律师的劳动合同管理工作总结范文样例【实用10篇】

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律师的劳动合同管理工作总结【第一篇】

20xx年,本科室根据上级主管部门以及本局的工作部署，紧紧围绕“创安”工作目标，积极开展了律师、公证管理和法律援助工作，取得了一定成效。

一、律师公证。

好律师事务所和公证处规范化建设，提升队伍整体形象。

年初，专门制定和下发了“20xx年律师事务所目标管理考核责任状”和“20xx年公证目标管理考核状”，并结合20xx年律师教育整顿工作，对各律师事务所和律师存在的问题进行自查自纠和集中查处，建立和完善了内部各项管理制度，继续加强业务公开透明机制，按要求将律师事务所服务内容上墙公示，做到律师事务所执业许可公开，律师基本情况公开，收费标准和收费规则公开，职业道德和执业纪律公开，投诉渠道公开，公示率达100%。在教育整顿活动中，我们通过组织律师学习讨论、召开座谈会、发放调查问卷、组织测评考试、举办律师演讲和征文比赛等多种形式，切实做到计划、人员、内容、时间和效果“五落实”，保证了我区律师教育整顿的顺利进行。公证方面，也按要求完善了公证业务上墙公示内容，对照标准，进一步强化窗口单位规范化建设。

（二）、加强律师事务所和公证处的诚信建设，提高律师和公证的服务质量和社会信誉度。

一是建立公证处及公证员诚信档案和完善了律师事务所和律师诚信档案，做到了建档率100%。我局首家建立了律师事务所和律师诚信档案，把各个律师事务所基本情况、变更记录、投诉处理结果以及每位律师的情况分门别类输入电脑，为律师诚信内容上网公布做好准备。

二是加大投诉查处力度。对群众投诉律师及公证员的问题有专门的投诉处理登记表，有工作制度，建立了违纪违规查处机制。今年共查处对律师的投诉10件，对公证员的投诉1件，基本做到件件有记录、件件有调查、件件有回复，因服务到位，查处及时，当事人较满意。

（三）、围绕中心积极主动服务重点、热点和难点。

为充分发挥政府顾问团(组)的'作用,今年，组织政府法律顾问团成员主动参与区领导信访接待，积极服务于公车改革、机关评议，为全区村级集体股份合作制改革献计献策，各基层政府法律顾问组也积极服务于当地政府拆迁安置，招商引资等工作，全力推进我区社会经济协调持续发展。

截止11月底，全区律师共代理案件758件，其中刑事案件86件，民事诉讼代理300件，经济诉讼代理247件，行政诉讼代理5件，非诉讼法律事务119件，解答法律咨询2983人次，担任法律顾问307家，避免挽回经济损失亿元。公证处全年办理公证5606件，其中国内经济4092件，民内692件，涉外805件，港澳台17件，业务收费万。

（一）、积极实施《条例》，法律援助规范化建设和文明服务齐头并进。

20xx年，我们在认真组织实施国务院《条例》的前提下，按照江苏省法律援助机构规范化建设的标准，积极开展了规范化创建活动，一是狠抓硬件建设。在局领导的支持下，重新制作了法律援助中心的牌子和法律援助公示栏，并摆放在显着位置。法律援助中心办公用房增至四间，设有专门的接待室、档案资料室等，使用面积达60平米以上。同时还添置了空调、电脑、打印机、数码相机、电话、传真机、文件柜、办公桌等，使中心的硬件达到了较高水平，为开展法律援助工作创造了较好的条件。二是狠抓软件建设。我们学习借鉴一些先进单位的经验和做法，同时结合我区实际，建立健全了各项工作制度，上墙公布了法律援助的受理程序、工作纪律等，完善法律援助各类工作台帐，制作和印发了100000张法律援助联系卡；公开五项承诺，为体弱多病且失去行动能力的残疾人、老年人开辟绿色服务通道，利用律师参与政府信访接待，为困难群众现场提供咨询、代书等法律援助服务。建立了每日值班接待制度，实行窗口文明用语，规范服务，做到来有迎声，问有答声、走有送声，通过一张笑脸、一杯茶、一张椅子、一席话，使来访群众感到舒心、放心，使他们抱着希望来，带着满意走。到目前为止，窗口服务群众满意率达100%，实现了零投诉。

（二）、严格遵守法律援助规范和办案程序，圆满完成市局下达的目标任务。

一是确立目标任务、完善实施措施。

律师的劳动合同管理工作总结【第二篇】

2022年，在我会党组的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，遵纪守法、团结同志，顺利完成了交办的各项工作任务。现将我近来的思想、工作情况汇报如下：

一、认真学习党的理论知识，积极践行“三个代表”重要思想。

自今年1月份调入______律师事务所工作，为了更好地做好法律服务工作，我自觉学习了党的理论知识、党的路线方针政策以及党的十七届四中全会精神，牢固树立“三个代表”的思想，不断提高自己的理论水平和专业水平，并在工作中践行“三个代表”重要思想，努力做到用理论指导实践，以实践检验理论。通过学习，我进一步明确了为什么要坚持中国特色社会主义道和中国特色社会主义理论体系。

我作为一名基层党员，通过学习，进一步明确了党的大政方针，了解了党的基本路线，明确了党的性质，了解了党的指导思想，明确了党员的权利和义务，坚定了自己的理想信念，并在工作中努力实践，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为______所的发展和党的事业贡献自己的力量。

二、牢记法律知识，做到依法行政。

没有规矩，不成方圆。我深知要干好律师这一行，只有学好法律知识，才能做到学法、懂法、守法，才能在工作中有底气，才能干好律师这一行，工作上才能处于主导地位，才能做到依法行政。

学习是律师终身的事情，做律师更要不断学习，学习是一个不断取得进步的过程，从思想上、业务上，才能不断提高。

我认真学习了相关的法律法规，如《律师法》、《公证法》、《公证程序规则》、《公证收费管理办法》等等，在学习这些法律法规的基础上，我加强对公证业务的了解，通过学习与实践的结合，更加熟练了公证业务的办案程序。

三、加强业务学习，提高业务水平。

学法是律师终身的事情，学无止境，法律知识更新很快，不仅要跟上时代的步伐，还要跟上律师行业的步伐。在______所工作，我深感只有不断学习、掌握更多的法律知识，才能适应新形势、新要求，才能做好本职工作，才能更好地服务于社会。

首先，认真学习新颁布的《律师法》，通过学习，进一步明确了律师的性质、任务、权利、义务，了解了律师的职业道德和执业纪律，使我在工作中能够正确行使自己的权利，认真履行自己的义务。

其次，努力学习新业务，掌握新技能。作为律师，要不断学习新知识，掌握新技能，以适应法律业务发展的需要，才能不断提高自己的业务水平，才能更好地服务于社会。

四、改进工作作风，做到热情服务。

______所作为______地区最具规模、最有影响的一家律师事务所，在社会上树立了良好的形象，受到了社会各界的赞，这与全体律师的努力是分不开的，但作为集体，仅仅有个人的努力是不够的，需要大家团结一致，加强协作，才能干好工作。

无论是在内勤服务上，还是在业务工作上，都需要加强团结协作，发扬集体主义精神，充分发挥集体智慧，在工作中相互帮助、相互扶持、相互配合、共同进步。

我作为所里的领导，除了干好自己的本职工作外，还要加强管理，带领大家认真学习，提高每个人的业务水平，增强团队精神，密切配合，增进团结，努力提高工作效率和工作质量。

五、回顾______所的发展，是与全体律师的共同努力分不开的，

在新的一年里，我要认真总结经验，求真务实，争取创造更加辉煌的成绩，为______所的明天奉献自己的力量。

律师的劳动合同管理工作总结【第三篇】

尊敬的领导、同事们：

在过去的一年中，我有幸担任一家知名律师事务所的行政主管。在这段时间里，我不仅积累了丰富的管理经验，还在这个过程中实现了自我成长。今天，我想与大家分享一下我的工作总结。

首先，让我们回顾一下过去一年的工作内容。作为律师管理工作，我的主要职责包括：

1.人员管理：负责招聘、培训、评价和激励员工，以确保律师事务所高效运转。

2.项目管理：协调项目进度，确保所有案件都得到妥善处理。

3.财务管理：负责律师事务所的预算、支出和收入管理。

4.日常运营：处理日常事务，如办公用品采购、行政事务管理等。

在执行这些职责的过程中，我取得了一些值得自豪的成果。例如，通过改进招聘流程，我们成功招聘了一批高素质的新员工，律师事务所的工作效率得到了显著提高。此外，通过加强团队沟通，我们成功解决了一些复杂的问题，比如在案件处理过程中，各团队之间的配合与协调得到了优化。

在总结过程中，我发现自己有以下亮点：

1.注重团队协作：通过倡导有效的团队沟通，帮助各个团队实现了高效协作。

2.灵活应对变化：在面对律师事务所的运营挑战时，我能够迅速调整策略，确保业务的稳定发展。

3.持续学习：在管理律师事务所的过程中，我不断提升自己的专业技能，以更好地适应行业发展的变化。

当然，在工作中，我也遇到了不少困难。例如，在处理一些复杂案件时，由于缺乏经验，我曾一度感到困惑和无措。然而，通过向同事请教和自我学习，我逐渐克服了这些困难。在这个过程中，我深刻地认识到：困难是成长的机会，只有勇敢面对，才能不断提升自己。

展望未来，我将继续发扬优点，克服困难，努力提升律师事务所的管理水平。为此，我计划采取以下措施：

1.继续加强团队协作：鼓励团队成员相互学习，共同成长，以形成良好的团队氛围。

2.深入学习法律行业的新知识、新趋势：通过参加行业培训、研讨会等活动，不断提高自己的专业素养。

3.优化律师事务所的运营管理：通过引入先进的管理工具和系统，提高工作效率，减轻工作压力。

总之，在过去的一年里，我从一名普通的律师逐渐成长为了一名优秀的律师管理工作人员。我坚信，只要我们保持努力和执着，就一定能够在未来的律师事务所管理工作中取得更加辉煌的成绩。

谢谢大家！

律师的劳动合同管理工作总结【第四篇】

尊敬的领导、同事们：

在过去的一年中，我有幸担任某知名律师事务所的行政部经理，负责日常事务管理、员工协调以及客户关系维护等工作。在这一年里，我与团队一起处理了许多项目，积累了丰富的管理经验。今天，我想向大家汇报一下我的工作成果和心得体会。

首先，在人员管理方面，我们成功地完成了新员工招聘、培训和转正考核等工作。我们优化了员工排班和休假制度，以确保工作安排合理，员工权益得到保障。同时，我们也关注员工福利，举办了多次团建活动，提高了团队凝聚力和归属感。

其次，在项目管理方面，我们有效地推动了各项法律咨询、案件处理和法律文书撰写等工作。我们采用项目管理软件，实时跟踪任务进度，确保项目按时完成。此外，我们还积极参与行业交流活动，为律所赢得了良好的口碑和信誉。

然而，在这一年中也暴露出一些问题和不足。例如，我们发现某些团队成员的工作效率较低，导致项目进度滞后。针对这一问题，我们制定了一套绩效考核机制，鼓励员工提高自身工作效率。同时，我们也加强了员工沟通和培训，帮助员工提升专业技能和团队协作能力。

总之，过去的一年是充满挑战和机遇的一年。通过不断学习和实践，我深刻体会到作为律师管理工作者，必须具备高度的责任心、良好的沟通能力和高效的团队管理能力。未来，我将继续努力提升管理水平，为律师事务所的发展贡献力量。

谢谢大家！

律师的劳动合同管理工作总结【第五篇】

1.培训和自学：我们组织了多次内部培训，包括专业知识和沟通技巧，并鼓励员工自学，提高自身素质。

2.案例分析：我们进行了一系列案例分析，通过讨论和解决实际问题，提高了员工的解决问题能力。

3.团队建设：我们定期组织团队建设活动，增强了团队凝聚力，提高了团队协作能力。

4.建立和完善制度：我们制定了一系列规章制度，包括办公流程、文件管理制度等，提高了工作效率。

二、客户服务质量的提升。

1.定期反馈：我们定期向客户提供进度报告，并及时反馈客户的需求，确保客户满意度。

2.客户满意度调查：我们定期进行客户满意度调查，收集客户反馈，不断改进服务质量。

三、团队协作和沟通。

1.定期会议：我们定期组织团队会议，讨论工作进展和问题，制定解决方案。

2.沟通技巧培训：我们组织了沟通技巧培训，提高了团队成员之间的沟通能力。

3.团队协作：我们鼓励团队协作，提倡互相帮助，共同进步。

四、工作中的收获。

1.经验和知识：在工作中，我们积累了丰富的经验和知识，提高了专业技能和管理水平。

2.团队协作：团队协作是我们取得成功的关键，我们互相支持，共同进步。

3.客户满意度：我们的工作得到了客户的肯定和认可，客户满意度不断提高。

五、未来计划。

1.继续提高专业技能：我们将继续学习和掌握新的知识和技能，提高专业水平。

2.提高管理水平：我们将加强管理培训，提高管理能力。

3.优化工作流程：我们将不断优化工作流程，提高工作效率。

律师的劳动合同管理工作总结【第六篇】

2022年，____律师事务所在县司法局的正确领导下，秉承“客户至上、员工为本”的理念，以“提升所的综合实力，打造一流的律师事务所”为目标，稳步推进各项工作，努力实现新的跨越。

一、业务收入。

2022年，____律师事务所在各类案件中担任__件一审案件的独任代理人，共计实现业务收入____万元。

二、工作情况。

（一）精细化管理，全面提升工作质量。

1.推行案件质量监督约束机制，对案件质量进行全程监督，确保办案质量。

2.实施案件台帐管理，启用新的《案件台帐》，对所有案件进行电子化管理，方便查找使用。

3.制定《律师事务所内部业务联系笺》，加强内部管理，理顺各业务部门之间、业务人员之间相互关系和联系。

4.建立《归档材料清单》，对律师实务中的文书、材料进行分类管理，并实行专人保管，方便查阅。

5.对律师事务所档案进行统一管理，建立档案目录，为每卷档案建立卷宗，并分类保管。

6.针对电子化文档不健全的问题，2022年我所新购置办公设备，为电子化办公提供条件。

（二）完善激励机制，调动律师积极性。

1.完善分配制度，我所从2022年开始实施新的分配制度，打破以往大锅饭的老规矩，实行高绩效、高收入；低绩效、低收入，彻底把分配制度划分出两个极端，对业务水平高、工作实绩大的律师，实行高绩效，高收入；对业务水平一般、工作实绩较小的律师，实行低绩效，低收入，彻底打破以往吃大锅饭的老规矩。

2.实施奖惩制，我所将业务收入、案件质量、管理、后勤等方面纳入考核范围，对考核优秀的律师予以奖励，对考核不合格的律师视情况予以处罚，实现奖罚有度、奖罚分明。

3.推行以老带新的工作作风，我所启用新进人员，注重发挥老同志的传、帮、带作用，促使新进人员尽快胜任工作。

4.组织丰富多彩的文体活动，活跃律师业务生活。如：组织庆“五一”趣味运动会、参加县团委组织的演讲比赛、开展植树造林活动等等。

5.组织律师开展各种学习、交流活动，如：召开民主生活会、学习会、举办新进人员座谈会、老同志茶话会、外所律所主任经验交流会等等，通过这些会议，相互学习、相互交流，达到了开阔眼界、取长补短的目的。

（三）加强律师队伍建设，提高律师整体素质。

1.抓教育，提高律师素质，我所始终把提高律师素质作为所发展的根本大计来抓，把提高律师素质与提高业务收入结合起来，采取多种形式加强律师队伍建设，组织律师开展政治理论、法律知识的学习，积极推进律师业务培训，鼓励和支持律师在办案过程中加强业务学习，提高律师素质。

2.抓学习，提高律师业务水平，在业务水平上，我所注重加强内部学习，鼓励和支持律师加强业务学习，在所内营造良好的学习氛围，使全所在业务上处于不败之地。

3.抓宣传，提高我所整体形象，我所注重加强宣传工作，对外宣传报道我所的业务、管理水平等，扩大我所的社会影响，提高我所的整体形象。

4.抓纪律，提高律师严格自律能力，我所把加强廉政建设与加强律师队伍建设结合起来，教育律师严格遵守律师职业道德和执业纪律，把自律与他律结合起来，做到依法执业。

三、存在的问题。

1.内部管理还存在薄弱环节，管理机制缺乏创新。

2.律师队伍素质有待提高，部分律师在业务水平、服务态度、职业纪律等方面离我所要求和当事人满意仍有差距。

3.律师业务宣传和培训尚需加强，特别是业务开拓方面仍需进一步拓展。

4.公益事务处理偏少，我所虽无明显的公益性行为，但应加强公益宣传，为树立所的良好形象、扩大所的社会影响打好基础。

律师的劳动合同管理工作总结【第七篇】

尊敬的领导、同事们：

在过去的一年中，我有幸担任某知名律师事务所的行政部主管。今天，我想与大家分享一下我的管理工作总结。

首先，我要感谢我的团队。在过去的一年里，他们的专业精神和团队协作精神使我深感欣慰。我们共同见证了律师事务所的成长历程，也共同经历了各种挑战和机遇。我深知，没有团队的支持，我将一事无成。

其次，我要感谢我的领导。他们给予我宝贵的工作建议和指导，帮助我更好地处理事务所的各项事务。在他们的帮助和支持下，我们的律师事务所得以稳健发展。

在过去的的一年里，我的主要工作目标包括：

1.提高团队协作效率。通过引入项目管理软件，我们成功提高了团队成员之间的沟通效率，并降低了项目延迟的风险。

2.优化办公环境。通过实施一套完善的办公室管理流程，我们的办公环境变得更加有序，大大提高了工作效率。

3.改善人力资源管理的效果。我们实施了新的员工档案管理系统，并加强了对员工的培训和激励，使得律师事务所的人力资源管理效果得到了显著提升。

4.提升法律服务质量。我们不断优化法律咨询流程，并加强了与客户的沟通，使得我们的法律服务质量得到了显著提升。

在未来的工作中，我的工作重点将包括：

出自

1.继续优化办公环境，提高工作效率。

2.深化人力资源管理的改革，提升律师事务所的核心竞争力。

3.探索新的法律服务领域，拓展律师事务所的业务范围。

最后，我要再次感谢我的团队和领导们。在未来的工作中，我将一如既往地发扬团队协作精神，为律师事务所的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

律师的劳动合同管理工作总结【第八篇】

尊敬的领导、同事们：

在过去的一年中，我有幸担任某知名律师事务所的行政部经理，负责日常事务管理、员工协调以及客户关系维护等工作。在这一年的工作中，我逐渐认识到律师管理工作的重要性和复杂性，积累了宝贵的经验，同时也意识到了自身存在的不足之处。

作为行政部经理，我的主要职责是确保律师事务所的正常运转，为员工和客户提供优质的服务。在这一过程中，我始终坚持以客户为中心，以员工为本，注重团队协作和沟通协调。我与员工建立了良好的工作关系，积极倾听他们的需求和建议，充分发挥他们的专业优势。同时，我与客户的沟通也得到了进一步的提升，能够及时解决他们在案件中所遇到的问题。

在具体的工作中，我采取了一系列有效的管理措施。例如，制定详细的工作计划和预算，确保各项任务按时完成；加强内部沟通，促进团队协作；优化工作流程，提高工作效率；落实风险管理，确保律师事务所的稳定发展。这些措施的实施，使得律师事务所的运营效率得到了显著提升，客户满意度也得到了进一步提高。

当然，在工作中也遇到了一些问题和挑战。例如，在人力资源管理方面，由于律师行业的特点，人才流失率较高，如何吸引和留住人才成为了一大难题。此外，在内部协调方面，由于各部门之间的工作重点和利益诉求不同，也时常出现矛盾和分歧。针对这些问题，我认为应该加强人才引进和培养，提高员工的福利待遇和职业发展前景；同时，加强内部沟通和协调，建立良好的工作关系，促进各部门之间的协作和共赢。

在这一年的工作中，我也深刻认识到自身存在的不足之处。例如，在沟通协调方面，还需要进一步加强技巧和方式；在团队管理方面，还需要更加注重员工的个性和需求，为他们提供更好的职业发展机会。同时，我也意识到在律师管理工作中，需要不断学习和更新知识，以应对不断变化的市场和客户需求。

总之，在这一年的工作中，我深刻体会到了律师管理工作的重要性和复杂性。在今后的工作中，我将继续努力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为律师事务所的发展贡献自己的力量。同时，我也将不断学习和完善自身，提高自身素质和能力，为律师事务所创造更大的价值。

谢谢大家！

律师的劳动合同管理工作总结【第九篇】

以下是1篇律师管理工作总结的样本，您可以根据自己的实际情况进行修改：

一、工作回顾。

在过去的一年中，我的管理工作重点是优化团队的工作流程、提升团队效率，并通过培训和指导来提升团队成员的专业能力。以下是我所采取的一些措施和取得的一些成果：

1.优化团队工作流程：我对团队的工作流程进行了全面的审视，并与团队成员进行了深入的讨论。通过减少重复性工作、优化文件流转流程等措施，显著提高了团队的工作效率。

2.提升团队效率：我引入了一套新的项目管理软件，使团队成员可以更加方便地管理自己的项目和任务。此外，我还定期与团队成员分享最新的行业动态和工具，帮助他们更好地应对工作压力。

3.提升团队专业能力：我组织了一系列培训和研讨会，包括法律知识培训、沟通技巧培训等，以提高团队的专业水平。此外，我还定期与团队成员进行一对一的反馈交流，帮助他们更好地了解自己的成长进度。

二、经验总结。

1.强化团队建设：在新的一年中，我将继续加强团队建设，通过定期的团队活动和交流，增强团队凝聚力和归属感。

2.优化项目管理：我将继续优化项目管理，特别是在项目进度和资源分配方面，以确保项目能够按时、高质量地完成。

3.提升个人能力：我将继续提升自己的专业能力，通过参加各种研讨会和培训，不断更新自己的知识储备。

三、未来计划。

在新的一年中，我将继续关注团队的发展和成长，通过定期的沟通和交流，帮助团队成员更好地了解自己的成长需求和目标。此外，我还将积极探索新的管理方法和工具，以提高团队的工作效率和管理效果。同时，我也将继续提升自己的专业能力，通过不断学习和实践，更好地为团队和客户服务。

律师的劳动合同管理工作总结【第十篇】

1.培训和指导：我们为律师提供了广泛的培训和指导，包括法律领域的最新趋势、有效的沟通技巧、如何处理压力、如何管理团队等。这些培训旨在提高律师的专业素质和职业技能，使他们能更好地为我们的客户提供服务。

2.案件管理：我们建立了一套完善的案件管理系统，以便更好地跟踪案件进度和资源利用。这包括案件的立案、分配、进展和结案等环节，以确保每个案件都能得到及时有效的处理。

3.质量控制：我们制定了一系列的行业标准和操作规程，以提高律师的工作质量。这包括对案件的审查、文件的标准化和归档等，以确保我们的服务能达到高标准的客户满意度。

4.团队建设：我们鼓励团队建设，以提高团队的凝聚力和工作效率。这包括定期的团队会议、分享会和培训，以促进团队成员之间的交流和合作。

二、客户服务体验的优化。

1.客户满意度调查：我们定期进行客户满意度调查，以了解客户对我们的服务是否满意。这有助于我们了解我们的服务中存在的问题，并采取相应的措施来改进。

2.客户关系管理：我们建立了客户关系管理系统，以便更好地跟踪客户的需求和反馈。这有助于我们提供更个性化的服务，并建立长期的客户关系。

3.投诉处理：我们设立了投诉处理机制，以确保客户的声音能够被听到。我们认真对待每一个投诉，并采取相应的措施来解决问题，以维护客户的信任和满意度。

三、未来展望。

1.继续提升专业技能：我们将继续学习和掌握最新的法律和行业知识，以提高我们的专业技能和服务水平。

2.强化团队建设：我们将继续强化团队建设，以提高团队的凝聚力和工作效率。

3.优化服务质量：我们将继续优化我们的服务，以提高客户满意度，并建立长期的客户关系。

4.拓展业务领域：我们将积极拓展新的业务领域，以满足市场的需求，并进一步提升公司的影响力。

总结，我坚信我们可以为律师提供卓越的管理和服务。我们的团队一直致力于提高我们的专业技能和管理水平，以提供更好的服务，并不断优化我们的工作流程和团队建设。在这个过程中，我们得到了客户和同行的广泛认可和赞誉。我们将继续努力，以满足客户的需求，并提升公司的影响力。