开发区非公党建工作总结范文
开发区非公党建工作总结
今年以来，×××党工委紧紧围绕“以高质量党建推进高质量发展”目标，积极探索党建融入企业的新方法、新途径，着力打造“××××××××”党建品牌，不断增强非公企业党组织的凝聚力、战斗力。
一、开发区党组织基本情况
开发区建立了党工委－非公企业综合党委－党建指导站－企业党组织“四级组织架构”，现有党组织××个、党员××人，其中非公企业党组织××个，非公企业党员××名。共创建省级“双强六好”非公企业党组织××个，市、县级“双强六好”非公企业基层党组织××个。
二、主要做法
（一）聚焦阵地建设，狠抓四个创建。党工委制定了《开发区基层党建提升年专项方案》，实施党建示范点项目化、精品化管理，形成“一中心、一站、一盟、多示范点”的红色阵地格局。一是高标准建设开放式、多功能的党群服务中心，今年开展各类活动××余场，接待××余人次。二是创建高水平的党建工作指导站，完善制度、配齐设施，为党建指导员创造优良的工作环境。三是建立东、南、西、北、中5个党建联盟，实行非公企业党支部网格化管理。
（二）聚焦组织建设，狠抓四支队伍。选优配强党组织书记，现有16名非公企业党组织书记都是企业中层以上管理人员，其中企业主要出资人或负责人××人，占××％。大力培养党务工作者队伍，申报“红领认证”党务工作者××人，扎实开展党务工作者的业务培训和考核。深入开展“双培三帮带”活动，今年共发展非公企业党员××名。
（三）聚焦党史教育，狠抓四个落实。落实理论学习。各支部创新方式方法破解工学矛盾，扎实开展党史学习教育，今年共计开展集中学习××余次，座谈交流××余次，党史知识测试××次，参观红色教育基地××次。七一前夕，召开“两优一先”表彰活动，对2022年度先进基层党组织和个人进行表彰。落实实践活动。以“服务企业发展”等活动为载体，共收集企业反映各类问题××余件，办结率100％以上，帮助企业融资××余万元。落实联动机制。积极开展党建联盟活动，引导各支部相互交流学习；鼓励支部走出去“交友”，合作共赢，目前×××党支部与×××党支部建立“银企结对党支部”。落实红色宣传。今年以来共编写、收集党群活动信息60余篇，其中学习强国平台采用5篇、××日报刊载5篇。
（三）聚焦企业服务，狠抓四个结合。与党组织规范化建设结合起来。通过开展“三有两评”、党员示范岗、党员责任区创建和“我为企业献一策”等活动，充分发挥党组织、党员在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用。与群团共建结合起来。通过工作联动、队伍联抓、活动联办、阵地联用，形成党建带群建、群建促党建的良好氛围。园区今年新成立了商会党支部，并实现未建党组织的非公企业群团组织全覆盖。与人力资源服务结合起来。依托招聘专业平台，常年开展线上和线下招聘活动，今年解决各类用工800余人。与政策扶持结合起来。实施分类管理办法，促进党支部建设水平提升，落实各职能部门在非公企业评先评优、项目申报、资金奖补时，依法依规将党建工作纳入评价体系。
（四）聚焦企业发展，狠抓四个创新。创新“党建＋企业文化”。广泛开展“培养一名党员、帮扶一名员工、提出一条建议、熟练一项技能、奉献一份爱心”五个一活动，突出了党组织在企业中的政治核心和政治引领作用。创新“党建＋生产经营”。广泛开展党员“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。创新“党建＋创业就业”。大力推进创新创业，把党的理论知识培训作为企业职工培训的重要内容，在教育培训中发现“苗子”，在就业和创业过程中跟踪培养。创新“党建＋人才战略”。大力倡导企业家精神、劳模精神以及工匠精神，现已打造“红领工匠”示范工作室××个，今年×××党支部书记×××当选市党代会代表，党员×××荣获省五一劳动奖章。
三、存在的问题
近年来，开发区持续加大非公企业党建工作力度，取得了一定的成绩，但工作上仍然存在诸多不足。
一是少数企业重视程度不够。有的企业认为在企业建立党组织是一种负担，是一种表面形式；还有的企业认为，非公党建工作开展与企业生产经营活动在时间和精力上有一定冲突，以致于部分企业党的建设投入精力不足，主动学习的氛围不浓，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。
二是党建和生产融入程度不深。部分企业找不准党建工作与企业发展结合点，组织活动内容简单、形式单一，缺少吸引力，将非公党建的组织优势转化为企业的发展优势等方面还不够深入，抓非公党建促企业发展效果不够明显，。
三是党建工作责任落实不到位。非公企业从业人员“打工思想”严重、流动性强，企业党员人数少，党务工作者大部分都身兼数职，这造成了日常工作落实不及时、不到位，也不利于党组织的长期稳定发展。
四、下一步工作思路和主要措施
（一）全面提升“两个覆盖”质量。按季度对园区企业开展排查摸底工作，按照“应建尽建”的要求，推动符合条件的及时单独组建党组织，指导新成立党支部、群团组织规范开展工作，全面提升各支部标准化建设水平。充分发挥党建指导员、群团组织作用，将党的工作全面覆盖到未建党组织的非公企业中，健全完善园区非公企业分类管理办法，扎实推动“党建联盟”联合开展活动。
（二）持续抓好“两支队伍”建设。选优配强非公企业党组织书记；做好非公企业党员发展工作；加强非公党建工作指导员管理服务。积极将技术骨干、企业管理人员特别是出资人、负责人发展成为党员，同时加大对“隐性党员”“口袋党员”的排查工作，抓好党员组织关系转接。开展党员专场招聘活动，吸收更多党员服务园区发展。
（三）着力加强党员教育管理。将党史学习教育、学习贯彻党的××届××中全会精神和明年召开的党的××大会议精神纳入非公企业党员学习重点内容。举办党组织书记、入党积极分子、发展对象培训班2次以上，完成党员轮训，每季度召开1次党务工作者例会暨培训会议。按照“小型、业余、分散”的原则，组织支部结合生产实际开展学习活动，处理好工学矛盾，确保学习的质量和效果，同时依托新媒体开展学习教育，探索智慧党建、云党建等学习平台试点，使学习教育实现线上线下的全覆盖，多举办党员群众喜闻乐见的活动，不断加强党组织吸引力。
（四）不断夯实“红色阵地”建设。深化“红色引领”示范园区建设。持续开展“双强六好”非公企业党组织创建活动，加强“红色引领”示范园区建设，打造优质党建品牌，将重点围绕主导产业、重大项目龙头企业抓实非公企业党建示范点创建工作，计划创建“红色引领”示范点3个，力争通过3年努力，使50％企业党支部达到示范点标准。提升党群服务中心功能，突出“党建＋”，引导中心功能向党群服务、人才招聘、惠企帮办、社会治理等多维度拓展，将中心建设成为“服务企业、服务员工、服务党员、服务社会”的综合平台。
（五）深入推进党企融合发展。以“我为群众办实事”等活动为载体，引导企业党组织围绕生产经营、文化提升、群团组织建设开展工作，帮助企业协调融资贷款、人才和技术引进、政策兑现、矛盾纠纷化解等难题，努力将各方面的力量凝聚到落实党的方针政策上来，凝聚到实现开发区高质量发展的目标上来。以党员“先锋岗”“示范岗”“责任区”创建活动为抓手，坚持因“企”制宜，打造党建特色，引导各支部开展“一个党员一面旗帜”“我为企业献一策”“党员技术攻关”等活动，引导党员履行党员义务，积极发挥“党员站到哪里红一片，走到哪里红一线”的辐射带头作用，以实际业绩赢得企业主对党建工作的信任和支持。同时，探索建立激励、关怀、补偿机制，真正引起民营企业做好党建工作的兴趣，掌握做好党建工作的本领，感觉到做好党建工作的好处，实现园区非公企业党建工作点、线、面新的全面加强与提升。