2024年度领导班子工作总结范文整理【通用5篇】
第1篇：市委老干部局2023年度工作总结
2023年，在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的关心支持下，市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于老干部工作的重要论述重要指示精神和全国、全省组织部长会议、老干部局长会议精神，深入贯彻落实中办发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市《实施意见》，着力提升离退休干部党组织工作质量，凝聚动员广大老同志发挥优势作用，精准精细做好服务管理，持续提升全市老干部工作者能力素质，全力推动老干部工作高质量发展。
一、2023年主要工作推进情况
（一）坚持党建引领，着力提升离退休干部党建工作质量。一是推动出台我市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》。市县两级党委专题研究老干部工作，对贯彻落实中办《意见》和省委《实施意见》做出重要批示、指示和具体部署，相继出台了各自的《实施意见》及配套文件。出台我市干部荣誉退休制度，举办“2023年度市直市管干部荣誉退休示范仪式”，制定《市直举办荣誉退休仪式流程》，与市直机关工委联合，选取示范单位录制“市直机关离退休干部荣誉退休仪式示范视频”刻成光盘，发各机关观看借鉴。全市为*名退休干部组织组织荣退仪式*场，从政治上关心、精神上关怀广大老同志，增强了退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。二是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。及时发放《习近平著作宣读》（一、二卷）等主题教育学习资料。依托离退休干部党组织、老干部服务中心等主阵地，通过专题辅导、集中培训、座谈交流、理论宣讲等形式，组织离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神。全市组建*个老干部红色宣讲团，围绕学习贯彻二十大精神，举办各类宣讲报告会*余场，受众达*余人次，积极参加省委老干部局组织的学习党的二十大精神知识竞赛，*名离退休干部成绩优异受到表彰。扎实组织学习习近平总书记考察我省重要指示精神，*余名老同志通过交流会、微信群等多种形式，谈心得说感受，悟思想展风采，发表感想。组织全市离退休干部党员及时收看网上专题报告会，为*名老干部送学上门*次。三是高质量加强新时期离退休干部党组织建设。在老干部集中居住的社区、兴趣爱好团体、养老院中建立党组织或临时党组织，扩大离退休干部党组织的覆盖面。全市新建离退休干部党支部*个，*个支部组织了换届选举，*名相对年轻的离退休干部担任党支部书记。投入*万元新建离退休干部活动场所*个，共*平米。坚持“六好”标准，持续深入开展离退休干部党建品牌和示范党支部创建活动，圆满完成“示范党支部”占全市离退休干部党支部60％的任务目标。各级离退休干部党组织严格落实组织生活制度，将组织生活与主题演讲、读书分享、诗歌朗诵、红歌比赛、红色教育等活动相结合，增强了组织生活的吸引力和感染力。市县两级共开展重温入党誓词、颁发“光荣在党五十年”纪念章等主题党日*次，为离退休干部过政治生日*次，党委或有关方面负责同志或离退休党组织负责人为离退休干部讲党课*次，*名离退休干部党员聆听授课。以提高离退休干部党建质量为目标，分级分类开展离退休干部党支部书记、党务工作者培训，市县两级组织*名离退休干部党支部书记、副书记或委员、*名党务工作者参加培训，有效增强了党支部的战斗力和支部委员的业务素质。全市确定*名联络员，通过联络员制度，推动了部门单位直接责任的落实和离退休干部党的建设与业务工作同研究、同部署、同推进、同落实。四是高标准健全离退休干部党建工作经费保障机制。从2023年起，行政、事业单位离退休干部党组织按照每个支部每年*元的标准列入财政预算，离退休干部临时党支部工作经费按照每年不低于*元的标准由同级老干部工作部门统筹管理，给予离退休干部党组织书记、委员（不包括在职同志）每月不低于*元的工作补贴。全市共落实*个离退休干部党支部和*个临时党支部工作经费，共计*万元，为*名离退休干部党支部书记和委员发放补贴*万元，市县两级党费返还工作全部落实，今年已返还党费*万元。基础保障的强化，有效保证了离退休干部党组织活动的正常开展。
（三）坚持用心用情，不断提升离退休干部服务保障水平。一是精准落实离休干部“一人一策”。针对离休干部开展志愿服务、医疗保健、精神慰藉、困难帮扶、法律援助等12类服务需求，及时更新“一人一策”清单台账，以“四表一卡”（“四表”即基本情况表、个人需求调查表、一对一”服务联系汇总表、待遇落实情况表；“一卡”即日常服务联系卡）为主要内容，详细记录离休干部健康和家庭情况的变化，做到了基本情况清、主要需求清、工作任务清。*名老干部工作人员与离休干部结对联系，及时、全面、精准掌握离休干部情况，随时解决老同志急难愁盼问题。为市直*名离休干部无工作遗属按政策足额发放*万元采暖补助。二是扎实落实离退休干部政策待遇。市县两级高度重视离退休干部工作，全部落实通报经济社会发展情况和观摩制度，花费*万元组织*余名离退休干部健康体检。坚持重要会议邀请老干部参加。市县两级老干部工作领导小组积极发挥作用，定期研究解决老干部工作重点、难点问题。全年花费*万元为*名老同志订阅书籍、报刊。春节前夕，市县两级领导班子带头走访慰问老干部共*人次，发放慰问金、慰问品计*万元。三是多措并举解决离退休干部实际困难。健全离退休干部困难帮扶机制，帮扶资金纳入同级财政预算，发放帮扶资金*万元，对*名因重大疾病、重大变故、重大自然灾害等原因导致生活困难的离退休干部给予困难补助。坚持为离退休干部体检，通过组织爱心义诊、发放健康包、医疗知识讲座、心理问题咨询、急救知识培训等方式，关爱老同志的身体健康。制定《离休干部绿色就医通道工作方案》，市直和各县（市、区）分别指定本级离休干部就医绿色通道定点医院，由定点医院按月凭就医人签名的医疗费用票据及相关资料，向医保部门申请结算，医保部门及时支付。四是大力做好离退休干部典型宣传。充分利用公众号、微信群、《朔州老年》杂志，宣传离退休干部先进单位、先进个人的事迹和经验，有效扩大了宣传面，增强了典型的影响力。在“*”微信公众号和多个微信群转发了*县“实施‘四项工程’，扎实推进新时代离退休干部基层党建高质量发展”的经验、*社区“实施‘三联三共’，离退休干部党建融入基层党建”的经验；转发*等一大批典型的先进事迹。老同志们都耳熟能详，与有荣焉，极大地增强了他们的责任感、使命感。
（四）坚持守正创新，着力加强老干部工作部门自身建设。...
二、下一步工作计划
（一）继续深入学习贯彻二十大及习近平新时代中国特色社会主义思想。通过集中辅导、专题培训等多种形式，组织广大离退休党员干部深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述。充分发挥各离退休干部党支部、老年大学的主阵地作用，增强学习的吸引力和有效性。
（二）进一步加强离退休干部党组织的建设。始终把政治建设摆在首位，严格执行新形势下党内生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩。严格落实离退休党支部书记培训，扎实开展主题党日活动和支部书记讲党课活动。
（三）深化离退休党员干部为党和人民的事业增添正能量活动。积极发挥银发人才作用，通过红色宣讲志愿服务队、社会治安志愿者、文明创建志愿服务队、民事调解志愿服务队等五支队伍，引导、组织离退休党员干部通过开展政策宣讲、参与社会管理、化解矛盾纠纷、服务公益事业等方式，进一步引导离退休干部发挥优势作用，助力经济社会发展。
（四）进一步落实好老干部的政治，生活待遇。落实离退休干部走访联系制度。完善落实特殊困难离休干部帮扶机制，组织开展精准帮扶、走访慰问、健康体检、送学上门和报刊杂志订阅。
（五）加大老干部工作宣传力度。依托主流媒体和新兴媒体，大力弘扬广大老同志的光荣传统和崇高精神，广泛宣传老干部工作的重要部署、重点行动和好经验好典型。重点抓好“双先”表彰对象宣传。
（六）持续深化信息化建设。加大干部工作信息化阵地建设，持续加强微信公众号推广力度，及时完整报送离退休干部年报统计，压紧工作责任，及时推广*APP。
第2篇：区退役军人事务局局领导班子工作总结
2023年，在区委、区政府的坚强领导下，区退役军人事务局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦退役军人工作主题主线，锚定目标、加压奋进、破冰前行，以思想解放引领发展突围，以担当实干推动追赶跨越，全区退役军人工作全面向好。现将全年工作汇报如下。
一、2023年工作开展情况
（一）突出政治思想建设，有效落实全面从严治党工作。...
（二）突出抓班子带队伍，强化领导核心作用。一是抓好领导班子建设。坚持理论学习不放松，严格落实党组中心组理论学习制度，全年开展中心组理论学习X次。严格民主生活制度，召开主题教育专题民主生活会，查找问题、深挖根源，增强党组凝聚力。落实好民主集中制，做到“三重一大”事项实行集体研究决策，确保研究决策科学合理合法。二是强化队伍凝聚力。制定中层干部工作任务清单，实行交流轮岗制度，充分调动全体人员的积极性，增强“事争一流、唯旗是夺”的志气和决心。不断强化组织建设，对局机关党总支和机关党支部进行了换届，接收预备党员X人，培养入党积极分子X人，不断注入新鲜血液。三是着力提升素质能力。在落实“三会一课”和“28日党员活动日”的基础上，充分利用“X”和“学习强国”等平台，不断丰富知理论识，提高政治修养。同时，加强专业学习，提升业务能力，组织开展“干部上讲台”X期，开展业务知识竞赛X次，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。
（三）突出真抓实干，推动退役军人工作高质量发展。一是服务体系建设不断规范。高标准落实退役军人工作评价指标标准，抓好退役军人服务中心（站）场所建设，全面建成退役军人荣誉墙，增设功能室，及时完善软件资料，推进全区退役军人服务站达到“全国示范型”标准。2023年，退役军人服务中心被评为“全省优秀退役军人服务中心（站）”。二是优待抚恤政策落实不折不扣。及时足额发放各类优抚补助金，保障全区X余名重点优抚对象生活和医疗待遇。为X名年满60周岁退役士兵全程代办老年生活补助，组织开展退役军人和其他优抚对象优待证申办、发放工作，目前已办理X件，并全部发放到位。组织开展清明节祭扫、“”烈士纪念日公祭等褒扬纪念活动，圆满完成县级以下烈士纪念设施整修工程，推进X布展工作，更好地发挥烈士纪念设施教育传承功能。三是安置就业质量不断提高。采取“心贴心”服务和“阳光安置”办法，实现转业军官全部安置到行政岗位，符合政府安排工作退役士兵X名安置选岗，X安置到公益一类事业单位，该做法被《中国国防报》头版头条刊发。组织2022年返乡退役士兵参加技能培训，努力实现“培训即就业”。我局被省退役军人就业创业工作月报采用推广，同时入选枣庄市“揭榜挂帅”改革创新项目清单。开展“军岗日”线上线下退役军人专场招聘活动X场次，利用“一线一码一平台”，精准匹配推荐就业。积极开发退役士兵专项公益岗X个，兜底保障X名下岗失业退役士兵再就业。加大创业扶持力度，帮助退役士兵办理政府贴息创业贷款X笔X万元，解决军创企业资金周转难题。四是尊崇关爱氛围更加浓厚。节日期间，深入走访慰问驻军部队和退役军人，赠送慰问物资X余万元，促进军地融合发展。积极解决部队官兵“三后”问题，帮助X名随军家属办理工作随调，及时上门为新入伍军人家庭悬挂光荣牌，足额发放义务兵家庭优待金，敲锣打鼓为立功现役军人家庭送喜报和慰问金。成立X，引导更多社会力量参与拥军优属活动，评选表彰区“十佳好军嫂”，X拥军名片越擦越亮。我区“返乡‘三部曲’奏响崇军新乐章”的做法在《X》刊发。五是军休服务更加精准。落实军休干部政治生活待遇，做好日常服务，积极链接多元化军休服务资源，深化军休干部医养结合工作，每季度开展一次健康巡诊和家政专业保洁服务。成立全市首家老年大学军休分校，丰富军休干部精神文化生活。组织军休干部参观红色展馆，开展“喜迎国庆、爱满重阳”等形式多样的主题活动，切实提升军休干部的获得感幸福感。2023年，区军休所被评为全省“三星级军休机构”。六是退役军人群体稳中向好。主动扛起“平安建设”职责，把防风险、保稳定作为首要政治任务，聚焦各类重点人员和不稳定因素，开展拉网式、起底式大排查，救助困难退役军人X名，发放帮扶资金X万元，妥善化解重复访事项X件，圆满完成安保维稳工作。强化政治引领，组建X退役军人志愿服务队，激励广大退役军人在X主战场站排头、社会治理最前沿做先锋、乡村振兴第一线当头雁。我区X志愿服务队被评为“2023年度100支全省最佳山东老兵志愿服务队”。
（四）突出党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是压实廉政责任。严格落实“一岗双责”制度，班子成员按照分工，落实分管责任，大力运用执行监督执纪“第一种形态”，对关键时、关键事、关键人开展廉政谈话，一年来，班子成员讲廉政党课X次，开展谈心谈话累计X人次。二是开展警示教育。每月开展1次警示教育，集中观看警示教育片。通过案件通报、以案说纪、观看警示教育片等方式，达到以案释纪、震慑惊醒的效果。三是健全长效常态制度。完善党风廉政建设制度、岗位责任制度和机关内部管理制度，开展廉政风险点梳理排查，让全体党员干部自觉增强了拒腐防变意识。主动接受区纪委派驻纪检组对我局“三重一大”事项研究执行的监督检查，建立全局科级干部廉政档案，落实领导干部重大事项报告制度。
（五）突出作风建设，树立退役军人工作部门良好形象。一是深入开展“干部作风建设提升年”活动。组织召开全局干部作风能力建设推进会，常态化开展“头脑风暴”，围绕“发展快慢看观念”“推动工作看能力”“关键时刻看担当”开展大讨论，结合政府工作报告和综合绩效考核承担任务，建立工作任务台账，以工作落实倒逼作风转变。二是进一步严明工作纪律。将干部作风建设模范机关建设相结合，完善了内控制度，重新修订《考勤管理制度》《服务大厅管理制度》《公章使用管理制度》等，不定期对机关人员在岗情况进行督查通报，严肃了工作纪律。及时传达区纪委关于干部作风和违反“八项规定”的典型问题通报，引导干部职工在工作上严格照章办事、依规做事，不越底线、不踩红线。三是落实“严真细实快”的工作作风。针对密切贴近退役军人的业务工作，进一步优化办事流程，大力开展帮办代办，全程代办60岁老兵生活补贴X人次，帮办军转干部、转业士官养老医疗保险等X人次，档案关系转接X人次，军残康复辅助器具申领X人次，有效提升了退役军人满意度。
二、存在的问题与不足
（一）落实全面从严治党工作的办法不多。局党组能够严格落实上级决策部署，坚决扛起全面从严治党主体责任，认真抓党建，抓学习，但是以党建促发展的思路不广，对新形势下加强和改进机关党建工作、推动党建与业务深度融合缺乏深入研究。推动融合的思想认识、工作理念、制度机制有差距，工作抓手和载体还不够多，就党建抓党建、就业务抓业务的“两张皮”问题依旧存在。开展组织生活缺少创新意识，仅按照文件要求制定学习内容，习惯于读文件、看视频、传达讲话精神，教育内容枯燥，方式方法单一，导致党内生活不深入，全面从严治党工作吸引力和凝聚力还不够。
（二）党风廉政建设压力传导不到位。在日常工作中，局党组虽然能够认真履行党风廉政责任，几乎大会小会逢会必讲，党组会议也几次专题研究部署党风廉政问题，但在落实督促检查上标准还不高。认为退役军人事务部门没有大项目、大资金，不同于一些廉洁风险较高的领域，思想之弦绷得不紧。对党员教育管理还存在松软现象，执行各项纪律不严格，对党员干部监督教育失之于宽、失之与软。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度小，导致少数党员干部自律差，不能严格遵守组织纪律。对党员干部的教育管理还存在薄弱环节，对干部的思想关怀、困难关怀等方面做得不够。
（三）攻坚克难、开拓创新意识不强。局领导班子思想上存在畏难情绪，对一些难事、苦事、历史遗留下来的退役军人信访积案等事情，抓的积极性不高，缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气。在退役士兵专项公益岗管理等棘手问题，结合实际推动工作力度不足，没有拿出针对性和操作性更强的措施，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。认识问题、解决问题往往用传统做法和直线思维，缺乏争优创先的冲劲，加快发展的锐气和闯劲不足，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，破解难题不大胆，只求正常推进，习惯于常规思维，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
（四）宗旨意识不坚定，为民解难意识需加强。在抓工作、谋发展时，往往站在有利于推进退役军人工作的角度思考问题，“以退役军人为中心”的理念还有待加强。对退役军人反映强烈的一些热点难点问题，特别是退役军人反映的困难问题，回应不及时，效果不理想，没有达到退役军人的要求和期盼。深入基层调研不扎实，调研工作有时只停留在面上，还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，服务效能与退役军人实际需求还有差距。常态化联系退役军人还不充分，对部分人员只限于节日走访，没有开展“回头看”，没有对解决退役军人诉求问题跟踪到底。
（五）工作作风有待改进。部署工作的统筹性不强。比如，班子成员关注自己分管领域多，全局性、系统性的工作思考少，对有些需要多部门协同完成的工作，则关注度不高，统筹协调抓得不紧，导致协调联动程度不高，工作衔接机制不完善。抓落实的韧劲不足。有些工作经过会议集体研究部署了，或者以文件形式下发了，但在推进中实际效果如何、有什么问题、需要怎么改进，全面掌握情况不足，缺乏一抓到底的韧劲，对贯彻落实情况督促检查做的还不是很到位。
下一步，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步深化理论学习，加强政治引领；进一步明确目标任务，全面压实从严治党主体责任，进一步强化党风廉政建设，打造过硬退役军人工作队伍；进一步改进工作作风，高质量完成区委、区政府各项工作部署，推进退役军人工作再上新台阶。
第3篇：2023年乡镇工作总结
2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是X大地日新月异、万象更新的一年，是全乡干群踔厉奋发、勇毅前行的一年。这一年，我们以乘风破浪、拔节生长的姿态，聚焦“八个突破年”行动，全乡经济稳中向好，社会大局保持稳定，书写出了一份高质量“X答卷”。
一、聚焦政治建设，党的建设开创新局面
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二、聚焦项目建设，经济发展取得新成效
乡上下把项目建设作为实施乡村振兴战略、改善基础设施条件、推动乡域经济高质量发展的关键举措，积极招商引资引企，推动企业转型发展，推动项目建设提质增效，为乡域经济高质量发展贡献力量。全年外出招商X次，与X公司进行对接洽谈，共签约项目X个，总投资X亿元，全乡共有X家规上企业，实现产值X亿元。
三、聚焦产业建设，乡村发展呈现新推进
乡加大农业结构调整、推进高标准农田建设、推进种子基地建设，让农业更强、农村更美、农民更富。立足乡情实际和发展现状，聚焦优势积极发展特色农业，按照“党支部＋合作社＋村集体经济＋农户”的发展模式，因地制宜选择重点打造X等生态水果种植和生态有机蔬菜两大特色基地；新建高标准农田约X亩，新增粮食生产能力X万公斤，直接受益农户X户，受益农业人口X余人，切实提高了农田综合生产能力；引入X种业有限公司种子创新加工保贮项目，采用“公司＋合作社＋农户＋农业保险”的农业生产经营模式，农户以“零风险、零租金、零投入”模式培育种子，已完成X亩签约。
四、聚焦环境治理，污染防治实现新突破
乡大力推进垃圾秸秆禁烧工作，全力打好大气污染防治攻坚战，重点打造规范化、高标准工业企业，努力让蓝天白云、繁星闪烁成为常态。主要领导靠前指挥，责任压实到一线，推动各村积极清理五边消除着火隐患，加大禁烧宣传，充分发挥防火员前哨作用，切实做到火情早发现、早处置；全面加强扬尘治理，开展裸土裸地、国省干道等综合整治，确保过车不起尘、起风不起尘；严格要求企业落实管控措施，重污染天气应急响应期间监督企业落实应急响应措施，生产调控期间采取精细化管控措施帮扶企业有序生产。推进涉vocs工业企业提升改造，现所有企业均已完成整改提升。
五、聚焦民生改善，幸福指数实现新提升
乡全面推进乡村振兴“解民忧、惠民生”十大工程、巩固提升脱贫攻坚成果、做好民生保障，民生事业迈上新台阶。截至X月底我乡完成“解民忧、惠民生”十大工程全覆盖，切实用“细心”服务让“一老一小”“暖心”。扎实开展2023年困难群众救助扩围增效工程，推动实现低保边缘家庭精准认定、高效救助，对低保户、人按时实行社会化发放低保金，对孤儿、残疾人、80岁以上高龄老人、80－90困难高龄老人、百岁老人，及时发放生活保障金，切实为困难群众做好兜底保障。
六、聚焦农村建设，乡村颜值实现新蜕变
乡紧盯急难愁盼、倾力为民解忧，高质量推进美丽乡村建设让乡村更有活力。今年以来对各村村内进行重点道路改造提升、游园建设，已累计完成新建混凝土路面X平方米，铣刨铺油工程量X平方米，新建便道砖X平方米，翻建村内广场X座，更换太阳能路灯X个。X村、X村、X村通过2022年度省级美丽乡村验收，其中X村通过2022年度省级美丽乡村精品村验收。截至目前我乡已创建省级美丽乡村X个，X村已申报省级和美乡村，X村已申报省级和美乡村示范村。
七、聚焦安全稳定，建设更高水平平安X
乡严格落实安全生产责任制、全面落实应急管理“星级”评定工作、全力化解各类矛盾纠纷，确保了全乡社会安全和谐稳定。建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，确保责任落实到位。推进涉气企业管道气改造工作，帮助企业落实好安全生产、燃气安全、消防安全、施工安全，降低重特大安全事故发生风险。全面发挥乡村两级听评议事会、四级四站职能作用，推行综治网格与警务网格“双格融合”机制，依托“五老”矛盾纠纷调解队开展隐患排查、调解纠纷、维稳预警等工作，及时回应群众诉求，群众安全感明显提升。
八、聚焦文化惠民，获得感幸福感大大提升
乡以丰富群众文体生活为抓手，以提升群众幸福感、满意度作为出发点和落脚点，不断夯实基础设施建设，实施文化惠民工程，丰富群众文化生活。依托新时代文明实践所（站）、“解民忧、惠民生”十大工程、村文化活动中心，组织开展了“举办“学思践悟党的二十大，福兔迎春闹元宵”主题活动、“学习贯彻党的二十大，粽叶飘香暖人心”端午节主题活动、“大手拉小手”、“童心手绘中秋”等各类文化惠民活动共计X场，切实实现文化惠民利民，助推乡村文化振兴，为群众生活不断注入新活力。
新任务使命光荣，新征程催人奋进。2024年是贯彻落实党的二十大战略部署的重要一年，也是落实国家“十四五”规划的压轴之年。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中央、省、市、县委全会精神，以昂扬进取的精神状态，以只争朝夕的豪迈干劲，以众志成城的强大合力，为推动高质量发展而拼搏奋斗！
第4篇：市慈善总会2023年工作总结
2023年，市慈善总会坚持“慈善为本，善举为民”的宗旨，在各级党委政府的关心领导下，在社会各界的大力支持下，总会积极适应慈善事业发展的新形势、新变化和新要求，努力推动“小慈善”向“大慈善”转变。1-9月累计慈善资金收入万元，其中捐赠收入万元，收到定向捐款万元，慈善资金支出万元，累计直接救助困难群众3259人次。主要做了以下几方面工作。
（一）募捐为先，做强慈善硬实力
慈善资金是慈善的物资基础，是开展慈善工作的基本前提，也是慈善工作的重点和难点。总会坚持多形式、多渠道、多措并举筹集善款。以“浙里捐赠”为平台，积极参与*省财政厅网络捐赠试点，开展线上平台筹集善款，“壹元捐”公益基金上线以来，已募集元善款。截至目前，通过“*捐赠”平台、银行转账、微信小程序等渠道接收“慈善一日捐”善款万元。
慈善信托再上新台阶。自2021年试水慈善信托以来，市慈善总会着力打造专业化、特色化、项目化慈善信托品牌。2022年，签订300万元慈善信托资金。上半年，又完成一笔250万的慈善信托“恩泽4号”备案工作。截至目前，慈善信托资金共计600万元。
（二）救助为重，做优慈善大品牌
募集是基础，那么救助就是慈善的落脚点。今年以来，总会坚守“慈心为本，善举为民”的初心和使命，紧紧围绕困难群众生活、上学、就医等难题，开展助医、助老、助学、助困、助残等救助活动。
元旦春节期间开展“心手相连·慈善暖冬”活动，与浙江省慈善联合总会、台州市慈善总会携手合作、上下联动，共慰问救助困难群众2012人，发放慰问资金万元。发放2022年万向助学金，总计万，减轻70位困难家庭学子负担。“圆梦助学”项目顺利开展，资助573位学子实现升学之梦，共拨付救助金万元。举办“秀希助教基金”发放仪式，奖励白水洋镇优秀乡村教师（校长）32人，共计6万元。
（三）帮扶为要，做大慈善影响力
慈善项目问需于民，暖心于民。总会以需求为导向，秉持“人人慈善”的理念，通过可大可小、可繁可简的公益性项目，让慈善触手可及。
慈善蓝莓基地项目作为市慈善总会少有的“造血型”项目，基地运行8年来，总会持续给到资金扶持，不断夯实农业基础。2023年，拨付万元用于蓝莓新苗及新老苗化肥补助，补助灌溉工程支出万元，基地种植面积进一步扩大，目前已达400亩273户约12万株蓝莓，种植区域辐射到15个村，农户经济收入大幅增长。
一个人的健康成长与其所处环境息息相关，市慈善总会尽力而为、量力而行，努力为困难家庭打造宜居、安全、便利的生活场景。今年，市慈善总会与民政局一起推出“善居临海”工程项目。以满足低保家庭基本生活需求为导向，着重对居住空间（含客厅、卧室、厨房、卫生间、楼梯过道等）及其使用功能进行基础改造，改造基础标准为万元/户，首批改造30户。以改善提升困难家庭的基本居住条件和生活质量为目标，真正实现困难群众从“小屋焕新”到“精神焕彩”。
2023年，市慈善总会积极贯彻国务院“关于进一步完善医疗救助制度，全面开展重特大疾病医疗救助工作的意见”，切实加强台州市白内障患者复明的慈善防治救助工作，实现“人人享有眼健康”的目标。博视眼科医院在市慈善总会设立“临海博视眼科医院白内障复明慈善专项基金”，定向用于在博视眼科医院住院的台州地区60周岁以上农医保的白内障患者。项目计划3年，每年资金30万。
为全面打造“善行临海”，形成“人人向善人人行善”的社会氛围，助力我市共同富裕示范区建设。市慈善总会向各镇街征集慈善项目，各镇街上报了近10个项目。5月，市慈善总会赴*、涌泉镇对其中部分慈善项目进行实地考察交流。以18岁以下青少年为主要对象，顺利通过“爱伴四季”项目和“扶志双芽双助”项目。两个项目皆由慈善总会与当地慈善分会合办。
（四）群众为基，做实慈善暖服务
慈善义工是我市慈善工作中最耀眼的群体之一，是慈善的金名片，一直以自己的实际行动温暖人间，2023年，慈善义工注重以项目品牌为引领、以活动开展为载体，不断丰富扶贫助困、敬老助学、助残助孤、社区关爱、环保等项目内涵，项目品牌常抓常新。
慈善敬老和关爱留守儿童一直是慈善义工的工作重点，2023年，慈善义工除了开展常规的服务外，针对空巢老人，开展“银丝情缘”和“金秋重阳情”“暖冬之行”“串串门、聊聊天”等活动，走进多个镇街道文化礼堂、敬老院和老年照料中心，为当地的老人开展理发、义诊、剪指甲、文艺演出以及游戏互动等。定期走进古城街道残疾人之家和白水洋镇丁公园村等地，开展上门理发活动。针对留守儿童等特殊困难儿童开展“雏鹰助飞”和“护翼鹿”春泥巧手进百村（校）活动，走进*、永丰镇、古城街道等地，和当地的留守儿童们一起开展巧手互动活动，让“留守儿童”和“小候鸟”们感受来自社会大家庭的温暖与关爱。结合亚运会，在永丰镇沿溪书院（留守儿童之家）正式成立5周年之际，携手市知联会机关分会的志愿者们，为沿溪书院30多为孩子完成看大海的心愿。
联手市检察院开展了“不上诉人员”公益服务项目，自2021年6月份开始，到目前共带动约200名“不上诉人员”完成各项公益服务。“盛夏送清凉”系列活动至今已持续了13年，高温期间通过多种形式为过往市民、环卫工人等路过群体送上问候。
充分发挥义工遍布遍布全市各界、各领域的优势，市慈善总会整合义工文娱资源，利用农村文化礼堂和市民广场，在全市19个镇（街）开展“善行临海助力共富”慈善巡演活动。目前，已顺利开展四场活动。采用音乐、舞蹈、小品等群众喜闻乐见的形式，让群众在欢声笑语中感受、了解慈善文化，从精神层面促进群众共同富裕。
（五）善成为本，做精慈善好形象
自成立以来，市慈善总会不断建立健全慈善资金募集使用管理和组织管理运行等一系列规章制度和运作程序，坚持会长办公例会、理事会，重大事项集体决策，自觉接受审计机构审计，积极打造阳光慈善。
5月，市慈善总会第四届理事会第五次会议在*国际大酒店召开，市委*出席会议，市慈善总会会长*主持会议。会议听取并审议通过了《市慈善总会第四届理事会第五次会议工作报告》《市慈善总会2022年度资金收支执行情况和2023年度资金预算安排意见的报告》，听取了《市慈善总会2022年度财务审计报告》。会上，众人听取并审议通过了《市慈善总会特困特助办法》的说明，将原先救助标准2000-5000元，最高不超过10000元，提升至5000-10000元，最高不超过20000元。
2023年，市慈善总会进一步营造全民慈善氛围，进一步树立慈善良好形象。在今年第八个“中华慈善日”来临之际，为弘扬慈善精神，传播慈善理念，8月底9月初开始，市慈善总会上下联动组织开展一系列内容丰富、形式多样的活动。“爱的新衣服”为*困难家庭儿童送上新衣服；“慈善巡演”为大洋街道的居民送上文化盛宴；“银丝情缘”项目来到桃渚、汛桥、汇溪等各镇10多个文化礼堂，为当地老人提供理发、义诊、洗脚等公益服务；在*、永丰镇、古城街道等地开展多期“雏鹰助飞”活动，带领孩子们做作业、做手工、走读临海。开放慈善文化展厅，以宣传特色亮点工作为重点，面向大众多形式、全方位宣传爱心企业、人士善行善举。
第5篇：市行政审批局领导班子2023年工作总结
2023年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市行政审批局领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察河北重要讲话和重要指示精神，全面落实党的二十大精神，紧紧围绕市委工作思路，团结带领干部职工，争先创优、砥砺奋进、狠抓落实，统筹推进政务服务、投资项目审批、信用体系建设等重点工作，持续提升政务服务质效，现将有关工作汇报如下：
一、旗帜鲜明讲政治，塑造政治忠诚的班子集体
一是锚定政治主线，全面加强思想建设。领导班子严格制定中心组理论学习计划，通过自主学习和集中学习相结合，分层分类推动主题教育学习走深走实。第一时间学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，及时给思想充“电”、给精神补“钙”。坚持以上率下教育引导干部职工拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保学思用贯通、知行信合一。
二是突出组织阵地，全面加强党的领导。抓实主题教育，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，全年组织召开X次党员大会和X次党小组会，将理论学习、干事创业、检视整改有机融合、一体推进。全面落实领导班子主体责任和班子成员“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。开展“我陪群众走流程”活动，班子成员下沉一线督导窗口工作，对基层党组织进行全面体检，推动党员示范区服务提档升级。
三是科学民主决策，全面营造廉洁生态。认真贯彻民主集中制原则，重大决策、重要部署、重大项目、重要人事任免和大额资金支出等全部提交党组会议研究，切实做到会前积极沟通、会中民主协商、会后全力实施，全年共召开党组会X次，集体研究党建学习、意识形态、项目审批、人事任免等重大事项，有效促进了各项决策的民主化、科学化和制度化。领导班子坚持做到廉政建设、反腐败工作与各项工作同部署、同落实，严格抓好“三重一大”议事决策、审计监督、述职述廉等工作制度，认真做好人大政协党代表提议案办理，处理X项12345市民热线反馈事项，有力打造了廉洁务实高效便民的服务形象。
二、持续深化改革创新，打造能力过硬的班子集体
一是落实政务服务事项“应进必进”。为深入贯彻省委十届四次全会精神，落实市委、市政府指示，进一步提升审批效率和服务质量，市行政审批局积极落实政务服务事项“应进必进”要求，采取搬迁至更高标准大厅的方式，实现X项涉企事项和民生领域审批事项集中进入政务服务大厅，真正做到“进一扇门，办所有事”。
二是积极推进商事登记便利化。...
三是工程建设审批实现“一窗受理、全程网办、分段施工、单独验收”。X项工程建设事项实现“一窗受理”，各类投资项目报建全部纳入石家庄市工程建设项目审批监督管理平台，实现了网上审批、电子证照、市政公用报装一网通办。实施分阶段核发施工许可证，建设单位可自主选择分阶段申报施工许可，提高施工许可办理自由度，缓解企业资金压力。对已满足使用功能的单位工程开展单独竣工验收，真正实现了“完工一幢、验收一幢”。相关举措得到人民日报客户端、石家庄日报等媒体报道，其中河北省政府职能转变和“放管服”改革专刊报道我局工改经验做法。
四是推进信用体系建设，落实“一件事一次办”改革。举办“X办”、“X民”APP宣传活动，规范各部门信用信息归集共享，截止目前归集信用数据共计X万条，今年我市信用体系建设工作在全国383个县级市中达到第X名的历史最好成绩；印发《市关于加快推进“一件事一次办”打造政务服务升级版工作方案》，推动企业开办新生儿出生、灵活就业、公民婚育等关联性强、办事需求量大、企业和群众获得感强的跨部门、跨层级的X类企业和个人政务服务“一件事一次办”事项落地。
三、发扬自我革命精神，锻造廉洁自律的班子集体
一是保持清正廉洁，发挥表率作用。领导班子牢固树立带头意识，切实做到标准更高、要求更严、作风更实，加强对新时代党的创新理论的学习、领会和贯彻，严肃党内政治生活，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决扛起全面从严治党主体责任，各班子成员对照党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，严格落实“一岗双责”，督促抓好分管口子的党风廉政建设工作。
二是加强廉政建设，坚守初心使命。...
三是压实监督责任，持续优化作风。今年共组织X次干部谈心谈话、开展X次党组书记讲案例警示教育、联系X名干部家属参加家风建设座谈会，进一步掌握干部思想动态，明确纪律要求，做好廉政提醒，让党员干部坚决守好思想防线、法纪红线、家风界线。以党建引领作风转变，建设党员风采展示区、党建工作宣传栏，设置党员示范窗口，定期组织开展“党员示范先锋岗”评比，既干出好业绩，又展现好风气。
回顾这一年，市行政审批局领导班子务实担当、团结奋进，较好地履行了市委市政府赋予的各项职责，促进了市营商环境持续优化。但其中仍然存在着许多问题和不足，距离市委市政府和市人民群众的期待还有一些差距。主要表现在班子自身建设不够强，党内政治生活不够严肃，对党员的教育管理不够严格；对后备干部和优秀年轻干部的培养选拔重视不够、没有做长远规划；各进驻部门统筹管理力度有待加强，没能充分发挥政务事项集中审批的集成效能。
明年是市“经济总量过万亿，实现弯道超车的冲刺之年、决胜之年”，也为持续优化政务服务提供了窗口期。为此，明年领导班子工作的工作目标是：将紧紧围绕市委市政府中心工作，始终把打造一流营商环境作为各项工作的总牵引，始终把改革作为工作的生命线，始终把服务作为工作最纯的底色，为建设经济强市、美丽X贡献力量。
第6篇：2023年党政综合办公室工作总结
2023年，党政办在党委的领导和指导下，紧密围绕医院中心工作，立足统筹协调、规范管理、服务保障、桥梁纽带等职能，坚持统筹推进，狠抓落实，较好完成了年度工作任务，现将2023年主要工作总结如下。
一、统筹兼顾推进各项重点任务，确保工作有序开展
（一）确保巡察整改任务全面落实。党政办在院巡察整改工作领导小组的领导下，牵头持续完善巡察整改工作。完成市委巡察办督查组要求的相关汇报材料和整改材料的上报工作。一是认真做好督查准备工作。按照市委巡察办要求，协调各职能科室准备迎检资料，汇总汇报材料。二是对督查反馈的问题进行责任分解。针对市委巡察组反馈意见指出的X个方面X大类X个问题，逐一细化为X项具体整改措施。已整改完成X个，另X个问题已取得阶段性成效正在持续推进。三是及时推进整改落实。按照时间节点，对照整改方案，核查整改进度，及时向院党委汇报整改落实情况，确保做到整改任务全面落实。
（二）积极跟进大型医院巡查反馈整改工作。根据文件要求，党政办一是进行任务分解，明确责任科室。二是有序推进整改进度，核查整改成效。三是向党委汇报整改落实情况，并报送上级部门。
（三）顺利完成等级医院复审协调保障工作。党政办有效贯彻院领导的工作部署，协调各相关科室，落实各环节工作，在完善本科室相关迎检资料的基础上，为等级医院复审当好调度员、服务员。一是细化工作内容。安排公务接待、接驳车及会场布置工作。二是对接检查流程。及时与联络员沟通，明确检查要求和内容，为后续工作打好基础。三是总结迎检经验。复审结束后，及时整改与总结，为今后的工作提供参考和借鉴。
（四）规范执行“三公”经费管理工作。严格按照上级文件要求执行三公经费。一是完善制度并严格执行。制定（修订）并印发了《公务接待管理办法》并严格执行。二是严格公车维修、保险和油卡管理，建立公车明细台账，规范车辆租赁工作。三是定期报告。下季度初向院党委会报告上季度“三公”经费支出执行情况。
（五）及时总结上报高质量发展等工作。党政办按照上级部门要求，及时汇总整理并上报了公立医院高质量发展、长三角医疗合作等工作的汇报材料。详尽反映了医院在提高医疗服务质量、加强学科建设、推进医疗技术创新等方面所做的努力和取得的成果。同时，也展示了医院在长三角医疗合作中的积极参与和贡献，为推动区域医疗协同发展发挥了积极作用。
二、确保日常工作的细致与规范，优化和完善相关工作
（一）加强文书管理，文件收发、传递等无错漏。一是党政办持续加强对重要拟稿进行文字、格式和主要内容的审核。确保格式规范、程序规范、内容准确。全年印发文件X份，其中医党X份、医办X份。制定（修订）制度X项。二是党政办及时将上级的指示、规定等传达到位。做到及时收文准确登记、迅速传文及预判、根据领导批示督促承办科室落实。较好地履行了党政办上传下达的任务。全年累计收文X份，其中保密文件X份。三是根据卫健委要求做好12345热线督办工作，2023年全年及时流转督办、规范审核、按时反馈投诉X件。四是按要求上报两办简讯，全年共投稿X篇。规范做好政务公开工作。完善公开项目，申报信息公开试点单位。五是整理上报全院X个科室月度工作完成情况与下月重点工作安排。
（二）会议议题、纪要、督办等工作及时规范。按照医院管理要求，及时做好院党委会、院长办公会、科主任例会、部门联席会及各类专题会议的组织工作。及时发布通知，做好会议记录，执行会议决定，所有议题办理情况按月及季度进行督办、反馈、汇报，并不断加大督办力度，丰富督办形式，做到动态跟踪，并向领导反馈工作进度及落实情况。会议记录、纪要严格执行审签制度，会议记录切实做到准确详实，会议纪要应出尽出。全年组织召开X次党委会、X次院长办公会，共印发X份会议纪要。组织中层例会X次，各类专题会议X余次。
（三）严谨细致，重要接待活动无差错。党政办秉持严谨细致的态度，确保接待活动各项工作得到全面落实。采取有效的预防措施，从场地布置、嘉宾接待、流程安排等方面进行全面把控。全年较好地完成了政府调研、视察等活动接待。
（四）完善无纸化办公，提高工作效率。根据工作实际，进一步完善无纸化办公中的各项审批流程。一是充分考虑流程科学性、合理性和可操作性，确保每个环节都能得到有效执行。二是通过宣传，倡导相关科室人员使用无纸化审批流程。三是定期对审批流程进行评估和调整，及时发现和纠正存在的问题，以适应业务需求。
（五）主动靠前服务，提升满意度。一是按时完成许可证周期校验相关工作。二是及时更新电话表、完善医院简介、帮助各科室查找相关资料、发布通知公告、解决固话故障、申请、变更等问题，做好主动服务。三是准确做好报刊信函的投递服务工作。
（六）专人把关，严格合同管理工作。严格履行合同管理职责。一是医院所有涉及金额的合同均在OA流程上通过医院法律顾问审核把关。二是严格规范合同审核、盖章、归档、查阅和借出相关流程，专人管理。三是跟进长期借出未归还合同的催交工作，全年审核各类合同、协议X份，审核公章使用X余份。
（七）加强档案馆管理，档案规范化。一是按照《档案管理制度》的要求，对于反映本院工作及具有查考利用价值的文件等归档材料做好交接、装订、编页、编目录、装盒、上架工作，规范档案的借阅、复印严格履行手续。接收科研档案X件，基建档案X卷，合同X份，入党材料X份，收发文X件，会议记录X份。修订档案管理制度。二是注重时效性，及时记录和整理医院的重要事件、活动和成就，确保大事记的准确性和完整性。三是按照规定的格式和要求编写医院年鉴，保证信息的统一性和可读性。为医院的可持续发展提供有力的支持和保障，提高医院形象。
三、坚持团队学习与协作，提高科室专业水平
一是深入推进学习型科室建设。党政办通过定期组织业务培训、科务会等，提高了团队成员的专业素养和综合能力，培养了一支学习型的队伍。二是着力提升服务水平。党政办始终坚持以人民为中心的发展思想，通过优化服务流程、提高服务效率等措施，提供更加优质、便捷的服务。三是注重加强作风建设。党政办通过严格执行各项规章制度、加强监督检查等方式，树立了良好的作风形象，提高了团队的执行力和公信力。
第7篇：市2023年妇联工作总结报告
今年以来，我市各级妇联组织紧紧围绕市委中心工作，不断增强政治性、先进性、群众性，充分发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，团结带领广大妇女发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，在全市经济社会发展的舞台上彰显巾帼作为。
一、不忘初心、牢记使命，思想政治引领呈现新气象。
一是注重理论引领。全市各级妇联开展以“巾帼心向党”为主题的各类群众性宣传教育活动*余场次，充分发挥妇女之家、妇女微家等“妇字号”阵地优势，通过现场演讲、培训讲座、文艺表演等喜闻乐见的方式，高频次开展宣传宣讲，用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是注重活动引领。召开纪念“三八”国际妇女节主题活动，举办“巾帼大学习今天我来读”“理论知识巾帼学”“我奋斗家国美”等线上线下特色活动，有效拓展妇女思想引领覆盖面。三是注重宣传引领。广泛宣传省会日新月异的变化和令人振奋的发展成就，充分展现女性奋发有为推动省会建设的精神风貌。组织妇联执委和各界妇女代表观摩高铁片区、河片区等城市更新项目，实地调研新一代电子信息、生物医药、先进装备制造、现代食品和现代商贸物流等五大产业发展，聚合起助力省会高质量发展的强大合力。
二、围绕中心、服务大局，履职尽责水平实现新提升。
一是围绕服务高质量发展，创新长效化家政服务模式，开展“巾帼家政进社区（乡村）”活动，同步推进家政技能大赛、家政服务员数据库建设、素质提升培训班等工作，培育省级“巾帼家政示范基地”5个。二是围绕乡村振兴战略，把美丽庭院创建作为助力乡村振兴的重要载体，以“五美”（人美、院美、室美、厨厕美、村庄美）为核心，今年以来共打造美丽庭院2万户。通过召开美丽庭院创建工作观摩交流会，举办“晒晒我的美丽庭院”摄影大赛、寻找“十佳百优”美丽庭院、“践初心迎华诞”美丽庭院定向越野等活动，激发广大妇女创建热情。三是围绕优化营商环境，从巾帼文明岗、妇联执委、巾帼科技工作者等岗位和人群中吸纳优秀人员，为全市妇女及其家庭成员提供政策咨询、家庭教育、个性需求等服务。主动对接企业、家庭和个人，通过线上线下多种形式，协调解决妇女创业就业、家庭生活和个人成长发展过程中遇到的难题。
三、立足家庭、弘扬新风，家庭文明建设取得新跨越。
一是注重家庭文明。立足城乡社区，广泛开展寻找“最美家庭”活动，全市3个家庭被评为全国五好家庭、最美家庭、抗疫最美家庭，8个家庭被评为省级“最美家庭”。举办“城市是我家我要爱我家”“最美家庭命名暨最美家庭故事传递活动”，弘扬新时代家庭观。二是注重家教指导。全省首家巾帼家教指导服务站落户我市，全市社区、乡村实现巾帼家教指导服务站全覆盖。各级妇联线上线下开展公益讲座、家庭教育进社区公开课、家庭教育微课堂等20余场，促进家校协同育人。三是注重家风建设。广泛开展善美家风传承展示教育活动，打造全国首个家风家训主题公园，开设巾帼家风家训主题展馆，开展“颂党恩传家风”红色家风故事接力宣讲、“传善美家风铸城市文明”家庭家教家风主题展、“党员干部好家风引领廉洁实干新社风”座谈会等。
四、真情服务、依法维权，联系和服务妇女取得新成效。
高质量编制《市2021—2030年妇女发展规划》《市2021—2030年儿童发展规划》，推动妇女全面发展、儿童优先发展。健全完善维权服务机制。常态化开展家庭婚恋纠纷专项排查，组建婚姻家庭和心理咨询专家顾问团开展婚姻家庭矛盾纠纷调解，助力社会稳定。利用“三八”维权周、“”反家暴宣传周、“”防艾宣传日等节点，组织巾帼普法志愿者深入社区进行法律宣传。开展志愿讲法、典型说法等各类线上线下普法宣传讲座*余场，增强妇女法治意识和依法维权本领。做实妇女儿童民生项目。把儿童友好家园建设作为落实“两个规划”的重点，在全省率先采用政府购买服务方式，实现*个县（市、区）社区、村儿童家园全覆盖。实施低保、特困“两癌”患病妇女救助、困境儿童救助、寒暑期儿童关爱服务、“春蕾计划”等多个妇女儿童民生项目，开展“爱心代理爸妈”巾帼志愿关爱服务活动。
五、改革引路、夯实基层，妇联改革工作实现新突破。
一是强化队伍建设。吸纳各界别优秀女性加入妇联队伍，新增妇联执委和兼职干部*万余名；持续开展“基层妇联领头雁培训计划”，举办妇女之家擂台赛，对各级妇联主席进行素质演练，不断提升服务妇女儿童的素质和能力。二是强化基层导向。启动强基增效行动，全市共创建县级以上示范妇女儿童之家*个，其中，省级*个，市级*个。全市所有社区、乡村完成妇代会改妇联工作，累计在全市建立四新组织妇联*个，妇女微家*个，妇女工作站*个。三是强化网上妇联建设。建立以*妇女网和妇联微信公众号为主体，*个县（市、区）妇联微信矩阵为依托的网上妇联新模式，组建各类功能型微信群，实现活动在网上开展，工作在网上宣传，不断提升妇联工作的知晓率和妇联组织的影响力。
第8篇：2023年县纪委监委工作总结
2023年，在市纪委监委和县委的正确领导下，县纪检监察机关深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，持之以恒正风肃纪反腐，全面贯彻落实市纪委六届三次全会精神，持续推进纪检监察工作高质量发展，全力打造与*相媲美的良好政治生态。
（该篇重新整理中）
第9篇：机关事务管理局2023年工作总结
2023年，在县委县政府的正确领导下，县机关事务管理局坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧贴中心、服务大局，履职尽责、积极作为，各项工作取得明显成效。我局被评为全省机关事务工作先进集体，*同志荣获甘肃省机关事务工作先进个人称号。现将全年工作情况汇报如下：
一、服务大局，在公务用车管理上展现新作为
以信息化管理平台为支撑，紧盯服务全县重要工作，通过健全公车管理体系，在提高公务用车管理质量和服务水平上求创新、寻突破。年内累计派车*车次，安全行驶里程超*万公里，圆满完成全省巩固拓展脱贫攻坚成果专项考核实地核查评估等大型公务活动的公务用车保障。一是标准化管理促规范。依托公务用车平台，通过集中管理、统一调度、分类管理的方式，为各单位提供公务用车申请、调度、结算、监管等一站式服务。制定《党政机关公务出行租用社会车辆管理办法》，进一步规范租车管理，切实满足各单位工作需要，确保租赁车辆安全可靠、服务优质、价格经济。二是信息化监管促落实。按照“管理平台化、平台信息化、车辆标识化”要求，依托公务用车管理平台，实现车辆运行状况、实时位置和运行轨迹全环节监测可视化，规范喷涂公务用车统一标识和监督电话，接受社会监督，严防违规使用公务用车行为发生。通过框架协议采购方式，确定23家车辆保险、加油、维修和保养服务商，严格落实定点保险、定点加油、定点维修管理措施，真正做到高效用车、透明管车、有效督车，确保公务用车在“阳光”下规范运行。三是以常态化检查促安全。继续落实车辆“日查、月检和按时保养”制度，及时排查解决安全隐患，并根据季节和天气特性开展专项检查，确保车辆运行过程中的安全可靠，从维护上筑牢安全防线；每季度召开安全会议，集中观看交通安全警示教育片，多次邀请县交警支队宣讲员开展交通安全讲座，促使驾驶员养成良好的文明驾驶习惯，从思想上筑牢安全防线。
二、示范创建，在公共机构节能上取得新成绩
围绕绿色低碳发展主题，依托节约型机关创建，加快节能改造，强化日常监督，营造节约氛围，高效完成公共机构能源消耗控制目标。一是全面发挥示范作用。在已成功创建第一批、第二批节约型机关的基础上，通过推广已创建单位的经验做法，以点带面，着力发挥示范单位带动作用，推动节约型机关建设。2023年，指导*家单位成功创建国家级节约型机关，累计建成*家，超额完成80%创建目标。同时联合县水务局开展节水型单位创建工作，指导全县*家单位创建成功，受到省水利厅验收组的肯定表扬，为全县县域节水型社会达标建设贡献了力量。二是全面加强能耗统计。加强重点用能单位管理，组织开展黄河流域公共机构用水统计，积极参与全市公共机构能源资源消费数据会审和统计分析，继续落实公共机构能源资源消费总量和强度“双控”制度，实现了全县公共机构能源消耗数据统计“一张网”、能耗监测“一张表”。2023年，环县公共机构人均综合能耗、单位建筑面积能耗和人均用水量较2022年分别下降1%、2%和2%。三是全面增强节能意识。加大节能宣传力度，围绕节水宣传周、节能宣传周、全国低碳日等宣传主题，组织开展相关宣传工作，广泛宣传节能知识，营造良好社会氛围。
三、科学规范，在国有资产管理上实现新突破
坚决落实“坚持勤俭办一切事业”要求，推动国有资产全生命周期闭环管理，着力建设科学配置、合理处置、高效使用的国有资产管理体系。一是动态管理，推动资产全周期管理。对固定资产配置、使用、处置等进行信息化动态管理，严把资产出、入口关，规范处置行为，确保资产运行全流程可控。2023年度共配置登记资产*家*笔*万元，调拨资产*笔*万元，报废报损资产*笔*万元。二是落实整改，推动资产保值增值。积极指导各被审计单位国有资产管理使用情况问题整改，向*家整改单位印发《2022年审计查出问题未整改完成清单》，逐项逐条制定整改措施和计划。目前已有*个问题完成整改。三是盘活资产，推动资产高效使用。积极开展行政事业单位国有资产专项清理及盘点工作，对闲置资产和可利用资产，通过跨部门无偿调拨等方式盘活存量，对不再使用且难以调剂的资产按规定处置，实现资源优化，提高资产再利用效率，杜绝资产浪费。共清理出闲置房屋、土地、无形资产等*宗，账面原值*万元，目前全县已有*个单位的闲置资产实现盘活。
四、优质服务，在后勤保障服务上干出新水平
坚持“诚心、细心、匠心”三心理念，全力解决好“身边小事”，保障好县政务服务楼的保安、保洁、绿化等服务项目。一是诚心服务，做强管理本色。推行后勤服务社会化改革。按照管办分离原则，引入社会力量负责卫生保洁、安全保卫工作，由我局对保洁、安保公司进行考核督查，倒逼服务单位提高服务质效，满意度大幅提升。二是细心服务，做优服务特色。实行工作巡查制度，通过定期对水电、暖气、消防等业务工作巡查，提前解决问题隐患。实行错时施工，利用节假日及8小时外时间开展施工改造，完成暖气改造、下水清理、应急用电、零星维修等工作，通过无音施工，现场清洁等一系列“不打扰”操作实现办公环境整体提升。三是匠心服务，做亮安全底色。升级数字监控识别系统，实现24小时全方位监控，安保人员执行每小时对大楼各区域进行巡查，落实上访应对、应急演练、通车管理措施，确保人员车辆出入有序。定期召开消防培训，组织开展消防演练，维护干粉灭火器*个，更换闭门器*套，全面完成消防隐患整改工作
五、党建统领，在自身建设上呈现新气象
...
一年来，我局虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要表现为，全局上下改革创新意识有待增强，机关事务工作的标准化、信息化水平有待提升，服务保障效能有待提高等等。在今后的工作中，我们将采取有力措施，不断提高服务质量和工作水平，加快推进机关事务管理工作高质量发展。
第10篇：2023年机关党委工作总结
2023年，市x机关党委在局党组的领导下，在市直机关工委的指导下，紧紧围绕全局中心工作，始终坚持高标准严要求，扎实做好各项工作，现将2023年工作总结如下：
一、2023年工作开展情况
（一）加强组织领导，落实党建主体责任。今年以来，全局坚持把抓好党建作为全面从严治党的重要政治任务，强化党对司法行政工作的绝对领导，坚持“书记抓、抓书记”，局机关党委召开专题会议研究党建工作提炼出了“1314”党建工作思路，即“一条主线把方向、三个聚焦强素质、一个品牌优服务、四个建设促发展”，努力实现党建和业务“双提升”。印发了《2023年x党的建设工作要点》和《“深化党员先锋工程服务三年行动首战”活动实施方案》，对全局党建工作进行部署，提出要点17条，对全局以高质量党建保障和引领高质量发展提出具体要求14条。按照市直机关工委要求，在全局开展了“五个一批”创建活动，对各基层党组织在“模范机关”创建、争创“四强”党支部、优化“党建＋”载体、“最佳服务成果”创建和“党建工作精品案例”等工作提出具体要求。结合去年党建工作考核任务，对全局党建工作进行任务分解，明确责任科室、责任人、责任人和完成时限，定期下发提示单，召开调度会，对全局党建考核工作进行推进，确保全局党建工作任务完成。明确今年党建工作任务、工作责任，定期开展督查，对全局各级党组织党建工作情况进行检查1次，做到党建与司法行政业务同部署、同检查、同推进、同考核。律师党委完成换届，选举产生新一届律师党委班子成员，切实加强党对律师工作的领导。
（二）注重理论武装，强化思想政治根基。...
（三）严格党内生活，提升党建质量水平。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格按要求组织召开党组民主生活会和支部组织生活会，坚持开展谈心谈话、批评与自我批评、民主评议党员等，党内政治生活进一步规范；督促各党支部从严落实“三会一课”、主题党日等基本生活制度，检查“三会一课”记录本1次提出改建意见12条；不断加强党务干部建设和教育培训，召开党支部书记培训班1次，进一步提升了党务干部工作能力水平；开展了“两节”期间走访慰问生活困难党员活动，对困难党员、因公去世基层干部家属、确有困难的基层党务工作者15人进行走访慰问，发放慰问金15000元；上报市直机关工委我局拟发展对象22人，组织12人参加发展对象培训；抓好基层党组织书记述职评议工作，全局48个党支部书记向上级党组织述职。切实加强社会组织党建工作，律师党委做好换届选举工作，积极抓好两新组织党建“一联五建”工作，局机关党委与良新律师事务所党支部结对共建。围绕市十二届全民读书节主题组织开展“读书分享会”，提升党员干部读书热情。“七一”期间，全局各级党组织深入雷锋纪念馆、抗联纪念馆、工业园区等地开展主题党日活动，切实加强党员教育，提振全局党员精气神。
（四）聚焦志愿服务，营造优良服务环境。在第60个“学雷锋纪念日”来临之际，局机关组织12名志愿者深入X镇中心学校以“同心护成长送法进校园”为主题为青少年作《未成年人保护法》专题讲座；同时开展了“法润同心”关爱留守儿童志愿服务活动，为留守儿童捐赠书包等文具用品；组织60余名干警深入X社区开展环境卫生清理活动，以实际行动助力文明城市创建；组织20余名志愿者深入市育智学校帮助学校铲除操场积雪、清扫垃圾杂物、清洗儿童玩具，为学生营造干净整洁的学习环境；市公证处组织志愿者深入市康宁医院，捐赠了日常换洗衣服、毛巾、香皂、纸尿裤等生活必需品；组织开展“文明出行我先行”活动3次；全局各单位积极与4个社区对接，并排出时间表，明确工作任务和工作时限，全局各单位共深入对接社区34次，帮助社区开展清理垃圾、清理小广告、粉刷墙体、站岗值守、公证服务咨询和禁毒法律宣传等工作。
二、2024年工作打算
2024年，局机关党委将按照局党组工作部署，重点抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党建考核等工作，努力为全局工作高质量发展提供政治保障。扎实做好主题教育后半篇文章，将实践经验固化为制度规范，着力推动主题教育成果常态化、长效化。切实压实党建责任。抓好各级党组织书记落实第一责任人职责工作，切实把党建责任扛起来、把党建任务落下去。全力做好2024年党的建设考核工作，做好任务分解，同时做好沟通衔接。深化“党建＋”与业务工作深度融合。把党建工作贯穿于司法行政工作始终，丰富“党建＋”载体，不断提升法律服务质量和水平。持续开展文明城市创建工作。深入推进“市直机关包社区、结对共创文明城”活动，每月深入社区不少于2次。着力提升支部工作水平。着力打造“四强”党支部，开展“党建工作精品案例”创建工作，打造“一支部一品牌”，着力推动支部工作与科室主业“一盘棋”“两手抓”。