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户外团队的活动总结样例(汇总10篇)

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户外团队的活动总结【第一篇】

1、晶彩生活,非凡饰界。

2、业绩我第二,谁敢居第一?

3、同致富,赚钱。

4、我是一号。我是最好的。

5、人人争做中国好销售,老板顾客都心花怒放。

6、心态决定状态,心动决定行动,思路决定出路。

7、营销恒久远,维特铸经典。

8、美家美户的梦想,玉泉营建材市场。

9、服务全方位,诚信零距离。

10、打造建材航母,构筑美好未来。

11、xx(销售团队)组:忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前!

12、跃起动力组:让激情在动力中飞跃现在!

13、火焰火焰,绽放自我,精神焕发,团结奋进。

14、玉泉营建材装饰市场,咱老百姓的建材市场。

15、风之彩组:尽展青春炫彩。

16、责任高于一切,精诚铸就辉煌。

17、2优服务、高效益、大发展。

18、要成功,先发疯,不顾一切向前冲。

19、以尽责为荣,以失责为耻。

20、共事一场,怀念一生。

21、消除浪费,精益求精,持续改进。

22、负责任:凡事自省,检讨改进。

23、一湖秀天下,一城饰万家。

24、柯尔司曼,就是如此美丽。

25、团结奋进,共创辉煌。

26、晶彩饰界,何止有一点心动!

27、拜访标兵,敢闯白宫,精诚合作,业绩飙升。

28、建材大本营,选择世纪龙。

29、xx(销售团队)组:大踏步,大发展;人有多大劲,地有多大产。

30、知识—需要智力健全的大脑和不断的积累。

31、火热队组:加油火热,火热加油,手感火热,热情火热!加油火热,火热加油,气氛火热,比赛火热!

32、坚持不懈、直到成功!

33、批发零售伴你行,美家美户轻松行。

34、互联世界,能者做主!

35、世界易互联,贴心零距离!

36、负责任是一种荣誉。

37、旅游是奖励,大家都会争取,你可以我可以,一万块钱带头。

38、师大儿女,笃行求是。

39、秃鸡队组:消灭铁公鸡。

40、家具建材要理想,千万别忘金太阳。

41、农夫山泉组:出了有点甜。

42、泰山不是堆的,火车不是推的,我们的实力不是吹的。

43、垃圾组:垃圾,垃圾,我不垃圾谁垃圾?

44、勇如苍龙,壮志齐天。

45、点击维特,加载世界,刷新营销。

46、青春小鲜肉,引领新潮流!

47、有业绩,有实力,phone6浮云过,金钱麻袋装,有梦你就来,赢未来!

48、走出房间,拥抱客户。

49、变的是更具创意,不变的依然精彩。

50、我们组:我们携手,别树一帜!

51、重担在肩,使命向前。

52、xx(销售团队)组:团结一心,其利断金!

53、团结奋进,振兴麦雅。

户外团队的活动总结【第二篇】

1、加油吧少年,加油吧青春。

2、亲近大自然,随行自由风。

3、自助互助欢乐中国户外行。

4、发展体育运动,增强人民体质。

5、放慢你的脚步更好的创造,更好的生活。

6、热爱大自然,快乐跟我来。

7、敢爱、敢恨、敢拼、敢闯!

8、一草一木点头笑,文明安全最重要。

9、从绝望中寻找希望,人生终将辉煌!

10、心融绿色,身抱自然,快乐无限。

11、自由驰骋,风行天下,一起来吧!

12、超越自我,挑战极限,团结力量无极限!

13、会当凌绝顶,一览众山小。

14、户外持续发展,安全主题永恒。

15、运动无止境绿色星球,你要的自由。

16、牵手自由风,健身天下行。

17、自由行,自由风,自由群,乐在其中!

18、山高我为峰,健康脚下行。

19、我爱大自然,大家一起来。

20、绿途户外,热爱大自然,快乐跟我来。

21、数星客,俯视昨天的巅峰。

22、低碳数星客,领军服装界。

户外团队的活动总结【第三篇】

此次活动的目的是为了丰富员工的业余生活,提升员工的稳定性和凝聚力。我们希望通过这次活动来提高团队的质量,增强集体核心力和向心力,让组织成员更加了解彼此,体验团结协作的重要性以及更多地了解自我和所在的团队。

活动时间待定,建议在20xx年9月18日星期六进行。

所有各处室的人员均可根据自己的工作情况自愿报名参加,名额不限,可携带家属。报名表(包括家属信息)将于9月13日12:00前统一提交至办公室oa。

本次活动将在呼和浩特南湖湿地公园进行。

以下是活动的主要项目:

1.个人、团体和家庭组游戏。

2.美味的烧烤和户外自助餐活动。

3.自由活动时间。

4.合影留念。

我们将设置团队奖、家庭奖以及个人奖等奖项。奖品包括体育类的奖品和精美礼物。

1.两人三足接力赛(时长30分钟)。

游戏介绍:游戏场地上的每个小组或家庭的成员将被捆绑成“两人三足”的形式,比赛开始后各组队员需要从起点出发,完成接力赛,比赛时间约为30分钟。

2.七彩连环炮(时长30分钟)。

游戏介绍:每队由6名队员组成,其中3男3女,队员必须按照男女间隔排列的顺序进行接力比赛,在比赛中需要争分夺秒吹破气球,记录吹破的气球个数。比赛时间为30分钟。

3.拍来拍去(时长15分钟)。

游戏介绍:比赛前,参赛选手需手持球拍,将乒乓球放在球拍中央。在比赛中,乒乓球不得落地,如落地需拾回从下落地点继续比赛,否则视为违例。比赛时长为15分钟。

4.链接加速(时长30分钟)。

游戏介绍:比赛中,各参赛选手需要团结合作,参与链接游戏,比赛过程中需要完成多种链接任务,比赛总时长为30分钟。

项目介绍:本次活动由6名队员参赛,其中3名男性和3名女性。每个游戏小组共有6名参与者,形成一个小火车,后面的人举起前面同伴的左腿并搭在其右肩上,最后一位参赛者必须单脚跳步前进,不能双脚落地。竞赛场地上划有起跑线和终点线,其距离为30米(以一篮球场宽为准,来回)。比赛时各队从起跑线出发,跳步前进,绕过障碍物回到起点,最先到达起点的队伍获胜。按时间记名次,按名次记分。比赛规则:游戏过程中队员必须跳步前进,不允许松手(即一直保持抬起前边的人的左腿),以防止出现断裂现象。如果队伍断裂,必须重新组织好并从起点重新开始游戏。以各队最后一名同学通过终点线为准。

5、袋鼠跳(时间30分钟)。

项目介绍:第一个队员将布袋套至腰部,待裁判员发令后前进,中途布袋不得脱离双腿,至第二名队员时脱去布袋,由第二名队员接过布袋后前进,如此循环直至最后一名队员。比赛过程中,如有摔倒可以自行爬起,但布袋必须始终套在腿上,如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。从开始脱下布袋开始到下一名队员的布袋完全套好之前,整个交接过程必须在跑道端线以外进行,不能越线。所有队的比赛结束后,以用时多少进行排序。

6、盲人足球(15分钟)。

项目介绍:本项目参赛者需要一个足球(要用含气量不足的足球,这样每踢一下,球不会滚得太远)和一块蒙眼布。每个参赛者需要找一个搭档。每队搭档中只有一个人戴上蒙眼布,另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的参赛者才可以踢球,他的搭档则负责告诉他向什么方向走、做什么。在规定的2分钟时间内,看哪一组进的球最多,哪一组就获胜。

7、踩气球(15分钟)。

项目介绍:参赛者需要将气球踩爆,气球内随机放入奖品票,比赛结束后,参赛者可以根据拾到的奖票信息换取奖品。

8、美味烧烤、自助:

项目简介:午餐内容为全员烧烤和自助餐,参赛者需要自己动手,享用美味的`午餐。

9、自由活动:

项目简介:根据个人意愿自行选择休闲活动,可打牌、散步、沐浴阳光,享受愉悦的时光。

行程安排:

1、8:00园区同事集合,并进行点名和出发,市区同事自行选择交通工具。

2、9:30抵达南湖湿地公园。

3、9:30–12:30进行趣味竞技游戏。

4、13:00–14:30午餐时间。

5、自由活动时间为14:30至15:30;。

6、15:30至16:00为集队合影时间,随后全员返回出发地点。

1、水果、小食品、纸巾、湿巾、一次性餐布等;

2、音响设备和音乐播放列表;

3、烧烤食品准备,包括羊肉串、烧烤箱架子、调料等;

4、酒水;

5、活动奖品(详见明细清单);

6、游戏道具,例如绳子、袋子、足球、气球、毽子、乒乓球拍、乒乓球、蒙眼布等。

2、____________负责购买酒水、水果、小食品、纸巾、湿巾、一次性餐布;

3、____________负责购买活动奖品和道具;

4、____________负责人员组织和召集工作;

5、____________负责活动现场的安全;

6、____________负责活动现场的环境保护。

户外团队的活动总结【第四篇】

21世纪的竞争是团队的竞争。注重团队建设,加强团队力量,打造高绩效的工作团队,是提升企业竞争力的关键。人企部在工作中把不同背景、不同个性、不同专场和不同经验的人组织在一起,使他们成为一个富有成效的工作团队,说起来容易做起来难。通过在工作中的不端摸索与总结,我体会到要加强团队建设,打造一流的工作团队,可以从以下几方面入手:

一、团队力量的塑造。

团队的力量应包括团队的执行能力、学习能力、绩效能力、和谐能力等。

1、执行能力。团队执行能力就是指“当上级下达指令或要求后,迅速做出反应,将其贯彻或者执行下去的能力”。一个团队的执行能力,直接决定公司的生命。无论怎样好的经营、管理策略,假如执行不力,都是废纸。执行能力也折射出领导者的统筹能力和团队的整体作战能力。在日常工作中,我坚持广开言路,强化执行,在制定方案中,人企部的员工齐心合力、集思广益,根据相关文件规定结合具体情况,将每一件事找到最佳的解决方案。方案确定后,团队成员消除一切杂音,以统一的行动,确保制定的方案得到有效落实。

2、学习能力。学习能力是提高团队素质、确保较强攻坚能力的基础要素,是一个团队创造能力、自我超越能力和系统思考能力的综合体现,是企业发展的源动力。只有不断地加强学习,提高团队整体素质,才能更好地适应发展需要,促进工作目标的完成,从而推动公司发展。人企部现有员工全部学历均达到本科及本科以上,其中研究生学历占30%。除了学历要求外,人企部团队的职业资格水平也处于领先,50%以上人员通过自学考取了中级以上职业资格认证,团队带头人更是取得了高级职业资格证书。

3、绩效能力。要工作就要有效率和效果,绩效能力反映了团队成员对团队的贡献能力。建立有效地绩效管理机制,提高团队绩效能力,对整个团队出色完成工作有着很强的推动作用。要让团队成员深刻认识到,团队的成果远大于个体成员绩效的总和。人企部根据公司要求,率先在部门内推行了部门绩效考核、员工绩效考核、绩效薪酬二次分配等绩效管理方式,将公司的方目和重点工作等逐条、逐项分解到部门内每个岗位,确保部门每项职责落实到人,为最终团队目标的实现打下了良好的基础。

4、和谐能力。和谐融洽是衡量团队的凝聚力、战斗力的一个重要标准,团队和谐的核心是团结力。提升团队团结力的根本方法是提高团队成员的道德水平,树立正确的价值观观念,修身、敬业。在日常工作中对于人企部这个团队,始终坚持德行考核是培养人才的根本要素,团队成员在工作中坚持正德同心的公司文化,以高标准要求自己。

二、团队取得的荣誉。

人企部自公司成立以来积极践行本部门职责,同时遵守公司的要求积极参加各项活动,并取得多项荣誉。20xx、20xx先后取得天津市优秀qc成果、天津市优秀创新奖项,部门带头人多次取得公司级优秀党员称号。

三、团队的成长历程。

作为团队的带头人,我具体从以下几方面着手实现团队的成长:

1、增强团队的理解能力。让团队成员充分理解工作任务和目标,只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识,工作时才能步调一致,增强实施过程的紧迫感,从而在成员心中树立成就感。

2、培养团队责任能力。责任是最基本的职业精神,胜于能力。在人企部团队中,我鼓励大家共担责任,培养团队成员的责任心,工作中遇到问题首先从自己身上找原因,杜绝凡事只从自己的角度思考,不考虑集体利益情况的出现。

3、建立团队的信任。信任是团队开展工作、发挥作用的基础。信任包含两个方面,一是团队领导信任团队成员,在团队中授权,在日常工作中,人企部坚持岗位负责制,属于本岗位职责的事情,其岗位人员有权对所辖工作给予及时处理,给予团队成员充分的行动自由,鼓励成员创新性的解决问题;二是团队成员之间高度信任,通过长时间的磨练,人企部的成员彼此间相信各自的特长、工作能力,实现了工作结果1+12的效果。

四、团队的凝聚力。

团队的凝聚力是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风,是一流团队中的灵魂。如果没有正确的管理文化和良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队的凝聚力。培养团队的凝聚力可以从以下方面入手:

1、意识力。注重培养团队成员的大局意识,注重工作的整体性,要有为团队的奉献精神。其次发挥团队成员个性,是团队精神的基础。团队精神的形成,其基础是个人的爱好和成就。设置不同的岗位,选拔不同的人才,给予不同的培养,让每一个成员都拥有成长空间。

2、协作力。协同合作是团队精神的核心。对于一个团队的队长来说,他需要有团队组织能力。而对于队员来说,不仅要个人能力,还需要在各自位置上各尽所能。发挥团队精神,互补互助以共同发挥最大效率的能力,这就是团队协作能力。人企部在职责上包含人力资源和企业策划及风险控制,在职责上各岗位人员有着明确划分,但是在实际工作中团队成员坚持分工不分家,遇到问题大家共同解决,互帮互助、相互提醒,使团队的协作精神在一次次问题解决中得到检验。

3、向心力。向心力是团队凝聚力的集中体现,具体表现为团队强烈的归属感和一提醒,每个团队成员都能强烈地感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队表现出一种忠诚,对团队的业绩表现出一种荣誉感,对团队的成功表现出一种骄傲,对团队的困境表现出一种忧虑。为了强化人企部的向心力,在日常我们坚持全体部门队员树立主动服务的思想,大家经常沟通,以绩效管理为抓手强化激励,形成了团队利益共同体,有效提升了团队成员的向心力。

团队的建设不是一朝一夕的事情,在未来的工作中人企部团队会紧跟公司的步伐,积极配合集团,做东疆发展的推动者;积极引导团队成员融入公司的企业文化,将“正德同心”的公司核心价值观融入日常点滴中;在今后的工作中不断坚持,精耕细作,将管理行为和方式不断优化,达到一流集装箱码头的发展要求。

文档为doc格式。

户外团队的活动总结【第五篇】

为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性,为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围,增进员工之间的默契和感情。

一:活动背景。

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动,使大家充分领略团队协作的重要性,培养团队精神,提高团队意识,从而提高每个员工的配合度,提高整体作战能力。

二、活动目的。

1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛,增强凝聚力。

2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3.体会团队与单兵作战的效果,充分融入团队、增强归属感。

4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员:公司全体员工(约60名)。

四、活动内容:烽火丛林野战。

以“团队”为主题和组织形式,以体验式团队训练为工具:

增进学员的团队意识和团队凝聚力。

将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中。

课程中,融合心理分析、管理理念和工作技巧:

加强培训师与学员之间的互动性。

让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环。

促使学员个人认识不断深化,团队的.整体表现水平不断提高。

从各景区了解到有以下活动可供选择:烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野,穿越电网,无规火车,信任背摔,绝壁攀岩,风趣户外野炊等。

五、活动负责部门。

六、活动具体方案。

(一)地点:安溪志闵旅游区。

(二)时间:拟定11月**日-**日(二日游)。

(三)活动流程。

1、打开心扉参与融冰活动,拓展活动的开启。

2、积极参与拓展训练,培养团队合作精神。

3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色,放松心情。

4、分享训练心情和经验。

七、拓展活动日程安排。

安溪野山谷基地。

住宿,若有空一床位,补房差70元/人迷彩服:衣服+裤子+皮带。

计划二:

拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分,它与国际上流行的projectadventure(简称pa教育模式)、high-5(五步进阶学习)、expeditionanylearning(简称el外展训练)等户外教育模式一样,既是一种教育理念,也是一种体验式学习的课程体系,更是我国现有传统教育必要的也是重要和有效的补充。

参训人员,团队拓展训练课程将达到如下目标:

1.挑战极限,让学员体验到个人潜能的不断被激发,培养在超越自我的信念和意识;。

一天课程安排。

8:00集合上车(地点可选)。

9:00到达户外拓展训练基地,开始场地类拓展项目。

9:00-9:30破冰:问好、分组、团队圈、热身。

训练目的:这是安排在训练开始的系列活动。透过活动,使学员集中注意力,进入训练状态。同时完成分组,解除学员之间,学员与教练间的陌生感。

9:30-9:45旗人奇事。

训练目的:促进个人融入团队,感受团队文化的建设过程,形成归属感与团队意识。激发和强化学员运用和发挥集体智慧,推动团队建设进程。

训练目的:体会人与人之间的关爱,帮助。克服不良情绪:自私,长舌,冷漠,懒惰,带来的影响。以积极向上的心态面对工作,生活。

12:00休整,补充能量,午餐。

12:45—13:45--盲人排队。

非常状态下的沟通;组织纪律;学习方法;学会倾听;尝试(有效操作);策划、决策;意志力的挑战。

14:00—16:30真人cs野战。

cs野战是一项以团队协作、沟通、策划、决策为主的活动,有助于提高团队的分工协作,增强团队的凝聚力及运作效率。

16:45:17:00总结、分享返回。

个人装备:。

防晒品、毛巾、饮用水、零食、长袖长裤、运动鞋、防风衣。

友情提示。

1、活动中不宜穿塑料底鞋、拖鞋和皮鞋,应穿登山鞋或旅游鞋。

2、请爱护生态环境,维护公共卫生。

3、请参加活动者听从教练指挥,积极配合,不单独行动。

参训单位收益:

进一步明确和认同团队目的,增强团队凝聚力;。

学会相互配合,互相支持,增强团队精神和整体意识;。

改善人际关系,形成积极向上的团队气氛;。

促进沟通现信息交流,让人际交往更畅顺;。

让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出;。

增强团队应变性,从容各种挑战。

参训学员收益:

认识自身潜能,增强自信心;。

克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;。

调整身心状态,乐观积极地面对工作和生活的挑战;。

认识团队的作用,增强个人责任感和参与意识。

户外团队的活动总结【第六篇】

3、勇士户外,勇闯天下。——@妙婷。

4、勇士户外,人见人爱。——@珏瑜。

5、勇士面前无险路,越是困难越向前。——@凯智。

6、勇士勇士,全体让路。——@雅芬。

7、勇闯天涯,狼行千里。——@国林。

8、勇在路上,士在前方。——@高丰。

9、瀚蓝勇士,勇往直前。——@义霖。

10、勇者无惧,士气如虹。——@岱丽。

11、勇士户外,一路精彩。——@珏瑜。

12、勇于进取,士攀高峰。——@纯林。

13、勇士户外,无处不在,勇士随行,乐此不疲。——@雅芬。

14、勇士户外,团结友爱。——@小曼。

15、勇无止境,士比天高。——@伟镇。

16、勇士户外,勇往直前,超越自我。——@赖媛。

17、勇士户外,所向披靡。——@礼国。

18、勇无止境,士徒大地,户相帮助,外表神气。——@义思。

19、中国勇士,都是故事。——@江泳。

20、勇士户外,勇者无敌。——@妙婷。

21、勇者无畏,敢于挑战;士在必行,风雨同路。——@沈辉锋。

户外团队的活动总结【第七篇】

1、脚下的毅行,心中的爱心。

2、登山加徒步,且行且珍惜。

3、生活不止眼前的苟且,还有绿途和远方。

4、做休闲主人,自然数星客!

5、皖风徽韵永难忘,文明安全是保障。

6、倡导绿途骑行理念,享受健康快乐生活!

7、时时注意安全,处处预防事故。

8、一天运动一小时,一周户外一整天。

9、希望在驴行中,终结自已流浪的步伐!

10、我们是毅行者,也是老男孩。

11、我爱大自然,健康任我行。

12、精耕细作万世兴,永远创业千秋盛。

13、数星客,原来美丽一直在墙外。

14、一致是强有力的.,而纷争易于被征服。

15、要想飞,就得追,要成功,努力干。

16、绿途自由翱翔,单车游四方。

17、绿色星球,早就知道你想出去。

18、健康自由行,绿色星球行。

19、这里,带您畅游绿色世界。

20、户外开心一路,安全幸福一生。

21、自由风户外群,情系你我健康行。

22、让你的左脚爱上你的右脚。

户外团队的活动总结【第八篇】

篮球场。

通过几个游戏,让员工互相认识,增加团队的沟通能力和团队协作能力,使员工能够在训练中体会团队的重要性。

破冰(30min)。

(1)按照报数将所有员工分为46组,每组排成一排,从第一个人开始自我介绍,第二个人要先介绍第一个人再自我介绍,以此类推,说错即重新开始。哪组最先介绍完则赢。

(2)小组赛:每个大组先组内比赛,分为3组,时间最短的组获胜进入决赛;。

(3)决赛:通过小组赛的小组以绑足的方式行进一个来回,时间最短的为最终冠军。

(4)输的队伍要接受惩罚:对赢的队伍说:你真棒!赢的队伍则回答:小意思啦!

石头剪刀布(30min)。

每组派出一个人与另一组猜拳,赢的人要迅速抓住输的人,被抓住就淘汰换下一个人,哪组最先被淘汰完所有组员,哪组就输。两两pk,最后赢得队伍获胜,输的队伍每个组员做俯卧撑10个。

滚珠子。

每组队员各拿一节水管剖面,裁判扔下一颗珠子,以接力的方式将珠子滚到桶里,用时最短的队伍获胜。

报数:(40min)这个游戏可以替换成“石头剪刀布”

此游戏有两个规则:一切服从裁判;如有不服,请参照第一条。

(1)1,3组合为一组,2,4组合为一组;。

(2)每组自愿(一定要自愿)选出一名队长;。

(3)第二次报数,输的队长需做20个俯卧撑,第三次40个,第四次80个,以此类推。

在游戏过程中,不允许任何人代替队长受罚,必须是队长受罚。这个游戏告诉员工,在工作中,员工的任何一点点小小的失误,承担责任的`永远是领导。所以员工在日常工作中需恪尽职守,勇于承担。

抬单杠(可以用木条,报纸卷成的长条代替):(30min)——备选。

每组分成两队,相向站立,伸出食指,将单杠放在食指上,保持单杠平衡并且每个人的食指都不能离开单杠,将单杠由胸前慢慢下移至膝盖。时间最短的队获胜。这个游戏主要考验大家的团队协作能力,游戏成功的诀窍是每个人的动作都要一致。

红与黑:——备选。

游戏规则:

(1)两队均选红,各得1分;均选黑,各减1分;。

(2)一队选红、一队选黑,选红者减3分,选黑者加3分。

(3)第9与第10轮选择,得分乘3后计入总分。得分最高的队获胜。

(4)沟通:两队在第四轮选择后,征得双方同意,可进行第一次沟通,双方各派一名代表外出面谈,面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后,双方必须进行沟通,面谈时间为一分钟。两队除按上述规则可召集的面谈外,禁止其它沟通。

游戏目的:

1要取得长期利益,必须采取合作的态度。

2团体合作的基础是相互信任。

3信任来自于畅顺的沟通。

4信任一旦逝去,难以补救。

主持人:xx。

拍照摄影:xx。

裁判:xxxxx。

布条;水管4根;桶;滚珠。

户外团队的活动总结【第九篇】

为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性,为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围,增进员工之间的默契和感情。

一:活动背景。

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动,使大家充分领略团队协作的重要性,培养团队精神,提高团队意识,从而提高每个员工的配合度,提高整体作战能力。

二、活动目的。

1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛,增强凝聚力。

2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3.体会团队与单兵作战的效果,充分融入团队、增强归属感。

4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员:公司全体员工(约60名)。

四、活动内容:烽火丛林野战。

以“团队”为主题和组织形式,以体验式团队训练为工具:

增进学员的团队意识和团队凝聚力。

将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中。

课程中,融合心理分析、管理理念和工作技巧:

加强培训师与学员之间的互动性。

让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环。

促使学员个人认识不断深化,团队的整体表现水平不断提高。

从各景区了解到有以下活动可供选择:烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野,穿越电网,无规火车,信任背摔,绝壁攀岩,风趣户外野炊等。

五、活动负责部门。

(一)地点:安溪志闵旅游区。

(二)时间:拟定2015年11月**日-**日(二日游)。

(三)活动流程。

1、打开心扉参与融冰活动,拓展活动的开启。

2、积极参与拓展训练,培养团队合作精神。

3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色,放松心情。

4、分享训练心情和经验。

七、拓展活动日程安排。

安溪野山谷基地。

住宿,若有空一床位,补房差70元/人迷彩服:衣服+裤子+皮带。

第1篇:篇1:团队户外活动游戏团队户外活动游戏1.击鼓传花。2.顶橘子,就是头上顶个橘子赛跑。3.数青蛙。游戏规则是人数不限,坐在一起,由......

户外团队的活动总结【第十篇】

活动具体行程安排:

公司全体员工。

宁夏银川沙湖、影视城。

路线安排:西宁——白银——银川——西宁。

时间及路线:

第一天:8月2日。

行驶路线:从西宁出发到白银,全程共280公里,车程4小时。

行程时间:

15:30分到达公司门口集合。

16:00分开始清点人数,并确认无误后从公司出发到白银。

20:30分到达白银市。

20:50分到达白银饭店就餐。

21:30分离开饭店上车集合。

21:50分到达白银金源大酒店取房卡分配房间,并通知服务台早晨6:30叫醒服务。

第二天:8月3日。

行程时间:

6:30分早晨叫醒服务。

7:00分早餐时间,在酒店用餐。

7:20分上车集合,检查房间退房。

7:30分清点确认人数出发去银川。

13:50分到达银川市镇北堡影视城。

14:00分到达镇北堡影视城十八里红餐厅就餐。

15:00分到达影视城景点领票自行进入,游览时间为2小时30分。

17:30分上车集合清点人数返银川市。

18:30分到达银川市东来顺饭店就餐。

20:00分就餐完毕,行政人事部人员上车前购买面包、熟肉等食品4日晚餐在车上就餐。

集合时间:20:10。

活动地点:宾馆。

活动安排:

20:30分-酒店入住并分配房间卡。

自由活动期间需结伴出行,同住人员晚归要及时联系本人或活动负责人,确保人员安全。要求开早晨叫醒服务,时间为6:30。

第三天行程安排:

日期:8月4日

行驶路线:银川市-沙湖景区-西宁市。

全程车程约1小时,总路程为56公里。景区活动时间约3小时30分钟。

行程时间表:

6:30早醒服务。

7:00早餐时间,酒店用餐。

7:20上车集合,检查房间效果。

7:30集合清点人数出发前往沙湖。

8:20抵达沙湖景点旅游区,观光时间为3小时30分钟。

8:30领票自行进入,通知上车集合时间及地点。

12:00上车集合检查人数,前往沙湖水鲜餐厅就餐。

13:00午饭后上车集合检查人数返回西宁市。

23:00抵达西宁市结束行程。

费用及门票:

费用总计:30676元(实际费用)4324元(备用金)=总预算35000元。

活动要求:

1、全程活动中,安全第一。

2、请所有人员遵守行程安排,不得迟到或早退。

3、请向人事行政主任提请自由活动的请假,并尽快返回。

4、活动期间不得过度饮酒,以致醉酒。

5、请遵守整体行动计划,互相帮助,团结友爱,言行举止得体。

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