绝望岛与希望岛【汇集8篇】

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绝望岛与希望岛【第一篇】

3.切莫绝望，甚至不要为了你从不绝望这一事实而感到绝望。——（奥地利作家）卡夫卡。

13.既有希望，就免不了有失望。——茅盾《蚀·幻灭》。

14.绝望之为虚妄，正与希望相同。——鲁迅《野草·希望》。

15.希望能给人以力量，绝望亦复如此。——托·富勒《箴言集》。

绝望岛与希望岛【第二篇】

青砖小路的尽头，是你常驻足梅林。

脚印，就浅浅地印在枯叶堆旁。

那花，是纯白色的。花香，也是纯白的。纯净的让我不舍得深呼吸。

闭上眼睛的一刻，整个世界，就在暖暖的阳光中变得恬静。

些许花瓣在飞舞中轻抚着肌肤，暗香浮动。

未曲，芳菲已逝。花开花落，将又是一轮回。

我想摘下一朵，抱在怀里。

花落了，依然很美。

请允许我，着上梅一样颜色的长裙。偎在树干上，小憩，思忆。

再度看雨。

不以满腹情怀去欣赏。

因为眼睛，在憧憬中觉醒。

看到的，不是雨。

而是水滴毫无牵挂地坠落。

是时间的流逝，环境的转变。

习惯了沉默的人，是否总爱独坐一处。

微笑不语，或冷眼相看。

看事态万千，看人心叵测。

我们都是一场雨。

冲动的，或淡定的'。

想静静飘零的，却遇冷风不止。

想轰轰烈烈的，却雷声大，雨点儿小。

也许，我会像一场磅礴大雨。

在狂风的拉扯中，无方向感的落下。

直到身体投入了大地，躺在泥土里。

慢慢发现，我变冷静了。

淡定地看着，另一场不安分的雨。

绝望岛与希望岛【第三篇】

一扇门，一条路。两种不同的选择，两种不同的人生。

——题记。

一战期间，合帝国忙于站事，无暇抽身侵略中国。但这短暂的时间却是中华民族工业的“黄金段”。实业家张謇果断的弃文从商，在门前，他何尝不是在想这条路对吗？凭着那份坚定的信念，他推动了历史的`年轮。这又何尝不是那次选择，造就的结果。

绝望门前放弃，注定是失败者。天地一线，沙漠与太阳嬉戏，追逐。两个旅行者，拖着极度疲惫的身体，就蒸发不见了。高个子停下来了，他提议，俩人分头找水源，矮个子无力的点点头，朝另一个方向离开。学半个小时，高个子找到了一片绿洲，他带着矮个子前往。风沙泯没了他留下的足迹，迷失了方向。矮个子微怒，不愿与他同行寻找，独自朝另一个方向离开，任高个子如何劝阻，矮个子依然不回头。十分钟过去了，高个子真的看见前面的绿洲，可等他再次找到矮个子时，他已经脱水而亡。这何尝不是当时的选择造就的结果？路在前方，希望在前方。一念生，一念亡。

一扇门，一条路。一念，万水千山；一念，沧海桑田。

——后记。

绝望岛与希望岛【第四篇】

所谓希望式管理，就是管理者侧重给下属带来希望来作为主要管理手段，教导下属的原则是：好好工作，你就会得到什么。并且，由此延伸到给下属带来新的目的、新的路、新的发展、新的空间、新的办法、新的收获。总之，不断拓宽下属的视角，给下属带来更多的新思想，新东西。除了给下属个人带来良好的感觉外，还使得大家的工作环境充满活力与生机。

在具体的管理方式运用中，管理者首先体现出对下属的信心程度，认可下属的现有工作能力。同时，帮助下属确立自己的希望所在，指出其实现希望和具体路径所在，鼓励下属对未来的希望展开行动，并对下属保持足够的观察，主动发现下属的每一个小的进步和成就，并及时总结传播出来，以此来鼓励促进下属持续的努力和进步，维持下属的工作热情和积极性。

这种管理方式对下属的好处自然不言而喻。首先，保护了下属的自尊和工作热情，让下属获得在情感上的满足，提升对工作的关注程度，在遇到问题时，下属们从找推卸理由开始逐步转变到找解决方法。而从管理绩效的角度来说，这种管理方式可有效的降低管理成本，减少下属对公司硬件的依赖性，减少内耗，缓解各种内外部的对立情绪，实现管理输出和员工绩效的正面循环。

当然，这种管理方式对管理者的综合素质要求较高。首先得抱着尊重人的基本原则，健康积极的心态，开放性、创造性的思维模式。同时，还得具备较强的观察能力，不要吝啬自己的笑容和表扬，还得经过一定的学习和锻炼，方可熟悉运用此管理方式。

而在现实中，我们常见的或是经常运用的，却是绝望式管理。

绝望式管理的原则就是管理者侧重给下属带来压力作为主要管理手段，教导下属的原则是:不好好工作，你就会失去什么。例如，失去工资奖金增加的机会，失去职务的提升机会、失去假期和福利等等。更狠则还有：工资奖金被扣发，职务被降低甚至干脆开除出门。总而言之，只要是不听我的话，不好好工作，别说将来的收获，就连现在的收获和地位可能都保不住。

同时，管理者希望工作环境能保持着一种紧张和严肃的气氛，自己说出来的指示会马上得到的执行和落实。时不时还要拍拍桌子，动辄就声称“这事搞不定，你们部门这个月的奖金全没了”。试图用一种硬性“逼”的方式来让员工加强对工作的责任心和执行力。

在管理运用中，管理者会不断告诉下属所存在的不足之处，把下属的每次失误变责问下属的理由，强调下属工作失误给公司带来的损失，甚至是给公司带来了什么样危险，想法给下属增强危机感和压力，让下属设法通过好好工作，以保住现有的收入和职务。却很吝啬告诉下属，管理者对他们的信心和将要收获什么。更不会去帮助下属建立对未来的希望。

绝望式管理的根源，是种将人按照等级区分的观念，管理者认为自己比下属优秀，下属的能力必定在自己之下，只配做下属，同时，必须得服从管理者的管理和指挥。

当然，这种管理方式的最大好处就是见效快，尤其在一些紧急事件的处理上，桌子一拍，大家伙跑得溜快。同时，无须学习，会对下属拍桌子就成。但是，这种管理方式所带来弊端更多，例如：使得下属对自己失去信心，对工作失去热情，对自己的未来和提升失去信心，对公司失去依托感。总而言之，对自己在这间公司的未来产生一定程度的绝望情绪(所以称之为绝望式管理)。同时，在工作方面，为了避免老板的问责，而导致自己的损失和危险，下属们则尽可能的少出头，少承担责任，这种态度和行为对待工作，对公司的贡献自然就得有所下降了。同时，从个人生存和发展的安全角度来考虑，还得不断去寻找新的出路，也好为自己留个退路。

当然，管理方式没有绝对的好与坏，笔者分析这两种管理方式，也不是评判孰优孰劣，方法是死的，人是活的，环境是变化的，关键是不同的状态下运用不同的管理方式。总之，管理仅仅是过程和工具而已。收益、持续的收益，才是管理者最终所想要的。（潘文富）。

来源：慧聪网。

绝望岛与希望岛【第五篇】

只看着题目，你是否已然感到周围被压抑的气氛笼罩？没错，今天我要说的那件事的确很悲伤，那张脸真的好绝望！！

那是周末的晚上，我本来想看一看娱乐节目放松一下的，但当我换到一个频道时却不由地停了下来，画面上正在讲述一个高三女孩患尿毒症，而她的妈妈同时又被查出得肝癌的事。

高三，是个正处于花季的最高峰，是人生中冲刺的关键时段，而这个女孩小盈却被意外地查出患有尿毒症，她的头发因为化疗已经严重脱发，脸上还带着一个口罩，整张脸只露出了一双无助的眼睛，身子又瘦又小，呈现出一副虚弱无力的样子，让我看着她的时候感到很心酸。

小盈的爸爸妈妈在得知这个消息时几乎要崩溃，他们怎么能忍受孩子承受如此大的痛苦？他们怎能看到自己辛辛苦苦拉扯大的女儿在这么关键的时候却意外患上重病？他们实在是不忍啊！于是，他们同时想到了两个字——捐肾。

小盈的父母在接受体检后，医生在第一时间并没有告诉他们肾是否匹配，而是告诉他们第二个噩耗，小盈的母亲患上了肝癌！

在镜头拍摄小盈爸爸的时候，我看到他那张脸，他的眉头紧锁着，额头上几条深深的皱纹，眼睛淤肿，眼里布满了红血丝，几滴眼泪还挂在眼角迟迟未退，他的痛和无奈已经让他麻木了，不停地掉眼泪，不停地擦眼泪，只会机械地做这一个动作。那张脸是多么地绝望，多么地无奈啊……他只是一个普通的农民，却要同时承受这两个噩耗，当他沿着墙角滑坐在地上时，他对着镜头说：“一个是我最爱的姑娘，一个是和我过一辈子的老婆，我哪一个也舍不得，我想要她们都能好好地活着。”说完又流出了泪水，一张脸因为痛苦而变的扭曲。

那张绝望的脸让我久久不能忘怀，当一个普通的老百姓承担双重压力的时候，该是多么的无奈和痛苦，而小盈的父亲，都说男儿有泪不轻谈，他却因痛苦而泪落不止。

我也为这好的结局而高兴，但我的脑海里已深深地刻下了那张绝望的脸，它让我的心灵受到感触，让我明白生命是多么的可贵，更让我知道亲人能够幸福健康地活着是多么美好。

绝望岛与希望岛【第六篇】

我深感遗憾，为这故事，更为有同样悲剧不停上演的现实。阮玲玉、三毛、海子……还有许多叫得出名和叫不出名的人，他们都觉得自己处在了某个走投无路、孤立无援的境地，于是，他们用不同的方式选择了同样的结局。

的确，在人们遇到挫折与困难时，会很容易地把自己投入一个臆造的所谓“绝境”中。然而，谁能为“绝境”划一个明确的界限?谁又能确定处在“绝境”中就没有任何转机?我相信，每个人都能在绝境中为自己找到一个出口。

在绝境中寻找出口，首先要始终坚信希望的所在。如果走在沙漠里，就告诉自己前方有一片绿洲;如果处于黑暗中，就告诉自己前方有一座灯塔;如果正饥寒交迫，那么，请告诉自己，前方一定有一缕炊烟。生活原本就是一个时常会冷场的玩笑，没有人可以一直微笑。只是，有的人哭过又笑了，有的人哭后就再也笑不起来。“只要星星还在天空闪烁，我们就不必害怕生活的坎坷。”米勒为了追求自己理想中的艺术，放弃了艺术的金钱，以致一度陷入了贫困、苦恼和绝望的深渊。但他并没有在绝境中退缩，而是去了乡下，在美丽的大自然和淳朴的农家生活中寻找创作的灵感。《播种者》《拾穗者》便在绝境中诞生，米勒的'艺术获得了新生。

在绝境中寻找出口，更要用心探寻希望的所在。希望的存在是必然的，但却是隐蔽的，发现它需要超凡的智慧和勇气、过人的耐心和意志。贝多芬，在双耳失聪的绝境中激发出蓬勃的创作欲望，雄浑悲壮的《第九交响曲》响彻了几个世纪而绵绵不息;梵高，在失去亲人与朋友理解的孤寂绝境中焕发出绚烂的生命之光，火一样的《向日葵》开放了几百年而经久不衰;马克思，在“各国政府——无论专制或共和政府——都驱逐他;资产者——无论保守派或极端民主派——都纷纷争先恐后地诽谤他、诅咒他”的绝境中高昂着奋发的斗志，《共产党宣言》终于击破了历史的阴霾。他们都是智慧和勇气的化身，更是耐心和意志的明证。

人类前行的历史恰似在荒野中前进，随时可能陷入绝境。但请相信：黎明，终究会冲破黑夜的封锁;雨露，终究会滋润干涸的大地。用人类自身的力量一定能找到光明的出口!

绝望岛与希望岛【第七篇】

我已摆脱苦闷与忧伤。

如果被。

昔日的泪水淹没，

我的生命不会闪光。

蚌壳里的夜充满苦闷忧伤，漫长痛苦的煎熬下，看不到一丝希望。于是，航海者扫兴而归；于是，抗争着缴械投降；于是，词典里出现了一个令人讨厌而又无可奈何的词——绝望。

然而，总有一些坚韧的贝类熬过了绝望，熬出了五彩斑斓的珍珠。于是，哥伦布发现了新大陆；于是，伟人创立了新中国；于是，痛苦和煎熬的人们心中便有了一个最响亮的词——希望！

“希望本无所谓有，也无所谓无，就像地上的路”，在本无路的地方，整夜盯着鹌鹑盼望下蛋的农民会有什么希望吗？蛋卖不出去，鹌鹑养砸了，希望又在哪里？多少人熬不住，从此停步，从此绝望。可其貌不扬的刘永好却硬是熬了十几年，竟在2001年熬成了福布斯中国富豪榜首。这从普通养鹌鹑的中国农民到中国首富的蜕变告诉我们，想就在坚韧的苦熬当中，就看你是否耐得住性子熬下去，战胜绝望。刘永好所以把自己的企业命名为“希望集团”，一定是对“希望”有更深的理解吧，从绝望中走来的人最有感触，难怪他的集团又命名为“新希望”。

上帝最残酷，他不给任何人希望，所以人们才有那么多“梦想”；上帝最善良，他给所有人机会，只要你耐的住性子熬。黑夜后面是黎明，绝望后面是希望。

我为什么没有成为刘永好？上苍无眼，还是命里盖着？你能找出一万个理由解释自己生命的平庸，你的理由足以使你心安理得甘居人后。亲爱的朋友：当你陷入蚌壳漫漫黑夜的时候，当你苦闷忧伤的煎熬的时候；当你在然中的学习压立下挣扎，当你经受艰苦环境的考验；面对一场场痛苦，一次次失败，我们的表现如何呢？功败垂成后才知道什么叫“绝望”吧。

——绝望后面是希望。

绝望岛与希望岛【第八篇】

绝望是什么，我或许从来不知道？但当我面临绝望的时候，希望也会随之而生。星期五，夏天的骄阳火辣辣的舔着大地，知了兴奋地唱着歌。我兴致勃勃向学校跑去。昨天刚刚考试，我十分坚信我一定会得到好成绩。一想到老师的表扬，爸爸妈妈脸上幸福，脚就情不自禁的加快了速度。“好成绩，我爱你，就像老鼠爱大米。”我哼着小调，蹦蹦跳跳来到学校大门口。望到老师闹那严肃的表情时，我心里咯噔一下，但我极力使自己平静，心里却早已乱成一锅粥，我不愿放弃。但该来的始终来了，一张可怜的白纸卷上，画满了鲜红的红叉，末端写着一句评语：态度不认真，家长应认真督促。“我认真了”委屈的泪水不住的往下掉，一想到爸爸妈妈那生气扭曲的脸，泪水掉得更厉害了，远处的山灰蒙蒙的，模模糊糊分不出什么是天，什么是地，心里彻底绝望了。回到家，望着妈妈那期望的眼神，我像一个做了错事的孩子，心里打着鼓。“80"我小声说着。“多少？”“80”我愤怒地吼到，“你满意了吧。”然后跑进卧室，砰的一声关上门。扑到床上，失声痛哭起来。不知过了多久，门外面没有了声音。我打开门，踮起脚尖走到客厅，客厅里面空无一人，桌上留着一张纸：留得青山在，不怕没柴烧。孩子，如果一次失败就击倒了你，那后面的失败你又怎样去面对。。。。。——爱你的妈妈。“我、我错了吗？”“是的，你错了.”爸爸不知道什么时候出现在了背后。“你妈妈因为这事是哭了一下午.”爸爸哽咽着，声音疲倦的有些沙哑，我望着爸爸那充满着失神的眼睛，心里充满了愧意。“爸爸。”“好孩子。”我扑到了怀里，爸爸抚摸的我的头，安慰着我。我心里顿时有了主，感受到了家的爱，希望充满了我的头脑。“你需要向你的妈妈道个歉。”爸爸带着不可抗拒的命令语气说。“而且不能再惹你的妈妈伤心了。”“我一定不会了。”绝望长出希望，希望生出绝望。我们就是在这崎岖的人生一步步领会道理的。