2024年基层党建工作述职报告

（一）党建工作履职情况

我始终把党史学习教育作为一项重大政治任务，贯彻党史学习教育有关要求，依托“三会一课”、主题党日、“学习强国”、宣传栏等有效载体，将学习融入日常、融入实践。2021年，我先后组织党员干部前往国家及首都博物馆开展红色参观学习、重温入党誓词；集中观看《英雄》《革命者》等红色影片；开展“讲百年党史”宣讲活动。通过学习教育，重温红色记忆，传承红色精神，使我支部党员干部的理论素养得到了有效提高。通过“爱党，爱国，我为祖国添绿，我为人民浇树”主题活动，使党建工作与我公司绿化施工及养护主业进行了有机融合。

作为公司党风廉政建设第一责任人，我坚持把廉政建设融入支部“三会一课”、贯穿党史学习教育始终，切实做到警钟长鸣。年初，与支部班子成员签订2021年度全面从严治党主体责任清单，适时开展谈心谈话，及时掌握职工思想动态。全年学习纪检监察信息及典型案例5次，观看警示视频5部。同时，我严格落实上级党委意识形态工作责任制，定期分析和通报意识形态领域情况，全年开展意识形态会议研究2次，会商研判4次，情况通报4次。

（二）经济指标及重点工程情况

1.经济指标

2021年我公司实现营业收入7481万元，利润总额-1669万元，上缴税金475万元。预计2022年将实现营业收入6408万元，利润总额81万元，上缴税金310万元。

2.重点工程

一是中铁诺德阅墅项目、研发楼等6项绿化景观工程，目前已经完成施工，等待验收。二是顺义区后沙峪镇基础教育用地大区园林景观工程正在施工，目前已完成施工总进度的90%，预计2022年5月底完工。三是第三代先进半导体产业标准化厂房绿化室外景观、照明工程，预计2022年5月底完工。

二、存在的主要问题

（一）在党建和业务工作上的管理推进还不够平衡、督促工作落实还不够到位

党建责任传导和工作督导力度还不够强，致使今年的党建工作，特色还不够突出、党建带动企业创效增收上还有差距。例如，干部人才队伍向业务工作部门倾斜多，党建工作部门人才少，致使党建力量薄弱，工作特色不够突出、成效不够明显。

（二）在思考党建与业务工作的融合以及为企业解难题方面还需要进一步加强

近几年，苗木市场开始进入市场低迷期，受一系列政策以及疫情等多种因素影响，全国苗木市场呈明显下滑趋势，苗木价值持续走低。目前，公司库存苗木过多，苗圃规模过大，每年需要投入大量租地、养护、人工、机械成本等费用，受年前回款及疫情的双重影响，工程总量压缩等导致苗木量囤积较大，苗木走量呈下滑趋势。我作为公司党建第一责任人，在党建工作和生产经营的深度融合方面，没有充分结合行业特点以及考虑目前公司着重需要解决的问题，在党建引领、推动和优化公司发展的成效上还不够明显。

三、下一步工作思路

（一）提升党建工作质量

紧紧围绕传承红色基因这“一条主线”，以北京“双奥”为契机“讲一讲”，开展讲好“我爱你中国”主题教育；以坚定理想信念为主题“看一看”，组织观看一次爱国主题片；以重温党的光辉历史“走一走”，组织瞻仰革命旧址；以行业特点为特色，开展“比一比”，推进党建工作与生产经营的深度融合。通过对党员干部的进一步教育，使明年的党建工作、党建带动企业创效增收上、党建引领、推动和优化公司发展的成效上得到进一步的提升。

（二）做好苗圃减负工作

下一步，结合公司实际经营情况以及财务状况，充分发挥党建示范引领作用，着重做好苗圃减负工作，迅速“止损”。一是要增加零售，去库存。二是减少投入，回笼资金，实现轻资产运营。三是要关注政策，推动苗木产业结构调整。