系列部署，精心组织、周密实施，确保学习教育落到实处。制定《×××关于开展党纪学习教育的实施方案》和任务清单，成立专班，召开部署动员会，营造主要负责同志总揽全局、一级抓一级的工作氛围。将警示教育作为学习的重要环节，组织开展"党章党规学习月"活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、现场观摩职务犯罪庭审等方式，开展警示教育活动10场，增强警示教育的震慑力。本人带头讲授党纪教育专题党课，班子成员及党支部书记结合实际工作情况讲授党课8次。

三是全面加强党的政治建设。贯彻落实《系统加强党的政治建设工作方案》，指导相关部门按职责逐项落实，持续开展学习教育活动。2024年选派20名业务骨干赴党校参训，订阅理论书籍报刊320余册。党的二十届三中全会后，本人立即主持召开党委专题会议，传达全会精神，部署学习贯彻各项要求。各基层党组织、各部门组织集中学习全会精神20次。为提高学习效果，特别邀请党校专家进行深度解读，坚定干部职工的"四个意识"，强化"四个自信"，做到"两个维护"。

（二）夯实根基，提升基层党组织建设水平

一是坚定落实基层党建责任。本人切实履行党委书记的第一责任人职责，全年主持召开党建工作领导小组会议5次，亲自部署党建重点工作。制定党建工作要点和责任清单，确保党建与业务工作同步规划、同步部署、同步推进。压实班子成员和基层党组织书记的党建责任，组织各级党组织书记进行述职评议，对落实不力者进行约谈。按季度召开述职述廉汇报会，班子成员定期汇报分管领域党建落实情况，逐层传导压力。

二是推进全面从严治党走深走实。坚决履行管党治党政治责任，加强酒驾醉驾专项治理、异常行为排查及金融风险治理，提升监督执纪效能，保持辖区无事故、无案件的良好局面。落实意识形态责任制，定期听取汇报、研判工作，管好网络平台使用，确保意识形态安全。履行党风廉政建设"第一责任人"职责，督促班子成员落实相关职责，严格执行中央八项规定，开展"四风"问题专项整治，促进辖区作风持续好转。完成审计、监督检查等整改事项50个，整改完成率达98％。

三是扎实推进基层党组织建设巩固深化。制定《××局关于开展基层党组织建设巩固深化年活动实施方案》，多次召开会议部署推进，取得显著成效。深化党支部标准化、规范化建设，完善党建制度和流程20项，提升党支部工作水平。实施《党支部三年攻坚跨越行动计划》，开展"四优四强"党支部创建，营造争先创优的氛围。发挥劳模党员先锋作用，举办"先锋·先行·先进"大讲堂12期，形成学习先进、争当先进的氛围。组织党支部换届，加强党务培训，提升党务工作者素质。

四是多措并举加强干部队伍建设。坚持严管与厚爱结合，激励干部担当作为。树立重实绩的用人导向，2024年选拔任用科级干部15人，其中35岁以下占比40％。交流轮岗10名干部，畅通干部成长通道。实施青年干部能力提升工程，选派20名年轻干部上级学习，举办青年风采展示、"青年说"论坛，为青年搭建成长平台。完善激励机制，制定担当作为评选办法，评选担当作为集体5个，先进个人10名，营造"争先进、当表率"的良好氛围。

（三）增强政治功能，推动职能服务高质量跨越

一是党建引领助推高质量发展。作为基层党建工作的第一责任人，我始终坚持"抓好党建是最大政绩"这一理念，注重通过党建引领推进高质量发展。抓"关键少数"来带动"绝大多数"，本人协同班子成员充分发挥政治引领、示范表率作用，在重大任务和关键难点上积极靠前指挥，形成领导带动、组织扛旗、党员先锋、干部群众共进的良好局面。在"组织建设"上全面统筹。结合辖区实际，优化管理机制，完善组织架构，促进群团妇发展。加强党建和团建融合，由领导班子成员和党支部书记担任青年导师，激发青年队伍活力。2024年，全体青年获各项荣誉16项，并圆满完成多项攻坚任务。以"党旗红"引领"巾帼红"，深化"妇女之家"建设，选树"巾帼建功标兵""巾帼示范岗"，增强巾帼建功的影响力。在"引领"和"建设"中，凝聚干事创业的力量，为履职服务高质量发展提供坚实保障。

二是实施措施，强化党建与业务融合。坚持"工作推动到哪里，党建就跟进到哪里"的思路，促进党建与业务全面融合。打造标杆工程，使党旗高扬在一线。围绕中心工作，开展"项目攻坚年"活动，精心策划5个重点项目和5个创新项目。党员干部在项目中主动担当，确保项目按期完成。其中，创新推出"云税通"平台，实现无纸化涉税业务处理，构建"掌上通"服务平台，提供多种线上服务模块，实现懂税专管员精准服务。优化服务，使党徽闪耀在窗口。在服务窗口设立党员示范岗，构建"1＋5＋N"服务模式，打造高效税务服务，实现窗口业务全面在线处理，推出多项便捷办理业务。

二、存在的问题

虽然2024年基层党建工作取得了一些成绩，但仍存在不足，主要表现在：

一是党建责任传导不够有力。尽管通过述职、考核、责任清单等方式强化党建责任，但部分基层党组织书记的党建意识仍不强，未给予充分重视，忙时轻视党建的问题依然存在。全年党建工作缺乏统筹规划，部分任务在年底才仓促落实。

二是党建规范化水平需提升。党支部换届后，虽然补充了新鲜力量，但部分党务同志对流程不熟悉，在管理使用党费、发展党员等方面出现失误。个别党支部"三会一课"制度落实不到位，存在会议主题不明确、流程不合理、记录不完整等问题。

三是党建业务融合需深入探索。在党建与业务融合上虽采取措施，但仍存在一定的两张皮现象，党建在攻坚和创新中的引领作用不足。一些部门未能找到党建与业务融合的切入点，创新举措和特色工作较少，在党建引领推动工作落实上需进一步加强。

三、2025年党建工作思路

2025年，本人将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，全面落实党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，带领全体党员坚定执行上级决策部署，坚持不懈加强政治建设、组织建设、队伍建设，以高质量党建引领履职服务的高质量发展。

（一）突出政治引领，全面压实党建责任

一是强化党的创新理论武装。认真落实党委理论学习中心组学习制度，制定2025年理论学习计划，全面学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。实施"理论提升工程"，通过"走出去＋请进来"等多种方式，切实加强干部职工的理论武装，强化政治思想工作，确保意识形态领域安全。

二是压实党建责任制。进一步完善基层党建工作考核评价机制和激励约束机制，细化党建工作目标任务，强化考核结果的运用，将党建工作考核纳入年度考核指标并提高比重。加强党建工作的督导机制，定期听取党建汇报，增强班子成员和基层党组织书记的责任感和紧迫感。

（二）夯实组织建设，增强党组织向心力

一是深化基层党组织建设。以提质增效为目标，继续深化"四优四强"党支部创建，强化党支部的战斗堡垒作用。加强制度执行和落实，提升党建工作的规范化水平。以"党旗红"引领"税务蓝"为目标，积极打造党建品牌。

二是加强党员干部队伍建设。创新党建方式，增大党员干部教育培训力度，做好入党积极分子培养和发展党员工作。加强党务培训，提升党务工作者能力。选树宣传先进典型，激励党员先锋模范作用。推进劳模创新工作室建设，推动示范引领和创新成果形成。

（三）推动共融互促，发挥党建引领作用

一是强化党建带团建、带妇建。推进青年精神素养提升，开展"我为发展做什么"大讨论，引导青年主动建言献策，参与发展大局。组织"巾帼创新创效行动"，激发巾帼力量。深入开展"暖心工程"，及时回应群众诉求，凝聚一切有利于事业发展的积极力量。

二是探索"党建＋"模式。以"争做表率"为目标，设立党员示范岗、划分责任区、组建党员突击队等方式，发挥党员干部在推进重点工作中的先锋作用。引导一线党员"优服务、提效能"，技术党员"攻难关、破难题"，充分发挥党建在绩效提升中的引领作用，推动履职服务全面提质增效。