办公室安全守则: 保安教师年龄范围（汇总8篇）
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办公室安全守则: 保安教师年龄范围【第一篇】
即使在办公场合，我们也需要女性温柔的一面。白领女性在办公室一定要恪守六大准则，为自己营造一个和谐的工作空间。
1、不要和同事有过密私交。
通常朋友是我们在遇到困难时第一个想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的纷争，势必会产生矛盾。
平常过密的私交可能会为自己埋下定时炸弹，遇到利益相冲时，甚至会产生严重的心理伤害。
2、用热情温暖每一个同事。
学会每天来到公司，对每一个遇见的同事说声：你好。不管是不是同一部门的同事，都要主动打招呼。总经理、主任、资料员、门卫、保洁员，大家只有分工不同，并没有高低贵贱之分。你需要记住的是，尊重别人就是尊重你自己。
3、修饰自己也要赞美别人。
职业女性的外表修饰无疑是每天良好工作的开端，恰当的服装、典雅的妆容，不但能调节办公气氛，还能营造美好心情。在扮美自己的同时，也不要忘记赞美身边的同事，不要怕肉麻，其实大家都需要一点点赞美。
4、尊重领导还需努力沟通。
不少女性由于害怕被别人闲话而远离男性领导。其实，适当的沟通无疑能为你的工作营造良好的环境。当然了与领导的接触最好选择在工作时间，比如共进午餐。
5、善用礼物建立良好关系。
同事升迁、过生日、拿下签证，大大小小的喜事总是不断显现。此时恰当的小礼物不仅能以示祝贺还能尽显温馨。一盒巧克力、一瓶香水、一个皮夹，礼物作为情感的载体往往能起到举足轻重的作用。
6、出色工作改变花瓶印象。
容貌娇好的女性很容易被人当成花瓶，所以在工作中更要加倍努力。善于表达自己的观点，树立明确的工作态度，勇于承担责任，用事实说话往往省于雄辩。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围【第二篇】
2、上班人员（特殊除外）一律实行上、下班打卡制，任何人不得代劳或委托他人打卡，如发现，每次扣款50元，不打卡当旷工一天论处。
3、因特殊原因而未能及时打卡的，必须由值班经理考勤卡上签字，方可生效。
3、办公室所有的工作人员均为单休制，即每星期休假一天，具体时间已定。如果需要调休的，要征得值班经理同意，方可休假。
二、日常行为处罚条例
1、对待上级要尊重、服从，对待同事要热情，处理工作要冷静，提倡微笑待人，微笑服务。
2、开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人情绪带进工作，不拉帮结派，不结义结社。
3、不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另外有客人无约来访，需要接待时，应主动道歉。
4、保持良好坐姿，行姿，切勿高声呼叫他人。
5、员工应具备优良的道德品质，有事必报，有错必改，不得文过饰非，阳奉阴违或转嫁他人。
6、设备责任到个人，请每位设计师爱护自己的设备，如第二天早上发现未关机者罚款每次30元（跑图例外），故意破坏公司设备者，按情节轻重看是否给予处罚。
7、工作时间不得非工作性上网和玩游戏，看视频或者下载东西。违反者每次罚款30元。
8、工作时间不得串岗，睡岗，聊天，带耳麦听音乐，违反者每次罚款30元。
9、楼上允许中午下班时间的临时午休，但午休完请及时打扫卫生，楼下沙发不允许睡觉及躺卧，违反者每次罚款30元。
10、爱惜公共财产，节约内部资源，顺手关灯，节约纸张，养成一个良好的习惯，相反者予以罚款。
11、办公区域为公共区，吸烟者罚款20元每次（客户主动递烟除外）。
13、任何人绝对不允许在办公室做非本公司事物，包括画图，打印。发现一次罚款50元，屡教不改者开除处理。
14、任何人不得将公司资源变为个人资源或泄露给他人，一经发现开除处理，并扣除所有未发工资。
15、不得在办公空间聚众喧闹或打架，不准在任何情况下影响公司形象违者给予记过并罚款，严重者给予开除并罚款1000元。
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14、以上罚款所得皆用于员工奖励或者
备注：以上各条，公司每位员工都有监督执行的权利
三、员工奖励
员工若有以下情形之一，经所在部门总监认给予员工奖金、晋级、公司嘉奖等奖励：
1、遵守公司各项规章制度，认真履行职责，有突出表现者。
2、对公司经营管理或业务工作提出合理化建议，公司采纳后经济效益显著改善者。
3、在重要技术、业务领域成绩特别优秀者。
4、为公司利益而牺牲个人利益，勇于承担责任者。
5、发现事故隐患并及时排除，避免重大损失者。
6、为树立公司形象、维护公司利益而做出重大贡献的其它行为。
四、迟到、早退、旷工管理条例
1、迟到
上班时间开始五分钟后为迟到，每月三次迟到并且不超过十分钟以内者，实行不扣款，作警告处理。若超过三次的，每次扣款10元，并取消全勤奖。
2、早退
提前下班者为早退，一经发现，每次罚款20元，并取消全勤奖。
3、旷工
凡下列情况均以旷工论：
（1） 未请假或请假未批准、假期满未续假而不到岗上班。
（2） 迟到超过半个小时的按旷工半天计算，超过半天按一天计算。
（3） 打架斗殴、违纪致伤造成休息而无法到岗上班的。
（4） 上班时间内，员工因私事短时间的外出，未经值班经理同意的。
（5） 员工在规定的工作时间内无故不到公司上班的。每旷工半天扣发一天工资（按基本薪金计算），旷工一天扣发二天工资，并取消全勤奖。无故连续旷工达三日或全年旷工累计达五日，予以解聘处理。
五、假期管理条例
（1） 员工根据工厂实况，由值班经理分配国家法定节假日休假，因工作生产需要不能休假的,可安排补休。
（2） 婚假（本人结婚）：法定婚假3天，假期内工资照发。
（3） 员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，丧假3天。
（4） 病假：员工病假期间不发给基础工资。
（5） 事假：员工事假期间不发给基础工资。
六、解雇辞退条例
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1、因公司业务情况或方针有变而产生冗员及员工不能胜任工作而又无法另作安排者，公司有权给予解雇。
2、员工因违反公司规章制度，经教育或警告无效，公司可以马上辞退，无需提前一个月通知其本人。
3、公司员工离职都应办妥离职手续，否则公司冻结其名下工资，必要时采取法律途径追讨公司损失。
4、本公司办公室所有员工如因工作不适、工作不满意等因由，有辞职的权力。
5、被辞退员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
6、公司员工无论何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作（正式员工十五天，试用期员工一个星期）。
7、员工辞退、辞职手续未按规定程序办理，公司有关部门应视其情况，按有关规定作适当处理。
七、卫生管理条例
1、员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂，乱丢废弃物，禁止向鱼池内乱茶叶、杂物。禁止在墙上和所在设备设施上乱写、乱画、乱涂、乱挂。禁止穿拖鞋、赤背进入工作场所。
2、请员工注意保持个人的桌面卫生和公共场所的卫生。谈单自觉清理谈单桌，客户走后10分种未清理20元罚款,吃饭后需立即清理桌面，未及时清理者，罚款20元/次。下班后保持桌面整洁，座椅摆放有序，下班后未整理者，罚款20元/次。公司按区域分配卫生清理任务，每个人需认真打扫卫生，经检查卫生未打扫者，罚款20元/次。及时将纸篓清理干净，未清理者，罚款20元/次。
3、办公场所物品要摆放整齐，地面要整洁无杂物，通道畅通无阻。
4、办公桌面整齐，电脑、电话机、传真机、打印机、文件架等办公设备干净整洁，整齐美观，摆放有序。
5、室内植物应该摆放在通风的位置，适时浇水、施肥，清除表面灰尘.
6、每天及时清理办公室的垃圾，保持纸篓干净，放在规定的位置，不得堆积垃圾，室内空气清新流畅。
八、 附 则
上述管理办法若有遗漏或更改之处将随时补充、修订。
九、解 释 权
本管理制度由行政人事部制定，并负责解释和监督执行。
十、实施执行日
本制度自2012 年 7 月 10 日起执行。
2012年7月10日
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一、遵守国家法律法规，遵守公司各种规章制度及劳动纪律。
二、敬业爱岗，忠于企业，努力维护公司的利益和荣誉，爱护公司的设备、设施。
三、克已奉公、清廉洁守，严守公司机密。遵守职业道德和社会道德。不玩忽职守，不公物私用，不贪污受贿。
四、工作认真，尽职尽责。不断学习业务知识和技能，积极开拓进取。
五、自觉规范语言、行为，树立文明形象。
六、顾全大局，各部门、各同事之间真诚团结协作，勇于承担责任。
七、尊重领导，尊重同事，关心、帮助下属。
八、培养良好的服务意识、服务态度和服务技巧。
九、遵守办公室工作时间，不迟到、不早退，不得代人打卡。
十、遵守请假、休假规定，严禁使用办公电话打私人电话。
十一、自觉保持办公环境和办公设备清洁，不随地吐痰，不在禁烟地区吸烟。
十二、未经允许，不得擅自进入财务部、档案室、仓库、客服中心等公司重地。
一、爱岗敬业，恪尽职守，高质高效地完成工作任务。上级交办的事务，要迅速处理，并及时汇报办理结果，工作做到件件有着落，事事有回音。
二、严守工作纪律，遵守作息时间。自觉先做好各自的卫生工作，保持办公室环境整洁有序，为一天的工作做好充分准备和计划。不迟到，不早退，有病有事要请假。不在办公室串岗闲聊、大声喧哗等从事与工作无关的活动，任何情况都要保持办公室的安静。
三、提倡五指办公，有事需与同事沟通或共享资源，可用公司内部信息的方式告知，简单明了且高效，不提倡在办公室大声说话，影响别人工作，应提高个人素质，与同事之间良性沟通，共同协力解决问题。
四、尊敬上级和同事，待人真诚，进上级办公室先敲门，经允许再进入，不随意翻动办公室内上级和同事的物品。接待客户起身相迎，有礼有节，接听电话礼貌问候，声音温和。
五、关爱集体，爱护公物。积极参加集体活动，认真完成集体交给的任务，维护集体荣誉形象。
六、同事之间友好相处，平等待人，虚心学习他人的长处和优点，团结一致，相互帮助。
七、刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务和责任，创新工作方法，甘于吃苦耐劳，甘愿奉献，诚实守信，言行一致。
八、做到“今日事、近日毕”，“当日情、当日报。”
一、 做好办公室工作要强化四种意识：
1. 角色意识：办公室是个综合部门，联系上下，沟通左右，同时还是公司的门面、公司对外的窗口。
办公室工作的好坏，直接关系到上级工作，关系到整个公司的运作。“办公室里无小事”。作为办公室的一员，要有很强的“角色意识”。
事不决，马上请示。解决问题以迅速画上句号为目的。
客服务。从事办公室工作，必须要甘于平凡、甘于繁琐，认认真真做好服务。因办公室工作的'特殊性，故“日计有余，岁计不足”，因此必须具备奉献的精神。
不：勤动脑、勤动手、勤跑腿、勤学习；不打听他人事。
二、 岗位职责
1. 保持衣着整洁，鞋子干净。保持良好的个人形象、仪表和个人卫生，待人接物有礼友善。
2. 做好每日办公室的日常清洁工作，及每周一次的办公室卫生大扫除。保持办公区整齐、干净。
3. 养成工作记录、每日为第二日填写工作计划事项表的好习惯。
4. 爱惜公司各类器具设备，妥善、负责的保管各类工具用具。
5. 将当天需要处理的文件、事况、资料分类呈送总经理审阅、批示，并及时将批出的文件及决定传达到指定部门负责人，急件应即到急送。
6. 主动收集，向总经理汇报相关发生的事件，及各部门和个人的反应。
7. 做好办公室来人、来访的礼貌接待工作（留下资料、名片或姓名和联系方式、事项及时效），及时倒水，妥善处置。
8. 办公电脑不得用作游戏使用，不存储不下载任何网络游戏。
9. 不断加强学习，具备相应的工作计划水平，网络知识，软件知识。
10. 熟练操作微机，熟练使用word、excel等办公软件。熟悉并维护好公司的网络、电脑系统、收银系统、收款机、考勤机等电子设备，使之正常工作。
11. 礼貌接听办公室电话，认真做好电话记录，及时上报相关的事项。
12. 熟悉公司文件档案的存放位置。
13. 所有文件的打印，讲究格式，要认真审稿，最后定稿一律要经过审验，按交代内容和要求排版，经审核校对准确后再行打印成纸张文本。打印耗材要仔细节约，不随意打印，不因私打印，不用大字，不必要加粗的就不加粗；尽量用单黑色，看得见就好，一页能放下尽量不用第二页。字体大小在四号字以内，一般为五号字，成文出现错字1字罚款1元。避免纸张和时间的浪费。
14. 做好保密工作，未经总经理正式许可，不允许其它人员使用总经办任何一台电脑。不自作主张，不乱承诺，不传闲话，不散布未经正式通知的小道消息。
15. 熟记公司各项规章制度。工作时间：不网聊，不在办公室闲聊，不看电影，不玩游戏。不挂qq也不帮他人挂qq。
16. 未经总经理许可，不对任何文件进行复制、转传和拷贝。
17. 维持总经办的卫生、纪律和秩序。每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源、电脑显示器等，如检查笔记本电脑电源连接是否正常。
18. 检查监督夜间办公室宽带、路由器等电子设备的关闭工作，要求必须每日都关闭。
19. 及时圆满的完成总经理交办的其他事务，并及时向总经理汇报工作情况和突发异常事项。
公司
年12月1日
为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《厂纪厂规》制定本守则。
一、 上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司和个人形象。
二、 办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。
三、 未经许可，员工上班时间， 不得接待私人探访。
工作时间办公室内不准吃零食食物，四、有需要者可到指定地点进食（茶水间）。
五、 禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。接拨 电话言语尽量简洁，做到长话短说。
六、 办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。
七、 办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
八、 办公桌上私人物品不得超过三件（茶具、手机、其他），其余私人物品请放入自己的更-衣柜。
九、 办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
十、 公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容，下班要及时关闭电脑电源。
十一、上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上。
十二、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。
十三、下班时随手整理自己的办公桌，保持卫生整洁。关闭空调，关窗，断电，
锁门。
十四， 使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。当日值日人员下班时应检查办公室门窗及各使用的电器电源。
十五， 所配备办公用品由本人妥善保管，人为损坏和丢失有自己负责。 十六， 本守则自2012年10月1日起生效实施。
南通联洋家居用品有限公司 人事行政部 01
办公室安全守则: 保安教师年龄范围【第三篇】
每天进入办公室要认真检查各种设施、设备的'安全状况：发现问题及时报告并联系维修，按照相关程序执行，而不要使用有故障的设备或将危险放在一边不管，严格遵守各种安全规章制度和安全规程。
1.办公室的各种设施、设备摆放整齐、稳定，不要放置不必要的杂物和危险品。
2.办公桌面及抽屉内不要存放贵重的私人物品。
3.经常检查办公室的环境，对于易导致绊倒和坠落的物品应及时移开或清除。柜架上的物品应妥善安放，较重物品应放在底层。
4.电脑、键盘等电器周边不要摆放水杯、水壶或带有饮料的瓶罐等物品。
5.各部门人员要爱护办公室设施，发现破损及时报修。严禁使用有故障的设备、设施及电器等。
6.禁止站在箱子上、椅子上或是临时代用品上面够取高处物品。
7.禁止使用不安全或有故障的电气设备、接线板。严禁使用非标产品。
8.办公室禁止存放易燃、易爆、易挥发及有腐蚀性物品，在使用时应做好个人防护工作，并注意场地通风良好。不得使用电炉、电热棒等大功率电器，严禁明火。
9.办公室内禁止吸烟，吸烟者到指定吸烟区。
10.微机室等重要部位要配备相应的消防器材，并保持性能良好有效，存放位置合理。禁止非专业人员进入配电室，配电室要保持空气流通，不得堆放其他物品。
11.办公室内消防器材固定存放位置，任何人不得擅自动用或损坏消防器材，周围不准堆放物品。安排专人定期巡查，保证处于完好状态。对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
12.在楼梯行走或行至拐角处应小心慢行并注意前方提示。
13.在人多拥挤的地方(如电梯里)不要随身携带尖形的锋利物品，如刀子、剪子、未盖上的钢笔、铅笔等。
14.最后离开办公室人员，应将所有照明、空调、电器设备断电。并关闭锁好门窗。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围【第四篇】
做为职场的工作人员我们需要知道关于办公室的安全事项，下面是网友为大家分享的“办公室安全守则: 保安教师年龄范围（汇总8篇）”，欢迎大家阅读!
不要把你的手提包或钱包放在桌子上，随身携带或将其锁好;。
即使是些零钱，白天也不要放在未锁的抽屉里，夜间应将其放在安全的地方或带离办公室;。
将钥匙放在安全的地方，不要单独将保险箱及安全柜的钥匙放在办公桌抽屉里;。
当办公室无人时，即使只离开几分钟也要将门锁好，以保证贵重物品不致丢失;。
如果你很晚或周末一个人在公司工作，要让其他人知道，并最好告诉他你的离开时间;。
对他提出质疑，仅仅问一句“有什么需要帮助吗?”，即可将其识破;。
确认此事，未经许可，任何人都不能搬移办公设备;。
打电话询问是否有人能看见访客，直至确保他的离开;。
不要随处乱放内部文件，不使用时，应将机密资料放在指定的安全抽屉内;。
不论他看起来多么重要，都要向你的主管汇报此类请求。
一、上下楼梯应要依托扶手，缓行稳走，切勿抢道跨台阶奔跑，进出或开合自动门、玻璃门、卷闸门等，要注意观察，留足空间，防止人员或物品碰撞。
二、清理楼梯和地面不要形成积水，特别是冬季切勿泼水拖地，以防滑倒过往人员。
三、清洁门窗、玻璃、风扇、灯管等要细心观察、作业，防止夹伤或划伤，登高清洁必须借助梯子或有必要保护措施。
四、使用文件柜特别是铁质柜子，切勿同一时间打开多个柜门查找物品，小心文件柜翻倒或碰伤自己;办公桌、资料架等应保持整洁，锋利及尖锐的刀、剪、笔等文具应小心使用及妥善摆放。
五、妥当使用并适时检查饮水机、电源插座等，冲泡茶等热饮时使用合适杯具，不要过量接开水，防止烫伤和漏电伤人;复印机等文印设备应置于独立区域，规范操作，注意通风。
六、废旧墨盒、电池、灯管以及硒鼓、硬盘等其他相关电子产品处置，须执行安全标准化程序文件及保密制度规定。
七、若要在高处取存东西，应使用稳固梯子等支撑物，切勿站在纸箱、旋转椅、或其他不稳固的物件上。
八、切勿独自一次搬运太重或太多的物件，要请他人帮忙，以免弄伤腰背、手臂或不慎跌倒。
九、办公室内易燃物品不宜过量且远离热源，要掌握灭火器等消防设备的使用方法及自救常识，熟悉消防通道、安全疏散区域和关键电源开关柜位置。
十、请勿在办公室内吸烟;在允许区域吸烟时，切勿乱扔烟头，以免烧坏物品、发生火灾意外。
十一、不要长时间使用电脑或坐姿工作，这样会引起眼部疾病和腰腿不适，要适当进行活动和放松;不要用力仰靠座椅，以免摔倒。
十二、办公室内不应存放贵重物品，涉密物品和文件资料应入柜存放;离开办公室要带好钥匙、手机和提包等，以防不慎关门无法进入;因事离开时间较长时应锁好门窗;下班、节假日或休假时，应将关闭室内所有电器电源。
十三、做好办公用桌椅、柜子、门窗、照明和空调等设施的日常维护保养，以防因未能及时发现并排除的缺陷或故障引发人身伤害或财物损失;除非自己熟知，应由专业人员进行安装维修类作业。
十四、会议室、接待室等公共办公区域以及专用物品存储场所必须由专人管理，负责设施、物品等状态、存储、使用等符合安全制度要求。
十五、持续改善办公作业环境和管理手段，充分考虑到不同岗位人员的身体健康，心理愉悦，避免出现工作疲劳导致低效或失误。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围【第五篇】
1、严格执行安全制度和安全操作规程，不违章作业，并随时制止他人违章作业。
2、上班前不准喝酒。不准带孩子进工作场所。不准将自行车推进车间。
3、女职工不留过肩的长辫，进车间必须将头发塞进帽子内。
4、工作时必须按规定穿戴好防护用品。
5、工作时不准穿高跟鞋和赤脚、赤膊;不准围围巾，穿裙子;不准披散衣服，要扣齐纽扣，扎好袖口，把衬衣塞进裤腰里。
6、工作时要思想集中，坚守岗位，不准闲谈和开玩笑。在车间里严禁打闹、追跑、打盹、睡觉。
7、不准操作和触动自己不熟悉的机器设备和工具仪器。未经领导同意不准私自调换工种和代替别人操作。
8、要爱护和正确使用安全装置及劳动保护设施，不准拆除和不用;发现损坏，立即报告修理。
9、发现机器有异响或在车间里闻到烟火味，应立即报告领导或通知有关人员检查。
10、严禁在禁烟区吸烟。在厂区动用明火必须经保卫部门同意，并严加监护。
11、不准私自取用汽油或其他危险物品。
12、原料成品库、锅炉房、变电所、配电室、危险物品库、风机室等要害部门，非本部门工作人员，不准擅自进入。
13、一切电气设备的拆装、检查、修理都必须由电工进行，非电气工作人员，不准乱动。
14、不准在电机、电线上拉铁丝、绳子和烘烤、晾晒衣物，不准在开关箱内放任何物件。
15、不准在车间、走廊和公共场所的地面上吐痰、泼水、泼菜汤和乱丢瓜果皮核;油脂撒在地上要随时擦干净。
16、工作地点要整洁，通道不准堵塞，原材料、成品、半成品、工具、容器、车辆、机件等要放在指定地点，摆放整齐和稳妥、牢固。废料要及时清理。
17、出入车间和通道的.门要望慢行，注意安全信号和来往车辆、行人。
18、变电所附近、电线下面和厂区通道上，禁止打球、踢球。
19、非有关人员，不准上房顶，不准进入基建工地。
20、不要站在容易滚动、倾倒、断裂或塌陷的物件上工作。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围【第六篇】
1、在马路上行走或骑车，都必须自觉遵守交通规则。走路要走人行道，骑自行车要走非机动车道，横穿马路要看清信号灯，绿灯行，红灯停，黄灯亮时，不准车辆、行人通行，但已超过停止线的车辆和行人，可以继续通行。
2、不在马路上追逐打闹，不在马路上轮滑，不追车、扒车、强行拦车。
3、乘坐公交车，一定要在车停稳之后，再上车、下车。不乘坐无牌、无营运证、超载的车辆。
4、乘坐出租车前排座位，要系好安全带。车辆行驶中，不要将头、手、身体伸出窗外。
1、不到禁止靠近的地方做游戏，不做危险的游戏。
2、外出玩耍要告知父母和谁玩，玩什么，在哪儿玩，什么时候回家。
3、集体活动时，遇到拥挤，要沉着冷静，保护好头、胸、腹部不被挤压。
1、不将火柴、打火机当作玩具，也不烧东西玩。
2、点蚊香时，注意不要靠近窗帘、蚊帐、床单等可燃物，以免夜晚风吹动时，使这些可燃物飘到蚊香火头上。
3、家用电器必须在家长的指导下正确使用。低年级学生禁止单独使用这些电器，不超负荷用电，不乱接电线，不乱动插座、电器开关。
4、不放鞭炮，遇到别人放鞭炮要远离，不捡拾鞭炮。
5、常见的灭火方法:用水灭火;用东西盖住灭火;。
用沙灭火。遇到不可控制的火势要及时逃生和报警。
1、不用手、金属物或铅笔芯等东西去拨弄开关，也不要把它们插到插座孔里。喝水或饮料时不要在插座附近喝，以免水或饮料洒到插孔里，造成电器短路、着火。
2、在户外玩耍时，要远离高压输电设备及配电室之类的地方。不要在高压线附近放风筝，不要到配电室附近去玩。
3、不要在电线上面搭挂、晾晒衣物，以免发生危险。
4、发现有人触电，在救助触电者时，首先要切断电源。在切断电源之前，千万不要用手去拉触电者，否则救助者也会触电。如果无法切断电源，救助者要穿上绝缘胶鞋，或带上绝缘手套，或站在干燥的木板上，用干燥的木棍、竹竿等去挑开触电者身上的电线。
5、遇到触电者应及早叫大人来处理，并打“120”急救电话，让医生来救护。
1、不要独自一人外出游泳，更不要到不知水情或比较危险且宜发生溺水伤亡事故的地方去游泳。必须在家长、老师或熟悉水性的人的带领下去游泳，以便互相照顾。
2、身体患病者不要去游泳。中耳炎、心脏病、皮肤病、癫痫、红眼病等慢性疾病患者，及感冒、发热、精神疲倦、身体乏力者不要去游泳，因为上述病人参加游泳运动，不但容易加重病情，而且还容易发生抽筋、意外昏迷，危及生命。传染病患者易把病传染给别人。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围【第七篇】
三、不该看的机密,绝对不看;。
四、不该记录的机密,绝对不记录;。
五、不在非保密本上记录机密;。
六、不在私人通信中涉及机密;。
七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;。
八、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料;。
九、不在普通电话、明传电报、普通邮局传达机密事项;。
十、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
文档为doc格式。
办公室安全守则: 保安教师年龄范围【第八篇】
一.骑自行车应走右侧自行车道。
二.过马路应走人行横道(或天桥、地下通道);遇红灯止步，见绿灯前行。
三.乘坐公共汽车应先下后上，勿争先恐后，勿挤逼抢位。
四.遵守交通规则应成为我们的行为规范。
五.在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走。
六.横过车行道，须走人行横道。通过有交通信号控制的人行横道，须遵守信号的规定;通过没有交通信号控制的人行横道，须注意车辆，不准追逐、猛跑。没有人行横道的，须直行通过，不准在车辆临近时突然横穿。有人行过街天桥或地道的，须走人行过街天桥或地道。
七.不准穿越、倚坐人行道、车行道和铁路道口的护栏。
八.不准在道路上扒车、追车、强行拦车和抛物击车。
九.学龄前儿童在街道或公路上行走，须有成年人带领(法律规定)。