局机关党委2024年上半年工作总结范文及下一步工作打算

局机关党委2024年上半年工作总结及下一步工作打算

2024年上半年机关党委将建设政治机关作为首要任务，聚焦主线主业，抓实主体主责，协助党组持续推进全面从严治党，现将工作总如下。

一、工作开展情况

（一）以强化政治建设为主线，明方向抓落实。一是持续强化理论武装。持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，制定了《2024年党组理论学习中心组学习计划》《机关党支部学习制度》。深化及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。开展党组会议学习*次，理论学习中心组学习*次，党支部集中学习*次。二是压紧压实责任链条。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定了2024年度《党建工作要点》，印发了《落实全面从严治党主体责任2024年度任务清单》，压紧压实党建四级责任制，分解任务到岗、细化责任到人，确保党建工作有人抓、有人管。坚持“书记抓”、“抓书记”，深化上下联动、层层抓落实的党建工作格局。三是抓实问题整改。紧盯巡视巡察、审计、专项督查等反馈问题，按照时间节点有序推进，确保问题改彻底、改到位。

（二）以严肃党内政治生活为主业，固思想强党性。一是严肃党内政治生活。严格执行“三重一大”请示报告制度，坚持集体研究、集体决策。严格执行重大事项报告条例，严格落实双重组织生活制度，班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活*余人次。落实“三会一课”和“主题党日”制度，创新和丰富组织生活形式、内容和载体，创新实地调研、走访考察等形式，拓展党员过政治生日、重温入党誓词、交流心得等内容，开展“主题党日”*次，全面提升组织生活质量和效果。二是牢牢把握意识形态工作领导权。持续开展意识形态风险全面排查、专项排查、滚动排查，建立风险清单“一本账”，今年以来，开展了*次意识形态风险全面排查，开展了*次全覆盖涉流毒敏感信息专项排查和清理。巩固壮大主流思想舆论，开展了“三月法治宣传”、4.22世界“地球日”等普法宣传，持续编印简讯和媒体宣传报道，市区媒体采用党建信息*条，妥善处置了*条网络舆情。

（三）以加强组织建设为主体，夯基础强基层。一是深化“红岩先锋”变革型组织。持续创建“*”党建品牌，参加区委*举办的党建品牌擂台比拼；召开了党组织书记抓基层党建述职评议会，对各党支部、书记进行了考核评议，收集点评意见*条。二是强化队伍建设。严把党员入口关，确定发展对象*人。三是加强教育管理。组织发展对象参加区直机关工委培训班、离退休干部党支部书记培训班以及2024年第五期分课堂，组织团支部参加2024年度团青骨干专题培训班。加强党内激励关怀帮扶，开展困难党员、孤寡老人等慰问*人次。组织党员干部开展学雷锋等志愿活动*次。

（四）以强化党风廉政建设为主责，转作风守底线。一是深入开展党纪学习教育。制定了《关于在全局深入开展党纪学习教育实施方案》和《党纪学习教育重点工作任务清单》，进一步明确了党纪学习教育的具体任务、完成时限、责任领导和责任科室，打标推进。党组理论中心组开展了*次党纪学习教育专题学习会，举办了为期*天的读书班，邀请区委党校专题辅导《中国共产党纪律处分条例》，开展廉政教育、警示教育*次，领导班子及党支部书记上廉政党课*次。二是开展谈心谈话。坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析，对倾向性、苗头性问题及时发现、及时制止。

二、存在的问题

上半年，局党建工作取得一定成效，但工作中也还存在一些问题。一是理论武装有差距，学习深度广度不够。理论学习缺乏系统性，存在就学习而学习的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，用党的创新理论武装走深走实走心仍需加强，落实学习制度还需要进一步强化。二是党建统领全局工作还不够深不够实。党建统领全局工作还存在一定的问题，缺乏系统思维和大局观念，在扎实推进党建统领各项任务落地落实落细上还不够，抓党建促业务工作站位不够高、思路不够宽、意识不够强，没有层层放大党建统领优势。三是责任落实有差距，工作要求不够严。落实管党治党责任“最后一公里”压力传导还不够，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实，对党员干部监管力度还不够大。

三、下一步努力方向

下一步，将严格对照《2024年党建工作要点》和《落实全面从严治党2024年任务清单》，围绕区局中心工作，以“四个三”为抓手，推动机关党建工作迈上新台阶。

（一）坚持三个突出，强化思想政治建设。一是突出学习内容全覆盖。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神、《习近平谈治国理政》第五卷、《习近平文化思想学习纲要》、市委*届*次全会精神等学习内容，结合工作实际，做到学习内容全覆盖。二是突出创新学习形式。落实领导班子示范领学、个人静心自学、班子集中研学、支部交流促学、红色资源助学、从严指导督学的学习模式，落实“第一议题”学、安排“第一时间”学、压实“第一责任”学，开展“读原著学原文、悟原理知原义”大学习活动，利用院坝会、情景剧、实地考察等方式，依托干部网络学院、学习强国、渝北机关党建等网上平台，以“线上+线下”“集中+自学”“学习+观摩”等形式造浓厚学习氛围。三是突出党建统领。综合运用党建统领“885”工作体系的思路、方法、手段，抓实党建带全局、促发展、建新功工作体系，组织开展“党建+攻坚克难”行动和“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，以支部为单位，收集重难点攻坚事项，制定任务清单，项目化、清单化、责任化一体推进解决一批攻坚克难事项。

（二）聚焦三个结合，持续推进党纪学习教育入脑入心。一是党纪学习教育和主题教育相结合。将主题教育成果运用到党纪学习教育中，深入开展警示教育、以案四说、廉政党课等，持续利用微信群、*等转发各级媒体平台刊发、转载的《条例》解读文章等，推动党纪学习教育和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干融入日常、抓在经常，切实把学习成果转化为推动各项工作高质量发展的实际成效。二是党纪学习教育和清廉机关建设相结合。根据区委清廉机关建设相关要求，制定区局清廉建设实施方案，序时推进区局清廉机关建设。三是党纪学习教育和民主生活会相结合。把学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》情况作为2024年度民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，要求全体党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，实事求是查摆自身不足，深入进行自我剖析，认真开展批评和自我批评，并切实抓好整改。

（三）紧盯三个强化，夯实基层组织基础。一是强化组织建设。持续推进“四强”党支部创建，不断深化“三基”建设，进一步提升党支部规范化标准化建设。严格执行党组织任期制度，落实机关党委换届选举。围绕模范机关建设和打造“红岩先锋”变革型组织，按照“一单位一品牌、一支部一特色”要求，深化“*”党建品牌建设。二是强化党员队伍管理。按照政治品质好、理论素养好、为民服务好、担当作为好、道德操守好、遵纪守法好的“六好”党员要求，选树培养一批“六好”党员，持续开展“党员示范岗”“三亮”等活动。在“七一”表彰一批优秀先进党支部、共产党员和党务工作者，进一步营造赛马比拼的良好氛围。三是强化教育培训。结合党纪学习教育和清廉机关建设，分批次开展好党员集中教育培训。

（四）抓住三个关键，牢牢把握意识形态主动权。一是防范化解关键意识形态风险。持续开展意识形态风险全面排查、专项排查、滚动排查，每月定期收集科室排查清单，完善风险清单“一本账”，加大对涉流毒敏感信息常态化清理工作，持续修复净化政治生态。紧盯重要时间、事件节点，密切关注重要群体动向，及时化解意识形态风险。二是加强关键意识形态阵地管理。加强对门户网站、学会刊物、“民呼我为”等各种平台的管理；加强对党员干部网络安全教育培训，规范党员上网行为。利用政务信息、工作简报、市区信息平台，精心做好重要会议、活动宣传报道，持续巩固壮大主流意识形态。三是建立完善关键意识形态相关制度。根据区委相关文件精神，制定党员网络行为规范、意识形态工作责任制等制度。