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党建党务工作汇报【优质10篇】

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党建党务工作汇报【第一篇】

根据县委组织部《关于开展基层党建重点工作半年自查的通知》(x组〔20xx〕xx号)要求,局党组高度重视,迅速行动,对全局基层党建重点工作开展了全面自查,现将有关情况报告如下:

一、工作开展情况及成效

(一)突出领导班子思想政治建设,营造良好的政治生态环境

按照县委统一部署,结合开展“三严三实”专题教育活动要求,局党组全面落实中央、省、市、县从严管党治党重大部署,坚决贯彻省委《严守政治规矩严明政治纪律加强领导班子思想政治建设十项规定》,进一步营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态环境。

三是扎实开展大讨论,成果显著。局党组高度重视开展“新常态新习惯新作为”大讨论活动,党的十八届三中、四中全会精神,和全省领导班子思想政治建设工作会议精神等,共开展专题学习3次9个学时,专题讨论3场,形成成果35篇,韩斌局长结合当前我县安全生产形势撰写了《构建安全生产新常态 促进安全生产新发展》的理论文章。

(二)突出基层党建工作问题整改,增强基层党组织政治服务功能

1.开展“三转三进”,增强党员志愿服务活动针对性。一是转方式,走进农村搞帮扶。走进农村帮助“三留守”家庭及困难农户助农抢收1次;每位党员干部到精准扶贫村开展帮扶2次以上,为35户建卡贫困户户平提供魔芋种100斤,赠送脱温鸡20只,确保建卡贫困户均增收500元;二是转思路,走进社区治环境。

全局党员干部改变了以往应付检查、走形式、走过场的错误思想,身体力行做好文明劝导、清扫街道等志愿服务活动。局班子成员率先垂范,带领2-3名党员干部到杜里社区和西城社区进行环境卫生整治4次;三是转服务,走进企业送安全。今年以来,我局转变服务方式,走进港华燃气、大通等企业宣讲新修订的《安全生产法》3次,发放安全知识宣传读本5000册、宣传扑克 500副,宣传环保袋1000个,提升企业从业人员的安全意识和自我安全防护能力。

2.建立健全组织生活制度,实现党内组织生活规范化、严肃化。局党组根据《广元市严格党内组织生活十条措施》,制定了《县安监局党内组织生活制度》,把党员领导干部参加双重组织生活情况作为年度考核评优、民主评议党员的重要依据,要求全年至少开展组织生活会不少于4次,确保党内组织生活有序有效进行。截至目前,全局共开展组织生活2次,开展民主评议党员1次。

3.加大党建基层基础建设,不断优化局党支部结构。一是筹备了机关支委进行改选工作,计划选用政治业务素质高的党组成员和党员共5人专门负责党建工作;二是抓好党建文化,落实40平米党建阵地,添置桌椅、电视、书柜、书籍等硬件设施,做到“六有”。

在局机关各办公室悬挂廉洁图片、廉政警示语20幅; 三是严格按照党费缴纳比例,党员干部每季度按时足额上缴党费,每半年及时向机关工委党费账户上缴党费,并及时进行公示;四是接通“党员e家”网络教育平台,要求党员干部在线自学不少于12学时,将党员在线学习情况纳入各股室20xx年度目标考核中。

(三)突出惠民聚心,扎实开展“走基层”活动

1.建立三本台账,切实化解基层群众矛盾。我局机关干部积极深入到帮扶村,了解群众的困难和诉求,将分享的“党建党务工作汇报【优质10篇】”,建立完善了“三本台账”,把各类问题分别落实到党员干部头上,实行责任到人、包干到户,及时解决群众疾苦,快速化解群众矛盾。

2.扎实开展精准扶贫,认真做好“双结对”工作。一是组织机关党员干部多次深入帮扶村走访所联系的困难群众,了解他们的基本情况和致贫原因,为其制定了切实可行的发展规划和脱贫方案;二是局机关落实专职的驻村帮扶干部,成立帮扶工作队,建立了党员干部与建卡贫困户一对一帮扶,确保责任到人;三是为贫困户提供资金、项目、技术和信息等帮扶。

单位及机关党员干部先后为英明村35户建卡贫困户发放慰问金、提供魔芋种100斤/户、赠送脱温鸡20只/户;四是为结对共建的英明村党支部,争取资金3万元翻修村活动阵地,争取组道路建设项目资金80万元,争取人畜饮水项目资金万元。

3.全面落实社区“双报到”制度,积极开党员志愿活动。我局党员干部均完成了到所在社区的“双报到”登记,主动认领公益岗位19个。组织党员干部开展党员义工日活动2次,打扫社区清洁卫生5次,开展文明劝导5次,慰问孤寡老人、贫困老党员4人,到企业发放新修订的《安全生产法》等宣传资料5000余份,开展为汽车站旅客发放安全知识宣传单、提供热水活动1次。

二、存在的问题

半年来,局党组在县委的正确指导下切实把党建工作作为第一要务来抓,在推动基层党建工作上取得良好成绩,但还存在一下问题。

(一)机关党建文化建设无亮点。上半年我局搬入新办公楼后,投入了大量经费为党员活动室添置了桌椅、书柜等实施设备,做到了“六有”,但机关党建文化建设离县直机关工委要求的“五个文化”还有差距,特别是没有将“五个文化”与安全生产行业特色结合起来。机关党建文化也着重在抓学习、抓制度、抓服务等基础党建文化上,没能与精神文化、廉政文化、环境文化统筹协调,导致机关党建文化形式单一、无亮点、无特色。

(二)个别党员干部工作作风问题有所反弹。教育实践活动结束后,个别党员干部认为反“四风”、强作风的旋风刮过了,就有了松口气、歇一歇的思想,来迟走早、工作懒散、拖拖拉拉、不在状态的现象有所反弹。个别党员干部没有认识到作风建设永远在路上的重要性,对持续推进“四风”问题整改和慵懒散浮拖专项治理的认识不到位。

(三)联系服务群众不够。我局虽然出台了改进工作作风密切联系群众工作制度,对全局党员领导干部深入基层调研、走访慰问困难群众提出了相关要求,但大部分党员干部都只是将鸡苗、魔芋种送到了自己结对帮扶户的手中,忽略了平常的慰问和关怀。在局党组与英明村党支部的结对共建上,方式方法单一,仅仅只为该村解决了办公设施经费,在走访调研、谈心交心、上党课、讲政策等方面还做得不够。

三、下半年工作要点

针对上述存在的问题,下半年局党组将严格按照县委、县委组织的安排部署,扎实搞好基层党建工作。

(一)创新机关党建文化建设。将党建文化、精神文化、廉政文化、环境文化、低碳文化“五个文化”与安全生产行业特色文化相结合,打造安全文化特色品牌,结合六月安全生产月、新《安全生产法》的宣贯、安全社区创建及安全标准化建设活动,持续推进安全文化 “五进”,打造安全文化特色品牌基地6个。

(二)继续推进教育实践“回头看”,持续整改四风问题。严格实行销号整改制度,重点整治班子存在的“综合监管不到位,效果不明显”、“对中介结构监督不力”等2项长期整改事项,确保班子和个人所有整改承诺兑现;持续开展“9+3+3+6”、领导干部收受红包礼金、滥发奖金工资补贴、违规购置使用车辆、庸懒散浮拖、选人用人突出问题等7个方面专项整治,深入查找工作中存在的每个细小问题,决不让问题出现,绝不让问题反弹。

组织学习关于反腐倡廉的一系列重要讲话精神,宣树一批单位党员干部在作风纪律、反腐倡廉方面的先进典型,从严落实“三早“预警机制,始终保持反“四风”、改作风高压态势,形成强大震慑力。

(三)继续加大联系服务群众力度。严格落实县委关于直接联系服务群众各项规定,扎实推进“走基层”活动和精准扶贫工作。继续协调各方确保为东溪镇英明村争取的村道路硬化资金到位,完成3公里村道路硬化工程,健全落实“一建两双三服务”机制,促进“走基层”常态化,确保活动真正走进基层,走进百姓,贴近群众,惠及群众。

党建党务工作汇报【第二篇】

各位领导:

教学。

科研的中心地位。京山县人民医院的品牌形象在全县人民心中进一步确立。下面我就近4年来,医院管理和改革的一些作法向大家汇报如下:

一、加强作风建设,培养和造就一支特别有战斗力的干部队伍。俗话说:打铁要靠自身硬。干部队伍的作风直接影响了全院的风气,为此,党委一班人订下了三不原则,既不为自己和亲属谋利,不作损害集体和职工利益的事,不说不利于团结的话。三不原则说起来简单,但在执行过程中却遇到种种挑战,尤其在人才招聘、中层干部选拔、药品和设备及基建招投标等问题上,有许多人说情或物质诱惑,有时甚至有来自许多方面的压力。但是,党委一般人都能洁身自好,不为人情和利益所动,始终坚持制度和原则。比如在设备、基建、药品等问题上始终坚持招投标制度。在大型设备比如ct、磁共振、dr、生化分析仪等设备引进过程中,引入多种竞争机制,基本这些设备的谈判都不下十轮,以至于有的商家都快失去耐心,许多商家都知道与医院打交道就是马拉松,同时参加谈判的不只是党委一班人,还有科室负责人和设备负责人。最后才由参加谈判的人集体决定。为此我们也可以自豪的说,我们所选购的设备性价比是最高的。同一型号设备在湖北省价格是最低的。

除大型设备、基建、药品参加省市招标外,对没有列入招标范围的小建维修及设备低值耗品、印刷用品等金额较少的也专门制定了《京山县人民医院招标办法》,将这些项目也纳入招投标范围内,从而最大限度的降低了成本。将每一分钟都用在了医院的建设和发展之中。

其次在用人及人才招聘问题上,建立了严格的选拔程序和用人原则,几年来,所任用的中层干部基本上都是通过竞岗或职工投票的方式产生。把决定权交给职工,在人才招聘上坚持考试和考核相结合的原则。考试是闭卷考试,集体命题,集体阅卷,考核是评委打分,集体汇总,最后综合评分,择优录取。这些措施坚决杜绝了用人上的人情风和其它种种不正之风。通过几年临床实践,可以看出,近几年所引进的人才素质明显提高,为医院的长期发展打下了良好的人才基础。

正是由于这种廉洁自律的制度和洁身自好的行为,才树立了领导班子的正气,凝聚了人气,带动了全院职工勤俭节约,处处为病人着想的风气。

二、围绕中心工作开展三项教育,提高职工素质。

1,认真开展了“党员先进性教育,医德医风教育和岗位成才教育”活动。我们成立了以书记、院长为组长的领导小组,分析医德医风教育活动的薄弱环节对,职工队伍素质的现状进行了调查和分析。在调查分析的基础上,根据上级要求,结合我院实际有针对性的制定了“三项教育”活动的实施方案,在方案中将每项活动都落实到分管领导或职能科室负责人的头上,并且将任务纳入个人的年度考核内容。从而保证了每项活动有目标、有计划、有步骤、有落实、有督查、有考核,使整个“三项教育”活动既符合医院实际,又具有可操作性。

2、完善制度,狠抓落实。

三项教育的目的是提高党员、干部、职工的素质,规范职业行为,增强服务能力,纠正不正之风。要实现这些目的最根本的方法就是加强制度建设,用制度和纪律去规范职工的行为。为此,我们转发了上级一系列文件,并结合医院实际制定了一系列规章制度,主要有《京山医院行业纪律》、《京山县人民医院招标工作实施办法》、《京山县人民医院临床拔尖人才实施办法》《关于医疗活动中违规收受“红包”“回扣”的处理意见》及《补充规定》、《京山县人民医院关于加强药品使用管理的规定》、《关于职业形象建设问题的会议纪要》、《关于开展职业道德考评归档的通知》,这些制度的完善为规范职业行为,提高职工的医德水平提供了可靠的保证。在完善制度的同时,我们继续巩固了“廉洁行医,诚信服务”活动,继续推行“三级承诺服务”,进一步完善了医德医风考核评价制度。通过建立举报箱、公布举报电话、服务质量及满意度调查、每月一次工休座谈会等方式,广泛征求社会和病人对我院工作的意见,结合党员先进性教育的要求,梳理整理了(*),制定了整改意见,然后将整改措施逐一分解落实到院长和院党委分管人员的头上,并对这些整改措施张榜公布,进一步征求职工和服务对象的意见。现在大部分整改措施已经实施;对部分整改措施的时限也向服务对象作出了承诺。在全院职工中开展了“关于服务质量大讨论”的活动。通过讨论,大家逐步形成了共识,即:没有好的服务就没有好的形象,没有好的服务就没有广阔的市场,没有市场就没有生存的条件和发展空间。从而把服务提高到了生存和发展的高度。

三、认真开展治理医药购销领域商业贿赂活动。切实让利于民。

将市局《治理医药购销领域商业贿赂学习资料》发至人手一册。召集医务人员重温《廉洁行医承诺书》,认真学习“八荣八耻”。与药商“约法三章”,严禁给医务人员任何形式的提成和好处费。全院中层以上干部和重点科室人员自觉写出书面自查报告。同时,边学边改,取消了与业务收入挂钩的分配方式,每月公布门诊平均处方额前5名医生,对异动药品予以停药或更换厂家。据统计,2006年门诊人均医疗费用73元,比上一年下降16元;住院人均医疗费用2122元,比上一年下降158元。全年为患者让利万元。2006年,我院住院病人人均医疗费用在全市二甲以上中最低。近两年来医务人员拒收活上交红包60人次,金额达16000元。一个为病人着想、为病人打算、自觉拒绝“红包”、“回扣”的风气已然形成。

四、强化服务创新,树立医院服务品牌。

近几年来,大力推行“以病人为中心”,“的服务理念,在全院开展了全方位优质服务活动。开通门诊、住院部电梯;安排专家、专科医生按时上门诊,解决病人找专家、专科医生看病难的问题;利用电子显示屏,电子触摸屏、导诊咨询台等形式,倡导首问、首诊负责制为病人提供准确的导医导诊服务;推行共产党员义务岗,加强节假日期间门诊力量;取消部分检查预约。这些措施极大的方便了患者。同时,开展送医送药送科普知识下乡,加强与报刊、电视台的合作,加大对医院新业务、新技术和科普知识的宣传力度。组织医疗专家先后到社区、工厂、单位、学校、乡镇、村组开展义诊、咨询、健康知识讲座,免费义诊。在住院病人中严格执行住院费用一日清单制。充分尊重和维护患者的知情权、选择权,让患者明明白白消费。畅通急救绿色通道,“120”实行24小时急救服务。一切措施只有一个目的,就是方便病人。

五、党员发展情况。

为了加快青年的成才步伐,院党委积极引导他们向党组织靠拢,对符合条件的入党积极分子及时接纳为党员。四年来,已发展新党员17名,今年又有6名同志列为今年的发展对象,通过纳新,使年轻的骨干看到了希望,明确了方向,使党组织更具活力和凝聚力,也为医院的发展储备了良好的人才基础。

新形势新环境,面临新机遇新挑战。今年我院将着手争创“二级优秀医院”,目标任重而道远。只要我们在县委、县政府和县卫生局党委的领导下,在各位领导和同仁的大力支持下,在全院职工的共同努力下,我相信,我们一定能一次性通过“二级优秀医院”的评审,进一步发挥全县医疗、急救、科研教学中心的龙头作用,为全县人民的身体健康作出新的更大的贡献!

2007.4.4。

中共京山县人民医院委员会。

党建党务工作汇报【第三篇】

今年以来,×××消防支队以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的“十六大”,按照“二十公”战略要求,围绕“161”工程和《三年规划》任务目标,结合实际,解放思想,开拓创新,突出重点,狠抓落实,使支队的党建工作有了新的起色,主要做法如下:

1、各级党组织建设得到了进一步加强。各基层党组织在支队党委的领导下,按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的要求,大力加强班子和队伍建设,不断提高班子的科学判断形势的能力、准确把握大局的能力、驾驭复杂局面的能力和严格公正执法的能力。各级党组织发挥“团队精神”,始终坚持树立争先意识、创新意识、责任意识,善于集思广益,为支队持续发展谋划方略;善于组织协调,推动各项工作得到落实;善于实践创新,探索新形势下消防工作新模式,造就了一支团结务实、开拓进娶想事干事、充满战斗力和凝聚力的领导集体,并带出了一支素质全面、业务精通、执法公正、充满生机和活力的队伍,使支队各项工作有了坚强的领导核心和中坚力量。

2、党员的理想信念得到进一步坚定。通过进一步加强对党员的教育、管理,特别是国家改革开放的辉煌成果和日新月异的变化,使广大党员更加坚定了共产主义的理想信念,这主要表现在以下三个方面:一是党员能够坚持学习党的路线方针政策、党的基本理论、基本知识,积极参加党组织的学习活动。二是坚定政治信仰。广大党员立场坚定,旗帜鲜明,积极宣传党的路线、方针、政策,在思想上和行动上同党中央保持一致,拥护党的领导,维护党的声誉。三是努力实践“三个代表”重要思想,树立党员的良好形象。广大党员把学习“三个代表”重要思想,同为群众服务紧密结合起来,主动亮出党员的身份,让官兵监督自己的言行,树立良好形象,主动配合支部工作,发挥党员的先锋模范作用,在带领其他官兵投身部队建设充当“领头雁”角色。

3、广大党员自觉履行党员义务。一年来,随着各级党组织建设逐步加强,对党员教育管理的力度逐步加大,党员的政治素质有了很大提高,广大党员认真履行自己的义务,主要表现在:一是认真学习党的理论知识的自觉性不断增强,不断提高自身的科学、文化和业务知识。二是贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加部队各项建设,在工作、学习和执勤中起先锋模范作用。三是坚持执法为民,克己奉公,多做贡献。四是执行党的决定,服从组织分配,积极完成上级交给的各项任务。五是注重维护团结,对党忠诚老实,言行一致。六是勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。主动承担官兵思想政治工作,为部队发展献计献策,以实际行动树立党员的良好形象。

党建党务工作汇报【第四篇】

20,乡党委在上级党委、政府的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”,按照全面推进**科学发展、跨越发展的要求,以创先争优活动为载体,以开展基层组织建设年活动为契机,不断创新党建活动载体,加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。现将我乡全年党建工作汇报如下:

一、致力于农业农民,农村经济社会协调持续发展。

3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风,不断改善党群、干群关系;

5、加强基层党组织建设。完善各支部硬件和软件建设,建立和完善工作机制,强化两委班子建设。

党建党务工作汇报【第五篇】

党务工作是党建工作的基础和载体,是推动经济发展和社会进步的重要基础。面对新形势、新要求,党务部门要深刻把握党务工作的重要地位和作用,找准坐标点,找到切入点,使党务工作更好地融入和服务经济社会发展大局。

党建党务工作汇报【第六篇】

通过医院党支部组织学习“创优争先”活动。我深有体会,作为一名党员应牢记党的宗旨,党员义务和权利,增强党的观念,发扬优良传统,树立全心全意为人民服务的意识,永远保持坚定的理想信念,全面贯彻党的教育方针和各项政策。

我是一名在职的药剂师,我的工作职责是在科主任领导和上级药师指导下进行工作。参加药品采购、调配、制剂、药检、临床药学等日常业务,负责药品的请领、采购、保管、供应、报销、登记及统计工作。认真执行有关规章制度、岗位职责和各项技术操作规程,保证药品和制剂质量,严防差错事故。严格执行值班和交接班制度。负责药品制剂的检验和药检仪器的调试及保养;做好仪器设备的保养和使用登记工作。负责麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理,严格执行有关规定,做到帐物相符。做好药品管理工作,防止药品霉变、过期失效,检查麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品使用管理情况,发现问题及时研究解决,并向上级报告。深入临床科室了解药品使用和管理情况,及时收集药品不良反应,发现问题及时解决,并向上级报告。及时改进药品供应工作,协助临床搞好合理用药。运用中医药学基本理论和技术,研究、开发中药制剂,掌握中药的鉴别、性能、栽培和加工炮制技术,负责中药的加工、炮制和调配工作。运用国内外的先进技术,参加药学科研和开展新业务、新技术,总结经验,撰写学术论文。担任进修生、实习生的带教工作,指导药士的业务学习和工作。服从分配,遵守职业道德规范,树立良好的药德,耐心给病人做好解释工作。坚守岗位,严守劳动纪律。参加本科值班。

在具体工作中我认真履行药剂师的工作职责,努力学习理论知识,注意理论与实际相结合。承诺认真做好各项本职工作,特别是麻精药品的流通、使用等各个环节,认真、及时的完成上级下达的各项工作。在七月的工作中,我每天坚持做好承担的相关的各项工作,严把质量关,认真执行“四查十对”,未发生任何医疗事故。

我们要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,以及科学发展观的重要思想,牢固树立正确世界观、人生观、价值观。同时,还要努力学习法律、科技和专业知识等,用实际行动践行一个党员的科学发展关,争先创优,勇往直前!

***。

2010-8-5。

党建党务工作汇报【第七篇】

东赵乡中心校。

——东赵乡中心校学校工作自查汇报材料(2014—2015学年)。

2014,我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和市区教育部门精神为指导,恪守“办人民满意的教育”之宗旨、“与学生同发展、与教师同成长、与时代共奋进”的办学理念,以规范的办学行为、端正的办学思想、扎实的教育管理、浓郁的育人氛围,显著的教学业绩、赢得了学生、家长及社会的满意与信任,教育质量和办学效益不断提高。

一、基本情况:

东赵乡中心校位于榆次区城东15公里处,下辖4所小学、一个教学点、一所中学。小学现有教师61人,中学48人,专任教师学历合格率100%,是一只作风踏实,勇于进取,乐于奉献,政治业务素质好的队伍。

二、自评情况综述:

(一)办学方向和思路:办学思想端正,办学行为规范本学年里,学校坚持以科学发展观、十八大精神为指导,端正办学思想,更新教育观念,全面贯彻教育方针,扎实推进素质教育,牢牢把握了教育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方向。我校立足于实际制定了可行的近中期发展规划,有自己的素质教育实施方案,计划用三到五年时间全面打开局面,办成农村一流的学校。

(二)领导班子:管理机构健全、领导班子团结。

学校在校长负责制下,设立校委会,其中教导处、政教处、总务处、等诸多部门,并按照“精干、多能、高效”的原则配备管理干部。他们政策水平高,工作能力强,是一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满意的战斗集体。

(三)行政管理:制度健全、落实到位。

1、安全工作:主动扎实。

“安全责任重于泰山”。本学,学校以创建“平安校园”为契机,从增强师生安全意识,强化学校安全管理入手,完善各项规章制度,做好各种演练预案,立足早发现早排除各种安全隐患,营造了一个安全、文明、健康的育人环境,赢得了社会、家长的信任和赞誉。

2、办学条件:办学条件齐备,办学优势明显。

借“义务教育标准化验收”之东风,在区政府、教育局的大力支持下,我乡四所小学一所中学,在硬件配备、功能室设置上都达到了国家标准;在资料收集各方面做到了齐备完整;图书、器材等账目规范整洁。

(四)教育教学管理:教学管理规范、教育特色鲜明。

1、课程设置、教学分工科学合理:

美专业教师。

每期开学伊始,我中心校便制定了较为规范的教学工作计划,下发各教研组、年级组认真学习,并能据此组织实施教学活动。

教学常规(备、讲、批、辅、考、查)落到实处,教案与听评课做到了学校月月查,中心校一学期查两次,记载到位、反馈及时。早读夕会值周教师日查、教务处抽查,情况良好。课堂教学,行政值周巡查,中心校教务处不定时抽查,保证了课堂教学的严肃性;学生作业期中期末检查,以保证学生学业训练落到实处。

2、学生档案齐全,有学生名册:

每期伊始,学校严格按照均衡编班有关规定,根据本校管理特点,对学生进行入班造册,并公布。学校各班建有“学生家校联系卡”“学生成长档案”“学生成绩单”“学生花名单”。

3、育人氛围浓郁。

校园绿树成荫,室内布置体现个性特色。名人画像、警示名言、橱窗展板与洁净的环境、朗朗的书声、忙碌的身影、文明的举止,甜甜的笑脸有机结合,彰显出深厚的文化底蕴。全校师生员工遵规守法,无违法违规现象;全年无一起安全责任事故。

(五)学籍管理:依法依规、有序。

学籍管理是义务教育就学管理的内容之一,也是全面提高素质教育,使全体学生主动发展的前提,为了使这项工作抓实抓深,本学期初学校领导就召开由班主任参加的学籍会议,反复学习上级下发有关文件精神和学籍管理细则,结合我校的工作实际,研究制定了相应的管理措施。

(六)财务管理:财务帐目清楚、规范。

学校建有财经专户,财务和资产管理制度健全,配备了专职的、具有会计资格的财务人员,会计帐目清楚;办理了收费许可证,收费项目和标准符合规定。

(七)教学质量:减负不减质、进步明显。

教学质量是教学工作的生命线,是学校生存的底线。我们严格按区教育局要求,落实素质教育方案,争取减负不减质。在2014年6月全区六年级调研考试中,我校成绩一改先前颓废态势成绩进步明显。

(八)特色工作:艺苑绽新蕾、体坛展雄风。

2014年4月,我中心校举办了“我运动,我快乐”为主题的小学生田径运动会,充分培养了学生参与体育活动的兴趣,形成了坚持锻炼的习惯。

2014年5月我中心校组织了一台以“艺术扬帆梦想起航”为主题的文艺晚会,亮出了新时代学生和教师的形象,展示了新时期少年儿童的艺术风采;体艺文化双管齐下,素质教育再绽芳华。

2014年10月,在区教育局举办的柔力球大赛中,我中心校代表队以整齐划一的动作,扎实的训练功底再夺农村乡镇第一,表现堪称完美。

鼠娶亲》获三等奖。

在刚刚结束的榆次区冬季三项赛中,我校的赵勇超同学获男子2000米第一,侯灵保同学获男子2000米第六名,曹志强同学获双摇跳绳全区第五名。

(九)积极推进义务教育均衡创建工作。

借“义务教育标准化验收”之东风,在区政府、教育局的大力支持下,我乡四所小学一所中学,在硬件配备、功能室设置上都达到了国家标准;在相关资料收集、过程记载各方面做到了齐备完整;图书、器材等账目规范整洁。

功夫不负有心人,“天道酬勤”一词恰如其分地形容了我中心校的整体工作。我们相信,在东赵这方热土上,在素质教育这片蓝天下,在上级教育政策的和煦春风中,东赵的教育定能乘风破浪,再铸辉煌!

党建党务工作汇报【第八篇】

在的正确领导下,镇党委全面落实科学发展观,围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求,紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心,加快两个建设,形成三大支柱,实现四个提升”的镇域经济发展思路,增强经济竞争实力,促进协调和谐发展的工作思路,认真履行党建职责,圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。

一、基本情况

镇党委辖16个支部,现有正式党员317人,女党员101人,占党员总数的%。党员中60岁以上的有88人,占党员总数的%;35岁以下的有96人,占党员总数的%。初中及初中以下学历的有146人,占党员总数的%;高中学历的有54人,占党员总数的%;大专以上学历的有117人,仅占%。

镇党委现有入党申请人41名,积极分子10名,发展对象9名,预备党员26名。

镇党组织:

1、事业单位党支部(3个):

2、企业单位支部(1个):

3、行政村党支部(9个):

4、社区党支部(2个):

5、镇机关党支部(1个):

二、主要做法

(一)坚定不移抓党建,齐心聚力促提升

便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从5月起,村两委每半月召开一次班子成员碰头会,回顾总结处理村务情况,及时发现和解决工作中存在的问题,共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三是坚持“四议两公开一监督”制度,重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性,推动各项工作有序开展。

2、抓服务,不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一卡一台帐”机制,通过查一查与百姓的感情,想一想与百姓的距离,建立每户一卡一台帐,开展一户一走访,进行一户一页入户调查登记。摸清群众所想所需所求,拉近党群干群关系。一年来,共为群众解决困难诉求150余起,化解矛盾纠纷200余起。二是设立乡镇便民服务中心,村社区设立轮流代办点,规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。

支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子,联系发展1名优秀青年递交入党申请书)结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理。今年,全镇已吸收22位优秀青年为入党积极分子考察,有33名青年递交入党申请书。二是强化流动党员管理。为加强流动党员的管理,方便工作的开展。建立了支部班子成员联系流动党员制度,建立流动党员台帐,并将责任落实到人,采取电话随访、短信问候的方式随时掌握流动党员的思想状况,确保流动党员思想不放松。

走上了制度化,规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决,理顺了党群干群关系,排除了不稳定隐患,调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是利用远程教育开展对党员干部的学习培训,提高了党员的素质和创造能力,充分发挥了先锋模范作用,使得村级各项工作走在了前列。五是理清了发展思路,制定了发展规划,明确加快新街村建设的切实可行的具体措施。六是通过为群众办实事好事,解决了影响群众生产生活的突出问题,村容村貌从根本上得到了治理转变。

5、抓提升,不断巩固先进党组织成果。镇党委在抓好党建工作的同时,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,率先垂范,扎实工作,精心组织开展“三分类三升级”活动,经过摸底调查、发放问卷、群众初评、支部自查自评、党员群众审议,评定镇党委工作。为切实巩固提高,把有效做法制度化、成功经验长效化,镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机,加强组织自身效能建设,不断改进干部作风,以制度完善为抓手,不断巩固先进成果,全面开展镇党建工作,将党建工作与日常工作挂钩,深入推进党的群众路线教育实践活动。

6、抓创新,不断加强网格化管理工作。今年,按照州、

基层党建工作汇报材料

中共鳌江镇党委

根据会议安排,我就今年上半年鳌江镇基层党建工作开展情况汇报如下:

一、坚持“抓书记、书记抓”,不断完善责任体系 书记是党建第一责任人,书记强则党建强。为此,鳌江镇强化各级书记党建职责,形成党建工作一级抓一级、层层抓落实的责任体系。一是强化镇委书记责任。镇委书记对基层党建负总责,亲自抓基层党建的工作部署、责任分解、工作指导、投入保障、考核评价等具体工作,亲自调研,及时发现问题,提出思路,领衔课题,着力破解重大难题。二是强化社区书记责任。通过上半年人事调整,我们把全镇最强的中层干部派到社区任书记,通过签订党建工作目标责任书,贯彻社区书记抓好党建主业意识。同时定期督查社区所辖村(居)党建工作,审核下发基层党建督查通报2期,通报问题63个,并把督查结果纳入社区的年底考核,有力促进了社区书记抓农村基层党建问题整改。三是强化村党组织书记责任。从建立村党组织书记责任清单制度入手,组织村书记参与各类培训312人次,建立村书记干事创业记实台账制度,开展“村书记讲党建故事”活动,强化党建引领,有效推动了农村征地拆迁、五水共治等重点工作。

二、坚持“抓制度、立规矩”,着力提升工作水平 为了强化村干部坐班、“五议两公开”“一单两制”“三务公开”、印章管理等制度的刚性执行,确保村级组织“门敞开、人常在、事好办”,鳌江镇实行了村干部“契约化”管理。一是事前签约,明确契约内容。我们制定了村干部绩效考核办法,通过集中签约的方式,与所有村主职干部签订《村干部履职承诺书》,明确其工作职责、需要遵守的规定和考绩办法,与村干部“约法三章”。二是共建守约,构筑监督堡垒。通过采取实地督查、社区交叉检查等方式,加大对村干部履职的督查力度。比如查实无故不参加坐班的,要按一定比例扣发当月工资;查实“五议两公开”、党员固定活动日等制度落实不到位的,要扣发一定比例的年底绩效奖金。三是事后评约,督促整改到位。年底要结合村干部双述双评和绩效考核办法,对村干部履职情况进行评价,针对履职情况不理想的村干部,要进行责令限期整改,针对违纪违法等村干部,要给予免职、撤职等处置措施,及时“解约”;对履职情况良好的村干部,我们还要增加一定的年底绩效奖金。通过实行村干部“契约化”管理,将村干部履职与他们的经济收益紧密关联,把软要求变成硬制度,把行政命令式的管理变成变成法律经济手段的管理,强化制度刚性,增强村干部“规矩意识”。

三、坚持“抓重点、破难点”,努力争创工作亮点

1、完善干部绩效考核工作。可以说鳌江的干部绩效考

核工作是走在全县前列的,今年我们在落实好2015年绩效考核结果运用的基础上,对这项工作又进行了一定完善。要求各部门及时设置2016年对社区的考核要点,优化指标结构,调整分值权重,不断增强部门对社区工作考核的规范性、科学性和导向性,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。比如,为了扎实做好村级组织换届准备工作,我们除了研究制定换届重点难点村清单,成立攻坚小组,明确整转措施、具体时限、镇责任领导和具体责任人,更是把换届准备工作纳入到今年的绩效考核中,要求各社区要明确责任,加强跟相关部门联动,做到掌握到的最新情况第一时间反馈,全力开展“四清行动”,确保换届风清气正。

同行业、不同单位特点和党员年龄结构、文化程度、身体状况、流动情况,分类施策,因人施教,积极组织各级党员干部开展全方位的'学习教育,做到党员参与无死角,学习教育全覆盖。三是抓住解决问题这个根本,确保群众满意。坚持问题导向,将开展“两学一做”学习教育与巩固拓展“三严三实”专题教育成果结合起来,与推动中心工作紧密结合起来,做到两手抓、两促进、两落实。在全镇所有党组织都已制定了问题整改清单的基础上,通过开展“做美丽家园标兵”、“做高效服务标兵”活动等,加大问题整改力度,切实让广大群众感受到党员队伍的新变化、新气象。

3、打造“双带双路”党建示范群。今年我们在开展村级组织规范化建设达标整转工作的基础上,启动了村级组织规范化建设示范创建工作,着手打造 “双带双路”党建示范群。“双带”指的是,两个村级组织规范化建设示范带。一是要在岭根等4个村,通过扶持党员群众开办“农家乐”,设置党员护绿岗、党员责任河段、党员志愿服务点等方式,打造梅源社区乡村休闲旅游党建联盟;二是通过深化基层党建工作,充分发挥下埕等8个村的党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用,推动拆迁工作顺利进行,打造滨江片征地拆迁重点村党建联盟。“双路”指的是,要突出重点,针对104国道、昆鳌大道周边村,集中时间、集中资源、集中攻坚,打造党建精品示范点。

2015年乡镇基层党建工作汇报材料

xx镇地处xx,是有名的“贡米之乡”,镇域面积平方公里,耕地面积万亩,设10个行政村、1个社区,总人口21640人,党员783名。2015年农民人均纯收入达10862元。近年来,在党中央和区、的正确领导下,镇党委以“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”为主线,以建设“富裕、实力、文明、和谐、美丽”叶盛为目标,全面落实基层党建工作的主体责任,抓班子带队伍,抓重点求突破,狠抓基层党建工作,全镇呈现出“基层组织有新加强,经济社会有新发展”的良好局面。下面,我就xx镇党建工作情况汇报如下:

一、把握“四把尺子”,抓带头人队伍建设

“火车跑的快,全凭车头带”。在抓党建促发展中,镇党委始终把“书记抓、抓书记”作为工作重点,通过把握“选拔培养、教育培训、搭建平台、考核评议”四把“尺子”,切实加强村级组织带头人队伍建设。

多功能活动室,积极开展“三会一课”、农村党员冬季轮训、民主评议党员等活动。

二是村民议事中心。实行党代表、村监会等组织集中办公,开展信访接待、重大事项民主决策等活动,为党员群众做好服务工作。

三是便民服务中心。实施一站式服务,集中接待群众,向群众提供组织、计生、民政、土地、社保等各项便民代理服务及政策宣讲、咨询等工作。实现了各种便民服务不出村,把方便和实惠送到农民群众的家门口。

四是教育培训中心。建立了集党员活动、实用技术培训、党员远程教育等为一体的党员教育培训中心,配备了桌椅、音响、电脑、投影仪等硬件设施,通过开展专题讲座、农村实用技术、技能培训、现代远程教育等活动,培养和造就了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。同时充分发挥政策超市的政策查询、政策宣传、政策咨询的作用,与农家书屋、电子阅览室相结合,拓宽农民群众政策学习掌握渠道,提高了党员群众对政策的知晓率。

五是文体娱乐中心。党员活动室、图书室、电子阅览室、农家书屋、文化活动广场等向党员群众经常开放。利用村级活动场所的设施和资源,组织群众开展各种喜闻乐见的文体活动,组建了村文化自乐班子,把村级组织活动场所作为“文化大院”,丰富了农民群众的业余文化生活。

六是信息交流中心。狠抓农村党员干部现代远程教育终端站点作用发挥,严格标准,积极创建星级远程教育站点,利用“四大课堂”, 大力开展农民实用技术培训,发布劳务、产品、服务、供求等信息,为农民群众提供了信息咨询、农产品销售服务。

三、健全“三个机制”,抓民主管理创新

镇党委推行以“三制三化”为主要内容的村级民主管理机制,通过创新民主管理,强化村务监督,完善村务公开制度,让每一位村民都真正享有对村务的知情权、参与权、决策权和监督权,从而全面推进村民自治、依法治村和民主管理。

项进行议事决策。确保决策体现民-意,科学民主

二是推行民主管理机制,促进村务管理制度化。严格按照《党章》、《村民委员会组织法》等法规,出台《村两委会成员任职与罢免制度》、《村民监督委员会任职与罢免制度》、《村民代表的职责作用及罢免制度》等制度,规范村干部从政行为。实行村干部积分制管理,开展基层党组织和党员干部承诺践诺活动,强化村干部工作责任,提高工作效率。通过“一事一议”完善《村民自治章程》和《村规民约》,针对村内一些法律管不上,道德管不住的现实问题,大到社会治安、生态环境保护,小到地方道路维护、老人赡养、弟兄分家、邻居关系、牲畜糟害农作物、家庭卫生、土地边界等问题,均纳入村规民约制定具体可行的细则,增强村民自我管理意识,强化村民自治。

三是推行民主监督机制,促进民主监督常态化。发挥上级党委、政府和村民监督委员会的监督作用,从决策的制定、执行、落实等方面依法监督,确保决策事项和落实过程符合政策法规。村民监督委员会定期参加村党支部和村委会召开的会议,了解工作情况,督促党务村务公开,定期收集群众意见建议,向村民反馈并接受质询,对村上“四重一大”事项进行日常监督。设立群众意见箱,给群众发放监督卡,与村上产业扶持发展政策挂钩,树立正反典型等措施,鼓励群众对影响村里和谐稳定发展的安全生产隐患、信访维稳、群众矛盾纠纷、家庭邻里团结等各项苗头和不良现象进行监督举报,切实发挥群众相互监督作用,调动群众参与村务管理的积极性。

四、实现“三个变化”,抓经济社会发展

镇党委紧紧围绕全面建成小康社会的奋斗目标,充分发挥党组织统揽全局的作用,通过建平台、抓项目,提升了基层党组织抓发展的能力和水平,全镇经济社会发展实现“四个变化”。 一是产业发展思路逐步明晰。近几年,镇党委、政府根据实地调研情况,确定了做大做强“xx大米”品牌的产业发展目标。并将产业发展纳入年终考核,着力培育水稻种植主导产业,扎实推进现代农业发展工作。

在县政府的大力指导下,桐木镇认真学习贯彻落实县政府相关文件精神,切实开展各项党建工作。现将我镇党建工作情况汇报如下:

一是高度重视。桐木镇高度重视“为民、务实、清廉”主题教育活动,召开了专题班子会议,研究部署开展此次活动。会上每位班子成员结合自身的工作经验就分管的工作领域入手,积极讨论活动开展方案。为确保活动顺利开展,召开了镇村两级干部动员大会,就“为民、务实、清廉”主题教育活动的开展进行了安排部署。

二是出台制度保障。结合“为民、务实、清廉”主题教育活动要求,制定了科级干部、机关干部、驻村工作组、党建工作及村级目标管理五个考核办法,从制度层次保障“为民、务实、清廉”主题教育活动的顺利开展。

三是开展读书学习交流活动。为充实“为民、务实、清廉”主题教育活动内容,我镇组织开展了读书学习交流活动。活动分为九个组,每组由两名班子成员任组长,利用三个晚上集中统一学习交流心得,为确保参学人员全面到位,对请假人员一律予以补课。镇党委书记和镇长参加每个组的学习讨论活动,通过互动促进干部思想意识提高,通过学习交流活动为全体机关干部搭建平台,提升机关干部践行“为民、务实、清廉”活动的能力。

桐木镇深入推进“三有两定一评”工作法,镇有群众工作站、村有群众工作室,组有群众工作点,群众工作站和群众工作室都按照“十有”标准规划化建设。同时,创新管理,推行“一线工作法”,下派17个驻村工作组直接面对面服务群众,帮助群众解决生活生产中的困难,担当“安全生产监管员、社情民-意调查员、矛盾纠纷调解员、政策法规宣传员”,全力做好群众工作,促进桐木和谐稳定。

为确保活动深入开展,我镇以示范带动,抓重点、创亮点。桐木村邀请社会知名人士作为各组群众贴心人,发挥社会知名人士的影响力与号召力,服务当地群众,并定期召开群众贴心人会议,征求他们的意见和建议,更好的落实“三有两定一评”工作法。莲台村积极发挥老协作用,将该村90多名老协会员发展成为群众贴心人,鼓励老协开展各项活动,发挥余热。在今年推进农村合作社的开发过程中,该村老协会员作为群众贴心,充当村两委与村民之间的协调者,帮助村上解决了一些邻里纠纷等问题。

去年以来,我镇根据市、关于发展壮大村级集体经济有关文件定精神,以实施“四资驱动”为抓手,采取“一村一策”工作方式。明确责任强力量,努力从思想上引、政策上扶、工作上帮、方法上教,因村施策,分类指导。

今年,我镇认真抓好湖塘村农贸市场建设和莲台村农业综合开发项目。湖塘村利用湘赣边贸发达的有利条件建设湖塘农贸市场设想,即将湖塘农贸市场建设作为一个项目由湖塘村打包开发,积极向上争取土地指标和基础设施建设资金补助,可为湖塘村集体经济创收12万元。莲台村通过整合村民闲置的荒山、荒地,以股份制和农业合作社形式,分别建设占地500亩的水产养殖基地、果业园、蔬菜基地、葡萄基地“四位一体”的农业综合产业园,可实现集体增收、农户受益。乡镇工会工作汇报材料同时我镇大胆探索实施异http://地置业,努力夯实各村(社区)集体经济长远发展的基础。在桐木镇实验中学对面,新、老上万线之间规划一个占地22亩,建筑占地面积8亩左右的建材大市场。由18个村(社区)通过民间聚资、银行融资、预售筹资等方式自筹资金,在政府的引导下联合开发建设,实现房产长期租赁收入。经过2-5年的努力,实现村(社区)集体经济收入大幅度提高,除财政转移支付外,力争使全镇100%的行政村(社区)集体经济年纯收入达到5-10万元以上,以满足村(社区)基建、服务和管理的需要,提升基层组织带领群众致富、服务群众的能力。

桐木镇将党风廉政建设摆在各项工作的前头,深入学习贯彻落实中央八项规定。一是认真学习。开展多种形式的学习活动,既有邀请“”宣讲团进行宣讲,又有组织镇村两级干部集中学习中央八项规定,还有全体机关干部讨论学习“”心得体会。二是深入贯彻。班子成员以身作则,严格执行中央八项规定的各项要求,为全镇机关干部树立榜样,带动全镇机关干部切实转变工作作风。从而实现机关工作作风转变。三是严格落实。今年新成立效能督查办公室,严格机关干部工作纪律,定期不定期进行查岗,每月公示考勤记录。镇纪委并对思想有松懈或工作不力的机关干部进行诫勉谈话。

今年,我镇全面开展廉政文化建设年活动,结合我镇实际,出台了廉政文化六进活动实施方案,按照廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村的要求,正在打造桐木村和莲台村廉政文化建设亮点,以点带面,整体推进。对各风险岗位进行了风险排查,并将排查结果进行了通报。坚持“三重一大”民主决策制度,加强了对党政正职监督情况及权利公开透明运行工作。并以廉政文化建设年活动为契机,将“三资”管理作为保廉工程标准化建设重点来抓,加强便民服务、深化阳光公开、推进村务监督委员会建设。

1、希望、县政府加大对桐木镇的项目扶持力度。

2、为能早日推进异地置业,我们恳请、县政府能够在用地指标上给予支持,在国有土地出让金、规划、城建、房管等相关费用给予全免优惠,对购买期房符合条件的给予住房公积金贷款政策支持,最大程度减轻村集体建房资金压力。同时,简化有关手续的办理流程,加快建设进度。

学习实践科学发展观活动开始以来的半年,是我们xx镇党委深入思考、寻找差距、寻求不足的半年,是严格学习、严格程序、严格把关的半年,是努力实现保增长、保民生、保稳定的半年。以学习实践活动为契机,围绕学习培训、分析检查、整改落实三个阶段,围绕推行农村财务委托代理和四议两公开两个重点,围绕村级党组织建设这个核心,从三方面向各位领导作一简要汇报。

xx镇参加学习实践活动共16个支部,492名党员,其中机关支部5个,村级支部11个,机关党员78名,农民党员414名,流动党员51名,离退休党员15名,行动不便党员22名。我们认为,学习实践活动的影响力要体现在深入宣传上,触动力要体现在创新思路、转变观念上,成效力要体现在民生保障、经济发展上,体现在党员干部受到实实在在教育,群众得到实实在在实惠上。为此,从一开始的学习培训到目前正在进行的建章立制,做到三个贯穿始终。

一是把严格程序要求贯穿始终。在程序体现一个严字,在作法上体现一个活字,在宣传上体现一个广字,程序上注重时间上的要求,注重质量上的要求,每一个时间段严格按时间要求进行,每一个工作段严格按内容要求进行。作法上灵活求新,采取集中学习、上门辅导、邮寄送学和请进来讲、走出去看等方式增强主动性,特别是围绕一村一品,明确学习专题,大泉沟、xx等村以大棚菜为主,xx、xx等村以畜牧养殖为主,xx、xx等村以经济林栽植为主展开学习,邀请汉波公司、长子县大棚户和推选种养大户、经济能人传经送宝。

二是把理清发展思路贯穿始终。把深入检查问题作为关键环节,通过自己找、群众提、上级指、同志帮,从镇到村切实不避实、不遮丑,确实找出了发展思路、项目产业、新农村建设、民生保障、干部作风、信访稳定等六大方面存在的实质性问题,真正对照问题,进行整改,真正为推动发展进行谋划,真正建章立制促进落实,并形成长效机制。在进一步规范完善村“两委”联席会议制度、党员的议事制度、农村财务委托代理制度等制度下,重点建立和推行“四议两公开”制度。特别是镇党委把贯彻十二届五中全会精神关于“转型发展年”活动的指示要求和整改落实结合起来,认真审视全镇落实科学发展的目标方向,提出发展现代农村特色农业的方向和重点。

三是把保增长、保民生、保稳定贯穿始终。学习实践活动以保增长为主线,以保民生为切入,以保稳定为重点。注重从水、路、校、医等方面着手,注重在新农村建设、社会扶贫、农业综合开发等方面用功,注重在群众关心,干部关注,今后发展关连的实事上出力。完成两个村饮水安全工程,六条乡村路硬化工程,全镇初步形成环形路网结构。顺利推进xx中学扩建工程,顺利推进农业综合开发项目和大棚建设,顺利推进xx生态新村建设。精心做好护林防火、安全生产、防汛防疫、地质灾害、危房排查等工作,实现这六个方面平平安安。

一是突出摸清底子,在宣传上下功夫。镇党委在发放在3200份知情卡的基础上,印发资料xx余份,抽调镇干部和村官组成两支宣讲小分队,分别参加各村动员会,实行重点村重点户入户宣讲,赶集庙会集中宣讲,利用村广播等定期宣讲。同时摸清各村村民代表、党员、两委成员花名和数量,摸清外出务工和行动不便的人员花名和数量,登记存档,动态管理。

二是突出镇包村干部和村官作用,在把关上下功夫。把各包村干部定为四议两公开指导员,把各村村官定为四议两公开记录员。指导员负责选定事情进入四议两公开程序把关,参会人员把关、会议质量把关、两公开把关,为各村配备统一的会议纪录本,由村官开会时负责记录,这两个把关有效避免以往到会人数上的偏差。

三是突出与农村财务委托代理相结合,在运行上下功夫。四议两公开工作法启动时正值年终岁尾,是各村清理旧欠、兑付工款的集中时段,为此,我们把二者有机结合起来,凡大额开支必须按程序进行,对工程已完工,但没有完全按四议两公开程序运行的部分村,在兑付工程款时进行了补充和完善,比如说xx村的饮水安全工程和xx村的街道排水工程,全部上会以后进行了结果公开。正月十五文化活动全部按程序进行。xx的村级组织活动场所建设,xx、xx村的推进村项目建设也步入程序。

xx镇共有12个行政村、11个村支部。近两年来新建的村级组织活动场所有xx、xx等5个,去年改造维修的xx、xx2个,占用学校的有xx、xx、xx、xx等4个。今年xx村被组http://织部列为活动场所建设重点村。活动场所规划位于xx生态新村,新村位于旧村东,采取村企共建模式,由xx公司承包新建,已投入资金910万元。xx活动场所建设得到xx公司总经理xx大力支持,规划设计、建设施工、设备配套全部由xx组织专人负责,资金缺口也全部由xx公司补充负担,计划建筑面积500平方米,场所的规划设计、建筑施工将立足长远发展,立足村情党情民情,高标准、求创新、保质量按时完成投入使用。

党建党务工作汇报【第九篇】

近几年,团在、县政府的正确领导下,切实推进党建工作各项任务,切实把党建工作作为一项重要的政治任务来抓,遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针,努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位。

一、党建带团建,团建服务党建

1、顺利完成县、乡两级团组织换届任务。联合组织部联合下发了《关于县、乡两级团委换届工作的安排意见》,于2011年12月21日—22日在志丹宾馆隆重召开了县第十六次团代会,加强选配工作力度,选配一批优秀青年干部充实到县乡团委班子,选举产生了新一届团班子,全面完成县、乡两级团组织换届工作任务。

2、集中力量,狠抓基层团组织建设和格局创新工作。重点推进“两新”组织、农民专业合作社、农民工群体、流动青年群体等领域的基层团组织建设和格局创新工作,继续推进非公企业团建和驻外团组织建设,努力延伸和拓展团组织建设触角。

少队辅导员参加了延安市少先队辅导员培训班,每年累计举办团、队干部培训班5次,培训人员达80余人(次)。

二、深入开展创先争优活动,努力提高机关党建水平

1、抓好理论武装,推动学习型党组织建设工作。进一步加强和改进党员思想作风和工作思路,进一步加强和改进党组织的凝聚力号召力和服务群众的能力。把学习型党组织建设与推进党的各方面建设结合起来,与推动各项实际工作结合起来,着力解决党员干部在学风、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题,改进工作的措施、促进事业发展的动力,以良好的学习成效推动党建各项工作不断迈上新台阶。

2、定期召开支部大会、支部委员会、党小组会,按时上党课每年召开两次领导班子民主生活会,认真做好共青团的日常事务工作,全面完善共青团建设目标管理和团队员的民主评议活动。

为抓好天山三中团队工作,他除了认真做好共青团的日常事务工作外,每年他都专门培养一批得力的团队干部,定期进行培训,这为天山三中团队工作的全面开展助了一臂之力。天山三中负责团队工作的共五个人,而且他又身兼多职,所以经常可以看到他加班加点的身影。他能认真组织各团队进行总结与考评,及时表彰先进个人和优秀团队。这使天山三中共青团工作开展的有声有色,年年都能获得好评。

总之,xx能切实做好我校团队工作,具有竭诚为天山三中共青团健康成长服务的事业心和责任感,具有深入实际的工作作风,具有无私奉献的精神和先进的教育方法。能组织、引导和帮助团队员努力开展丰富多彩的活动,使我校共青团工作再上新台阶。

3、选树先进青少年典型,营造创先争优氛围。广泛开展了争当 “四好少年”、“十大杰出青年”、“青年突击手”、“青年岗位能手”、“农村青年致富带头人”、“五四红旗”团委(支部)等先进集体和典型个人评选表彰活动。青年文明号创建工作实现动态化管理、预约创建机制,成功创建市级青年文明号6个,县级青年文明号10个,培树市、县级青年岗位能手22人。组织青年文明号集体开展便民服务活动,开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”等结对帮扶行动,深化希望工程圆梦行动。

5、根据、县政府部署要求,开展党建活动。先后在全县广大青少年中开展分层次理想信念教育、爱国主义和革命传统教育,志丹县少儿书信征文大赛、知识竞赛、演讲比赛,志愿者服务活动,“保护母亲河”、“我为志丹种棵树”活动,“青工技能振兴计划”、“青春建功新农村行动”,深入开展“我与祖国共奋进,与志丹同发展”、“学党章、知党性,弘扬延安精神,推动科学发展”等主题教育活动。举办庆“五四”干部职工运动会、首届“西区杯”青少年才艺大赛。

三、全面贯彻《廉政准则》和党风廉政建设目标责任制

1、开展党风廉政建设相关规定的学习。重点学习党的十七大、中省市纪委全会、二次全会精神、《廉政准则》以及党的相关政治纪律,坚持每月专题学习不得少于一次,单位主要负责人每年至少讲一次廉政党课,每个党员干部至少撰写1篇心得体会,做好学习笔记。扎实推进惩防体系建设,深化反腐倡廉学习教育,不断增强党员领导干部廉洁自律意识。

作任务的落实。

四、加大包扶工作力度,推进新农村建设。

团主要负责人亲自到村摸底调研,了解农民实际需要,协调10吨化肥,确保春耕备耕需求,并在农民教育、产业开发、生态建设等方面做了大量的工作。

总之,回顾近几年党建工作,团虽然取得了一定成绩,但仍存在一些问题和困难。今后,要突出班子建设这个重点,抓基层,打基础,搞创新,求突破,力争基层组织建设不断上新台阶。

自担任团党组书记以来,在和团的正确指导下,本人始终坚持“思想上高度重视,政治上积极靠拢,工作上认真主动”的指导思想,实行党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核、同奖惩,在团的建设过程中坚持党建带团建,发挥自身优势,紧紧围绕中心工作,突出重点,狠抓落实,充分发挥党的助手和后备军作用。现将抓基层党建工作述职如下:

一、努力提升自身素质,以德为先、廉洁自律、率先垂范,转变作风促发展

作为一个党员干部,廉洁自律,塑造公仆形象,是加强自身修养的重要内容。一是我能正确对待权力,按照党风廉政建设要求,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,坚持执行民主集中制,重大决策召开书记办公会议讨论,绝不擅自做主、搞一言堂、家长制。二是时刻按照共产党员标准严格要求自己,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,浇注“防腐剂”,廉洁自律,工作透明高效,绝不利用职权为个人谋私利,绝不干有损于国家集体和人民利益的事情,清清白白做人,堂堂正正办事。近年来,我严格维护和遵守政治纪律,严守党的机密,不信谣,不传谣;不搞特殊化,不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察名义变相公费旅游恣意消费的问题。

“是非明于学习,名节源于党性,腐败止于正气”。通过抓学习,抓自律,自身素质逐渐提高,为单位各项工作的开展奠定了坚实基础。

二、全面开展品牌工作,出实力、办实事、求实效,狠抓服务工作走群众路线

一是大力开展希望工程工作。从捐资助学、校舍援建、医疗救助、卫生服务、扶幼助残、扶贫助老等领域开展希望工程工作,加大与社会各界爱心人士、爱心企业及慈善机构的沟通联系,并形成长效的`专门针对弱势群体的关爱机制,不断扩宽希望工程资金来源渠道,募集希望工程资金帮扶xx弱势群体。自希望工程工作开展以来,平均每年募集希望工程资金x万元以上、帮扶贫困学子x人以上。

二是全面加强志愿者服务工作。除开展好常规志愿服务项目、大学生志愿服务西部计划等工作外,紧紧围绕党政关心、社会关注、青年关切的热点难点问题,全面激发青年关注社会、乐于奉献的思想特质,认真组织开展各种类型的“青年志愿者”服务活动。xx志愿者服务工作围绕常规活动宣传、美丽乡村建设、计生政策宣传、文明交通整治、消防志愿活动、禁毒防毒、抗旱救灾工作等方面全面开展,志愿者精神得到了充分弘扬。

三是着力开展春晖行动工作。通过开展开展“春晖感恩教育”、“春晖家园计划”、“春晖亲缘招商”、“春晖产业带动”、“春晖助学”、“春晖互助社”等工作,以活动为载体促宣传、拉项目,着实为xx经济建设添砖加瓦。

四是全面打造青年创业就业工作。近年来,团致力

于xx青年创业就业工作,不断搭建青年创业就业平台,多途径帮扶xx青年创业就业,进一步发挥“青年创业带富能手”作用。从搭建平台、示范带动、打破瓶颈入手,培育了一批优秀青年创业,引领了一方群众致富。建立青年创业就业培训基地,聘请国内知名专家和创业导师为广大青年提供创业就业培训和咨询,引导青年转变创业就业观念,培养青年创业意识,帮助企业青年理清思路、选好项目,打造创业就业的服务平台,促进我县青年创业就业工作的有序开展;打造青年创业就业示范基地,培育青年创业就业示范号,通过抓样板、建基地、树典型、突重点,积极引领更多的青年立志创业,投身创业,勇于创业,在全县广大青年中形成“想创业、敢创业、会创业、能创业”的良好社会氛围;积极联系农村信用合作社、农业银行、富民村镇银行等金融机构,帮助创业青年贷款融资,简化程序,降低门槛,建立帮扶机制,积极为企业青年申请创业基金支持,解决他们创业过程中的实际困难。

三、着力加强基层团组织建设,抓基层、强基层、聚力量,助推xx经济建设跨越发展

村(居)、社区团支部书记;不断提高团组织整体建设水平,充分调动广大团员青年在xx经济社会跨越发展进程中的积极性、主动性和创造性。

二是不断拓展“非公团建”团建工作,全面延伸团的非公领域范围。在餐饮、酒店、超市等领域,成立了x个“非公团建”团支部,并通过团干部qq群、青年人才联谊社qq群等网络虚拟组织不断拓展“非公团建”新领域。

三是围绕乡镇实体化“大团委”建设工作,加强基层团组织活力。我县乡镇实体化“大团委”建设工作共完成直属团组织建设x个,农村专业合作组织x个,新建团支部覆盖团员x人,涉及35岁以下青年x人。其中以机关事业单位为载体新建团支部x个,企业x个,商业市场x个、工业园区x个、农业产业化基地x个、农村专业合作组织x个、社会组织x个、文体兴趣组织x个、大学生村官组织x个、其他组织x个。

总的来看,我个人在抓基层党建工作取得了一定的成绩,也还存在一些不足,主要表现为:对基层党建工作系统化研究不够,在抓党员队伍在作风建设方面还需进一步加大力度。对存在的问题,我将在以后的工作中认真进行弥补和提高。

党建党务工作汇报【第十篇】

我校党支部紧紧抓住思想政治建设这一主线,提高班子的领导水平和决策水平,坚持理论联系实际的良好学风,通过支委会、专家报告等,开辟了“与时俱进,开拓创新,推动学校跨越式发展”的宣传阵地,组织党员进行大讨论,开展了“三小人再思考”的学习讨论活动,畅谈推进学校健康快速发展的思路与建议,交流学习会议心得;积极开展“保持共产党员先进性”为主题的教育活动,以学习新《党章》、实践“科学发展观”重要思想为主要内容,重温入党誓词、创建党员示范岗、开展党员活动日等活动。为提高办学水平打下坚实的思想理论基础。具体表现如下:

扎实有效的开展学校党建工作,促进和提高了学校的综合办学效益。一是学校两个文明建设成效显著,有30位教师晋升高级职称,30余篇论文在省级以上刊物或学会发表交流,60余篇在市级刊物或学会交流;近20人次获省、市、县各级各类表彰。先后向市级以上刊物推荐优秀文章10余篇;在县小学质量检测中连续三年名列前茅。党员超过受表彰奖励教师总数的60%。学校党支部连年被评为“优秀党支部”。二是围绕实施新课程实验,下乡下校调研听课,组织公开课、示范课250余节,送课下乡50余节。得到帮带学校的好评。

成绩代表过去,未来任重道远。今后,学校党组织和学校行政要做到目标一致、步调一致。党组织要协同行政制定好学校的总体发展规划,根据规划确定党建工作目标任务,并团结和带领三小人为实现学校的共同目标努力奋斗。

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