(参考)国有企业2024年清廉国企建设工作情况总结

国有企业清廉建设工作取得积极进展，制度完善，廉政教育深入，反腐力度增强，营造了良好的经营环境。以下是网友为您整理分享的“国有企业清廉国企建设工作情况总结”相关范文，供您参考！

国有企业2024年清廉国企建设工作情况总结

一、2024年清廉国企建设主要工作情况

（一）突出政治监督，压紧压实"两个责任"。一是落实落细从严治党主体责任。按照上级党组织统一部署，公司党委认真落实从严治党主体责任清单，全年召开党委会研究全面从严治党工作12次，专题研究党风廉政建设工作4次。公司党委主要负责人就履行全面从严治党主体责任和"一岗双责"与班子成员、总经理助理和所属单位"一把手"开展监督谈话X人次，公司党委其他班子成员对分管单位开展全覆盖廉洁约谈X人次，各基层党组织与所属中层管理人员、关键领域和重点岗位人员全覆盖廉洁约谈X人次。积极谋划超前预控，第一时间制定下发《X公司2024年廉政风险防控实施意见》，并组织开展党风廉政建设专题研究，从源头上预防和化解各类风险。二是全面落实党风廉政建设第一责任人职责。公司党委书记带头履行第一责任人职责，坚持做到"四个亲自"，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其余党委委员在分工负责联系点和分管单位的党风廉政建设工作中，当好"第一责任人"，对分管单位重点工作、重大项目进行廉洁指导。三是扎实开展廉洁文化建设。在全公司范围内开展"送清凉"活动，购买草木花卉近X万盆，覆盖面近X万人次，进一步丰富党员干部职工精神文化生活，营造清新良好的办公环境；打造具有X企业特色的廉洁文化阵地，根据各基层单位特色和工作属性，设置个性化廉洁文化阵地，推动形成全员参与共建共享的廉洁氛围；积极开展"家风故事"征集等活动，弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚，让广大党员干部职工不断增强免疫力和抵抗力，主动筑牢拒腐防变思想道德防线。

（二）做深政治巡察，净化政治生态。一是稳步推进国企领域巡察全覆盖。严格按照党中央和省委、市委关于巡察工作的部署要求，把巡察作为推进全面从严治党的重要抓手，充分发挥政治"探照灯"和政治"显微镜"作用。二是高质量完成巡察整改"回头看"。针对集团公司巡察反馈的X个方面X个问题，公司党委高度重视，召开专题会议研究部署整改落实工作，不折不扣抓好各项整改任务的落实。截止目前，集团公司巡察反馈的X个方面X个问题已基本完成整改，长期或持续整改X个方面X个问题。

（三）强化作风建设，营造良好氛围。一是制定并落实专项行动工作方案。聚焦保持反对和纠正"四风"的高压态势，着力整治形式主义、官僚主义，深入开展治理违规吃喝专项行动、深入落实中央八项规定精神及其实施细则精神、坚决纠治餐饮浪费行为。二是定期召开会议专题研究部署作风建设工作。每年年初召开党风廉政工作会议对年度党风廉政建设工作进行全面部署；每季度召开党风廉政建设工作例会围绕当季度党风廉政建设主要工作进行专题研究；每月召开相关职能部门联席会议明确近期工作重点，统筹推进反腐倡廉与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是组织开展"微腐败"问题专项整治工作。紧盯采购管理、项目销售、财务管理等权力集中、资金密集、资源富集的业务领域，以及招标代理、工程建设、物资设备、企业改革等重点工作领域，通过构建长效监管机制、加强内部管理等举措有效解决了微腐败问题。

（四）完善制度机制，推动源头治理。一是积极构建具有X企业特色的制度体系。认真贯彻落实上级党组织关于合规管理的决策部署及要求，积极构建符合企业发展实际的合规管理制度体系；制定下发《合规管理办法》，从合规管理总体原则、工作机制、责任体系、工作流程等方面进行规范，进一步明确合规管理的工作目标、工作任务和工作方法，有效提升公司的合规管理水平。二是严格执行重大事项请示报告制度。严格落实《"三重一大"事项决策制度实施办法（试行）》要求，把"三重一大"事项决策作为领导班子重要的民主决策过程，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确，切实提高决策质量。三是健全党委主导的前置研究讨论决定机制。严格落实"两短一审"决策制度要求，针对"三重一大"事项一律由党委前置研究讨论决定，广泛征求各部门意见建议，集思广益推动决策科学化、民主化；坚决杜绝个人或少数人擅自决定"三重一大"事项现象的发生。

（五）加强监督检查，确保工作落实。一是统筹整合监督资源，提升监督效能。结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等时机，加强对"一把手"和领导班子监督；以党建考核、组织生活会为载体加强日常监督；通过纪委牵头组织审计联合检查、相关部门检查等方式实现精准监督；积极探索网格化管理的监督模式将监督触角延伸至基层班组末端形成全方位立体式的监督网络确保监督全覆盖、零死角。二是抓实日常监督，深化运用四种形态。坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严的基调，规范运用"第一种形态"，加大容错纠错力度，重点做好对反映干部问题线索的详细核实、分类处置等工作，抓住重要节点开展廉洁提醒；落实好"三个区分开来"，加强对敢担当善作为干部的激励保护，激发党员干部干事创业内生动力。三是推进廉洁风险防控工作。对2023年已排查出的廉洁风险点进行再梳理再检视，重点围绕权力运行的关键领域、内部管理的关键环节、问题易发的关键点位开展监督检查和分析研判，不断强化廉洁风险防控措施；加强廉洁教育，开展党风廉政宣传教育月活动、警示教育基地参观学习等活动持续筑牢拒腐防变思想道德防线。四是深入开展警示教育。做好案件查办"后半篇文章"，公司纪委坚持用"身边事"警醒"身边人"，编写"靠企吃企"典型案例，通报违纪违规问题查处结果，召开警示教育大会，深刻剖析根源以案说害促醒、以案说纪促警、以案说法促学、以案说责促管、以案说改促建，持续净化政治生态，让党员干部受警醒知敬畏明镜鉴守规矩。

二、工作中存在的问题或困难原因分析

通过扎实开展清廉国企建设各项工作，公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，营造了风清气正的良好政治生态，但面对新时代、新形势、新要求，还存在一些不容忽视的问题：（一）全面从严治党压力传导还不够到。履行主体责任意识不强，履职尽责不到位；部分党员领导干部对照党章要求自我革命的标准还有待提高，感悟初心使命、淬炼党性修养、提升能力本领还要继续努力。（二）纪检监察队伍建设还存在短板弱项。某些部门纪检人员非专业人员较多并且整体专业素质不高，有时开展案件查处的过程中常常要依靠第三方的力量参与其中；另外在日常工作中虽然经常开展纪律教育宣传活动但是受众范围不够宽泛而且影响力不足不能起到预期效果等问题。

三、2025年清廉国企建设工作打算

（一）进一步强化政治监督，保障各项决策部署落地生效。一是牢牢把握"国之大者"。加强监督检查，确保党中央决策部署得到贯彻执行；积极推进监督调研和检查督导工作，及时发现并解决问题；坚决执行上级指示，保证工作方向正确。重点监督"关键少数"，即"一把手"和领导班子，确保他们履行职责，及时纠正偏差；推动班子成员履行"一岗双责"，进行考核评价，形成有效的工作落实机制。持续强化政治意识，通过党内教育活动等手段，深化党员干部对党的创新理论的学习，坚定理想信念，确保全体党员干部与党中央保持一致，为X的高质量发展贡献力量。

（二）进一步强化作风建设，持续营造良好政治生态。严格执行"八项规定"，以整治违规吃喝为起点，切断由不正之风到腐败的利益链，构建清廉的政治环境。通过问题导向，采取自我查找、自我检查、自我改正的方式，深入挖掘问题根源，运用多种手段解决问题，确保全面从严治党的落实。坚决执行中央八项规定精神和省委实施细则，对违纪行为零容忍，传递严格执纪的信号。强化纪律建设，重点整治违规兼职取酬等问题，特别是在工程建设、物资采购、招投标等领域。通过通报典型案例，强化警示作用，促使党员领导干部严格遵守党纪国法，自觉维护纪律的严肃性。深化以案促改的常态化和制度化宣传教育，利用违纪违法案例进行警示教育，形成震慑，确保党员干部敬畏纪律、遵守制度、提升自我觉悟。

（三）进一步强化标本兼治夯实拒腐防变思想根基。建立"三不腐"长效机制，优化制度，堵管理漏洞，防范风险；制定巡查督查计划，固定化为制度，确保监督执纪成效；开展分类廉洁教育，强化党员干部拒腐防变意识；整治形式主义官僚主义，解决群众问题。全力构建廉洁文化，利用公司网站、微信等媒体宣传，融合廉洁文化于企业经营；确保廉政宣传海报100％覆盖；利用节假日推送信息，开展活动，深化教育，营造正气氛围。

（四）进一步强化监督体系进一步提升监督治理效能。结合日常监督与专项监督，增强监督合力，形成共同管理的工作格局。加大对领导层的监督，深化与相关部门的合作机制，推进全面从严治党。加强干部选拔任用的监督，促进干部作风转变。针对腐败案件，分析问题，完善制度，防范风险。推进巡察整改监督评估工作，成立领导小组和专项整改小组，确保巡察整改方案的落实，修订完善制度，建立长效机制，实现标本兼治。强化纪检队伍建设，树立良好形象，通过学习、调研、工作和总结，提高工作质量，发挥职能作用，推动公司高质量发展。