青年岗位能手申报事迹材料热选精选8篇
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青年岗位能手申报事迹材料【第一篇】
在我30多年的税务生涯中，我曾获得过不少荣誉，取得了一些成绩。别人总是问我，你是怎么做到的？我觉得就是一个字——爱。爱纳税人，爱同事朋友，爱家人和自己。有爱的人会悲悯，有爱的人会阳光，有爱的人会正义，有爱的人会有回报。
我曾经在办税服务厅工作过6年，对纳税人的酸甜苦辣、喜怒哀乐感同身受。前年，我调到福州鼓楼区国税局任局长。上班的第一件事情就是到办税服务厅看看。一看我就傻眼了：大门外，纳税人排着长队；大厅里，更是水泄不通，不足500平方米的办税服务厅，却要承担全市1/3的办税工作量。每天有那么多的纳税人，车没地方停。经过多方奔走协调，福州市行政服务中心破例给我们腾出了1500平方米的空间，新大厅面积比原来扩大了整整2倍，纳税人平均等待办税时间缩短了2/3。
今年营改增全面推开，鼓楼局承担着全省1/6的营改增工作量，每天有近3000人办税。我带领全局同志连续两个多月加班加点，再度破解办税服务厅拥挤问题。旧大厅重新启用，新大厅增设窗口；专家组进驻大厅；国地税合作推出全省最大自助办税区；引导万户纳税人通过网上申领……种种努力，换来了营改增在鼓楼全面顺利推开。
作为一名基层局长，很重要的职责就是要带好队伍，还是离不开这个“爱”字。非常重视做干部的思想政治工作，经常与干部谈心，他们遇到问题和困难也会直接到办公室找我。我把他们都当作自己的朋友，发现干部有困难，我都会热心去帮忙。
爱干部，对干部好，但绝不能无原则的好，否则就是害干部。我有一句口头禅叫“你找骂呀？”这不是我要骂人，而是一种善意的提醒，如果你做了不对的事情，别人会骂你，纳税人会骂你，老百姓会骂你！严格要求干部，自然也会得罪人，但我工作过的几个单位，和我感情最深的恰恰是我曾经批评过的干部。记得有一天我下乡回到单位，推开办公室的门却惊讶地看到许多同事都在。原来，他们是不约而同自发来为我过生日的！
做一个有“爱”的人，除了爱纳税人、爱同事，也要爱自己。在“两学一做”学习教育中，我更深刻地体会到这一点。
怎么才算爱自己呢？爱自己不是自私，不是一味地纵容自己，而是要心中有戒，有底线，不管何时何处，都要守住为人做事的底线、纪律的底线。如果一个领导干部放纵自己的欲望，过不了名利关、权力关、金钱关，那不是爱自己，而是害自己。我给自己定了个“三不原则”：不问荣誉，不求待遇，不谋私利。不管是大节还是小节都严格要求自己。现实生活中，面对的诱惑很多很多，莲花出淤泥而不染是因为莲花表面有一层蜡质，我们共产党员就需要有这么一层蜡质，时刻保护好自己，爱惜自己，慎独、慎初、慎微，面对诱惑而能洁身自好，坚守阵地！我的名字里有一个“莲”字，我时时刻刻提醒自己：一定要像莲花那样香远益清，亭亭净植！我觉得，这就是爱自己！
这些年，我获得的荣誉很多，包括中国十大杰出女税务工作者、全国三八红旗手、全国五一劳动奖章等几十个荣誉称号。在党的群众路线教育实践活动中，我还被中央群教办确定为“践行群众路线的好干部”。我总是反复问自己：我是谁？我从哪里来？我到哪里去？我的回答是：我是国税局的郭爱莲，我从办税服务厅来，我要带好队伍收好税，到实现中华民族伟大复兴的中国梦里去！
青年岗位能手申报事迹材料【第二篇】
小明，中共党员，副教授，佐治亚大学访问学者，执教于生命科学学院，生物科学1802班班主任。讲授《植物学》《植物地理学》《生物显微技术》等课程。小明老师从教至今十六余年，教学兢兢业业，坚信：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从，教学做到无愧于心。故师德、师风建设在李老师心中始终摆在第一位置，相信教师的一言一行，影响学生们的学习态度、学习兴趣，教学无小事，教师更应该关注自己言行，否则一个不合适的教学活动或言行，就会给学生带来负面的影响。所以，小明老师始终铭记：要为人师表，修炼人格。以自身良好的师德形象影响每一名学生，为学生的发展负责。
作为生命学科专业的基础课的一名任课教师，小明老师秉承“授人以鱼，不如授人以渔”的教学思路，注重培养学生学习方法、学习态度的.培养，提高学生们的课程学习效率。从而结合信息化技术发展和课程现状，率先开展了翻转教学模式改革，经过完整三个学年的摸索，形成了成熟的植物学教学模式和植物学教学实习教学模式，完成“以学生为中心，教师为指导”为核心的教学改革探索，作为主持人之一，该课程也顺利被评为省级精品在线课程。
青年岗位能手申报事迹材料【第三篇】
我叫小马，是琴台一小三（4）班的学生，作为一名学生标兵，我尊敬师长，成绩优异，学习认真，是广大师生认可的品学兼优的好学生。
在道德方面：我热爱祖国、热爱学校，在日常生活中，我乐于助人，团结同学，遵守学校纪律，作为班干部，我懂得发挥模范带头作用，鼓励并帮助大家努力学习，由我帮带的同学成绩提高很明显，进步很大，我能够热心地为每一位需要帮助的同学解决问题，是大家的'知心朋友。
在学习上：我坚持课前预习，上课认真听讲，课后复习并巩固知识，不让父母操心，把被动地听老师讲课变成主动地学习，遇到困难，力求解决，决不含糊，我自己制定了一份学习计划，并严格执行。因此成绩一直不错，是每学期都当选的“三好学生”，也多次获得“班级之星”、“校级十佳少先队员”、“学习小能手”、“校园小书迷”等光荣称号。
在个人素质方面：我热爱大自然，爱护小动物，保护环境卫生，积极参加各种有益的课外活动及社会活动，知道孝敬父母，懂得感恩，懂得回报，是一个大家认可的好孩子。
在运动健康方面：我喜欢运动，会打乒乓球，也喜欢篮球，我的跆拳道也得过电视大奖赛第三名，我喜欢跑步，喜欢游泳，每次学校的运动会我都参加并能取得好的名次。
在审美方面：我努力提高自己的审美情趣和生活情调，练习书法，学弹吉它，学唱歌，学跳健身舞等。
以上这些是我的成绩，也是我的起点，我要求自己在好的起点上更上一层，做学校的好学生，父母的好孩子，做个有用的、能对社会有所贡献的人。
青年岗位能手申报事迹材料【第四篇】
陈警卫，中共党员，陕西铜川人，1982年出生，7月至今在中煤西安设计工程有限责任公司工作。先后担任选煤工厂所室副主任、主任等职务，现任中煤西安设计工程有限责任公司海外业务部主任。
参加工作来，主要从事选煤厂设计及咨询工作，先后担任过30多个项目的负责人。由于能力出众，工作成绩突出，公司委任他担任公司首次设立的海外业务部主任工程师一职，负责开拓公司海外业务，海外部成立1年来，已经签订了5个海外项目的咨询合同，两个海外项目的设计合同。
曾担任“山西中煤华晋能源有限责任公司王家岭选煤厂”的项目负责人，该选煤厂规模为600万吨，是国内目前最大的炼焦煤选煤厂，该项目荣获“全国工程勘察设计行业第七届优秀工程项目管理和优秀工程总承包”铜奖，同时荣获煤炭行业（部级）第十七届优秀工程设计一等奖”。完成了平朔煤炭工业公司东露天选煤厂施工图设计，该选煤厂规模为万吨，是国内目前最大的动力煤选煤厂；原煤储存采用直径45米的圆筒仓，是国内目前最大的圆筒仓，于6月投产。完成了乌审旗蒙大矿业有限责任公司纳林河二号矿井选煤厂施工图设计，规模为1000万吨，该选煤厂于9月投产，是我公司epc总承包的第一个千万吨选煤厂。
他用一点一滴的实际行动努力着、拼搏着，用自己的实际行动积极响应集团号召，为实现“行业旗舰”的伟大目标添砖增瓦，贡献自己的力量。
正辰公司赵霖馨。
赵霖馨。
――正辰公司赵霖馨。
调入物业公司财务后，工作内容发生重大变化并且增加了每月报表的编制工作，包括物业费的收缴、发票的开退、水电费的计算收缴分发、工资的发放、各项税费的计算及缴纳等等，这些都是在强压之下靠自己的努力在极短的时间内学会并且在实际操作中没有出现纰漏。刚接手物业会计还没有两个月就开始独自面对年底的预算和决算，还有审计，面对繁杂的报表和数据，我没有慌张，而是积极的询问前辈们，准备材料，保证财务数据不出错的情况下将这些工作一个一个的完成，没有拖单位的后腿。
积极参与公司组织的各项活动，包括中煤建举办的奥林匹克公园跑步比赛；中煤正辰举办的演讲比赛等，并在这些活动中力争好成绩。
在今后的工作和生活中，我会继续发扬自己的优势，并不断提高自我，弥补不足的地方，不断进步。
青年岗位能手申报事迹材料【第五篇】
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!我叫郑鹏，32岁，**年毕业于沈阳化工学院，同年进入**碱厂工作。企业搬迁改造工程启动后，我被调入热电公司，面对新设备、新工艺、新流程，我满怀热情的投入到新的工作中，在领导的关怀支持和同事的帮助下，通过自己的努力，工作上取得了很大进步，积累了宝贵的工作经验。在大家的共同努力下，陆续完成了4台锅炉点火运行任务，并实现了装置的长周期稳定运行，为企业各生产装置顺利投产提供了保障。由于工作业绩突出，我被多次授予热电公司优秀员工荣誉称号。现将自己的工作汇报如下，不足之处请批评指正：
一、学以致用，迅速成长，伴随企业共同发展。
热电项目组成立之初，我便负责审核锅炉设备操作规范和招评标工作，做好设计院和设备生产厂家的沟通协调。在此过程中我虚心向dcs厂家技术人员请教，深入学习了dcs操作系统的相关知识，并对其界面进行修改和完善，使dcs系统图与现场阀门位置完全吻合。同时编写了3万余字的培训教程，对各岗位操作人员进行了系统的培训。
由于锅炉系统采用的是新设备、新工艺，很多设备大家都是第一次接触，完全没有实际操作经验，这给培训教程的编写造成了极大的困难。为了让教程简单易懂，我收集了大量的设备运行资料，多次查看系统，充分了解其特性，将每一个操作步骤都烂熟于心。在培训过程中，我大胆采取现场培训为主，理论教学相结合的方式，通过模拟操作，使原本复杂的操作流程变得更为直观，提高了大家的学习积极性，极大的缩短了培训周期。由于进行了系统的岗前培训，各岗位的操作人员不仅对本岗位的操作知识有了深入的了解，而且初步掌握了整个系统的运行知识，具备了一定的突发事故处理能力，这为以后的设备调试和稳定运行打下了良好的基础。
二、无私奉献，勇于拼搏，为装置点火提供保障。
热电站的作用就是为新区各生产装置提供蒸汽动力，这就要求我们必须要最先投产，稳定供汽。为了保证工期，我克服了工作量大，系统复杂，时间紧等困难，完成了大量的前期准备工作，对800多个电动阀门进行冷态调试，对几十台设备的联锁和500多个测点保护值逐一进行核对，采集200多个风速测量点的技术数据，协同各部门相继完成了4台锅炉的动力场实验、水压试验、联锁调试和供汽管道吹扫等工作，为装置后期顺利点火提供了保障。
那段时间，我白天与调试人员校对技术参数、保护定值，还要对设备进行连续监测，加班拉晚成了家常便饭。结束了百天忙碌的工作，晚上回到家还要编写完善教程，整理绘制10多个系统图、在图纸上对1700多个阀门和近百条管道进行命名编号，直到凌晨才能休息。
对供汽管道的吹扫是装置调试前的重要环节，吹扫打靶合格是送汽的基础(此处口头加以解释说明)。我针对新区蒸汽管道多，用户多，吹扫工作量大的特点，与其他技术人员紧密配合，采取分区域吹扫的作业方案，对历次打靶实验进行了缜密的监控。时值隆冬季节，如果哪条管道出现了问题，我还要在空旷的管廊间进行仔细排查，有的管线长达几公里，在刺骨的寒风中手指头很快就会被冻得不听使唤，但在困难面前，我并没有退缩，仍继续拿着探伤仪器查找漏点，确保圆满完成各管道的吹扫工作。
经过一个多月的不懈努力，我和同事们怀着高度的责任心和工作热情，终于按期完成了#2炉的点火启动任务，我们又再接再厉，共同奋战，使其余三台锅炉陆续投入了使用。
三、技术创新，加强管理，促进经济效益稳步提升。
**年中旬，为提升负荷、降低消耗，热电公司深入开展了“对标挖潜”活动，对4台锅炉的部分设备进行了改造。停炉改造期间我钻进锅炉风道、炉膛，对50余个风门开关进行检查，查看开度是否符合设计要求，逐个进行动态测试，确保风门特性完好;检查燃烧器各部分的磨损、变形情况;测量风速，使风向切圆符合要求。我还根据煤质和负荷情况提出了相应的运行方式和防止结焦方案，对操作人员进行技术指导，要求大家勤调整、多总结，有效杜绝了因操作不当而产生的浪费现象。同时从节煤、节电、节油、节水、节汽(气)方面入手，对锅炉汽水、除灰渣、吹灰、压缩空气等系统进行了技术改造，为企业节约了大量成本，进一步促进了装置的长周期稳定运行，每台锅炉的连续运行时间均超过了120天，四炉同时运行最长时间达121天，各装置生产负荷稳定维持在350吨/时，满足了企业及临港工业园区其他单位的生产需求。
通过勤奋学习和刻苦钻研，我的专业知识和操作技能得以不断提升，在这里我要深深的感谢企业对我的培养，为我提供了学习和实践的平台。在今后的工作中，我会更严格的要求自己，始终保持饱满高涨的工作热情，脚踏实地的工作，为企业的发展作出新的贡献。
谢谢大家!
青年岗位能手申报事迹材料【第六篇】
我叫xx，性别，xx文化，党员，xx年x月参加工作。此刻是xx公司理赔人员，负责保险理赔业务。自参加工作以来，我一向以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为原则，在本职岗位上，以全心全意为客户服务为宗旨，围绕工作中心，认真完成各项分管工作，获得了上级领导的肯定和同事的一致好评。
俗话说，“德若水之源，才若水之波。”自踏入保险这个行业后，我一向坚信，优质的服务，客户的满意才是我们工作的宗旨。所以，多年来一向秉承“严谨、细致、真诚”的服务态度来工作。随着工作的深入，也越来越体会到加强自身修养对提升工作质量的重要性。所以，我把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作本事和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合本事，这样才能适应时代的发展需要，跟上时代发展的步伐。以自我的实际行动来践行公司的服务精神，维护公司的良好形象。
随着保险行业日趋激烈的竞争，也要求我们行业人员必须不断增强个人综合素质，才能不断适应岗位的需要，不被时代所淘汰。我也是个追求完美的人，认为对待工作，要嘛不做，要做就要做出样貌，做出成绩。所以，工作中，我一向不忘坚持学习专业知识和相关法律法规，以应对不断变化的工作形势。我始终坚持学中干、干中学，不断从实际的理赔案例中汲取经验教训。常常和身边的同事探讨应对当前纷繁复杂的理赔案例，如何识别骗保诈骗的案例，我们应如何去做，来赢得客户的信任，维护公司的良好形象。工作之余，还坚持读书阅报，了解相关行业信息，学习同行好的做法和经验。此刻，经过多年的岗位磨练和个人充电，我能够比较从容地处理工作中的常见问题，并且综合分析本事和处理本事都有了极大的提高。
自从从事理赔工作以来，为了尽快搞好工作，我不仅仅坚持学习，还坚持当天的任务必须当天完成。刚开始，由于业务不熟练，我常常要加班加点忙到很晚，但我毫无怨言。因为在我的坚持下，很快便熟悉了相关的业务，为更好地完成工作打牢了基础。
我明白理赔环节是我们保险工作的一个重要环节，不能有一丝差错。工作中，我本着“认真、严谨、细致”的原则，积极开展各项工作。每一天坚持查看邮件，把回盘的案件和登记本核对，及时处理转账不成功的案件，并且会电话告知客户到公司领取理赔金。每月都按时报送未决赔款表，得到了上级领导的肯定。针对今年理赔工作的新要求，我自制了理赔案件转账登记表，确保每件转账案件都记录在册，方便查询。工作中，我还积极创新，提高工作效率。以前的理赔归档工作中，都不容易查找归档后的案件，所以，我想方设法，花了很多心思，最终制作了相关的理赔归档表，实现了理赔归档工作的系统化。这样，每50个理赔案件档案就打成一捆，记录起来。如果需要查询，只需在表格中输入名字或赔案号即可，极大节俭了查询档案的时间。
回顾过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际情况来看，在许多方面也存在着不足：一是业务技能还需进一步提高；二是工作方式方法有待改善，需要有创新的理念；三是工作中，因业务繁忙，难免会产生急躁情绪。
今后，我会继续加强学习，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自我，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。以科学发展观的要求对照自我，衡量自我，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，争取和大家一道，共同开创公司的完美未来。
青年岗位能手申报事迹材料【第七篇】
小李于2004年8月入职于逸豪酒店前台部。投身于酒店业，让她本来已经对这一行有浓厚的兴趣变得更加充满热忱。在过去的第7个春秋里，她说多年来学到了书本上学不到的知识，领会到工作技能上的技巧，人与人之间的沟通，处事方式等。平时工作勤勤恳恳，关心员工工作生活，深入了解熟客要求等，服务过程中获得客人的好评。因此也获得了不少的好成绩。
2005年，获得广东省星级酒店女职工新东方杯英语口语大赛决赛中优秀奖。2006年被评为逸豪酒店服务之星。二00六年逸豪酒店服务技能大赛前厅接待项目比赛第三名。2009年被评为江门市逸豪酒店五星管理人员。2009年度评为江门市优秀团干部称号。2010年被委任共青团逸豪酒店团支部书记。
她于2006年任职前台部领班，期间带领接待员，收银员的日常工作，并且对新员工的培训工作等。无论从理论知识，业务操作知识，礼仪培训等都亲自演示，讲解，实操等，让新员工先感觉容入到酒店的气氛当中，从而减轻真正对客的紧张心情。领班工作日常监管好接待员的工作，指出她们的不足之处加以引导改正，学会特殊情况的处理方式。2006年酒店评国家五星的时参与评星工作，按照评星的要求做好本部门的工作，达到了国家五星级酒店的水平，酒店顺利通过了评选，获得了旅游局颁发的五星级酒店称号。她于2007年任职大堂副理，同年加入了国际金钥匙中国区组织。担任大堂副理是前台另一部分的工作。这需要对酒店范围的认识要更多了，全酒店部门都要有所了解，甚至于江门的概况都要了解，因为这时候她已经是国际金钥匙组织的成员了。她说客人个性化的需求增多，因此更要充实好自己好让满足客人，让客人住店期间使我们看到更多的微笑。大堂副理主要接待vip客人的到来，清楚了解好客人的行程，喜好，习惯等方面。另一方面平时要处理熟客的跟进，客人的投诉等，收集客人对酒店的意见，综合以后再反映给酒店领导。这样就更加完善酒店硬件和软件的`服务了。
她说多年的工作过程中学会的很多东西，不断地积累经验，工作热情没有丝毫的减退。满意的服务换来客人的笑容就是她最大的欣慰了。未来的日子，她承诺会更加的努力，探索更多的酒店业成功人士的成果，不断提升自身的服务水平，管理水平，事业上更上一个台阶。
青年岗位能手申报事迹材料【第八篇】
小张同志，1978年11月出生，中共党员，管理学学士学位，现任江干区国家税务局监察室主任。该同志自1997年8月参加工作以来，先后在江干国税出口退税、涉外税收管理、反避税、纳税评估、纳税服务、纪检监察等岗位工作，并先后任共青团杭州市江干区国家税务局局团总支书记、纳税服务科副科长、管理四科副科长、监察室副主任、主任并兼任江干区青年联合会委员，先后被省局争创廉政文化示范点嘉奖、杭州市管理创嘉奖，多次被评为局优秀公务员、区优秀团干部、区先进志愿者。小张同志在负责争创全国青年文明号工作期间，所在科室获全国青年文明号荣誉；在监察室工作期间，设计并推出了“纳税服务监督评价体系”这一管理创新工作项目，该项目被列为全省国税系统推广项目后，又被市纪委列为20xx年度管理创新优秀项目。自该同志任监察室主任以来，采取外部评价与内部绩效管理等措施，江干国税已连续三年在全区满意度评价中名列第一。
该同志积极参加党、团组织的各项政治教育活动，坚信党的领导，坚持四项基本原则，坚持科学发展观，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑。小张同志是一位具有深刻探究精神的干部，利用业余时间学习经济学、会计学、财政学等知识，目前该同志已取得了经济管理和会计两个专业的本科学历，获得管理学学士学位。该同志工作耐心、仔细，善于归纳总结，在她从事出口退税审核工作期间，从单证受理、到退税审核、台帐管理、退税要点等建立起一套行之有效的操作办法，有效克服了人少户多、贸易方式复杂、退税率多变的困难。她根据涉外税务管理要点工作，提出了所得税汇算清缴、涉外税务审核评税、税务审计和反避税这四项工作的四位一体方案，切实提高反避税选案率。在担任监察室主任的期间，带头打造局机关廉政文化精品亮点工程，推出“墨香品廉”“活动兴廉”、“光影思廉”、“十字绣廉”这五大廉政文化建设主题、题为“文化搭台唱响九廉”的文章收录在中共杭州市直机关工作委员会编纂的《文以化成》文集中，并在20xx年被评为市级廉政文化示范点。
小张同志无论是在大厅一线、业务科室还是在综合部门，始终以热情饱满的工作状态投入到新岗位中，认真做好所分管的工作,圆满地完成岗位职责。一是树立公道正派、勤政廉洁的工作作风，在较短的时间内进行角色转换，适应了新的环境，满足新的要求。担任副科长期间，她尊重领导，团结同事，一切以全科的发展为主旨，充分而正确地发挥“助手和参谋”的作用，发挥多年团工作经验，以科室活动为主要手段增强集体的凝聚力；作为一名部门负责人，为领导出谋划策，推出新思路，新方法，以全局和大局观念为重，协调好兄弟部门的关系，积极推动全局工作顺利进行。二是真抓实干，严格规范管理。小张同志在大厅一线工作时根据办税服务厅的工作特点，提出并深化了纳税服务“五个化”内容，制定十项制度，实现了科学的制度管理人，人性的办法考核人，纳税服务满意率达%。该同志任监察室主任期间，将教育、实践和体会有效结合,推出“廉勤教育大讲堂”，将枯燥、呆扳的教育模式转向上下互动、集中与分散、先进鞭策等形式的教育模式，使廉政教育的实效性得到充分发挥。同时，运用外部测评、外部调研收集一线纳税人意见及服务需求，开展整改落实和需求满足工作，积极推动了全局纳税服务工作上新台阶，也使这双无形的手有效地鞭策全局干部不断加强廉洁自律意识。三是凝聚力量，开拓创新。小张同志带领办税服务厅干部率先在杭州国税系统成功推行“智能叫号服务”和“自助抄报税服务”、“纳税服务评星定级活动”三项管理创新，其中两项被列为2008年省国税系统管理创新项目。
小张同志，刻苦钻研、真诚服务、求真务实，朝着“要求严、标准高、内涵深、工作实”的目标不断前进，将满腔的热情投入到了税收工作、投入到为人民服务当中。