区纪委监委2024年上半年工作总结范文

区纪委监委2024年上半年工作总结

2024年，区纪委监委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中全会精神，认真学习贯彻各级纪委全会精神，坚持稳中求进总基调，聚焦主责主业，坚持守正创新，积极担当作为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推进我区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，各项工作取得新成效。

一、工作完成情况

（一）坚持以政治建设为引领，切实增强践行“两个维护”的政治自觉

深化拓展主题教育成果。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，抓好“第一议题”总牵引，纪委常委会严格落实“第一议题”制度，先后15次传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神；召开全体干部大会，班子成员领学推动全员学，理论学习中心组扩大学6次，示范带动全区纪检监察干部读原著、学原文、悟原理，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基；做好党支部促学，三个党支部围绕党的自我革命思想、深刻领会“六句话”的事实和道理、铸牢中华民族共同体意识相关内容组织学习18轮次，把学习融入日常、抓在经常。

持之以恒压实政治责任。坚定不移推进党风廉政建设工作，按照为基层减负工作要求，精简2024年度党风廉政建设工作考核监控指标；协助区委评定全区各单位2023年度党风廉政建设成绩；通过发送党风廉政建设工作提示函、定期对区委及政府班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况开展同级监督、反馈监督情况的方式，形成提醒建议、监督落实、定期反馈的完整工作闭环。

（二）坚持以监督首责为根本，推动监督治理取得实效

抓实做细日常监督。紧紧围绕教育医疗、老旧小区改造、城市基层治理、12345“接诉即办”、根治欠薪工作、粮食购销领域腐败等民生问题，选取“小切口”开展监督检查。与12345“接诉即办”中心建立常态化对接沟通机制，通过电话抽查、入户检查等方式对540余件工单解决情况进行核实，实地走访9个小区住户，对室内温度不达标现象、处理工单较慢的部门单位进行提醒督促。紧盯拖欠农民工工资问题，督促各成员单位、根治办落实好蹲点接访处理、周调度会、开展部门联动执法等制度机制，压实主体单位责任。紧盯审计发现问题整改工作，参加整改工作会2次，实地督导6次，约谈提醒相关责任人，通过督办函、当面反馈的形式提出意见建议，推动整改。积极推动统计督察反馈意见整改工作，制发工作提醒，对虚假整改、纸面整改、敷衍整改等问题严肃追责问责。

深化政治巡察。组织开展十二届区**8轮巡察，派出5个巡察组对6个街道办事处、3个区直部门、15个村（社区）党组织开展常规巡察，推动解决立行立改事项3件，移交巡察反馈问题98个，问题线索1条，追责问责建议4条，点人点事问题7个，提出巡察建议17条，我区巡察全覆盖任务实现时间、任务双过半。做好巡察整改日常监督，通过参加整改工作调度会、开展实地督导检查、查阅档案资料、座谈了解、发送提醒函、追责问责等形式强化日常监督，1-5月，共参加巡察整改工作调度会20次，发现问题29个，提出修改意见40条，发送建议书、提醒函3份，对巡察整改责任落实不到位、思想认识不高、整改工作推进缓慢等问题诫勉谈话1人。

贯通融合各类监督。印发《关于推动各类监督与统计监督贯通协调的工作提示》，强化指导，以督办函形式对统计监督协调贯通工作进行督办。点对点对接督促各单位将发现问题及时上传监督贯通平台，1-5月，共上传问题899个，督促整改567个。向各单位征求联合监督项目和需要领导小组办公室协调解决的问题，与区人大开展联合监督1次。

（三）坚持以作风建设为抓手，系统推进风腐同查同治

持续纠治“四风”问题。持续筑牢中央八项规定堤坝，把假日“节点”作为作风“考点”，在节假日期间通过明察暗访、警示案例、廉洁短信等多种方式，引导广大党员干部绷紧廉洁过节之弦。靶向纠治“四风”，以整治形式主义为基层减负为重点，督促各部门单位按照相关规定全面梳理权责清单，排查权责不对等事项，对全区各单位进一步强化整治“指尖上的形式主义”工作落实情况开展监督，对存在的发文量多、突击式征求意见、基层收文多、微信群清理不彻底等问题督促整改。剑指“顽瘴痼疾”，组织对保合少镇、各街道办事处和辖区村、社区考勤纪律执行情况进行突击检查，严厉通报，对党员干部起到良好警示、约束作用。

强力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。成立集中整治工作领导小组，持续压实主体责任，督促各部门单位全面排查问题663个，已督促整改269个。深入分析研判信访举报、案件线索，确定本级三项整治重点，农村集体“三资”管理不规范问题方面，督促推动各行政村（涉农社区）通过自查梳理的方式全面理清“三资”底数，建立三资底数台账。做好村官教育培训工作，组织开展村务监督工作暨农村财务及“三资”管理业务培训。损害营商环境突出问题方面，通过实地走访、电话回访的方式抽取48个重点项目，了解重点项目落地和建设过程中相关部门服务和保障情况。物业管理混乱问题方面，以物业方面的问题线索为切入点，全面梳理物业管理方面存在的问题，召开监督会议，进一步压实主体部门和各职能部门监督责任。

（四）坚持以“三不腐”建设为体系，释放标本兼治综合效能

积极受理处置群众信访举报。全面畅通“信、访、网、电”四位一体的信访举报渠道，1-5月，接受信访举报总量**件，初次检举控告**件，同比下降23.5%，建立初次检举控告件分办督办工作机制，召开信访件分析研判分办专题会议，由班子成员调度，抽调案件室骨干力量，全力核查群众反映强烈的问题线索，做到既抓线索处置、又抓矛盾化解，初次检举控告件均能按要求当月办结。学习运用“浦江经验”，建立班子成员带头接访机制，截至5月底，区纪委监委领导班子成员接访**批次28人次，受理信访举报2件，提供前信查询和业务范围外疏导信访事项21件；领导班子成员下访**批次31人次，接待群**批次***人次，排查信访问题23件，解决信访问题9件。同时探索有效机制，针对群众信访问题较为集中、重复举报量大的村改居地区，探索建立“专班处置+账目审计+整改落实”的治理模式，试点推行，推动主管地区聘请专业审计人员进驻全面清产核资。

“三不腐”一体推进。持续加压震慑，共受理问题线索**件，立案**件， 处分**人，组织处理**。针对农村集体“三资”管理混乱、征地拆迁侵占政府补偿金等突出问题，运用室组地联合办案机制，提升大要案查办能力，持续释放严的信号。深化系统施治，将“改、建、治”的理念贯穿监督检查、审查调查的全过程，以问题为导向，精准制发纪检监察建议书2份。坚持标本兼治，强化纪律教育，推动各地区、单位把党章党规党纪教育作为必修课，组织全区副科级以上领导干部观看警示教育片，覆盖400余人；坚持将警示教育工作下沉到基层，召开警示教育活动248批次，覆盖10030人次。

精准运用“四种形态”。运用“四种形态”批评教育帮助和处理**人次，其中运用第一种、第二种形态批评教育帮助55人次，占比达78.6%，进一步实现由“惩治极少数”向“管住大多数”转变。把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，严格把好党风廉政意见回复关，规范审慎回复党风廉政意见27批次872人次。

（五）坚持以队伍建设为支撑，打造敢于善于斗争铁军

扎实开展党纪学习教育。自觉提高政治站位，坚持先学一步、学深一步，多形式、多渠道、全覆盖开展党纪学习教育，原原本本学习领会习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，通过个人自学加集中学习、专题学加系统学，在学深学透、融会贯通上下功夫。制定学习计划，突出学习重点，围绕党内法规、国家法律、各级纪委全会精神，每月制定《应知应会学习要点》作为干部日常自学重要内容。深入开展集中性纪律教育，理论课堂与专家学堂结合，邀请知名专家学者开展专题辅导3次，书记讲党课4人次，开展读书班1场，支部集中学习18次，主题党日22次，将党纪学习成效转化为推动各项重点工作提质增效的内生动力。

加强正反面教育。通过正反面教育相结合、案例警示教育等方式，推动形成浓厚的纪律学习氛围。开展纪律警示教育，集中学习观看警示教育片，推动纪检监察干部坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。开展正向激励教育，评选2023年办案尖兵、审理内行、监督卫士、党员先锋***人次进行表彰，有效发挥表彰先进激励示范作用，教育引导干部铸就政治忠诚、勇于担当作为。

二、存在问题及下一步打算

一是履行监督首责还存在短板，政治监督依然存在不精准、不具体的问题。二是纪法贯通、法法衔接上还存在贯通运用能力不足的问题。三是开展民生领域治理不够有效，聚焦部门、单位责任落实、集体三资管理、重点民生项目建设等方面监督还不够有力。下一步，区纪委监委将统筹协作片区，发挥贯通融合监督工作机制作用，精准选取“小切口”开展联合监督，在发现问题、解决问题上持续发力。围绕攻坚克难件，在严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题、推动矛盾化解上持续发力，加强通报曝光力度，发挥警示震慑作用。从严从实加强自身建设，扎实开展党纪学习教育，持续巩固主题教育成果，在提高工作质效、办案水平、管理水平、能力素质上持续发力。