转作风提效能工作总结范文【优推4篇】

【参考阅览】此篇精品资料“转作风提效能工作总结范文【优推4篇】”由阿拉网友整理分享，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

转作风提效能工作总结【第一篇】

一、组织动员、安排部署

按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。

2、制定了《Xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

3、召开了Xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

二、具体活动

我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。

1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。

2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。

3、完善了制度。向社会发出了《Xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

三、学习情况

在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。

转作风提效能工作总结【第二篇】

转变干部作风、加强机关行政效能建设，是践行“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风，切实提高行政效能，才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把工作做得更好。

通过第一阶段的学习，自己充分认识到，转变干部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重，必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，结合自己的本职工作，使之融会到自己的工作中去。作为新闻干部，我们的工作就是代表政府的喉舌，宣传政府政策与决议。在对待工作态度上，要始终保持积极的态度。例如最近的开展城乡清洁工程活动。是政府改变作风，为群众办实事的一大举措。其实刚开始时，极个别群众不理解错误的认为这个只是某些领导又在搞一些为了政绩的活动，又是一次小打小闹，肯定不会有什么效果，即使有成效，那也是暂时的。随着城乡清洁工作的工作一步步深入开展以后，各个部门都十分重视，效果也是显而易见的。经过大力的整治，桂平市过去脏乱差的现象几乎是一去不复返了。与整治前的状况相比，简直就是让人不敢相信，因此作为新闻工作者我们必须义无返顾地去宣传这一活动，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入宣传工作中去。我们作为新闻人，如果在思想上、行动上和市委、政府不保持一致，宣传工作滞后，势必影响全局的展开。

我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进娶与时俱进的精神风貌为桂平市的发展添砖加瓦!但是一些地方、部门的党员干部对此并不以为然，他们放不下架子，不悄于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果没有好的心态，就没有一个好的人际关系。举个例子：桂平广电系统自从网络分出之后，群众是不知道的。数字电视的转换后出现了问题，不能正常收看电视节目，打电话来找到我们，作为广电人，我们就必须要有好的心态，耐心的与对方解释清楚。千万不要认为是网络公司的事采取事不关己，高高挂起的态度，而应该好好到向他们解释，想办法帮助他们解决问题，这个也是个很好展现我们广电人精神的。因此要真正转变工作作风，把工作作风转变到干事业上，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。滴水见太阳，小事见精神。没有小事的积累，何以成就大事?

对于本次作风效能建设，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻不忘自己是个新闻工作者，要在工作上尽心尽责，不断创新，争创一流，迎难而上，为发展贡献自己的力量。

转作风提效能工作总结【第三篇】

一、扎实推进公文规范化管理，做好公文处理工作

2020年第一季度，围绕区委、区政府战略部署和本办各项工作安排，以“转作风提效能”为抓手，夯实为领导、为基层、为机关服务理念，做好公文处理工作。2020年第一季度累计办理各类文件2281件，其中接收办理各类公文1799件，及时办理率达99%;报送各类材料及答复函件322件，及时办理率97%;全年以区委、区政府及区委办(区府办)名义印发文件86份，以便签形式印发文件76份。完成区委全会、区四届三次党代会、区人大政协两会、全区办公室系统会议、2020年工作务虚会等会议文件及材料的校核印刷，起草并制发相关文件。与区信息中心共同研究新OA系统的开发建设。

二、优化工作流程，提升会议活动质量

围绕市委、区委重点工作，做细做实市领导三次到金湾调研、区主要领导会议活动等统筹协调工作，如区委四届五次全会、区四届三次党代会、区政协四届三次会议、区四届人大四次会议、金湾区建设工作大会、全区领导干部大会等。在现有的会务工作规范基础上，参照《珠海市委主要领导同志公务活动安排规范》等会务模块，细化市主要领导到我区调研和区主要领导公务活动安排工作规范。大力改进会风、精简会议，本季度以区委办(区府办)名义发出会议通知10个，办会220宗，草拟会议方案90件。进一步优化工作流程，以简约、规范、实用的标准明确会议活动承办部门工作责任，工作效率显著提升。

三、认真履行参谋助手职责，提高以文辅政工作水平

不断提高文稿起草质量和效率，切实增强各类文稿的针对性、指导性和可操作性。2020年第一季度共完成区委工作报告、政府工作报告、郭永航书记调研参阅材料等相关汇报材料、领导讲话材料等重要文稿70余篇。完成《关于进一步优化金湾区项目审批流程调研报告》，获区委主要领导等多位领导批示。及时对我区经济社会发展中的新做法、新亮点进行总结、提升和宣传，做好信息整理上报工作，第一季度共编发《金湾信息》26期，积极向省委办、市委办、市府办上报信息17篇，被省委办采用1篇，被市委办采用5篇。

四、进一步加大督办力度，推进工作落到实处

按年初工作计划开展督查督办工作，截至3月30日，办文总计34个，每月对区领导批示件的落实情况进行跟进、督办，对2020年区委工作报告、区政府工作报告及十件民生实事进行任务分解、建立工作台账并下发至各责任单位落实，对区政府常务会议纪要、区委常委会议纪要、区委工作会议纪要、区政府工作会议纪要的落实情况按照会议要求进行跟踪督办，市、区“两案一议”已交办至各责任单位落实答复。

五、多措并举深化保密共识，全面做好****

继续做好密(电)件、机要信函的领取、办理、送阅及密件制发，并按市保密局的要求牵头组织全区各镇各单位开展互联网电子邮件安全保密风险专项排查工作，全区涉密载体保密管理专项检查工作。开展2020年度国家秘密变更、解密清理和统计分析工作。根据《关于切实做好涉密岗位及人员动态管理和调整报备工作的通知》文件要求，组织全区各镇各单位填报相关材料，并统计汇总全区各单位涉密岗位及人员报备工作。走访区委组织部、区委宣传部、区委政法委、区财政局等相关重点涉密单位，听取机要****意见建议，做好开通党政内网的前期沟通工作。同时，统计汇总全区涉密领域国产化替代经费解决困难的相关单位，拟根据各单位来函情况向区政府申请专项经费，保障涉密领域国产化替代工作顺利完成。全程监督区教育局到市教育局领取高考听力试卷及周末全程监督全区高考听力考试。整理2020年所有密件进行归档，整理历年涉密内参667件。

六、科学规范公开工作，推进党务政务信息公开透明

围绕省、市、区的相关工作部署，加强和规范化全区党务政务公开工作，构建区委、区政府统一领导，办公室统筹协调，部门分工负责，各方面共同参与的工作格局。继续以政府门户网站、信息公开目录系统、重点领域信息公开专栏“三大平台”为抓手，促进政务信息及时公开。根据《中国共产党党务公开条例(试行)》，结合政务公开工作的实践，积极稳妥推动党务公开工作制度化、规范化、程序化。第一季度，金湾区政府门户网站信息发布数量2521条，区信息公开目录系统信息发布数量1356条;区重点领域信息公开专栏信息发布数量343条;收到政府信息依申请公开2宗，办结2宗。3月份，在全区各单位通力配合下，我区在市政府门户网站更新总数量排名第一。

七、贯彻落实“马上就办，办就办好”精神，全面提升“三服务”工作水平

全办人员坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***总书记视察中央办公厅时的重要讲话精神，按照省委书记李希调研省委办公厅时的指示精神和市委书记郭永航调研市委办公室时的指示要求，始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，围绕“马上就办，办就办好”的要求，全面提升“三服务”工作水平，以时不我待、只争朝夕的精气神，卯足干劲为广东实现“四个走在全国前列”贡献力量。

转作风提效能工作总结【第四篇】

2020年，在区委和市纪委的坚强领导下，金湾区纪检监察机关继续以深化转职能、转方式、转作风为抓手，坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责，切实按照区委、区政府和区转提办的部署，结合实际，落实转提工作各项任务，取得良好成效。现将有关工作总结如下:

一、以落实“两个维护”为根本，切实加强政治思想建设

认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和***总书记视察广东重要讲话精神。区纪委监委将学习***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为一项重要政治任务，历次班子会议均安排学习***总书记对相关工作的最新指示。在微信公众号开辟“学思践悟”专栏，确保***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神入脑入心、指导工作。召开区纪委常委会议传达学习***总书记视察广东重要讲话精神，坚持领导干部带头学，坚持全面系统深入学，全体党员干部均撰写学习心得，在落细落小落实上下功夫，务求学习宣传贯彻的实效。通过巡察、专项检查等方式，加强对党中央重大决策部署、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***总书记视察广东重要讲话精神落实情况的监督检查。检查督促全区各级党组织和党员干部始终在政治上思想上行动上全方位向以***同志为核心的党中央看齐，切实做到“两个维护”。

二、突出主责主业，忠诚履行纪检监察职责

一是推动全面从严治党主体责任落实。研究起草《金湾区落实全面从严治党主体责任检查考核办法》和《金湾区全面从严治党主体责任清单》并由区委印发实施，进一步压实全面从严治党主体责任。落实省委《关于加强对各级党组织一把手监督的意见》，协助区委开展对三灶镇、红旗镇党委书记的约谈工作。对三灶镇党政班子、红旗镇农业干部进行集体谈话提醒。利用区党风廉政建设主体责任评估系统，对上年度全区各级党组织及其负责人履行管党治党、全面从严治党、党风廉政建设主体责任进行检查考核。

二是积极推进国家监察体制改革试点工作。全面落实中央、省、市关于监察体制改革试点工作部署。完成办公场所调整和修缮，对红旗办案点进行标准化改造。完成区检察院人员转隶。做好区纪委监委班子成员分工与内设机构人员安排调整。主动适应国家监察体制改革要求，研究制定《金湾区监督执纪监察工作规程》、《金湾区审查调查措施规范》等多项规章制度。配合市纪委监委开展监察对象范围调研、区监委班子建设情况调研。

三是深入开展巡察工作。年内开展了扶贫领域专项巡察、第三轮常规巡察、第一、二轮扫黑除恶专项巡察、第一轮区级交叉巡察。四届区委巡察工作开展以来，已对12个单位党组织(不含第二轮扫黑除恶专项巡察)开展了巡察。

四是深入开展扫黑除恶专项斗争。坚决惩治群众身边的腐败和黑恶势力“保护伞”。对全区2010年至2020年3月所有党员和监察对象的信访举报情况进行梳理，暂未发现已受处理的党员干部和公职人员充当保护伞的问题。

五是持续加大审查调查力度。结合大开发、大建设实际，严防权钱交易、利益输送，坚决查处工程建设、招标投标、土地使用等重点领域的腐败问题。把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，将党员干部涉黑涉恶问题作为执纪审查重点，与政法机关建立问题线索快速移送反馈机制，对涉黑涉恶违法犯罪案件及时深挖其背后的腐败问题，对扫黑除恶专项斗争中发现的“保护伞”问题线索优先处置。

六是驰而不息纠治违反中央八项规定精神问题和“四风”现象。扎牢制度笼子，出台《金湾区基层正风反腐三年行动实施方案(2020-2020)》和《金湾区深入整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动方案》，加强对基层腐败和作风问题的遏制。推动印发《金湾区村(居)务微信群公开工作实施方案》，实现党务、村(居)务、财务线上公开，打通基层监督“最后一公里”，做法得到省纪委宣传报道。结合“三大”工作和整治不作为、慢作为，组织廉政监督志愿者到金湾中心医院、红旗医院等单位进行暗访，向区卫计局等主管部门反馈暗访情况并监督问题整改。加强整治形式主义、官僚主义问题。

七是扎实开展廉政警示教育。开展廉政警示教育，先后组织全区教育系统、区镇两级国有企业中层以上领导干部及其配偶120余人参观广东省反腐倡廉教育基地和珠海市公安局警示教育基地。拍摄警示教育片《反腐一刻不停歇》。组织“风正好远航”廉洁金湾文艺演出。开展“五进五宣”廉政教育活动，进行廉政宣讲15场。编印发放《金湾区纪检监察工作简明读本》1000册，编印发放《金湾区“支持改革、宽容失误、鼓励担当”“构建亲清政商关系”政策解读》6000册。

三、打铁必须自身硬，持续加强作风和队伍建设

一是深入开展“三大”活动。印发《金湾区纪委监委“三大”工作方案》，将纪检监察“三大”工作凝练成14大项31小项具体任务，落实责任到人。印发《金湾区纪检监察机关信访举报进机关下基层活动方案》，2020年5月起连续三年深入全区机关企事业单位和村居社区，深入基层听民声、解民忧。发扬“五加二”、“白加黑”精神，多次组织全体干部集体加班加点加快工作处理和办案进度。组织20余名党员干部利用下班时间深入红旗镇大林社区入户宣传创文，面对面听取群众对纪检监察工作的意见。创新主题党日活动方式，深入红旗镇湖东社区开展入户宣传并搜集问题线索。台风“山竹”到来前，深入大林社区动员临险群众转移，台风后及时开展救灾和环境整治。领导带头，组织25名党员干部利用中秋假期到三灶镇唐人街市场和红旗镇大林社区开展环境卫生整治，迎接国家卫生城市复检。

二是注重加强学习培训。组织全体纪检监察干部参加金湾区***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习培训。组织参加全市纪委监委系统干部业务培训班。组织区、镇和驻区高校纪检干部赴浙江大学参加纪检监察业务培训。组织班子成员参加省纪委监委举办的的县区级纪委监委班子成员培训班。举办纪检监察业务学习培训会，转隶干部与原纪委干部互补短板，集体充电。8月在三灶创新谷组织廉政监督志愿者开展工作座谈和培训会，进一步提升廉政监督志愿工作水平。

三是加强干部内部监督和管理。开展家访活动，加强对纪检监察干部“八小时以外”活动的监督。班子成员与转隶干部逐一谈心谈话，确保转隶干部思想稳定。落实《金湾区纪委监委监督执纪工作规则》，把权力关进制度的笼子，切实防止“灯下黑”。重视加强机关党建，完善机关党支部组织架构，联合市纪委监委第六党支部开展主题党日活动。

四是加强与上级和兄弟单位的学习交流。选派1名干部参加省委巡视组工作，2名干部到市委巡察办，2名干部到市纪委跟班学习。先后选派8人次赴外地参加中央纪委国家监委、市纪委监委、区政协、区委组织部、区委宣传部组织的专业学习交流。赴清远学习廉政宣传教育经验，赴梅州学习案件审查调查工作经验，并根据调研成果向市纪委、区委提交调研报告，提出工作建议。