(参考)镇基层党建工作情况汇报
镇基层党建工作稳步推进，组织建设加强，党员教育常态化，服务群众成效显著，凝聚力和战斗力持续提升。以下是网友为您整理分享的“镇基层党建工作情况汇报”相关范文，供您参考！
镇基层党建工作情况汇报
一、基本情况
X镇是一个典型的集山区、边远、、少数民族聚居为一体的农业镇，地处X县西南部，东与X州市X相望，南与X州市X毗邻，西与X接壤，北与X相连，镇政府驻地距县城X公里，海拔X米，国土面积X平方公里。全镇X个村委会X个村民小组X个自然村。全镇共有X户X人，境内居住着汉、彝、白、回4个世居民族，少数民族人口占总人口的X％。现有耕地X亩，其中：水田X亩，旱地13205亩。人均占有耕地亩。截至2022年，镇党委下设X个村党总支、X个党支部、共有党员X名，其中：女党员209名，35岁以下党员X名，60岁以上党员X名，少数民族党员879名，大专学历以上党员X名。
二、工作开展主要做法及成效
近年来，X镇在县委的正确领导下，坚持把党建作为主业来抓，团结带领全镇人民，紧紧围绕"基层党建推进年"、"基层党建提升年"、"基层党建巩固年"、"基层党建创新提质年"和县委的各项工作部署，严格落实全面从严治党责任加强基层党建工作各项任务和县委基层党建创新工作等重点，认真履行职责，注重顶层设计，超前谋划，强化措施，狠抓落实，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证了各项工作的顺利完成，班子自身建设得到进一步加强和改进，为全镇各项工作的开展提供了坚强的组织保证。
（一）健全完善机制，严格落实党建主体责任。结合班子成员变化情况，调整充实了党建工作领导小组，并根据党建工作的特殊性及重要性配齐配强相应工作人员，至少一个季度召开一次专题会议安排部署基层党建工作情况，分析总结和查找基层党建工作推进过程中的困难和问题，切实做到机构健全，人员、经费、措施到位，确保党建各项工作的正常有序推进。同时，重视并强化镇党委书记、党委委员和其他科级党员领导干部抓基层党建工作的责任落实，积极营造全镇"抓党建，促发展"的工作氛围。在认真落实党建工作"书记抓、抓书记"各项规定，履行好乡镇党委书记抓基层党建工作第一责任人职责的同时，坚持镇党委委员和其他科级党员领导干部、党建工作领导小组成员结对联系制度，依托班子领导联系指导各党总支（支部）党建工作制度，按照抓基层党建"一岗双责"要求，适时开展党建调研、指导、督查工作。根据县委组织部相关要求，结合我镇基层党建工作实际，研究制定《X镇年度镇属党总支（支部）书记抓基层党建工作责任清单》、《X镇年度党委班子成员抓基层党建工作责任清单》、《X镇年度非公有制经济组织和社会组织党建工作责任清单》及《X镇基层党建推进年实施方案》、《X镇基层党建提升年实施方案》、《X镇基层党建巩固年实施方案》、《X镇基层党建创新提质年实施方案》和《重点任务项目清单》，进一步明确重点项目、重点任务、责任单位，细化分解责任，层层传导压力。切实加强密切联系群众制度。组成班子成员联系村委会，站所长任工作组组长，一般干部职工为成员的13个联系村工作组，镇党政主要领导带头深入村组，班子成员带领工作组深入村组认真开展党建督察、脱贫攻坚、提升城乡人居环境等各项重点工作。
（二）强化理论学习，着力夯实思想建党基础。一是按照习近平总书记"学懂弄通做实"的重要要求和县委的安排部署，在全镇迅速兴起学习宣传贯彻党的XX大精神热潮，及时成立宣讲团，党员领导干部以身作则、以上率下，推动XX大精神进企业、进机关、进校园、进村组，共计召开专题会议20次、撰写心得体会199篇、宣讲党课27堂。二是坚持"多层次、深度学"的原则，采取"五学一讲"的举措，认真学习习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想和全国、全省组织工作会议精神，全面掌握会议精神实质，努力找准新时代组织工作的突破口和着力点。三是深入开展"维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部"主题教育实践活动，推进"两学一做"学习教育常态化制度化。紧扣"学"的内容，组织党员干部持续深入学D章党规、学系列讲话。充分发挥党委中心组理论学习的主阵地作用，全力抓实党支部理论学习教育。四是精心组织"自强、诚信、感恩"主题实践活动。机关事业单位围绕"改进作风、服务人民"这一主题；村党总支围绕"热心公益、共谋发展，民心向党、构建和谐"这一主题；村民小组围绕"党和国家惠民政策好、脱贫致富奔小康好、团结一心邻里和谐好"这一主题；企业单位和个体工商户围绕"诚信经营、回报社会、促进和谐"这一主题；中小学校围绕"知恩图报、励志自强"这一主题；家庭邻里间围绕"忆忆过去穷、想想现在富，算算实惠帐、说说感恩话"这一主题。用"一比、二思、三看、四悟、五干"的方法让广大人民群众树立自强、诚信的理念，树立"知恩图报新风尚、拔出穷根挪穷窝"的坚强信心，通过开展"感恩"教育活动切实提高群众满意度和更多的获得感，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康打牢坚实的群众基础。五是充分认识做好意识形态工作的极端重要性，强化政治意识、政权意识、阵地意识，积极构建"党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责"的工作格局。坚持"重大活动专题研究、重点内容专题学习、社会舆情时时关注"，牢牢把握网络意识形态主动权，确保我镇各媒体平台宣传好党的主张、传播好党的声音，切实规范和净化网上舆论环境。
（三）选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。一是强化村干部能力素质提升。结合村"两委"换届后人员调整实际，加强对村"两委"班子成员的教育培训，使其熟悉工作，尽快进入工作角色。重点对村干部的执行力、落实力进行整治，对工作执行不力、落实不到位，工作中理由多、办法少，点点头、平平庸庸、无所作为等行为严肃进行通报，并将其作为年终综合考核的重要依据。二是强化基层党组织的领导核心地位。严格执行村党总支委员7人，村民小组党支部委员3人的职数设置，依法补选X、X2个村党组织书记，任命村党组织副书记1人，任命大学生村官担任村党总支副书记3人，调整不适宜担任现职的农村党支部书记3人。通过换届选举，村"两委"班子的整体素质明显提高，各种结构进一步优化，领导核心地位得到强化。三是配齐实职副科组织委员、宣传委员各1名，调整充实镇党建办兼职工作人员1名，确保有人干事。四是规范村干部工作。建立村干部"小微权力清单"，规范村干部日常工作，13个村委会均制定轮流值班计划，明确责任人员，村干部认真落实轮流值班制度，严格遵守值班纪律。五是抓好村干部培训。积极举办农村方针政策、党务知识、经济知识、党纪党规等干部任职培训及党务干部培训班，通过"千堂党课下基层"、"万名党员进党校"、"云岭夜校"、综合服务平台，加强对党组织设置、党员发展流程、党费收缴等基础知识进行培训，不断提高基层党组织管理党务水平和党员党性意识。六是着力加强后备干部队伍建设，建立起了村干部后备人才库，定期对人才库进行更新。七是认真开展"村霸"问题专项整治，切实加强村干部监督管理。
（四）强化政治引领，坚持领导核心地位不动摇。一是强化政治引领。全镇党组织机构健全，党支部"三会一课"、民主评议党员等组织活动规范，党组织全面领导农村工青妇等组织认真开展各项工作。二是做好党建综合服务平台的运行管理。继续做好综合服务平台管理使用培训，引导服务平台深度推进，明确专人对全镇14个站点的管理运行情况进行检查，针对各个站点出现的不同情况，个案研究解决。三是引领文明新风。各党总支（支部）充分利用传统节日及婚丧嫁娶等时机，认真宣传党和国家路线、方针政策，积极引导本村村民促进邻里和睦、尊老爱幼、自觉遵守村规民约等民风民俗，推动移风易俗，引领文明新风。
（五）健全组织体系，扩大组织覆盖面。一是按照县委组织部关于"两类"组织的组建要求，对全镇的"两类"组织经排查梳理后进行组建，于2016年7月组建"两类"组织党组织2个，其中小个专党支部1个、社会组织党支部1个，实现了"两类"组织党组织全覆盖。同时，认真贯彻落实省、州、县党委关于加强和改进"两类"组织党建工作的部署要求，以及"两类"组织党组织覆盖提升行动"回头看"有关要求，扎实推进我镇"两类"组织党组织规范化建设，选派2名熟悉党务工作且业务能力强的党员到"两新组织"任党建指导员。二是调整优化党组织，2018年成立X镇青年人才党支部1个，优化合并机关支部1个，使党组织结构更加优化，作用更好发挥。三是认真开展分类定级。全镇各级党组织严格按照分类定级程序及比例要求认真开展分类定级工作，评定出年度先进党组织，合格党组织及后进党组织。四是加强对软弱涣散基层党组织和后进基层党组织的整改巩固提升工作，对我镇软弱涣散基层党组织进行整改，对存在问题制定整改措施，明确联系村党委委员做好存在问题的督促整改，直至达到上级党组织的工作要求。对确定为后进基层党组织，调整充实联系村工作组人员，加派工作力量，切实帮助指导好工作，改变了工作的被动局面。
（六）从严教育管理，切实加强党员队伍建设。一是抓好党员发展。认真学习《中国共产D章程》及《中国共产党发展党员工作细则》规定，严格按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，按照发展党员程序5阶段25步骤要求认真抓好党员发展工作，及时印发《X镇年度发展党员规划》，分配党员发展名额。发展的新党员必须符合《D章》规定的党员标准，突出先进性，具有坚定的理想信念和良好的道德品行，在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。今年来共发展党员13人，不存在党员空白村的情况，培养村组后备干部62人。全镇党员队伍整体结构进一步改善。二是严格党员教育管理，健全完善各类学习制度，采取多种方式强化党员政治理论学习，牢固树立了党员D章意识，把D章作为行为准则，切实把纪律和规矩立起来、严起来，同时，抓住关键少数，针对年老党员、长期生病党员学习困难的情况，全镇共组建学习对子40对，对80名学习困难的党员给予帮助；针对外出党员参加学习困难的实际，建立微信群13个，短信送学4万余条，让外出党员能够方便参学。三是扎实开展党组织关系集中排查工作，对全镇党员组织关系进行排查，确保全镇"口袋"党员全部回归党组织。同时，健全完善党员管理工作台账，更新党员统计系统平台，强化党员流转管理，适时掌握党员流转动态，及时做好动态管理。目前，全镇有流动党员131名，全部发放流动党员证。四是严肃纳新党员入党前谈话制度，由联系党总支（支部）的领导班子成员对其进行谈话，充分了解其入党动机，掌握个人基本情况，确保纳新党员动机纯洁、个人素质过硬。五是规范党员积分制管理工作。把开展党员积分制管理工作作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实"三会一课"制度的重要措施。针对不同地区、不同领域、不同行业实际情况和党员特点，切实加强工作指导，增强积分管理的针对性、可操作性。同时，加强统筹，把党员积分管理和年终绩效考核、年度考核、民主评议等在考评内容上融合起来、在工作环节上衔接起来、在时间安排上结合起来，实现党员积分制管理更加合理、更加规范、更加科学。六是认真做好65周岁以上老党员摸排工作，及时将其列入老党员补助范围，按时发放补助金。深入开展农村党员向老党员、老干部、老模范学习，引导农村党员发挥先锋模范作用。每年春节、建党节期间，镇党委排查后对生活确实困难且年纪较大的部分农村党员进行慰问，让他们感受到党的温暖。七是根据《转发中央组织部和省委组织部关于做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作文件的通知》要求，认真开展失联党员排查，要求各党总支（支部）平时要加强党员的日常管理，对党员的思想及去向要掌握清楚，发现党员失联情况，及时上报并积极查找。八是把落实"党费日"制度，作为贯彻从严治党要求、强化党员党性观念的重要举措，采取有力措施，要求各党总支（支部）按要求把按时缴纳党费与严格党组织生活、党员党性教育和民主评议党员结合起来，采取"三会一课"等形式，认真组织党员传达学习"党费日"制度的相关规定，进一步增强党员意识，同时，根据乡镇工作的特殊性，在机关党员中，将每月第一周的星期一定为补缴党费日，如遇1号和每月第一周的星期一为节假日则在收假后的第一次职工学习例会结束后进行党费收缴，认真梳理完善党费收缴制度，明确党费交纳的时间、标准，建立完善党费收缴工作台账，用好党费证。九是制定《中共X镇委员会关于推进"两学一做"学习教育常态化制度化实施方案》、《中共X镇委员会关于建立"三会一课"主题月计划报备计时制度的通知》以及《中共X镇委员会关于认真组织开展"支部主题党日"活动的通知》要求，确定支部主题党日，严格执行"三会一课"制度，将每月1日固定为"支部主题党日"，把"三会一课"、党费收缴、积分评定、开展党性教育等活动作为"支部主题党日"的规定动作进行统筹安排，做到学习有计划，每月有主题，内容形式多样。
（七）抓党建促脱贫，发挥党员先锋引领作用。一是坚持十星创评葆先进，着力激发脱贫攻坚内生动力。针对基层党员管理工作中存在的评价标准难量化、评价方式单一等问题，进一步找准从严管理党员的突破口，进一步激发党员内生动力，有效推动党员自觉履行党员义务、积极参加党内政治生活，推进从严管党治党落细落小落实。镇党委率先在缴板村党总支开展党员"星级化"管理，制定《X镇党员"星级化"管理工作实施方案》，创新建立"十星表彰激励、中间巩固提高、后进帮教整改"的星级化管理机制，在总结试点成功经验后在全镇各村党总支、支部进行全面开展。通过党员"星级化"管理，有效激活了基层党组织细胞，党员队伍整体素质得到较大提高，党员在群众中主动亮出了身份，在脱贫攻坚等各项重点工作中对号入座，主动投身到教育群众发家致富"不等、不靠"中去，主动投身到公益事业和人均环境提升中去、在党员充分亮身份下，群众"感恩意识"进一步提升，内生动力得到进一步激发，实现了群众真脱贫、脱真贫。有效推动党员带头、群众跟进，自觉尊崇社会公德、职业道德、家庭美德，党员认真履行党员义务，争做优秀党员的良好局面已经形成。二是继续实施巩固脱贫与基层党建"双推进"和产业发展与基层党组织建设"双推进"，发挥产业党建在引领产业发展、带领群众巩固脱贫致富方面的重要作用。将我镇建档立卡的13个行政村党建工作作为重中之重，通过抓实基层党建工作促进巩固脱贫各项工作的开展，研究制定我镇13个村长效发展增收模式，做到精准产业发展长短结合，保证巩脱贫户长期稳定增收，三是抓好"强化基层基础、争做合格党员"活动。制定下发实施方案，筑牢七大堡垒，争做七个先锋，切实发挥好基层党组织在巩固脱贫开发中的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。四是把驻村工作队员摆在重要位置，为他们提供必要的工作和生活条件，搭建工作平台、创造条件，帮助工作队员在巩固脱贫及新农村建设的实践中发挥作用，增强本领。同时严格执行考勤、请销假和安全管理等制度，加强跟踪督查管理，随时掌握驻村工作队员的去向、工作和生活动态，建立和完善工作督查机制，落实安全管理制度，定期派出督查组检查督促各驻村工作队员工作情况和管理服务情况。三年来，选派我镇驻村扶贫工作队员195名，均按要求到村开展工作。
（八）加强阵地建设，推进村组活动场所建设。为进一步加快推进村民小组活动场所建设，确保按期完成建设任务，早日发挥阵地功能作用，提升基层党组织服务、宣传、教育群众和维护稳定能力，X镇高度重视，把村民小组活动场所建设纳入重要议事日程，成立工作领导小组及督促推进工作组，从摸底调查、规划布局、责任落实、资源整合、督查落实、痕迹管理等措施入手，切实加快了村民小组活动场所建设步伐，进一步筑牢了为民服务的基础。一是由镇党委书记牵头，党委副书记、组织委员及党建办工作人员深入全镇13个村委会及部分村民小组，对活动场所基本现状、进行走访调查，摸清了底数和现状。按"统一规划、因地制宜、统筹建设、全面覆盖"的思路，上报并最终确定村民小组活动场所建设项目，做到了应建尽建。二是认真对各拟建点逐一进行实地勘查，听取村、组干部及党员群众的意见建议，了解当地党员、群众意愿，通过全面细致的排查，形成科学的选址意见，最终确定活动场所建设点的布局选址。三是坚持把村民小组活动场所建设作为落实党建责任的第一抓手，并纳入年度党总支（支部）抓基层党建工作责任制考核，明确各村党总支书记和村民小组党支部书记为具体责任人，将任务层层分解，责任落实到人，形成责任层层挂钩、上下联动、分级负责的责任体系，确保工作落实到位，稳步推进村民小组活动场所建设。四是紧紧抓住扶贫开发与基层党建"双推进"、项目建设等重要契机，统筹安排，结合各村实际，分析研究可整合资金和资源优势，形成合力，用好用活项目资金，为推进全镇村民小组活动场所建设提供支持。同时，广泛宣传动员充分发挥第一书记、驻村扶贫工作队员、联系村工作组人力资源优势及农村党员和村民小组长的先锋模范作用，确保项目按质按量按时完工。五是严把建设程序、资金管理、质量监督和生产安全"四大关口"，成立村组活动场所建设督促推进工作组，采取随机调研方式，定期不定期深入到各建设点，对建设情况进行跟踪督促，查看进度，严格资金管理、专款专用，建立质量安全责任制，督促各建设点顺利推进。同时，镇党委书记带领工作组到现场召开现场会，检查项目建设情况，解决项目建设存在问题和困难，有效加快了建设进度。六是坚持以强化痕迹管理助推工作落实，积极推进痕迹资料规划化，将其作为村民小组活动场所建设重点工作之一，通过建立综合服务平台电子台账及纸质台账，由专人将工作事项、落实情况、工程进度记录在台账中，实现事前有安排，事中有记录，事后有反馈。同时将村民小组活动场所建设痕迹管理工作作为考核的依据，定期不定期组织相关人员对工作台账内容进行检查，提升了工作效率，助推了工作落实。三年来，按照每个建制村活动室不低于100平方米的要求，新建村级活动室5个，已全部投入使用；按照每个村民小组有党员10人以上或人口在200人以上必须建设不低于70平方米的综合活动室的要求，新建村民小组活动室21间，已按"十有"标准进行了设施配备，建立健全村民小组活动室管理使用机制，确保发挥作用。
（九）发展集体经济，着力消除村集体经济"空壳村"。发展壮大村级集体经济是增强农村基层组织凝聚力和战斗力、推动农村经济和各项社会事业发展、加快社会主义新农村建设的重要保障。近年来，我镇积极探索发展村级集体经济的新途径、新路子，以增强党的基层组织活力为突破口，积极探索新时期发展壮大村级集体经济的有效途径，全面落实《X镇村级集体经济发展三年规划》，实行一村一策或一村多策的办法，充分利用村级集体资源，千方百计发展壮大村级集体经济。健全奖励考核机制，推行村集体经济收入纳入村干部考核评价，与绩效挂钩，加强对村集体经济管理使用。目前，13个行政村村村集体收入均已达标，已完成入账工作。
（十）推进达标创建，着力夯实基层组织建设。始终牢牢树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严格按照省委组织部《关于印发《农村党支部规范化建设标准（试行）》等9个标准的通知》和X县委组织部关于印发《X县党支部规范化建设实施方案（试行）的通知》要求，通过强化组织领导，制定实施方案及措施，分类推进各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障。一是全面摸底，制定方案。对全镇45个党支部进行深入摸底、全面研判，排查出先进支部19个、一般支部23个、后进支部3个。制定X镇党支部规范化建设实施方案。二是列出计划，逐一排队。持抓两头带中间、扩大先进支部增量、提升一般支部水平、整顿后进支部的要求三是加强领导，落实责任。把党支部规范化建设达标创建工作纳入基层党建工作重点任务项目清单，作为基层党组织书记抓基层党建工作述职考核的重要内容，定期召开党建工作领导小组会议，对党支部规范化建设达标创建工作进行专题研究，明确12名党委班子成员挂钩联系13个村党总支，具体履行挂钩联系达标创建职责。四是分类指导，对标创建。严格按照农村党支部、机关事业单位党支部、非公有制经济组织党支部、社会组织党支部达标要求，全面开展达标创建，逐项规范，推动党支部补齐短板、晋位升级、分批达标。
（十一）强化职能发挥，加快完善镇村治理机制。一是以13个村委会均配备村务监督委员会主任，明确村务监督委员会职能职责、运行规定，13个村务监督委员会主任认真履行职能，充分发挥作用。认真落实"四议两公开"工作法，推进党务公开、村务公开、财务公开。二是深入贯彻落实中央八项规定精神和县委有关要求，制定实施《关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施办法》等制度，坚决打好反"四风"持久战。持续加大监督检查力度，抓住州庆、五一、国庆、中秋、春节等时间节点，坚持节前重申纪律要求、节中开展督查、节后核实问题，严查严处顶风违纪问题。三是全力支持镇纪委履行监督责任，在人力物力财力等各方面给予充分保障，旗帜鲜明支持纪委加大监督执纪问责力度，按程序上报任命镇纪委副书记1人，调整充实镇纪委工作人员1名，投入资金5万元，装修纪检谈话室1间。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有案必查、执纪必严，始终保持惩治腐败的高压态势。四是坚持把纪律教育、警示教育摆在党员教育的突出位置。党委理论中心组集体学习会议，多次邀县纪委有关同志专题辅导《D章》和《党内监督条例》，提醒"关键少数"和广大群众纪律规矩就在身边。同时，认真学习《X等严重违纪违法案件教训警示教育》，认真收看《X》专题片，通报今年以来违纪问题查处情况，以案说法，以案释纪，筑牢拒腐防变的思想防线。
（十二）强化经费保障，加大基础保障力度。我镇基层党建资金严格按照上级的相关规定，坚持公平、公正、公开的原则，合理使用，严格管理。一是按照"以财政投入为主、党费留存补助为辅、社会筹集为补充"的基层党建经费保障机制，严格落实每个行政村每年不少于3万元，每个村民小组每年不少于1000元的基本运转经费，确保有钱干事，充分保证基层党组织日常活动的开展，并按要求发放村、组工作经费、相应村干部工作岗位补贴。二是高度重视农村老党员的生活补贴发放工作，明确专人管理，专人发放，足额、按时发放老党员定期生活补助资金，让老党员充分感受到党组织对他们的重视与关爱。三是全面落实村"三职"及村党支部书记、党小组长、村民小组长和村务监督委员会主任相应待遇，严格政策规定用好党组织工作经费并确保发挥效益。同时，结合实际制定综合考核办法，将考核情况与绩效挂钩，逐步提高任职村干部收入水平，激发村干部干事创业热情。
（十三）积极谋划参与，推动扫黑除恶落地见效。一是强化组织领导，加大宣传力度，确保扫黑除恶有序开展。成立街镇扫黑除恶工作领导小组，研究制定工作方案，明确责任单位和责任人，进一步压实工作责任。同时，充分利用宣传标语、黑板报、微信群等深入广泛宣传扫黑除恶工作的意义，全力做好扫黑除恶宣传工作。二是加强对软弱涣散基层党组织和后进基层党组织的整改巩固提升工作，采取镇领导定点帮扶和第一书记帮扶，调整充实联系后进基层党组织工作组力量等方式，不断加强指导，促进软弱涣散党组织转化，推动提升基层党组织的战斗力和凝聚力。三是扎实开展"村霸"和庸懒滑贪"四类村官"专项整治工作。通过深入全面排查，共对我镇的3名"村霸"进行整治，确保集中整治工作取得实效。四是认真做好村党组织书记县级备案管理和村干部任职资格联审工作。对我镇134名现任村两委班子成员和后备干部进行了任职资格联审，对排查出有问题的村组干部做到时间清、事由清、事实清，形成了清晰明了的工作台账。五是加强对村"两委"班子成员的教育管理，重点对村干部的执行力、落实力进行整治，对工作执行不力、落实不到位，工作中理由多、办法少，点点头、平平庸庸、无所作为等行为严肃进行通报。六是深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化，提升基层党员对扫黑除恶专项斗争重要意义的认识。结合"万名党员进党校"集中培训和利用"三会一课"、"支部主题党日"、民主评议党员等组织活动，充分发挥农村党员干部现代远程教育网络作用，综合利用以会代训、主题讨论等多种方式做好党员经常性教育。
三、存在的困难和不足
近年来，在县委的正确领导下，全镇党建工作取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，我们的工作与党中央和省、州、县委的要求相比、与群众的期盼相比还有一定差距。主要表现在：一是党建工作发展不平衡，部分党总支（支部）在统筹谋划、研究思考、创新载体、跟踪督办党建工作方面还做得不够，研究推进党建工作的积极性、主动性还需增强，基层党组织凝聚力战斗力有待提高。二是农村基层党组织带头人普遍存在整体素质不高的问题；农村中有文化的年轻人大多外出打工，部分党务工作者对党建业务知识学习掌握不够，利用现代信息技术推进党建工作的能力水平不足。三是部分基层党组织的监督管理还不到位，部分党组织班子缺乏事业心和责任感，对部分党员的监督管理还不够严。四是少数干部缺乏担当精神和服务意识。
四、下步工作打算
（一）强化思想政治建设，以先进的理念引领发展。突出思想理论教育，以党委中心组学习、党总支（支部）集中学习、党员干部在线教育学习等为契机，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《D章》、党纪党规、方针政策，引导党员干部坚定理想信念，提高理论素养和思想政治水平。大力加强党性党风党纪教育，引导党员干部自觉以正反面典型为镜鉴，端正权力观，增强事业心，严守政治纪律，严明政治规矩，真正把忠诚作为一种品格，把责任作为一种追求，把干净作为一种境界，稳固共产党人的"根"，守住共产党人的"魂"。要大力加强道德品行教育，教育引导党员干部模范践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统美德，积极培育政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德，在推动全镇经济社会发展中发挥表率作用。
（二）强化能力水平建设，以过硬的本领领导发展。不断创新领导经济社会发展的观念、体制和方式方法，提高各级党组织谋划全局、解决问题、抓好落实的能力。加大干部实践锻炼培养力度，引导干部在实干苦干中增强善于把上级要求与本地实际结合起来推动发展的本领；增强善于把分析把握本地形势与全省、全州、全县和周边乡镇形势相结合，在更大范围考量和定位发展的本领；增强善于把当前工作和长远发展结合起来，既抓突出问题的化解，又做更多打基础利长远工作的本领；增强善于把工作推进的力度和人民群众接受的程度、发展成果的感受度结合起来，更好地汇聚推动发展合力的本领。
（三）强化基层组织建设，以坚实的基础支撑发展。紧紧把基层党组织建设牢牢抓在手上，不断深化基层服务型党组织建设，持续用力整顿软弱涣散基层党组织，抓好后进基层党组织的晋位升级。要选优配强基层组织带头人，把政治强、事业心强、能力强的党员选拔到党组织书记岗位上。要认真做好发展党员工作，强化党员日常管理，稳妥慎重处置不合格党员。要认真落实党建工作责任制，加大"三会一课"、组织生活会、支部主题党日等制度执行的督查力度，严肃党内生活，健全党内民主。保障党建工作经费，为基层党建工作提供保障，切实把各方面的智慧和力量凝聚到加快发展上来。
（四）强化干部队伍建设，以优良的素质推动发展。坚持正确用人导向和党管干部原则，结合镇党委换届和村"两委"换届工作，选优配强镇村两级领导班子。坚持在抓项目中考察干部，在抓发展中使用干部，注重在重大事件、关键时刻、急难险重任务中发现干部，努力做到让想干事、能做事、不出事的干部得到重用。严格执行有关干部管理的相关规定，细化从严从实管理干部的对策措施，健全改进干部平时考核机制。
（五）强化干部作风建设，以奋发的状态促进发展。要深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，持续推进作风建设。要加大庸懒散浮拖整治力度，严肃查处不作为、乱作为、慢作为、损害群众利益的干部。认真贯彻执行新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严肃党内生活，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。以严而又严的标准、实而又实的作风扛起肩负的担子，带头贯彻落实镇党委的各项决策部署，认真做好改革发展稳定的各项工作。
（六）强化党风廉政建设，以良好的形象服务发展。严格落实党委主体责任、纪委监督责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。强化廉政文化示范引领，深入开展理想信念、廉政法规、廉洁自律和警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。对干部出现的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，防微杜渐。强化制度的保障功能，建立与权力清单相配套的责任清单制度，用制度管住行为习惯、规范权力运行。进一步强化党风廉政建设责任追究，发挥查办案件的震慑作用，严肃查处党员干部违反纪律问题，做到有责必问、有案必查、有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势。