述学述职述廉述法范例精选4篇

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述学述职述廉述法【第一篇】

2020年以来，在学校党委的正确领导下，我始终坚持以身作则，勤学善思，开拓创新，廉洁自律，尊重领导，团结同事，圆满完成了年度工作目标和领导交办的各项任务。现将有关情况总结如下：

一、思想政治建设方面

不断加强思想政治理论学习，努力提高党性观念。通过认真学习***新时代中国特色社会主义思想、贯彻党的十九大精神、努力做好“两学一做”学习教育工作，积极参加学校党委的各种培训、讲座和反腐倡廉警示教育的各种活动，不断提高个人政治意识、大局意识。在此学习过程中，认真撰写笔记和学习心得，深刻领会精神实质和思想内涵，努力提高思想政治修养和政策理论水平。同时，坚持理论联系实际，把改革创新和依法行政的要求落实到所分管的工作中，做到学以致用，不断提高学生管理工作的新形势和分析解决实际问题的能力。

二、党风廉政建设方面

认真落实党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设与所分管工作一起抓，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和学校制定的廉洁自律的各项规章制度，认真遵守党章，严格执行党纪，提高自律意识、责任意识，树立正确的权利观、地位观、利益观，保持良好操守;坚持原则，秉公办事，坚持真诚待人，为广大师生办实事办好事。

三、作风建设方面

按照学校规章制度和本单位工作制度要求办事，廉洁自律、以身作则，努力做好自己的工作。同时，按照民主集中制的要求决策和处理问题，积极听取其他同志的意见和建议，维护学生处的团结稳定。坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。树立责任和担当意识，落实工作责任制，严格管理，勤奋敬业。

四、工作业绩方面

(一)、思想教育工作

面向全校师生开展了“增强‘四个自信’，树立正确‘三观’”巡讲报告会，在进步讲坛为我校辅导员进行专题培训。举办“辅导员面向新生宣讲***新时代中国特色社会主义思想宣讲会”。组织全体辅导员，开展了《学生心理危机干预》专题培训。组织开展我校第五届辅导员职业技能大赛。举办了两次“学风建设月”活动、圆满完成各类评优评先工作、毕业生文明离校工作、新生入学教育工作、落实了寒假送温暖和暑期大家访等工作,以及3次校园贷排查工作。

(二)、学生事务管理

完成2020届毕业生学历信息备案和组档工作和2020级新生学籍信息统计和档案整理工作。

(三)、学生资助工作

制定了《家庭经济困难学生认定和国家奖助学金的评审工作细则》。圆满完成了新生家庭经济困难学生认定工作，圆满完成了国家奖助学金的评审以及资助工作。制定了《衡水学院学生临时困难补助管理办法》《衡水学院建档立卡家庭经济困难学生资助实施办法》。完成了校内勤工助学工作。

(四)、公寓管理工作

举办第二十届大学生宿舍文化节。对528间新生宿舍进行了改造。2020年以来共组织11次宿舍卫生检查。及时处理各种维修，小型维修近4500次，较大型维修共计248次。

(五)、心理健康教育工作

制定了3个关于心理健康教育的文件。开展以“新时代、心征程、心梦想”为主题的心理健康活动。完成了2020级新生心理普查工作。

(六)、就业管理工作

完成了2020届3199名毕业生的生源和就业信息的填报工作。撰写了2020年度《就业质量报告》，修订了11个与就业相关的文件。

(七)就业指导服务工作

举办了春季毕业生双选会。首次尝试举办冬季毕业生双选会。2020年新增就业基地15个。就业网发布招聘信息122条。同时，指导、督促各二级学院进行多场2020届毕业生宣讲会。

(八)新媒体宣传工作

2020年，易班发展中心成立以来，通过微信公众平台共发布文章500余篇。拍摄制作各类视频近60余部。率先入住抖音账号，发布各类原创视频近70部。

五、存在的问题及改进措施

1、思想政治教育工作特色不鲜明

在继续实施我校思想政治教育“进步计划”的基础上，在学风建设、评优评先、树典型抓品牌、新媒体宣传等方面力争抓出亮点，突出思想政治教育工作特色。

2、学风建设工作特色不突出

在以“教风带学风”的前提下，充分发挥院系师生的主观能动性，结合院系学生的特点，拓宽思路，探索新的学风建设的途径与方法，力争形成有院系特色的学风建设模式。

3、辅导员的业务能力有待提高

将通过成立“辅导员工作室”或“辅导员发展中心”进一步探索提高辅导员业务能力的新途径。

4、毕业生就业工作体系有待完善

修订、制定毕业生就业工作相关文件，形成制度体系，并着重各项就业工作的具体落实，形成就业工作的系统化、机制化。

述学述职述廉述法【第二篇】

2020年，在县委坚强领导和市委组织部正确指导下，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，持续整合、有效配置干部资源、组织资源和人才资源，为建设新时代“沿海强县、实力XX”提供了坚强组织保证。

年内，省委书记XX同志到我县调研检查，对全县疫情防控和党的建设给予充分肯定，XX事迹在《人民日报》等多家央媒刊发，抓党建促振兴经验入选全国党刊基层党建十佳创新案例，省委组织部《组工信息》予以宣传推介;创建基层党建引领乡村振兴示范区、壮大村集体经济等做法先后在全省、全市会议上作了典型发言;流动党员教育管理模式入选全省《党建实践创新做法和典型案例》;XX干部网络学院平均学时在全市排名第一;人才工作X余篇次稿件被新华社、《人民日报》等市以上媒体刊发。

一、履行政治责任，坚持党建引领服务保障疫情防控和复工复产

面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势和重大考验，县委组织部坚决贯彻***总书记重要指示批示精神，结合实际全面落实市委组织部《若干措施》，持续构建党建引领、多方联动的群防群控体系，在防控第一线、战斗最前沿彰显提升组织力，把组织优势转化为打赢疫情防控阻击战的制胜优势。基层党组织和党员干部加强社区防控、助力复产复产等做法在全省《基层组织建设情况通报》、全市《组工信息》刊发。

强化战时动员，凝聚强大合力。县委组织部第一时间召开部务会进行研究部署，及时制定下发《在肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》《致全县基层党组织和广大党员的倡议书》，依托XX电视台、XX先锋公众号、基层党组织微信群、各村大喇叭等宣传阵地，进行广泛深入动员，全县XX个基层党组织全部进入战时状态，XX万名干部、党员第一时间集结迎战。县医院党总支XX名党员、XX个科室主动递交请战书，除夕夜组成党员牵头的医疗救治团队，在隔离病区一线同步建立临时党支部;全县农村党组织和卫健、应急、交通等部门党组织共组建XX个党员志愿服务队、设置党员先锋岗XX个，XX名老党员在防控一线值守;全县XX名优秀青年在防控一线递交了入党申请;全县广大党员、入党积极分子累计捐款XX万元，社会各界捐款捐物共折款XX万元，凝聚了共抗疫情、共克时艰的强大合力。

集结骨干力量，主攻社区防控。针对社区防控任务艰巨、防控力量薄弱的问题，县委组织部主动作为、精准发力。一是建强指挥体系。成立由我和县人大副主任、县政协副**3名县级干部担任指挥长、组织部常务副部长任常务指挥长、组织、住建、公安、街道、纪委监委等单位主要领导或分管领导任副指挥长的社区疫情防控指挥部，明确XX名县级干部每人分包1-3个社区，构建起县级领导抓包联、组织部门调干部、住建部门管物业、公安部门保秩序、街道党工委打冲锋、纪委监委督落实，统一指挥、六方联动的组织体系。二是发挥党组织和党员作用。深化机关党组织和党员“双报到”，选派XX个县直单位党组织、XX名党员干部佩戴党徽进驻社区，由单位党组(党委)书记负总责、优秀后备干部任队长，组建XX个工作队，同步成立临时党组织，全面接管、24小时负责社区全部卡口的值守管控，县委组织部机关党员率先全员上阵。三是构筑人民防线。结合街道党工委和各部门党组织，面向共产党员、退役军人、返乡大学生等不同群体，第一时间发布倡议书、公开信、招募令，动员一切有生力量助力联防联控。县退役军人事务局组建起XX支退役军人党员志愿服务队，同时募集款物XX万元;团县委招募XX名青年志愿者群体轮流值守XX个小区卡口;县妇联发动XX名巾帼志愿者协助社区干部开展疫情排查和网格化管理。据不完全统计，XX名社区党员居民、XX名志愿者以各种形式参与其中，构筑了疫情防控的人民防线。

出台《十条措施》，强化服务保障。县委组织部围绕更好发挥职能作用，出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，有效发挥选人用人导向作用、正向关爱鞭策作用，强化组织激励，教育引导党员、干部冲在第一线和最前沿。一是突出政治关爱。建立组织部部务会成员包联镇街和县直单位制度，在一线了解班子状况、识别发现干部、挖掘正反典型，作为班子考核、干部使用和评先评优的重要依据;印发《关于在疫情防控一线加强入党积极分子培养考察工作的通知》，在一线考察发展党员;二是突出精神关爱。县委组织部及时开办《“战疫情、当先锋”时报》，结合县电视台、XX先锋微信公众号，及时宣传推介了党组织和党员干部先进事迹，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。三是突出生活关爱。组织部部务会成员坚持一线走访、一线慰问，协调落实生活和安全保障，强化人文关怀，及时做好谈心谈话和心理疏导，协调解决医护人员、社区党员干部实际困难XX多件次;拨付专项党费XX万元，协调保障一线人员需要，为打赢疫情防控阻击战提供了强有力的服务保障。

聚合组织资源，推动抗疫和发展双胜利。一是组织涉企部门和党员干部包联服务。把包联企业复工复产的部门和干部纳入防控一线考核考察范围，结合开发区、工信、发改等涉企部门党组织，做好人员选派、指导督促、跟踪管理。推动精干力量下沉企业一线，实行“一对一”“多对一”服务指导，做到政策必宣、隐患必纠、困难必帮，助推企业安全快速复工复产。通过部门和干部包联，推动了XX家企业安全有序复工，XX家规上工业企业全部复工复产。二是动员非公企业党组织和党员主动作为。在两新组织开展“打赢阻击战、两新作贡献”活动，指导全县XX个非公企业党组织通过划分党员责任区、设立党员先锋岗等形式，动员党员职工冲在第一线。明确经开区科级干部担任园区党建指导员，指导和协同企业党组织抗击疫情、恢复生产，园区规上企业复工率率先达到100%。三是引领专家人才助力保障。从政治上、生活上充分关心关爱各类人才，激励促进其在复工复产一线发挥作用。深入了解挖掘，对特殊时期表现突出的专家人才，在省市级产业创新团队、市县拔尖人才等评选中优先推荐。设立关爱服务热线，及时掌握人才需求和困难，由县人才办结合有关部门快速跟进、及时解决。发动企业家人才积极参与社会捐赠，累计捐款捐物XX万元强化物资保障。县内青年干部人才结合相关科技企业调试推出出行管控“扫码”小程序，推广至多个小区和复工企业，大大提高人员通行效率，有效避免了交叉感染风险。

二、完善“五大体系”，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

聚焦高素质专业化要求，着力健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。一是鲜明重实干重实绩的用人导向。严格落实好干部标准，强化党委领导和把关作用，加强政治素质和担当作为情况的考察，对踏实干事、在担当作为专题调研和重点工作一线表现突出的XX名干部提拔使用或进一步使用，激发了干部队伍干事创业的激情活力。二是加强专业化能力培养锻炼。着眼提升干部队伍的专业能力和专业精神，持续强化专业化培训和实战培养锻炼。分层次分领域举办培训班XX期、培训干部XX余人次，中青年干部巩固深化主题教育成果专题读书班、乡村振兴党建示范培训等主体班次均取得良好反响。聚焦高质量发展大局，持续选派干部进驻征收搬迁、招商引资等重点工作一线，在实战中更好地发现储备和培养锻炼干部。三是激励干部担当作为。修订完善综合考评办法，持续深化一线跟踪、督考合一模式，实现了“重点工作推进到哪里，考评工作就跟进到哪里”，“指挥棒”作用得到充分发挥。全面落实公务员职务与职级并行规定，组织开展“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人的评选表彰，高质量完成不担当不作为问题专项整治，有效提振了干部队伍干事创业精气神。四是从严从实管理监督干部。坚持抓早抓小、防微杜渐，综合运用巡察、考核、审计、信访成果和提醒、函询、诫勉三种方式，强化干部日常管理监督。开展违规因私出国(境)问题专项整治，因私出国(境)备案及证照管理工作更加严格规范。

三、聚焦组织力提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬

一是持续深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。深入调研听取意见，完善创建方案和具体规划，明确“十个好”标准，持续推进覆盖XX、XX、XX3个镇的基层党建引领乡村振兴示范区创建，精心打造了XX、XX等12个高标准党建示范点，全县市级党建示范点数量达到XX 个，形成了整镇推进、整县提升的“拼图效应”，在全市农村基层党建观摩推进会议上介绍了经验做法。三是扎实推进农村党建“七个全覆盖”。筹资300多万元建成XX农村党员干部培训基地，成为全市首批党员党性教育基地，营造了“比变化、促振兴”的浓厚氛围。明确“八有”标准，村级综合服务站和村级事务“小微权力清单”实现行政村全覆盖。因地制宜推广“十种模式”，集体经济空白村全部清零，XX个村年收入超过10万元。指导出台《村级班子和村“两委”干部绩效考核暂行办法》，修订完善了农村干部养老保险、离任补贴政策，增加资金投入XX万元，进一步调动了农村干部干事创业积极性。四是分领域督导推进10条标准落实。全面巩固“两个覆盖”成果，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到XX%和XX%，新建XX个高标准党群活动服务中心，形成了XX畜禽养殖专业合作社“产业链上党旗飘”、XX学校“三抓三促”等一批党建品牌。协调落实社区“两委”干部报酬待遇，实施社区活动场所提标攻坚行动，重点打造XX社区党建示范点，扎实推进“双报到”工作，提升了社区党建整体水平。组织开展模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗创建活动，促进了机关党建工作上台阶、作表率。

四、持续实施“聚贤引智兴业”计划，人才工作取得突破性进展

发挥牵头抓总作用，高质量超额完成市达8项任务，为县域高质量发展提供了有力支撑。一是以创建中科院XX中心为龙头，积极搭建四类工作平台。院(校)地合作、校城融合发展、人才创新创业、人才对接交流4个平台建设取得丰硕成果。引进中科院北京国家技术转移中心，打造了全省首家县级政府与中科院联建的全域合作平台。全年与各大科研院所签署合作协议XX余项，XX项研发成果达到国内先进水平。全县新增人才工作平台XX个，获批数均位居全市前列。二是以主导产业需求为目标，大力创新四大引才模式。积极探索“企业+人才团队+项目+产业”模式、本地回乡创业人才以才引才模式、借力第三方服务机构精准引才模式，全年引进高层次人才XX人、落地人才项目XX个、争得省级资金XX万元、带来直接效益XX万元。特别是“靶向引才”模式，探索集中选聘、定向录用方式，为县一中、县医院等单位全职引进高层次人才45名，有效解决了制约教育卫生领域多年的人才紧缺问题。三是以提升创新干事能力为核心，深入实施四大人才工程。即：企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才素质提升工程、技能人才素质提升工程、人才工作者素质提升工程，全年举办各类人才培训班(讲座)XX余期(场次)，培训XX余人次。举办了第二届工匠技能大赛等各类活动XX余场次。培养出全国优秀教育工作者、省管优秀专家等高层次人才XX人，XX名企业家荣获市长特别奖提名奖，XX人入选第七批市管优秀专家，位居全市前列。四是以优化人才发展环境为任务，不断完善四项工作机制。坚持党管人才原则，落实经费保障、健全关爱机制、实行“1+N”工作任务推进机制。在可用财力紧张的情况下，协调县财政拿出XX万元作为年度人才工作专项资金，拿出XX万元奖励科技创新。县人才办建立工作台账，半月一督导、一月一排名，有力推动了人才工作任务落地见效。

五、注重统筹兼顾，全面做好机构编制和老干部工作

在机构编制工作方面，高质量高标准完成乡镇(街道)改革，同步做好事业单位机构编制调整，推行四领域综合行政执法改革，持续优化营商环境，树立了“投资到XX，发展无障碍”的环境品牌。在老干部工作方面，定期召开老干部工作会议和老干部座谈会，协调落实老干部待遇。重点打造了XX社区、XX镇、XX镇和XX镇4个老干部党支部党建示范点。组织引导离退休干部开展为党和人民事业增添正能量活动，取得了良好成效反响。

六、坚持以学修身，做到“三个跟进”

深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，切实做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。一是强化理论武装。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和深化学习月活动，读原著、学原文、悟原理，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实省市县委决策部署的思想自觉和行动自觉得到持续增强。二是扎实改进作风。自觉落实双重组织生活制度，对照巩固深化主题教育成果的总体要求和目标任务，深入学习研讨、查摆剖析存在问题，制定的XX个方面、XX项整改措施均已完成或取得明显成效，思想和领导作风得到持续转变。三是提升专业素养。坚持学用结合，深入学习储备党的建设和组织工作业务、经济社会发展的新理论新知识，经常性深入农村社区企业开展调研、一线问计，在实践中发现和解决问题，领导水平和履职能力得到不断提升。年内，围绕整顿软弱涣散基层党组织、创建基层党建引领乡村振兴示范区开展深入调研，分别形成了调研报告，推动了工作落实。

七、恪守廉洁和法治底线，树形象、带队伍

一是坚持以身作则。带头遵守中央八项规定和《实施细则》，自觉用党章党纪和国家法律法规约束自己、匡正言行，旗帜鲜明反对“四风”，坚守做人、处事、用权、交友的底线，个人重大事项及时规范向组织报告，自觉接受各方面监督，自己和家属没有发生违规违纪违法行为。二是严格落实一岗双责。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，将分管领域党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，与分管部门主要负责同志签订责任党风廉政建设责任书，定期组织开展廉政谈话、廉政和警示教育，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，倡导弘扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工文化，树立了组织部门和组工干部的良好形象。三是带头依法履职。自觉强化法治意识、底线思维，坚持带头学法、规范用法，定期组织部机关学习中国特色社会主义法治理论、各项法律法规，不断提高自身和组工干部队伍的法治意识、法律素养，切实增强了依法履职、依法办事的自觉性和主动性。严格执行民主集中制，落实党务公开，“三重一大”事项一律提交部务会研究决定。针对干部选任、发展党员、党费收缴、关爱基金筹集和使用等风险点，完善规章制度、严格工作流程，建立了权责明确、行为规范、监督有效的组织工作运行机制，提高了权力运行透明度和组织部门公信力。

述学述职述廉述法【第三篇】

20**年,我任XX镇人大**，主持镇人大**团工作，分管环保、农经、文教卫生等工作。为履行好岗位职责，适应新形势新任务的要求，我不断提高自身素质，工作有了新的创新和发展，较好地完成了各项工作任务。主要工作情况如下：

一、加强学习，提高能力。

具备有一定的政治和法律水平，是依法做好工作的重要前提，也是提高全心全意为人民服务质量的关键。为此，我始终自觉坚持学习党的路线、方针、政策以及法律、经济等知识。利用集中学习时间和业余时间，认真学习了十九大报告及***关于解放思想的重要论述，反复学习了《宪法》、《地方组织法》、《代表法》以及与人大工作相关的程序法和实体法，坚持学习法律法规、经济贸易等有关知识，从中吸取知识，拓宽知识面，提高业务能力。同时，做到理论联系实际，用于丰富头脑，指导工作，与时俱进。在工作上，虚心向班子中的其他成员学习，向下级学习，养成谦虚谨慎的良好品行。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为统领,深入贯彻落实党的十九大精神,践行“四个意识”、树立“四个自信”、做到“四个服从”,坚定理想信念和政治立场,履行政治责任,增强政治担当。

二、真抓实干，认真履职。

积极做好乡镇人大工作。一是抓住事关我镇经济建设和人民群众普遍关心的热点和难点问题，最大限度发挥县乡人大代表监督职能，在环境治理、扶贫攻坚、两委换届、安全生产等重大工作中发挥积极作用。二是组织好县乡人大会议，发挥代表履职作用。三是加强自身建设，通过举办培训班、代表座谈会等形式，对人大代表进行集中培训和参加上级培训，进一步提高人大代表的政治素质、法律水平、依法履职的能力和责任感，适时召开工作座谈会，总结交流经验。四是“人大代表”之家建设逐步完善，并发挥履职作用。

做好大气污染防治工作。一是高度重视第二次污染源普查，目前乌马营辖区内有**x家纳入污染源普查企业，已全部完成入户调查采集信息，填写相关资料。现已完成信息采集微机录入，移动源企业定位，基本完成普查工作。二是认真执行县政府秋冬季防火通知，加大巡查和宣传力度辖区内的火情能及时得到控制。三是积极响应《沧州市人民政府办公室关于发布重污染天气橙色预警启动二级应急响应的通知》，在重污染天气产生过程中，乌马营辖区内轮停共x家企业做到停产到位。四是20**年发现x家散乱污企业。本着先停后治的原则，对其中x家不符合国家产业政策，不能通过环境影响评价的企业坚决予以取缔，现已做到“两断三清”。剩下的x家企业在我们督促下积极进行提升改造，在符合国家标准后通过了县生态办组织相关单位的联合验收，現已恢复生产，**年散乱污企业整改取缔工作现已完成。

三、重法重廉，严于律已

自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。首先要坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。在思想上讲求党性，不断加强自身党性锻炼，逐渐增强自身的党性观念。服从于组织，服从于领导，服从于中心工作大局，真心实意为机关干部职工和群众等服好务，始终保持政治立场坚定、头脑清醒。在工作上高标准严要求自己。摒弃消极应对、偷懒取巧的思想，不断强化服务意识。在生活上严格要求自己。不追求名利场上的腐化堕落，生活简单朴实。在作风上严格要求自己。为人忠诚，工作踏实，严谨执著。办事不怕苦，不怕累。善于团结同志，同时不断强化自己协调配合意识，时刻保持党员干部的良好风尚。在纪律上做好表率作用。自觉遵守国家法律法规和机关内的各项规章制度。

回顾今年来的工作，还存在许多的差距和不足，政治理论学得还不够深透，组织协调能力还不够强，以后要加强理论和专业知识的学习，增强工作主动性，提高自身素质和能力，严格按照廉政准则，加强学习，进一步履行好职责。

述学述职述廉述法【第四篇】

一年来，在县委、县政府和上级科技部门的正确领导与指导下，在全局同志们的帮助支持下，认真学习，努力工作，做到了单位工作和扶贫工作两不误，现简要总结如下：

一、认真学习，不断提高政治修养和业务能力。

我认真学习十九大报告重点内容，深入学习领会***总书记系列重要讲话精神。还多次在后印村组织党员干部学习，讲党章、上党课，坚定维护总书记的核心地位和领袖权威,坚定深学笃用***新时代中国特色社会主义思想。把个人思想融入党和国家事业、融入这个伟大的新时代,把好向、定好位、履好责。自觉在思想、政治、行动上同以***同志为总书记的党中央保持高度一致，不断坚持求真务实的自觉性和坚定性，做到思想到位，责任到位，措施到位。通过学习，增强了自我和干部职工的 “四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“四个服从”，开创了科技工作的新局面。

在加强理论学习增强党性修养的基础上，配合县委、政府积极开展“一问责八清理”和“微腐败”专项行动整改“回头看”工作。重点在违反政治纪律和政治规矩，违反廉洁纪律，违反组织纪律，违反群众纪律、工作纪律、生活纪律等4个方面做了检查，对原来存在的问题进行了再梳理，对新问题及时发现，做到了立行立改，整改到位，防微杜渐，警钟长鸣。

二、科技扶贫，确保脱贫见成效。

多措并举积极开展科技扶贫工作。一是加强组织领导。成立了“南皮县科技局科技扶贫领导小组”，制定了《南皮县农业科技精准扶贫实施方案(2018—2020年)南科字[2018]10号》，在全县9个乡镇分别建立了科技服务站，配备了科技扶贫技术专家组。二是精准扶贫。根据县委政府要求，我单位帮扶寨子后印村，我做为后印村第一书记，在充分调查研究的基础上，制定了精准扶贫工作3年工作规划和年度工作计划，我多次到村指导帮扶工作，为村里申报修水泥路1500米。为贫困户王德瑞出资4000余元修缮房屋、购买农资、节日慰问，解决其生活困难。为后印村提供800亩地的种子、农药和化肥等农资，促进了农民增收。三是开展科技培训扶智。积极开展农技培训工作，在各乡镇、贫困帮扶村开展集中培训、赶科技大集、田间地头送科技下乡等活动，普及推广新技术、新成果。全年共举办技术培训班十多场次，培训技术人员和农民2000 人次，推广新技术、新品种12个，印发技术技术资料4000余份。四是推行科技特派员选派计划。我们选派了20名科技特派员，实现了9个乡镇科技特派员全覆盖，并开展与贫困村结对帮扶。形成了“科技引领、产业带动、整村脱贫”的科技扶贫新局面

三、尽职履责，协助主要领导完成全年业务工作。

由于我单位人员少、工作重，在做好扶贫工作的同时，我还抽出时间和精力协助主要领导完成全年其它工作任务。

2018年年初，县科技局制定了今年的重点工作目标是：新增科技型中小企业80家，重点扶持2-3家技术领先、竞争力强的科技型中小企业快速壮大为“科技小巨人”，力争新增1-2家高新技术企业，加快构建“众创空间”等公共技术创新平台，新增专利60项。目前完成情况是：全年申报国家、省、市级科技计划项目10多项，已确定立项4项，争取资助资金230万元;新认定高新技术企业10家，同时完成了3家高新技术企业复审工作，全县高新技术企业达到20家;新增科技型中小企业80家，共494家;新增4家“科技型小巨人”，共10家;从中筛选出部分优秀的科技型中小企业，发放科技投入产出引导资金93万元;申报的“南皮惠农德金星创天地”成功入围省级星创天地，(同时被推荐国家级星创天地，待批。)被纳入河北省省级众创空间的政策支持，并实行动态备案;申报的“南皮县德金双创孵化器”被认定为市级2018年第一批重点培育科技企业孵化器;完善了院士工作站、麦道星创空间等技术创新服务平台 ;全县共申报专利262件，授权专利176件，其中发明专利4件，为单位和个人申请专利资助9件，争取专利资助资金万元。目标任务的超额完成，有效推动了县域经济的发展。

2、推进“渤海粮仓”科技示范工程。

以农业科技园区为抓手，开展农业科技创新。联合县农业局、中科院南皮生态实验站等部门相关单位，大力推广新品种、新技术，积极攻关，培优推优：引进示范小麦品种小偃60、小偃81、衡4444、石麦22等抗逆优质小麦品种，推广面积50万亩，对照非推广区小麦亩增产公斤，亩节水50方;玉米品种华农866、科育186、郑单958等高产、优质、稳产品种，推广面积50万亩。渤海粮仓南皮种业有限公司在海南布置了良种繁育基地。微咸水利用显著提升，水分利用效率提高了个百分点。

四、率先垂范，努力做廉洁自律的模范。

无论在工作中还是在生活中我时刻告诫自己要严格遵守党的纪律，廉洁从政，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。工作上，我处处以身作则，率先垂范，要求同志做到的自己首先做到，要求同志不做的自己坚决不做。生活中，我严格要求自己，不该吃的不吃，不该拿的不拿，努力做到堂堂正正做人，实实在在干事。工作中，树立正确的权力观、政绩观、严于自律、公道正派、洁自自好、清廉自守。

五、依法行政，推进“法治南皮”建设。

以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型的单位为目标，着力提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，严格按照规定程序讨论决定科技项目申报。组织干部职工学习了《宪法》、《科技进步法》、《专利法》、《专利行政执法规定》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》和基本宪法等与工作、生活密切相关的法律法规知识。建立了依法行政制约机制，保证行政执法有法可依，防止权力滥用。提高了依法决策、依法管理、依法行政水平，有效推动了“法治南皮”建设。

存在的问题及努力方向

回顾近一年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在问题和不足，以应在以下几个方面加强努力。

1、进一步加强学习的主动性，改正工作忙、事务多就放松学习的错误认识，抓紧利用一切时间搞好学习。

2、进一步深入农村、深入企业，了解老百姓在农业生产上的急、难、盼、怨，了解企业在科技创新中的需求，帮助解决他们的实际问题。

3、增强工作的主动性，在完成分管工作的基础上，积极主动当好 一把手的参谋，为工作出谋划策，创造性地开展工作。