市高校党外知识分子人才队伍调研报告

市高校党外知识分子人才队伍调研报告

本调研报告主要针对x科技学院、x职业技术学院两所高校的党外知识份子人才队伍进行了调研，现将调研情况总结如下：

一、党外知识分子人才队伍的基本情况

1.数量与性别结构。调研的教师队伍约x人，其中党外知识分子约x人，占教师队伍的x%；在性别结构上，男性有x人，占x%，女性有x人，占x%。

2.学历与职称结构。学历上，党外知识份子中研究生及以上学历的共有x人，占党外知识份子总数的x%；职称上，高级职称的有x人，占党外知识份子总数的x%，中级职称有x人，占党外知识份子总数的x%。

3.年龄与职务结构。年龄上，30岁以下有x人，占党外知识份子总数的x%，30岁到40岁之间的有x人，占党外知识份子总数的x%，40岁到50岁之间的有x人，占党外知识份子总数的x%，50岁以上的有x人，占党外知识份子总数的x%；职务结构上，在行政岗位工作的有x，占党外知识份子总数的x%，在教师岗位上工作的有x人，占党外知识份子总数的x%。

4.科研成果结构。教师队伍发表论文x篇，党外知识份子在国内各级期刊上发表论文x篇，占发表论文总篇数的x%。党外知识份子在市级以上的科研课题约x项，占科研课题总数的x%，专利发明x项，占专利总数的x%。

二、党外知识分子人才队伍的群体特征

从整体上来看，在为服务x经济社会发展中，发挥着重要作用。他们综合素质较高，往往能提出切合实际的重要建议，提出中肯的意见建议，被政府所采纳。一方面，他们积极参与学校的民主管理和监督工作，为学校的教学科研、管理工作建言献策。另一方面，通过人大、政协途径，发挥参政议政作用。每年两会，两所高校的人大代表和政协委员就多达三十人，他们积极建言献策，提交提案和建议，关注着x经济社会各个方面的发展。

从政治信仰上看，整体素质好，政治取向积极向上。在调查中，有x%以上的人表示关心x的大事件，x%党外知识分子普遍具有较好的基本政治素质。可见，他们思想活跃、视野开阔，关注社会热点问题，具有强烈的社会责任感和忧患意识，他们把自己的前途与命运与国家紧密联系在一起。

从岗位作用来看，他们在各自的专业领域都起到了顶梁柱的作用，在各自岗位上都为单位的发展做出了突出贡献，这一点可以从他们的论文发表和专利发明上看得出来。

高校的党外知识分子队伍的学历层次高，主体意识强，他们思想活跃，呈现健康稳定向上的态势。同时他们的参政议政意识强，民主政治热情高，渴望拥有一定的政治地位，希望相关部门能够提供更多平台，让他们有一定的培训、学习的机会，多一点与外界接触的机会。

三、党外知识分子人才队伍工作存在的问题

1.相关工作学校重视不够，相关人员和活动在基层没有得到重视。

2.过去的活动开展较为单一。成立的无党派人士联谊会经过几年的发展，虽然吸纳了一些新会员，但相关工作变化不大，组织的活动种类和次数并不多，导致会员的活动积极性并不高。

3.经费来源非常狭窄。在调查中发现56%的人认为最需要在课题研究经费应有所提高，无论是开展活动还是做研究，都离不开经费，但是党外知识分子人才队伍的经费数量和来源还不够。

4.从民主党派基层组织发展趋势来看，有逐步趋于年轻化，高层次，数量迅速增长的现象。近年，党外知识分子人才队伍里30-40岁的超过x%，在调研中x%的统战干部反映：本单位或部门党派成员逐步趋于年轻化，高层次，数量增长迅速。副高以上职称人员有接近x%，他们大多是学科带头人，在学科发展及重点专科申报工作中发挥着不可替代的作用。

四、加强党外知识分子人才队伍工作的建议

第一，加强宣传，营造培养党外知识分子的良好氛围。尊重知识、尊重人才是我党知识分子政策的核心。党委应充分发挥统一战线智力密集、人才众多、联系广泛的优势和党外知识分子在科教兴院中的作用，以灵活多样的政策吸引更多的海外留学人员、国内优秀人员来院工作，大力推进各科室新业务、新技术的开展，使社会效益和经济效益获得更多的人才和智力支持。由于报纸、广播、网络等都是开展宣传的喉舌，受众面广，统战部与宣传部一起加大力度宣传统一战线的历史发展、统一战线的基本理论、新世纪新阶段爱国统一战线的基本任务、特点和职能以及统一战线工作的方针政策。通过舆论宣传，营造大家都关心统战工作、支持统战工作的浓厚氛围。

第二，选拔符合条件的人士担任组织机构的实职。在选拔党外领导干部的过程中，党委领导应从总体上把握党内党外一视同仁的原则，把符合条件的党外人士安排到实职领导岗位。一般来说，党外人士应符合以下几个条件：一是在政治上拥护党的路线，在合作共事中能与中共同心同德；二是有一定的组织协调能力和群众威信，具有较高的文化知识和专业技术水平；三是在工作中取得了一定的业绩或在专业上取得一定的成就。应该根据社会形势的发展和需要，让一些综合素质突出的党外人才脱颖而出，走上领导岗位。

第三，全面提高党外知识分子的整体素质。在党外干部队伍建设过程中，多选送党外干部参加x省社会主义学院、x市社会主义学院等举办的各类培训班。使党外领导干部通过培训，认清自己所肩负的历史使命，增强拼搏奉献、爱岗敬业、团结协作的精神，增强加强自身建设的紧迫感。此外，还可以选送教师到美国、加拿大、英国、澳大利亚等地学习深造，开拓他们的视野，增强他们的创新意识，鼓舞他们的工作干劲。

第四，积极开展丰富多彩的党外知识分子活动。可以多组织业务骨干到贫困地区、相关社区进行手拉手捐助小学生、开展送医送药义诊和医疗保健知识宣传等，学校党委应创造条件，鼓励党外知识分子参与社会生活，了解社会，体察民情，在经费和后勤保障方面给与大力支持

第五，参政议政，发挥党外知识分子的民主监督作用。学党委充分发挥人大代表、政协委员、民主党派参政议政、民主监督的独特优势。坚持定期召开党外代表人士情况通报会，通报学校的重大事项和重大决策，听取他们的意见和建议。在每年召开的教职工代表大会中，其中也有许多党外代表人士参加，代表们在教代会上建言献策，参与学校的改革发展工作。

第六，建立统战工作网络，形成健全的统战工作运行机制。这需要在建立有效的工作机制上下功夫。一是建立工作网络。统战部门与校内党政群团各部门相互协调，共同做好统战工作。二是建立信息网络。党外人士所属单位及时反映本单位党外人士的思想动态，为统战部门汇集和研究党外人士的各方面情况提供条件。