落实意见心得体会范文报告汇总8篇

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落实意见心得体会报告【第一篇】

近年来，学报告被越来越多地用于促进党员干部的学习、交流和思想教育。学报告是一种集体学习的形式，通过每个人发言、讨论来共同学习、传承党的理论体系和优秀传统。然而，学习要落实，需要在学报告的基础上加强谈心，不仅仅是各种思想意识、工作经验的交流，更是对于思想和行动的相互检验，是切实践行党的群众路线，促进各项工作稳步向前发展、落地落实的有益举措。

第二段：学报告促进了思想的开放和沟通。

学报告是集体学习的一种方式，是发扬民主的表现。每个干部在学报告中都有表达自己意见和看法的机会，以此来扩宽视野、增长知识、提高能力。这种开放的学习氛围和把自己的看法和经验分享给其他人的态度，能够促进干部间的交流和沟通，打开思路，推动工作中的思想创新和实践的深化。

第三段：谈心促进了干部思想的深度升华。

与学报告相比，谈心更侧重于精神层面的沟通和相互检验，它不仅仅是一种形式，更是一种态度。谈心让干部们在思想上更深度的交流和思考，表达对于工作所遇问题的认识、从个人经历汲取的感悟，更是对于自身发展方向的思考和总结。通过谈心，干部们加深了对于党和人民群众的理解和认识，提高了个人修养，促进了党员干部的精神与文化素质的升华。

第四段：学报告和谈心的共同点和不同点。

学报告和谈心有着许多共同的关注点，都是从广泛的学习和交流中汲取经验和教训，以此来帮助干部更好的把握工作中的要点和瓶颈。两者在目的和形式上的差异也十分明显，学报告促进知识和能力的提升，力求为工作提供更多的参考和思路，而谈心则更加着眼于智慧和态度的沉淀，透彻和深刻的思考可以使干部自己对于工作的意愿和目标清晰化，更好的把握一步一步工作思路。

第五段：总结。

在党风廉政建设中，学习、报告和谈心都扮演着重要的角色。学习和报告提高了干部的知识和思想水平，谈心则促进了干部的思想和态度的提升。学习、报告和谈心是三种紧密相连的过程，合理处理好它们之间的关系能够更好的提高党员干部的素质和工作能力，以此来更好的为人民服务。因此，在今后的工作当中，党员干部们应该充分利用好学报告和谈心的方式，结合工作实际，不断提升自己的能力，更好地为建设美好未来而努力。

落实意见心得体会报告【第二篇】

党的十九大召开以来，我镇坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，切实把广大党员干部的思想和行动统一到党的十九大精神上来，精心组织安排了各项学习宣传活动，迅速在全镇掀起了学习宣传贯彻十九大精神的高潮。现将学习宣传贯彻十九大精神情况汇报如下：

党的十九大召开后，镇党委高度重视十九大精神的学习宣传贯彻情况，于11月2日在镇一楼党委会议室进行中心组学习，由镇党委书xxx同志向参会党政班子成员传达党的十九大精神。11月3日，在镇西楼大会议室专门召开学习宣传贯彻十九大精神会议，xxx全体机关干部参加大会，大会对学习宣传贯彻党的十九大精神进行了安排部署，为全镇学习宣传贯彻十九大精神营造了浓厚氛围。

党的十九大召开后，我镇将通过多种形式深入开展各种宣讲、培训活动，确保全体党员干部能够把思想和行动统一到十九大的决策部署上来，统一到中央、省委、市委和xxx市委的学习宣传贯彻十九大精神的重大要求上来，大力兴起真学、真懂、真用十九大精神的强大热潮。

一是将传达十九大精神与下乡住村活动结合开来，xxx党政班子成员、各包村干部将深入到各自下乡住村联系点，把宣讲十九大精神与包扶各村结合起来，与改善基础设施结合起来，与走访慰问结合起来，做到十九精神的宣讲与各项工作同落实、同见效。

二是积极开展培训活动。我镇将开展多项十九大精神培训活动，对全体机关干部、各村(社区)书记、主任进行培训，尽快将十九大传达到各村、各支部、每个人。统一思想认识，增强工作合力。

党的十九大站在新的历史起点对党和国家的工作做了战略部署，提出了一系列新思路、新举措、新要求、新目标，为我们今后的工作指明了方向。我镇紧紧把握十九大报告主线，深入学习宣传十九大精神，紧密结合自身实际创造性地狠抓贯彻落实。

一是把贯彻落实十九大精神与改进工作作风相结合。中央政治局的八项规定出台后，我镇立即组织全体机关干部认真学习，严肃工作纪律，创优发展环境。

二是把贯彻十九大精神与当前工作相结合。时值年终岁尾，各部门、各村(社区)在组织学习宣传贯彻十九大精神的同时，十分注意紧密结合自身工作，切实以解决人民群众切身利益问题为重点，坚定不移地用科学发展观重要思想统领各项工作，为我镇全面建成小康社会的奋斗目标开好头起好步。

目前，全镇党员干部正以饱满热情，全身心投入到学习贯彻党的十九大精神中，统一了思想、凝聚了力量、鼓足了干劲、提振了精神，为打造幸福、和谐、美丽新xx作贡献。

落实意见心得体会报告【第三篇】

关于落实巡察反馈意见的整改情况报告（共5篇）?（篇1）?按照十二届县委第八轮巡察第一巡察组对巡察反馈意见的安排部署，**年4月9日至5月7日县委第一巡察组对县卫健局党组进行了巡察。**年7月8日第一巡察组向局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，局党组高度重视及时召开巡察专题民主生活会、认真制定整改方案，精心组织整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、巡察整改组织情况?局党组切实肩负起管党治党的政治责任，深刻学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真贯彻省委孙志刚书记巡视整改重要讲话精神，把讲政治贯穿整改各方面、全过程，把整改的过程和成效作为对党忠诚、牢固树立“四个意识”、落实“两个维护”的政治检验，以坚决的态度、务实的作风全力抓好整改落实，从严从实做好县委巡察“后半篇文章”。

健系统广大党员干部的一次深刻政治教育和党性淬炼，指出的问题一针见血、切中要害，提出的意见务实中肯、切合实际，具有很强的针对性和指导性。高度重视巡察整改工作，认真学习贯彻中央、省、州、县委从严管党治党特别是关于巡察工作的各项决策部署，不断深化对巡察整改工作的思想认识，把整改工作作为一项重大的政治任务来抓。

（二）强化组织领导、压紧压实责任。局党组坚决担负起巡察整改主体责任，成立了以局党组书记杨凯华任组长，局党组成员、班子成员、各股室所为成员的整改工作领导小组，负责领导推进整改工作，由党组成员、班子成员牵头负责，具体抓好整改任务落实，坚持谁主管谁负责、谁牵头谁协调，以身作则、主动认领、带头整改，确保问题逐一整改到位。对照…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………?，以提升学生及家长的满意度，更好地服务师生。

(三)继续抓好责任落实。

严格落实校党支部的主体责任，纪检委员的监督责任。认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风校风学风持续好转。

以上是**县职业教育中心落实县委巡察整改意见建议的整改情况，我们诚恳欢迎社会各界和人民群众对我们的整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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落实意见心得体会报告【第四篇】

第一段：引言。

开题报告是毕业设计/论文的重要一步，它是论文研究的基础。在我们完成开题报告后，导师通常会提出修改意见。这篇文章将分享我对开题报告修改意见的看法和体会。

第二段：修改意见的重要性。

导师修改意见的目的在于提高开题报告的质量和可读性，有利于我们更好地开展研究。导师经过多年的从业经验，对研究方向和方法都有着自己的见解，我们应该虚心接受他们的修改意见并尽可能地去做到。修改意见的落实是我们对自己研究工作的负责和对团队的尊重。

第三段：修改意见的理解和执行。

修改意见在数量上可能很多，但我们不要因此而感到疲惫或者失望。反而，我们应该仔细阅读每条修改意见，并思考导师提出修改意见的原因。对于我们理解困难的修改意见，可以和导师进一步沟通，向导师提出自己的观点。在理解上没有问题的修改意见，我们应该积极落实。当我们完成修改要求时，要记得向导师汇报修改结果，以便导师及时给予反馈。

修改意见不仅仅是一种指令，还可以带给我们一定的启示。它能够帮助我们更清晰地认识自己的研究主题，并将研究目标和方法细化。通过认真思考修改意见，我们可以发现更多的研究问题和学术价值。在这个过程中，我们建立良好的思考能力和逻辑推理能力。这样的能力对于我们的毕业论文撰写和未来的学术研究都具有非常重要的作用。

第五段：总结。

修改意见是我们完成开题报告过程中必须处理的步骤。及时、认真、严谨地去处理每一个修改意见，是我们提高研究水平和做好毕业论文的必备条件。通过对修改意见的理解和执行，我们可以发现更多的思维习惯和学术规范，使我们的研究更加系统化和精准化。相信在今后的研究中，我们会有更多的进步和成就。

落实意见心得体会报告【第五篇】

区委巡视工作领导小组:。

街道党工委重视区委第三巡视村居民组的反馈，态度端正，收据全部收到，巡视整顿作为当前重大政治任务，一次重大党性考验，以高度政治自觉引导巡视后半部分文章。学习深刻理解区委员会巡逻工作精神，坚定树立四个意识，从政治、党性高度，认真对待，深入分析反省，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保区委员会巡逻反馈意见得到扎实有效的整改。

一是统一思想认识，加强组织保障。收到巡视村居民组的反馈意见后，街道党工委员会第一时间召开专题会议，全面安排整改工作，研究整改工作专题，设立白云街执行区委员会第二监督组巡视反馈意见整改工作领导组，街道党工委员会书记同志担任组长、事务所主任同志担任常务副组长、其他党政副组长，具体责任科室、社区负责人为成员，设立事务所、纪工委书记同志任事务所主任、事务所主任、事务所主任街道召开了实行区委第三巡察村居组巡察反馈意见改革动员会，进一步统一了街道上下思想认识，切实加强了改革实行的思想自觉和行动自觉。

二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，街道党工委逐一讨论，分析根源，反省醒来，思想上进一步提高认识，端正态度，不折不扣，全面牢牢抓住整改，形成共识，明确目标。对1个具体问题明确了负责人、负责人，各负责人与负责人社区、科室及时研究整改措施。以文件形式发布《街道执行区委员会第二监督组巡逻街道社区等社区反馈意见整改方案》，确立街道执行区委员会第二监督组巡逻反馈意见整改情况帐簿，对11个具体问题进行细分整改措施，围绕立行立改、期限整改、制度整改的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，确立销售编号制度，确保整改。

三是加强监督检查，跟进监督。作为街道党政领导履行党建责任的重要检查，街道纪律工作委员会在3个月的整改期间内开始了2次整改2次改革各社区的问题依次开展整改监督工作，将整改工作放在第一位，提出要求、部署，根据反馈意见清单逐一督促执行、销售号码，确保各整改任务按计划完成。

四是重视标本兼治，建立长期机制。在整改执行中，要明确主次，牢牢把握重点问题、重点领域和重点环节，解决相关问题，提高整改效率。坚持巡逻整顿和持续改善作风、改善工作、提高社区各建设科学化水平、统一推进，发挥整顿对工作的推进作用，重视解决体制机制问题，常态化、制度化整顿成果。进一步扎紧密度系统的笼子，确保问题不反弹，不回潮，加强不腐败的威慑氛围、不腐败的制度制约、不腐败的思想防线。

根据区委员会第二监督组反馈的3个方面的11个问题，各责任领导、责任科、责任社区、责任人致力于加强工作责任，按照逐一整理、对账号的要求，确保整理措施的条件有结果，条件有执行。

(一)基层组织建设薄弱，党建工作不扎实的问题。

1、三会一课制度落实不严的问题。

整改情况:街道严格执行三会一课制度，会议记录消除模仿，在今后的会议中实际完善各种会计的社区2017年发现了一征三议两公开的工作记录，规范了存档，街道在2020年严格按照流程召开各会议。问题已经整理好了。

2、党员管理不规范:发展党员不规范党费征收不规范问题。问题已经整理好了。

整改情况:(1)街道对今年各社区新发展的党员严格按流程收集资料，进行备案(2)党费征收明确负责人管理，按工资标准全额支付党费，一人一人登记，确保党费征收票据与党员党费征收登记表一致。(3)详细记录发展党员工作的各个阶段、各个程序、各个环节的情况，全过程管理、全过程监督，确保发展党员程序的规范(4)社区查阅会议记录，入党申请时间为2018年1月6日，入党积极分子时间为2019年4月23日的党员郭在填写信息表时误写为郭，现在已经变更，下一步严格按照党员发展的相关程序和规定进行检查，避免发生类似情况。(5)一是提交街道事务所党组织的党费和实际收纳的党费之所以有差异，是因为2018年第四季度，一部分党员必须外出，所以提前支付了一季度的党费，表明实际收取的党费比提交上级党组织的党费多。二是2018年按基本工资支付的党费，从2019年到现在按实际工资支付党费。问题已经整理好了。

3、缺乏监管机制的问题。

整改情况:(1)街道党工委员会、街道纪律工委员会对各社区监督委员会成员进行居务监督等事项练。(2)下一步积极推进社区监督委员会成员履职、监督、评议等工作的开展。问题已经整理好了。

4、居务不能公开执行的问题。

整改情况:各社区已设立永久信息公开栏，公布社区相关惠民政策、低保信息等，同时利用大画面、横幅、居民群等形式，多渠道公开确保信息流畅。问题已经整理好了。

5、党组织生活有偿化的问题。

整改情况:各社区规范党组织生活，规范管理，坚决抵制以物质报酬参与组织生活的行为。问题已经整理好了。

6、印鉴使用管理不规范的问题。

整改情况:各社区确定负责印鉴使用管理，完善登记薄，坚持一印一登记原则，确保印鉴使用规范化。问题已经整理好了。

7.去告知卡不完整、更新不及时的问题。

整改情况:各社区已完善向通知卡干部职场信息公示，确定负责人负责信息更新。问题已经整理好了。

(二)社区财务管理不足的问题。

8、财务开支不规范的问题。

整改情况:街道财政处对有关问题召集各社区负责人和会计负责人召开街道加强社区财务管理工作会议的同时，街道发布了《关于进一步加强社区财务管理工作的通知》，规定各社区必须严格执行财务规定，坚决杜绝白条账目，实现有证据、运行规范。问题已经整理好了。

(3)民生问题关注不足的问题。

9.社区无法控制双重违反的工作。

整改情况:(1)社区知道建设的不是铁皮房，而是屋顶漏水的防雨棚，这种建设行为也向有关部门报告，下一步工作，加强对住宅区违反的控制力，发现问题，立即报告处理，坚决防止私人建设。(2)社区进行了调查验证，将确实违反建设的问题报告事务所双重违反集中处理整备。问题已经整理好了。

10、惠民政策宣传不足。

整改情况:(1)社区管辖区居民彭二麦老人居住在邮政区，但户籍未转移，按规定60岁养老保险在户籍所在地处理，之后在社区政策宣传下，家属知道这种情况，将户籍转移到管辖区，社区立即为老人处理60岁养老保险业务。今后，社区将加大惠民政策的宣传力度，确保各惠民政策落实。(2)社区管辖区居民线材厂家属院南院在国家旧住宅区改造范围内，居民反映问题时对居民进行了说明，现在道路破坏，粪便设施老化陷落问题得到了解决。进一步提高政治站位，加强责任意识，切实维护大众利益。(3)白云街在日后工作中坚持问题导向，对各社区进行特别审计，着力解决忽视大众利益的突出问题，维护大众身边利益，对大众反映的急需解决问题，能解决的必须及时解决，暂时无法解决的，在一定范围内创造条件，采取有效措施逐步解决。问题已经整理好了。

11、旧住宅区无法管理的问题。

整改情况:各社区已对三无区实施一院一策组织居民设立自治委员会、功能型党支部，积极发挥功能型党支部和居民自治委员会的作用，规范老区管理。问题已经整理好了。

巡视工作整改以来，整个街道(社区)可以上下立即改建，对号入座，逐一改建，改建销售号码，确保事件执行，事件有回复。通过巡逻改革，全街(社区)党员干部深刻感受到巡逻监督是街道党工委员会和各社区党(总)支部工作的政治体检，是对各党员干部的真正关心和爱护。同时，使街道各工作制度更加严格，风格管理更加规范，党员干部风格建设和精神状态提高。下一步，我们将切实提高政治地位，认真把握党工委员会和各社区党(总)分部的各项工作。

(一)持续整改，确保整改的执行效果。继续严格比较巡逻意见，密切关注整改重点，继续抓住整改工作，努力建立章制，建立长期机制，以严的精神、实的做法和长期工作，坚持不懈，确保问题不反弹，不反复出现。

(二)落实责任，营造清新的氛围。

一是强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。二是筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。三是扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。

(三)注重实效，以整改促提升。街道党工委及各社区党(总)支部将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强街道领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决白云各项事业发展中存在的突出问题，全力推进街道各项工作取得新成效。

落实意见心得体会报告【第六篇】

县审计局：

伊南工业园区管委会于2010年8月10日收到审计意见书，根据审计报告发布的内容，对该报告内容存在以下两点异议，现向贵单位提出意见反馈如下，供研究参考：

一、基本情况。

（三）项目进展情况。截止2010年初，察布查尔县伊南工业园区基础设施工程建设项目和中小企业创业园区基础设施建设项目由县建设有限责任公司开工建设，共实施项目11个，已完工4个。

伊南工业园区工程项目情况：已完工项目3个（2009年凿井工程、2009年自来水10kv供电线路安装工程、2009年自来水10kv供电线路安装工程（增加），正在建设项目6个（2008管理房工程、林带工程、道路工程、供水工程、排水工程、滴灌工程）。中小型企业创业园区工程项目情况：已完工项目1个（2009年园区道路）。正在建设项目1个（供水管网及清水池和附属工程）。

二、审计中发现的问题。

程，仅有施工合同；自来水10kv供电线路安装工程（含增加）工程仅有施工合同及预算书；园区林带工程、滴灌工程，仅有立项批复文件、施工承包合同、施工监理合同，缺失资料为：工程项目申报、立项批复、工程规划、设计合同、图纸文件、标准规范有关技术文件、招投标文件等一系列工程资料，以上6个项目资料缺失率为80%。其他5个项目也有不同程度的资料不全现象。

反馈意见单位：伊南工业园区管委会（盖章）。

附件十八：审计报告征求意见书。

审计报告征求意见书。

（一）向被审计单位征求意见。

审计报告征求意见书。

（被审计单位名称）：

根据《中华人民共和国审计法》第三十九条的规定，现将××××年××月××日至××××年××月××日对×××同志自××××年××月至××××年××月在你单位任（职务：处长、院长、主任、所长、经理、董事长、厂长等）期间的经济责任的审计报告送给你们征求意见。请在收到审计报告之日起十日内提出书面意见，送交审计组。如果在规定期限内没有提出书面意见，视为无意见。

附：审计报告。

审计组长签名。

××××年××月××日。

（二）向被审计领导干部征求意见。

审计报告征求意见书。

×××同志：

根据《中华人民共和国审计法》第三十九条的规定，现将××××年××月××日至××××年××月××日对你自××××年××月至××××年××月在（任职单位）任（职务：处长、院长、主任、所长、经理、董事长、厂长等）期间的经济责任的审计报告送给你征求意见。请在收到审计报告之日起十日内提出书面意见，送交审计组。如果在规定期限内没有提出书面意见，视为无意见。

附：审计报告。

审计组长签名。

××××年××月××日。

朝阳wlsh0908整理。

朝阳wlsh0908整理。

注：可加附页。

落实意见心得体会报告【第七篇】

税务意见落实是指国家税务总局在税收政策制定过程中，充分听取并整合相关各方面的意见，形成科学合理的税收政策，并通过各种渠道将政策转化为实际操作，保障税收政策的顺利落地。在过去的一段时间里，我作为一名税务从业人员，深入参与了税务意见落实的工作，亲身体会到了这一过程的重要性和挑战。下面我将从自身的实际经历出发，结合相关的理论知识，分享一些我的心得和体会。

首先，税务意见落实需要广泛征集各方意见。对于一个复杂的经济社会体系来说，税收政策直接关系到众多企业的生存与发展，关系到广大人民群众的切身利益。因此，政府部门在制定税收政策时，必须广泛听取和征集各方面的意见，以确保政策的科学合理性和可操作性。在我所在的部门，我们会通过多种途径进行意见征集，如举办座谈会、发送问卷调查等。这样做的目的是为了真正了解纳税人和企业的实际需求和困难，针对性地制定税收政策，促进税收制度的完善和改进。

其次，税务意见落实需要建立有效的沟通渠道。要将税务意见落实到位，需要不断与各方面建立良好的沟通渠道，实现信息的共享和互通。在实际工作中，我发现与纳税人和企业的沟通是十分必要且重要的。只有通过与纳税人进行密切的沟通，了解他们在税务相关事务上的需求和问题，才能更好地为他们解答疑惑、落实税收政策。同时，也要主动与其他政府部门、研究机构以及行业协会进行沟通，了解各方面的意见和建议，形成综合性的政策解决方案，并与他们共同推动税收政策的落实。

再次，税务意见落实需要形成科学合理的税收政策。税收政策的制定应当依据国家的经济发展需求、社会公平正义原则和税收征管的实际情况，以科学的方法为依据，制定出具有可操作性和实效性的税收政策。作为税务从业人员，我们要具备良好的专业知识和能力，不断学习和更新税收政策相关的理论知识，将理论同实际相结合，形成真正适应国家和地方发展的税收政策，并将其有效地转化为操作性强的实施方案，以配合税务部门的工作需求和纳税人的实际操作。

最后，税务意见落实需要保障政策的顺利落地。税收政策的制定和意见落实并不是终点，更重要的是如何将政策顺利地落地。税收政策的成功实施需要税务从业人员在实际工作中做好相关的宣传和解答，保障政策的公正和透明。我们要不断改善税务服务，提高工作透明度，帮助纳税人解决实际困难，推动税费征管工作的规范化和现代化。只有通过这样的努力，税务政策才能更好地服务于国家和地方的发展，促进税收征收能力的提高。

综上所述，税务意见落实是一个复杂而又重要的过程。通过广泛征集各方面意见、建立有效的沟通渠道、形成科学合理的税收政策，并保障政策的顺利落地，税务政策才能更好地服务于国家和地方的发展，推动税收征管工作的现代化。作为税务从业人员，我们要提升自身能力，不断改进工作方法，以适应各种复杂情况的处理，为税务意见落实贡献自己的一份力量。

落实意见心得体会报告【第八篇】

2018年8月31日至10月15日，呼伦贝尔市委第六巡察组对诺敏镇党委开展了专项巡察。于2018年11月30日，市委第六巡察组向诺敏镇党委再次反馈了巡察情况，实事求是地指出了我们工作中的不足和问题，有针对性的提出了客观中肯的意见建议和明确的整改要求。诺敏镇党委对巡察组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。截止到11月底旬，召开巡察整改专题党委会议13次，推进会议6次，修订完善制度5项，新制定制度2项，通报批评14人，诫勉谈话3人，谈话提醒2人。巡察组共反馈9个方面的39个问题，制定98项具体整改措施。截止到11月底旬，已完成37个和取得阶段性成果2个，整改完成率％。现将巡察反馈意见整改落实情况报告如下：

巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。诺敏镇党委对此极度重视、态度鲜明，完全赞同并诚恳接受市委第六巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以巡察整改的实效推动建章立制及全镇各项事业发展。

（一）脱贫攻坚方面（共5项）。

1、关于贯彻执行中央脱贫攻坚方针政策和自治区党委、市委决策部署方面存在的问题（包含7项具体问题），制定13项具体整改措施。

（1）针对没有对习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和党中央关于脱贫攻坚工作系列决策部署进行深入学习贯彻问题。一是通过党委中心组加强了习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和党中央关于脱贫攻坚工作系列决策部署方面的学习。二是各村居和各单位组织学习习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和党中央关于脱贫攻坚工作系列决策部署。三是各支部将习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和党中央关于脱贫攻坚工作系列决策部署列入“两学一做”学习计划，按计划要求组织党员进行学习。四是加强整改督查。五是办公室进一步详实记录党委会的会议记录。此项任务已完成，需长期坚持。

（2）针对政策落实不够精准问题。一是已按照鄂伦春自治旗2018年度扶贫对象动态管理和信息采集工作方案完成动态调整工作，做到应识尽识、应退尽退。（2018年动态管理新识别1户2人；稳定脱贫96户215人，清退5户9人；2019年第一季度动态管理稳定脱贫17户34人，清退19户40人）。二是做好项目实施前期的调研论证，多次召开会议研究、解决项目实施问题，按照《鄂伦春自治旗2019年度脱贫攻坚项目库建设的实施方案》鄂党办发〔2019〕8号文件要求，按照村申报、乡镇初审、旗级行业（项目）主管部门审核论证、领导小组审定的程序确定项目库的项目，实施的项目必须从项目库中选取。三是各村原“三到村三到户”互助金项目已于2018年12月21日全部变更为流转耕地或肉牛养殖项目，土地出租（肉牛养殖）租金收入全部用于建档立卡贫困户。已有7个村完成流转耕地亩，剩余2个村也已完成流转耕地，兰巴库肉牛养殖项目已实施完成。实施流转耕地（肉牛养殖）所获租金收入主要用于无劳动能力贫困户分红和开发公益性岗位（有劳动能力贫困户）。四是将贫困户分成2个类别，有劳动能力的帮扶其发展产业、设置公益岗、推介劳务等，无劳动能力实施光伏、社保兜底帮扶。做到精准施策。目前，通过外出务工133名，发放外出务工奖补资金万元；安排公益性岗位劳动增收89人；发展产业628户，获得“菜单式”产业扶贫奖补资金共计万元；集中式光伏扶贫落实283名，分散式光伏扶贫落实283名，社保兜底落实179名，做到一户一策。江北村、团结村的无劳动能力和丧失劳动能力人口分别为50人和14人，分别占该村贫困人口总数（63人和33人）的79%和42%，这些人不能实施产业措施，只能通过社保兜底、光伏扶贫等方式脱贫。

（3）针对落实“五个一批”有偏差问题。经全面排查，2016-2017年度易地扶贫搬迁户266户,是从“十个全覆盖期间”未享受每户18732元危房改造政策的贫困户中选取的，不存在政策叠加实施的情况。易地搬迁未达到简单装修就入住的中兴村小区44户，正在落实装修任务，已纳入旗级帮扶范围。截止目前已完成装修。此项已完成整改。

（4）针对盲目决策致使项目闲置问题。一是加强项目实施前期的调研论证，按照鄂党办发〔2019〕8号文件要求，按照村申报、乡镇初审、旗级行业（项目）主管部门审核论证、领导小组审定的程序确定项目库的项目，实施的项目必须从项目库中选取，避免了盲目决策。二是镇政府与易地搬迁小区中标单位大兴安岭大唐建筑工程有限公司联合修建一条引水渠，可有效将急雨暴雨引起的大棚附近积水排出，解决水患问题，目前施工单位已将水渠挖通，毛石砌筑完成。三是在大棚内添置黑土，铺设红砖，提高地面高度，2个菌棚已承包给贫困户张学亮、张学武等6人种植滑子菇，租期一年，租金5000元/个，租金总额1万元，预期能带动6户贫困户实现脱贫增收。此项已整改完成。

2、关于镇党委履行脱贫攻坚工作主体责任方面存在的问题（包含4项具体问题），制定10项具体整改措施。

（1）针对安排部署不到位问题。一是全面制定完善三年脱贫攻坚行动规划，责任到人，2019-2020年度分措施脱贫计划已经制定完成。二是镇党委高度重视脱贫攻坚工作，定期召开领导小组会议，每月至少调度一次。

（2）针对监督管理不到位问题。一是镇党委落实监管责任。强化镇扶贫资金监管保障推进组的职能作用，对各项扶贫资金跟踪推进，确保扶贫资金落到实处;二是镇党委指定包村领导、政府副镇长文成玉落实兰巴库村互助金分配问题，现已全部发放完毕；三是镇政府与法院、公安局经侦大队等相关部门紧密配合，成立专项清缴工作组，对逾期未还的互助金、富农贷开展清收工作。收回逾期互助金49笔万元，富农贷17笔万元，对未收回的84笔万元互助金和38笔万元富农贷，专项清缴工作组将进一步进行清收;四是328户（722人）清退户应退还的扶贫补贴资金,目前已建立清退户享受政策台账，逐户逐人核对已享受的措施，等待上级出台相关追缴措施和办法后，立即开展追缴工作;五是经党委会研究决定由镇党委副书记、政府镇长阿冬同志具体负责督促团结村生态移民楼搬迁工作。团结村生态移民工程涉及136户。其中，贫困户16户，非贫困户120户。14户建档立卡贫困户无力购买楼房经请示旗领导同意，由政府购买并简单装修，以廉租房的形式租赁给其居住（每月每平米元），另2户建档立卡贫困户李凤歧于2016年享受了危房改造、敖福贵于2017年享受了易地搬迁政策。120户非贫困户已入住66户，未入住54户。经与施工单位多次沟通，确定由施工单位帮助办理贷款完成购楼并入住，预计2019年12月完成。

（3）针对违规决策“三重一大”事项问题。一是组织班子成员对“三重一大”议事规则进行学习，严格执行相关规定。二是召开班子整改会议，深刻反思，明确决策规矩。12月4日召开纪委整改第一次会议，“三重一大”集体决策规范化由纪委书记阿庆庆负责监督。三是严格执行“三重一大”事项会议程序步骤，规范会议记录，杜绝在微信群内讨论“三重一大”相关事项。此项任务已完成，需长期坚持。

3、关于相关职能部门履行脱贫攻坚责任存在的问题（包含4项具体问题），制定10项具体整改措施。

（1）针对镇扶贫办人员配备较弱问题。一是2018年12月经镇党委开会研究决定将2018年新考入的公务员，从原来的财政部门调整到扶贫办开展工作。二是加大学习培训力度，使所有从事扶贫工作的人员，都具备基本的履职能力，能够对业务工作进行指导。目前，参加上级部门举办的扶贫业务培训班3次89人；镇扶贫办举行的扶贫人员业务培训5次176人，此项任务已整改完成。

（2）针对扶贫档案管理混乱问题。一是镇里成立脱贫攻坚档案完善小组，制定了档案目录。抽调扶贫业务骨干9名，按照目录要求，对全镇15个行政村、1个居委会及镇级档案工作进行了较彻底的排查整改。镇、村扶贫档案实行专柜专人的管理办法。二是切实发挥镇扶贫办、驻村工作队、包联单位、包联责任人的作用，完善、充实、正确填写镇档案、村档案、一户一档及农户家中留存档案。三是严格按照动态管理程序建立、留存相关档案，不缺项、不漏项，规范填写各类表、卡、账、册。四是扶贫办实时跟进档案整改情况，采取边收集、边分类、边整理、边完善、边归档的方式，确保资料真实、准确、完整，确保账实相符，机账相符，建立起精准扶贫、精准脱贫有理有据的档案。此项任务已经完成，需长期坚持。

（3）针对审批验收不作为问题。一是镇党委成立审批验收领导小组，建立监督机制、汇报机制，党委定期听取业务部门工作汇报。二是举一反三，对全镇危草房改造进行逐户严格验收。对1985户住户，现已排查1089户符合危房改造政策，其中986户旗住建局已验收合格，其他城镇户口、外地户口76户，非户主27户，其余896户不符合危房改造政策。三是袁某兄妹二人违规套取国家危草房改造资金，经党委会研究决定，根据法定职能职责，移交至司法机关调查处理。四是镇纪委已介入核查，查实后将对相关人员进行问责。

4、关于脱贫攻坚队伍建设存在的问题（包含4项具体问题），制定17项具体整改措施。

（1）针对包扶领导不履职问题。一是召开党委会专题研究旗委组织部下发的文件精神，组织班子成员学习领会、贯彻落实文件要求。二是组织各村居深入学习《诺敏镇脱贫攻坚驻村工作队考核管理办法（试行）》的通知 诺党发〔2017〕95号、诺敏镇驻村工作考勤管理制度、《农村“两委”干部管理办法》、《诺敏镇村居两委干部奖惩办法》等文件精神。三是镇党委重新对班子成员分工进行调整。四是将脱贫攻坚应知应会内容、党的十九大精神应知应会、习近平扶贫论述摘编、习近平跨省区脱贫攻坚座谈会上的讲话精神等相关知识例入中心组学习、集中学习计划中，定期组织学习、测试。五是镇包村领导到所包村通过走访慰问、入户调查、听取汇报等形式了解所包村存在的问题，结合村情组织村两委成员、驻村工作队成员开会研究解决办法。通过多种方法的综合实施，切实提高了包扶领导履职能力。

（2）针对包扶干部不尽责问题。一是镇党委于2018年12月27-28日召开两次专项推进组工作会议，明确各工作组职能职责，有效开展专项工作。二是镇党委定期听取各小组工作进展情况汇报，发现问题及时解决，确保各推进组充分发挥职能作用。此项任务已整改完成，需长期坚持。

（3）针对队伍管理不到位的问题。一是组织班子成员、驻村工作队、村党支部书记加强对驻村、包联、考核管理等文件进行系统的学习，提高履职意识。二是组建了由镇党委副书记、政法委书记为主任的驻村工作管理办公室，制定完善了考勤、请销假制度，加强了对驻村工作队的管理。三是结合旗级督查通报，诺敏镇及时告知并约谈、通报设计的机关人员。四是包村领导切实履行包村职责，督促驻村工作队按要求开展工作，严格执行考勤管理制度，并完善考勤、请销假制度的台账档案，外出要及时履行相关手续，避免出现缺岗、漏岗情况发生。五是各驻村工作队队长每个月末签字上报驻村队员考勤情况。镇党委每月听取驻村工作队汇报。六是实行网格化管理，把全村划分成若干网格，将责任落实到人、措施落实到户。七是镇党委建立通报、约谈制度，对不能较好发挥作用的队员，加强教育管理。2018年12月，镇党委对驻村工作队员约谈4人。八是对临时聘用的3名驻村工作队员解除聘用，此项已整改完毕。

（4）针对驻村工作队调整过于频繁问题。一是镇党委及时与主管部门旗委组织部沟通协调，对确实不能发挥作用的队员一次性调整，保持驻村工作队队伍稳定。二是2019年4月21日，按照自治区要求，把诺敏镇下派的所有驻村工作队员召回，由旗委组织部统一选人下派。此项任务已整改完成。

5、关于村级党组织建设存在的问题（包含3项具体问题），制定11项具体整改措施。

（1）针对监督考核不到位问题。一是强化监督。进一步发挥纪委监督作用，2019年1月、3月，分别到各村进行监督检查，下发督办单18份。二是强化考核。进一步完善村居干部考核奖惩办法，组成四个考核组，对我镇村居“两委”班子及成员进行考核，并对材料中检查出的问题提出意见，下发督办单。2019年4月对各党支部进行抽查，下发了整改督办单。三是强化问责。通过督查、考核，镇党委对发挥作用不好的村班子成员进行诫勉谈话5人，免职2人，新调整村党支部书记4人。四是强化部署。结合诺敏镇实际情况制定了党建促脱贫方案、“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划、党员教育培训工作计划、村“两委”干部培训计划、党员中心户培训计划、三培两带工作计划等相关计划。对下一步工作作出明确安排。此项任务已整改完成，需长期坚持。

（2）针对党员中心户未发挥作用问题。2018年12月－2019年1月，通过党员大会，开展党员中心户推荐工作。经过初审、复核最终选定符合要求的党员中心户为18名，对不发挥作用的党员中心户全部剔除，建立了管理台账。此项任务已完成，需长期坚持。

（二）其它方面的问题（共4项）。

1、关于党委议事决策不规范问题（包含1项具体问题），制定1项具体整改措施。

涉及“三重一大”事项在会议中严格执行与会人员逐个发言表态，做到一事一表决，党委书记执行末位表态制，会议结束后参会人员在会议记录上逐一签字背书。镇党政办规范整理会议记录。此项任务已完成，长期坚持。

2、关于意识形态阵地建设意识不强问题（包含2项具体问题），制定8项具体整改措施。

（1）针对宣传工作队伍建设薄弱问题。一是配齐了宣传干事。二是强化党支部书记第一责任人责任，对村居宣传委员进行集中培训。三是宣传部要进一步从严格要求和管理网评工作。发挥好网评员的作用。四是严格要求基层支部加强意识形态工作，同时与公安网监密切配合，管控好网络舆情。五是进一步压实党委班子成员意识形态一岗双责责任。此项任务已完成，需长期坚持。

（2）针对阵地宣传形式单一问题。一是调配资金，加强阵地建设，在人口密集地段悬挂社会主义核心价值观等有关意识形态的的宣传牌，加大宣传的力度。二是利用各种宣传电子媒介，滚动播出或播放社会主义核心价值观内容。三是对微信公众号及时进行更新，注重一线鲜活事例，少播出会议。此项任务已制定详细整改方案并有序推进，整改完成，需长期坚持。

3、关于基层组织建设薄弱问题（包含7项具体问题），制定17项具体整改措施。

（1）针对全员抓党建意识不强问题。一是镇党委明确班子成员工作职责。形成党委书记为第一责任人，党委副书记为直接责任人、组织委员为具体责任人、其它成员“一岗双责”的抓党建体系，配齐组织部工作人员。由党委委员、组织委员牵头日常的落实组织工作。二是定期召开党建工作推进会，落实党建工作任务。三是逐项落实抓党建促脱贫攻坚工作重点。四是定期召开党委书记专题会议。研究、部署、推进党委全员抓党建、党委委员抓党建“一岗双责”工作。五是加强对基层党支部书记进行业务和政策培训。2019年1月镇党委组织召开组织工作推进会，2019年3月组织召开组织、宣传、统战工作会议，以及抓党建促脱贫攻坚工作培训会。提高了抓党建意识，目前各基层党支部书记、组织委员已明确职责并初步具备抓党建工作能力。此项任务已完成，需长期坚持。

（2）针对党员发展及党费收缴不规范问题。一是组织专题整改。组织对各党支部2016年以来发展的25名党员档案材料进行梳理检查，排查出问题4个，形成问题清单，责成相关支部进行了整改。二是组织专人对党员教育管理系统进行更新和管理。三是组织各支部学习发展党员相关文件和资料。四是按照《内蒙古自治区党费收缴、使用个管理办法》要求，党员按月上交党费。建立党费缴纳台账。五是制定党员教育培训计划，定期组织党支部书记、组织委员进行培训，镇党委不定期对各支部进行督查，及时下发督办单进行整改。此项任务整改完成，需长期坚持。

（3）针对选人用人工作不规范问题。一是制定了《诺敏镇机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》，完善选人用人制度，并将相关文件及时下发。二是组织专人对各部门临时工需求数量和条件进行统计，共涉及部门共9个，临时工41人。三是按照公开公正，尊重实际的原则，履行了招聘程序。选聘临时工41人。四是加强调研、培养、选拔力度，建立村后备干部储备库。新选出后备干部48名。五是加强培养管理。由镇包村领导会同村两委班子，有针对性的给其安排任务，加强培养。1月23日对后备干部进行了培训。此项任务已完成整改，需长期坚持。

（4）针对请假手续不规范和工资转接不及时问题。一是进一步加强对机关干部职工的管理，严格执行机关管理的请销假制度，对长期请病假人员按照有关规定执行病假管理，并对以前长期请病假但未执行病假工资人员进行清算，经计算长期病假人员为5人，共计应退回工资元，因金额较大无法一次性退回，经党委会研究决定分期分批逐步收回，2018年12月起每月扣除实发工资的20％，直至扣除款项达到应返还工资额度。杜广成、吴亚辉两人为旗委组织部确定的二线人员不在执行病假工资范围内。二是调入莫旗未办理相关手续的人员已返岗上班。此项任务已完成，正在有序推进。

4、关于从严管党治党不力方面问题（包含7项具体问题），制定11项具体整改措施。

（1）针对管党治党主体责任履行不到位问题。一是党委书记肩负起党风廉政第一责任人责任，纪委担起监督执纪责任，高度重视党风廉政工作。2019年3月12日召开全镇党风廉政专题会议并跟踪会议精神落实情况，今后每季度召开一次党风廉政推进会，坚持惩防并举，打击重点，用好监督执纪“四种形态”。二是纪委牵头会同财政，对违规发放补贴情况进行自查，对2015年1月为6名镇政府驻村第一书记发放的补贴30040元和2017年3月向4名镇扶贫办工作人员发放建档立卡补助费16000元已进行全额收缴。三是要进一步强化守规守纪意识，严格管理资金的使用程序，今后项目实施、货物采购严格执行《呼伦贝尔市财政局关于公布2018年至2019年呼伦贝尔市本级政府采购集中采购目录、限额标准和公开招标数额标准的通知》呼财[2018]83号文件精神。此项任务已整改完成。

（2）针对管党治党执纪监督责任不到位问题。一是12月4日召开镇纪委整改第一次会议，明确了各自职责，阿庆庆、李强和纪委委员为主要办案人员，其他镇纪检委员要对各自领域发现的线索及时告知，对可查性高的线索及时深入调查并及时回复群众。东新发村村主任李某被行政拘留一事，旗公安局已将其行政处罚决定书，移交给旗纪委，旗纪委在调查中发现，李某有其他涉嫌违法犯罪问题，正在走司法程序。待有结论后，由旗纪委对李某进行党纪处分，镇纪委取消对李某的立案决定。二是主动对脱贫攻坚领域问题进行监督，下发督查通报一期，对存在问题的四个村第一书记、村党支部书记、村委会主任8人进行了约谈，并要求当事人上交书面检查。三是镇纪委于12月29日、3月22日按照镇党委印发的《关于诺敏镇开展“三务公开”工作的通知》对镇内所属部分村居进行督查，并下发整改通知8份，要求不规范的村居按照要求立即整改，并定期上报公开成效。此项任务已整改完成。

（3）针对作风松弛，纪律涣散问题。一是立行立改，对在巡察期间存在的工作纪律等问题，于当日即整改，对相关人员进行批评教育。二是12月5日镇纪委对办公楼内的职工在编在岗、考勤情况进行明察暗访，并于当日下午发布通报1期。三是已于今年的三月份购置考勤机，严格执行签到签退制度。镇党政办已对2018年11月份至今的职工考勤情况进行了统计和公示。四是在元旦期间对各村居、单位纪律作风进行明察暗访，下发督办单10份.五是镇纪委对违规发放福利的四个党支部进行了初步核实，额尔肯村为秧歌队购买了19套秧歌服和演出服，归村集体所有，因此未进行折价收缴，其他三个村涉及违规发放的物品已进行折价收缴，共收缴16994元。五是加强对各村党组织党建经费使用的管理和监督，按照旗委组织部关于印发《鄂伦春旗农村党组织活动经费使用管理办法》的通知执行。对此项问题整改完成，同时要做到深刻反思、引以为戒，杜绝今后此类问题的发生，并长期坚持。

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我镇将继续按照市委和市委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大整改执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为加快推动诺敏镇又好又快发展凝聚正能量。

特此报告。