实用度机关党建工作总结范文大全（精彩8篇）

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最新度机关党建工作总结大全【第一篇】

通过近一年的工作实践，深化了我本人对党建和思想政治工作规律性的认识。特别是参加了10月份在新乡百泉的全省基层党务工作培训班后，更深刻的体会到：要想做好党建和思想政治工作，必须坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，确保正确的政治方向；必须紧紧围绕税收工作中心，坚持服务税收工作大局，在促进税收事业科学发展中发挥作用；必须坚持以人为本，贴近税收工作实际，贴近党员干部生活，把维护好和实现好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点；必须坚持党组重视、全员参与，实现党组统一领导，职能部门各负其责，业务部门积极配合支持的党建和思想政治工作格局，形成党建和思想政治工作齐抓共管的合力。

在具体工作中要注重三个结合：一是紧密结合上级的要求，把上级的各项工作要求体现在具体的工作中。二是紧密结合国税工作实际，使党办的各项工作跟上国税整体工作的发展。三是紧密结合机关工作实际，创造性的开展工作，不断增强广大干部对机关的归属感和认知度。

具体讲就是要做好以下几个方面的工作：

一、认清形势、理清思路，继续围绕“1124”做文章。

牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念，围绕推动全县国税中心工作圆满完成，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强“五项建设”为重点抓好党建工作，以理顺情绪、激发活力为重点抓好思想政治工作，以开展“创建”活动为重点抓好精神文明建设，以发挥桥梁作用为重点加强对群团组织领导，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的党员干部队伍，为淮阳国税事业科学发展提供坚实的保证。上述思路简要概括为一个理念、一个围绕、两个作用、四项工作（简称1124）。

二、周密组织，认真执行，努力推动xx年各项工作部署全面落实。

xx年党建和思想政治工作，要坚持围绕中心、服务大局，在继承优良传统的基础上，以提升服务和保障能力为重点，统筹抓好工作落实，推动党建和思想政治工作在服务税收大局中奋力先行。

（一）以加强“五项建设”为重点，推动党建工作取得新进展。

1、加强党的思想建设。

一是创新载体，营造宣传学习氛围。继续在县局内连网页上利用“党办文化”、“优秀共产党员风采”等专栏，全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况。抓好思想教育的灌输、渗透工作，教育全体党员自觉践行社会主义荣辱观，自觉做社会主义核心价值体系的实践者。继续深化学习科学发展观和“讲树促”活动成果，把党风党性党纪作为广大党员的必修课，把讲党性、重品性、作表率作为广大党员的终身修养，推动学习实践活动和“讲树促”活动长效化、动态化。

型党组织建设的通知》和省委办公厅《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，突出学习重点，创新学习方式，全面推进学习型党组织建设。充分发挥县局阅览室的作用，成立“蓝莲花”读书社，开展读好书活动，鼓励党员干部爱读书、读好书，积极营造学习型机关；继续以“党办文化”专栏为平台，建立国税学习论坛，局机关坚持每年举办2-3期国税学习论坛，交流学习方法，共享学习成果，迅速掀起学习热潮。

三是坚持学以致用。抓住本单位税收工作中的问题，紧扣党建工作中遇到的难题，带着问题学，联系实际学，着力在解决现实问题上见成效，形成学习与工作相互促进的良好局面。

四是加强党员经常性教育。认真落实中央和省委的《xx-xx年党员教育培训工作规划》，每年至少开展一次党员教育培训，县局党组、机关党委、各支委领导班子成员一般不少于40个学时，其他党员一般不少于24个学时。和人教科结合根据教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位的特殊需要，增设对党员教育的内容，分期分批开展党员培训。在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。草拟《淮阳县国税局xx年机关党员学习计划》，利用县内联网专栏出刊学习辅导材料，发放各类政治学习书刊资料，在“七一”举行入党宣誓仪式，邀请县委党校人员上党课，讲授《新时期如何做一名合格党员》的课程，让全体党员接受党性和保持先进性教育，同时督促各支部按计划认真开展各项学习活动，各支部要基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。

2、加强党的基层组织建设。

一是完善基层党的组织体系，夯实活动基础。以学习贯彻中央新修订的《党和国家机关基层组织工作条例》为契机，进一步健全党小组等组织形式，以健全的基层党组织，提升基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力。

二是始终保持基层党组织有生机、有活力。把对党员的严格管理、严格教育、严格监督抓到平时、抓到实处。完善党员动态管理机制，在党员工作交流、挂职锻炼、借调工作、脱产培训时要及时转接组织关系，保证每一名党员都能过正常的组织生活，接受党组织的管理。抓好党员领导干部的双重组织生活，党内没有特殊党员，各级党员领导干部都要以普通党员的身份，参加所在党支部的活动。抓好新形势下发展党员工作和离退休党员的管理。

三是开展创优争先活动，树立宣传先进典型。落实省委的《省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和共产党员中深入开展创优争先活动的实施意见》（豫办〔xx〕13号）和总局党组的《关于在全国税务系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（国税党字〔xx〕22号）文件精神，在全县国税系统开展创建“五个好”基层党组织（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、争做“五个表率”优秀共产党员（即自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率）的创优争先活动，对创优争先活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员，要通过在县局网页上设立专栏对其事迹进行宣讲，使广大党员学有榜样、赶有方向。积极参加地方开展的创优争先活动，通过“争创”活动进一步加强基层党组织先进性和执政能力建设，促进各项税收工作水平得到提升。

四是深入贯彻落实党员权利保障条例，切实尊重党员主体地位。健全党内情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布、定期向党员大会报告党的工作等制度。切实尊重党员的主体地位，认真落实党章和党员权利保障条例等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，使党员在党内生活中真正发挥主体作用。

最新度机关党建工作总结大全【第二篇】

各位领导、同事大家好：

今年以来，xx部坚持以党的十八届六中全会精神和十九大精神为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，深入开展“两学一做”常态化学习教育、服务型党组织建设、党建品牌打造等工作，为推进新时代“伟大事业”建设提供了坚强的组织保证。现将前阶段工作汇报如下：

一、2018年工作开展情况。

本单位共有职工135人，其中党员37人，入党积极分子5人，预备党员1人，2018年新入党同志1人，党员占到职工总人数的%，比去年同期增长12%。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。截止2018年底，公司在某某本部和3个县支公司基础上共建立了1个联合党支部、1个县支党支部，基层党组织建设比较完善。

二是强化思想建设，两学一做学习教育常态化；

三是开展党性实践活动，提高党性修养；

四是坚持求真务实，认真开展党建专项工作；

五是党建业务融合发展，稳步推进重点工作；

六是学习宣传十九大精神，落实新时代党建总要求；

（一）全面从严管党治党，落实党建工作责任；

第一方面，全面从严管党治党，落实党建工作责任；

制定了党建工作安排和计划，在年初，我们编排制定了《2018年党建工作安排》和一二季度《党建工作计划》，明确了重点、细化了任务。

第二方面，切实加强班子自身建设，充分发挥党支部的领导核心作用，更多体现在谋长远、掌大局、设规矩、抓监督上。坚持把理论武装作为首要任务，教育广大党员干部讲政治、懂规矩，在思想上、行动上同县委保持高度一致。坚持每月召开一次开领导碰头会和每周一次工作例会制度，确保决策的科学化、民主化和规范化。严格落实重大事项和重要活动请示报告制度，重大问题决策都由领导班子集体讨论决策。全力抓好项目发展，积极参与，主动服务，强化协调，大力配合，保证政令畅通，确保各项方针政策贯彻落实。

健全党员党性定期定性分析制度；

其次修订了《干部考勤及请销假制度》和《绩效考核办法》，坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部。

第四方面加强了对权力运行的监督，从源头上防治腐败。加大对重点领域、关键岗位、重要环节的风险防控。制定了财务管理、招标投标管理、车辆管理等方面的专项管理制度，用制度管人、用制度管事，取得了良好的效果。同时，充分运用谈话、提醒、约谈等措施，对干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。以铁的纪律推动了干部工作作风持续转变，党员干部没有发生违纪违法现象。

（二）强化思想建设，两学一做学习教育常态化；

一方面，在过去一年里，我们高度重视理论武装工作；

把理论学习作为提高政策理论水平和领导科学发展能力的有效途径;每月都制定相应的学习计划，确定学习篇目，提出学习要求;采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式，认真学习，提高认识。

2018年，我们总共开展了18此专题学习，包含7此专题辅导、6次领导班子授课和5次集中讨论。

另一方面，我们深入开展“两学一做常态化制度化”学习教育；

整改问题，对民主生活会、专题组织生活会期间查找的班子和个人存在的47个问题建立了整改台帐，制定了整改方案，使整改工作稳步推进。

（三）开展党性实践活动，提高党性修养；

参与卫生整治行动；

积极参加全县重点区域的卫生集中整治行动，全面完成了环境卫整治工作的各项任务。

开展警示教育活动；

清明期间，组织党员干部到警示教育基地祭奠革命先贤，开展廉洁文化和革命传统教育，进一步增强了严格遵守党纪党规的自觉性。

响应义务植树活动；

积极响应全县义务植树活动，组织党员干部在县残疾人托养服务中心周边开展平整土地和植树绿化活动，至目前已经栽种杨树等苗木1200多棵。

（四）坚持求真务实，认真开展党建专项工作；

一是集中开展党组织关系排查工作。组织党员干部学习了《党章》《条例》和必要的业务培训，确保排查工作标准不走样。通过地毯式排查，全面掌握了党员的基本去向和联系方式等信息资料。二是顺利完成党支部换届工作。3月31日，根据党章规定和县直机关工委安排部署，召开了党员大会，选举产生了新一届支部委员会和党支部书记。三是进一步规范党费收缴工作。完善了《党费收缴制度》，指定专人负责党费核定和收缴工作，使党费收缴工作进一步规范化。

（五）党建业务融合发展，稳步推进重点工作；

党建业务融合发展，主要体现在五个方面。

一是切实推进项目建设方面，紧盯同步小康的“弱项”和“短板”，积极争取项目建设，至目前20万件“集善工程一爱心救助”项目已经全部到位。以ppp模式融资新建的托养服务中心被确定为全县11个ppp示范项目之一，目前已完成主体工程建设。

二是健全完善了党建资料，组织召开了一次专题会议，研究党建档案工作中的问题，加强了档案室的安全与设备管理，确保档案完整收集、规范整理、安全保管、有效利用和依法移交。

三是各项工作有序开展，强抓书记带头人作用，主动落实基层党建责任，把党建融入项目建设、扶贫攻坚、民生工程等各个方面，在提升党建工作整体水平中推动各项工作有序开展。

四是在“两节”期间，走访慰问残疾人家庭，在“两节”期间，走访慰问残疾人家庭26户，送去慰问金万元。

五是结合产业发展实际，为群众创造发展机会，结合全县产业发展实际，主动为群众构造“能业”的“发动机”、铺设“有业”的“黄金道”，开展残疾人职业技能培训班3期，培训残疾人56人，有效提高了服务对象的就业技能。

（六）学习宣传十九大精神，落实新时代党建总要求；

一是把党的政治建设摆在首位。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。

二是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，进一步坚定理想信念。推动党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

三是持之以恒正风肃纪。以坚如磐石的决心夺取反腐败斗争压倒性胜利，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

四是加强干部队伍建设。全面增强执政本领。坚持党管干部原则、党管人才原则，坚持正确选人用人导向，不断提高党的执政能力和领导水平。

工作成绩及亮点：

去年，我支部顺利完成总公司先进基层党支部审核评估工作；

3月份，“爱心书包”项目进入全县排名前10；

多媒体学习的平台“党员小书包”项目获得市优秀基层案例表彰；

通过近年来的努力学习，9月在全市党建知识竞赛获得一等奖；

二、存在的问题及形势分析。

二是机关党务干部队伍素质参差不齐；

三是党建工作内容不丰富；

四是基层民主建设比较薄弱；

五是党员先锋意识“淡化”。

（一）党建与业务工作脱离；

三是认为业务工作才是机关单位的重点，对党建工作停留在口头宣传上，存在做表面文章、消极被动应付的现象。

（二）机关党务干部队伍素质参差不齐；

目前，我市机关党务干部队伍的素质整体状况良好，为加强机关党建工作作出了应有的贡献，在机关党员职工中树立了较高的威信。与此同时，我们也必须认识到，机关党组织一般没有专职的党务工作者，党员干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。在这些党务工作者中，部分人员自我定位不高，仅把自己定位为一个按照上级要求完成任务的工作人员，没有认识到党务工作仅仅是党建工作的一部分，党建工作的内涵和重要性远远高于单纯的党务工作，从而导致他们对待工作认识的高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。

（三）党建工作内容不丰富；

基层党组织在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。基层党组织活动内容单一，缺乏创新，造成了在内部影响力不大，难以发挥堡垒作用，也从一定程度上限制了党员人数的发展，同时也影响了基层党员自身素质的提升。

基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；

（四）基层民主建设比较薄弱；

一直以来，基层民主建设都比较薄弱，有些管理工作没有得到很好的落实；

比如民主评议党员工作形式化，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议;缺乏完善的管理名册和实时记录，在频繁的流动、离退休老党员多且难以组织，教育管理便出现了“盲点”，导致部分党员的作用发挥不明显。基层考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够健全，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。基层组织设置中还存在着许多死角，党的工作不能有效的渗透;因缺少经费，造成基层组织学习教育难、开展活动难，党务培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

（五）党员先锋意识“淡化”；

一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，这些问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。

有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；

有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。

解决问题的一些建议：

一些党建品牌可由单位与单位协作共创，并可成立“党建协作小组”，实现优势互补。

培养党务工作骨干，通过岗前培训、在职培训等方式，不断充实党务干部队伍的业务知识；

完善考评激励机制，对成绩突出的干部在提拔任用上予以优先考虑。

三是在联系实际中提高机关党建工作的有效性。在党员教育上，创新载体，增强党建工作亲和力、吸引力、感召力。工委目前正在建设党员教育实践基地，计划充分运用这一平台，带领各支部开展丰富的教育实践活动，如警示教育、劳动竞赛、体育竞赛、拓展训练等，激发广大党员的工作热情,增强宗旨意识，增强党建工作活力。

当前形势分析：

2018年5月，全县“某某工作会议”上，李书记对全县某某系统提出了“三个统一”、“三个强力”、“三个导向”的新要求。

统一思想，凝聚智慧；

统一力量，凝聚资源；

统一行动，凝聚共识。强力领导；

高效组织；

强力支撑，高效保障；

强力管控，高效推动。坚持问题导向，服务基层；

坚持目标导向，服务竞赛；

坚持结果导向，服务发展。

三、

下阶段工作思路及措施。

（一）继续做好党员干部学习教育工作；

认真贯彻中央和省、市关于十九大精神学习的部署要求，加大学习宣传力度；

通过多种形式的教育活动，进一步调动广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性，增强学习教育的灵活性和实效性。引导党员按“四个合格”要求做合格党员。

（二）进一步做好服务型党组织建设；

（三）进一步促进党建和业务工作融合发展；

将党建工作和业务工作同等重视，融合发展。紧紧围绕中心、服务大局，在继续做好“集善工程”系列助项目的基础上，全力推进托养服务中心建设，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。进一步激发广大党员奋发进取、干事创业的精神，为全县某某事业发展提供坚强组织保证。

（四）加强支部建设，提升支部党建科学化水平；

继续加强支部建设，进一步提升支部党建科学化水平。围绕党的十九大对党的建设提出的总要求，充分发挥支部党员干部主观能动性，结合自身岗位和专业知识，带头提合理化建议，带头开展工作创新，带头研究解决实际问题，带领身边的工作人员努力工作，做出表率，体现共产党员的先进性，以实际行动谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。

2018年是我们党和国家历史上具有特殊重要意义的一年，十九大的召开为我们党建工作指明了新的方向，我们将严格按照十九大的指示，全面落实各项工作，坚守理想信念、努力进取，在政治上严格要求、在业务上不断求精，在思想上不断净化，提升党建工作水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为组织发展提供坚强的政治保障。

汇报完毕，最后感谢各位领导同事过去的一年对我们的各种的支持和帮助，祝大家新春快乐。

最新度机关党建工作总结大全【第三篇】

20__年局机关党委党建工作的总体要求是：坚持以_论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕区委、区政府和我局确定的年度目标任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以在创造争优活动中开展“基层组织建设年”为重点，着力抓好党员队伍建设、学习型党组织建设、机关作风建设、文化建设和党风廉政建设，不断提高党建工作科学化水平，为促进国土资源事业健康发展提供坚强的政治和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、以建设学习型党组织为重点，扎实推进机关党的思想政治建设。

(一)认真组织好十八大精神的学习贯彻。按照区直属机关工委和区政府党委的要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务，通过采取组织党员干部集中学习和个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，迅速兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。要紧紧围绕“迎接十八大，再创新业绩”，把学习贯彻落实十八大精神与推动国土资源工作有机结合起来，明确目标任务，把握学习重点，切实抓好会议精神的学习、宣传、贯彻和落实。要开设党的十八大精神学习专栏，开展学习心得交流，让学习有序的深入开展。

(二)进一步推进学习型党组织建设。要坚持和完善局机关理论学习、党员“学习日”和“三会一课”等制度。充分发挥局机关党委理论学习的示范带动作用，在全局上下形成浓厚的学习氛围。深化理论武装，把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，加强党的基本理论教育和理想信念教育。切实抓好党员干部的形势政策教育，立足国土资源工作和本职岗位，重点开展中央领导同志关于国土资源工作的重要指示、党的十八大精神等重要内容的学习教育。

(三)不断创新学习形式和方法。继续深入推进“爱读书、读好书、善读书”主题学习活动，采取党组织荐书的方式，坚持组织引导和个人自学相结合，做到“每天坚持读书，每月阅读一本新书，每年精读一本书”。为党员活动室选购引进不同的新书、好书，不断丰富读书学习内容。要适时安排。以支部的形式定期召开学习讨论会、学习心得交流会，组织建立党支部学习园地，促进学习成果的转化应用。

(一)认真开展“基层组织建设年”活动。按照区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，结合国土资源工作实际，制定具体实施方案。以夯实基层基础为着力点，从解决党支部建设中的突出问题入手，集中力量抓支部，进一步健全完善党建工作机制。

(二)深入创建“三亮三比三评”项目活动，推动创先争优活动有效开展。按照区委组织部、区委直属机关工委关于全面推广深化创先争优活动的实施方案，深入开展“亮职责、亮身份、亮承诺，比学习、比服务、比效能，个人自评、领导点评、群众测评”项目创建活动。要把创建活动纳入党建工作范围，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，根据国土资源工作需要，不断创新服务内容和方式，增强争创活动的生机和活力。组织开展创先争优活动群众评议工作，充分调动党员参与的积极性和主动性，及时总结推广活动的好经验、好做法。

(三)加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作。制定20__年局发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和考察，严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。深入了解机关党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息交流，积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴情况进行公开。

三、以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造为民务实清廉机关。

(一)深入抓好机关作风和效能建设。围绕重大项目，提前介入，主动服务，优化审批程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，以制度建设为抓手，以网上审批为支撑，全力做好国土资源服务和保障工作。以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，广泛开展“机关党员干部下基层”活动，了解基层所需和群众诉求，掌握基层党建工作和国土资源项目推进情况，在社会管理创新实践中切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。

(二)着力加强机关党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持党支部书记“一岗双责”。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要继续深入开展“两整治一改革”专项治理工作，推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防_巩固民主评议政风行风工作成果，定期组织召开民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。

四、以提高机关凝聚力为核心，促进精神文明建设协调发展。

(一)积极推进机关文化建设。切实加强机关文化阵地和文化设施建设，统筹整合机关文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，组织开展丰富多彩的机关文化活动。大力开展迎接党的十八大召开主题宣传实践活动，积极参加上级部门举办的文艺汇演、摄影书画展等活动，并通过报刊、网站和专题展览，努力营造迎接十八大召开的舆论氛围。

(二)不断深化机关精神文明建设。认真落实精神文明创建工作责任制，做到精神文明建设与各项工作齐抓共管、协调并进。结合国土资源工作特点，以“建设文明机关，争做人民满意公务员”活动为载体，继续抓好文明细胞工程和文明单位、文明科室等机关精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提_职工文明素质和机关文明程度。

(三)充分发挥群团组织作用。加强对工青妇等群团组织的领导，进一步做好“党建带工建、带团建、带妇建”工作。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，支持他们按照各自的章程，结合自身特点，围绕国土资源中心工作开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动。

最新度机关党建工作总结大全【第四篇】

各科室、公司：

今年以来，县发改局机关党委在市发改委机关党委的大力指导下，在景宁县直机关工委的有力领导下，认真履行职责，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，在党员教育、支部活动、党员管理等方面都取得了明显成效。现将党建工作作如下总结：

总体情景。机关党组织建设牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强机关党委、支部班子建设，抓好党员教育管理、完善工作制度作为机关党组织建设的重点。我们把选好党委、支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓。目前发改局机关党委书记由局党组成员、纪检组长担任，配备了专职副书记，5名委员全部配齐。还建立了机关纪委。下属3个党支部，班子全部配齐，机关党委副书记兼任机关党支部书记，2个公司经理兼任支部书记。

（一）落实党建工作职责制，把党建工作摆上议事日程。

（二）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败。

认真学习贯彻《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关文件精神，今年在选拔任用价格认证中心主任时，严格按照《中共景宁畲族自治县股级干部任职审核若干规定》（景委办〔〕45号）办理，做到：（1）民主推荐和民主测评；（2）考察；（3）酝酿；（4）讨论决定；（5）任前公示；（6）上报县委组织部审核审批，县委组织部批复后，根据干部管理权限发文公布或按有关规定办理任职手续。

（三）狠抓党员干部职工学习教育。

今年以来，我们始终坚持把学习教育当作一条主线贯穿于整个支部建设的全过程，以建立学习型党支部为突破口，针对我局职能工作的特点开展“科室轮流做庄”的形式，组织“周五学习日”集中学习；坚持每月18日午时集中收看教育专题片。到目前止，我局结合党的群众路线教育实践活动，已经组织集中学习讨论33次，学习重点为“2+2+3”必学资料。其中，包括组织开展了4场专题大讨论；组织观看《焦裕禄》等3部专题教育电影；集中收看群众路线好榜样系列专题片《吴仁宝》、《五水共治当先锋》等4部电影；协助做好市委党校赵伟博士来我局给党员上党课工作；邀请鹤溪街道办事处正科级组织员蓝中一作先进事迹报告；请本局投资科科长吴土英介绍工作经验等等。保证了我局的政治学习和业务学习结合到实处，构成了浓厚的学习氛围。

（四）认真配合完成我局党的群众路线教育实践活动各项工作任务。

教育实践活动开展以来，我局结合自身特点，在完成《实施方案》第一环节的集中学习、组织专题讨论、收看专题影片、征求意见等等规定动作的同时，进取创新活动方式和载体，推出实实在在的“自选动作”，构成了教育实践活动中的“亮点”，主要体此刻“七个一”：

“微心愿”。局领导带头掏钱，全体在职党员、妇女同志进取参与，人人贡献微薄爱心，购买电风扇2台、空调被3条、电饭煲一只、电水壶一把。5月28日午时，已经将慰问品分别送到“微心愿”发出者家中。

（五）用足活动载体，塑造良好的机关形象。

1、进取组织开展党员志愿者服务活动。

（1）牵头五个机关党支部开展广场大型志愿者服务活动。根据县直机关工委《关于开展党员志愿者服务活动的实施方案》（景机委〔2015〕1号）的要求，2月22日上午（星期六），由发改局机关党委牵头，县委办党支部、县人大办党支部、县纪委（监察局）机关党支部、县委组织部机关党支部（县直机关工委）、县委统战部机关党支部共同参与，在石印山广场开展了以“党在我心中、群众在我心中、牢记宗旨、服务群众”为主题的党员志愿者团体服务活动活动。本次6个单位，共有41位党员志愿者参加活动，发放宣传资料2130多份，服务群众达820余人。

（2）合“五水共治”深入大均乡大赤坑村小溪流域开展“清洁环境”活动，推进“路教”实践活动开展。4月18日午时，景宁县发展和改革局组织全体党员干部到大均乡大赤坑村小溪流域开展“清洁环境”活动，党员志愿者、干部职工冒着炎炎烈日，有的挥锄头、有的提夹钳……不停地清理着河道两旁的垃圾，经过半天的努力清理，原本垃圾满地的大赤坑小溪流域河道两旁变得干干净净。

（3）深入东弄村周坑开展集中清理河道垃圾活动。4月25日午时，县发改局组织党员干部深入东弄村周坑开展集中清理河道垃圾活动，当地村干部进取配合，为大家供给簸箕、锄头、铁夹等工具，并带领村民一道参与到活动中来。河道由于窄且水流量小，河床之中沉积了不少塑料袋和杂物，大家没多想，各自领取工具之后，便有条不紊的开展河道边及两岸垃圾清理工作，有的手持铁夹，一点一点夹起漂浮在水面或散落在河岸上的垃圾；有的沿着河堤，边走边用扫帚将河道及附近水域的垃圾扫进簸箕；有的索性跳下河道拿起锄头将淤泥和垃圾一块捞上来；大家各就其位，干劲十足，附近菇农见到后也纷纷加入到活动中来，经过半天的奋战，原本脏、臭、黑的河道变得整洁清爽干净。

2、组织局机关党员领导干部开展乡村岗位体验活动。

从204月23日起，县发改局班子成员深入联系点大均乡开展“一线走亲”及乡村工作岗位体验活动，进乡政府当办事员，进农村当驻村干部、纠纷调解员，以召开座谈、现场考察、走访农户等多种形式，应对面征求基层党员群众意见提议。本次体验活动班子成员共走访群众80余户，征求到意见提议18条次，为老百姓解决实事4件，联系落实相关乡镇解决2件，向县有关部门提议解决1件，同时为大均乡争取水碓洋生态移民小区配套设施建设等项目上级补助资金70万元，解决大均乡新亭铁索桥建设资金，取得了实实在在的效果，得到了群众的好评。

3、组织在职党员向社区报到。

为进一步加强党员的教育管理，充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用，“七一”前后，局机关在职党员先后分别到自我所在社区党组织报到，理解社区的教育和监督。

4、牵头组织经贸系统举办第二届微型党课选拔赛。

为扎实推进党的群众路线教育实践活动，按照县委宣传部《关于举办景宁县第二届微型党课比赛的通知》（景宣〔2015〕14号）要求，2015年5月6日晚，发改局牵头举办以“共饮一江水”为主题的经贸系统第二届微型党课比赛预选赛，发改局全体干部职工参加听讲。由发改局、经商局、环保局、建设局、经济开发区、移动公司等单位选送的11位选手，登台讲课，经商局、环保局等9个单位共派出11名领导担任评委，根据选拔赛结果，推荐第1名和第2名获得者代表经贸系统参加全县比赛。经过举办微型党课比赛，很好地宣传了“五水共治”和“中国梦想·美丽畲乡”，进一步推动今后各工作的顺利开展。

（六）深入开展作风和廉政建设，提升队伍整体素质。

1、认真落实党风廉政职责。

年初局党组书记、局长余晓军分别与班子成员，科室和所属企业负责人签订《20党风廉政建设职责书》，把党风廉政职责制落实到人，职责到人。领导班子成员和科室负责人带头廉洁自律，按照“八项规定”和“六个严禁”等要求，规范自我的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率。同时，认真组织党员学习和贯彻落实作风和廉政建设相关规定，教育党员加强党性修养，廉洁自律，使党员党性觉悟进一步提高。

2、县发改局党组召开专题民主生活。

7月30日，县发改局党组在局二楼大会议室召开专题民主生活会，以整风精神认真开展批评和自我批评，明确整改方向，落实整改措施，以求真务实的作风推进党的群众路线活动不断深入。大家自我批评开门见山，直面问题，相互批评不留情面，直言不讳，整个会议严肃认真，到达预期的效果。

3、开展“党性体检、民主评议”活动。

8月19日至20日，局机关党委所属三个党支部先后召开组织专题组织生活会并开展“党性体检、民主评议”工作，重点围绕党员自身建设“十个有没有”的问题，对照党员标准、对照教育实践活动要求，寻找差距、查摆问题，实事求是地作出自我评价，提出整改措施和努力方向。

（七）用心做好离退休党员工作，发挥老干部余热。

加强对离退休党员的管理。局机关党支部有离退休老党员12名，党支部做到经常联系，通报重大事项和信息。有老干部病痛期间，局领导都会去看望慰问。每逢重大活动、重要会议都通知老党员或者老同志代表一齐学习、开会、讨论、互通情报，互相了解。经过活动的开展，增进在职党员与离退休党员的沟通和交流，很好地促进了局机关党的建设及机关的和谐发展。

（八）加强组织和制度建设，发挥党组织战斗堡垒作用。

一名预备党员按期转正。

（九）按照要求做好党员发展工作。

今年，对一名预备期满的党员，及时召开支部党员大会进行讨论、评议，采取票决的形式进行表决经过，并进行公示，报机关党委审批。对一名申请入党人，及时召开支委会讨论，吸收为入党培养对象，列入培养名单。

（十）认真做好党务信息工作。

（十一）做好党务政务公开工作。

今年1—11月份在公开栏悬挂公开信息6期，上报公开报表11期。

党建工作的不断深化，促进了发展和改革工作，发展和改革工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。（一）提高了党员队伍的政治业务素质，经过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的进取性和主动性；（二）规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力；（三）促进了机关作风的转变。广大党员进取投身于自我的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了各项工作的健康发展。（四）经过开展党员志愿者活动活动，使广大党员牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把党员实现个人价值与服务他人、服务社会有机结合起来，很好地践行了“奉献、友爱、互助、团结”的志愿精神，为上级部门和人民群众之间架起一座沟通的桥梁，有利于推进社会和谐、健康发展。这也是党的群众路线教育活动的一次次具体行动。（五）经过开展“党员示范岗”创立、党员“二句话”承诺、“三亮三比”等等活动，着力建设群众满意窗口，打造了优质服务品牌，鼓励先进，鞭策后进，提高了服务水平。

三、存在不足和努力方向。

今年以来，我局认真履行职责，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，很好地完成了上级交给的各项任务。但离县直机关工委的要求还有必须的差距，我局将在县直机关党工委的领导下，按照局工作目标管理、机关党委、支部工作计划、党建工作制度的要求，配备年轻、水平高的同志具体抓党务工作，扎实推进各项工作，为创立“五个好”党组织而努力。

一、认真深化学习，提高党员干部素质。

切实做好党员干部学习教育，努力学习党的路线方针政策，学习县委中心工作要求，学习发展改革政策。要经过“三会一课”、机关周五集中学习、每月18日集中收看教育专题片等，把学习教育落到实处。班子成员要带头学习，撰写读书笔记，机关党员干部要坚持个人自学与团体学习相结合，经过学习交流，座谈讨论努力提高学习的效果。

要把丰富党建活动资料作为加强组织建设的重要载体，努力创新方式，搞好活动。一是开展党员志愿者服务活动，开展一次大的团体活动，开展2次以上分散活动；二。搞好公开承诺，做到支部向党组织承诺，党员向支部做出承诺，支部和党员向群众做出承诺；三是抓好七一党建活动，组织党员参加县里举办的中心活动；开展一次“困难党员”、“退休党员”关爱活动；组织机关党建知识竞赛；四。支部开展一次学党章，讲党性，树品行活动。五。抓好廉政教育活动，对党员干部进行廉政教育，经过收看专题片、廉政准则教育课等，强化党性修养，筑牢拒腐防线。

三、突出示范创立，推进发改工作深入。

在加强党建工作中，要把创立工作与规划、项目、价格、粮食工作相结合，经过创立推进各项工作齐头并进。一是立足岗位，促进发展。各科室要结合各自岗位，下基层、进企业，调查研究，为企业破解难题，为企业加快发展献计献策。二是开展创立示范科室活动，重点在机关职能科室、服务窗口开展创立活动，以切实转变工作作风，提高办事相率，更好的服务基层，服务企业。

四、加强组织建设，发挥党员干部作用。

继续把加强基层自身组织建设作为工作的重点，不断夯实党建基础，提高党组织的战斗力，发挥党员的先锋模范作用。一是抓好党支部建设，对任期满的支部及时进行换届选举，选好党支部领头羊，承担起党支部工作的职责；二是抓好党员发展，将贴合条件的入党培养对象吸收为入党进取分子；三是抓好党建日常工作，重点做好宣传、党费收缴、党员年报等工作。完成全年党建工作目标任务。

最新度机关党建工作总结大全【第五篇】

20__年全面完成改制以后，党总支隶属关系、党员组织关系整体转入镇党委。一年来，在镇党委的领导下，公司党总支结合企业发展实际，有效开展党建工作。重点在以下几个方面展开。

一、充分发挥党总支的引领作用。

主要学习贯彻关于党要管党、从严治党系列讲话精神。通过学习，提高认识，统一思想。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。大到一个国家，小到一个企业，如果没有铁的纪律，就没有全体党员的团结统一，党组织的凝聚力和战斗力就会大大削弱。

学习党的“全会”精神、学习与公司发展相关的知识和法律法规。以建立制度来保障学习时间、以精编内容来突出学习重点。从而不断提高学习效果。

(二)形成新的党建模式。

一是把党总支工作与公司的发展有机结合起来。转制以后，公司党总支作为“两新”组织，整体转入镇街道党委。进入嘉定镇街道睦邻党建服务中心组织架构，成为嘉定镇街道睦邻党建服务中心非公企业服务部的成员单位。

二是把党总支工作与企业文化建设有机结合起来。使公司的发展愿景，成为广大党员干部的共同愿望。特别是在人员变动，部门调整过程中，及时做好相关人员的工作，并以此为契机，形成新的价值观和利益观。人员调整后，及时为调离党员办理组织关系转移。

三是组织开展各项活动，在活动中团结职工、鼓舞职工。充分发挥工会的桥梁、纽带作用，做职工的贴心人。发挥团总支的作用，带领青年员工在公司发展的同时，努力学习不断进步。如在职工中开展打羽毛球等各项群众中喜闻乐见的体育活动。

四是把党总支工作与公司制度建设有机结合起来。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的举措，实施以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理为重点的管理方式。不断完善岗位管理、公开招聘、考核奖惩等制度，逐步形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合公司发展需要和人才成长规律的人事管理制度。党总支充分发挥了党的组织优势和政治优势，做好深入细致的思想政治工作，为增强公司的竞争力、凝聚力和发展后劲夯实基础。

(三)弘扬健康向上的企业精神。今年是我公司改制为非公企业的第一年，公司改制以后，企业的性质、职工的身份都发生了根本的变化，企业与职工间的责任、权利和义务更加明确。传统经营管理方式的改变，用工形式的多元化。必然会使职工的思想观念发生新的变化，全体职工思想观念的转变需要一个过程，这就要求党员干部要站在改革的第一线，在企业改革、发展的关键时刻，带头弘扬健康向上的企业精神，艰苦奋斗，励精图治，为开创企业改革和发展的新局面贡献力量。

年初完成嘉定镇街道睦邻党建服务中心成员单位登记，成为睦邻党建服务中心成员单位。参加镇街道睦邻党建服务中心主办，睦邻论坛系列讲座，宏观经济形势与“两会”正常解读。

拟定20__年度基层党(总)支部组织生活计划，按计划开展各项工作。6月24日，党总支组织全体党员干部，入党积极分子，到松江方塔园党风廉政教育基地，接受党风廉政警示教育。

在建党周年前夕，组织全体党员干部参观党风廉政警示教育基地，一是为了纪念党的诞辰，二是通过学习增强党员干部廉洁自律意识。

党风廉政教育基地以反腐倡廉教育展览为载体，以珍贵、详实的图片、文字和实物资料，集中展示了在反腐倡廉、打击职务犯罪方面取得的成绩，深刻剖析了贪官走上犯罪道路的心路历程和腐败堕落轨迹。使党员干部在感知先贤，砥砺清廉的潜移默化之中，秉承廉荣贪耻的理念，升华道德情操。对增强党员干部特别是领导干部的理想信念，起到了积极的促进作用。

9月下旬至11月中旬开展党总支公推直选工作，按计划全面完成选举工作，并产生新一届党总支成员。按镇街道20__年嘉定镇街道献血工作会议要求，完成献血工作计划。按要求报送党总支“党风廉政建设”信息。党总支基本情况、参加非公企业社会责任调查等等，设立党建工作宣传栏。公开企业党建工作目标任务、企业文化、学习园地、支部动态、党员风采、企业廉洁文化等等。参加嘉定区“两新”组织党组织和党员政治生活积分激励系统试点工作。按新的要求和规定，如期足额缴纳党费。

在新的一年即将到来的时刻，党总支根据企业发展的具体情况，拟定了新的工作思路。

(一)加强班子建设。

刚刚选举产生的新一届党总支领导班子将按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，分工明确、责任到位;班子团结，工作协调。

(二)加强党员管理。

1、有针对性地对党员进行党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。通过教育，加强党员的党性观念，模范作用增强，政治思想素质提高。

2、对离退休党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀。

3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。

(三)制度落实。

1、认真落实“三会一课”制度。党组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。

2、党内工作制度健全。党总支认真履行职责，及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好党内一切事务。

3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。

总之，全面改制以后的，将迎来新的挑战和机遇，在激烈的市场竞争中，党总支将紧紧围绕企业发展这一中心工作，摈弃旧的思想认识和理念，为企业发展做好保驾护航工作。

最新度机关党建工作总结大全【第六篇】

2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年，也是实施“十二五”规划承前启后的一年。2013年市残联党建工作将高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大精神，紧扣市委、市政府工作部署，紧贴残联系统的工作实际，围绕“机关党建氛围有新变化、机关党员面貌有新形象、机关党组织建设有新加强、机关党建服务全局有新亮点”的创建机关党建示范点“四新”要求，深入推进学习型、创新型、服务型、勤廉型“四型”机关建设，为进一步推进残疾人社会保障体系和服务体系“两个体系”建设、提升广大残疾人的满意度和幸福感提供坚强可靠的政治和组织保证。

一、坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部，加强党的思想建设。

认真学习贯彻十八大精神。深入学习贯彻党的十八大精神，组织一次专题学习，邀请市委宣传部副部长、市文广新局局长姚呈明对十八大精神做专题解读，班子成员要结合工作谈学习体会和工作思路。积极参加机关工委组织的“学习十八大，开创新局面”系列主题活动，激发机关党员干部干事创业的热情。

等基本保障水平，改善残疾人融入、参与社会生活的环境，增强残疾人自尊、自信、自立、自强的意识，完善各级各类残疾人服务网络，提升服务残疾人的技能，提供坚强的组织保证。今年主要有三个学习重点：一是学习党的十八大精神，创新残疾人工作理念；二是学习、研究省、市政府及各相关部门出台的政策、法规，促进残疾人各方面权利的实现以及残疾人的社会融合和参与；三是研读系统内的期刊，尤其是《中国残疾人》和《残疾人发展研究》两本杂志，学习、借鉴先进的理念、思路和举措。党组中心组每月将确定一个专题，明确一名中心发言人，组织一次集中学习，根据学习内容扩大至中心全体人员或中层副职以上人员，对参加学习的情况进行专门考勤。机关全体干部及中心副职以上人员都要参加“雉水在线”平台学习，每人每月网上学习不少于10个学时，要注重学习与工作两促进、两推动。领导干部每人都要完成1篇有指导意义的调研文章,中心各科室负责人要结合职能工作向南通市级以上残联系统报送至少1条有创新价值的工作信息或1篇调研文章，支部每季度组织一次学习记录本的观摩，每次集中学习邀请一名同志进行体会交流，年终将评选优秀学员和优秀调研文章给予奖励。单位人员报考相关专业职称，学习考试费用将给予报销。

不断加大党建工作宣传力度。进一步增强党建工作的宣传意识,党建信息报送既要完成任务更要做到主题突出、内容鲜活，具有典型性，注意时效性，有重点地向组织、纪检、宣传等相关部门及《如皋日报》投稿，在加强党建工作宣传中提升残联机关的影响力和知名度。

全面深化机关文化建设。不断提升残联“携手联心”优秀服务品牌的形象，所有在岗人员的办公桌上均统一制作、摆放工作牌。分管理事长要带领各科室全面开展流程再造活动，围绕服务“理念最新、态度最好、效率最高、程序最简、成本最低、队伍最廉”等方面，对残疾人各项常规、重点工作流程予以规范并向基层和残疾人公示。进一步提升办公环境的整洁度和绿化水平，要热情接待来客来访，不断创造文明高雅的工作环境和优质服务环境。机关全体工作人员每人每月至少到基层开展一次调研，加强以密切联系群众为主题的行为文化建设。机关工会每季度开展一次文化体育活动，活跃机关氛围，凝聚人心。全体人员要积极参加市级机关工委组织的机关文化艺术节、主题征文、书画摄影展、文艺汇演、文体比赛等系列活动，进一步激发机关党员干部的爱党爱国、学习先进、争当先进、赶超先进的热情。

二、准确把握新形势下机关党建的内在要求，努力开拓党建工作新思路，加强党的组织建设。

深入推进创新型机关建设。围绕“理念创新、机制创新、业绩创优”的要求，各条线分管领导要带领各科室至少确定一个创新课题并制定具体创新举措，党组将认真研究并择优落实，努力形成具有如皋特色的残疾人工作创新思路和运行机制。

发挥党员的先锋模范作用，量化目标、公开承诺、项目牵动，接受监督、跟踪问诺、考核带动，征集民意、民主评诺、上下互动，不断提升机关作风与效能，实现残疾人康复、教育、培训、就业、托养等重点服务与需求的无缝对接，提升残疾人的受益面和满意率。

三、坚持执政为民，在深入基层、服务群众上狠下功夫，进一步抓好党的作风建设。

深入推进服务型机关建设。牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，把广大残疾人的幸福感和满意度作为衡量和检验工作成效的根本标准，着力解决广大残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步精简和规范康复、教育补贴、护理补贴、燃油补贴及辅具适配等各类救助申请审批流程，提高服务效率，树立残联“为民、务实、清廉”的良好形象，提升残疾人和社会公众对残联的信任度和满意度。

进一步深化“走基层、转观念、改作风”主题实践活动。持续推进“走基层、转观念、改作风”和“群众路线教育”主题实践活动，不断增强机关、中心人员的宗旨观、群众观、权力观。要按照皋残发[2012]6号《关于开展“走基层、转观念、改作风”主题实践活动的实施意见》要求，领导班子成员确保每月一次到基层开展调研，单位全体人员年内走访一遍所联系村（社区）的残疾人家庭，调研残疾人的生存状况、生活水平、才艺特长，了解残疾人康复、教育、求职、创业等各类需求，向广大残疾人宣传我市保障残疾人权益的各项政策法规，普及康复和残疾预防知识。增强服务意识，对走基层中涉及的残疾人诉求进行及时梳理，确保以最快的速度、最优的态度实时代理残疾人事务，即时处理残疾人难题，努力使服务让基层群众、让广大残疾人更满意。

大力开展文明城市创建活动。积极参与全国文明城市创建活动，充分发挥机关党员干部在创建全国文明城市工作中的先锋模范作用，引导广大基层群众和残疾人共建共享城市文明。开设残联“道德讲堂”，按照贴近实际、贴近生活、贴近干群及弘扬中华传统美德、弘扬时代新风、展示道德力量的要求，着力提升机关党员干部职工的道德素养和文明素质。广泛开展助残志愿服务活动，机关助残志愿服务队每月一次走进市福利院、特。

教学。

校、重度残疾人家庭开展助残志愿服务，机关党员干部要养成随时为身边的残疾人排忧解难的行为习惯，成为扶残助残良好社会风尚的践行者、倡导者，成为社会主义精神文明的传播者和实践者。

四、坚持改进作风,在建设为民务实清廉机关上要有新举措，进一步抓好党的勤政廉政建设。

证群众举报制度，凡有举报的一律组织复评，对拒不接受复评的注销其残疾证，取消一切待遇。坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格规范、执行公务接待制度，努力压降行政开支。

认真落实党风廉政建设责任制。分解落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政宣传教育月、算账教育月，思廉日、国际反腐败日等宣传教育活动。严格执行“三重一大”决策规程，切实加强资产、资金、资源和投资项目管理，严格执行工程招投标、人事管理、经济责任审计、政府采购等规章制度。进一步规范财务开支和财务审批制度。领导干部要身体力行、率先垂范按照中央、省、市要求严格执行好改进机关作风、密切联系群众的各项规定，严格执行廉洁自律各项规定，积极履行“一岗双责”，自觉接收监督，主动报告个人重大事项，参加民主生活会、述职述廉活动。严格管好配偶、子女和身边工作人员。

继续推进两大体系构建。加强道德体系和诚信体系建设，积极参与“我最反感的官场陋习”大调查活动、“革除陋习、提升形象”大讨论活动和“查找道德风险、筑牢廉政底线”主题实践活动，引导党员干部筑牢拒腐防变的底线。认真落实《如皋市党员干部思想道德考核评价办法》，并着力加强德信考核结果的应用。

2013年2月20日。

最新度机关党建工作总结大全【第七篇】

年，市体育局党建工作以党的十八大精神为指导，以加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，不断加强党的思想建设、组织建设，作风建设和反腐倡廉建设，进一步提升了党建工作科学化水平，为体育事业更好更快发展提供了坚实的思想和组织保证。

1.讲政治、讲党性、讲大局，坚决遵守党的政治纪律。市体育局党委把严格遵守和执行党的政治纪律作为加强各级领导班子自身建设的首要任务，始终坚持对中央和市委的指示精神迅速传达并认真贯彻，始终与中央和市委保持高度一致。认真贯彻市委、市政府对体育工作的部署要求，团结带领体育系统广大干部职工、运动员和教练员攻坚克难、勇于创新、扎实工作，推进群众体育、竞技体育和体育产业的科学发展，大力实施体育惠民工程，不断以体育事业的更新发展成果为建设美丽天津提供有力支撑。

2.抓好理论武装，加强党性教育。坚持把学习党的十八大和十八届三中全会精神、总书记系列讲话精神作为重要的政治任务。坚持把理论学习贯穿教育实践活动的始终，不断把学习引向深入。以不断提高政治素质和理论水平为纲性要求，在局处两级领导干部中，大力开展形势政策和中国特色社会主义理论宣传教育;以转变作风、提升服务、廉洁高效为目标，在机关干部中深入开展党性党风党纪教育。采取举办专题辅导讲座、召开学习交流会、撰写学习体会、观看电影、组织参观和知识竞赛等多种形式，教育机关党员坚定理想、严明纪律、纯洁思想、履行义务。

3.积极推进学习型党组织建设。制定学习安排，明确学习主题，严肃学习纪律。认真抓好机关党员干部的学习教育。制定了《天津市体育局党委理论学习中心组学习的有关规定》，每月至少集中学习一次，严格落实各项学习制度。全年党委理论中心组学习12次，局、处两级干部集中学习15次。坚持理论学习与专题调研相结合学习，局领导和机关干部定期深入基层和一线，现场学习、研讨。坚持开放式学习，按照调训要求，有计划地安排机关党员干部到各级各类党校干校进行脱产培训。坚持理论联系实际，努力做到学以致用、理论指导实践。

1.严格执行程序。牢固树立细节意识、程序意识和规范意识，严格按程序办事，做到执行程序一道不少、履行程序一道不乱。严格掌握干部职数，规范动议干部行为。注重突出重点，抓住关键环节，严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关;全面推行考察预告、任前公示、考察结果集体通报制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的'原则，干部工作由局党委常委会和审批科级领导小组集体研究决定;在干部选拔任用工作中，做到记录完整，考察材料、任免职审批表等各种材料齐全、规范，客观真实地反映干部选拔任用的运行过程。

2.合理调配使用干部。发掘干部潜力，合理调配使用，加大培养选拔力度，优化干部队伍建设。一年来，根据工作需要，共提拔聘用科级干部14人，其中正科级11人，副科级3人;轮岗交流干部8人，其中正处级1人，副处级3人，正科级4人;从直属事业单位处级干部中调任公务员2人。按照市委组织部和军转办要求，接收军转干部2人到机关工作。充分考虑干部的特长，选派百余名干部到第六届东亚运动会组委会执行局工作，圆满完成我局所承担的办赛任务。落实市委市政府部署要求，选派3名干部驻村帮扶、2名干部服务联系社区。成立了基建工作领导小组和备战工作领导小组及其办公室，加强对专项工作的领导。

3.强化监督管理。认真落实领导干部个人事项报告、述职述德述廉、干部教育培训、民主生活会、离任审计等制度。坚持和完善谈心谈话制度。按照要求，每年开展一次干部选拔任用工作“一报告两评议”工作。制定考核工作方案，对25个基层单位领导班子和84名处级干部进行年度考核。认真做好局系统93名局处级干部《领导干部个人事项报告》的收集和上报工作。对处级干部提拔任用、调整交流情况及时通过干部记实监督系统进行上报;对2011年以来破格提拔干部和超职数配备干部进行自查，没有超编超职或违规配备干部行为，如实上报，自觉接受上级组织部门监督。落实教育培训计划，不断丰富学习形式，抓好对各级领导干部和基层党员的学习教育。做好离退休老干部工作，落实老干部政治生活待遇的各项制度，加强离退休老干部党支部建设，充分发挥离退休干部的优势，调动老干部的积极性，为体育事业发展出谋划策。

1.落实党建工作责任制。认真落实党组织书记第一责任人的职责，强化对党建工作阶段性目标和具体活动的指导。年初召开党建工作会议，对全年党建工作进行安排部署。认真落实“一岗双责”各项规定，明确主要负责人既对业务工作负责，又对党建工作负责，做到了把党建工作与业务工作一起安排部署、一起检查考核。坚持党组织对群团工作的领导，支持其依照各自章程，独立开展工作，并融入党建和业务工作。大力支持工会、团委和妇委会开展活动，营造文明和谐的环境。

2.夯实基础，提高党建工作水平。坚持“三会一课”制度，认真开好支委会、党员大会和民主生活会，严格落实党员领导参加双重组织生活规定。指导各级党组织规范使用《党支部工作手册》。按照党费收缴规定，建立了党费收缴电子档案，实行动态管理，做到记录清楚，票据齐全。年初在市级机关工委对党费收缴使用管理情况的检查中，获得较好评价。指导基层党组织按照《党章》及有关规定，规范进行支委增补或改选，不断强化基层党建工作和组织功能，实现党的组织和工作全覆盖。按照程序发展党员，安排入党积极分子、考察对象、预备党员及时参加培训。制定了《天津市体育局建立健全创先争优长效机制的意见》，机关各支部及党员承诺事项在党务栏公开，处室职责上墙，进一步明确了工作职责和岗位分工。强化党内民主，推行党务公开，认真落实机关党委、支部工作情况定期向党员通报的规定，每年将党费收缴、支出情况向党员公布。

3.深入开展主题教育活动。在体育系统深入开展向女排学习活动，大力弘扬“锐意进取、顽强拼搏、迎难而上、争创第一”的天津女排精神。用身边事教育身边人，进一步激发党员干部干事创业的热情。要求党员干部以党章为镜、以女排为榜样，对照“天津女排精神”，查找自身差距，拿出整改措施。在局机关深入开展“我为全运、东亚运做贡献”主题实践活动，推动机关干部转变作风、扎实工作、更好地为基层服务。

1.深入开展教育实践活动。按照中央和市委统一部署，市体育局党委深入开展党的群众路线教育实践活动。坚持基本环节一个不少，不搞变通，不打折扣，高标准、严要求把“规定动作”做扎实、做到位。边学边查边改，统筹把握进度，提前筹划工作，确保各环节之间有序衔接。坚持开展活动与中心工作“两手抓、两不误、两促进”，使教育实践活动的每个环节、每项措施都与切实改进作风、保障科学发展紧密结合，与党员干部履职尽责紧密结合，绝不因参加全运会和筹办东亚运动会，而降低开展教育实践活动的质量。落实市委市政府部署安排，做好结对帮扶困难村和联系社区的帮扶工作。深入结对帮扶困难村调研并多次专题研究帮扶工作，开展全民健身志愿服务基层百日行暨第九套广播体操推广普及活动，率先深入到对口帮扶村，采取切实可行的措施，做好对帮扶村和联系社区的帮助。

2.狠抓机关作风建设。认真贯彻执行中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，推进节约型机关建设，制定了市体育局《关于落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的具体措施》，建立了定期报送中央《八项规定》贯彻执行情况信息报送制度，每月按时向市政府督查室报告。坚持从党员领导干部做起，身体力行、率先垂范。坚持节俭办赛、节俭参赛，规范大型赛事的审批和组织工作。严格公务接待标准，严格控制出国出访，规范机关用车管理，有效控制“三公”经费支出。今年以来，我局在减少会议、减少文件、求真务实、勤政为民、规范出国、规范接待、减少评比、厉行节俭、联系群众等方面有了很大改进。基层单位主要领导参加的会议比同期减少20%以上，发文数量比同期减少30%以上。

3.紧密联系群众、主动服务基层。制定了局领导班子成员区县体育局工作联系点制度，修订了机关处级干部深入基层单位的规定，建立了下基层、办实事台帐，印制了《市体育局领导干部深入联系点手册》。今年以来，局领导广泛深入到区县体育局、深入到基层单位、运动队、比赛场，开展调研，指导工作，帮助基层解决实际问题。进一步提高了运动队服装装备标准，及时研究办理运动员试训、转正和教练员进岗工作，推出十三运周期主教练聘任和备战奖励机制，以改革促发展加大对自收自支单位的整合力度。充分征求基层训练单位、运动项目主教练对团泊体育基地六栋训练馆和科研大楼等项目平面设计方案的意见。提高机关办公效率，对基层上报的请示、文函和提出的问题，急事急办、特事特办，需要协调解决的，限时办结，需要请示研究的，也及时给予答复。一系列问计于民、问需于民，为基层为群众办实事、做好事、解难事的实在做法，深受运动员、教练员和干部职工的肯定。

1.加强廉政教育，推动廉政文化建设。制定了《关于加强廉政教育工作的实施意见》，坚持把廉政教育作为基础性工作，不断改进教育形式，丰富教育内容，并与保持党的纯洁性、开展党的群众路线教育实践活动、建设学习型服务型创新型党组织相结合，推动党风廉政教育经常化、常态化，提高了党员干部廉洁从政的意识，达到了警钟长鸣的目的。定期为党员领导干部发放廉政学习读本。把述德述廉和反腐倡廉纳入领导班子和处级干部年度考核的重要内容，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2.加强廉政风险防范和对重点项目的监督。制定并印发了《天津市体育局系统廉政风险防范工作暂行办法》、《天津市体育局系统开展廉政风险防范工作实施方案》以及岗位廉政教育、廉政风险防范监督检查办法、考核办法等一系列配套文件，各直属单位和机关处室共查找廉政风险点702个、制定防范措施720条、绘制工作流程图265份。加强行风建设。制定具体规定和监督工作方案，层层签订《责任书》，狠抓第十二届全运会天津代表团赛风赛纪工作，无论是备战阶段还是决赛期间，均未发现违规违纪行为。加强第六届东亚运动会、第四届全民健身运动会等多项大型体育赛事的赛风赛纪监督管理工作，对基建工程、全民健身工程等重点项目进行监督检查。

3.坚持依法行政，加强制度建设。以开展教育实践活动为契机，去年以来，组织力量对党的十八大以来中央和市委关于加强作风建设的规定进行了汇总，对全局2009年以来出台的规章制度进行了全面梳理、完善和修订，认真抓好制度的废改立，废止制度5件、重新修订7件、新建10件，并已汇编成册。打好专项整治攻坚战。对机关租用宾馆办公、单位私设“小金库”、违反法律法规乱收费、“门难进、脸难看、事难办”、持有会员卡等情况进行调查摸底和专项治理，做到了办公用房的“零租用”、小金库“零存在”、收费项目“零违规”、服务态度“零投诉”、会员卡“零持有、零报告”。

2018年度一年来，我支部在区直机关工委的正确领导下，在局党组的精心指导下，紧扣我区“两个率先、三大定位”总体目标，突出“改革驱动、创新突破、转型跨越”的主......

2007年2007年机关党建工作在学院党委的亲切关怀下，做了以下几个方面的工作：一、加强了的党的组织建设，健全调整充实了基础党组织。过去的2007年，特别是下半年，......

2010年2010年，在市委的正确领导下，市级机关各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，按照党要管党、从严治党......

最新度机关党建工作总结大全【第八篇】

2005年上半年，机关党办在局党组的领导和主管局长的具体指导下，在有关部门的大力支持配合下，主要做了以下工作：

一、把握重点，扎实推进先进性教育活动。

根据省局和江门市委的部署安排，党办作为局先进性教育活动的负责单位，成立了教育活动的组织机构，将工作分工落实到人，将工作责任落实到岗，制定了详细的工作方案，明确了先进性教育活动的指导思想、目标任务、方法和步骤，扎扎实实做好先进性教育活动的各阶段工作。

（一）学习动员：创新形式，提高认识。

学习动员阶段主要是进行思想动员，学理论，学典型。针对这次先进性教育活动要求严、标准高、任务重的特点，我办坚持把思想发动、统一思想作为先进性教育活动的切实入点来抓，主要抓好以下几点：

1、深入抓好动员教育。省局和江门市委召开动员大会后，

2月22日，我办召开了全系统先进性教育活动动员大会，及时传达上级精神。2月23日下午，我们又组织召开了机关各支部书记学习会议，对各支部书记、先进性教育活动办公室工作人员进行理论培训，进一步明确先进性教育活动的意义和要求，做到有针对性、广泛性、深入性，消除了错误思想，端正了态度，提高了认识，为活动的顺利开展奠定了思想基础。

2、深入抓好理论武装。对学习动员阶段工作，我办按照方案的安排，采取个人自学、报告会、专题辅导、座谈讨论、上党课等灵活多样的形式，部署了一系列的“规定动作”，创新“自选动作”。一是抓好必读书目的学习。我办列出必读书目，组织党员学习了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要报告、《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》和《争创三有一好，争当时代先锋》、《我是共产党员》和“理想、责任、能力、形象”教育活动规定的学习教育内容，重点是学习党章，并做学习笔记。二是举行专题讲座。3月7日，我办邀请了江门市保持共产党员先进性教育活动宣讲团团长、江门市委党校副校长吕伟英副教授来我局作“怎样理解新时期共产党员的先进性”专题讲座。3月16日，我们组织市局机关全体干部职工、老干党支部、个协党支部，所属各市局分局领导班子成员、先进性教育活动办主任共150余人聆听了党组书记、局长肖扬武作《保持先进性，争当排头兵》的专题辅导。三是组织百题学习测试。我办组织了市局机关全体党员和退休党员参加了广东省先进性教育活动百题学习测试，同时，向江门市委先进办汇报了测试情况。四是组织机关全体党员观看了《让党旗更鲜艳》电教片，增进了广大党员对先进性的认识和理解。五是创新学习形式。我办不仅编印先进性教育活动简报、板报，还在市局网页上开辟了先进性教育活动专栏，将有关文件、领导讲话、方案总结和我办编印的《先进性教育一百题》放在网上，让干部职工在网上学习交流，有效地解决了工学矛盾。

3、深入抓好学先进、学典型活动。一是利用五邑地区的红色资源组织党员参观周总理纪念馆和烈士纪念碑，缅怀革命英烈，重温入党誓词，增强了学习效果。二是组织学习英模、学习先进。一方面，我们组织党员学习、观看了我市江海区“标兵优秀共产党员”唐铿怡的先进事迹和专题报道，一方面，3月24日，我们组织了全系统1000名干部职工参加了黄明光先进事迹报告会，并组织观看了广东卫视播放的黄明光先进事迹电视专题，在全系统掀起了学习黄明光同志的热潮。通过对照英模找差距，以英模的精神来衡量和约束自己的行为，用先进事迹来教育党员。

4、深入开展两个大讨论。我办在全系统开展了共产党员先进性要求大讨论和争当排头兵两个大讨论。广大党员紧密结合江门工商实际和个人工作岗位，就工商部门共产党员如何保持先进性，江门工商如何争当排头兵进行大讨论，通过大讨论，提炼出了工商部门共产党员先进性的具体要求，全系统形成了“提高八种能力、争当排头兵”的共识，消除了思想障碍，进一步坚定了争当排头兵的信念、增强了争当排头兵的责任感、使命感和紧迫感。

（二）分析评议：全面剖析，边议边改。

为抓好分析评议阶段的开局，我们在转段动员前作了充分准备，制定了《江门市工商局保持共产党员先进性教育活动第二阶段实施方案》和《日程安排》，做到各项工作一目了然。3月22日，我们组织召开了各支部书记参加的转段动员大会，总结了第一阶段工作，部署第二阶段的工作。

分析评议阶段，我们围绕“找准抓住突出问题”，以广泛开展谈心活动为抓手，狠抓广泛征求意见、深入开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题民主生活会和民主评议会、通报评议情况、明确整改方向、分析评议“回头看”七个环节，提高了分析评议质量。为使分析评议工作有的放矢，我办十分重视做好征求意见工作，印发了《关于在先进性教育活动中做好广泛征求意见工作的通知》，确立了发扬民主、走群众路线、敞开大门、实事求是、虚心接纳的原则。我办通过采取个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设立意见箱和热线电话等形式，从党员的理想信念、工作纪律、工作作风、履行职能、廉洁自律、改革创新等六个方面征求意见，作到五个延伸：向社会群众延伸、向驻地党委政府延伸、向服务监管对象延伸、向非党、离退休老同志延伸、向系统各级延伸。具体来说，在系统内，做到“三征求”，即征求机关科室、全体党员的意见，征求下级党组织的意见，征求退休老同志意见。在工商系统外做到“五征求”，即征求地方党委、政府、人大、政协、纪委的意见；征求工会、共青团、妇联和工商联的意见；征求兄弟单位的意见；征求廉政义务监督员的意见；征求监管对象和服务对象的意见。据统计，分析评议阶段，我办设立热线电话2个，设立意见箱6个，组织局机关党员撰写党性分析材料53篇，53名党员全部参与开展谈心交心活动；召开各种类型座谈会8场（次），参加座谈会人数104人次；共向有关单位发出征求意见表300份，收回118份，收到各方面对我局提出的意见和建议共69条。

针对存在的问题，我们制定了机关落实整改工作责任分工表，明确整改主管单位、协管单位，及时将意见建议反馈给各相关单位，并要求相关单位限时提出整改方向和整改措施。同时，在调研员张宗欢的带领下，我们派员参加了所属各单位领导班子的民主生活会，并认真做好记录。

此外，为全面回顾先进性教育活动开展以来的情况，巩固和提高分析评议阶段的学习效果，确保分析评议阶段工作达到预期目的，4月20日，我办组织召开了全市工商系统先进性教育活动阶段性总结座谈会，提出了整改提高阶段的教育活动要求。同时，我们按照市委活动办的要求，将我局先进性教育的重大活动图片、领导到基层调研图片、各阶段的典型代表性图片、扶贫助困图片，特别是黄明光同志事迹报告会的图片进行了收集、筛选，及时上报市委活动办。

另一方面，结合我局工商行政管理工作实际，在分析评议阶段中，我办组织支部书记到台山四九镇大塘村特困家庭实地了解情况，开展一对一帮扶活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。各支部书记根据所掌握的情况，马上组织本支部的党员开展捐资扶贫活动，机关54名党员共捐款6900元。

（三）整改提高：边学边改、边干边改。

第三阶段中，我办坚持从思想上深挖根源，从工作上分门别类，从措施上对症下药，所有的工作都围绕着“改”字进行。针对收集反馈来的意见建议，综合党员干部自查中反映出来的问题，进行了逐一的疏理、解剖，制定了《江门市工商局开展先进性教育局党组和领导班子整改措施》，对33个需要整改的问题和需要向群众作出解释说明的问题逐一落实。

二、突出主题，精心组织党组中心组学习。