集团公司2024年意识形态工作情况总结

集团公司2024年意识形态工作情况总结

2024年以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作，现将2024年意识形态工作开展情况总结如下：

一、开展的主要工作

（一）加强理论学习。制定印发《中共**有限公司委员会关于2024年理论学习的通知》《中共**有限公司委员会理论学习中心组2024年理论学习方案》，以党委理论中心组为龙头，严格贯彻落实“第一议题学习制度”，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，集团公司党委理论中心组学习*次，党委会落实“第一议题”及有关学习主题*个，以“**先锋大讲台”“领导上讲台话清廉为”和支部“三会一课”、主题党日为载体，组织党员干部职工集中学习*场次。通过领导干部上党课、警示教育等形式，不断加强党员干部思想作风建设，为集团公司各项工作提供政治理论保障

（二）夯实工作基础。一是落实意识形态工作。严格落实党委每年专题研究意识形态工作*次，每年向上级党组织书面报告*次意识形态工作、每年向所辖党组织书面通报*次意识形态工作。二是开展谈心谈话及员工思想动态分析。通过每季度组织开展集体廉政谈话会议、“一对一”谈话及任前谈话等方式打好日常工作的“预防针”。今年来，已累计开展入职第一课共*场*人次、集体廉政谈话*次、任前廉政谈话*人、谈心谈话*人，及时掌握员工思想动态，研究解决员工在工作、生活中存在的困难。

（三）筑牢宣传阵地。一是组织开展社会宣传工作纪律自查自纠专项行动。组织人员针对集团公司本部以及下属各企业办公楼道、会议室、横幅、宣传栏、宣传画等围绕政治性标语表述、使用是否正确、规范；是否规范使用历任国家领导人头像和工作指示并做好日常维护；宣传阵地是否规范使用国旗、国徽、党旗、党徽等政治标识；宣传内容是否与时俱进，对过期内容是否及时进行更新，对破损、陈旧的宣传内容是否及时更换；宣传阵地中语言文字使用和表述是否正确、规范等五个方面开展自查自纠。通过自查自纠，共发现存在宣传栏上的国旗图案异形、不完整；国旗、党旗、党徽尺寸比例不正确；部分党支部党员活动室党旗中放入党誓词；天安门城楼上国家领导人图像不清晰等问题*余处。现已基本完成整改。二是加强宣传阵地建设管理。不断加强对意识形态工作阵地建设和管理，强化对信息审核与发布，确保微信公众号、网站以及宣传栏等意识形态阵地内容及时更新、信息无误，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。

（四）强化思想引领。一是强化正确舆论引导。指派专人负责，发挥好集团现有的微信公众号、QQ群、微信群、教育基地、**先锋大讲堂等宣传阵地作用，实时发布企业工作新动向、弘扬主旋律、传播正能量，不断推动企业舆论引领工作，营造企业员工积极向上声势，为集团改革发展稳定提供了有力的舆论支撑。二是加强舆情监控。及时把握网络舆情动态，安排专人加大对抖音、微博、微信、红豆社区等媒体平台的关注，发现异常及时处置。年内共处理各类网络舆情*起，完成“市文明创建工作一线工作群”反馈的*项问题整改。

（五）创新方式方法。坚决贯彻落实《关于新时代廉洁文化建设的意见》精神，将廉洁文化与党建文化、企业文化有机融合，积极打造廉洁文化阵地建设，着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的氛围。通过举办廉洁读书分享活动、廉政家访等形式，丰富清廉**建设载体，引导全体员工传承好家风、培树新风尚，*名中层干部“上讲台话清廉”，各党支部主动开展“身边人身边事”警示教育活动*余次，用活国企系统相关违纪案件开展警示教育，把描述案件的“一张纸”变为廉政教育的“一堂课”。同时，组织广大员工观看国有企业反腐教育片、参观廉政教育基地等，开展清廉国企文化专题宣讲、廉政风险防控学习和培训，引导职工懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，努力打造忠诚干净担当的廉洁队伍。

（六）奋力推进精神文明建设及“创城”工作。为助力**市创建全国文明城市，提升集团公司精神文明建设工作新水平，今年以来，共组织开展社区防疫、夜间巡逻、清除小广告、创城入户调查等志愿服务活动*余次，累计参加人数**多人次，服务时长达**小时以上，以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，用“红马甲”点亮职工志愿服务色彩。为助力社区建设，筹资为向阳社区购买捐赠户外垃圾桶*余个，文明公益广告*多张。同时，组织职工志愿者到武宣县特殊教育学校、市第三幼儿园等单位开展志愿服务和慰问活动，为残疾儿童送去慰问品、打扫卫生，把温暖和快乐带给孩子们。

二、存在的问题

（一）理论学习方面还有所欠缺。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习力度不够，无法达到学深学透、入脑入心成效。

（二）工作机制方面还有待健全。需要完善建立意识形态工作责任制相关制度，明确责任目标。各基层党组织也应提前谋划意识形态相关工作。

（三）对内对外宣传力度还有待提升。集团公司新闻信息发布数量较少，对内对外宣传力度有待提升。

三、下一步工作打算

（一）强化理论学习，提高意识形态工作思想认识。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习党的二十大精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义与实践要求。抓好党委会、理论中心组学习，各支部结合主题党日活动、“三会一课”开展相关学习，提高广大党员和群众思想认识，牢牢把握意识形态工作主动权，严肃政治纪律、宣传纪律，确保学习教育不走过场取得实效。

（二）守好责任田，切实落实好意识形态工作责任。拟于今年8月底开展党员全员轮训，将意识形态教育纳入培训专题，强化和提升党员干部意识形态知识，提高党员干部的政治责任感、政治敏锐性和政治鉴别力，牢牢把握意识形态工作的主动权。

（三）抓好宣传引导，实现意识形态工作全覆盖。进一步加强新闻宣传，增加宣传思想工作队伍配备，在新闻报道的内容和发布推送手段上下功夫，围绕集团公司重点工作推进、疫情防控、安全生产、经营管理、乡村振兴、工程建设、党的建设等工作开展情况进行宣传，树立公司良好形象。

（三）定期分析研判，确保意识形态领域平稳向好。针对存在的问题和风险点，定期分析研判，研究制定行之有效的防范和应对措施，明确目标任务、分解任务清单，细化责任分工，并强化工作考核，切实把意识形态工作责任制扛稳抓牢、做细做实。