党风廉政建设工作总结范文镇乡样例优秀10篇
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“党风廉政建设工作总结范文镇乡样例优秀10篇”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
党风廉政建设工作总结镇乡【第一篇】
根据市纪委通知要求，现将**区纪委今年以来开展城市社区党风廉政建设工作有关情况汇报如下：
今年以来，**区认真贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神，按照《2012年全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》的要求，坚持把加强城市社区党风廉政建设纳入全区反腐倡廉总体规划,紧紧围绕基层组织建设、创新教育方式，深化作风建设，规范从政行为，层层落实责任，进一步推进了城市社区党风廉政建设工作。
年初，在制定的《全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》中，明确了城市社区党风廉政建设的指导思想、工作目标和主要任务,确立了街道党党委书记、主任负全面领导责任、社区两委主要负责人负直接责任、有关职能部门各负其责、社区居民积极参与的城市社区党风廉政建设工作格局。街道把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与街道其他工作同研究、同部署、同检查、同考核。推行领导干部廉洁从政承诺，班子成员以身作则，带头履行街道党风廉政责任制，进一步推动了街道党风廉政建设。
二、强化宣传教育，积极推进廉政文化建设。
结合“学裕禄精神，促作风转变”主题教育活动，积极开展发展观、群众观、现代观教育，使党员干部树立起“立党为民、执政为民”的服务意识。坚持抓正反两方面典型教育，注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育，强化党员干部的廉洁从政意识。抓好廉政教育宣传载体，充分利用党员电化教育站、党员服务中心、社区市民文明学校、宣传栏、社区简报或举办文艺演出等形式，在辖区内广泛开展廉政文化宣传。深入开展廉政文化“进社区”活动，建立了“廉政文化一条街”“廉政长廊”等，在辖区内举办的专场大型廉政文艺演出，增强了教育的感染力，提高了廉政建设教育效果，扩大了社会影响面。
三、完善制度建设，实现监督管理程序化。
建立健全社区“两委”班子及成员行为制度。建立社区党风廉政建设工作考核评价机制,将考评结果作为“两委”班子及成员任免奖惩的重要依据。建立健全以居民代表会议为主要形式的民主决策制度。严格执行民主议事规则,规定凡社区重大事项都由社区“两委”班子共同研究提出议题,召开居民代表会议表决形成决议后实施。建立健全保障社区弱势群体利益的监管制度。严格扶贫、救灾、社保、低保、再就业等资金物资管理、使用、发放程序,加强社区集体资金、资产、资源监管。建立健全密切联系群众、畅通民意诉求渠道制度。通过聘请群众监督信息员、设置意见箱、公布举报电话等形式,掌握社情民意,为社区群众排忧解难。
四、突出重点对象,加强对社区党员和工作人员监督。
加强对社区党员的监督。积极开展组织民主评议党员、聘任廉政监督员等活动,规范社区党员权力行使。部分社区定期组织对社区党员和工作人员进行民主测评,对排在末位的实行诫勉谈话。加强对居住在社区党员的监督。积极开展“建立一个廉政监督举报箱、设立一个党员廉政巡视岗、召开一次廉政监督座谈会、组织一次民主评议活动、建立一张驻区干部联系卡”的“五个一”活动,加强对居住在社区党员“八小时”以外监督。三是纠正和查处社区违纪违法行为。重点查处社区党员和工作人员办事不公、吃拿卡要、作风粗暴和侵占集体利益、损害群众利益问题。
五、采取有效措施,提高为社区居民服务水平。
推行办事公开。积极采用公示板、宣传栏、召开村民代表会议等公开形式,要求凡与社区建设发展和居民利益密切相关的事项一律公开。开展便民服务。推行服务承诺制度,加强社区服务中心和社区工作站管理,简化办事程序和环节。全区共建立社区服务中心**个,便民利民网点***个,累计为居民办实事好事***多件。排查信访矛盾。今年以来社区接待群众来访***件次，来信来访办结率为90%。排查调解各类矛盾纠纷**起，调处成功率达100%。
党风廉政建设工作总结镇乡【第二篇】
为深入推进邮储银行党风廉政和反腐工作，扎实开展“三严三实”专题教育活动，认真贯彻落实市分行党委关于开展“党风廉政建设宣传教育月”活动的精神，我行党总支根据有关要求及六、七、八月份工作安排的实际情况，对开展教育月活动进行了周密的布置。行领导班子高度重视，出台了关于开展“党风廉政建设宣传教育月”活动的实施方案，成立党风廉政建设宣传教育月活动领导小组，下设办公室，负责定期对各单位活动开展情况进行督导。要求各单位认真组织，全体党员的密切配合，宣传教育月活动取得了明显的成效。通过党风廉政建设宣传教育月活动，使广大党员干部的党性和公仆意识进一步增强，强企业促发展的信心进一步坚定，遵纪守法和廉洁从政自觉性进一步提高，从而有力推动了我行的党风廉政建设，为邮储银行持续健康发展营造了良好的环境。我行主要作了以下几方面的工作：
一、加强领导，精心组织。
市分行党委关于开展“党风廉政宣传教育月”活动的实施方案(淮邮银党字201722号)文件下发后，我行领导班子成员统一思想认识，明确开展党风廉政建设宣传教育月活动，是上级党委根据目前党风廉政建设和反腐倡廉工作开展的重要内容，是“加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风”，深入开展反腐倡廉宣传教育工作全面落实从源头上治理的重要举措，也是我们邮储银行系统不断推进党风廉政建设的重要活动。特别是集中教育学习这一形式，在党员干部比较流动分散的情况下，能够保证教育效果。
在党风廉政建设宣传教育月活动的动员大会，行领导对本次活动进行了安排布置，李祥行长就教育月活动的有关事项提出了具体要求，并决定成立了盱眙县支行“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组，李祥同志任组长，班子成员任副组长，各支行、部室负责人为成员，加强对宣传教育活动的领导。同时，县支行印发了《邮储银行盱眙县支行2015年度“党风廉政建设宣传教育月”活动的实施方案》(盱邮银党字(2017)1号)，对全行在六、七、八月份开展党风廉政建设宣传教育月活动进行了具体安排。针对邮储银行工作任务重、党员干部较分散的特点，行领导特别要求党风廉政教育不能留死角，每次学习和活动都要作好记录。行领导明确指出各级党员干部结合本单位的工作实际搞好宣传教育活动，行领导的高度重视，从组织上保证了教育月活动的顺利开展。
二、突出主题，内容充实。
结合我行党风廉政建设的实际情况，行领导进一步明确了我行开展党风廉政建设教育月活动的重点是围绕“三严三实”专题教育活动和“加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风”为主题，深入开展反腐倡廉宣传教育工作，提高广大党员和领导干部遵纪守法的自觉性，不断增强依法决策、依法从业、依法治行的意识。加强作风建设，增强企业执行力不断提升党建的科学化水平，为深化我行战略转型，实现向现代商业银行转型提供有力保障。
我行把此次活动作为“一把手”工程。领导干部带头学习、带头宣讲、带头查找、带头整改，发挥好表率作用。同时，做到一级抓一级、一级带一级、一级促一级，把工作真正落到实处。行领导班子集中精编了学习材料，作为宣传教育月活动的必学材料。学习材料包括：
一是：党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委第四、五次全会精神;。
二是：习近平总书记系列重要讲话、党章和党的纪律规定;。
三是：中央关于党风廉政建设的政策法规和惩防体系五年工作规划、邮储银行惩防体系五年工作规划实施意见及党风廉政建设的工作部署和要求。
四是：紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，紧密结合邮储银行转型发展，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的三严三实要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导各级领导干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”问题。其中，《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《十八大以来廉政新规定》等书籍应作为必学书目。
三、形式多样，学用结合，抓好的教育主题，还要有丰富多样的活动形式做载体。
组织观看和学习市行纪检监察部已下发党风廉政宣传教育片和警示教育片，要充分利用好相关部门已组建的微信群、qq群、报纸、信息等宣传手段，抓好党风廉政宣传活动，在全行营造风清气正的浓厚氛围，教育和引导党员干部深化作风转变、认真贯彻落实中央八项规定精神和集团“20项实施意见”，为邮储银行改革、发展、转型提供良好支撑。
各支行、部室根据县行党总支的要求，结合自己的实际情况，采取了丰富多样的形式，组织党员干部开展党风廉政教育活动，收到了明显的效果。县支行党总支利用组织召开集体学习、专题讨论、集体廉政谈话、观看警示教育片等形式，组织党员干部认真学习行领导班子推荐的学习材料。在学习的基础上，各支行、部室组织党员干部结合自身的实际情况进行了认真的讨论。特别是在目前形势和环境下如何加强作风建设，增强企业执行力;如何学习雷锋、孔繁森精神;从自我做起等讨论活动。广大党员干部提出了不少的善意的批评和好的建议。
四、统筹安排，有机结合。
在这次党风廉政建设宣传教育月活动中，盱眙县支行结合本行实际，统筹安排，合理布置，做到学习教育和业务发展两不误，做到了四个有机结合：一是把宣传教育月活动与深化我行战略转型活动有机结合;二是把宣传教育月活动与学习雷锋、孔繁森精神树企业形象活动有机结合;三是把宣传教育月活动与学习先进典型有机结合;四是把宣传教育月活动与重点业务发展有机结合。通过合理安排，周密部署，党风廉政建设宣传教育月活动取得了明显成绩，使全体党员干部受到了一次深刻地党风党纪教育。
开展党风廉政建设宣传教育月活动，是我行今年乃至以后加强党风廉政建设的重要举措。邮储银行业是一个面向大众服务的行业，定期开展集中党风廉政建设宣传教育月活动，能够有效的引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，能够有效地促进党员干部进一步增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性，从而有效抵制各种腐朽思想的侵蚀。
党风廉政建设工作总结镇乡【第三篇】
今年上半年，我司在上级党委、市企廉办和局纪委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中纪委、省纪委第二次全会以及市纪委六次全会精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入公司重要议事日程，采取了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大工作力度，圆满实现了上半年工作目标，现将情况总结汇报如下：
一、认真执行“新五不准”规定，切实搞好廉洁自律工作。
我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定。公司党总支从讲政治的高度，制定了xx年党风廉政建设和反腐败工作意见，我们按照上级党委、市企廉办的要求，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委六次全会和市企廉工作会议精神和上级召开的党风廉政建设会议及有关文件精神，组织全司党员、干部反复学习中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员执行廉洁自律规定情况向职代会报告”制度。
公司从抓班子建设入手激励全员廉洁自律。班子成员必须做到：
二是带头搞好廉洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在党风廉政建设中，进一步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的办法，建立了全方位工作网络。
二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视，一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责审核，克服了多头开支和突出花钱现象，业务招待费明显下降，比去年同期减少50%，公司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办人签字后才能报销。
另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权;三是防控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月上旬，公司逐级签订了《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证书》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责”，相互制约，机关科室之间、相关岗位之间、相互督促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。今年5月26日，公司党委在全司党员中开展了以“弘扬理论联系实际的学风是党风建设的基础”为题的党课教育，受教育面达100%。5月22日，组织召开了xx年第一次全市用户代表座谈会，，参会全体代表对我司行风建设、廉洁服务工作评议，其满意率达100%。
二、强化企业管理，深入开展效能监察工作。
我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效通监察工作机制和领导体制。今年以来，一是对西g加气站拆迁、新建进行了效能监察立项，重点对站内设备搬迁完好率进行监察和督促，确保了拆迁工作的顺利进行，设备无丢失、损坏现象，完好率达100%。二是对物资采购和管理进行立项;三是对安全供气进行了立项，全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资管理办法16条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃里扒外，以职谋私现象。今年4月，我司被授予市效能监察工作先进单位荣誉称号。
三、从抓党风廉政建设入手，在“建、权、严、防、不”五字上下功夫。
1、规范行为，落实一个“建”字。
公司党政领导班子十分注重制度建设，坚持以制度管人、约束人，用制度治司。先后制定了《公司领导干部“十不准”》、《领导干部议事规则》、《“三公开”办事制度》等五种制度。为了确保各项制度逗硬落实，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环。即每季度对领导班子成员和窗口部门负责人执行政策原则和廉洁自律情况进行一次抽查，半年进行一次全面检查，发现问题及时通报，同时对违背“约法三章”的行为也进行严格检查，维护了制度的严肃性。
2、为政清廉，用好一个“权”字。
首先，正确用好人事权。上半年来，接收商调人员调进调出10余人，提拔、调整公司中层干部9人，公司领导班子始终坚持政策原则，按计划和政策规定接收、安置，按条件和程序选拔任用，不考虑任何关系，一律按条件进行严格考察，择优录用，受到全司职工的一致好评。
其次，把好费用开支权。公司新一届领导班子接任期间，正值公司资金紧、家底薄，费用开支大，环保用气项目多如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视。一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责人审核，实行“一支笔”审批，克服了多头开支、审批不严等弊端。业务招待费开支情况按季在全司职工会上公布。购买大宗办公用品坚持双人购买，发票必须有两人以上经办人签字后才能报销。另一方面公司领导不乱开口子，乱挥大笔。不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权。
3、内部管理，坚持一个“严”字。
一是抓作风整顿，严格执行工作纪律。凡是要求职工办到的事，公司领导总是率先做到。特别是在工作纪律上，不仅带头遵守，而且上班从不离岗办私事，对违犯纪律者严格追查，不留情面，按制度处罚，从而使公司工作严格有序。
二是坚持严格考核。公司领导班子成员在工作上坚持讲“认真”二字，做到言必行，行必果。在公司机关和各部门实行了严格的工作考核制度，制定了职工考勤登记表，由各科室逐日登记，职工每月必须在本科室例会上汇报自己的工作，科室负责人每季度根据其每人的工作表现写出书面工作鉴定，连同工作考勤汇总表报人事部门审定，财会部门商量根据人事部门出据的通知发放每月工资，对各直属单位、分公司的工作，分月下达任务，定期检查，年终考核，兑现奖惩。形成项项工作有目标，人人头上有任务，充分调动了干部职工的工作积极性和创造性，促进了燃气建设各项工作任务的顺利完成，职工中呈现出自愿加班加点从不计较报酬的人员增多，受到企业好评。
三是防控严。在工作中，公司始终坚持一条原则，以制度管人，用制度约束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把执行制度作为开展一切工作准绳，为了防止腐败行为发生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、队、中心、部逐级签订了《澡风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证收》，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员。同时，加大监督力度。对内，实行窗口部门人员双人、双职、双责相互制约;机关科室之间、相关岗位之间相互监督制约;纪检监察等监督部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。对外，设立了总经理服务热线电话、举报电话、用户信箱，向社会增聘了36名地风义务监督员，形成了从上至下，内外结合的监督机制。
4、吃苦奉献，坚持一个“不”字。公司领导自觉严格要求，做到廉洁自律。下基层，到场站不打电话事先通知，不吃超标准的工作餐，不喝招待酒，给基层干部职工树起了一面镜子。公司领导干部的一言一行为职工做出了表率，在职工中树立了良好的形象。
四、从抓教育入手，启迪全员清正廉洁。
为了把廉洁教育落到实处，公司党政一班人一是警钟长鸣，教育经常化。每月召开一次座谈会，分析党员思想状况，及时理顺和解开党员思想上的“疑团”;每季度由公司领导给职工作一次形势报告，引导职工认清形势;每半年开展一次党的优良传统作风教育、反腐倡廉教育、公民道德建设教育、新形势下党员形象大讨论，以增强干部职工对腐败危害性的认识。今年以来，共开展党风党纪、廉政教育6次，受教育人员2051人次。二是突出重点，教育具体化。根据职工不同岗位来制订学习计划和内容，规定机关人员学习公司制订的“十不准”规定;党员职工学习《廉政守则》;窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”;会计、出纳人员学习《关于违反财纪纪律的暂行规定》。联系实际，开展了“领导树形象、部门严纪律、身边无不廉行为”活动。三是内容生动，教育形式多样化。
针对燃气行业特点和职工思想反映，主要抓好“八个教育”，即：“三个代表”学习教育，邓小平理论教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艰苦创业教育、形势任务教育、正反典型教育，使干部职工自觉做到在金钱面前眼不红、心不动、手不痒。四是责任明确，教育现实化。建立了“领导干部责任区”，及时宣传党的路线、方针、政策，把党员、干部职工的思想引导到高兴邓小平理论伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路的信念上来，对职工进行革命传统教育，使干部职工受到启迪。为了给职工营造一个良好的工作环境，还采取关心职工疾苦，“以换廉”，解决具体困难，“以情养廉”等措施，收到了明显效果。
五、从抓作风入手，督促全员清正廉洁。
公司领导与纪检监察部门，主动与上级纪委配合，按照中纪委、省纪委六、七次全会精神及要求，结合燃气行业实际，抓住工作重点，确定阶段目标，使纠风工作卓有成效地开展起来：一抓组织领导。公司成立了以总经理为组长的纠风工作领导小组，经常组织职工学习有关廉政建设、纠正行业不正之风的文件、会议精神，加深职工对纠风工作重要性、必要性、长期性、艰巨性的认识，重点放在领导干部率先垂范抵歪风，坚持工作中不接受影响执行公务的专场舞会，不进用公款开支的营业性歌舞厅、夜总会，不吃、拿、卡、要、报。二是抓纠风制度建设。先后制定了《纠风工作百分制考核细则》、《创“四好”班子实施办法》、《纠正行业不正之风的若干规定》、《领导班子成员双重组织生活制度》，向社会公布了《燃气行业窗口人员服务守则》、《首问责任制》和举报电话号码。同时，每年6月上旬分别向市内各届用户发送《行风情况征求意见书》，主动接受用户监督。切实做到了“三无”：无违反“违法三章”现象;无以气谋私行为;无吃、拿、卡、要、报现象，据统计，全司各服务部门干部职工拒吃请59人(次)，拒收礼金、香烟36人(次)。
六、从抓服务入手，搞好廉洁服务。
公司纪检监察工作立足于实际，寻找与业务经营发展的最佳结合点，在服务上做好文章，充分发挥职能作用。直接参与抓业务经营。纪检监察部门根据公司工作重点，积极参与钩各窗口服务部门的业务活动。同他们一起制定工作目标、措施和考核办法，纪检干部今年先后5次深入实地调研、制定方案，落实任务，为完成公司廉洁服务新增建了行风自查措施。通过这次制度措施的实施，收到了明显的效果。
七、深化厂务公开工作成效显著。
我司根据企业改革发展和稳定的需要，不断充实和丰富厂务公开内容，把企业减员增收、内部改革措施、职工分房方案、集资建房价格、工资分配方案、奖金发放情况、生活福利费的使用情况、社会保险基金缴纳情况、企业领导干部廉洁自律情况、企业业务招待费用使用情况、领导干部收入情况、民主评议情况、公司投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、人事管理、劳动安全卫生、质量成本管理、经营管理、民主管理等方面实行了全方位企务公开，充分发挥了民主管理、民主监督的作用。
八、全面落实“双廉”责任制。
公司党政主要领导先后分别与企廉办、市建设局党委签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了党风廉政建设责任书，按照公司制定的责任考核办法逐月考核，严格执行各项责任追究制度，有力地促进了企业领导人员廉洁自律和廉洁服务工作。
九、切实加强了纪检监察队伍建设。
我司紧密围绕企业发展和效益的提高抓党风廉政建设，既认真贯彻党纪条规，又做到具体情况具体分析，坚持纪检工作为企业发展保驾护航，为企业生产经营营造良好环境，为加强纪检监察工作，我司配备有相应的专兼职纪检监察人员，把政治素质好、原则性强、作风正派的党员干部充实到纪检监察岗位，并加强了政治思想教育和业务培训，提高了纪检干部的政治素质和业务水平，公司党政为纪检干部提供了必要的工作条件和学习机会，充分调动了纪检干部的工作积极性，我司纪检监察工作成效多次受到上级的好评。
十、存在的问题。
全局思维方式;四是规范化服务工作仍需加强，个别干部职工宗旨观念淡薄;五是作风建设仍需进一步加强。这些有待于下半年认真克服和改进。
为进一步加强党风廉政建设和作风建设，努力提高公司全体党员、干部职工自身素质，我们要继续实施“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作方针，采取各种有效措施，进一步深入学习贯彻党的十六大精神，全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想。在实施新的计划和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确责任，转变作风，振奋精神，开拓奋进，扎实工作，以高标准、严要求、高质量地完成上级党委赋予我们的各项工作任务，创造新业绩，为实现##新跨越和公司xx年各项工作目标做出新的贡献。
党风廉政建设工作总结镇乡【第四篇】
20**年，我们认识了一个人物，叫杨善洲。他30岁担任县级领导，39岁担任地委副书记，50岁担任地委书记，60岁退休后放弃舒适的晚年生活，毅然奔赴深山植树造林，当荒山变成林海后，又无偿将价值超过3亿元的大亮山林场移交给当地政府。他一生以党的事业为重，以人民的利益为重，对党忠诚，对人民忠诚;他一生廉洁奉公，安贫乐道，弥留之际，唯一的遗憾是：“愧对于自己的家人，自己的妻子”。纵观杨善洲同志的一生，感触最深的是：他具有坚定的政治信念，有一心为民、扎根于民的公仆情怀，有鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，有大公无私、谈泊名利、乐于奉献的献身精神。这一切都是这位老共产党员给我们留下的精神财富，对我们是一种无形的鞭策。
无独有偶，看到一条新闻“大学生村官的困境”。好多大学生将自己下基层变成了自身以后升值的跳板，不能适应农村的工作，抱着走马观花的心态，嫌待遇低，嫌条件差，根本没有扎根基层的魄力和决心，只想着避重就轻，向往安逸。
相比于两代人的精神境界和价值取向，不知不觉，脸颊上有些发烫。
在新的历史时期，我们党和国家的事业正处在社会变革和转轨变型的环境中，新矛盾、新问题不断出现，意识形态出现多元化，诱惑也不断增多，部分人抵挡不住诱惑，信念开始动摇。如何坚守共产党员的优良品质，在改革开放和现代化建设的进程中充分发挥先锋模范作用，体现党的先进型，是我们应该深思的问题。
在这里我谈一下几点认识：
(一)一定要坚持学习。认识是行动的先导，学习是认识的基础，学习不仅能增长知识，还能启迪心智，净化思想，陶治情操，升华境界，坚定理想信念。崇高理想是人生前进的“发动机”，有了崇高理想，才会有积极向上的精神状态，才会使生活情趣更加高雅。理想信念动摇，腐败堕落迟早要发生。作为党员和领导干部必须始终坚定理想信念，权为民用，情为民系，利为民谋。
(二)一定要加强“三观”教育和道德修养。观念决定意识，思路决定出路，没有道德上的清白，就不可能有操守上的廉洁。良好的道德修养是对领导干部最基本的要求。领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
(三)一定要加强党的优良传统和作风教育。中国有句古训“后事不忘前事之师”，回顾中国共产党领导中国人民90年的血雨腥风，90年的风雨兼程，90年的光辉历程，党的优良传统和“三大作风”无时不在激励着、鞭策着我们干部的思想和行动，指引着党的事业从胜利走向胜利。牢记“两个务必”。
(四)一定要纯洁朋友交往。冷静交友，从善交友，择廉交友，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人要保持高度警觉。
党风廉政建设工作总结镇乡【第五篇】
下面是网友为大家分享的“党风廉政建设工作总结范文镇乡样例优秀10篇”，我镇深入贯彻党的十九大和***五中***精神，学习贯彻***、省、xx市、xx市纪委***精神，坚持不懈学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，坚定不移正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，严肃党的纪律、规范权力运行、优化作风建设，有力地促进了党风廉政建设和正风反腐的深入开展。现将工作总结如下：
一、年度纪检监察工作开展情况。
（一）加强组织领导，切实落实党风廉政建设。
一是明确主体责任。镇党委履行党风廉政建设主体责任和党委负责人履行第一责任人职责，把党风廉政建设作。
当前隐藏内容免费查看为党的建设和队伍建设的重要内容，年初制定了《xxxx年党政班子成员党风廉政建设岗位职责》，明确领导班子成员的责任内容和要求，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责,使党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。二是制定工作措施。年初，召开党风廉政建设专题部署大会，制定了《xxxx年党风廉政建设工作计划》，明确了全年党风廉政建设、反腐败及作风建设工作安排，把党风廉政建设工作纳入全年工作总体部署，全年研究部署党风廉政建设工作x次，开展党风廉政建设专题培训x次。三是加强监督追责。结合镇党政班子领导成员分工的实际，党政主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管办公室主要负责人开展廉政谈话x次，面对面明确要求、传导压力，压实“一岗双责”。同时，镇纪委对相关工作落实情况定期进行检查，发现问题及时向镇党委、政府进行汇报，并积极协助基层党组织解决问题，推动了基层党风廉政建设工作的顺利开展。
（二）强化纪律教育主线，筑牢拒腐防变思想防线。
狠抓全镇党员领导干部廉洁自律工作，以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题，采取丰富多彩的教育形式，增强党员干部拒腐防变意识和能力。一是开展党性教育。结合党史学习教育，通过党支部集中学习、党史学习教育专题宣讲报告会、党史学习教育工作会议、进村开展党史专题授课、镇委书记讲党课等集中教育方式，结合个人自学，充分调动党员干部参加教育学习的积极性，进一步引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，严守纪律底线。二是开展党章党规党纪教育。组织领导干部参加xx市领导干部党章党规党纪教育培训班，观看警示教育片《特权之蚀》《政商之鉴》，进一步严明政治纪律和政治规矩。三是开展警示教育。及时通报一批违纪违法典型案例，持续向党员领导干部释放出违纪必究、执纪必严的强烈信号。组织党员干部观看《远离家庭腐败》《围猎行贿说》等警示教育专题片，发动党员干部学习市纪委监委根据我市今年查处的违纪违法典型案例制作的廉政漫画《纪法漫课堂》，以案示警，以案明纪，警示党员干部要严守党纪国法，筑牢拒腐防变的思想防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）强化监督执纪问责，推进全面从严治党。
一是充分运用党内谈话制度，积极践行监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，实现监督检查常态化，构建抓早抓小工作机制。今年来，我镇已进行了提醒谈话xx人次、警诫谈话x人次，其中镇委书记对领导班子和党组织负责人开展提醒谈话x人次，运用第一种形态占比%。二是充分发挥村级监察联络员“前哨”作用，打通全面从严治党“最后一公里”。根据工作部署，选优配齐村级监察联络员，调整了xx和xx两个村级监察联络员。今年以来，村级监察联络员已开展监督检查xxx次，宣传沟通xx次，批评建议xx次，发挥了村级监察联络员的监督作用。三是始终坚持务实为民的清廉作风，全面从严治党常态化，对腐败现象零容忍。高度重视信访工作，纪检监察干部深入各村（社区）开展现场宣传活动，宣传纪检监察信访举报政策和渠道，接受群众咨询和建议。对上级交办和自查自办的问题线索进行研判，认真落实审查调查安全责任，加大查办违法违纪案件工作力度。今年以来，镇纪委处理办结信访举报x宗，立案xx宗，已办结案件x宗，给予党纪处分x人、政务处分x人。
（四）结合“我为群众办实事”实践活动，深入整治群众身边腐败和作风问题。
镇纪委立足职能职责，推动党史学习教育“我为群众办实事”实践活动与基层正风肃纪反腐结合起来，围绕群众反映强烈的问题，持续深入整治群众身边腐败和不正之风。一是开展重点领域专项监督检查。重点监督检查文明创建工作、安全生产、乡村振兴、生态环保、疫情防控等领域的工作，采取定期、不定期相结合方式，加强对党委政府重大决策部署执行情况，村级重大事项实施情况的检查，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。二是紧盯重大节庆，持续纠治“四风”工作。召开党委（扩大）会议，传达贯彻上级关于节庆期间正风肃纪工作的文件精神，通过向党员干部发送廉政过节短信，随机抽查三防值班、假期值班情况等方式，督促党员干部在节日期间时刻紧绷纪律规矩这根弦，营造风清气正的节日氛围。
党风廉政建设工作总结镇乡【第六篇】
xx年年，物业党支部在厂党委和纪委的正确领导下，认真贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神，围绕xx年年厂党委提出的“突出一个主题、抓好一个重点、提升两个建设、促进两个提高、实现一个目标”的工作思路，紧密结合“两争一迎”和“节约年”活动，加强党员干部和重要岗位工作人员以“治理商业贿赂”为主要内容，提高党员、干部和重点岗位人员廉洁自律意识，加大从源头上预防和治理腐败，为圆满完成今年的廉政建设责任制内容奠定了坚实基础。现将物业党支部一年来开展廉政建设工作情况简要汇报如下：
一、全面提高党员、重点岗位人员的廉政意识。
廉政建设的关键在人员素质，物业党支部坚持把党员、重点岗位人员党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。每月组织党员、重点岗位人员，认真学习由纪委统一安排的有关廉政学习资料。组织学习大唐连城发电厂治理商业贿赂专项工作方案;关于开展连城发电厂xx年年党风廉政宣传教育月活动的学习和实施;物业公司经理、助理和重点岗位人员积极参加厂纪委党风廉政建设答题活动;参加一次党风廉政建设黑板报展评活动;组织全体党员和重点岗位人员上警示教育课1次;我的人生格言及廉政短文征集活动共完成7篇;在中层、助理和重点岗位人员中开展读一本廉政书籍活动，并写出了心得体会6篇;防惩体系建设征文2篇;法律文化活动征文4篇;和谐杯金点子征集16篇;征集企业小故事6篇;我身边的共产党员征稿2篇;“我为你骄傲”企业文化小故事演讲1篇;关于学习贯彻中共中央纪委严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，等……。通过学习和参加一系列的廉政活动，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步深化了认识，强化了廉洁自律意识。
二、充分发挥宣传教育，努力从源头治理腐败现象。
一个单位或一个部门的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导，关键在源头教育。为做好支部的廉洁教育工作，物业公司党组织经常教育党员干部和对重点岗位人员谈心、谈话。要求他们做到：
1、作为一名党员和在重点岗位工作的人员，首先在大事大非问题面前不能含糊，政治方向上不能动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高自身思想素质和道德修养。
2、要不断加强理论修养，适应新形势的要求，面对金钱美色能把握住自己，心不为名利所动，志不为美色所丧，坚定理想信念，守住自己的精神家园。
3、要在生活作风上把握住小节，作为一名党员和在重点岗位工作的人员必须树立浩然正气，也必须高度重视生活小事，切实把握住生活小节，努力使自己成为合格的广大职工信得过的一名重点岗位工作的人员。
4、正确对待和接受群众监督，将群众监督作为一种警戒、一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改正。
5、我们手中的权利是厂党委赋予的，党委信任我们，我们必须百分之百的用于为全厂职工服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。严格要求自己，给职工树立良好的典范。
三、以廉政建设责任制为重点，抓好班组长和重点岗位人员廉洁工作。
1、物业公司年初与各班组长、重点岗位人员分别签署了xx年年三项目标责任制任务书，严格按照三项目标责任制内容，进行对班组长和重点岗位人员考察，并在广大职工群众当中进行民意了解，民主测评，发现问题，及时纠正。
2、党支部安排支委每季度和重点岗位人员进行谈话，要经常对重点岗位人员加强教育、了解思想动态，及时敲警钟，及时提要求，让他们算好“四笔帐”，首先是政治账;第二是经济账;第三是家庭张;第四是人身帐。希望牢固树立正确的人生观、权力观、价值观。
回顾xx年年党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，作了大量的工作，收到了较为明显的效果，但在不同程度上也存在一些问题。如个别党员宗旨观念不够强，勤政廉政意识还不够，工作有拖拖拉拉，松松垮垮现象;由于各岗位业务工作繁忙，支部组织学习有时难以集中等，这些问题有待以后在工作中加以克服。
四、以党的十七大精神指导今后的廉政工作。
党的十七大对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确的要求，强调党风正则干群和、干群和则社会稳，这是党中央从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大任务，关键是要抓好贯彻落实。
从现在起到今后的一个时期，要求支部全体党员、重点岗位工作人员，认真学习贯彻、落实十七大精神，我们要以十七大精神为指针，保持良好的工作作风，坚持办事公道，处处为人师表，当好表率，为企业和广大职工把好后勤服务的廉政关口。真正做到为民、务实、清廉，为构建和谐企业做出积极贡献。
xx年年11月2日。
党风廉政建设工作总结镇乡【第七篇】
12年，**市人民政府办公室党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻十七大和十八精神，以制度建设为重点，扎实推进办公室党风廉政建设工作，保障和促进了各项工作任务的全面完成。
一、工作开展情况。
(一)提高认识，加强领导。
办公室党组高度重视，把惩治和预防腐败体制建设和党风廉政建设工作列入重要议事日程，调整充实了以党组书记政府秘书长**同志为组长，党组副书记、副秘书长、办公室主任**同志和副秘书长、党总支书记**同志为副组长，其他党组成员为副组长的党建领导小组，切实加强党风廉政建设工作，制定实施方案，分解工作任务，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，年初制定计划，年终进行检查考核。
(二)加强宣传教育，筑牢干部职工拒腐防变思想道德防线，规范领导干部廉洁从政行为。
为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，办公室党组反腐倡廉工作一直坚持“教育在先，防范在先”原则，注重在学习方法上力求一个“活”字，学习形式上力求一个“灵”字，学习效果上力求一个“实”字。
一是认真组织学习必读篇目。先后学习了《公务员法》、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规，坚持和完善办公室总支和机关全体干部学习制度，建立健全党风廉政、反腐倡廉专题民主生活会等制度，不断丰富教育内容，创新主题教育形式，特别是领导干部认真学习中央及上级党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神、学习胡锦涛在中纪委五次全会上的重要讲话及市委、市纪委关于党风廉政建设会议精神等党员干部廉洁自律的各项规定。
二是积极组织党性教育专题党课。6月11日下午，市政府办公室党总支邀请市委党校教师白云，为办公室广大党员干部上了一堂生动活泼的“讲党性、重品行、作表率”党课。白云老师从讲党性、重品行、作表率三个方面入手，通过古今中外一系列丰富的事例，运用经典名言名句，在轻松愉快的气氛中，使办公室全体党员受到了党性教育。办公室全体党员认真对照党章和入党誓词，联系各自岗位和个人实际，从思想、工作、生活等方面进行深刻的自我剖析，深入查找自身党性修养强不强、义务履行好不好。通过开展党性教育活动，增强了党员的宗旨意识、服务意识和形象意识，进一步提高了全体党员的党性修养、素质能力，转变了办公室的工作作风，有效推动办公室学习型机关、服务型机关、效能型机关建设。
三是开展专题讨论。根据对学习内容的理解和领会，积极组织职工结合业务工作，联系自身实际，认真开展讨论，反思工作中存在的问题，探讨进一步提高行政效能和切实解决突出问题的办法和措施。通过讨论既达到了相互学习，相互交流，共同提高的目的，加深了对学习内容的消化和理解。2010年12月3日，召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的办公室处级领导干部民主生活会。会上通报了征求意见情况和2009年班子整改措施落实情况，党组成员之间开展了批评与自我批评，针对存在的问题，结合征求到的意见建议，结合民主生活会的主题，经过认真分析讨论，制定了具体的整改措施。通过民主生活会的召开，不断提高了办公室班子推动科学发展、促进社会和谐的能力。
(三)围绕中心，服务大局，以开展活动为载体，不断提升办公室干部队伍素质。
结合办公室工作的特殊性，从提高服务质量、规范履职行为、提高工作能力入手，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训计划。为增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线。5月14日下午，办公室组织干部职工到**市反腐倡廉警示教育基地—**监狱开展现场警示教育活动。大家参观了监区教学楼、生产车间、宿舍、图书馆、食堂等场所，现场听取了服刑人员的现身说法，观看了服刑人员渴望自由、忏悔过去的节目表演。通过参加此次活动，使办公室每个干部职工吸取教训，引以为戒，自觉做到拒腐防变，在平时的学习、生活、工作中，要清清白白做人，踏踏实实做事，正确行使人民赋予的权利。
2017年是“六五”普法实施阶段的第一年，“六五”普法干部法律知识考试是实施“六五”普法规划的重要内容之一，办公室高度重视，于5月14日上午，认真组织职工参加云南省“六五”普法干部法律知识考试，确保参考率、合格率达到100%。通过考试，促进办公室职工对相关法律、政策知识的掌握和运用，进一步提高办公室干部职工的法律意识和法律素质，增强了办公室干部职工的社会主义法治理念，推动了办公室依法行政、依法管理的能力和水平，推进了办公室依法治理工作的进程和法治政府的建设。7月1日市政府办公室党总支到思普革命老区纪念园开展建党节纪念活动，并举行座谈会缅怀革命先烈，回顾党的光辉历程。市委副书记、市长***，市委常委、常务副市长***，市政府副市长***，市政府秘书长***和市政府办公室党总支的党员一起参加了活动。在**革命老区纪念园，市党史办主任***同志讲解了思普革命战争时期的历史，***、***、***和办公室党员们向思普革命先烈敬献了鲜花，在党旗前重温了入党誓词，接受了一场生动的革命传统教育。
通过开展重温入党誓词活动，使办公室全体党员对照“讲党性、重品行、作表率”的要求和党员在学习、工作上的目标，时刻用誓言来激励自己，终身牢记入党誓词，切实履行党和人民赋予的职责，在创先争优活动中奋发有为。7月16日上午，办公室组织部分干部职工到文化馆参观了由市纪委、监察局、市老年书画诗词协会举办的“建设廉政文化，促进反腐倡廉”书画诗词摄影展。摄影作品用丰富多彩的宣传形式展示了**市党风廉政建设和反腐败斗争的成果。通过参观书画诗词摄影展活动，使大家从不同方面受到了教育，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线，取得了很好的效果。通过开展以上活动，使全体干部职工在以后的工作中做到警钟长鸣，时刻牢记一个共产党员的标准，强化整体意识、大局意识、服务意识、勤政意识、忠诚践行“三个代表”重要思想，从反面教材中吸取教训，从各方面严格要求自己。
(四)大力开展廉政文化“六进入”活动。
按照中纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》以及《云南省关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》，为充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的基础性作用，营造浓厚的廉政文化氛围，根据市纪委《**市进一步加强廉政文化建设的实施意见》，结合办公室的实际，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教育、示范、熏陶、导向作用，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的理念，形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，提供思想保障和文化支撑。
办公室领导对开展廉政文化“六进入”活动十分重视，将其摆上重要议事日程。以党员领导干部为重点，以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，积极开展各项宣教活动。将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入办公室工作目标量化考核奖惩中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，把“六进入”活动与业务工作、“四项制度”、政府信息公开、创先争优活动、学习刀会祥活动、提高干部队伍素质结合起来，达到了相互促进、相得益彰的效果。同时向机关干部职工、家属发放《家庭廉政公约》，并签订《领导干部廉政承诺书》。通过采取多种形式，深入廉政文化建设内涵，让干部职工及家属充分认识开展廉政文化建设活动的重要性和必要性，切实调动干部职工、家属参与廉政文化活动的积极性，有效推动加强廉政文化建设的顺利开展。
落实党风廉政建设责任制，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，是深入开展反腐败斗争的重要保障。
一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓;。
三是狠抓考核环节。把党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作结合、与领导干部考核结合、与民主测评、民主评议领导干部结合;四是建立健全长效机制，抓好各项工作的落实。主要是在建立健全长效机制上下功夫，在抓落实上下功夫，不断探索教育、制度、监督并重，惩治预防相结合的长效机制，着力解决损害群众利益的突出问题。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施办法》，制定实施方案，分解工作任务，督促各项工作落实，严格各项管理制度，抓好厉行节约工作。班子成员以身作则，要求别人做到的，党组成员首先做到，别人做不到的，想办法做到，要求别人不做的，坚决不做，自觉过好权力关、金钱关、人情关，时刻牢记共产党员的宗旨，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。
开展清查“小金库”回头看工作，切实加强和规范资金管理，加大监督力度，把防治“小金库”工作作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，从源头上堵塞“小金库”漏洞;五是制定和完善各项规章制度。办公室出台了《**市人民政府工作规则》、《中共**市人民政府党组学习制度》、《**市人民政府办公室工作制度》、《**市人民政府办公室公文处理暂行规定》等，对执行工作纪律、会议纪律、办文程序等做出了详细规定，通过制度的建立和完善，简化了办事步骤，规范了办事程序，增强了工作透明度。工作中做到五个承诺，即：不让办事的同志在我这里受到冷遇;不让工作上的事因我而延误积压;不让工作差错在我这里发生;不让不良风气在我这里出现;不让办公室的形象因我而受到损害。通过监督检查，督促落实，工作程序更加规范，干部职工敬业精神显著增强。
二、存在的问题和不足。
**市政府办公室党风廉政建设工作虽然取得了一定成立，但离上级的要求还有一定差距。一是对党风廉政建设工作认识有差距。二是落实惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设工作长效机制有待进一步健全完善。在今后的工作中我们着重从加强思想教育、改革创新制度、坚持监督检查入手，努力做好办公室反腐倡廉工作，推动党风廉政建设，力争各项工作任务圆满完成，为**市社会经济发展提供有力的支撑和保障。
党风廉政建设工作总结镇乡【第八篇】
今年以来，我办在市委、市政府的领导下，坚持以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，以经济建设为中心，紧紧围绕党风廉政建设要求，结合党的群众路线教育，突出抓好学习和教育、预防体系建设，认真组织开展好第十五个党风廉政宣传月活动、学习贯彻十八大及三中全会精神和四中全会公报等活动，着力加大党风廉政教育力度，努力转变工作作风，认真落实中央“八项规定”，全年没有出现任何违纪违规问题。现对照《2014年度党风廉政建设目标责任状》，将2017年的党风廉政建设工作总结如下：
一、领导重视，落实人员责任。
办党组高度重视党的廉政建设工作，把加强党风廉政建设作为保稳定、促发展的重要基石，始终做到“三个坚持”：一是坚持党组承担反腐倡廉建设主体责任，将反腐倡廉纳入年度工作，同部署、同落实、同检查、同考核。二是坚持严格履行“一岗双责”，领导班子成员根据工作分工，全面履行分管范围内的反腐倡廉建设职责，定期或不定期地听取分管科室工作情况。科室负责人对本科室党风廉政建设负直接领导责任。三是坚持年年签订党风廉政建设责任书。每年初，全办层层签订党风廉政建设责任书，形成了“党组统一领导、成员分工负责、科室各司其职、群众监督参与”的良好局面。
二、紧抓学习，营造良好氛围。
一方面抓好党风廉政学习教育工作。首先，抓好领导班子成员的学习。坚持“中心组”学习制度，结合开展创建好班子活动，重点学习中央、省、市纪委会议精神，全面把握反腐倡廉工作的基本原则和要求，自觉反腐倡廉。其次，抓好全办干部职工学习教育。坚持集体学习计划，督促干部职工结合实际开展学习，做好学习笔记，提高思想觉悟和综合素质;组织观看警示教育电教片，自觉筑牢思想防线，抵制腐化思想的侵蚀;邀请市委市委党校教授上专题党课，袁教授主要围绕党章的地位和作用，十八大对党章修改的要点，党章的主要内容以及如何自觉践行党章，做一名合格党员这四个方面深入浅出的进行了讲解和解答，带领大家边学习边思考。
另一方面是开展丰富的党廉活动。一是召开专题党廉会，使大家明确反腐倡廉工作的新形势、新要求和《廉政准则》的基本内容。二是开展一次“学习弘扬焦裕禄精神”交流讨论活动。三召开了全省第十五个党风廉政建设宣传教育月活动动员会，传达了省、市党风廉政建设宣传教育月活动动员会精神，明确了此次党风廉政建设宣传教育月活动的内容，确保此次活动不走过场。四是针参加了市直机关科级干部服务承诺书和廉政践诺书的签署活动，进一步引导干部职工争当焦裕禄式好干部。五是开展了一次廉政文化进机关活动。在办公区域、服务窗口悬挂廉政提醒牌和警言警句，在办公室开辟“廉政建设宣传栏”，建立机关廉政文化的宣传阵地。
三、完善制度，努力践行科学民主决策。
我办把党风廉政建设和加强机关作风建设结合起来，与党的群众路线教育实践活动结合起来，实现勤廉互动。结合在教育实践活动的征求意见环节分享的“党风廉政建设工作总结范文镇乡样例优秀10篇”，专题开展了一次人防机关各项管理制度清理修改工作，重点健全了“领导班子议事规则”、“财务管理制度”、“机关管理考核制度”等，进一步把告知制度、首问责任制、即时办结制、岗位责任制、服务承诺制和绩效考评制等制度细化落实到位，责任落实到人。在完善各项规章制度的同时，加大制度的执行力度，做到靠制度管权、按制度办事、用制度管人。
四、狠抓监督，努力做到源头治腐。
我办十分重视源头治腐，紧贴工作实际，对人事、财务、物资、行政审批等关键岗位和关键环节加强监督制约。对办机关党员干部维护党的政治纪律和勤政廉政，自觉落实廉洁自律的情况进行了全面检查，没有出现子女办企业、投资入股等违规违纪情况。同时，结合“孝感市百大工程”工作，进行了自查，主动到相关兄弟部门听取建议和建议。按照市财政局要求完成了财务软件升级工作，全年共接受市财政局三次财务检查或抽查，接受了省办对我办2013年易地费征收管理情况稽查。再一方面，人防行政审批项目一律实行公开承诺制，由窗口集中办理，实行流程管理、电子控票，接受监督，做到“阳光审批”。严格按照国库集中收付和“收支两条线”等规定开展财务工作，定期进行自查。按照政府采购工作程序，履行招投标相关手续，做好采购预算、计划审批和实施工作，坚持监管与执行分离，凡属政府集中采购的都通过政府采购严格控制招待费用，主动请财政监督部门检查。
五、以身作则，抓好领导干部廉洁自律。
我办十分重视权利运行的监督，对人事、财务、物资、行政审批等关键岗位和关键环节加强监督制约。对办机关党员干部自觉落实廉洁自律的情况进行了全面检查，没有出现子女办企业、投资入股等违规违纪情况。多次强调严禁党员干部抹牌赌博、私驾公车，落实大事报告制，积极开展公务用车专项治理工作。在干部任用上，严格按干部选拔程序和规定，在组织部门监督指导下进行，没有违纪违规情况发生。
六、纠风正纪，加强作风建设。
一方面继续执行中央和省委、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，落实公务接待有关规定，严肃整治以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动和公款旅游行为，深化公务用车专项治理，规范公务用车管理。另一方面，继续深化治庸问责工作，落实上下班签到制度和24小时战备值班制度，不定期抽查制度落实情况。在人防执法中，坚决杜绝人防执法中的“三乱”行为，在行政执法过程中没有发生“吃、拿、卡、要”等违规收费现象。
七、贯彻落实八项规定，切实解决四风问题。
今年以来，孝感市人防办以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓机关作风建设。在办党组领导下，全办干部职工用9个月的时间扎实开展党的群众路线教育实践活动。坚持每周学习日活动，统一全办党员干部思想;积极开展意见征求工作，到县市人防部门、市开发区、临空区和孝南区面对面征求意见，查找人防工作和班子及个人存在的问题;积极在市委活动办和市委第十一督导组的指导下做好民主生活会前准备工作，按要求完成了民主生活会和组织生活会的召开工作，并及时上报相关情况;整改落实，建章立制阶段，在前期分享的“党风廉政建设工作总结范文镇乡样例优秀10篇”，细化整改措施，明确整改内容，限定整改期限，除制定整改方案和细化表外，还制定了制度建设计划表，建立长效机制。整个教育实践活动已于10月下旬完成总结，但整改工作还在进行之中。通过开展此次教育实践活动，进一步提高了认识，统一了思想，理清了思路，明确了目标，鼓舞了斗志，转变了工作作风。
在以后的工作中，我们将继续进一步树立和增强全办干部廉政意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，坚持从严治党、从严治政的方针，认真执行党风廉政建设责任制。一是继续抓好学习教育，落实学习教育计划。二是加大制度的落实力度，防止出现有制度无制约的现象。三是继续抓好以领导班子为重点的机关廉政建设，弘扬廉洁自律、互帮互助的良好风气。四是进一步扩大党务、政务公开的内容，确保监督到位，力争把人防办建设成为廉洁勤政、务实高效、依法行政、文明执法、服务优良的文明单位。
党风廉政建设工作总结镇乡【第九篇】
近年来，我市各级纪检监察机关按照中央关于党风廉政建设和反腐败斗争标本兼治、综合治理的方针，把党风廉政宣传教育工作作为一项重要的治本措施和基础性工作，坚持常抓不懈，组织开展了一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动，努力探索建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
提高认识，持之以恒抓宣教。
几年来，市纪委领导班子一直把抓教育作为反腐败工作的治本之策，强化宣传教育，市、县区纪委都成立了党风廉政宣教领导小组，采取市县联动、各方配合、阶段推进方式，持续开展了为期3年的党风廉政宣传教育，每年都召开专题会议对宣教工作进行研究部署，做到全年有计划、阶段有安排、年末有检查、考核有量化，并在经费上倾斜，人员上充实。县区纪委普遍建立了工作制度和考核办法，一把手亲自抓、亲自促、亲自协调解决一些工作中的棘手问题。大大激发了党员干部参与党风廉政宣传教育活动的热情，市县乡各级形成了上下齐心协力抓宣教的良好局面。
各方配合，“大宣教”展示合力。
2001年和2002年，市纪委连续组织开展了两个“党风廉政宣传月”活动，确定了市县联动、开门宣传、集中教育的工作思路，以大宣教为着眼点，与组织部门联合采访了基层廉政先进典型;与妇联联合召开了领导干部配偶家属座谈会;与宣传部门积极配合，协调各新闻单位抽调得力记者和设备投入宣传月，充分利用报纸、电视和广播覆盖范围广、影响大的优势，采用开设“党风廉政宣传教育”专栏、召开新闻发布会和在媒体上刊播党风廉政消息、通讯、评论以及专访等形式，扩大舆论宣传，逐步形成多部门协调配合，各负其责的“大宣教”格局。2003年，市纪委在总结完善的基础上，不断探索，正式建立了有市纪委(监察局)、市委组织部、宣传部、市广电局、文化局、市委党校及各新闻媒体参加的市党风廉政宣教联席会议制度。同时，配合联席会议形成了相应的工作通报、协调、总结汇报和表彰激励等四项制度。宣教大格局的形成，进一步整合了宣教资源，充分调动了各部门的积极性，形成了宣教合力。据不安全统计，仅去年一年报纸、电视、广播等新闻媒体播发党风廉政各类稿件达1046篇。由于各方面积极的支持和有效的配合，保证了各项活动顺利开展，大大增强了宣传教育效果。
精心组织，内容丰富显特色。
一是“三个代表”重要思想教育和理想信念教育相结合。2002年，全市各级组织了121场“立党为公、执政为民”、“反腐倡廉”为主题的演讲竞赛，将“三个代表”重要思想和理想信念教育融入演讲之中，从不同角度鞭挞了腐败现象，讴歌了公仆精神，教育党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。2003年又开展了以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题的教育活动，广大党员干部加深了对“两个务必”深刻内涵的理解，进一步坚定了理想信念，增强了廉洁从政意识。
二是形势宣传和党政纪条规教育相结合。在2002年8月开展的第二个“宣传月”活动中，明确要求班子成员到各县区进行形势宣讲辅导，同时邀请省纪委副书记屈方方来汉中，做党风廉政和反腐败斗争形势专场报告。2003年市纪委继续把形势宣讲作为宣教工作的重点，进一步加大力度，安排市县区各级、各部门领导多层次、多角度开展形势宣讲，市委副书记、纪委书记何振基带头深入县区和部门进行宣讲10多场次，各级各部门主要领导也积极参与宣讲。通过宣讲形势，广大党员干部和人民群众对反腐败斗争的信心和决心进一步增强。
三是正面典型宣传和反面警示教育相结合。近三年来，市纪委先后组织《浪淘沙》、《忠骨》等学习资料4300套(册)和《时代重任》、《为民书记郑培民》、《廉内助与贤内助》等电教片20多部，大力开展了学习郭秀明、万立春、汪洋湖、郑培民等先进人物的学习活动。同时，联合有关部门深入采访报道了基层实践“三个代表”的先进典型彭建文、杨成银以及在纪检监察战线做出显著成绩的先进个人崔庆祥、鲁永华，大力开展了学习寇桂林、朱显发及佛坪3•28扑火英雄群体先进事迹的活动。开展学习白河县“三苦”精神的活动，用身边的人和事教育身边的人。
结合正面宣传教育，市纪委还采用编写案例，观看电教片、召开典型案例新闻发布会、回访受处分人员等形式开展了反面警示教育。2001年以来，先后组织了市直单位和汉台、南郑、城固等县区3000余名党员干部观看了话剧《命断赣江》、组织各级党员干部观看了《厦门远华走私案》、《宠妻纵子谋家财的悲剧》、《责任的呼唤》、《慕绥新、马向东贪污腐败案透析》、《扭曲的人生——李真贪污案剖析》等电教片，进行了座谈讨论和深入剖析。
四是集中性宣传教育和经常性宣传教育相结合。市纪委在开展宣传月，进行集中教育之外，始终注意抓好平时经常性的教育，把党风廉政宣传教育贯穿于各项工作之中，不断加强对广大党员干部的思想政治教育、党政纪条规教育、正面示范教育和反面警示教育等，并使之经常化、制度化。2003年，全市宣传教育活动形成了各自的特色，如市上的党政纪条规知识竞赛、南郑县的党风廉政公益广告牌制作、西乡、佛坪等县的廉勤兼优领导干部表彰宣传，镇巴开展的“三百”活动等，使全年党风廉政教育高潮迭起，亮点不断，收到了很好的效果。
五是传统教育方法和现代宣教手段相结合。市纪委不断探索并利用现代手段开展宣传教育活动，增强吸引力和感染力，扩大影响面，2003年市县区纪委在交通要道或城镇繁华路段制作党风廉政公益广告牌37个，在电视台黄金时段播发党风廉政公益广告语82条，990次，利用手机给党员领导干部发送廉政短信70余条，同时还举办了一场党政纪条规知识电视有奖竞赛，拍摄了6集专题片“推行阳光政务，打造阳光政府”等，这些比较先进的、贴近现代生活方式的宣教方法，缩短了教育的过程，为党风廉政宣传教育收到实效起到了积极的催化和促进作用。
通过宣传教育，广大党员干部践行“三个代表”的自觉性明显提高，领导干部勤政为民思想和廉洁自律意识进一步增强，群众反映领导干部的信访件和查处案件呈下降之势。2003年，群众信访举报较2001年下降14%，其中对县级干部的反映下降了%;党员领导干部违纪违法案件立案数较2001年下降19%;全市万人民意调查问卷结果显示，人民群众对反腐败的满意度、认可度进一步提高，对反腐败斗争的信心明显增强。
党风廉政建设工作总结镇乡【第十篇】
2017年，市科技局按照中央、省市纪委党风廉政建设和反腐败的工作总体部署和纪检二组的要求，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，严格执行八项规定，认真落实党风廉政建设主体责任和开展党的群众路线教育实践活动所取得的成果，积极配合第二纪检组开展反腐倡廉工作，实现了廉政教育经常化、廉政工作制度化、行政管理民主化、内外监督规范化、科技服务亲情化，为全市的科技创新工作提供了坚强的组织和纪律保障。
(一)落实党风廉政建设主体责任。继续完善党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责，依靠群众参与的领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设主体责任，坚持“一把手”负总责，明确一名副局长具体分管纪检监察工作。召开了党风廉政建设工作会议，出台了《2017年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，对全局的党风廉政建设责任加以量化分解，明确了各分管领导和各处室的工作职责。结合科技局年度党风廉政建设和反腐败工作重点以及全方位目标任务，局党组书记与各分管局长签订了党风廉政建设目标责任书，各分管局长与机关各处室、局属各单位签订了党风廉政建设目标责任书，明确任务，落实责任，将责任落实情况列入年终责任目标考核之中，并定期对领导干部、党员干部廉洁勤政情况进行检查，定期对各处室、局属单位开展检查活动，对出现的问题督促整改。
在全市科技系统反腐倡廉工作会议上，市纪委第二纪检组王志刚书记在讲话中充分肯定了市科技局多年来党风廉政建设工作，并提出几点要求：一是提高思想认识，进一步强化两个责任的紧迫感和使命感。二是强化源头治理，营造“不想腐”的工作和生活氛围，加强示范教育，真正做到情为民所系、权为民所用，利为民所谋。三是强化制度的执行力，形成“不敢腐”、“不能腐”的监督制约机制。加大党务政务公开力度，自觉接受群众社会监督，严格落实科技项目管理。局党组书记徐群要求，把好九个关，即“金钱关、权力观、美色关、渐奢关、交友观、亲情观、面子观、爱好关、心态关”，做到自警、自省、自重、自律。会后与省科技厅签订党风廉政责任书。
(二)创新科技工作预防腐败长效机制。为了更好地为企业、群众服务，预防科技管理、科技服务中腐败现象的滋生，创新性地建立了科技项目管理长效机制。为避免项目评审过程中的人为干扰，优化科技创新项目管理组织流程，我局创造性地采取了市级科技计划项目库管理制度，以“三库四过程”的项目库制度架构启动项目库建设;首次实行网上项目异地专家评审，确保了项目评审公正、公平、公开，提高了工作效率;启动了《市级科技计划项目验收管理办法》的修订工作，实现企业项目验收“零事务性花费”。全市软科学研究计划面向全社会公开征集选题，实现了选题及承担单位的双向优化。这些措施，既大大减轻了企业负担，又监督了项目经费的使用情况。
(三)严格执行八项规定。严格落实中央“八项规定”和省委、市委有关规定，相继出台了《关于改进工作作风的规定》、《公务用车管理办法》、《关于“两节”期间进一步加强公车使用管理的通知》等一系列文件，严格会议管理，精简文件简报，改进公务接待，规范学习考察，恪守清正廉洁。坚决贯彻执行《市科学技术局工作规则》和《市科技局接待群众工作服务规范》，按时上下班，从自身做起不迟到、不早退，按规定履行请销假手续;上班期间不浏览与工作无关网页，不打游戏、不在网上购物、炒股;按照公车使用的各项规定，坚决不公车私用;改进工作作风，落实作风建设年活动“十不准”等各项规定，纪检、机关党委通过明查暗访方式3次对机关和局属单位工作作风情况进行了解，做到积极主动热情服务，限时办结、不吃拿卡要、不推诿扯皮，打造廉洁务实高效服务型机关。改进机关工作作风，局机关和局属单位人员每人每天填写工作日志，工作内容一目了然，月底汇总讲评。
(四)选调年轻干部参加“两规”、“两指”陪护工作。为加强反腐倡廉警示教育，促进年轻干部健康成长，根据市纪委部署，局党组专题研究了陪护工作方案。巳参与陪护工作三批6人次，其中1人参加了市纪委组织的陪护工作座谈会，并谈了参与陪护工作的体会和感受。
二、狠抓廉政教育学习，努力增强反腐倡廉意识。
局党组高度重视反腐倡廉工作，始终把反腐倡廉主体责任放在更加突出的位置。局党组书记多次在党组会、局长办公会、年度总结会、工作部署会和主题活动动员会等强调反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，坚持将反腐倡廉工作与科技中心工作同部署、齐推进，坚持把反腐倡廉和党风廉政建设教育纳入党组织宣传教育总规划，积极引导广大干部群众弘扬主旋律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(一)狠抓上级会议精神贯彻落实。认真学习、贯彻党的十八大、中央巡视组反馈意见和全国科技行政管理系统纪检监察工作会议、全省科技局纪检监察工作会议、市纪委派驻第二纪检组联席会议等重要会议精神，自觉把思想和行动统一到上级关于反腐倡廉的决策部署上来。对照上级要求，机关各处室、局属单位结合工作实际，认真查找工作中存在的问题和不足，制定切实可行的工作措施，为反腐倡廉工作开展奠定了基础。
(二)积极开展教育活动。继续组织开展了“机关作风建设年”、“服务群众、服务发展、服务基层”、“机关效能建设”等一系列主题活动。建立联系企业制度，每位党组成员重点联系一家企业，为企业提供科技服务，解决难题。组织局系统干部职工政治学习13次;开展了“我为老乡送个温暖包活动”，与市红十字会联合到对口帮扶的章丘市垛庄镇西里虎村开展帮扶工作，为村里的低保户和五保户送去米、面、油和棉被等生活用品等慰问物品。活动期间，市科技局、市财政局联合发布了关于重点对我市100个特困村选派科技特派员开展农业生产技术指导的实施意见，为重点扶持100个特困村选派科技特派员工作，按照每村2万元标准，市财政统筹安排专项资金200万元，用于特困村科技特派员工作经费补助，分两年实施。
第一批30个村于2017年底前拨付资金，第二批70个村于2015年底前拨付。积极开创科技扶困新模式，协调济南市中医院，对帮扶的商河县怀仁镇11个行政村的32个特困家庭的老人提供免费体检。“慈心一日捐”活动，局系统共计捐款16750元。通过服务基层活动，教育和引导广大党员干部特别是领导干部进一步强化大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识，使科技系统各级党员领导干部廉洁从政意识进一步增强，工作作风进一步转变，干部队伍素质进一步提升。同时，徐群局长先后5次参加了省、市“政务监督热线”、“阳光政务热线”、“12345热线”直播活动，接受全社会对科技工作的监督。
(三)积极开展廉政文化建设。每周以科技局的名义给处级以上领导干部发一条廉洁勤政短信，提醒党员干部时刻筑牢廉洁勤政思想防线。全系统每位党员干部自己编写一条廉洁勤政格言，设置为计算机屏保或电脑桌面，打开计算机就可以看到。组织观看了《代价》、《中国古代廉政文化》等6部警示片和《中国潮-百年梦》、《大国重器》等记录片。订阅了《警示教育专刊》、《中国监察》、《领导干部廉洁从政教育读本》。教育广大干部职工防微杜渐，警钟长鸣，始终筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、强化监督，促进各项工作的顺利开展。
(一)加大政务公开、党务公开力度。贯彻落实有关政务公开、党务公开制度的规定，梳理、完善工作流程，利用济南科技信息网、政务公开专栏、党务公开专栏等手段，大力推行政务、党务公开，及时公开工作流程、职责、环节、时限等社会公众应当知晓的事项。积极宣传有关政策，向群众承诺，请群众监督，切实提高科技部门公信力。
(二)将监察工作贯穿科技管理各个环节。配合省厅对2014年度省自主创新及成果转化专项进行现场考察和立项管理，对在研项目进展情况坚持季度调度、中期检查，督促项目按时结题验收，确保重大专项的实施效果。对市级企业自主创新计划项目考察等一系列业务工作的跟踪监督;评审项目，随机抽取技术专家、财务专家评审，评审过程实行全过程监督，切实做到科技工作的廉洁高效、公开透明。开展重大专项立项前财务评审，联合市财政局、市审计局组织专家对重大专项实施财务评审，取得了很好的效果。
(三)加强对党员干部的监督检查。干部竞争上岗、干部轮岗全部通过局党组会研究、民主评议表决，邀请市纪检派驻组领导全过程参与监督，确保了干部选拔任用的公平性和透明度。同时，局领导分别对进行调整的干部进行了廉政谈话，有效地防止本系统腐败现象的滋生。
(四)健全投诉监督渠道。在济南科技信息网设立社会监督、投诉电话，局长信箱等板块，确保投诉渠道畅通、机制健全、行为规范，及时掌握社情、民情，提出工作建议，按期解决反馈，做到件件有着落、事事有回音。在对科技企业检查过程中，机关党委发放《检查意见反馈函》，请企业填写后反馈意见、建议，收到良好效果。
四、坚持优化发展环境，加强政风行风建设。
(一)加强政风行风建设。把优化发展环境和政风行风建设与业务工作一起部署、检查和考核，强化措施，狠抓落实。针对《2017年度民主评议情况通报》，结合科技局实际，成立整改领导小组，制定《关于开展“直面问题践行承诺”民主评议问题整改活动工作方案》，在科技局门户网站建立政风行风民主评议整改专栏，针对全市优化发展环境民主评议问卷调查中反馈的问题，各处室、局属单位深入研究，针对问题提出三个方面的整改意见，公布了整改推进情况，取得明显成效，促进了工作的公开、程序的公正、过程的公平。
(二)深化科技计划管理改革。在全国率先实现市级科技计划“全项目库管理”改革，实行常年申报、常年受理。将我市科技计划体系调整为6大类别、约200个项目，精简了科技计划类别，全面压缩了项目数量。改革科技项目评审立项，采取异地专家网上评审与现场考察刚性指标评审相结合方式，实行了业务处室评审“零自由裁量权”，消除人为因素影响。科技项目验收专家费用全部从市科技管理经费中列支，实现企业项目从申报到验收全过程“零事务性花费”，大大减轻了企业负担。发挥市场决定性作用，重点支持实体经济发展，针对不同发展阶段企业设立了“领军”企业、“小巨人”企业、“金种子”企业关键产品提升计划，分层次进行扶持和培育。转变经费支持方式，由原来单一的事前支持，改为事前支持与后补助、贷款贴息等多种方式相结合。扩大信息公开范围，项目指南、项目受理、评审指标、评审结果等立项过程可申诉、可查询、可追溯。完善科研信用管理制度，对项目承担单位、评审专家建立信用评级，对严重不良信用记录者永久或一定期限内取消有关资格。
(三)及时解决群众关注的热点问题。充分利用“12345热线”、“政务监督热线”、“阳光政务热线”、人大建议、政协提案及来信来访、服务大厅领导值班接访等渠道，整理归纳群众关心、关注的科技工作问题，及时解决或提出解决方案，并将好的建议吸纳到日常工作中。全年共接待来信来访26人次，办结建议提案26件，处理12345热线问题26件，答复率、办结率、满意率均达到了100%，得到了群众和人大代表、政协委员的好评。
(四)继续打造一流科技服务形象。以推进效能建设和党风廉政建设为手段，树立科技管理部门创新、服务、务实、高效、廉洁的新形象，积极为科技、经济工作服务。跟踪服务重点企业，每位局领导联系1家重点企业，切实帮助企业解决科技创新和发展中的难题，力争3年内使10个重点企业创新水平有大的提升;各业务处室和局属单位重点联系几个增长较快的“金种子”企业，通过支持几个重点项目，促进企业的科技创新与产业的快速膨胀。目前涉及科技创新方面的行政审批事项为0项，实现了科技创新由审批向管理服务的全方位转变。服务窗口受理科技项目申报、专利资助、费减证明等服务项目5612件，未出现纰漏和失误，荣获第二季度市行政审批大厅“优秀窗口”称号。
(五)加强科技培训服务。通过多种形式开展针对科技型中小企业科研、计划项目、专利、成果、科技资金使用等方面的培训服务。开展市级科技计划管理改革业务培训会议一次，对2017年科技计划申报工作进行了讲解，各县(市)区、高新区科技局、市直部门、高校、科研院所等60多位工作人员参加了培训。同时结合工作实际，又单独到平阴、商河、章丘进行了业务培训，80多家企业的100多人参加了培训。
开展专利“百企千人”培训活动，先后举办专利信息分析、企业知识产权金融服务、贯标、专利挖掘与布局等5期培训班，参加培训企业200余家次，培训人员1000多人次。与市统计局以及各县区联合开展企业研发投入统计业务培训工作，推动企业加大研发投入，力争全市研发投入占gdp比重有更大提高。2014年，新认定53名科技特派员和10家科技特派员示范基地;通过科技特派员计划的实施，加强和完善基层农村、企业科技培训和科技服务条件建设。完成对高新区、历下区、天桥区、历城区、商河县、济阳县、市中心医院的经费检查和培训，继续开展对其他县(区)、高校院所及市直部门科技项目经费检查和培训，本年度经费检查企业约450余项，培训人员1200余人次。
五、加大力度，继续做好纪检监察工作。
按照党的十八大提出的各项任务、目标和《2014年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《关于开展廉政风险防范管理工作实施意见》的要求，市科技局纪检监察工作将在市纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，加强惩防腐败体系建设，抓好反腐倡廉工作，努力确保全市科技工作的顺利开展。
(一)推行“星级服务”体系。结合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步转变工作作风。把企业是否满意、群众是否满意、园区是否实现跨越式发展、产业是否实现显著增长作为衡量工作成效的度量尺。进一步完善机关工作行为标准，推行工作计划全透明、工作日志全公开制度，让机关服务全面实现“热情服务”、“高效服务”、“主动服务”、“系统服务”，达到内控星级标准。
(二)继续深入开展廉政教育活动。在教育活动中，紧密联系科技工作的实际，认真贯彻党的十八大会议精神及省市纪委全会、全国科技行政管理系统纪检监察工作会议精神，深入开展“三服务”活动，组织观看反腐倡廉教育影片和警示教育片，强化党风廉政建设和反腐败工作，形式多样、突出特点的开展教育活动。
(三)进一步完善规章制度。制定《2015年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，加强与市纪委第二纪检组配合，抓好廉政风险防范管理工作，将风险责任进一步落实到位，建立和完善廉政谈话制度。认真执行八项规定，坚决杜绝奢靡之风，认真执行领导干部廉洁自律有关规定。按照上级纪委的有关要求，及时部署开展好有关专项检查。
(四)进一步推进“阳光科技”。根据市政府办公厅要求，结合工作实际，安排领导干部服务大厅接访日，第一时间解决群众诉求。继续参与“阳光政务热线”、“政务监督热线”、“政务面对面”等活动，自觉接受社会各界监督，提高服务质量和运行效率。继续深化科技创新体系改革，推进项目库建设，进一步提高科技管理的科学性和规范化，使这项工作继续走在全国前列。继续加大重大科技计划项目的监督检查，对重大科技计划项目招投标、科学技术奖励评审进行全过程的监督。不断研究完善监督手段，扎实有效地开展好政务公开和优化发展环境等工作。