干部作风能力提升年工作总结范文集聚3篇
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干部作风能力提升年工作总结篇1
根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排，我局党工委高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下：
一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织
在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后，我局党工委高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。
一是抓组织领导。活动一开始，局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党工委书记亲自担任领导小组组长，局党工委副书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。
二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长___同志亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。
二、强化学习，思想认识到位
按照活动的《实施方案》和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党工委及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。
二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写1篇以上学习心得体会。同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。
三、活动多样，工作措施有力
一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了“人权、事权、财权”，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。
二是着重围绕省、市、县以及局党工委有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。同时，局纪工委还专门设立了监督投诉电话，扩大社会监督面。
三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。
四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，解决难题”的走访调研活动。局班子成员下联系村蹲点调研，通过走访困难家庭，与村两委会成员共同探讨今后村集体经济发展和社会治安工作，实际解决了村当时的难事、烦事，调研结束后，各班子成员都撰写了蹲点手册和调研报告。同时，我们还组织机关中层干部下村访户，和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解村干部在群众中的认可度，村后备干部的推荐，群众的困难和意见，外来流动党员情况等，并认真做好笔记。到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员127名，帮扶结对72个，捐助资金19余万元，解决联系村实际困难5个。
四、取得的主要成绩
一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，系统全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党工委保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研蹲点，下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。
三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。
四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，在蹲点调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。
通过开展“作风建设年”活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。
干部作风能力提升年工作总结篇2
一、领导高度重视，充分进行思想发动
3月2日，*局党支部开了全体职工大会，认真传达学习了《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》、《关于开展“干部作风建设年”活动的通知》，根据干部队伍中存在的思想作风不端正、工作作风不扎实、责任心不强、服务意识差等突出问题，会上局长就如何开展好“干部作风建设年”活动从思想上、行动上、工作上、学习上等方面作了动员，深刻阐明了开展“干部作风建设年”的重要意义和必要性，打下了坚固的思想基础。
二、结合工作实际，切实加强组织领导
为确保活动开展扎实有效，我局结合自身的工作特点，制定了符合我局实际的“干部作风建设年”活动方案，成立了以党支部书记刘振铎同志为组长的活动领导小组，活动办公室设在劳人科，具体负责活动的组织落实。从组织上保证了“干部作风建设年”活动的展开。
三、合理安排时间，认真组织学习调研
按照方案要求，针对局里点多、面广、人员分散、工作头绪多等实际情况，我局制定了第一阶段学习计划、充分利用时间，组织全局人员认真学习了总书记在十七届中纪委三次全会上的讲话、市委、市政府关于开展“干部作风建设年”活动的文件精神，截止3月底，共组织集中学习6天，主要围绕如何加强党性修养、弘扬优良作风、提高执行力，如何推进水文事业又好又快地发展等方面展开学习、讨论，撰写心得体会。在学习方式上，采取集中学习和个人自学相结合，并要求各部门做好记录，学习阶段结束后，中层干部要写出心得体会。从检查情况来看，绝大多数部门、绝大多数同志都能按要求做到。局领导班子从工作实际出发，围绕贯彻落实市委、市政府和省局部署，结合我局工作实际确定了联系点和调研课题，中层领导干部也结合各自的工作，确定了调研课题，提交了调研报告。
干部作风能力提升年工作总结篇3
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县法院坚决贯彻落实市、县委部署要求，切实把全院能力作风建设提升摆在工作的重要位置，围绕活动总体要求、任务措施、方法步骤和工作安排，精心谋划部署，狠抓任务落实，取得了明显成效，现将活动开展情况汇报如下：
一、坚持政治统领，在强化理论武装中筑牢政治忠诚。一是把开展“能力作风建设提升年”活动作为一项重要政治任务，召开动员部署会、推进会3次，制定印发活动方案，选优配强工作专班，扎实推动活动开展。二是深化理论武装，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，召开全院干警学习会议17次，党组理论学习中心组会议6次，开展研讨交流4次、“业务知识大讲堂”8期，组织参加省市县级培训52人次。三是印发《2023年“定题破题”活动实施方案》，承接县级层面课题，自行确定3项破题任务，党员干警根据工作实际各自确定1个难题进行**，从问题入手，向短板发力，助推工作高质量发展。
二、坚持抓主抓重，在公正高效司法中维护公平正义。一是狠抓执法办案第一要务，切实履行刑事审判、民商事审判、行政审判和执行工作四大职能，受理各类案件1876件，审执结1622件，结案率%，案件质效指标位居全市第一，被省高院、省人社厅评为“全省优秀法院”。二是创新加强审判管理，落实周调度、月通报、季分析制度，以弱项指标提升为牵引，坚守案件质量“生命线”，评查各类案件844件，举办庭审、庭前会议观摩评比和优秀裁判文书评选活动12场次，网上公开裁判文书446份，互联网直播庭审212场次。三是对照十个方面内容，干警深入检视司法作风突出问题、群众和企业急难愁盼问题、工作任务落实中存在问题，逐人建立《问题清单》，并认真抓好问题整改。
三、坚持能动司法，在服务中心大局中推动高质量发展。一是落细落实“优化营商环境攻坚突破年”活动安排，扎实开展“万名干警联万企”行动，包抓联系企业46家，深入开展调查研究，为企业开展“法治体检”46次，提供法律服务32次。二是深度参与诉源治理，开展“院长接访月”活动，主要领导带头接访，共接待来访群众39人次;挂牌成立“巾帼工作室”，选聘调解员11名，有力推动婚姻家庭纠纷多元化解;选派2名干警进驻县综治中心，大力推动矛盾纠纷源头化解。三是扎实开展“结对关爱”行动，主要领导带头，28名干警参加，入户走访40名乡村孤儿、困难重度残疾人和特困家庭，送温暖、话心声、传爱心，用心用情用力纾民困、解民忧。四是始终把群众生命财产安全放在第一位，选派2名干警参加县地质灾害安置工作，协助转移群众财产35户，向17户群众发放了拆迁通知，认真做好群众思想工作，共计拆除地质灾害地段危旧房屋68间。
四、坚持从严治警，在强化作风建设中锻造法院铁军。一是赓续红色血脉，凝聚奋进力量，组织29名党员干警赴南梁革命纪念馆开展“弘扬南梁精神，传承红色基因”主题党日活动，引导干警在学思践悟中，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是坚持从严管党治院治警，常态化开展监督检查和审务督察，有力规范干警司法行为，促进司法作风持续向好，工作效能进一步提高，开展会风会纪督察8次、集体活动督察12次、出勤情况督察9次，发出督察通报5期，约谈干警10人。三是认真落实防止干预司法“三个规定”，坚决杜绝违规干预过问案件行为，上半年全院记录报告“三个规定”内容32条。
下一步，我们将始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，及时跟进学习***总书记重要讲话和指示批示精神，坚持党对法院工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，落细落实“能力作风建设提升年”活动各项安排部署，抓好任务推进，深化问题整改，持续提升工作能力和质效，忠实履行好宪法法律赋予职责，奋力推动全院各项工作再上新台阶、再创新佳绩，为建设社会主义现代化幸福美好新灵台提供更加有力的司法服务和保障。