我和我的三个室友的主要人物关系 大学室友关系的总结（优推4篇）

【导言】此例“我和我的三个室友的主要人物关系 大学室友关系的总结（优推4篇）”的文档资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

大学室友关系的总结【第一篇】

关键词：大学生；寝室；人际关系

中图分类号：C912 文献标识码：A 文章编号：1673-0992（2010）08-0241-01

寝室是大学生活的主要场所，它不仅是大学生生活和休息的场所也是他们学习的园地，信息获取的窗口，思想交流的渠道，娱乐的天地。大学生活的大部分时间都是在寝室中度过的。据统计，大学生在寝室中的活动时间除去睡眠，每天仍有5-7个小时在寝室活动，如果加上睡眠时间，每天几乎有一半以上的时间是在寝室度过的。可见寝室人际间的相互作用既频繁又紧密，大大地增加了寝室人际环境对大学生的影响。而且，现阶段很多高校实行学分制，一个班的同学可以选择不同的课程，只需要按照教学要求完成足够的学分就可。学生选课以后同一班级的人很多时候并不在同一教室上课，而且每个学期选课不一样，一起上课的同学也总是经常变动。所以原来传统的班级概念也就越来越淡化了。而寝室却不一样，寝室里面的成员相对固定，在一起的时间也非常多，学生人生价值观的形成和变化在很大程度上受寝室氛围的影响，学生中的事端也往往发生在这里。 “一屋不扫何以扫天下”，如何处理好寝室人际关系越来越成为大学生处理人际关系的一个极为重要的方面。

一、概念界定

(一)人际关系

人际关系是指在现实社会的实际活动中，通过交往而形成的人与人之间的一种心理关系（包括认知、情感）和相应的行为表现。这就是说：其一，人际关系是在人们在实际活动中产生的，人际关系是现实社会生活的产物，离开现实的社会生活不可能产生人际关系；其二，人际关系是通过交往而形成的，这种交往既有物质的也有精神的，既有语言的也有非语言的。各种形式的人际交往是人际关系形成的基础；其三，人际关系虽然包含着人与人之间的政治关系、经济关系、文化关系等等，但主要是指上述活动中人与人之间的一种微观的心理上的关系和距离，是在一定认知和情感的基础上形成的关系；第四，作为人的心理联系的人际关系又总是外化为人的行为，并在人与人的实际交往中形成一定的模式。

(二)大学生寝室人际关系

大学生寝室成员在共同的学习生活中结成的以精神关系为主要内容，以语言、思想、知识、情感为媒介的交往中相互结成的关系。

二、寝室人际关系不和谐的主要表现

(一)缺少沟通、交流

寝室人际关系不和谐的一个重要特点就是寝室成员间缺少沟通、交流。比如夏天晚上开窗子而不征求室友们的意见；寝室搞集体活动时不征求他人意见或表现地漠不关心；总认为自己是对的，在和寝室同学发生争议时，一定要把对方彻底驳倒才罢休。

(二)寝室内的小团体现象

由于同学间的兴趣、爱好、行为习惯、经济状况等方面的不同，使得寝室里的同学很自然地和与自己情况相似的同学组成了小团体。比如来自同一地区的学生由于生活习惯、语言沟通的一致而经常一起出入，这样很容易形成小圈子，使得寝室同学间的关系显得敏感而微妙。小团体一旦形成，就会对寝室其他成员产生有意无意的排斥，表现为整个寝室人际关系的不和谐。

(三)不适当的攀比、炫耀、嫉妒

在人际关系不和谐的寝室，成员间还往往表现出不利于个人成长、发展的炫耀行为。比如炫耀自己的衣服、首饰、手机等；在家庭背景及异性朋友方面，有的同学老是在炫耀自己的身世、地位以及家庭生活条件以显示自己的优越性，谈恋爱时，就恋人的相貌、学历、工作、家世等进行炫耀、攀比，引起不必要的矛盾与摩擦。

三、大学生寝室人际关系产生问题的原因

(一)生活习惯的差异

因为来自不同的地方和不同的家庭，使得寝室内的同学之间在思想观念、价值标准、生活方式、生活习惯等方面都存在着明显的差异。生活习惯的差异可以在多方面表现出来，比如作息时间冲突：作息时间引发寝室矛盾主要表现为：如有人担任班委干部，有人进了学生会、社团等学生团体，经常忙到很晚；而有人要参加自学考试、英语等级考试、有关职业资格证的考试等，要学习，作息时间冲突，引发矛盾；有的同学习惯深夜看书，夜晚开灯到很晚，影响他人入睡；有的同学清晨起床过早，且做事不注意轻手轻脚，吵醒他人；有的同学通宵达旦沉溺于无休止的电脑游戏，制造噪声，影响他人休息。

另外，不良生活习惯很容易引发寝室成员之间的矛盾和摩擦。比如乱扔垃圾；乱放物品；不爱护寝室公物；使用寝室水电时不注意节约；爱贪图小便宜，未经室友同意，使用同学的生活用品等。

(二)自身因素

1.存在以自我为中心的思想。现在的大学生多数是独生子女，很多人没有住校经历，没有与多人共居一室交往的经验。而宿舍聚居这种非常紧密的接触显然就会使大学生产生一些问题，许多大学生都会用一种以自我为中心的思想来看待或者处理这些问题，如果他们事事以自我为中心的话，就会出现冲突，显然，自我中心思想的存在是宿舍人际关系恶化的主要原因。

2.个体差异显著。同一宿舍的同学可能来自不同城市，不同家庭，他们各自的成长背景也就不同，因此也造成他们在很多方面表现出明显的差异。

3.不良心理因素的影响。大学生存在许多差异，这种不同文化背景、多差异的接触碰撞，往往导致学生出现一些消极的心理问题，其中的主要心理问题就是自傲和自卑心理，这两种心理很可能会进一步发展成嫉妒和自负等更加消极的心理问题。嫉妒与自负在当前大学生中普遍存在，严重制约了大学生和谐的宿舍人际关系发展。

(三)缺乏人际交往技巧

大学生们刚刚脱离对父母、老师的依赖，成为相对独立的自由人，在人情世故、为人处事方面缺乏一些基本技巧，在他们遇到问题的时候更多的是凭自己的感觉，往往以自我中心考虑问题，其结果是遇到矛盾、冲突时不能合理解决。所以，当宿舍发生矛盾的时候，很多大学生都感到心有余而力不足，很想解决矛盾，促进宿舍关系融洽，但不知道如何处理，往往使一些完全可以避免的问题升级、恶化。

(四)性格、兴趣爱好及价值追求的不同

人际吸引的一个重要规律就是相似吸引，即人们往往喜欢与那些和自己相似的人在一起，这种相似包括：信念、价值观、人格的相似，兴趣、爱好的相似，社会背景、地位的相似，年龄、经验的相似等。不同的相似吸引，就容易出现不同的小圈子。

(五)学校教育和管理的力度不够

无论是人际交往经验的缺乏还是在人际交往认知上的不足及处理人际关系技巧的缺乏，这些往往与学校在教育和管理上的力度不足有很大的关系。在日常管理中，学校主要偏重于对学生遵纪守法方面的教育，而对学生在人际关系方面出现的问题重视程度不够，认为他们都是大学生了，应该能够处理好这些问题，对于学生之间发生的矛盾、冲突往往采取训斥、处罚的方法，没有从根本上重视对学生宿舍人际关系问题的教育。

四、解决大学生寝室人际关系问题的方法与途径

（一）高校的相关部门应通力合作，全方位、多途径地加强教育和管理

1.学生公寓管理部门应与思想政治教育部门合作，重视并处理好学生寝室人际关系问题。如在寝室内部出现大的问题时，公寓管理人员应第一时间与辅导员取得联系，通力合作，齐抓共管，一起将表层现象和深层问题共同解决，多角度做好学生的思想工作。

2.加强寝室文化建设。校园文化建设对一个人的影响是深远的，寝室文化是校园文化建设的一个重要组成部分，对于调动寝室成员的积极性，增强寝室成员的凝聚力和创新能力，建立融洽的寝室关系不无裨益。如开展“寝室文化艺术节”，内容可以丰富多样，如寝室装扮大赛、水果拼盘大赛、寝室名称设计比赛、棋艺比赛、征文比赛等形式，学生寝室可以根据自己的特长参与到其中，给寝室集体一个展示自己凝聚力的平台。又如开展“文明寝室”、“标兵寝室”的寝室评比。

3.开设人际关系学讲座、课程，加强教育。高校应针对大学生人际交往的特点和存在的问题，有针对性的对其进行教育，使他们了解人际关系学的基本理论，人际交往的意义，人际交往的艺术，人际冲突的原因以及人际冲突的应对策略等相关知识。纠正他们在人际关系认知上的偏差，培养他们尊重、坦诚、宽容、信任等优良的个性心理品质，掌握处理各种人际关系的技巧。

(二)寝室人员自身的调适

1.摆正心态，有和性格不同、追求不同的室友长期共处的心理准备。心理学家认为，不同的气质类型必然会引发不同的性格表现以及价值取向。由于同学来自不同的地域，生活环境、家庭背景、成长经历、教育环境等的不同必然产生不同的观点和态度，有不同的价值追求，这些不同有时候会使彼此融合，但更多的时候会产生撞击，处理不好会衍生不可调和的矛盾。作为寝室一员，要有放低心态，站在了解、走进、融合的高度做好和性格不同的室友长期共处的心理准备。

2.掌握人际交往技巧，培养良好的个性品质。健康的个性总是与健康的人际交往相伴随的。个性品质优良的人，与别人的交往也积极，符合社会的期望，也更能与别人建立良好的社会关系。心理学家奥尔波特发现，个性成熟的人可以很好地理解别人，容忍别人的不足和缺陷，能够对别人表示同情，具有给人以温暖、关怀、亲密和爱的能力。无论是处理今天的寝室关系还是以后的职场关系，实际都反映人的社会生存能力，善待别人就是善待自己，大学生在保持自身人格完整的同时，如果能够掌握人际交往技巧，就能消除隔阂，建立起和谐的寝室人际关系。

3.坦诚互助。以诚待人是人际交往得以延续和深化的保证，在交往中，只有彼此抱着心诚意善的动机和态度，才能相互理解、接纳和信任，才会在感情上引起共鸣，使交往关系得到巩固和发展。互相帮助对于宿舍成员之间建立良好的人际关系具有重要的纽带作用，帮助别人的同时，还能深化和完善自己。

4.互相尊重，宽以待人。尊重他人是人际交往中最基本的原则。事实上，每个人无论在什么地方都渴望得到别人的尊重和认可。但人际交往是双向、互感、互惠的，所以，要想得到他人尊重首先要学会尊重他人。宽容是指在承认人与人之间差异的基础上，尊重他人的存在方式。互相尊重，求同存异，宽容相待是增进同学友谊的重要途径。

5.加强自身修养，培养良好的行为习惯。加强自身修养是处理寝室人际关系的一个非常重要的环节，大学生在自身修养方面应做到保持应有风度；不乱发脾气；不为一些鸡毛蒜皮的小事而争论不休，得理也应让人；尊重他人，敬人者人恒敬之。尊重别人应做到：不取笑别人；不强加于人；不失信于人；还应做到尊重别人的生活习惯，不力图改变别人，与其改变别人，不如尝试改变自己的行为。面对不兼容的情况，可以从调整自己做起。如时间冲突，只要适当调整彼此的时间节奏并多加注意，也是可以避免的。此外，寝室成员还应注意生活小节，如爱护寝室公共设施，做好寝室清洁卫生；不占他人便宜；在听音乐或唱歌时，顾及他人情绪，降低音量；保管好自己的贵重物品，不随意地宣布自己的钱物丢失，以免造成室友之间彼此猜忌，气氛紧张、压抑。

6.加强沟通，增强凝聚力。美国心理学家马斯洛曾指出，如果一个人被别人抛弃或拒绝于团体之外，他便会产生孤独感，精神会受到压抑，严重的还会产生无助、绝望的情绪，甚至走上自杀的道路。大学里，对人改变最大、影响最深的就是朝夕相处的室友，寝室成员间因为不同性格和生活习惯带来的摩擦，关键在于大家都要坦诚，互相体谅。同学间如果有不良情绪，加强彼此间的沟通和交流是非常重要的，像寝室中出现的“卧谈会”就是一种良好的沟通形式。通过沟通，可以促进了解，增进友谊。

（五）建立一支高素质的大学生宿舍管理队伍

加强大学生寝室文化建设，应建立一支高素质的大学生宿舍管理队伍，使他们扎根于学生寝室中，以学生寝室为基地，开展思想政治教育，关心大学生的全面成长。如果能把思想政治教育做到大学生“家”里，学生会产生一种亲切感，从而增强教育的效果。目前，我国绝大部分高校主要依靠专职学生教育干部来开展学生思想政治教育，而忽视通过宿舍管理人员来对大学生进行教育，造成宿舍的管理与思想政治教育脱节。大多数高校的专职宿舍管理人员整体素质偏低，据某大学调查表明，大学生宿舍的专职管理人员多数是高中文化水平，有些甚至是初中、小学文化。一般来说，管理人员层次高不仅可以提高管理的水平，在学生中也容易树立威信。所以，应不断提高宿舍管理人员的文化素质和学历水平，缩小与学生之间在文化知识方面的差距，加强与学生的沟通和交流，及时了解学生的思想和需求，更加科学、合理地制订规章制度。宿舍管理教育者不应仅仅是具体的管理人员，更应成为学生的良师益友。

おおげ慰嘉南祝

[1]董珊。寝室人际关系对大学新生的影响[J]西南民族大学学报(人文社科版)，2006(1)．

[2]李海燕．大学新生应如何处理好寝室同学之间的关系[J]．济宁师范专科学校学报，2OO6(3)．

[3]姜余，严和来．大学生寝室人际关系的心理咨询[J]．当代文化与教育研究，2oo5(12)．

[4]周颖．论当代大学生的心理健康问题[J]．青海师专学报(教育科学)，2009，(2)．

[5]王甫勤．大学寝室人际关系影响因素的实证研究[J]， 《大学教育科学》，20081.

[6]申艳婷。大学生和谐寝室人际关系的构建[J]， (教育与职业》，2008，2.

[7]周婷．论大学生寝室文化建设[J]．边疆经济与文化，2007，(11)．

[8]刘维，王慧琦．大学生寝室文化建设的探索与实践[J]．理论界，2006，(8)．

[9]张卫平．解析女大学生寝室的人际关系[1]沈阳农业大学学报(社会科学版)，2005(04)：471-473.

[10]肖建伟．大学生人格、宿舍人际关系和心理健康关系研究[D]．石家庄：河北师范大学硕士学位论文，2005：9．

[11]陈公。思想政治教育原理。辽宁人民出版社，2001.

[12]张耀灿。思想政治教育学原理。高等教育出版社，2003.

大学室友关系的总结【第二篇】

携手共创政府办公室工作的美好明天 ——在湘鄂赣毗邻县市政府办公室工作（经济研究）研讨会第一次年会上的发言 梁少清 （2004年12月1日） 尊敬的杨秘书长、钟县长、各位尊贵的客人：

今天是湘鄂赣毗邻县市政府办公室工作（经济研究）研讨会成立的大喜日子。作为此次研讨会的倡导者之一，我的心情十分喜悦，也十分自豪。喜悦的是既见到了老朋友，又结识了新朋友；自豪的是，自己为研讨会成立所作的努力终于变成了现实。在此，我代表此次年会的主办方，向为这次年会顺利召开，给予了大力支持的各位领导、各位朋友表示衷心的感谢！下面，我代表修水县政府办公室作个发言，抛砖引玉，不妥之处，敬请各位领导和来宾批评指正。

一、共识共为，打造友谊与合作的新平台。今年上半年，我和县委政研室、政府经济研究室的几位同志先后到通城、通山、崇阳、宜丰、靖安、铜鼓、奉新等地学习考察。在交流的过程中，各兄弟办公室的同仁几乎都提出了进一步加强政府办公室交流与合作的意向，引起了我们的强烈共鸣。回到修水后，我们立即县政府领导汇报，得到了县政府领导特别是李晨峰县长、钟好立常务副县长的高度重视。两位领导当即指示我们做好准备工作，当好东道主。鉴于此，我办在8月份向各兄弟办公室发出了关于成立研讨会的倡议书，得到各兄弟办公室的积极响应和大力支持。可以说，研讨会的成立，是各县市政府办公室同仁共识共为的结果，也是各县市政府领导高度重视的结果。作为研讨会的最初倡导者之一，我真切地感受到研讨会的成立是众望所归、大势所趋。

首先是区域之间的合作需要一个新载体。当今世界是一个开放的世界，全球化成为必然的发展趋势，在多元的竞争中谋发展，必须进一步加强区域之间的合作。我们三省十一县市山水相连，具有广阔的合作前景。三省十一县市总面积平方公里，总人口万，共有242个乡镇（场）。去年国内生产总值亿元，财政收入总和亿元，固定资产投资亿元。单个来看，大部分县经济实力都不强；但总体看，我们三省十一县就是一个大区域，有着很强的互补性。在单个竞争力不强的情况下，加强区域之间的交流与合作，对推动整个区域的发展，提高区域整体竞争力有着十分重要的作用。研讨会的成立，为推进区域合作提供了新的载体。

其次是政府办公室的交流需要一个新平台。政府办公室是政府的一个综合办事机构和参谋服务机构，加强毗邻县市政府办公室之间的交流，可以及时沟通信息，相互借鉴，学习好的做法和经验，在探索中少走弯路，在借鉴中不断提高为领导服务、为基层服务、为群众服务和为发展大局服务的能力。但是，在我们十一个县市之间，尚未有正式的政府办公室联谊机构。研讨会的召开，可以为各县市办公室之间创造一个加强联系、加深感情和增进友谊的平台。

二、同心同德，促进研讨会得到新发展。在政府办公室系统，研讨会是一个新生事物。它像一个襁褓中的婴儿，需要我们去精心呵护，才能茁壮成长。作为研讨会的倡导者、组织者和推动者，我们有理由、有责任推进研讨会不断发展壮大。在此，我代表修水县政府办公室表个态，今后的每一次年会，我们一定大力支持，积极参加。为促进研讨会茁壮成长，我个人认为需要把握好以下三个结合：

一是虚实结合。所谓“虚”，主要是指研讨会的形式是务虚的；所谓“实”，主要是指研讨会是有实质性内容的。在构思研讨会的框架时，我始终认为研讨会应突出“加深友谊，加强交流，加大合作”这一主题。围绕这一主题，有许多实实在在的内容。大而言之，可以是县市间的经济合作、优势互补等；中而言之，可以是办公室之间的友好往来，信息共享等；小而言之，可以是个人的情谊交流，密切联系等。参照其他年会，一般都要进行学术性的交流，但是因为今年是首次年会，没有要求交流论文，但这不意味着研讨会就是务虚的。

二是长短结合。所谓“长”，是指我们的友谊与合作是长久的；所谓“短”，是指每年的相聚是短暂的。政府办公室的工作很忙，大家不可能有很多的时间呆在一起，这次年会也只安排了两天的时间，但是以后我们要把年会一年一年地办下去，不能因为时间的推移、人事的变动而消亡。我们既要充分发挥年会在加强交流与合作中的重要作用，更要重视平时的联系，比如可以建立固定的联系制度，通过电话、网络、传真等多种形式交流材料、政务信息、刊物等等。

三是宽窄结合。所谓“宽”，主要是指研讨会涉及的范畴不是固定的，而是与时俱进，不断拓展的。所谓“窄”，主要是指研讨会当前涉及的范围不是很广，比如今年是第一次年会，我们只把它定在经济研究这个范畴。今后随着交往的增多、友谊的加深，研讨会的任务也应随着时代的进步、形势的发展而不断拓展，既可以探讨经济研究，还可以进行法制、督查等专题研讨，不断把探讨范围扩展到整个办公室工作。

各位领导、各位来宾，我办有幸成为第一次年会的东道主，这是大家对我们的信任，也是我们的荣幸。但是，由于我们经验不足，一定存在许多考虑不周，不尽人意的地方，请大家原谅！

借此机会，我简单向大家汇报一下修水县政府办公室的基本情况：我办现有干部职工61人，其中在职46人，离退休15人。办公室与县编办合署办公，内设法制局、经济研究室、督查室、县志办、秘书科、行政科、机关大院管理科等7个科室（局、办）。其中县编办与县法制局为正科级单位；经济研究室、督查室、机关大院管理科为副科级单位。办公室班子一正五副，其中两名副主任分别兼任编办主任和县行政服务中心主任。近年来，在县政府领导的领导和支持下，政府办公室工作也取得了长足的进步。回顾近几年的工作，主要表现在“扣紧要务、跟紧服务、管紧内务”三个方面：

一是扣紧要务。在各项工作中，我们牢牢抓住发展这个第一要务，当好参谋助手、抓好督促检查、搞好综合协调，充分发挥了办公室的职能作用。首先是把经济研究作为重点来抓。县政府领导十分重视经济研究工作，每年都安排专项经费1万元以上，明年将增至5万元，保证经研室有足够的财力，深入基层调查研究和到外地学习考察。近三年来，我们先后到过近30个县市学习考察，既结交了朋友，又增长了见识。为了帮助我们把情况搞透、把问题搞准、把思路搞清，县政府主要领导经常带领经研室同志下乡，并以一名普通党员的身份经常参与经研室党小组的学习。今年以来，我们按照思考问题贴中心，文稿起草出精品，调查研究出成果的要求，围绕农民增收、财源建设、林权制度改革、新型农村合作医疗试点等问题，深入开展了调查研究，为县政府领导决策提供了参考。此外，经济研究室还承担了县政府工作报告和政府主要领导讲话以及其他文字材料的撰写、政务信息报送和县政府机关刊物《修水经济》的编辑等工作。其次是把法制工作作为品牌来抓。我县政府法制局5名工作人员中，有国家执业律师1名、法学硕士1名、法学学士2名。把法制局的力量配得这么强，在全省是十分少见的。我县的法制工作也得到了省法制办的高度评价，是江西法制系统中的一块品牌。再次是把督查督办作为亮点来抓。督查工作是保证政令畅通的重要手段，是办公室工作的一项重要职能。我办坚持从讲政治、讲效率、确保政令畅通的高度，强化督查督办工作。我办督查室有工作人员8名，政府领导的秘书大都安排在督查室，使督查室工作人员能够根据分管县长的工作进行专项督查和重点督查，取得了良好的效果。

二是跟紧服务。办公室是政府的管家，既要参与政务，同时还要搞好服务。首先是服务于领导。尽量想领导关注而未及想之事，谋领导已思而未完善之策，供领导急需而未言之需，力争做到与领导“同频共振”；其次是服务于基层。加强与同级部门的沟通，做好综合协调，提高政务服务水平。再次是服务于群众。简化办事程序，公开政务信息，热情对待基层干部群众，为基层干部群众提供便利。

三是管紧内务。内务工作千头万绪，较为琐碎，但责任重大，一旦把握不好，处理不当，就可能小事变大事，影响工作的正常开展。因此，我办坚持从严管理，无论是队伍建设、来客接待、财务管理、车辆管理，还是房屋维修、水电使用、绿化卫生，都制订了严格管理制度，落实了管理责任，确保了机关日常工作的有序进行。

大学室友关系的总结【第三篇】

关键词：医学生 寝室 人际关系

在医学院校，人际关系敏感是医学生们普遍存在的问题。由于学生都是来自五湖四海，有着不同的性格、家庭背景、兴趣爱好和生活习惯等。大家如何相处，如何解决寝室内部及寝室之间的相互关系，就成了摆在学生面前不可回避的问题。研究表明，多数大学生出现人际关系焦虑大多是与学生寝室内部有关，室友之间的人际关系问题较为特殊。因而，做好医学院校寝室人际关系的协调具有十分重要的意义。

一、当前医学生寝室人及关系存在的问题

（一）自我意识过于强烈

当前的医学院学生通常都是80后，甚至刚步入大学的同学多数都是90后，这些学生通常都是独生子女，自我意识往往过于强烈，这也是引发医学院寝室人际关系矛盾冲突的一个十分重要的原因。学生的个人行为，比如大声听音乐、敲击键盘等等并没有征求其他同学的同意，在寝室的日常活动中体现出以自我为中心的特征，部分同学脾气暴躁、不虚心听取批评意见，与寝室同学发生争执时不压倒对方不罢休，甚至有的同学由于误会他人的意思而从狭隘的层面上去猜忌他人，为寝室的人际关系埋下了不安隐患。

（二）缺少正确的人际关系认知

人际关系的认知是保障大学生相互之间相处融洽的重要前提，认知出现偏差则势必导致人际关系障碍的产生。我们通过对医学院百位同学的问卷调查，得出了一系列数据，调查显示，在回答“室友让人厌烦，无法给予对方信任”的符合情况时，选择“较为符合”的人数占总数的％，而％选择“非常符合”。调查还体现出了医学院大学生居高不下的自卑与自负心理指数。结果显示，％的学生在面对室友时会产生自卑感。而大学生的自卑感多是受到三方面因素的影响，首先是家庭经济条件较差，这些同学也多半来自于农村与城乡交界地区，自卑情绪明相比土生土长的城市学生来说较为明显。还有一部分同学的自卑情绪来自于学习成绩，从高中时代的“领军人物”到大学里的平凡无奇，这种角色上的落差往往使部分学生产生一定的挫败感，继而产生自卑心理。最后是能力上的差异所产生的自卑心理。不同的学生能力也各不相同，出众与平凡往往是狭路相逢，许多教师也对能力较强、性格开朗的学生较为偏爱，而那些在学校工作能力上没有得到机会去展示自我或者并没有可取之处的学生，往往会被其他优秀同学的光芒所掩盖，从而自卑情绪长期压抑着自我，导致自我评价偏低。

（三）学生各自作息时间存在冲突

一个寝室的大学生各来自不同地方，因而本身的生活作息都会有所不同。另外全面到来的互联网时代使得许多同学变成了“夜猫子”，许多同学在网络游戏等文化面前并不能做到规律的生活，电脑开启的状态时间较长；有的同学为了复习功课而学习到很晚，将台灯开到很晚；有些学生会的同学会忙碌到深夜才回到寝室休息。而如此不同的生活轨迹，使得寝室成员的作息时间不能相同，由于噪音等而影响他人休息，这样的矛盾在没有熄灯制度的寝室尤为突出，更有甚者为了报复自己头天晚上受到的“不公正待遇”，第二天起床时也故意将脸盆、椅子的声音搞大。如此一来二去，形成恶性循环，人际关系极易出现崩溃。

（四）学生各自的生活习惯不同

正如来自不同地方的大学生具有不同的生活作息时间一样，生活习惯也同样会有所不一，比如比较典型的就是寝室卫生打扫问题，有些学生自打小开始就不注重卫生，根本就不在乎环境的干净与否，有些学生就很爱干净整洁，随着时间的推移，爱打扫卫生的同学心里就会不平衡，同时，也就不会对不注重卫生的同学有好感，久而久之，寝室人际关系矛盾问题就会由于生活习惯不一而产生，并不断得到激化。

二、改善医学生寝室人际关系的具体措施

（一）医学生要摆正心态，完善性格、加强沟通

对于医学院的学生来说，身处公共活动的寝室，必须要摆正心态，时刻用医者仁慈的灵魂来感化自己，完善性格，学会包容与考虑他人，要做好接纳不同室友的心理准备。大学阶段，室友是对自身影响最大的因素，因此，大家互相之间要团结、坦诚。要加强沟通，增进友谊，使室友变成不仅仅是朋友，更相似亲人的和谐关系。

（二）学校要加强学生寝室文化建设

学校方面要不断的加强寝室的文化建设，包括寝室内的规章制度、整体布局、卫生状况、道德标准、审美情趣、人际关系、价值取向、学识智能以及行为方式等等。此外，高校长期以来对于高校寝室文化的忽视，导致高校学生好像被寝室的环境被动地压迫着。因此，必须要通过学生发挥主观能动性自主开办的寝室文化，树立起学生对于寝室人及关系的团结观念，培养学生对寝室的归属感。

（三）明确寝室管理的重要性，健全医学院学生寝室的管理模式

高校要善于引导学生观察生活、发现生活，学生通过寝室生活能够得到在课堂上学不到的技能与知识，这是培养自身处理人际关系能力的第一步，并且能够为日后走向社会及早的做好准备。高校要认识到高校学生寝室的重要教育功能，加强引导、监督与管理，将寝室长列入高校学生干部的考核评价体系，定期评比，及时表扬与肯定，以鼓励学生们的信心。

综上所述，在全面到来的新教育时代，我们对于新生代大学生的教育也要从多方面入手，德育与美育是我们教育的关键。因此，面对医学院的学生寝室人际关系问题，我们必须要积极引导，协调处理，善于发现新生代大学生的特点，具体问题具体分析，并最终为我国的医疗事业培养出更多优秀的人才。

参考文献：

[1] 董珊。寝室人际关系对大学新生的影响[J].西南民族大学学报（人文社科版），2006，12 （10）：17-18.

大学室友关系的总结【第四篇】

理论支撑

关于“关系”,美国社会学家、芝加哥大学商学院教授罗纳德•伯特认为：“人总是信任特定的人，并依赖于特定的人产生交换。当两方关系并不十分亲密时，与双方关系都很密切的第三个人就占据了一个结构洞。而将无直接联系的两者联合起来的第三者拥有信息优势和控制优势，因此，组织和组织中的个人都要争取占据结构洞中的第三者位置。”――没错，这正是风靡职场无数年的“关系”学说的升级版理论“结构洞”。沿着罗纳德的思路，我们会得出这样的结论：在你想要与某人建立密切关系的前提下，与其生硬地千方百计企图与对方拉近距离――“拉关系”,倒不如找准他的需求，以发展自己的人脉为途径，成为一名对他有用的人――也即成为填补他关系结构洞的那架桥梁。

现实案例

1. 社交也要玩“跨界”

小林在单位是“红人”。这倒并不是说他担任着怎样重要的职位，更不是说他与领导有着怎样的“裙带关系”。恰恰相反，他只是单位里最普通不过的一名办事员。然而，每天他的办公室绝对比领导的办公室还热闹。找他聊天的、托他帮忙的人是络绎不绝。究其原因，大家异口同声：“小林路子广。”

是的，自己就职于教育行业的小林拥有的朋友圈子却是丰富得很。公检法的、军队的、工商税务的、做生意的……似乎三百六十五行，他行行都有朋友。而这些朋友俨然就是他“安插”到各个领域的“耳目”。但凡同事、朋友有关于某个陌生领域的疑问，找到他问问，绝对八九不离十。即便是能力有限，不能一一摆平，那隔行如隔山的内幕消息，也已足够珍贵。

小林故事总结：

谁说交朋友就是求同存异？其实，“求异存同”挺好的――追求行业差异性最大化的同时，性格爱好上有那么点共同话题就够了。否则交的朋友统统都是一个圈子的，整天交流来交流去还能说出什么新花样？好好的信息社会也只会被搞成死水一潭。关键是没有新鲜感，生活也没有乐趣。这就跟服装搭配似的，你墨守成规、中规中矩，又怎么可能穿出时尚、穿出潮流？交朋友你都交跟自己相似的，大家聚会一交谈，那还不跟照镜子似的？说好听点，这是物以类聚。狠着点说，这就是闭关自守，没前途的！

『关键词 过街天桥

『词意目标准确，快速便捷。

2. 做大朋友这块“蛋糕”

众多周知的，小马的朋友遍天下。用他自己的话说，地球既然都是村了，那社会完全就是家了。于是，小马将外人当家人也就不足为奇了。

通常情况下，小马的朋友都是这样“得来”的：朋友甲说，小马你好，这是朋友乙，我的朋友。小马迅速与朋友乙勾肩搭背：“朋友甲的朋友就是我的朋友！”于是，小马的朋友总数始终呈几何数增长，蔚为可观。

然而，令人奇怪的是，“数量与质量无法兼顾”的法则在小马这里却是失效的。至今为止，小马还没有因为结交损友而遭遇巨大损失的悲惨经历。与之相反，一些原本口碑不佳的人在小马的朋友圈里却表现良好――仿佛换了一个人。也正因为如此，小马的朋友圈开始了良性循环――越壮大越强大，越强大越壮大。

小马故事总结：

那种所谓“知交遍天下，知己无几人”的哀怨古调今时今日不说OUT简直就是对不住事实。现代社会，节奏快速，能够作到“知交遍天下”已是效率的上佳体现，何苦来再去费时费力、千挑万选地非要评出个“几人知己”来？交朋友好似开窗户，多个朋友多片风景，人生也就更为丰富。那种打着“只看好风景”的名号，严格限制开窗户数量的行为，绝对属于强迫症症状之一。“海纳百川，有容为大”,朋友圈子大点绝对好处多多。形象点比喻，谁见过那大海里哪种生物独大独尊？都一物降一物，规律着呢！朋友圈大而不乱，也就是这个道理。

『关键词 立交桥

『词意四通八达，能量巨大。

3. 整合你的人力资源

肖姐年龄不大，名气满大，用明显矛盾的一句“知名非著名女士”形容，十分贴切。为此，其出行路上总有二三“随从”“贴身伺候”的架势，也就顺理成章了。

肖姐在单位从事的是团委工作，除了接触的人多，别的似乎也没多大优势。然而，肖姐自有肖姐的本领――但凡接触过的人，心里总能挂上号，即便当时没有多话可谈吧，事后保不准哪天，肖姐会翻出通讯录找上门去，开头第一句话八九不离十：“你好，我是肖姐，我这里有个什么什么事情，你看你感兴趣不？”

没错，据多位当事人陈述，接到肖姐的电话一般就跟接到兑奖通知似的高兴――准有好事。即便一开始情节比较含蓄，不那么一眼望去便知道是好事儿，事后，绝对过不了多久，回过神来定会拍着自己的腿大叫：“好机会啊！”

对此，肖姐自己的看法比较独到：“相对陌生人而言，朋友终归还是彼此更了解一点。办个什么事，找个什么人，在自己了解的人里挑选自然靠谱一点，并且也算是‘肥水不流外人田’嘛。”

肖姐故事总结

“送人玫瑰，手留余香”的道理大家都知道，但真要做起来，只怕还是严重考核个人心胸与耐性的一大命题。更多的时候，大家遵照执行的还是那句“个人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”――难听是难听了点，做起来顺手，习惯！但其实真是错了！本着关心他人的心理，做出帮助他人的行为，受益的绝对不仅仅是当事双方而已。合理调配人力资源，使其产生价值的同时，身价备增的，还有你自己――金牌经纪人似乎就是这个道理。

『关键词 鹊桥

『词意专事专办，成就好事。

达人如此说：

“所谓‘架桥’

要自然不要天然”

吴女士 37岁 某设计院办公室主任