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2024年落实党风廉政建设主体责任情况的报告

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2023年落实党风廉政建设主体责任情况的报告

2023年,在市委、市政府的正确领导和市纪委监委的大力支持下,发改委党组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实中央和省、市委全面从严治党要求,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,严肃党内政治生活,严明党的政治纪律和政治规矩,持之以恒纠治“四风”。现将落实党风廉政建设主体责任情况报告如下:

一、主体责任落实情况

(一)强化组织领导,全面落实党风廉政建设主体责任。进一步加强党风廉政建设,严格落实“一岗双责”,层层签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》《领导干部家庭廉洁自律承诺书》XX份,严格执行履职纪实、签字背书等制度,形成一级对一级负责的廉政建设网络。上半年我委严格按照领导干部个人有关事项报告制度要求,组织各班子成员如实填报领导干部重大事项报告,制定《党风廉政建设主体责任清单》,起草《发改委廉政谈话提纲》,组织一把手和班子成员、班子成员与各科室、下属单位负责人开展廉政谈话。组织中层以上干部签订《不违规干预承诺书》,教育引导全委干部严格遵守党纪党规、法律法规,绝不插手干预工程建设项目决策、招标投标、物资采购、资金安排使用管理。

(二)加强学习教育,筑牢拒腐防变思想防线。一是加强政治理论学习。通过理论中心组引领学、支部集中深入学、专题研讨交流学、网络平台自主学等形式,坚持“政治课、专业课、实践课”相结合,全年共开展党组理论中心组学习XX次,“XX读书班”XX次,“XX大讲堂”X次,远程教育学习XX次,“平语近人”读书分享会X次,开办心得体会专栏X期,开展“党风、政风、民风”专题研讨,进一步教育引导党员干部筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基。二是扎实开展主题教育。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求,科学谋划、精心组织,推动处党组及各基层党组织在主题教育中走在前、做表率,专题学习研讨XX次,专题党课XX次。组织县处级领导干部以及班子成员围绕“县域经济、营商环境、粮食安全、黄河流域生态保护和高质量发展、项目推进、碳达峰碳中和”等方面开展专题调研,形成高质量调研报告XX篇。三是常态化开展警示教育。扎实开展春训活动、纪律教育学习宣传月、干部作风能力提升年活动,深入开展自查工作,制定切实可行的整改措施,全面实行台账式管理、清单式销号。召开“以案促改正风肃纪”警示教育大会,开展党规党纪知识测试XX次,集中观看警示教育片《利剑高悬警钟长鸣》《蚁贪之害》,促使广大党员干部严守纪律规矩,自觉抵御歪风邪气侵蚀,做到知敬畏、存戒惧、守底线。

(三)聚焦作风建设,持续深化正风肃纪反腐。一是狠抓责任落实。严格按照“三重一大”集体决策制度,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用。对我委重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,坚持由党组会议集体研究、主要领导末位表态,全年共召开党组会XX余次,确保党风廉政建设责任制及时有效落实。二是加强日常教育。严格落实“三项机制”,激励干部担当作为,择优提拔任用副科级干部XX名。修订完善《廉政风险防控管理制度》,通过教育引导、谈话提醒、警示教育等方式,切实加强党员干部的教育管理,不断夯实拒腐防变的工作基础。重要节假日在单位工作群发出“廉洁过节”提醒,紧盯“关键少数”,聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题,教育引导全体党员干部严格落实十项纪律要求,真正把好廉洁自律“节日关”。三是强化监督管理。精准有效运用“四种形态”,从日常管理的细微处入手,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用,持续加强对机关党员干部特别是各党支部书记、重要岗位人员监督,定期组织一把手同班子成员及中层干部开展廉政谈话,做到抓早抓小、防微杜渐。

(四)全面从严治党,营造风清气正浓厚氛围。一是加强廉洁文化建设。切实加强对廉洁自律相关规定的学习,坚持以党章党规党纪和国家法律法规、各项条例为准绳。注重家庭家风家教建设,全面加强廉政文化建设,将廉政文化建设融入到清廉机关建设工作中,制定我委《关于推进清廉韩城建设的任务分工方案》,明确X方面XX项重点工作,扎实推进机关廉洁建设向纵深发展。二是完善制度管理。制定《发改委机关干部效能考核工作实施细则》,把真抓实干的规矩严起来,让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。修订请销假、外出报备等制度,严抓小事、严管小节、严惩小错。加大对干部职工婚丧嫁娶、重大节庆等重要节点的教育和监督,将干部工作时间和8小时以外全部纳入视线,做到全方位、无死角,筑牢党风廉政建设工作防线。三是统筹推动中心工作。强化“战略、规划、计划、运行、项目”职能,紧盯全年目标任务,认真履职尽责,强化经济社会发展月度监测工作,起草经济运行深度分析材料XX余份,较好发挥了市委市政府参谋助手作用。全面落实高质量项目推进年活动要求,建立和完善了项目谋划、储备、开工、投产“四张清单”滚动更新机制,以党风廉政建设保障项目廉洁高效推进。

二、存在问题

在全体党员干部的努力下,我委党风廉政建设虽然取得了一定成绩,但也存在着一些不足。一是推动党风廉政长效机制建设不够有力。把时间和精力主要放在项目建设、招商引资等具体工作中,班子成员虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”,但是在具体工作任务中,监督职责还未充分发挥。二是廉政教育的方式方法较为单一。大多是组织学习案例、观看警示教育片,缺乏典型带动,吸引力和感染力有待提升。三是层层传导压力不到位。对重要岗位、重要人员、重大风险点的管控教育力度减弱,谈心谈话和廉政提醒不够经常。

三、下一步工作打算

(一)多措并举,强化廉政教育。严格落实党风廉政建设工作要求,通过开展理想信念教育、反面警示教育等途径,做实做细教育管理工作,进一步增强党员干部廉政意识,教育引导党员干部切实把自己摆进去,把思想认识摆进去,把岗位职责摆进去,时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。

(二)瞄准问题,持续深化作风建设。将作风建设作为推动高质量发展的破题之举,聚焦中、省最新精神、最新政策和业务需求,融合开展“政治课、专业课、实践课”,引导干部完整准确全面理解新发展理念,不断提升理论素养和业务水平,不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领,着力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备引领经济高质量发展能力的发改队伍。

(三)聚焦重点,抓好“关键少数”。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》文件精神,充分发挥“关键少数”的“风向标”“领头雁”作用,

坚持以点带面、引领全局,形成一级带一级、一级抓一级的示范效应,以“关键少数”带动“绝大多数”,推动管党治党责任落到实处。

 

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