信访局2024年党风廉政责任制（述职报告）
一年来，在县委县政府的坚强领导下，在县纪委监委正确指导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央、省、市、县关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，严明政治纪律和政治规矩、持续开展作风建设、着力规范权力运行、全面探索创新举措，扎实开展信访工作，强化对《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习，纵深推进全面从严治党，构建了风清气正的良好政治生态。现将县信访局2023年度党风廉政建设情况报告如下：
一、履职情况
（一）抓稳扛牢党风廉政主体责任
坚持把党的领导作为一切思想和行动的基本准则，教育引导党员干部讲政治、守纪律、懂规矩。一是加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会书主义思想，扎实开展第二批主题教育工作，将党组中心组学习与党风廉政建设工作紧密集合，及时传达学习中央、省、市、县纪委全会精神及重大会议精神，引导党员干部提高政治站位，深刻领会两个确立的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移做到“两个维护”。二是严格落实“三会一课”。严肃贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持落实“三会一课”，主题党日活动、民主（组织）生活会、谈心谈话等制度，定期组织开展党风廉政专题研讨、支部书记讲廉政党课等活动。三是坚持民主集中制。严格执行重大事项请示报告制度、“三重一大”议事决策制度等，坚持实事求是，认真开展批评与自我批评，不断提升全局党员干部组织意识、纪律意识，做到充分讨论、民主集中、科学决策的有机统一，营造风清气正的政治生态。
（二）严格落实党风廉政第一责任人责任
充分发挥党风廉政建设工作领导小组作用，将党风廉政建设工作与业务工作同谋划，同部署，同推进，同考核。一是自觉履行“一岗双责”职责。党组书记履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子成员按照“谁主管谁负责”的原则，严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任制落实到日常工作的各个方面、落实到信访业务工作全过程。二是做好“三重一大”事项民主决策。根据《X县信访局“三重一大”事项决策制度》、《X县信访局财务管理制度》等文件规定，局党组在每月党组会上研究讨论涉及重大财务支出、重大人事调整等相关事项，坚持民主讨论、科学决策，全力避免“灯下黑”和“一言堂”。
（三）严格贯彻执行中央八项规定及实施细则精神，带头遵守廉洁自律各项规定
坚持常态化深入推进正风肃纪，紧盯老问题，瞄准新动向，不断深化纪律作风建设。一是强化警示教育。坚持用违反中央八项规定反面典型警示全局党员干部，结合集中学习、谈心谈话、观看视频、参观红色教育基地等形式，深入开展警示教育活动，引导全局党员干部自省、自警、自励。二是畅通监督渠道。加大对违反中央“八项规定”行为的监督执纪问责力度，畅通对领导班子、党员干部违纪问题监督举报渠道，引导党员干部树立正确人生观、价值观、从政观，营造风清气正的工作环境。
二、存在的不足
（一）落实“一岗双责”需要加强。领导班子抓党风廉政建设工作的主动性不够强，抓分管业务多，抓廉政建设少，在做到党风廉政建设和业务工作同安排、同落实方面存在一定差距。
（二）廉政谈心谈话不够扎实。廉政谈话制度有待进一步健全完善，谈话内容在结合个人思想、生活和工作实际方面做得还不足，警示教育、思想引导发挥作用不明显。
（三）学习研讨有待进一步提高。虽然定期开展了警示教育、集中学习活动，但大多数是学习反面案例和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等，个别同志在思想上的重视程度不足，学习效果不明显，工作主观能动性还不强，存在敷衍了事的心态。
（四）常态化开展廉政教育做的还不够好。虽然定期开展集中学习、警示教育活动，但在日常工作中将党风廉政建设和业务工作结合的不够紧密，时常关注党员干部思想动态做的还不足，主流意识形态阵地建设需进一步加强。
三、下一步工作方向
（一）强化理论学习，提高政治站位。加强对《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及中央八项规定等党规党纪的学习，引导全局党员干部站从讲政治、讲担当的高度，摒弃“老好人”思想和形式主义，真正让“红红脸、出出汗”成为常态，认真开展党风廉政建设工作。
（二）强化责任担当，落实“一岗双责”。局党组将紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，细化责任分解，压紧压实“两个责任”和“一岗双责”，强化政治担当、责任担当，切实做到责任落实到位、制度执行有果，推进全面从严治党。
（三）强化阵地建设，筑牢思想防线。聚焦省委“12345”、市委“12345”、县委“12345”工作部署，坚持将党风廉政建设与日常信访业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。常态化开展廉政谈话，及时把握党员干部思想动态，守牢意识形态主阵地，引导党员干部牢固树立底线思维，筑牢防腐拒变思想防线，做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。