市委编办机关党总支书记党建工作（述职报告）

一、年度机关党建主要工作

(一)全面强化理论武装。一是每周集中学。将政治理论学习作为每周例会的规定动作，以学习强度的提升和深度的拓展，促进干部理论学习上台阶、上水平。全年共组织中心组学习38次，同比增加14次，专题学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省十二次党代会精神、市七次党代会精神等内容。二是研讨深化学。坚持"人人讲"，"一把手"带头领学、讲课，机关党员干部围绕党的二十大精神、二十大保护典范城市建设、思想破冰等重点专题，精心准备、人人发言，推动学习走心走深走实。坚持"月月写"，每月由1名干部推荐1篇美文，全体干部手写1篇心得体会，并集中上墙公示，以写作促思考。三是联系实际学。坚持学用结合，把理论作为谋划、部署和推进机构编制工作的指南。比如，党的二十大之后，我们迅速对照《报告》，梳理出了涉及机构编制部门的13项任务清单。市委关于建设二十大保护典范城市的意见出台后，围绕贯彻落实市委部署，拿出了涉及机构编制事项的任务清单，明确了今后一个时期机构编制工作重点。

(二)全面夯实党建基础。一是党建组织不断健全。进一步调整优化机关党组织设置，新设机关党总支和退休党支部，由机关主要负责人担任党总支书记，由经验丰富的退休老干部担任退休党支部书记。进一步充实机关党建工作力量，将机关党(总)支部委员人数由3人加强到5人，不断强化党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。二是党建制度不断完善。以落实巡察反馈问题整改为契机，对机关党建制度全面梳理，修订完善了《机关党支部"三会一课"制度》等7项工作制度，形成了编办机关党建工作制度体系。三是党建合力不断凝聚。创新开展送"喜报"活动，对在工作中取得阶段性成绩的同志，由主要领导书写喜报，分管领导上门向家属送达，让干部家属同样感受到党组织的关爱。完善党员过政治生日制度，集中为党员颁发政治生日贺卡，对考核先进的同志集中进行授奖。党员干部的归属感、荣誉感、责任感进一步增强。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，今年全市机构编制系统未发生意识形态领域重大问题和事件。

(三)全面深化从严治党。一是全面完成巡察整改工作。制订《市委编办巡察整改方案》，对巡察反馈的24个问题分别落实责任领导和责任科室，明确整改完成时限。组织编印《巡察整改专题学习资料》，多次召开专题会议研究整改工作，督办整改进展，确保整改工作按时完成。坚持举一反三，以巡察整改为契机，修订完善机关党建、组织人事、理论学习等多项制度，带动基础工作全面提升。截至8月15日，巡察整改工作全面完成。二是全力推动责任落实落地。制定《全面从严治党主体责任清单》《党风廉政建设年度工作要点》等，做好任务分解落实，压实压紧主体责任。5月，召开全市机构编制系统全面从严治党工作会，首次将会议扩大到县市区委编办，9月，召开全面从严治党年中总结会，对机关党风廉政建设进行再动员再部署。主要负责人坚决扛起第一责任人职责，带头作廉政承诺、带头讲廉政党课、带头对党员干部进行廉政谈话，引领机关形成良好的廉洁自律风气。三是深入推进清廉机关建设。修订完善机关"三重一大"事项集体决策制度，机关重大事项严格通过室务会集体决策，主动邀请派驻纪检监察组对"三重一大"决策事项进行指导监督。坚持咬耳扯袖、预防为先，聚焦廉洁过节、安全稳定、疫情防控，在春节、清明、端午等重要节点开展节前提醒。严格执行公务接待、公车使用、财务报销等管理制度，严格审核审批，坚决防范"四风"问题。认真开展党风廉政宣教月活动，通过观看警示教育片、上廉政党课、学习屈原廉洁文化等系列活动，增强拒腐防变的意识。

(四)全面坚守人民立场。一是真诚服务基层和部门。建立"部门吹哨、编办报到"快速响应机制，变"在家等"为"上门办"。全年接哨156个，主动上门服务76次，办理事项89件，网上办理机构编制事项3724项，受到服务对象普遍欢迎。中央编办核心期刊《中国机构编制》对相关做法进行了介绍。二是真情服务人民群众。机关党员干部全员加入中书街社区筑堡工程队，坚持家家到、户户落，共收集和解决包联社区居民200多个问题；协助居民小区建立健全小区党支部、小区业委会、志愿服务队等组织。为乡村振兴联系村协调落实资金100余万元，支持生态治理、产业发展、基础设施建设等重点项目。市委编办筑堡工程工作队被评为全市优秀筑堡工程队。三是真心服务"双千"包联企业。协助指导金东山商业服务公司成功通过法律维权挽回重大损失，协调xx区政府解决正大集团资金10万元，为明腾生物科技有限公司争取市农科院项目资金10万元。受到服务企业广泛好评。四是真正推动力量下沉。牵头起草《关于做强街道的实施意见》和《关于推进城区综合行政执法改革的实施意见》，推动资源力量向街道下沉，城区和街道治理能力进一步增强。在全省首次对市、区、街、社行政职权和公共服务事项进行全面清理，对涉及的39个市直部门的5831项事项逐一分析研判，对其中1995项事项提出调整下放建议，为推动资源、服务和平台下沉奠定了基础。

二、存在的突出问题

(一)组织生活形式不够丰富。主题党日多以理论学习为主，体验式、互动式的组织活动较少，活动形式单一、载体不够丰富、特色活动不多。

(二)党建工作创新意识不够强。对党建工作总结、宣传力度不大、方法不多、措施不新，缺乏叫得响的特色品牌。

(三)党建与业务工作融合不够紧密。推动党建与业务工作深度融合的办法不多，以党建促机构编制工作高质量发展效果还不够明显。重业务轻党建的思想还一定程度上存在，对以党建促工作、结合工作抓党建的研究不够深入。

三、下一步工作打算

(一)在增强政治建设上聚力。坚决贯彻落实上级决策部署作为增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的重要检验标准。认真落实"三会一课"、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，严肃党内政治生活。

(二)在加强理论武装上着力。以学习贯彻党的二十大精神为着力点，发挥中心组领学促学作用，提高理论中心组学习质量。充分用好"编办大讲堂"等载体，继续坚持各项学习制度，推动支部学习教育常态长效。

(三)在夯实基层基础上显力。认真落实新时代党的建设总要求，对标市直机关党支部固本提质标准，深入开展基础工作深化年行动，持续抓好机关党建规范化建设。

(四)在发挥党员作用上合力。坚持党建引领，充分发挥机关工会作用，广泛开展文化修身、业务健身等活动，凝聚机关力量。注重机关青年干部的政治思想引领和业务能力提升，营造积极向上的良好氛围。