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团委工作总结范文精编4篇

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团工委工作总结【第一篇】

本学期学校团委在上级的关心指导下,在行政和老师的关心支持下,我校团委以教育为本,以学生为本,以服务本,无私奉献。为学校的发展作出了一定的贡献。现将工作总结如下:

一、团的工作

1、本学期12月17日召开一次团支部会议;12月30日举行了新团员宣誓仪式,余圣观副校长和周昌东主任出席并做重要讲话;共发展新团员160人;1月5日组织1次新团员学习会,培养新团员在学校的模范带头作用。

2、完成初高三及高一年段团员的转团工作。

3、加强学生会的队伍建设,注重培养学生会的能力。

团委对学生会每个成员的培养可谓是用心良苦。创造锻炼机会,并用心栽培,培养他们如何做人、做事和做学问。我想学校教育不仅只是做学问,应该这三者相结合才能培养真正的人才,才能适应当今社会的发展。本学期每月召开3次学生会全体会议,分别在期初、期中和期末。为了校园环境建设,学生会本学期在督导部的基础上增设环保部,加强校园卫生的监督,并通过环保签名及环保艺术品、画展活动、主题班会等多种形式来增强学生的环保意识。使得校园垃圾堆、班级、小卖铺和校门口等地卫生得到一定改善。学生会广播组和宣传部为学校宣传做了大量工作;体育部为广播操做了工做并配合校门口行政检查。每三周召开学生会主席团会议,学生会各部会议每两周一次例会。及时总结和指导学生会工作,并培养学生会成员如何才能成为优秀的学生会干部。本学期还增设办公室,教学生如何做好学生会的档案工作。本学期的学生会工作是井然有序。进入了一个规范的管理阶段。

4、积极开展团活动

本学期9月份举办了宁德六中20xx-20xx届学生会换届选举和“庆国庆展艺苑风采”书画展;10月份开展第五届全国少年儿童书信文化活动宁德选拔赛活动。11月份举办了“构建环境友好型校园”环保签名及环保艺术品、画展活动;12月份广播体操比赛;发展一批新团员并举办入团仪式。

二、学生出勤管理

1、本学期召开2次班长会,总结分析班级出勤管理注意事项,加强班长的责任心。

2、学生出勤统计。每周统计班级出勤并公布,每月统计一次。并将班级出勤纳入班级工作量化中。

3、每月将旷课累计达到15节以上的学生名单报政教处。

4、每月将班级出勤详细统计向班主任汇报一次,包括每个学生的请假、迟到和旷课节数。让班主任详细了解班级出勤情况,对学生进行教育。

5、为了预防h1n1。本学期对缺勤学生进行缺勤跟踪登记并致电家长。出勤明显改善。

三、政教处处理学生问题

本学期认真值日,注重政教处学生问题的处理方式。协助科任教师处理学生在课堂上纪律问题,协助班主任管理班级出勤等问题。本学期特别是在处理初一年级杨敏老师的课堂纪律问题上,协助并多次与其交流管理和教育学生等方面的问题,由此共同成长。

四、团工作的进步与存在不足

经过一年来的磨练,个人的工作能力不断加强,团委在学生中的威信,号召力不断提高。老师和学生普遍称赞宁德六中活动多了,校园气氛浓。团工作在思想建设所下功夫还不够,在下学期可办团校,加强团的思想建设,提高学生觉悟,从而树立正确的人生观。展望这学期的工作,团委还将继续努力,团结带领广大团员充满信心地迎接新的挑战!创造新的辉煌!另外,还必须教育和培养团干部和团员青年的无私奉献精神,新时期创造新业绩。

团委部门工作总结【第二篇】

一、党建带团建,实现团组织垂直管理

我行团委认真贯彻全行党建工作会议精神,紧紧抓住全行党组织垂直管理的契机,实现了团组织的垂直管理,有效加强了我行共青团的自身建设。一是根据“党团对口”原则,除香港分行外,全行35家分行均建立了团委,并全部纳入总行团委垂直管理。二是在总行党委的关心和推动下,明确规定新任分行团委书记不超过30周岁,纳入分行中层干部管理,优化了团干部选配标准,加强了共青团的工作力量。三是在垂直管理工作中有效梳理了各项制度办法,优化了各项工作流程,加强了团务工作的有效性和规范性。四是成立了总行直属团委,加强了总行本部的共青团工作。

二、顺应新战略,完成总行团委换届选举

20__年是我行新五年发展战略规划启动之年。为在我行新五年发展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用,总行团委按照团章要求,召开了共青团上海浦东发展银行第五次代表大会。来自全行的近百名团代会代表,__举产生了第六届总行团委。本次团代会是我行第一次全行性的团代会,也是贯彻“七一”讲话精神,落实党建带团建要求,全面加强新形势下我行青年工作的重要会议。总行党委书记吉晓辉同志在会上作了重要讲话,总行党委委员和党建督察员出席大会开幕式,各分行党委班子成员通过视频方式参会,充分显示了总分行党委抓好青年工作的决心和对我行青年的殷切期望。大会就进一步加强我行新形势下青年工作开展了广泛的讨论,对后续开展好我行共青团工作形成了一批建设性的建议。

三、以创先争优,巩固发扬世博工作成果

四、加强针对性,积极服务青年发展需要

为切实履行服务青年的职责,总行团委通过细分青年需求,有针对性地搭建特色平台,服务青年发展需要。一是总行团委于年内牵头组织了3次问卷调研,分别对我行青年工作生活现状、来沪金融青年生存状况、特殊岗位员工工作压力进行了调研分析。二是组织了“关注青年,助力发展”座谈会,从青年工作十个不同方面,邀请领导与青年展开热烈而深入的交流,发挥了团的桥梁纽带作用。三是组织年度团训班,就公文写作、领导力培养进行专题培训,向团干部推广对新员工开展“浦发事业启航工作坊”的工作模式,并通过情景演示进行了基层团工作的交流。四是联合工会发起健身卡团购活动,为我行员工提供大幅优惠的健身服务。

五、展青年风采,策划组织各类特色活动

20__年,总行团委认真选题,积极策划,不断创新,配合各项重要任务的完成和广大青年的需要,组织开展了一系列特色活动,充分展现了我行青年的风采。一是在全行文艺汇演和“七一”表彰活动中,组织了一支浦发“小白菜”志愿者队伍,出色完成了引领任务,得到了多方好评。二是组织总行本部和多家分行青年共同排演了“我们共同走过”大型诗朗诵,参加了全行文艺汇演。三是协助直属党委策划组织了“服务战略、服务大局、服务基层”三服务演讲会,选拔培训了13名青年同志代表各党支部进行了汇报演讲,发动多家团支部,组织青年排练了节目参演。四是与办公室共同组织了全行志愿者日活动。五是组织了上海地区“浦发青年三人制篮球联赛”,进行了近70场比赛,并组建了浦发篮球宝贝队伍。六是积极参加上海市团干部运动会、金融系统篮球赛等系统内比赛活动,广泛组织参加与其它团组织的共建,增进青年交流。

团委工作总结【第三篇】

我校团委始终坚持以__为指导,在上级团委和学校党支部的正确领导下,全面落实党的教育方针,围绕学校工作重点,解放思想,开拓创新,教育和引导团员着眼于未来,着眼于素质,大力弘扬正气和时代精神,用一切有益于师生健康的活动,占领青年思想文化阵地。

我校团委共有:团委书记1人,委员5人,团支部30个,支部书记30人,支委会成员60人,团员1006人。另有团委播音室、团委活动室、多媒体教室、图书室、青年志愿者环卫服务队等。

一、以“-”重要思想和-为指导,深入开展思想政治教育活动,全面推进思想建团、服务立团、努力提高团组织的凝聚力、号召力。

1、坚持青年团员的理想信念,促进青年健康成长。坚持用“-”重要思想和-构筑青年的精神支柱;坚持用“-”重要思想和科学发展统揽团的工作全局;坚持用“-”重要思想和科学发展加强和改进青少年政治工作。组织学研会学习-和-,举行演讲讨论-和-,开办广播团报宣传-和-,举办竞赛考察-和-,开展团日活动贯彻-和-,对广大青年进行广泛的思想教育,教育青年牢固树立-和-,树立无产阶级的“三观”,切实抓好青年团员的思想政治教育工作。

3、广泛开展“永远跟党走”主题团日活动。

讴歌党团的光辉历史,颂扬伟大的“五四”精神,增强青少年爱党爱国的信念,促进学校精神文明建设。

4、走进社会大课堂,实施素质教育训练计划,深入开展社会实践活动。

我校团委本着强化新世纪青年学生素质,主力提高青少年学生的综合素质,服务青少年成长成才,服务教育教学工作的宗旨,切实加强团学自身建设,推动学校团学工作的创新发展,打造了曙光特色的团队衔接教育,树立了品牌意识。

综上所述,我校以“五四”红旗团委创建工作为契机,本着自我加压、开拓创新、拼搏进取的精神,以扎实的工作使组织建设有所加强,工作富有成效,深受广大青年团员的好评。

团工委工作总结【第四篇】

__年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面,一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作,难舍之情溢于言表;二是来到了团区委,这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

一年来,觉得自己是非常幸运的,得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里,委里同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短,目的很简单——就是为了让__区共青团工作做的再好一些,为更多的青年服好务。

回顾__年,本人从以下三个方面,对个人思想和工作方面的内容进行总结。

一、回首成长路难舍往日工作团队

__年3月,得知自己将到团区委工作,在激动与兴奋的同时,更多的是难舍。在去或留的抉择面前,自己曾经考虑了很久。留在街道,可以继续以往的工作,做起来会更得心应手;离开街道,一个新的工作环境,很多事情都是未知。当时,想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此,我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。

回想起4年来工作中的点点滴滴,实在难以割舍与道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部,在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下,自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升,道街是我人生中的另一所大学。同时,两次荣获__区特色工作奖,共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制,这些宝贵的工作阅历,在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前,我认真对4年街道工作心得,特别是共青团工作进行了总结,希望在给接替人员带来便利的同时,也能够将那些好的活动载体保留下来,在工作上形成连续。

虽然从3月份离开道到团区委工作,但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴,特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中,我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动,在帮助新团干部尽快进入角色的同时,也确保了品牌工作的延续。

二、融入新环境重新定位工作角色

从街道到团区委,虽然还是从事共青团工作,但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应,但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾

工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成,同时如何调动基层团干部的主观能动性更成为急需去解决的问题。

三、坚持高标准全身投入团的工作

与兼职团干部相比,作为专职团干部无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在团区委工作的这段时间,一方面自己加强对业务知识的学习,特别是针对下发的《共青团工作五年纲要》、《共青xxx关于加强社区共青团工作的意见》等重要的文件和讲话进行系统学习,希望通过学习来弥补自己在共青团工作经验上的不足;另一方面,坚持向老团干部虚心请教,多向科室同事学习,特别是在大型活动的组织和策划方面,从他们身上学到很多东西,让我受益匪浅。

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