退役军人事务局办公室工作经验汇报交流材料

退役军人事务局办公室切实提高政治站位，坚持守正创新、发扬优良作风，努力以实际行动为服务新时代新征程退役军人工作高质量发展贡献力量。

一、走好第一方阵，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把政治建设摆在首位。强化办公室首先是政治机关的意识，深刻领悟走好践行“两个维护”第一方阵的重要意义，把绝对忠诚作为做好各项工作的首要政治原则、作为每名干部的首要政治品质，将工作放在国防和军队现代化建设、实现建军一百年奋斗目标中精准定位，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实。在用心用情做好退役军人工作的过程中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。持续强化理论武装。在服务保障局党组落实“第一议题”制度的同时，将“第一议题”制度向厅党支部延伸。把全面学习和重点学习结合起来，反复研读总书记关于办公厅工作的重要讲话和指示批示以及关于退役军人工作的重要论述，胸怀“国之大者”、紧盯“军之大事”，找准工作的着眼点和落脚点。要求党员干部在学习中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决退役军人工作高质量发展中的重大问题、退役军人反映强烈的突出问题、自身建设面临的紧迫问题。建强支部战斗堡垒。坚持党建工作和业务工作同研究同部署，合理制定党建工作安排。认真落实领导干部双重组织生活制度，细化“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度，着力打造党建品牌。严格执行民主集中制，重要事项由集体决定，营造风清气正的政治生态。丰富党建形式，精心设计、扎实开展各类党建活动，用好红色资源开展主题党日活动，突出“军”的底色，厚植为军情怀。

二、当好参谋助手，确保党中央决策部署和总书记重要指示批示贯彻落实。建言献策当参谋。积极主动为局党组科学决策当好“外脑”“智囊”，主动思考事关退役军人工作发展全局和长远目标的重大问题，推动中央和省委、市委决策部署转化为退役军人工作的发展思路和具体措施。围绕重点工作，紧盯广大退役军人所思所想所盼，提高信息报送质量，制定局政务信息工作办法，每季度制定局信息报送要点、召开工作推进会并协调落实，每年度书面通报信息情况。深督细查促落实。对于总书记重要指示批示这个第一政治要件，坚持第一时间呈报转办，及时建账、持续问效，每季度梳理进展情况，定期开展“回头看”，确保件件有着落、事事见成效。建立周调度、月通报机制，每周立项督办、汇总进展情况，每月通报专报，一体推动落实中央决策部署、中央领导同志批示以及省市有关重点工作任务。完善台账管理，做到“年初建账、每周查账、按月对账、年度收账”。坚持“督帮一体”，及时梳理进度逾期、进展缓慢事项，通过发函、召开工作推进会等，与局内有关单位共同分析困难问题，探讨解决对策，推动任务落实。求真务实搞调研。在第二批主题教育开展期间，牵头统筹开展调查研究，聚焦退役军人事务领域突出矛盾问题确定8个方面调研内容，服务保障11个调研组分批次、有步骤地深入13个县（市、区）开展调研。坚持问题导向，调研组“带案下访”，做到“四不两直”，明察暗访，推动问题解决。通过深入基层一线与服务对象面对面交流，增进与退役军人的感情，了解掌握第一手情况。梳理汇编调研成果，形成整改整治清单，纳入督办事项并持续跟踪问效。用心用情做宣传。围绕退役军人事务系统“三个体系”建设和重大决策部署、重点工作任务、重要活动安排等主题，以及八一建军节、烈士纪念日等重要时间节点，有计划地推出重点报道，生动讲好革命英烈、英雄模范和“全国模范退役军人”“最美退役军人”“最美拥军人物”的感人故事。以生动活泼的形式广泛开展宣传，使广大退役军人知晓自身权益，增强社会各界对政策的理解支持。服务运转保顺畅。规范值班工作，制定办公室值班带班工作规范，打造专业化值班室，开发网上值班平台。紧跟形势任务变化，根据工作需要和岗位特点，细化公文、会议、档案等管理机制，编印基本制度汇编，形成体系化制度保障，提高工作规范化水平。认真抓好安全保密，严格定密管理、强化保密教育、压实保密责任，在定期组织局内各单位自查基础上，开展全覆盖安全保密检查。

三、争创模范机关，以更高标准、更严要求、更实举措抓好自身建设。增强大局意识。退役军人工作一头连着国防和军队建设，一头连着地方改革发展稳定大局，必须始终从大局出发，树立“一盘棋”意识，既注重按制度、讲程序，严把政策关口，又注重换位思考，营造团结协作氛围，形成工作合力。保持过硬作风。作为运转中枢、兜底部门，保持全天候待命状态，24小时在岗巡航，枕戈待旦，做到闻令而动、快速响应，案无积卷、事不过夜；作为综合部门、服务部门，始终怀有“功成不必在我”的心态，默默无闻甘当幕后英雄。关爱干部职工。注重给年轻同志压担子，搭建成长平台，让每个人都有机会参与中心工作、重大任务。落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。坚持用欣赏的眼光、管理的责任、培养的举措对待同志，开展经常性谈心谈话，把思想工作做到干部职工心坎上。