公司党员教育培训总结评估报告

自2019年以来，集团党委深入贯彻落实党中央关于党员教育培训工作的部署要求，按照中组部办公厅《关于开展〈2019—2023年全国党员教育培训工作〉贯彻落实情况总结评估工作的通知》有关要求，高度重视党员教育培训工作，做到有规划、有部署、有落实，抓实抓好党员教育培训工作，致力打造理念信念坚定、党性观念纯洁的党员干部队伍。

一、总体情况

（一）统筹部署，切实加强组织领导

认真按照文件要求落实集团党员教育培训工作，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。集团党委统一安排部署，X部统筹组织协调各项工作，各党支部具体负责实施，明确各层级责任分工，全面抓好党员教育培训总体工作。各党支部书记作为党员教育培训第一责任人，严格执行“一岗双责”，切实把党员教育培训工作作为重要任务，积极组织开展党X学习教育、主X教育等一系列专题培训、党建工作专项检查、监督理论学习制度落实。

（二）落地落实，主要目标基本完成

以青年大讲堂为抓手，以数字赋能为基础，构建党委建平台、基层用平台，上下贯通、高效联动的工作格局，有力提升了集团党员教育培训工作质量。讲堂累计开课X场次，教育培训党员群众X人次，2023年荣膺全市人才工作示范单位。同时将理论与实践相结合，因地制宜开展培训。截至目前，已累计开展8090＋新时代理论X余场，教育培训党员群众近X人次。

（三）高度重视，实践成果做实见效

通过党员教育培训以学促干，初步建成了一支素质业务作风过硬的专业化党员团队，涌现一批市级优秀共产党员、市级劳动模范等先进典型，时刻以身作则，发挥党员干部的先锋模范作用。通过全面化、高质量的党员教育培训，积极将党员教育培训效果之一转换为集团经济发展成效，同时在各项活动中深入践行国企担当，积极开展“微心愿”“困难慰问”等结对帮扶活动，累计捐赠约X万元，提高了集团的社会影响力，经济成效和责任担当在党员教育培训成效上充分体现。

二、具体做法

（一）培训长效机制初步形成

一是党员培训工作科学指导。实践是以理论为基础的，理论是实践发展的科学指导。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，每年制定党员教育培训计划，列出党员教育必读书目，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想专题任务，坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，纳入党委理论学习、党员干部教育培训重要内容，引导党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是党员培训工作规范推进。以“双融工程”为抓手，深入推进“红色根脉强基工程”，利用青年大讲堂，引导集团党员干部全面学习贯彻落实习近平总书记的各项重要讲话精神。集团党委统筹规划、设置培训主题、安排培训课表、制定考核评估项目，各级党支部具体落实，设计一套规范的培训程序，让党员教育培训更规范化、程序化。三是党员培训工作常态实施。将党员教育培训工作融入集团“1＋6”党建组织架构重塑过程，统筹推进教育培训工作整体性、系统性建设。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课，纳入日常教学，利用“线上＋线下”“共性＋个性”相结合的培训方式，促进教育培训工作的常态化建设，推进党员教育培训资源的最大化利用。

（二）党员教育培训成效显著

一是聚焦主要任务，培训内容丰富化。以政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面主要任务为基础，在培训内容上下“实功”，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，精心设置培训课程。设计党的基本知识、党性党风党纪、党的优良传统、党的创新理论、形势政策等常规教育培训，同时开展党员教育培训需求调研，各支部“按需点单”，打造多个教学点，按需精准贯彻落实集团党员教育培训，在资源整合的基础上实现分类培养，形成个性、多样、针对的培训内容。二是落实重点工作，培训形式多样化。以党建阵地和青年大讲堂为载体，以轮训制度为主体，集中培训和分批轮训相结合，实现全体党员完成轮训率达到100％，累计轮训党员X人次，共投入党员教育培训经费X万元；以“移动课堂”为辅助，让集团每一个角落、每一个人深刻了解党员思想理念，突破党员教育培训的空间限制和时间限制。三是狠抓具体措施，培训方式创新化。组织方式灵活多样，坚持把党员教育和党建共建、重要节日结合开展培训，结合党史基地、红色电影、理论宣讲，充分发挥党建资源、红色资源的作用。采取“线上＋线下”“集训＋轮训”“共性＋个性”“扶持＋关爱”等形式，通过集中观看学、专题研讨学、带头宣讲学、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，以理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、党课等方式，抓实学习，多角度全方位数字化呈现，让党员获得更佳的党课体验。通过正反面案例培训，发挥先进典型的榜样作用，运用反面教材的警示作用，让党员培训更具真实性、教育意义以及更深入人心。

（三）党员教育培训基础保障夯实

一是教育培训考核机制不断完善。将培训融入日常管理，通过党员积分制、党员干部考核评议、民主评议等形式，每年开展集团党委和各支部的自我评估，通过不断完善的评估考核机制增强党员干部的竞争意识，发挥先锋模范作用。二是教育培训资源供给能力不断强化。不断充实培训师资力量，与衢州高校合作，利用“产教结合”提高教育培训的科学性、专业性。不断充实党员学习用书，开展各项习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动，落实党建经费保障。三是教育培训技术保障不断增强。利用集团“信息化”发展资源，运用学习强国、微信公众号等信息化平台，促使党建信息资源融合共享，进一步推动党员教育多维度覆盖，持续推动党员教育培训高质量发展。

三、下步计划

（一）加强领导、落实监督责任

明确各级党组织领导责任，把党员教育培训工作纳入年度工作目标责任制，根据科学合理的党员教育培训计划，党委做好指导和督促检查工作，自上而下全面加强对党员教育培训工作的组织领导。

（二）优化方式、丰富培训形式

做好党员教育培训的分类指导工作，多采用科学、灵活、多样的教育培训形式，调动党员参与教育培训的积极性；扩大集团“品牌效应”，不断丰富“X”、“X”等特色党建品牌内涵，将学习成效转化为推进工作的强大动力。

（三）健全制度、完善长效机制

健全党员日常管理机制，主动进入党员各项活动之中，实时跟踪教育、管理与监督，不断提高党员的思想觉悟和基本素质，不断增强党性修养和锻炼，永葆党员的先进性和纯洁性。