应急工作的项目经理（8篇）
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应急工作的项目经理【第一篇】
为了确保事情或工作能无误进行，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是网友为大家分享的“应急工作的项目经理（8篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。
火灾事故一旦发生时，为确保项目部上下能全力处置火灾事故，及时、迅速、高效地控制火灾事故的进展，最大限度地减少火灾事故损失和影响，保护国家、企业及项目部财产人员的安全。特制定本项目部火灾事故应急预案。
本项目部成立火灾事故应急响应指挥小组，负责指挥及协调工作。
组长：
成员：
1、立即报警。当接到基地或施工现场火灾发生信息后，指挥小组要立即拨打“119”火警电话，并及时通知公司应急领导小组，以便及时扑救火灾事故。
2、组织扑救火灾。当基地或施工现场发生火灾后，除及时报警以外，指挥小组要立即组织义务消防队员和员工进行扑救，扑救火灾时要按照“先控制、后灭火；救人重于救火；先重点、后一般”的灭火战术原则。并派人及时切断电源，接通消防水泵电源，组织抢救伤亡人员，隔离火灾危险源和重点物资，充分利用基地或施工现场中的消防设施器材进行灭火。
3、协助消防队灭火，在自救的基础上，当专业消防队到达火灾现场后，火灾事故应急响应指挥小组要简要地向消防队负责人说明火灾情况，并全力支持消防队员灭火，要听从专业消防队的指挥，齐心协力，共同灭火。
4、现场保护。当扑救完毕后，指挥小组要派人保护好现场，维护好现场秩序，等待对事故原因及责任人的调查。同时采取措施进行善后工作，及时清理，将火灾造成的垃圾分类处理，从而将火灾事故对环境造成的污染降低到最低限度。
5、火灾事故调查处置。揎照公司事故（事件）报告分析处理程序规定，项目部火灾事故应急准备和响应指挥小组在调查和审查事故情况报告出来以后，应做出有关处理决定，重新落实防范和纠正措施。并报公司应急抢险领导小组和上级主管部门。
应急工作的项目经理【第二篇】
为了最大限度地降低或减少因火灾给人员带来危害或对财产造成损失，避免由于突发事件造成混乱或由于职责不清造成指挥失灵，事态失控，结合项目部院落实际情况制定应急预案如下：
一、成立组织机构
项目部成立消防应急领导小组和义务消-防-队。应急领导小组组长由项目部经理担任、副组长由分管安全的副经理担任，组员由各部（室）主要领导组成，义务消-防-队队长由安质部和保障部领导担任，队员由各部室1人、保障部人员组成。
二、科学合理地认识火灾事故的原因、性质及危害
1、原因：引发火灾事故的主要因素有厨房明火.电线陈旧、电线短路、电火花、电弧、照明灯、电热器具、烟头等。
2、性质：根据物质及燃烧特性火灾可以分为：a类火灾（固体火灾，如木材、纸张、棉、麻等的火灾，可以使用清水、泡沫、干粉灭火剂、消防砂）；b类火灾（液体火灾，如汽油、柴油、煤油等可使用泡沫、干粉、二氧化碳灭火剂、消防砂）；c类火灾（可燃气体火灾，如煤气、天然气、乙炔等可使用泡沫或干粉灭火剂、消防砂）；d类火灾（金属火灾）；e类火灾（电气火灾，选用干粉、卤代烷、二氧化碳型灭火器）。
3、危害：不论是哪类火灾事故的发生都将会不同程度地造成财产损失和人员伤亡。
三、强化消防技能和自我防范逃生能力
1、加强对义务消防员的消防知识学习和技能培训，定期组织消防演练（每年消-防-队组织义务消防员进行实地消防演练一至二次），使他们能根据物质及其燃烧特性，采取不同的灭火设备，以免用错灭火设备而加大火势。
2、消防应急领导小组应采取多种形式宣传消防知识，让每个人都熟悉逃生方案和要点。
四、完善消防设备和应急标识
1、项目部根据物质及其燃烧特性，配置好不同类型的灭火器材和消防设备，并定期对消防设备进行检查，确保消防设施随时都能起用。
2、消防器材或消防设备固定放置在方便拿取的部位。推车式灭火器的停放位置，不得占用或阻塞疏散通道，不得影响人员的安全疏散。墙式灭火器的箱门打开时，不得影响人员安全疏散。
3、在灭火器安放的位置注上指示标志，防止因房屋结构复杂、视线障碍等原因无法及时发现灭火器材，影响火灾的扑救。
4、消防器材日常管理由专人负责，定期检查，确保出现火情时能正常使用。
5、后勤保障部负责在各楼层设置紧急出口标识，并为各办公室配发应急手电，同时配备1-2只备用手电灯泡。
五、严格实施消防规则
1、火灾扑救
灭火的原则
实行先控制后灭火的原则。
先救人后灭火的原则。
先重点后一般的原则。
应急起动及职责分配
应急起动：最先发现火灾发生地点的员工在立即扑救的同时,应大声呼叫以招援手；未受灭火培训者及时大声呼叫并通知有关部门和人员，所在部门负责人应立即通知消防应急领导小组和义务消-防-队。由消防领导小组组长任总指挥（组长不在位时由副组长担任），应急小组成员（各部室主管领导），根据总指挥的指示要求组织人员疏散和抢救物资并实施扑救。
职责分配：（见职责分配表）。
灭火方法
初起火灾往往面积小，燃烧范围不大，火势蔓延慢，烟雾小，火场温度低，扑救难度小。因此，迅速扑救初起火灾是防止火势蔓延、扩大的关键，应尽最大努力将初起火灾扑灭。
如未能将初起火灾扑灭，且火势越来越猛烈、蔓延速度快及周围可燃物体较多的情况下，为了争取时间应立即拨打“119”火灾报警电话，报警人员听到“119”火警电话拨通后，千万不要惊慌，应讲清楚如下内容：
a. 起火地点的详细地址，如所在的区、县、街道牌号或乡镇、村庄。 b. 起火的部位，着火的物质，火势的大小，是否有人员被困等情况。 c.报警人姓名及电话号码，以便联系。要注意听消-防-队值班人员的询问，要正确、简洁地予以回答，待值班人员说明消-防-队车已去火场时，才能挂断电话。报警后，尽可能到大院门口或路口迎候消防车，并带领消防车赶赴火场。
公安消-防-队到达火场后，由消防指挥员组织指挥。相关人员应该主动向消-防-队汇报火场情况，积极协助公安消-防-队，做好疏散抢救工作。
2、火场逃生
逃生的基本原则
首先应保持冷静的头脑和稳定的心态，才能有利于逃生和自救。
时间就是生命，火灾袭来要迅速撤离危险区，不要贪恋财物。
加强个人防护，防止或减少烟气的侵害。用水将毛巾等浸湿，扎住口鼻，防止吸入高温烟气。用水浸湿地毯等，包裹好身体，就地滚出火焰区逃生。
穿过烟火区时，要爬行或尽量使身体贴近地面，千万不要站立行走。
身上着火以后千万不能奔跑，可就地打滚或用厚重的衣物压灭火焰。
发生火灾时不能随便开启门窗，防止新鲜空气大量涌入，火势迅速发展。
不要惊慌失措，盲目跳-楼。
发生火灾时，要克服恐惧、趋光、就近、从众等错误心理，争取抓住
最佳时机，沿最佳路径逃生。
、逃生的方法：
若人员被困在单层建筑内，火势较猛，烟气较大，应扎好口鼻，迅速逃向安全出口。当一个出口由于人员多，拥挤堵塞时，千万不要参与拥挤，而应选择自己熟悉的环境或路线，逃向其它出口。
火场的最高行政领导负责指挥人员疏散或逃生，防止出现踩踏等其它人员伤亡事故。同时要加强对已疏散到安全区域人员的管理，制止他们为抢救财物或亲人重返火场的危险行为。
现场指挥人员要进行车辆调度及火场周围人员的疏散和撤离，确保人员生命财产安全。如有人员伤亡，要及时向有关医疗机构求助，使伤员能及时有效的得到抢救。
六、扑灭火灾的注意事项
当扑救火灾时，灭火后应继续降温一段时间，确信不会复燃时方可撤离，以免引起第二次火灾。
附件：1、应急小组、义务消-防-队人员名
2、火灾扑救职责分配表
3、项目部消防器材分布图
xxx建设工程与限公司
xxx项目部
年 月 日
附1
消防应急领导小组
组 长：
副组长：
组 员：
义务消-防-队
队 长：
副队长：
队 员：
附2
火灾扑救职责分配表 应急领导
小组组长（项目经理）任消防总指挥，向应急小组和义务消-防-队下达扑救火灾的总体方案和措施，并根据现场实际情况全面指挥扑救。应急领导小组组长任消防现场总指挥（组长不在位时由副组长担任）。
应急领导
小组副组长 在协助总指挥抓好全面扑救的同时，主要负责指挥人员的疏散和救护伤员、抢救物资。
应急领导小组成员（各部室领导） 各负责本部室人员疏散和物资抢救，并组织救护受伤人员。
消-防-队（联络、救护）队长 负责上下内外联络、报119和120，到大院门口或路口迎候消防车，带领消防车赶赴火场向消-防-队汇报火场情况，并配合应急小组搞好人员疏散和物资转移、救护伤员。 消-防-队员（电工） 负责照明抢修、火场切断电源。
消-防-队员（管道工） 负责消防栓水源畅通。
消-防-队（联络、救护）副队长 带领消-防-队员进行扑火。
消-防-队员 使用灭火器材具体实施扑救。
中建四局厦门分公司 万科·湖心岛三期工程消防应急救援预案
施工组织设计（方案）报审表
本表一式三份，经监理单位审批后，建设、监理、承包单位各留一份。
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中建四局厦门分公司 万科·湖心岛三期工程消防应急救援预案
中国建筑第四工程局厦门分公司
万科·湖心岛三期工程项目
消防应急救援预案
编 制：中建四局厦门分公司
万科·湖心岛三期工程项目
日 期：2011年03月01日
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中建四局厦门分公司 万科·湖心岛三期工程消防应急救援预案
一、目的
一旦项目部发生火灾、爆炸、危险化学品泄露等事故，对危险源进行控制，避免事故扩大，最大限度降低事故损失。尽可能减少事故造成的人员和财产损失以及对环境的影响。
二、适用范围
适用于万科·湖心岛三期工程施工现场发生事故时，可能造成重大安全事故或已造成人员伤亡事故时，所采取的应急处理措施。
三、职责
公司安全部负责本应急救援预案的监督、实施。
万科项目部根据本事故应急预案组织演练并落实到各施工管理人员及施工班组。
一）应急救援中心成员职责
组长：
1）组织制订、修改事故应急救援预案；
2）发生事故时批准本预案的启动；
3）在组长、副组长中任命一位为事故现场总指挥，调动应急救援小组展开行动；
4）协调事故现场有关工作；
5）接受政府的指令和调动；
6）事故结束后，在适当时机批准本预案的终止；
副组长：
1）组织并参与制订、修改事故应急救援预案；
2）发生事故本预案的启动时，立即到达现场，协助组长确定事故现场总指挥；
3）负责人员、资源配置、应急队伍的调动
4）确定事故状态下各级人员的职责；
5）协调事故现场有关工作；
6）组织协调相关人员保护事故现场及相关数据。
7）接受政府的指令和调动；
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8）组织应急预案的演练
应急救援组：
1）发生事故本预案的启动时，听从组长、副组长指挥，立即到达现场；
2）在组长任命现场总指挥后，确认事故状态下各级人员的职责；
3）协助现场总指挥开展应急救援工作，协调事故现场有关工作；
4）协助现场总指挥调动人员、资源、应急队伍；
5）负责保护事故现场及相关数据。
6）接受政府的指令和调动；
7）组织、策划、参与应急预案的演练；
应急状况下各应急小组基本职责如下：
现场行动组————事故发展状态判断；组织控制火灾扩散
警戒疏散组————组织现场警戒；组织人员紧急疏散；组织保护事故现场
及相关数据信息
器材设备组————组织应急救援器材、设备
人员急救组————组织现场人员急救；组织伤员送医院急救
报警联络组————报警、与外部联络求救；接受政府的指令和调动、公司
应急中心值班
二）项目部应急救援组织机构设置
1）、项目成立应急救援领导小组：
组长：
蒋志成（1850095285）
副组长：
洪建伟（13695044148）
李明发（13959225239）
应急救援组成员：林荣福、宋楠、林惠生、刘雨水、庄强梅、庄添平、
黄招林、林志扬、林启容、沈乃浩、鄢勇、陈勇、
周锦泉、刘清龙、谭兴元
日常工作机构设在项目安全组，联系人：林荣福 电话为13696990131
组织机构图如下：
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中建四局厦门分公司 万科·湖心岛三期工程消防应急救援预案
2）事故应急救援预案启动
1根据事故级别的不同，发出的报警信号也不同，一般分口头通知、电话通知和广播电视通知。
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中建四局厦门分公司 万科·湖心岛三期工程消防应急救援预案
报警服务电话：110
火警电话：119
急救中心：120
消防事故应急处理措施
1、在现场的义务消防员要迅速戴好防护器具，在保护好自身安全的情况下，及时检查事故部位。判断火灾发展情况。
2、火势初起时而且确认火势较小，可进行灭火。
3、火势发展迅猛，如无必要的设备、措施应立即进行人员紧急疏散、撤离。并等待专业消-防-队前来扑灭。
4、对受伤人员进行现场救护、救治与医院救治。
5、火灾现场判断
火势发展大体经历四个阶段，即初起阶段、发展阶段、猛烈阶段和熄灭阶段。 初起阶段：在起火后的十分钟里，火烧面积不大，烟气流动速度缓慢，火焰射出的能量不多，周围物品和结构开始受热，温度上升不快，但呈上升趋势，这是火势发展的初起阶段。在这个阶段，用较少的人力和简单的灭火器材就能将火控制住或扑灭。
发展阶段：随温度的上升，可燃物和结构受到加热，开始分解，气体对流增加，燃烧面积扩大，速度加快，整个房间内将呈现发生轰燃的一触即发的局势。这是火势发展阶段。在这个阶段需要投入较多的力量和灭火器材才能将火扑灭。
猛烈阶段：由于燃烧面积扩大，大量的热释放出来，空间温度急剧上升，发生轰燃或周围可燃物品、结构几乎全面卷入燃烧，火势达到猛烈的程度。这时，燃烧强度最大，热辐射最强，温度和烟气对流达到最大限度，可燃材料被烧尽，不燃材料和结构的机械强度受到破坏，以致发生变形或倒塌，火突破建筑物外壳，向周围扩大蔓延。这个阶段不仅需要很多的力量和器材扑救火灾，而且要用相当多的力量和器材保护周围建筑物，以防火势蔓延。
熄灭阶段：火场火势被控制住以后，由于可燃材料已烧至殆尽，加上灭火剂的作用，火势逐渐减弱直到熄灭。
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6、火灾的控制
在消-防-队未到达火场之前，起火单位的消防事故应急救援小组和义务消-防-队员及在场人员应抓住时机，组织集中力量，迅速、果断地把火灾扑灭在初起阶段。
灭火的基本战术原则
先控制、后消灭的原则。
对于不可能立即扑灭的火灾，要先控制火势，具备了扑灭条件时再展开全面进攻，一举消灭。火场上常见的做法有：
a）当建筑物一端起火向另一端蔓延时，可以从中间适当部位控制；中间起火时，应从两侧控制，以下风方向为主；楼层火灾时，应从上下控制，以上层为主。
b）油罐起火时，要冷却燃烧油罐，以降低其燃烧强度，保护罐壁。同时要注意冷却邻近油罐，防止因温度升高而爆炸起火。
c）管道起火时，要迅速关闭阀门，以断绝气源；堵塞漏洞，防止气体扩散。同时要保护受火灾威胁的生产装置、设备等。
d）易燃易爆单位（或部位）起火时，若不能迅速扑灭，应疏散和保护好有爆炸危险的物品。不易疏散和保护时，要采取冷却措施，防止受热膨胀爆裂或起火爆炸。
e）货场堆垛起火时，应防止向邻垛蔓延。
救人重于救火的原则。
a）如果火场上有人受到威胁，救灾人员首要任务是救人。
b）当灭火力量较强时，灭火和救人可以同时进行，但决不能因灭火而贻误救人时机。
c）人未救出时，灭火是为了打开救人通道或减弱火势对人员威胁程度，从而更好地为救人脱险、及时扑灭火灾创造条件。
先重点，后一般的原则。
a）人和物相比，救人是重点；
b）贵重物资和一般物资相比，保护和抢救贵重物资是重点；
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d）易燃、可燃物集中区域和较少区域相比，这类物品集中区域是保护重点； e）要害部位和其它部位相比，要害部位是火场上的重点。
消防事故应急救援小组和义务消-防-队员根据燃烧物质的性质、数量、火势蔓延方向、燃烧速度、可能燃烧的范围作出正确的判断，集中灭火力量在火势蔓延的主要方向进行扑救以控制火势蔓延。
消灭飞火。要组织人力监视火场周围的建筑物上、露天堆垛上的未烬飞火，并予及时扑灭，防止造成新的火点。
疏散物资。安排人力和设备，将受到火势威胁的物资疏散到安全地带，以减少火灾损失，阻止火势的蔓延。
注意安全。在高空作业或深入建筑物内部灭火、救人及破拆、疏散物资时，要特别注意安全，防止人员伤亡。
积极抢救被困人员。人员集中的场所发生火灾，要组织强壮人员，并由熟悉情况的人员做向导，积极寻找和抢救被火势围困的人员。
7常用灭火方法
冷却灭火法
将灭火剂直接喷洒在可燃物上，使其温度降低到燃点以下而使燃烧停止。用水扑救火灾时的'主要作用就是冷却灭火。一般物质起火都可以用水来冷却灭火。火场上除用冷却法直接灭火外，还经常用水冷却尚未燃烧的可燃物质，防止其达到燃点而着火，还可用水冷却建筑构件、生产装置或容器等。以防止其受热变形或爆炸。
隔离灭火法
将燃烧物与附近可燃物隔离或疏散开，使燃烧停止。隔离灭火法的措施很多，如将火源附近的易燃易爆物转移到安全地点；关闭设备或管道上的阀门，阻止可燃气体、液体流入燃烧区；排除生产装置、容器内的可燃气体、液体；阻拦、疏散易燃可燃液体或扩散的可燃气体；拆除与火源相毗连的易燃建筑结构，造成阻止火势蔓延的空间地带等。
窒息灭火法
水蒸汽、惰性气体（如二氧化碳、氮气等）充入燃烧区域；利用建筑物上原有的门窗以及生产储运设备上的部件来封闭燃烧区，阻止新鲜空气进入。此外，在无法采用其它扑救方法而条件又允许的情况下，可采用水淹没（灌注）的方法进行扑救。
采取窒息法灭火应注意的是：
a）在燃烧部位较小，容易堵塞封闭而燃烧区城内又没有氧化剂时，才适用本方法；
b）采用水淹没或灌注方法时，必须考虑到火场物质被水浸没后可能产生的不良后果；
d）采用惰性气体灭火时，一要将大量的惰性气体充入燃烧区，迅速降低空气中的氧含量，以达到窒息灭火的目的。
抑制灭火法
建立警戒区。事故发生后，应根据火灾性质、风速、风向等确定火灾扩散情况或火焰辐射热所涉及到的范围，并建立警戒区，在通往事故现场的主要干道上实行交通管制。
a）警戒区域的边界应设警示标志并有专人警戒；
b）除消防及应急处理人员外，其他人员禁止进入警戒区；
c）泄漏溢出的化学品为易燃品时，区域内应禁止明火作业；
d）对警戒区内的有毒有害物质浓度加强监测。
紧急疏散。迅速撤离警戒区内与事故处理无关的人员，以减少不必要的人员伤亡。
紧急疏散时应注意：
a）如事故物质有毒时，需要佩戴个体防护用品，并有相应的监护措施。
b）应向上风方向转移，明确专人引导和护送疏散人员到安全区，并在疏散或撤离的路线上设立哨位，指明方向。
c）不要在低洼处滞留。
d）要查清是否有人留在着火区。
9 火场物资疏散
火场上的物资疏散应该是有组织地进行，以便最大限度地减少损失，防止火势蔓延和扩大。
火场上应急于疏散的物资是可能扩大火势和有爆炸危险的物资（如起火点附近的汽油、柴油油桶，充装有气体的钢瓶和其它易燃、易爆、有毒物品）；性质重要、价值昂贵的物资（如档案、资料、高级仪器、珍贵文物以及经济价值较大的原料、产品、设备等）；影响灭火战斗的物资（如妨碍灭火行动的物资、怕水的物资如糖、电石等）。
烧伤的急救
根据烧伤的不同类型，可采取以下急救措施：
1）采取有效措施扑灭身上的火焰，使伤员迅速脱离开致伤现场。当衣服着火时，应采用各种方法尽快地灭火，如水浸、水淋、就地卧倒翻滚等，千万不可直立奔跑或站立呼喊，以免助长燃烧，引起或加重呼吸道烧伤。灭火后伤员应立即将衣服脱去，如衣服和皮肤粘在一起，可在救护人员的帮助下把未粘的部分剪去，并对创面进行包扎。
2）防止休克、感染。为防止伤员休克和创面发生感染，应给伤员口服止痛片（有颅脑或重度呼吸道烧伤时，禁用吗啡）和磺胺类药，或肌肉注射抗生素，并给口服烧伤饮料，或饮淡盐茶水、淡盐水等。一般以多次喝少量为宜，如发生呕吐、腹胀等，应停止口服。要禁止伤员单纯喝白开水或糖水，以免引起脑水肿等并发症。
3）保护创面。在火场，对于烧伤创面一般可不做特殊处理，尽量不要弄破
水泡，不能涂龙胆紫一类有色的外用药，以免影响烧伤面深度的判断。为防止创面继续污染，避免加重感染和加深创面，对创面应立即用三角巾、大纱布块、清洁的衣眼和被单等，给予简单而确实的包扎。手足被烧伤时，应将各个指、趾分开包扎，以防粘连。
4）合并伤处理。有骨折者应予以固定；有出血时应紧急止血；有颅脑、胸腹部损伤者，必须给予相应处理，并及时送医院救治。
5）迅速送往医院救治。伤员经火场简易急救后，应尽快送往临近医院救治。护送前及护送途中要注意防止休克。搬运时动作要轻柔，行动要平稳，以尽量减少伤员痛苦。
腐蚀物品灼伤的急救
化学腐蚀物品对人体有腐蚀作用，易造成化学灼伤。腐蚀物品造成的灼伤与一般火灾的烧伤烫伤不同， 开始时往往感觉不太疼，但发觉时组织已灼伤。所以对触及皮肤的腐蚀物品，应迅速采取急救措施。常见几种腐蚀物品触及皮肤时的急救方法是：
1）硫酸、发烟硫酸、硝酸、发烟硝酸、氢氟酸、氢氧化钠、氢氧化钾、氢化钙、氢碘酸、氢溴酸、氯磺酸触及皮肤时，应立即用水冲洗。如皮肤已腐烂，应用水冲洗20分钟以上，再护送医院治疗。
2）三氯化磷、三溴化磷、五氯化磷、五溴化磷、溴触及皮肤时，应立即用清水冲洗15分钟以上，再送往医院救治。磷烧伤可用湿毛巾包裹，禁用油质敷料，以防磷吸收引起中毒。
3）盐酸、磷酸、偏磷酸、焦磷酸、乙酸、乙酸酐、氢氧化铵、次磷酸、氟硅酸、亚磷酸、煤焦酚触及皮肤时，立即用清水冲洗。
4）无水三氯化铝、无水三溴消化铝触及皮肤时，可先干拭，然后用大量清水冲洗。
5）甲醛触及皮肤时，可先用水冲洗后，再用酒精擦洗，最后涂以甘油。
6）碘触及皮肤时，可用淀粉质（如米饭等）涂擦，这样可以减轻疼痛，也能褪色
休克的急救
如果救治不及时，其引起的严重休克常常可以使人致命。休克的症状是口唇及面色苍白、四肢发凉、脉搏微弱、呼吸加快、出冷汗、表情淡漠、口渴，严重者可出现反应迟钝，甚至神志不清或昏迷，口唇肢端发绀，四肢冰凉，脉搏摸不清，血压下降，无尿。预防休克和休克急救的主要方法是:
1）在火场上要尽快地发现和抢救受伤人员，及时妥善地包扎伤口，减少出血、污染和疼痛。尤其对骨折、大关节伤和大块软组织伤，要及时地进行良好的固定。一切外出血都要及时有效地止血。凡确定有内出血的伤员，要迅速送往医院救治。
2）对急救后的伤员，要安置在安全可靠的地方，让伤员平卧休息，并给予亲切安慰和照顾，以消除伤员思想上的顾虑。待伤员得到短时间的休息后，尽快送医院治疗。
3）对有剧烈疼痛的伤员，要服止痛药。也可以耳针止疼，其方法是在受伤相应部位取穴，选配神门、枕、肾上腺、皮质下等穴位。
4）对没有昏迷或无内脏损伤的伤员，要多次少量给予饮料，如姜汤、米汤、热茶水或淡盐水等。此外，冬季要注意保暖，夏季要注意防暑，有条件时要及时更换潮湿的衣服，使伤员平卧,保持呼吸通畅,必要时还应做人工呼吸。已昏迷的伤员可针刺人中、十宣、内关、涌泉穴以急救。
11、应急救援器材
a）通讯器材：对讲机、电话。
b）救援器材：灭火器、沙箱、消防斧、简易灭火工具、急救药品和器械、车辆等。
c）防护器材：呼吸保护器具、防护服、防护靴、防护手套、头盔等，有条件者可根据需要配备。
应急工作的项目经理【第三篇】
为了学生返校时提高新冠肺炎疫情防控应急反应能力，3月16日，xxx小学积极响应区教育局号召，开展了疫情防控应急演练活动。本次演练以xxx校长为防控领导小组组长、xxx副校长为副组长，全体行政及部分老师为防控小组成员。
演练前，学校疫情防控领导小组组长主持召开疫情防控应急演练准备会议。赖俊娟校长根据《汕头市东方小学新型冠状病毒肺炎防控疫情返校应急预案》，安排了演练的流程与人员分工，强调各部门岗位职责，副校长陈宝周继而对各岗位部门各防控环节做了详细部署。防控小组各部门成员明确具体分工及要求，熟悉流程，以便在应急演练中检验预案，及时总结经验，查漏补缺不断完善，有条不紊地进行疫情防控工作。
上午8：30，各方人员各就各位，认真进行学生返校的应急演练。消毒人员提前对校园进行全面的消毒工作，值班教师在门口进行体温检测，体温检测正常的同学迅速按照指定的路线进入教室。
班主任在教室门口进行第二轮的体温检测，并指导学生把双手用免洗消毒液进行消毒。监测过程中或上课过程中，如发现人员出现发热、咳嗽、无力等不舒服情况，立刻检测体温，把人员送至隔离室，等待医护人员，同时，第一时间通知家长，并上报学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组，领导小组接报警后立即启动学校疫情应急预案，及时上报。应急演练有序开展，操作过程严谨规范。
最后，赖俊娟校长对演练过程进行小结。学校开展疫情应急演练，旨在考验实战状态下疫情工作小组和各分工小组的协调配合能力，快速反应能力，学校将要进一步完善机制，掌握实际操作技能。各小组对演练环节中存在的.不足进行了认真梳理总结反馈，提出相应的整改措施，并对学校疫情防控工作应急预案进一步加以完善。
通过此次演练，学校进一步规范了应急事件的报告和处置流程，提高了防控工作人员应对新冠肺炎的防范意识和应急水平，同时以“外防输入、内防扩散、保障师生安全”为目标，进一步不断检验和完善应急预案，全力以赴做好准备迎接师生回校,为确保顺利开学奠定了坚实的基础。
应急工作的项目经理【第四篇】
春节临近，节假期间为防止各类安全事故、事件及其他自然灾害的.发生，在可预见的范围内有组织、有计划、有步骤地采取应急措施，把损失降到最低点，以确保人民群众生命、财产免受损害，并及时控制事态的发展，特制订本预案。
组长：
副组长：
成员：
应急工作小组办公室下设安办，田大文同志兼办公室主任，负责日常工作。
（1）负责落实街道办安全应急预案，启动应急预案，处理突发安全事故。
（2）做好安全事故工作的处理。监控、报告等事宜，做好安全工作宣传、教育、落实、检查、处理等，把安全事故减少到最低限度。
（3）负责组织抢险、疏散、救助及通信联络。
（4）组织应急检查，保证现场道路畅通，对危险性大的事故应与辖区内医院取得联系，做好救护准备。
（一）火灾事故应急预案：
1、定期检查辖区内微型企业用电用火的安全设备及消防措施。
3、如判断火情无法扑灭应立即利用广播系统发出紧急集合信号，组织群众按顺序疏散，撤离现场。
4、如有伤员情况，及时向110、120请求援助。
5、采取有效措施，做好善后处置工作。
（二）烟花爆竹管理：
1、辖区内的烟花爆竹店必须专店专营。
2、春节期间禁止辖区内居民及群众燃放烟花、爆竹。
3、如发现有群众燃放烟花、爆竹的，值班人员有义务立即制止并立即上报值班领导。
4、如有发生伤害情况，拨打110、120请求救助。
（三）春运期间交通事故应急
1、部门职责
（1）街道办安办负责向上级安全生产监督管理部门汇报具体事故和救援情况。发生危险化学品事故时，紧急协调相关单位和人员进行处置并开展事故调查处理工作。
（2）白塔、安汉、航空港派出所负责维护辖区的治安秩序，组织警力确保辖区群众及旅客生命财产安全，特别是做好防爆、防火等突发事件的应急处置工作。严厉打击车匪路霸和查处扰乱社会治安秩序行为。在接到实施应急预案的指令时，及时增派警力迅速到达指定区域。负责各客运站及周边道路的交通疏导，管制进出客运站各种车辆。加强交通秩序管理。制定事故现场应急救援方案，并负责组织实施。
（3）清溪社区卫生院负责在春运期间准备好医疗救护应急力量，在接到实施应急预案的指令时，及时派遣医疗救护队进驻客运站及旅客紧急疏散点，抢救伤病人员；安排医疗单位做好伤员救护工作。做好突发疫情等有关公共卫生事件的防控和救治工作，指导客运站的消毒和防疫工作。
（4）街道办民政所负责在出现因灾害天气等原因而导致大量旅客滞留时，做好有关安置和应急物资的保障工作。
（5）街道办综治办负责在出现因灾害天气等原因而导致大量旅客滞留时，做好外来务工人员及相关群众的情绪疏导、协助有关的慰问送温暖及必要的安置协调工作。
2、应急措施
因寒冻等恶劣天气或其他原因导致旅客大量滞留的应急措施
（1）街道应急工作领导小组根据实际负责落实应急运力疏运，并在现有管理力量难以维持客运站治安、交通秩序的情况下，协调申请增派公安执勤人员，维护辖区治安、交通秩序的稳定。增派执勤人数视具体情况决定。
3、发生突发事件的应急措施
（1）客运站或客车发现疑似爆炸物品，在场管理人员、司机要迅速疏散群众，控制现场，并立即向街道办应急运工作领导小组和有关部门报告。街道办应急工作领导小组接报后立即上报上级部门，并组织有关单位迅速安排应急运力疏运现场群众。
（2）发生爆炸事件时，客运站或客车现场管理人员、司机等人员要迅速组织旅客疏散和实施临时抢救，维持现场秩序，划定警戒区域，同时立即向街道办应急工作领导小组和有关部门报告。派出所、卫生院等部门要迅速调派力量前往现场处置，实施救护等相关工作，将损失减到最低。
4、发生火灾事故的应急措施
车辆发生火灾事故时，司机要迅速疏散群众，维持秩序，抢救伤员和财产，并立即向消防部门和街道办应急工作领导小组报告。派出所等部门要增派力量维持现场及周边的治安秩序和交通秩序，卫生部门实施紧急救护。
5、发生交通严重堵塞或重大交通事故的应急措施
当发生交通严重堵塞或重大交通事故时，派出所执勤人员要迅速赶往现场进行处置，同时向上级部门和街道办应急工作领导小组报告。发生重特大交通事故引起交通堵塞，派出所要启动应急预案尽快排除交通堵塞，做好事故处理，恢复交通，因交通事故衍生群体的事件，派出所要立即上报有关部门处置。
（四）事故伤员医疗急救
1、使伤员尽快脱离事故现场并立即拨打值班领导电话。
2、将伤者移至空气新鲜处，保持呼吸畅通。迅速解开伤者衣领、纽扣、腰带，注意保暖。检查伤员全身状况和有无合并损伤。用较干净的衣物把创面包裹起来，防止再次污染，或进行人工呼吸。
3、由值班领导现场指挥进行必要的急救并联系就近医院。
1、一旦有各类重特大安全事故及各种自然灾害的发生，马上启动本预案。
2、现场第一目击者和知情者都有责任和义务马上报告安全领导小组，领导组成员在第一时间内赶到现场，马上通知各值班人员赶到现场，按照分工及时开展工作。
3、两小时内报告上级有关部门和领导，并积极采取相应措施控制事态的发展。安全领导小组负责组织指挥处理发生的安全时间，并启动各项应急措施。
4、领导小组成员现场召开紧急会议，根据现场情况，果断采取措施，保护现场及人证、物证，需要时，及时请示有关部门进行救援，确保人民群众的生命财损失降到最低点。
5、其他事项及不可预见的各种重大事件，领导小组应根据现场实际情况，采取相应措施，控制事态的发展。
一旦发生突发重大事故、事件，必须保证人力、物力、财力的支持，尽最大可能控制事态的发展。把损失降到最低点，并做好善后工作，在事态得到控制后，应积极配合有关部门开展调查、取证工作，对后果严重、有严重违法乱纪行为的责任人，将严格按照法律程序承担相应的行政和法律责任。
应急工作的项目经理【第五篇】
为防止施工过程中市政供电线路突然断电，造成现场重要机械停止运行及重要部位无照明等情况，引起安全意外事故的发生，采取以下措施：
1)在利用市政供电作为正常状态下的施工用电的同时配备1台容量为300kva的柴油发电机，作为备用电源。
2)现场配电室设置联络柜，柴油发电机通过联络柜与市政供电线路相互切换，并形成连锁，设置手/自动转换开关，当市电断电后，可通过自动或手动方式启动柴油发电机。
3)建筑物的地下室、建筑出入口、楼梯间、疏散通道、施工场区的消防通道以及办公区的照明纳入应急供电。市电断电后，仍可由柴油发电机组供电，保证正常照明。在以上区域内设置足够的应急照明灯具，保证30min的应急照明时间。
4)在楼层内、楼梯间、疏散通道、场区消防通道设置带荧光的疏散指示标志。
5)项目配备20部手提应急灯及20部可充电型手电筒。
6)项目配备4名维修电工，进行施工用电线路的维护。
7)项目部每月由专人组织维修电工对现场电气线路、灯具、配电箱进行检查，每月启动柴油发电机一次，保证柴油发电机能随时正常使用。检查结果形成文字记录，并由检测人员签字认可，制定相关责任制。
1)对工人进行宣传培训，要求停电后在没有照明的情况下，工人在作业原地等待，直到照明恢复后，方可离开。
2)停电后，立即启动柴油发电机，由维修电工携带手提应急灯进入施工楼层，检查楼内的照明恢复情况，同时引导工人有秩序撤出。
3)检查施工机械，依次将机械设备恢复到待用状态。
应急工作的项目经理【第六篇】
为贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，根据《学校卫生工作条例》的规定，为了学生、教职工身体健康和学校的正常教学秩序，特制定本制度。
工作。
二、成立学校传染病疫情及突发公共卫生事件报告工作小组，指定校医/保健老师（专职或兼职教师）担任学校疫情报告人，各班级班主任为成员，开展传染病疫情及突发公共卫生事件报告工作。
三、疫情报告工作组工作职责。
局与卫生局对学校传染病。
疫情。
及突发公共卫生事件的督促、检查；
4、负责组织开展对本校全体人员传染病防治知识的宣传教育；
5、学校园长（或者托幼机构主要领导）是传染病疫情及突发公共卫生事件报告的第一责任人。
四、传染病疫情及突发公共卫生事件报告工作程序。
学校和托幼机构的老师发现学生有传染病早期症状、疑似传染病病人以及因病缺勤等情况时，应及时报告给学校疫情报告人学校疫情报告人应及时进行排查，并将排查情况进行记录
1、晨检应在学校疫情报告人的指导下进行，由班主任或班级卫生员对早晨到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。发现学生有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄痘等）以及疑似传染病病人时，应当及时告知学校疫情报告人，学校疫情报告人要进行进一步排查，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告。
2、各班级班主任应当密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生，应当了解学生的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告人。学校疫情报告人接到报告后应及时追查学生的患病情况和可能的病因，以做到对传染病病人的早发现。
（二）学校传染病疫情及突发公共卫生事件报告。
1、报告内容及时限。
（1）在同一宿舍或者同一班级，1天内有3例或者连续3天内有多个学生（5例以上）患病，并有相似症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄痘等）或者共同用餐、饮水史时，学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。
（2）当学校和托幼机构发现传染病或疑似传染病病人时，学校疫情报告人应当立即报出相关信息。
（3）个别学生出现不明原因的高热、呼吸急促或剧烈呕吐、腹泻等症状时，学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。
（4）学校发生群体性不明原因疾病或者其它突发公共卫生事件时，学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。
2、报告方式。
当出现符合本。
工作。
规范规定的报告。
情况。
时，学校疫情报告人应当以最方便的通讯方式（电话、传真等）向属地医院（卫生院）防保科报告，同时，向区教育局报告。
应急工作的项目经理【第七篇】
依据现行劳动保障法律法规，在镇人民政府的'领导下，坚持“快速反应，依法规范，协调配合，及时处理”的原则，做到早发现、早报告、早控制、早解决。提高认识，统一思想，把拖欠务工人员工资问题作为当前一项重要而紧迫的政治任务来抓紧抓实抓细，确保各项措施落到实处，加强对拖欠民工工资问题的组织实施和督促检查，坚持以安抚情绪和解释疏导为主，防止矛盾激化和事态扩大，维护社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保我镇社会稳定。
(一)职责法定原则。
镇人力资源和社会保障中心是负责组织调解劳资纠纷、调查处理工程建设领域各类拖欠民工人员工资突发事件的单位，镇派出所、村建所、安监站(交管站)、水利站、中小学、卫生院、文广站、扶贫办、综治办、扶贫办、环保站、司法所、财政所、林业站、农业中心、供电所自然资源等有关单位和部门要根据各自的工作职责配合镇人力资源和社会保障中心完成本项工作。
(二)行业主管原则。
拖欠民工工资突发事件的调查处理实行行业主管、属地管理、谁主管谁负责的原则。突发事件发生后，由行业主管部门和所在地村(居)委员会按照规定程序报告，并组织相关人员调查处理。
(三)主要领导负责制原则。
拖欠农民工工资突发事件的调查处理实行行政首长负责制。突发事件发生后，各行业主管部门领导和村支两委主要领导要亲自挂帅，靠前指挥，及时启动突发事件应急处置机制，迅速成立专门工作班子，明确分工，落实责任，加强配合，形成合力尽快平息事态，控制社会负面影响。
本预案实用于庙塘镇辖区内各类用人单位拖欠民工工资的群体性突发事件的应急响应。
群体性突发事件分为以下等级：
i级：(1)同一用人单位拖欠民工工资总额达50万元以上的；(2)涉及人数达50人以上的；(3)严重影响劳动者正常生活的；(4)严重影响当地社会秩序和社会稳定的。
ii级：(1)同一用人单位拖欠民工工资总额达20万元以上50万元以下的；(2)涉及人数达20人以上50人以下的；(3)可能影响社会稳定、危及人民生命财产安全的。
iii级：(1)同一用人单位拖欠民工工资总额达5万元以上20万元以下的；(2)涉及人数达10人以上20人以下的；(3)可能造成不良社会影响的。
镇人民政府成立处置因拖欠务工人员工资引发突发事件应急工作领导小组，组长王述飞，副组长何俊、刘历权、王超、易林波，成员由镇直部门负责人和各村(居)党支部书记，领导小组下设办公室在镇人力资源和社会保障中心，由丁林同志兼任办公室主任，负责日常事务工作。
(一)i级事件发生后，立即启动预案，由领导小组组长组织协调处置，召开成员单位负责人会议，商议应急对策，落实应对措施，并将情况迅速报告县人民政府和正安县人力资源和社会保障局。ii级事件发生后，由领导小组副组长组织协调处置，向镇党政主要领导上报信息，做好处置工作，并将处置情况上报县人民政府和正安县人力资源和社会保障局。iii级事件发生后，由各行业主管部门领导和村支两委主要领导组织协调处置，向镇党政主要领导上报信息，做好处置工作，并将处置情况上报县人民政府和正安县人力资源和社会保障局。
报告的内容包括：发生事件的单位、人数、性质、时间、地点、原因、经过，社会反映及其他已掌握的情况。任何单位和个人对重大隐患和紧急情况不得隐瞒、缓报和漏报。
(三)各村(居)、各部门接到重大紧急情况的通知后，必须快速到位，参与联动，果断处置。处理重大紧急情况要坚持依法行政，开展耐心细致的法制宣传和思想政治工作，动员、疏导职工返回工作岗位，尽快恢复生产，共同维护社会秩序。
(四)在处理问题的过程中，要注意营造和谐氛围，促进各方达成调解协议，使事件尽快得以平息，问题得以圆满解决。协商和调解不成的，领导小组办公室应在摸清情况的基础上提出切实可行的处理意见。对明显违反劳动保障法律法规，严重侵犯劳动者权益的用人单位或个人，上报县人力资源和社会保障局，由劳动保障监察队迅速予以查处，责令改正，必须通过仲裁和司法途径的，要引导当事人走仲裁和司法途径寻求解决。
(一)对涉及拖欠民工工资群体性的事件处理结束后，现场处理人员要及时向领导小组办公室提交事件处理报告，内容包括：发生事件单位的基本情况，事件发生的原因，处理经过，有关对策，处理结果，政治影响评估，事态的发展趋势等。
(二)镇人社中心、市场监管分局、信用社等行业主管部门将发生拖欠务工人员工资群体性突发事件的用人单位或个人录入诚信(征信)系统，实施重点监控并依法处理。
(三)镇派出所对发生拖欠务工人员工资群体性突发事件的责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)镇司法所要把拖欠民工工资问题列为法律援助的重点内容，对劳动者因工资被拖欠申请法律援助的，放宽申请条件，简化申请程序，及时提供法律服务，加强诉讼指导，鼓励和支持法律工作者接受农民工的委托，并对有困难而又达不到法律援助条件的农民工适当减免代理费。
(一)处置突发事件领导小组在处置突发事件过程中，根据现场事态情况调动成员单位的人员，各成员单位不得以任何借口推诿和拒绝。
(二)各村(居)和各部门在日常工作中，要注意清欠工作动向，发现有群体性的事件苗头，要及时劝解制止，注意化解矛盾，要注意工作方式方法，决不允许有任何激化矛盾的言行。
(三)为了保证清欠工作顺利进行，防止群体性的事件的发生，确保社会安全、稳定，镇处置突发事件领导小组所有成员必须随时保持通讯畅通，确保信息的接收和传送。
(四)如遇突发事件发生，凡不按本预案要求赶赴现场处置和因不及时处置或故意处理不当而酿成重大恶性的事件的，严肃追究有关单位和人员的责任。
应急工作的项目经理【第八篇】
为积极稳妥地处置因用人单位拖欠劳动者工资引发的突发事件，切实保障劳动者和用人单位的合法权益，维护我市社会稳定，促进经济健康发展，根据国家、省有关法律法规，结合我市实际，特制定本预案。
处理欠薪突发事件，要坚持“反应迅速，依法依规，部门协调”的原则，以安抚情绪和解释疏导为主，按照“动之以情、晓之以理、可散不可聚、可顺不可激、可分不可结”的方法，及时化解矛盾，防止事态扩大，直至平息事件。
本预案适用于本市范围区内因用人单位拖欠劳动者工资引发的突发事件的应急响应，包括：
(一)集体上访、罢工、停工、怠工事件；
(二)围堵党政机关、交通要道事件；
(三)群殴、致人重伤或死亡事件；
(四)自杀、自残等恶性的事件；
(五)造成劳动者生活困难、危及人民生命财产安全、影响社会稳定的事件；
(六)其他因拖欠工资引发的突发事件等。
(一)组织机构。
为确保顺利处置农民工欠薪突发事件，成立张家界市处置拖欠劳动者工资应急领导小组(以下简称领导小组)，由市政府分管领导任组长，市政府办、市信访局、市维稳办、市公安局、市财政局、市人力资源社会保障局、市住建局、市交通运输局、市司法局、市水利局、市公路局、市发改委、市旅工委、市国土资源局等相关单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源社会保障局。
(二)职责分工。
按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，明确划分保障劳动者工资支付工作责任。
1、各区县行政区域内的建设项目和企业的劳动者工资支付工作按照“属地管理原则”由各区县政府负责，各区县人民政府主要领导是劳动者工资支付工作第一责任人，分管领导是直接责任人。
2、市经济开发区行政区域内的建设项目和企业的劳动者工资支付工作由工业园区管委会负责，工业园区管委会主要领导是劳动者工资支付工作第一责任人，分管领导以及招商服务单位负责人是直接责任人。
3、全市所有建设项目实行项目责任制。各项目的责任领导、责任单位和责任人负责该项目的劳动者欠薪的协调处理。各项目的责任领导是该项目劳动者工资支付工作第一责任人，责任单位和责任人是直接责任人。
4、市属企业由市政府分管副市长和产业推进组负责人作为劳动者工资支付工作第一责任人，行业主管部门领导作为直接责任人。
5、旅游产业的各个企业由市政府分管副市长作为劳动者工资支付工作第一责任人，市旅工委负责人作为直接责任人。
6、信访部门要积极做好涉劳动者工资、来信来访的接待、登记、交办、转办和督办等工作，及时掌握并报告群体性上访案件。
7、人力资源社会保障部门要积极发挥劳动监察、争议仲裁调解职能配合各单位、各部门以及各项目的劳动争议投诉和劳动者工资拖欠投诉工作。联合公安、检察、法院，对恶意拖欠劳动者工资的违法违规行为实行行政司法联动打击。建立健全工资保证金和工资应急周转金制度。
8、住建局、交通运输局、水利局、公路局、旅工委、国土资源局、经信委等部门要加强对自身领域的建设项目拖欠劳动者工资的监管和督导，认真落实“谁审批、谁负责”的责任，主动预防、及时处置拖欠劳动者工资行为。
9、公安部门要按照职责分工，全力协助处理相关的群体性突发事件，维护社会秩序，对恶意欠薪的行为依法严厉打击。
10、人民法院要建立劳动者工资案件“绿色通道”，做到快立案、快审理、快结案、快执行，保护劳动者的合法权益。
11、市政府督查室负责对贯彻落实市委、市政府部署劳动者工资支付情况进行督查和反馈，并对落实情况按时间节点进行通报，必要时及时通报重大情况。
欠薪突发事件根据其发案范围、涉案人数、金额和影响程度等，分为一般欠薪突发事件(iv级)、较大欠薪突发事件(iii级)、重大欠薪突发事件(ii级)、特别重大欠薪突发事件(i级)四级。当欠薪突发事件分级指标有交叉，难以判定级别的，按相对较高一级对待。当欠薪突发事件随时间推移升级后，按升级后级别的程序处置。
1.一般欠薪突发事件(iv级)：指拖欠劳动者工资人数5人以内、拖欠劳动者工资金额1万元以上，有可能引发影响我市社会稳定的欠薪突发事件。
2.较大欠薪突发事件(iii级)：指因拖欠劳动者工资人数5人以上、10人以下，拖欠劳动者工资金额5万元以上，有可能引发影响全市社会秩序稳定的欠薪突发事件。
3.重大欠薪突发事件(ii级)：指因拖欠劳动者工资人数10人以上、50人以下，拖欠劳动者工资金额10万元以上，有可能引发影响全市社会秩序稳定的欠薪突发事件。
4.特别重大欠薪突发事件(i级)：指因拖欠劳动者工资人数超过50人，拖欠劳动者工资金额超50万元以上，有可能引发影响我市经济社会秩序稳定的欠薪突发事件。
（一）启动预案。
因拖欠劳动者工资引发群体性的事件后，项目负责人、主管单位或所在区县应迅速查明突发事件的基本情况(发生的时间、地点、单位、人数、起因、经过、社会反响等)，并立即报告领导小组办公室，由领导小组办公室报领导小组审定并下令启动应急预案。
1.对一般欠薪突发事件，由事发地政府、项目指挥部及有关行业主(监)管部门启动应急响应，事发地政府确定应急组织机构和相关人员迅速开展处置工作，并将处置情况及时上报领导小组办公室。
2.对较大欠薪突发事件，市领导小组办公室接报后及时提请事件所在区县政府、行业主(监)管部门和项目指挥部启动应急响应，其他有关部门配合。
3.对重大、特别重大的欠薪突发事件，市领导小组办公室接报后及时提请市领导小组启动市级应急响应，开展应急处置工作，同时向市委、市政府及市直相关部门报告。
（二）应急处置。
相关责任领导、责任人及相关部门在接到预案启动指令后，应当立即根据案情通知相关责任人及时投入应急处理工作。
1.在第一时间赶赴事件发生地开展工作，并要求用人单位法人代表第一时间赶赴现场，同时通知有关单位赶赴现场协同处理。
2.现场处理时，要迅速控制场面，控制员工情绪，并迅速查阅用人单位营业执照、职工名册、工资数额、社会保险缴纳情况等资料，掌握充分证据，客观、全面、准确掌握事件起因。如案情需要，应录像拍照。如遇情况紧急、涉及人员较多、场面复杂等，应在第一时间向领导小组报告。
3．现场协商和调解不成的，应在摸清情况的基础上提出切实可行的处理意见；对拖欠事实不清的要引导当事人通过向人民法院拖欠诉讼，按有关法律法规及时处理。
4．一般性、重大突发紧急情况中有围堵、冲击办公大楼和服务窗口，恐吓工作人员、危及人身安全、打砸公物和财物、阻断交通，以及发生特大突发紧急情况的，公安部门应及时控制现场，确保有关人员、财产安全。
5．紧急突发事件平息后，应督促用人单位及其上级主管部门抓紧落实事件处理中商定的承诺，做好善后工作。
（三）信息报告。
在发生拖欠工资突发事件后，应当在接到报案1小时内上报上一级领导小组，重特大事件应在30分钟内上报市领导小组。
报告内容为：
2.突发事件发生的起因分析、性质判断和影响程度预测；
3.突发事件发生的用人单位和当地有关部门已做工作和采取的措施及处理情况；
4.公众及媒体等方面的反映；
5.其他已掌握的情况。
（四）后期处置。
市领导小组及时掌握全市欠薪突发事件案件的事态发展情况，督促承办部门尽快研究处理措施和意见，及时反馈处理结果。各行业主管部门要将发生欠薪突发事件的用人单位列为重点监控对象，定期跟踪并依法处理。欠薪突发事件结束后，具体承办单位要在10个工作日内向市政府及领导小组提交处置报告，内容包括：发生突发事件单位的基本情况、导致突发事件的原因、事态发展趋势、处理经过、处理结果。
在预防和处置突发事件中，各有关职能单位及工作人员有下列情形之一的，应当严肃追究有关领导和相关人员的责任：
3.对突发事件苗头发现不及时，发生突发性事件后，缓报、谎报、瞒报或未采取积极有效措施进行调查处理，或在调查处理工作中推诿扯皮、处置不力，以致延误时机，造成不良影响和后果的。
市领导小组各成员单位之间应建立应急联系工作机制，保障信息畅通，做到信息共享；按照各自职责制定本部门解决欠薪问题应急处理预案，并负责管理和实施。市领导小组应根据需要及时召开领导小组成员会议，进一步明确各单位处置的任务和职责，并对本预案的贯彻执行情况进行检查，以提高应急处理能力。