新教师个人总结 新教师个人总结精编5篇

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新教师个人总结1

在xx成长有一年多了，回首这一路上自己留下的那一串或深或浅的足迹：有班主任带班，有专业教学，其中有苦有乐，有酸有甜。回头想想，带班教学还是件幸福的事情。我似乎有一种校园情结，喜欢这种工作。一年结束了，盘点过去，期待未来。

一、让读书成为习惯

作为一名新教师，在实践中去落实教育教学方法的同时，一定要多读书。从书中感悟方法，启迪思想。我阅读了班主任管理类书，从中汲取合适我们班情况的管理方法，翻阅了初中数学优秀教案书，体会现代技术与数学的联系，慢读了课外文学等方面的书籍，陶冶情操，开拓眼界，放松心情。

二、让工作成为快乐

“让工作成为快乐，让追求成为乐趣”作为自己的座右铭。“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”用心留意工作的每一处细节，以平和的心态，扎实地开展各项日常工作事物，认认真真做好本职工作。在我的意识里，一直认为自己是一名普通而平凡的教师，没有显赫的战功，没有骄人的业绩，在xx这块沃土上默默地耕耘着，努力要求自己能成为一名学生喜爱、家长尊重、同事信任、领导放心的“好教师”。初一一年以来，和45名学生携手走过，向9位主任们虚心请教，和组内师傅们共同探讨，和学校同事及时沟通，在轻松愉快的氛围中工作，很快乐和幸福。

三、让不足成为动力

生活不会亏待积极进取的人，在新的一年我将勇敢直面自己的不足：课堂教学不够精湛，开拓创新意识有些淡薄，合理统筹的能力有待提高等。针对这些不足，我将努力做好以下几个方面：

1.提高：勤练专业知识和技巧，抓住课堂教学，精于班主任工作，更好的服务于学校的各项工作。

2.蜕变：任何的改变对于一个人都是很难得，我将按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。多学习、多实践，尽早提高自己的管理水平，加强管理主动性，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做德更好，努力做一个有长远规划的人。

3.发扬：继续发扬xx的精神，以友善面对每一件小事，对待每一位同事，以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力在真诚、善意、精致、完美这八个字里面找到人生价值的所在。

尽管在初为人师的教学之路上难免磕磕碰碰，曾为学生的不努力而担忧，抑或是为自己缺乏教学经验，特别是班级管理经验而感到纳闷，曾为学生对自己的辛勤辅导当成是老师的自作多情而懊恼……一切的一切，都还需要我不断地去努力，去学习、研究和探索教学经验和班级管理经验，了解学生，认真备好课，上好课，认真辅导，尽心尽力，以求问心无愧，期许尽早成为一名教学能手直至教学骨干，获得长足的进步，获取宝贵的经验。教师的成长等于经验+反思，在经验中去总结，在反思中去磨练！期待和大家一起在xx共磨练，共成长。

新教师个人总结2

几天之内，数十名新教师聚集在县继续教育学校接受新的培训。从新教师的角度来看，女教师占多数，只有三名男教师。这样，未来小学和幼儿园的新教师将出现一种新的情况，即女教师增多，男教师减少。作为男教师，我们要担负起为祖国培养下一代、输送一批优秀人才的责任

这次培训内容丰富，形式多样，时间也从XX个月到XX个月，但统一培训时间只有5天，剩下的就是自学和自我实践阶段。培训内容包括：教师的专业素质和专业成长、教师的尊严、老一辈对新教师的一些建议、了解学生的心理教育、有效的课堂教学、教学艺术的培养、校园安全与保护、班级管理、，听和评估课程，指导备课，如何授课，等等。虽然在一起学习的时间不长，但内容丰富，对我们小学和幼儿园的新教师来说是终身受益的。通过这次培训，我也收获了不少。这里有以下几点：

1、经过这次培训，我对教师的职业有了更清晰的了解

在听了这次培训中的教学专家老师的讲座后，我对教师的职业有了更清晰的了解

首先，教师是文化的传播者。正如韩愈所说：老师、说教、教书、解惑。这从知识传播的角度反映了教师的重要性

其次，教师是榜样，从高中学习就是教师，而成为榜样正是这意味着什么。这也涉及到做人的问题。学生是老师，这也是一种认同感。同时，学生的教育过程就是人格完善的过程，教师应该真正成为学生的向导。

第三，教师是管理者。教师应具有较强的组织领导、管理和协调能力，以提高课堂教学效率，促进学生身心发展。

第四，教师是家长。爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是上帝。作为一名新老师，我们应该更加有爱心。教师对学生的爱是无私和平等的，就像父母对待他们的孩子一样，所以我们说教师是父母。作为一名教师，我们应该善于发现每个学生的闪光点和发展需求。

第五，教师是朋友、好老师和乐于助人的朋友，这强调作为教师，他们应该知道如何与学生心心相印地交朋友，与老师和学生和睦相处，最后，教师是学生的心理辅导员。教师必须了解教育学、心理学和健康心理学。作为教师，要了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力，及时给予帮助和疏导，培养学生健康的心理素质

，我清楚地理解了教师工作的。基本内涵，认识到了教师的重大责任。要成为一名合格的好教师，我必须有敬业精神、奉献精神、创新精神和拼搏精神，这使我深刻认识到，作为一名人民教师，我必须把青春和艰辛奉献给祖国的教育事业，默默耕耘，我们应该像孩子一样爱学生，永远为学生着想，把学生的兴趣放在首位，处处以真情打动学生。新时期的教师应具有高尚的师德、先进的思想、健全的人格、健康的心理素质、相对扎实的专业理论技能和专业水平、敏捷的思维、较强的语言表达能力和感染力。为什么我们要问更多关于学生的问题？我们应该鼓励、安慰、启发和说出真相。少说挖苦的话、冷淡的话、伤人的话和威胁的话是一个合格的教师应该具备的素质。

2.经过这次培训，我通过学科和专业科目的培训，为我的工作提供了许多实用的日常方法和策略

我们意识到，要成为一名优秀的人民教师，我们必须具备最基本的六个要素：认真备课、认真上课、认真设计家庭作业、认真指导、认真组织课堂内外活动。其中，备课是一个重要的组成部分。在备课中，我们应该准备三个方面：教材、学生和教学。我们应该更多地关注学生是如何学习的，他们学到了多少。这不仅要求教师在长期的教育教学中安排和备课，还要善于总结和积累。只有这样才能提高他们的专业水平。在教学中，我们应该懂得如何使教学艺术化，学会抓住学生的心，激发他们对知识的好奇心，引导学生学会独立学习，改变传统的教学方法。教师要从新知识的传递者转变为知识的引导者，这就要求教师懂得教学的艺术性。尤其是在新课程改革的背景下，我们必须认真贯彻新的教学理念，以学生发展为基础，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何高质量、高效率、高能力地教授这门课程，让学生们能够从内心深处继续接受我的教学方法。这需要我备课、锻炼和努力学习。

3.经过这次培训，我对未来的工作充满信心和动力。

这次培训贯穿于新老师的鼓励之中。鼓励我们尽快适应新的教学环境、生活环境和人际关系；鼓励我们对社会和自身角色有更理性的认识；鼓励我们成为一名终身学习的教师，一名能够不断适应新知识、新问题和新环境的教师；鼓励我们坚持创新，充分发挥自己的聪明才智和教学智慧，努力成为教学发展的浪花。这些鼓励使我对未来的工作充满信心和动力。高尔基曾经说过：只有充满自信的人才能处处自信，让自信充满生活，实现自己的意志。也许，对我来说，只要我有信心克服困难，我就能有一个良好的开端，良好的开端是成功的一半。

最后，我会牢记长辈的建议，用心备课，用心教书，用我的时间来付出。我们应该努力克服教学中的缺点，快乐地生活。

新教师个人总结3

时光如梭，一个学年的教学工作已经结束。经过这一个学年的努力，我获得了很多宝贵的教学经验，也取得了较好的成绩。回首我已经走过的路，我受益匪浅，感受良多。现将具体工作总结如下：

一、接收全新的教育理念，改革课堂教学模式

从参加具体的教学实践以来，我反复学习有关教育教学理论，深刻领会新课标精神，认真反思自身教学实际，研究学生，探究教法，逐步树立起以学生的终身发展为目的的教学思想，树立起以教师为主导学生为主体的新的教学理念，在教学实践中积极探索焕发课堂活力，有助于学生能力提高与发展课堂教学的新思路、新模式启发思维，以感知――探究――反思――延伸为主线的重点篇目学习法、以合作――探究――创造――创新为核心的实践学习方法，激发了学生学习的积极性，收到了较好的教学效果。

二、认真研究教材、积极备好每一节课

教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节，备课不充分或者备得不好，会严重影响课堂气氛和积极性。在备课时，认认真真钻研教材和教法，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握重难点。教案编写认真，坚持课后写教学反思，并不断归纳总结经验教训。在教学中注意抓住重点，突破难点，以至于取得更好的教学效果。

三、用扎实多样的训练，培养学生的专业实践能力

为了适应社会对教育的需要，新课程改革正是对今天教师教学观念的挑战。教师应由知识的占有者转化为知识的组织者，由知识的传递者转化为学习的促进者，超越课堂的藩篱，将现代教学过程演化为“培养学习者”的过程，实现由“授之以鱼”到“授之以渔”的根本转变。用扎实多样的。训练，多方面提高学生的实践能力，努力培养学生的实践能力，使学生获得一定学习的本领。

教学有法，教无定法，从基础入手到提高能力直至学以致用，生动、活泼，扎实、系统，有序、有恒的训练，使学生在不同内容和方法的相互交叉、渗透和整合中开阔了视野，提高了学习效率，初步获得了一些现代社会所需要的专业实践能力。

四、参与教研、听课，取长补短

坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。坚持听课，并经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题，并通过参与研讨和集体备课等活动，使自己从别人身上学到了很多有益的经验。

在过去的一年里，作为一名新老师，我不断学习，丝毫不敢松懈，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。在工作上，严格要求自己，注重专业知识的积累和教学基本功的训练。同样，在一年的工作中我也认识到自身的不足：在工作经验上比起前辈有很大的差距；不能够准确的抓住学生的心理；对待部分较差学生上也缺乏足够耐心。相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自身的不足，完善自己。

教育工作是一项常做常新，永无止境的工作，需要不断学习、不断总结和反思。在未来我会从根本做起，不断的学习，更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奠定坚实的基础，争取更上一层楼！

新教师个人总结4

又到了年末了，回首刚参加工作的这一年半来，感触很多，收获也很大。首先，在思想上，我以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持四项基本原则，坚持思想政治工作与业务工作相结合，坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。坚持以人为本，遵循相信人、尊重人、理解人、关心人、帮助人的原则，坚持一致性与多样性相结合，坚持继承与创新相结合。

在业务上，我认真备课，因为这是教学的前提和基础，是提高教学效率的重要保证，也是教师自我提高的有效途径。并仔细钻研教材，积极参加教研组集体备课的活动，并做到能把握教学内容之间的关系，明确教学任务和要求，研究教学重点和难点，并确定基本能力培养的目标。能理解和掌握教材的内容和精髓，并能针对教学重点设计出语言知识操练和言语实践活动的情景。能根据课文内容设计不同形式的活动，使学生在活动中掌握所学内容。能把新旧知识衔接起来，并能利用教材提供的'语言材料设计出综合性交际活动的情景。课前，能熟悉教案，了解学生已经具备的语言知识和言语技能水平，了解他们对外语的兴趣、需要，学法和习惯，并据此对学生可能遇到的问题做出预见，以便采取有效措施，确保教学效率，做好教具、电教媒体的准备。提前到位，准时上课。上课时，课堂教学目标要明确、具体，重点要突出，能熟练、积极地使用多媒体。并能落实教案内容，随时观察学生的反应，及时调整教学进程与方式，准确把握时间，准时下课。能适度地布置的作业。并能进行一些课外辅导，帮助对学习有困难学生和提高对学有余力学生。

在副班主任的工作中，我也尽力配合班主任工作，虚心学习。课外能针对不同情况，主动找学生谈话，及时充分地了解他们的学习、生活情况，并在当学生遇到问题时，能适时地给予一些建议或帮助，让学生能尽快地从问题中解脱出来，重新全身心地投入到学习中去。

当然，作为一个初上讲台的新教师，我还有很多不足之处，不仅仅是在教学中，在其他许多方面也需要得到进一步地改进。这不仅需要本人的努力，也需要学校各级领导和老师的帮助。今后，我一定虚心请教，尽力地完善自我，争取在新的一年里取得更大的进步！

新教师的个人工作总结5

短短的几天，几十个新教师聚在县进修学校进行了一次全新的培训。从新入职教师的人员来看，女教师居多，惟独三个男教师。这样看来未来小学幼儿园新教师即将出现一种新情况，那就是女教师多男教师少的局面，做为男教师的我们更要担起教育好下一代的责任，为祖国输送一批批优秀的人才。

本次培训的内容十分丰富，形式也多种多样，时间也从xx月份持续到xx月份，但统一一起培训的时间只有五天，其余时间是自学自练阶段。培训的内容包括：教师专业素养及专业成长，师道尊严，老前辈对我们新教师的一些建议，了解学生的心里教育，有效课堂教学，教学艺术的培养，校园安全及防护，班级管理、听课、评课、备好一堂课的指导，如何上好一堂课等等诸多方面的学习。虽然一起学习的时间并不长，但内容却是如此的丰富，对于我们小学、幼儿园的新教师来说更是终身受益。通过此次的培训，我也得到了相当大的收获，现如下几点：

一、经过此次培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识

在本次培训中听了有关教职专员老师的讲座后，使我对教师这一职业有了更加明确的认识。

首先，教师是文化的传播者，正如韩愈所说：师者，传道授业解惑也。这是从知识传播的角度来反映教师的重要性。

其次，教师是榜样，学高为师，身正为范正是这个意思，这里也涉及到做人的问题，学生都是有向师性的，这也是做人的一种认同感，同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师要真正成为学生的引路人。

第三，教师受理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使课堂教学更有效率，更能促进学生的身心发展。

第四，教师是父母。爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。而作为一名新教师更要富有爱心，教师对学生的爱是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且作为教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需求。

第五，教师是朋友，良师益友这就强调了作为教师要懂得和学生做交心的朋友，师生之间相处要融洽，亲和力要达到知心朋友一样。

最后，教师是学生的心里辅导者。教师必须要懂得教育学、心理学、健康心里学等，作为教师应了解不同学生的心里特点、心里困惑、心里压力等，并及时给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心里品质。

与此同时，对教师工作的基本也有了比较明确的认识，认识到了教师责任的重大，要做一名合格的好教师必须要具备敬业精神，奉献精神，创新精神，拼博精神，这使我深深的体会到了作为一名人民教师就要为祖国的教育事业奉献自己的青春年华，含辛茹苦，默默耕耘，更要爱生如子时时为学生着想，以学生的利益为重，处处用真情去打动学生。新时代的教师应具备高尚的师德，先进的理念，健全的人格，健康的心里素质和比较扎实的专业理论功夫和专业水平，有敏捷的思维，较强的语言表达能力和感染力。对待学生要多问为什么？还要多鼓励、多安慰、经常开导，说实话。少说讽刺的话，冷淡的话，伤人的话、威胁的话，这些都是作为一名合格教师应具备的素质。

二、经过本次的培训为我的工作提供了许多实际日用的方法和策略

通过学科专业科的培训，使认识到要想成为一名优秀的人民教师，必须具备最基本的六要素既：认真备课，认真上课，认真设计作业，认真辅导，认真组织课内外活动。其中备课是一项重要的组成部分，备课中要准备三方面的内容，备教材、备学生、备教学，更要关注学生如何学、学到了多少东西。这不仅仅要求老师课时的安排及备课，还要善于在长期的教育教学中进行总结和积累，只有这样才能提高自己的专业水平。

在教学上应该懂得将教学艺术化，学会抓住学生的心里，引起他们对知识的好奇心，引导学生学会自主学习，改变传统的满堂灌的教学方法。教师应当从新知识的传输者变为知识的引导者，这就更加要求教师要懂得授课的艺术性。特别是在新课程改革的背景下，一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿势迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地教好这门学科，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学方式。这就要我努力地备好课，努力地锻炼，努力地学习。

三、经过这次培训使我对未来的工作充满了信心和动力

本次的培训贯穿对新教师的鼓励。鼓励我们要赶快适应新的教学环境和生活环境，人际关系等；鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色；鼓励我们要做一名终身学习型的老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师；鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的浪花。这些鼓励使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾说过：只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信，让自信充满生活，并实现自己的意志。也许，对于我来说，只要有克服困难的信心，就能取得好的开始，而好的开始，便是成功的一半。

最后，各位长辈的建议我将铭记于心，用心去备好每一堂课，用心去教学，用时间来我的付出。在教学上的不足要努力去克服，在生活上更应该幸福快乐。

职业适应对于每个新入职幼儿园的教师来说十分重要，良好的职业适应不仅是幼儿园教师健康成长的标志之一，也是个体专业发展的重要基础。通过对新入职教师队伍现状的调查问卷分析及访谈得知，职业的适应问题已经成为每位新教师面临的首要问题。新入职幼儿园教师面临着很多的工作困难：幼儿园工作的复杂性和多重性使新教师难以应对，繁重的工作使其产生较大的心理压力，刚步入职场的激情与热忱很容易被现实中的挫折所淹没，加之个别幼儿园缺少对新入职教师的支持、帮助及指导，从而使得新教师对现任的工作失去信心，产生消极的情绪，进而导致对职业的倦怠，这样十分不利于其新入职幼儿园教师自身的专业发展。

因此，面对新入职幼儿园教师困境，构建幼儿教师职业适应性动态发展的策略，从角色认知、人际适应、工作适应等方面入手，进行有针对性和实用性的指导，具有重要意义。

一、熟悉幼儿园教师的职业要求，增强新入职幼儿园教师的职业认同感

新入职教师要认真学习与幼儿园紧密相关的政策及法规等指导性的文件，以《幼儿园教育指导纲要》(试行)、《幼儿园教师专业标准》(征求意见稿)为标准，认真解读、分析自身的差距及所面临的适应问题，充分认识到幼儿教育是一个专业，只有通过自身不断的努力，长期不懈的专业学习和实践探索才能够成为真正的专业人士。新入职幼儿园教师要了解幼儿园的发展历程，明确所在幼儿园的规章制度，熟悉幼儿园教师工作的内容，领会其，履行责任和义务，树立勤奋、敬业的思想，以从事幼教工作为乐，让新教师从内心萌发一种爱，这种爱既包含对职业的热爱、幼儿的喜爱；也包含对同事的关爱，感受到自己是幼儿园的一份子。树立“园兴我荣、我强园荣”的理念，形成良好的职业道德修养，坚定职业情意，增强职业认同感，学会沟通和协作，促使新入职教师主动建立和谐的人际关系。

幼儿园应注重新入职幼儿教师心理保健，关注他们的心理健康，及时发现心理动态，培养良好的心理素质。针对新入职教师的具体适应内容，给与正确的疏通和引导，进而提高新入职教师的工作热情，自觉为学前教育事业服务。

二、了解幼儿园一日常规工作要点，摆脱依赖的心理，独立做好分内的工作

新教师要迅速适应由学生到幼儿园教师的角色转变，学会自我管理，提升自身工作的主动性，将自己在学校中的学到知识进行梳理整合形成系统的知识体系，在新的岗位中、实践中不断调整自身的知识结构。新入职幼儿园教师尤其要明确幼儿教师身兼保育教育的工作，不单单是组织幼儿一日教学活动，更要注重常规工作中的保育，用心去做每一件事，做到保教并重。

三、增强团队合作意识，奉献精神

幼儿园应创设温馨和谐的氛围，促进新入职教师在平等、友善、真诚的基础上共同成长。保持活力和热情，学会尊重他人，在磨合中求得共识。在幼儿园实施“五心工程”衷心献给事业、爱心献给幼儿、诚心献给同事、耐心献给家长、专心留给自己。

四、学会处理复杂多变的人际关系，这也是是新入职教师工作中的首要问题

面对多层面的人际关系，沟通和交往的能力显得尤为重要。新入职教师应不断提高分析解决问题的能力以及组织管理能力，能够正确处理自己与幼儿、同事及家长的关系问题。首先，应学会倾听他人的意见，与人友善，善于微笑。其次，敢于面对压力和挫折，不要一味的抱怨和忍耐，要保持良好的心态，积极乐观的情绪。学会适应压力，变压力为动力，使自己变得理性，心智和经验不断成熟起来。

五、调动新入职幼儿园教师的内在动机，促进新教师的专业发展

在访谈中，我们了解到有的教师在校期间技能方面十分出色，但在实际的工作中却往往表现出英雄无用武之地，感觉没有得到幼儿园的充分肯定与重视，与自己理想相差甚远，出现了心理落差。因此，幼儿园要积极关注新入职教师的思想动态，积极沟通，化解新教师心中的疑云，帮助他们走出困惑。

首先，幼儿园应通过多角度、多元化的方式与途径，促进新教师积极探索、主动学习，掌握所需的工作技能、不断发展。如一日常规观摩、家长工作指导、教学案例分析、专题培训、园本教研、教学研修等途径调动新入职教师的内在动机，满足其发展需要，形成自我激励。提供交流机会，提升新教师的教育经验。

其次，提高新入职幼儿园教师的学习与反思以及解决实际问题的能力。如通过园本教研激发新教师的参与研究的积极性，将困惑的问题一一解决，不断调整，向优秀教师直接学习实践经验，提高实践能力，学会欣赏他人的长处，不断丰富新教师的教育智慧，

再次，开展新入职幼儿园教师的发展性的评价，树立新入职教师的自信心。要善于发现新教师身上的闪光点、以点带面，激发教师的积极性，彰显其的特色和个性。同时，要引导新教师学会自我反思和评价，主动争取机会，促进教师发展。

此外，要注重新入职教师的后续培养和继续教育，关注幼儿园教师职业的深造发展，为新教师提供发展创造的条件，督促新入职教师制定个人的职业目标及短、中期规划，完善自我，激发自身内在潜能，实现价值。